第一篇：安全科科長競聘演講稿

安全科科長競聘演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好！

我叫XXX，今年29歲，中共黨員，本科學歷，初級職稱，有 二級建造師及安全員等上崗證書，現任安全科副科長。從2003年7月進公司至2007年8月先后在多個項目從事現場綜合施工管理工作，2007年8月至今在安全科從事專職安全管理工作。今天，我參與競聘的職務是安全科科長。此時此刻，我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。公司能賦予我更高的職位和任務，是對我現有工作的肯定。我渴望著工作內容、職責范圍、工作專業度都能夠提升到更高層次，有更廣闊的空間和展示才能的舞臺，獲得更多培訓提高的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

我之所以敢于來競聘，是因為我具備以下條件：

（一）是具有較高的政治素質。在單位黨支部的正確領導和培養教育下，政治思想覺悟不斷提高，言行上自覺與黨支部保持一致，積極擁護支持公司的各項政策、制度。

（二）是具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

（三）是具有正直的人品和良好的工作作風。我為人正直，處事公道，作風正派，尊重領導，團結同志。在多年的工作中，認真負責，吃苦耐勞，辦事果斷，始終以“勝不驕，敗不餒”為信條，嚴格要求

1自己，形成了求真務實的工作作風。

（四）是具有較全面的組織、協調的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。在現場施工管理及科室安全管理工作中，注重了組織協調能力的培養，正確處理協調施工環節、及各部門的關系，保證了工作的順利開展。

（五）是具有較豐富的安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，先后從事現場施工管理及專職安全管理工作，經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己安全管理和施工管理等方面的能力。

以上我說了應聘的條件，那么，假如我當選安全科科長，會采取什么措施呢？下面我從以下幾個方面談談我的初步設想：

在安全生產管理方面

第一點：切實做好對項目部及班組安全技術交底工作，并不定期對交底內容的落實情況進行檢查、指導和監督，使項目部和班組形成一套規范的施工作業方法，減少安全事故的發生。

第二點：進一步增強施工作業人員的安全意識，加大安全教育、安全培訓的力度，逐漸把三級安全教育工作真正落實到各在建項目中去，使施工作業人員對本工種安全操作規程、現場規章制度及相關法律法規、安全基本知識從了解到熟悉到掌握的一個過程的轉變。

第三點：認真貫徹落實安全生產檢查制度，分析安全形勢，找出防范重點，有計劃、有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從細入手，深挖細查，不留死角，堅持做到不圖形式，不走過場，注重實效。以“寧聽職工罵，不聽職工哭”的原則，嚴厲查處違章行為，對于可查可不查的要堅決查處，對查出的安全隱患發出書面通知，并對現場安全管理人員進行安全技術交底，確保整改及時、有效，同時對隱患整改情況進行跟蹤，確保把每一個安全隱患消滅在萌芽狀態。

第四點：抓典型，以點帶面。對安全生產管理工作較為出色的項目部、班組進行表彰，并組織其他項目部、班組人員進行學習，討論施工中遇到的安全問題及解決方法，達到共同提高的效果。

在工程款支付管理方面

進一步貫徹和落實公司工程款支付管理制度，做到支付每一筆工程款前都嚴格把關，并加大日常的監管力度，把民工工資、材料款發放工作列為日常檢查監管中。定期和不定期對各在建項目進行民工工資及材料款發放情況進行調查摸底，嚴防項目部及班組拖欠或克扣民工工資及材料款，確保工程款支付方面不讓領導費心，不給公司造成經濟損失。

在標化工地管理方面

進一步加大對創標項目的指導、服務工作。在項目前期根據現場實際情況，對項目部的總體布置提出合理建議和意見，并在實施過程中進行不定期的指導工作。同時做好創標化工地相關資料的申報工作，確保每個創標化工地都能順利通過標化驗收。

其他方面

第一點：加強和主管部門的溝通交流，平時多和各主管部門多接觸，確保關鍵時刻各項工作能夠順利開展。

第二點：加強自身修養。做到堅持原則、廉潔奉公。

第三點：向領導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協作配合。了解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性、針對性與實效性統一起來；虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

