第一篇：工程科科長競聘演講稿

工程科科長競聘演講稿

尊敬的各位領導、同志們： **好！

今天我想借此機會，先表達一下我的謝意，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任，如果沒有你們的關心和幫助，我不可能在工作上順利的取得一些成績，也不會有信心參與競聘。

我叫***，2005年畢業于，2007年進入。2010年任工 在這里，我以平常人的心態，參與工程科科長的競聘。從工程科科長的的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著干渠工程的運行安全，歲修維修工作的制定及現場施工管理，監督各管理站日常巡檢及維護，工程的后續收尾等多項工作。工程科科長必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。根據對自身條件的客觀分析，我認為自己有以下優勢：

第一，具有豐富的檔案管理經驗。工作之初，我在信息科擔任科員，主要負責來往文件及檔案資料的整編及管理，指導施工單位進行資料整編，積累了豐富的檔案管理經驗，也在領導的點撥下，培養了宏觀看問題，統籌做工作的能力。我所具有的檔案管理經驗，對工程科科長的工作無疑是非常有幫助的。

第二，對工程科科長工作職責有了足夠的認識。擔任工程科副科長以后，我經常到施工現場參與場地管理，對工程建設的各個程序十分清楚，曾經為了滿足工程建設需求，通過自身努力完成了全線22個單位工程的驗收及水土保持專項驗收工作。而工程科科長的主要職責是干渠工程的運行安全，維修工作的制定及現場施工管理，監督各管理站日常巡檢及維護，工程的后續收尾等工作。古人文與可畫竹，“必先得成竹于胸中”，苞丁解牛，“未嘗見全牛”，才能得心應手，運用自如，迎刃而解。可見，有足夠的工作經驗和對工作充分的認識，是能夠做好一項工作的先決條件。

第二，具有豐富的現場施工管理工作經驗。通過幾年的現場施工管理工作，我遇到過各類現場突發事件，能夠處理現場施工過程中遇到的問題并協調各方。問題的解決不僅豐富了我的施工管理工作經驗，更提高了我分析問題解決問題的能力。對于一般性的維修項目我能夠制定合理的施工方案并繪制圖紙，在以后的工作中，能夠圓滿完成專業技術和場地上的配合，以一流的技術力量，力爭在最短的時間內，完成領導交給的工作。

第三，具有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對施工現場管理工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，我才能在各位領導和同志的幫助下，取得工作上的一些成績。本人相信，在今后的工作中，憑著勤奮務實、踏實肯干的工作作風，我一定能夠提高自己，和大家解決工作中的困難，把工作抓好。

工作中點滴成績增加了我參加競聘的信心。多年的工作經驗和態度塑造了我樸實、穩重、堅韌、創新的性格特點。如果領導們信任，同志們支持，讓我當選工程科科長，我將擺正位置，協調好關系，在以下三方面作出努力：

一、時刻擺正位置，切實擔起工程科的相關責任。全力發揮骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入施工現場調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風，為全科同志作出示范，讓局領導放心。今后，我一方面要加強自己的協調能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次。

二、立足本職工作，切實做好工程維護保養工作，確保工程運行安全。工程科工作面廣，事雜，工作要求高，因此，我將立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助監管局領導抓好業務管理和隊伍管理，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作任務加重，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的工程管理工作在全市中能有一席之地。

三、加強自身修養，提高綜合素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的斗志，并善于發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的工程管理工作盡自己一份微薄之力。

各位領導，同志們，我深知，工程科科長職位擔子重，責任大，要求高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業，全力為之，就一定會使工程管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，我決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，和同志們一起，同心同德，努力拼搏，共同譜寫建管局事業新篇章。謝謝。

第二篇：計劃處工程管理科科長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！非常難得能有今天這樣一個機會當面向各位領導、同事們匯報我的工作設想，并接受大家的點評和指導，感謝大家對我的信任和支持。競聘上崗是企業發展的需要，同時也為有志于努力提升自己成就一定事業的員工提供了展示自身才華的良好舞臺。