第四點：搞好科室內部團結。生活上多關心，讓大家有一種溫暖

感；工作上幫助多出成績，讓大家有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓，讓大家有一種被承認感。對于科室成員之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起起朝著共同的目標邁進。

最后，我想說的是，無論競聘結果如何，我都會以平常心對待，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己；如果競聘成功，我將使“安全科”的工作有特色，務真務實，使經營者能免除后顧之憂，真正起到預防為主的目的；給同事創造一個團結協作、和諧的工作環境，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責。真誠地希望每個人都心想事成，我們的企業蒸蒸日上！

謝謝大家！

競聘人：XXX

2009年4月15日

第二篇：安全監察科科長競聘演講稿

各位領導、同事們：

上午好！首先，向在座的、多年來給予我關心、鼓勵和支持的領導和同事表示衷心的感謝！今天本人競爭的崗位是安全監察科科長。我相信這項工作我是能勝任的。為什么呢？其一，xxx有一個堅強務實的領導班子；其二，xxx有一支素質高，能力強的生產經營隊伍；其

三、本人有九年如一日勤奮踏實的安全生產工作基礎；其

四、本人

有4個春秋的班組管理經驗和一年半的全局安監管理工作經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在推動電力改革發展這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。安全監察科科長這個崗位，對我既熟悉又陌生，熟悉的是自己曾經在安全監察的崗位上戰斗過，直至今日。陌生的是隨著安全管理工作的不斷發展，安全監察科科長這個擔子更加重了。正因為這樣，自己才更明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。

干好安全監察科工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優勢：

一是求實意識強。本人96年從xxx校畢業后即到xxx工作，在9年的時間里，先后擔任變電檢修班繼電保護專責工、副班長、班長、生技科安全監察及教育培訓專責等職務。9年來一步一個腳印，圓滿的完成了各項工作任務。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，辦老實事，說老實話，做老實人，從思想深處樹立并養成嚴謹、刻苦、努力、鉆研的工作作風。

二是創新意識強。安全管理不是“轉運站”，不能簡單的文件傳達文件，也不是“消防隊”，等到出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新規程制度，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。今年，我負責編制了xxx《安全生產目標考核辦法》、《安全生產長周期分配方案》、《xxx關于施工“三措”編寫規范的規定》、《xxx月度安全生產預警制度》、《xxx安全生產職責》等等切實可行的安全管理制度。另根據《國網公司安全工器具管理規定》，我還編制了《安全工器具標準化檢查管理辦法》。這些工作成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當然這些工作成果的取得是與領導的重視分不開的，是與同事們的支持分不開的。

三是敢于打破情面。比如今年11月23日，我在我父親擔任站長的xx變電站發現微機上安裝有游戲，查明事情原委后，當即對包括我父親在內相關人員進行了處罰和教育。為防止類似情況的再次發生，對各變電站的微機統一施加了供電局專用光驅封條，并指定各站站長為微機管理的第一責任人。嚴格按“四不放過”的原則處理違章行為，認真分析違章原因，使職工清楚違章的危害和嚴重后果，感受到違章的處理力度，使周圍的人員受到震撼。

四是學習意識強。供電系統正在打造學習型企業。本人于96年從xxx校發電廠及電力系統專業中專畢業。1997年，我通過自學考試，獲得了xxx大學電子技術專業的大專學歷。2004年，我通過業余學習，獲得了xxx大學電力系統及自動化專業的本科學歷。今

五是質量意識強，把安全質量建設作為一項重點工作來抓，通過《供電企業安全性評價》，找出目前安全管理工作中的不足之處，做到高標準、高質量地完成工作任務。不滿足于一般化，過得去。日常工作、生產現場的安全監督、檢查嚴謹細致，努力不出差錯。通過今年春、秋安兩次大檢查結果對比，相信大家都能看到我在工作中的努力。

六是服務意識強，始終把安全管理和教育培訓的工作放在服務之中。不論是審簽“三措計劃”，還是安排職工外出培訓，對提出的問題都耐心細致的說明，徹底拚棄那種居高臨下、指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現象。

七是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求別人做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護供電局安全生產形象結合起來。

安全監察科是電力企業行使安全監察的職能科室。安全監察人員不但有監察職能，還具有一定的輔助管理職能。既要在企業的安全管理上當好各級領導的參謀、助手和喉舌，又要在電力生產經營中充分發揮安全監察作用。