我叫xiexiebang，20XX年畢業于XX大學XX學院。20XX年6月來到XX化工擴建項目籌建處工程管理科，主要從事的合同、圖紙、技術資料的管理工作和其他方面的一些配合工作。在從事這一工作之前我對資料管理有著非常強的抵觸心理，以為自己不像一般女性一樣非常細心，不適合搞資料管理，認為管個資料沒什么前途也沒什么地位。經過激烈的思想斗爭，我猛然有了一個奇怪的想法“我要是能夠將自己的弱項變為強項，通過管理資料徹底改掉自己粗心大意這一最大的毛病的話，今后還需擔心什么事情做不好呢”。沒想到心態好了，效果真是好。我的適應速度超過了我的想象，也得到了領導的充分肯定。這時我才發現其實我并不是粗心的人，以前之所以丟三落四只是態度問題。通過這件事也讓我明白了我是屬于干一行愛一行那類人，基本功也不錯，無論什么工作只要心態好，用心做，最終都能做好，我有這個實力，這也是我今天有勇氣站在這里的一大原因。

我清楚地認識到，要成為一名合格科長不容易，做為一個基層部門負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本崗位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。自身具備以下四個方面的有利條件：

第一、我具有正直的人品、良好的修養，同時喜歡目前的工作，年輕而有飽滿的工作熱情，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

第二、我經歷過農村艱苦生活以及學校業余艱難打工的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人，待人和善。這些正是團結同事、做好工作的基礎。

第三、具有較強的工作能力和樂于奉獻的敬業精神。在日常生活和工作中，我做事踏實，為人實在。在領導和同事的關懷幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、執行能力都有了很大提高。我能吃苦，不管干什么，都能干一行愛一行，努力把工作做得更好。

第四、在XX公司XX部兩年的工作，使我積累了一定的管理經驗，培養了良好的協調能力、組織能力。對行政辦公、管理相關業務都比較熟悉，這都將為我做好今后的工作奠定了良好的基礎。

而工程管理是項目管理的一個重要組成部分，不僅是計劃處的一分子，我認為同時也是工程處必不可少的。計劃處的每一個科室都帶有“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力很大，不過我已做好了全力以赴的心理準備。

如承蒙不棄，請支持我一票，謝謝大家！

第三篇：計劃處工程管理科科長競聘演講稿

計劃處工程管理科科長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

非常難得能有今天這樣一個機會當面向各位領導、同事們匯報我的工作設想，并接受大家的點評和指導，感謝大家對我的信任和支持。競聘上崗是企業發展的需要，同時也為有志于努力提升自己成就一定事業的員工提供了展示自身才華的良好舞臺。

我叫xx，20xx年畢業于XX大學XX學院。20xx年6月來到XX化工擴建項目籌建處工程管理科，主要從事的合同、圖紙、技術資料的管理工作和其他方面的一些配合工作。在從事這一工作之前我對資料管理有著非常強的抵觸心理，以為自己不像一般女性一樣非常細心，不適合搞資料管理，認為管個資料沒什么前途也沒什么地位。經過激烈的思想斗爭，我猛然有了一個奇怪的想法“我要是能夠將自己的弱項變為強項，通過管理資料徹底改掉自己粗心大意這一最大的毛病的話，今后還需擔心什么事情做不好呢”。沒想到心態好了，效果真是好。我的適應速度超過了我的想象，也得到了領導的充分肯定。這時我才發現其實我并不是粗心的人，以前之所以丟三落四只是態度問題。通過這件事也讓我明白了我是屬于干一行愛一行那類人，基本功也不錯，無論什么工作只要心態好，用心做，最終都能做好，我有這個實力，這也是我今天有勇氣站在這里的一大原因。

我清楚地認識到，要成為一名合格科長不容易，作為一個基層部門負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本崗位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。自身具備以下四個方面的有利條件：

第一、我具有正直的人品、良好的修養，同時喜歡目前的工作，年輕而有飽滿的工作熱情，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

第二、我經歷過農村艱苦生活以及學校業余艱難打工的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人，待人和善。這些正是團結同事、做好工作的基礎。

第三、具有較強的工作能力和樂于奉獻的敬業精神。在日常生活和工作中，我做事踏實，為人實在。在領導和同事的關懷幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、執行能力都有了很大提高。我能吃苦，不管干什么，都能干一行愛一行，努力把工作做得更好。

第四、在XX公司XX部兩年的工作，使我積累了一定的管理經驗，培養了良好的協調能力、組織能力。對行政辦公、管理相關業務都比較熟悉，這都將為我做好今后的工作奠定了良好的基礎。