如果我當選為安監科科長，我將帶領安監科通過規范人的行為和理順安全方面的管理機制、流程，從根本上杜絕事故的發生。

1.提倡安全監察工作的“人性化”：

傳統的安全管理著重強調剛性管理，對氛圍的熏陶、人性的感化重視不夠。依據這種局面，安監科要與工會及其他科室聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。比如在職工中開展“愛生命、愛家庭、愛企業”的安全生產知識競賽，在全局上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。開展監察工作，同時要尊重職工的勞動成果，了解職工疾苦，征求職工意見，解決職工在生產、生活中所遇到的困難。這樣，才能取得領導的支持，職工的合作、尊重和理解。同時也讓每

第三篇：安全監察科科長競聘演講稿

安全監察科科長競聘演講稿

尊敬的各位領導和評委：

你們好！

我叫，現年35歲，學歷大專，原聘為************。非常感謝上級領導給了我們這

次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。我是一名長期工作在安檢第一線的老兵，從事過外線、變電運行、營業管理等工作；曾擔任過班長、電管站站長、供

電營業所所長等職。在近20年的工作中，我認真學習基礎理論知識，努力鉆研技術，工作

中不斷提高專業技能和管理水平。并通過學習和組織培訓，熟悉和掌握了與安全生產有關的知識、方針及政策。并能夠在工作中應用和發揮。今天,我競聘安全監察科科長這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全監察科長的這份重任，為領導分憂，為我局的安全生產盡

份責任。下面請允許我將近三年來的工作業績和對安全監察工作的認識，搞好安監工作的思

路向各位領導、評委匯報如下，請給予批評指正：

一、工作業績：

1、2000初通過競聘，我擔任樓子店供電所所長一職，在各級領導的關心下，經過全所

人員的共同努力，同年樓子店供電所就進入“市級先進集體”行列；2001年被評為“優

質服務年活動及行風建設市級先進集體”；2002年樓子店供電所通過了東北公司“窗口達標”

及“規范化管理供電所”驗收；年底又被我局提名申報為2002年“市級先進集體”。

2、2000年以來，由于多個鄉鎮企業倒閉，致使樓子店供電所的購電量連續三年出現負

增長，但是，通過嚴格管理和電網改造，售電量和購售電差連續三年以3.3％和10％正增長。

低壓損失由原來的25％下降到13％。

3、由于我們狠抓安全管理，所以自建所以來從未發生一起農村用電客戶觸電傷亡事故；

從未發生一起工作人員觸電傷亡、交通肇事及設備燒毀責任事故。安全生產天數達到1100

多天。

二、對安全監察工作的認識和理解

農電企業的可持續發展,離不開增供擴銷和安全生產，豐厚的經濟效益是企業發展的立足之

本，安全生產就是企業發展的奠基之石。我們都知道，農電企業從某種意義上講，是一個危

險性較高的行業。從人的方面來看，即存在觸電、電弧灼傷等電力行業較常見的事故危害，也存在高空墜落，物體打擊，交通肇事等致人身傷害的危險。從物的方面來看，由于農電企

業的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環節發生問題，都可能誘發整個電力生產事故。特別是農電企業長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用

電設備，他們的安全運行還關系到電力行業以外人員、設備的安全。上述多種因素都決定了

電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。為了確保這個方針的貫徹實施。作為

農電企業,必須依據國家有關規定建立一套自己的“領導負責、齊抓共管、安全監察、群眾

監督”的安全管理體制。所以成立專門的安全監察機構，充分發揮其監察職能和作用，達到

市局要求的“思想到位、領導到位、措施到位、監察到位、考核到位、落實到位”。以確保

企業的可持續發展。

三、安全監察工作的思路和方法

安監科是電力企業行使安全監察的職能科室。安全監察人員不但有監察職能，還具有一定的輔助管理職能。既要在企業的安全管理上當好各級領導的參謀、助手和喉舌，又要在電力生

產經營中充分發揮安全監察作用。在農電企業大的安全管理環境下，通過規范人的行為和理順安全方面的管理機制、流程，使電力生產、基建、施工過程的安全管理工作人性化、程序化、制度化、合同化，從根本上杜絕事故的發生。使農電企業的安全管理步入良性的運行軌道。

安全管理“四化”的具體內容是：

1.提倡安全監察工作的“人性化”：

傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安監科要與工會及其他科室聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。比如在職工中開展“愛生命、愛家庭、愛企業”的安全生產知識競賽，并把其貫穿于全年的生產、檢修、維護工作中，由工會及各科室組成的“三愛”競賽檢查組，時時到現場，處處都檢查，事事有督導，周周有通報。這樣、不僅及時發現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全局上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

安全監察工作，實際上是監察者與被監察者的一種心理上的交流。工作中要適應職工的心理特點，開展監察工作，同時要尊重職工的勞動成果，了解職工疾苦，征求職工意見。聯合工會及各職能科室解決職工在生產、生活中所遇到的困難。關鍵時刻必須承擔對領導及職工的責任，處事要公平，言行要一致，對人要友善謙恭。這樣，才能取得領導的支持，職工的合作、尊重和理解。同時也讓每位職工在被尊重的感覺中自覺的增強保安全的責任感。

2.實現安全管理工作的“程序化”：

電力行業的許多工作，都是多工種綜合交叉作業，多種危險因素相互作用，相互關系。從事同一工作的作業人員的安全意識，技術水平，工作經驗參差不齊，在一定程度上都增加了綜合危險因素。實行程序化的安全管理，就是把電力企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及安全員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發生。拿營業報裝安全管理程序以為例：營業報裝“安全管理程序”?執行安全管理的程序化，在一定程度上，杜絕了生產單位無票作業，無安全措施以及干私活現象。工作負責人和安全員在工作中也便于操作。當然，為了確保每一個生產班組在日常生產經營活動中，都嚴格的按安全管理程序來執行，還需制定嚴格的安全管理制度，由安監部門實施安全監察的制止權和一票否決權。

3.落實安全管理工作的“制度化”：

為了強化農電企業安全管理工作，達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發的有關法規、規定及制度以外，企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，如“喀喇沁旗農電局安全管理實施細則”、“喀喇沁旗農電局供電所安全管理辦法”、“確保市局安全生產目標的落實管理辦法”等等，將規程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。靠鐵的紀律來約束人，好的制度來鼓舞人。讓每一個職工都自覺得遵守安全生產的法律、法規。工作中做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。保護企業的利益不受人為侵害。

依據“管生產必須管安全”的原則，確定安全管理目標制。年初按市局制定的安全生產目標，從縱面由上而下層層分解到施工單位及各班組，直到每一個人。建立并落責任制度。明確安全目標的責任性，為確保目標的實施，各個施工單位、各班組，必須制定出每一個目標具體實施的預防對策、措施，不僅各職能部門及施工單位清楚，而且每一個職工心中都要明白。

在安全管理上建立多層次，多渠道的一個縱橫交錯的安全管理網絡。聘請那些作風正派、責任心強、堅持原則、秉公執法，熟悉專業技術，熟悉與安全生產有關的方針、政策。敢于監察和善于監察的人員充當各生產班組的專（兼）職安全員。由安監部門定期組織他們培訓，培養他們的安全管理及監察能力。特別是對各生產班組的“兩制”（責任制、追究制）執行情況，“兩抓”的（抓職工培訓、抓現場安全）的落實情況，“兩措”的（反事故措施、安全技術措施）實施情況，要及時以月報表形式上報給有關領導和安監科，使全局的安全工作達到“兩控”（在控、可控）。

實行職工全員風險抵押金制度，并包括聘用電工。建立安全獎勵基金制，特別是在農網改造或一些大的檢修項目，建議局領導只要該項目竣工并驗收合格，安全管理上不出任何紕漏，在工程費用中提部分資金來重點獎勵工作負責人和安全員。以提高他們的工作積極性，啟發他們的崗位榮譽感，以更好的勝任本職工作。

4.達到安全監察管理工作的“合同化”：

隨著電力企業的不斷發展，“兩改”不斷的深入，現行的電力法律、法規、規定已明確滯后，特別是針對農網改造后出現的許多新問題，現行的電力法律、法規均無明確規定，為了確保電力企業的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學法、懂法；要以法律為武器，實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。解決企業的后顧之憂。