而工程管理是項目管理的一個重要組成部分，不僅是計劃處的一分子，我認為同時也是工程處必不可少的。計劃處的每一個科室都帶有“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力很大，不過我已做好了全力以赴的心理準備。

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第四篇：科科長競聘演講稿

科科長競聘演講稿

科科長競聘演講稿1

尊敬的各位領導：

首先感謝各位領導各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領導各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫xxx， 我競爭的是森林資源保護科長這一職位。下面，我就個人基本情況和對森林資源保護科長工作的認識向各位作一個簡要的匯報。

森林資源保護科可以說是任重道遠，作為森保科長更是千鈞重擔，責任重大。對此我想講四個方面。

一、掌握政策法規，增強依法依規治林意識

俗話說：沒有規矩不成方圓。林業政策文件和法律法規是我們開展森林保護工作的準繩和標尺。作為森保科長首先要認真學習，并抓好林業政策文件和法律法規的學習，做到“胸中有尺，心里有數”。不斷增強依法依規治林意識，其次要加強科學執政、民主執政、依法執政的能力。

近年來，特別是林改以后，林業機遇與挑戰并存，新情況新問題不斷出現，更需要我們要學好政策，用好政策，堅持依法依規治林，避免工作的隨意性和盲目性，從而管護好我們賴以生存與發展的森林資源。

二、加強隊伍管理，建設一支有效的森保隊伍

作為森保科長，應該要懂得森保隊伍的工作職責，森保工作的特點，并對架設一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。 森保隊伍是林業基層工作宣傳員、森林資源巡護員和消防員。森林資源保護工作是林業行業的綜合性工作，涉及面廣，社會性強，又具有艱巨性、長期性和服務性等特點。護林工作環境差，尤其是當前，隨著林改、林業稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資源的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們為謀取暴利，不惜鋌而走險，伺機出動，而且多為團伙作案，使得護林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護林員除巡山護林、監測火情外，還要定期向林業管理部門匯報情況，作林業工作者的向導，充當林業糾紛的調解員，還得維護xxxx的切身利益，這些又使得護林工作具有另外一個重要特點――服務性。加強森保隊伍的建設可見一斑。如何建設一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強化：

1、進一步細化護林員管理規定，明確工作職責

應在原護林員管理辦法的基礎上，進一步細化護林員管理規定，對聘用條件、護林員職責、考核量化標準等作更為詳細的規定，明確職責，嚴格獎懲，注重考核。

2、改進護林員招聘機制，聘用高素質人員

建立新的招聘機制。一是招聘前深入社區村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數及候選人數量、護林員待遇等，三是嚴格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍名單。四是張榜公示入圍名單。對公示無異議的入圍名單，報xxxx審批聘用。

3、加強護林員業務培訓，提高隊伍整體素質

應組織人員編制護林員業務培訓教材，不斷加強護林員的培訓工作。一是安排新招聘的`護林員接受專項業務培訓，經考核合格后方可上崗。二是采用集中培訓和個別輔導的方式常年開展業務培訓。可以利用護林員每月例會的時機，用以會代訓的形式開展政治、業務學習，交流磋商護林管理經驗，還可以下鄉和野外巡查之機對護林員進行業務輔導，并適時組織考試，不斷提高護林員的業務素質和管理水平。

4、加強護林員的監管工作，提高管護成效

應進一步加強對護林員的監督和管理。

一是要根據轄區森林資源管理實際情況，制定專職護林員野外巡護線路和管護片區的管護實施方案，建立轄區專職護林員每日工作動態圖，要求轄區護林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區護林員即時工作動態和加強監管。

二是完善監督機制，通過設立護林員工作檢舉信箱、公布檢舉電話等方式，接受群眾對護林員工作的投訴并加強調查核實工作。

三是監管人員要經常深入村場，通過座談和走訪，了解護林員的工作動態，并不定期深入管護責任山場巡查，檢查護林成效。 四是切實開展好護林員的不定期民意測評和考核。

根據民意測評和考核結果，即時調整、更換不稱職人員，對于破壞森林資源行為，不能堅持原則、知情不報或者互相包弊的，明確規定今后不再予以聘用，以增強廣大護林員責任意識。五是在條件成熟時，給每個護林組長配備海拔儀、對講機、gps等先進儀器，安排組長參與組內各責任片區的巡護，按gps記錄的航跡了解護林員的巡護路線和所處方位，收集更為精準的監測數據，豐富cbims數據庫，充分發揮護林員隊伍在巡山護林和資源監測工作中的重要作用，提高管護成效。