（1）、與專用變臺或直供用戶，簽發“安全供電合同”，以法界定管轄權限，明確雙方責任、權力和義務。

（2）、尚未進行農網改造而產權屬用戶的臺區及低壓線路，因其線路設備老化，安全基礎最為薄弱。一旦發生事故，將給供電企業造成不可估量的損失。作為安全監察人員，在日常工作中，要認真執行《電力法》、《供電營業規則》中的有關規定，監察和督促有關單位對那些短時間內無太大危害的用電設施，要認真管理和維護，對已暴露出的問題，安全監察人員要與產權單位認真填寫“安全監察通知書”，責令限期整改，并與其簽安全供電合同，明確雙方責任、權力、義務；對那些已經嚴重危害人身或設備安全的用電設施，堅決停止供電。供電所和工程科在編制網改計劃時，應將其列為網改重點及時整改，以化解因供用電雙方因停電所造成的矛盾。

（3）、隨著農網改造步伐的不斷加快，實施合同管理在農網改造起著舉足輕重的作用，這其中包括“施工合同”、“安全管理合同”、“產權分界管理合同”、“用戶安全供電簽議”等等。通過簽訂合同的形式，杜絕可能產生的糾紛和民事責任。特別是用戶二期網改安裝的單相漏電保護器，因運行、維護和管理中使用不當，會造成相電壓觸電事故，所以在合同中要重點加以注明。

農電企業的安全管理和安全監察，在企業管理工作中相輔相成。安全管理應常抓不懈，安全監察要警鐘長鳴。作為負責安全監察工作的人員，應以江主席所提出的“安全重于防范、責任重于泰山”的指示為己任，以本企業的經營管理思路為指導，確保實現“設備管理零缺陷”、“運行管理零異常”、“安全管理零違章”的三零目標。在工作中，正確使用電力企業賦予電力監察人員的權利和義務，承擔電力監察所應負的責任。確保電網的安全、穩定、經濟運行。維護正常的供電程序，保護供用電雙方的合法權益不受侵害，為電力企業的安全管理盡職盡責。

以上是我競聘上安監科長后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以吳局長為首的喀旗農電局黨、政、工班子的領導下，為農電企業的安全監察管理工作做出應有的貢獻。

第四篇：保衛安全科科長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我叫xx，1974年出生，中共黨員，大專學歷，現任保衛安全科副科長，今天競聘正科長崗位。

再過40天，我就將滿38周歲。我感到，這樣的年齡，有經驗、有精力、有閱歷，正是年富力強的階段，正處于創業的“黃金期”。能夠在這個時候，參加全處的公開競聘，我感到十分幸運、十分振奮，也十分激動。我要感謝組織給我們提供這樣一個公平競爭的平臺，感謝各位領導多年以來的培養與關懷，感謝同志們對我工作的鼓勵與支持。

競聘科長，我有以下幾方面優勢：

一是有較強的政治素質。日常工作、學習中能堅持以鄧--理論和江--同志“三個代表”的重要思想為指導，認真學習領會科學發展觀精神，使自己的政治理論和文化水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，思想上、政治上不斷成熟，樹立了正確的人生信念和理想，能比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定。

二是經過了多崗位鍛煉。先后在行政科、物管科、財務科、保衛科等部門工作，曾擔任財務科副科長、保衛安全科副科長等職務，對全處工作比較熟悉，也有部門的領導經驗。無論在哪個科室、哪個崗位，我都干一行、愛一行、專一行，取得了一些成績，也受到了領導和同志們的認可。

三是業務能力比較強。在財務科工作期間，不論是擔任出納、會計還是副科長崗位都能盡快進入角色，并成為行家里手。特別是我處庫區安全改造期間，在出納崗位出色地完成了大量資金的收付結算和銀行賬戶的管理。從未出現差錯。在擔任保衛安全科副科長期間，分管的安全生產和職業健康安全管理體系推行工作不斷創新，取得了較好效果。人員管理方面針對崗位和個人情況采用不同的方式進行管理，保障了科室人員的思想穩定和工作正常開展，也使自身的管理能力得到了大幅提高。

四是敬業的工作態度。我始終認為“態度決定一切”。工作中，我曾經一個星期吃住在辦公室編制年終財務決算（XX年冬大雪封路，全處放假）。曾經在孩子生病的情況下讓他一個人在家，自己去單位值班。曾經冒著暴雨騎摩托車從楊凌趕往武功鎮，第一時間進入庫區查看災情，頂著塌方的危險跟隨領導全天在庫區搶險（XX年庫區多處塌方，道路中斷，駐庫武警補給無法送進）……。說實話，苦不苦、累不累？真的苦、真的累，想過退卻、有過抱怨。但是，我深知作為一個儲備人：困難無其數，從來不動搖。天下大事做于小，天下難事做于易。大處重格局，小處重細節。因此，無論面對怎樣的困難、怎樣艱苦的條件，我始終以高度負責的態度，保持充沛的熱情和昂揚的斗志，較好的完成了組織交給我的任務。

各位領導，各位同事，我競聘科長這個崗位，不是為了一個職務，而是希望在這個平臺，多干一點實事，多盡一份責任，多為儲備事業奉獻一點力量。如果組織上選擇了我，我將用高度的責任心對待事業，用赤誠的寬容心對待同志，以淡泊的平常心對待自己，努力當好“三個角色”：

一是當好全處中堅。每個科室都是全處工作的有機組成部分。因此，我會按照職責分工，守土有責、守土盡責，為全處工作做出應有貢獻。同時，積極發揮參謀助手作為，積極為處領導獻計獻策，做到能參善謀、落實有力，二是當好部門領導。團結科室人員，心往一處想，勁往一處使，力爭有部分工作能夠走在全處前列。在對待同志上，充分尊重老同志，積極幫助年輕同志，管理上“以惡對事，以善對人”，充分調動每個人的積極性，高質量完成各項工作。

三是當好業務骨干。我始終認為，業務能力是安身立命的根本。因此，我絕不會疏離業務領域，繼續發揮自己實踐經驗豐富的優勢，身先士卒，干給同志看、帶著同志干，力爭業務水平有新的提高。

各位領導、同志們，前不久舉世矚目的第三十屆奧林匹克運動會剛剛閉幕，“更高、更快、更強”的奧林匹克精神令人感動。今天我站在這里，就好像參加奧運一樣，就是一個學習、歷練、積累的過程，一次展示自我的機會。對于最終結果，我的態度是三句話：成功不自滿！落選不氣餒！堅決服從組織安排！

最后，謝謝大家。期待您的支持，謝謝！

第五篇：安全科科長競聘材料

安全科科長競聘材料

我叫孫國民，今年49歲，現主要負責工程設備檔案及設備備案工作；負責組織設備安裝、拆卸工作；負責各工程安全檢查工作。從2008年4月進公司至2013年4月先后在多個項目從事現場施工管理工作，2013年5月至今在公司檢查組從事設備管理及安全檢查工作。根據公司設定的八個競聘崗位，我準備參與競聘的職務是安全科科長。

競聘安全科科長，是因為我具備以下條件：

（一）與現階段從事工作內容基本相符，能夠較短時間內熟悉所管理的工作內容。

（二）工作上踏實做事，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

（三）是具有較豐富的安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，先后從事現場施工管理及專職安全管理工作，經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己安全管理和施工管理等方面的能力。假如我當選安全科科長，會從以下幾個方面開展工作：

（一）貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策政策，執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程安全負有監督檢查責任，做好安全生產管理工作，進行施工現場安全檢查，對發現的安全隱患及時整改，杜絕安全事故的發生。

（二）作好特種設備的安裝拆除過程監督檢查工作。依照安、拆方案及操作規程現場監督特種設備的安裝、拆除是否違章，操作是否安全可靠，作好進行自檢工作，協調五方驗收，作好檢測前的準備工作。

（三）在特種設備正式使用前完成報檢工作，及時辦理檢測報告，協助使用部門辦理使用登記手續，不定期現場檢查特種設備的運行狀態，對違章行為進行監督整改或上報。

（四）對工傷事故按照四不放過原則進行調查，配合主管領導組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。進行安全教育，吸取教訓，防止相同、相似事故的發生。

競聘人：孫國民2014年2月22日