5、給予護林員勞動保障，增強工作積極性

護林工作是林業基礎工作，也是一項比較辛苦和危險的工作，為穩定護林員隊伍，增強工作積極性，在及時足額發放工資的基礎上，給護林員購買人身意外傷害保險和發放勞動保護用品，切實保障護林員的人身安全。此外有必要結合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護林員辦理社會保險，解決護林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護林工作。

科科長競聘演講稿2

各位評委、同志們：

大家上午好！

感謝分局領導，給了我們這次展示自己的機會；也感謝各位，抽出寶貴時間，聽我發表競職演說。

首先，我向評委介紹一下自己的基本情況：我叫某某，今年xx歲，中共黨員，漢語言文學專業本科學歷，經濟師，xxxx年通過了國家司法考試。xx年參加工作，xx年區藥檢所成立時到藥檢所，xxxx年分局成立時任稽查科科員，現在藥監科。今天，我競選的崗位是藥監科科長。我之所以競選這個職位，是因為我具有以下幾個方面的優勢:

第一，思想政治方面的優勢。作為黨員，我通過在實踐中加強對黨的路線、方針、政策的宏觀理解，堅定了政治立場，提高了思想水平。在政治紀律上，我嚴格遵守廉政建設的規定，沒有違反黨紀國法的行為，注意保持一個共產黨員和國家公務人員的廉潔形象。在職業道德方面，兩年來，無論從事哪項工作，我都盡職盡責，特別是為了寫出讓領導滿意的材料，我盡量擴大自己的閱讀面，了解食品藥品監管動態，努力掌握第一手資料。我經常利用休息時間加班加點，這樣做目的只有一個，那就是從大局出發，努力把工作做得最好。在個人品德方面，我堅持嚴以律己，寬以待人，與人為善，待人誠懇。

第二，知識能力方面的優勢。這表現在三個方面：一是寫作方面優勢。去年以來，先后為領導起草各類發言稿xx多篇，向各級新聞媒體投稿xx余篇。另外，根據工作實踐，寫出了《違法藥品廣告的表現及對策》、《論統一代購在“兩”建設中的局限性》等xx。二是管理方面優勢。為拓寬知識面，提高自己在行政管理方面的能力，xxxx年xx月，我通過了人力資源管理專業的經濟師資格考試，比較全面地學習了管理學基本知識，為今后的工作奠定了基礎。三是法律知識方面的優勢。我曾系統學習過各部門法，并通過國家司法考試，獲得了法律職業資格證書。我堅持法學原理與工作實踐相結合，把學到的法律知識運用到藥品監管執法中，在執法程序、調查取證等方面積累了一定經驗。

第三，工作經歷方面的優勢。我從藥檢所到分局，先后在稽查科、辦公室和藥監科工作，熟悉各科室的情況，在處理科室間的關系時，容易溝通和協調。另外，我曾在區衛生局工作過，了解食品衛生監管方面的情況，這對從事食品安全綜合監管也有很大裨益。

當然，我也有缺點和不足，特別是藥品和醫療器械專業知識的缺乏。但我相信，在領導和同志們的幫助下，我會通過加強學習，逐步加以克服。

假如今天我競爭成功，我想從以下幾個方面進行努力，提高藥監科的工作水平。

一是強化責任意識，構建服務型科室。藥監科是分局的“窗口”科室，建局兩年來，藥監科在服務相對人方面，有著優良的傳統，連年被市局授予“先進科室”。如果我競爭成功，將進一步強化科室人員的責任意識，明確每個工作崗位的權力和責任。同時，推行工作崗位a、b角，使科室人員在工作上能夠相互照應，從而提高科室的服務水平。

二是注重素質提高，構建學習型科室。隨著部門職能的增加，行政管理的不斷深化，各項規章、制度陸續出臺，新的技術標準、實施辦法層出不窮。面對新形勢，不加強學習就無法適應工作的需要。如果我擔任藥監科長，我將在拓寬學習形式和提高學習效果上下功夫，重視科室人員整體素質的提高，重視由知識向能力的轉化，努力構建學習型科室，為藥監科創造性開展工作提供充分的智力保證。

三是加強團結協作，構建和諧型科室。在分局領導帶領下，加強與其他科室的溝通與協調，營造科室與科室間密切配合的外部環境；在科室內部，加強團結與協作，激發科室人員工作的'激情與活力，增強凝聚力和向心力，創造出x＋x大于x的合力，實現科與科、科與人以及人與人之間的和諧發展。

各位評委、同志們，食品藥品安全是關系到人民群眾切身利益的大事，在今年的十屆人大三次會上，代表們所提議案最多的就是食品藥品安全問題，這既給我們的工作帶來了不小的壓力，也是我們做好食品藥品安全工作的動力。疾風知勁草，困難顯豪情，作為食品藥品監管隊伍中的一員，不管我今天的競選是否成功，也不管今后我從事什么工作崗位，我都會一如既往地支持分局領導的工作，把我所有的學識和激情毫無保留地貢獻給神圣的食品藥品監管事業。

我的演講結束了，再次感謝大家！

第五篇：供應科科長競聘演講稿

供應科副科長競聘演講稿

尊敬的各位領導：

大家好！

今天，我很高興參加這次競聘，感謝公司領導給予的這次機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗這是總公司深化干部人事任用制度的一項重大舉措，我堅決擁護、支持。我將珍惜這次提高自已，鍛煉自已的機會，接受各位領導的考驗。

我叫尚建國，現年31歲，中共黨員，1999年畢業于寧夏機械技術學院。2000年到建成公司工作，自2004年始主要從事水泥生產線零配件的采購工作。在工作中我愛崗敬業、遵紀守法、嚴守職業道德，不弄虛作假，努力完成生產線交辦的零配件采購任務。

今天，我競聘的職務是水泥公司供應科副科長。如果可以競聘成功，我將從以下方面采取措施，完成工作。

一、堅持工作原則。

1、成本效益原則。學會用最小的成本來換取盡可能大的效率。降低采購成本，樹立“買不到利就是賣不到利”的思想。

2、質量原則。產品質量無小事，在采購環節要嚴格把守產品質量關，做到保質、保量完成供應。

3、4、進度配合原則。根據生產計劃的需求，保證及時供貨。公平競爭原則。以企業利益為準則，公平、公正對待每個供貨廠商。堅持做人的原則，嚴守職業道德，決不接受客戶吃請賄賂。

二、嚴格采購管理。

1、在日常采購當中嚴格按采購計劃單執行，完成好配件采購任務，滿足生產需求。

2、開發優質供應商，保障物資質量，提高供貨及時率。通過優化建設一支可持續、穩定合作的供應商隊伍。

3、和生產各車間建立物資需求計劃聯動。主動、細致了解生產各車間的實際需求，做到因需采購，避免供貨不及時、性價比低、物資積壓等問題出現。保證配件質量，降低采購頻次。

4、細化采購計劃單審批流程。做到先查庫存、再詢價、比價，并在采購計劃單上標注明確的采購價格，為領導審批提供直觀數據支持，增強監督。

5、做好庫存管理工作。定期安排整理一下庫存。對歷年來遺留的閑置不用的配件、材料，積極聯系，報請領導同意，加以處理，節約采購資金。

三、努力做好日常管理工作。

1、積極向科長匯報工作進度、思想情況，主動溝通，努力領會科長管理理念和意圖。服從科長工作安排，協助科長做好科室的日常管理工作。

2、一視同仁的對待每一位員工。嚴肅勞動紀律，嚴格要求每位員工做好本職工作。通過日常工作提高員工素質和工作能力。打掃干凈環凈衛生，整理好科室內務。

3、積極了解員工思想動態。發現問題及時向科長匯報，協調

解決問題，和諧科室工作氛圍。

4、加強監督管理，保障向公司領導及財務部報送的各類報表、數據準確、及時。

5、日常勤巡查所轄設施。發現安全隱患及時處理，確保不發生安全事故。并經常性的提醒員工注意生產安全，提高警惕。

不管本次競聘成功與否，我都將在以后的工作崗位上盡心、盡力、盡職的工作，為了公司的未來做出更大的貢獻。

謝謝大家！