第一篇：采購部經理任職條件及崗位職責(修改稿1)

招聘崗位：采購部經理（針織品外加工采購）

【職位描述】

任職資格：

1、大專以上學歷，28周歲以上，品行端正，嚴謹務實，精細節約；

2、五年以上針織品外加工采購管理工作經驗；熟悉服裝制造和面料織造，具備較高的成本意識和質量意識；具備相應的財務知識，能夠進行成本核算；

3、熟悉采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；

4、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的商務談判、人際溝通能力，團隊管理能力強；

5、具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業知識水平；

6、具備一定的針織外加工產品采購渠道，能夠適應長期出差。

崗位職責：

1、負責采購部團隊管理，采購部業務流程及相關制度的制定與完善；

2、負責針織外加工產品供應商的開發和談判，確保采購按時完成，同時對突然高出基本量的需求，要快速保證到位；

3、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，對自已負責的供應商的經營理念、產品結構、規模程度、品種變化等要準確把握，快速及時掌握各供應商庫存情況及價格變化信息，及時分析，及時向公司反饋，做到有的放矢；

4、確保采購數量準確、品質合格、價格合理、到貨及時，采購合同和采購記錄細致準確；

5、積極開發新的供應商，拓展采購渠道，維護穩定老供應商的合作，做到齊頭并進；

6、對采購流程各環節全面負責，有效監控。

工作地點：根據公司業務需要而定。

第二篇：采購部經理崗位職責

直接上級：總經理 直接下級：采購員 采購部經理崗位職責

崗位名稱：采購部經理

工作描述：在總經理的直接領導下，全面負責公司的原料和各種商品的采購工作，和采購部的管理工作。崗位職責：

1．直接對總經理負責。主持采購部的全面工作，審批所有的采購單和訂購單，確保各項采購任務順利完成。

2.根據公司營銷計劃，負責組織、制定食品和飲料的進貨計劃，及時組織貨源，保證生產需要。

3．熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、價格、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購負有領導責任。4．參與商品及訂貨的業務洽談并檢查合同執行情況。

5．按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內做到開源節流。6.負責檢查貨源的數量、質量、價格，防止進假冒偽劣產品，把好采購驗收關。7．負責督導采購人員在從事采購業務活動中，嚴格執行財務制度，講信譽，不索賄、受賄，并與供貨單位確立良好的關系。

8．主持采購部的日常工作，協調采購部與公司各部門、門店之間的關系。9．指導下屬開展業務工作，不斷提高業務技能。10.定期向保管部門了解庫存情況，避免積壓或貨源不足。11．接受財務經理及財務部成本會計的監督。12．完成財務經理臨時交辦的各項工作任務。

第三篇：采購部經理崗位職責

采購部經理崗位職責

直接責任：

1.匯總設計部采購申請，編制采購計劃，經批準后組織實施。

2.對采購工作進行統籌策劃，合理控制采購成本。

3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。

4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執行情況監督。

5.負責省內及省外訂貨，參與到貨后的檢查驗收工作。

6.組織實施采購，并進行退、換貨管理。

7.組織開拓新貨源，開展進口件國產化工作，優化進貨渠道。

8.制訂采購部工作目標，工作計劃，經批準后執行。

9.制訂采購部的工作程序和相關的規章制度，經批準后施行。

10.定期監督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規章制度、實施細則的執行情況。

11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

12.及時、準確傳達上級指示。

13.審閱采購部及與采購部有關的文件。

14.制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。

15.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關數據。

16.及時對下級工作中的爭議做出裁決。

17.受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。

18.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。

19.在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

20.培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。

21.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

22.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。

23.關心所屬下級的思想、工作、生活。

領導責任：

1.對保證酒店正常運作所需物資持續供應負責。

2.對采購物資質量、數量、規格等指標是否符合要求負責。

3.對采購部工作目標的完成負責。

4.對采購部工作秩序、紀律、整體精神面貌負責。

5.對預算內開支的合理使用負責。

6.對采購部主管的工作程序、規章制度、實施細則的正確執行負責。

7.對采購部管轄的設備、設施完好性負責。

8.對采購部給企業造成的影響負責。

主要權利：

1.對采購的不合格物資有代表酒店向供應商提出退貨的權力。

2.對不符合酒店規定的采購申請有拒絕采購的權力。

3.有選擇和更換供應商的權力。

4.有對直接下級各項業務工作的檢查權、監督權、管理權。

5.有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權、獎懲的建議權。

6.對所屬下級的管理水平、業務水平的考核權。

7.有代表酒店與外界相關部門及社團聯絡的權力。

管轄范圍：

1.采購部所屬員工。

2.采購部辦公場所及衛生區。

3.采購部辦公設備、設施。

第四篇：采購部經理崗位職責

采購部經理崗位職責

第一條 主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。

第二條 調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場

變化情況。指導并監督員工開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量。

第三條 審核各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。

第四條 熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地并統一傳達各部門對材料的名稱的認知。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負全面責任。

第五條 監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

第六條 按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

第七條 認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

第八條 在部門經理例會上，定期匯報采購實施情況。

第九條 每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經理及務部經理審閱，以便于上級主管掌握全公司的采購項目。

第五篇：采購部經理崗位職責

采購部經理崗位職責

職責一：采購部經理崗位職責

1.采購部經理主要負責匯總設計部的申請采購，編制采購計劃，經過采購總監的審核后組織實施;

2.采購部經理要對采購工作進行統籌策劃，合理的控制商品的采購價格;

3.負責省內外的訂貨，并要參與到貨后的檢查驗收工作;

4.要組織實施采購，并要親自參與退、換貨的管理;

5.采購部經理崗位職責要制訂采購部的工作目標和工作計劃，進過采購總監批準后實施;

6.采購部經理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規章制度，并在經過采購總監的批準后組織實施;

7.要定期檢查、監督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規章制度的執行情況;

8.采購部經理崗位職責要及時、準確的傳達上級的指示;

9.要審閱采購部相關的文件和資料;

10.要定期聽取下屬的述職報告，并對于員工的工作給予評定;

11.采購部經理崗位職責要指導、監督和檢查所屬下級的各項工作，掌握下屬的工作情況和相關的數據;

12.要及時解決下級工作中出現的紛爭;

13.采購部經理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作。

職責二：采購部經理崗位職責

一、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。

二、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量。

三、審核各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。

四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

五、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

六、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

七、認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

八、在部門經理例會上，定期匯報采購落實結果。

九、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

十、督導采購人員在從事采購業務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。

十一、負責部屬人員的思想、業務培訓，開展職業道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的快速發展。

職責三：采購部經理崗位職責

1.匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經批準后組織實施。

2.對采購工作進行統籌策劃，合理控制采購成本。

3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。

4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執行情況監督。

5.負責國外訂貨，并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。

6.組織實施采購，并進行退、換貨管理。

7.組織開拓新貨源，優化進貨渠道。

8.制訂采購部工作目標，工作計劃，經批準后執行。

9.制訂采購部的工作程序和相關的規章制度，經批準后施行。

10.定期監督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規章制度、實施細則的執行情況。

11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

12.及時、準確傳達上級指示。

13.定期主持采購部例會，并參加酒店有關采購方面的會議。

14.審閱采購部及與采購部有關的文件。

15.在必要的情況下向所屬下級授權。

16.制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。

17.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關數據。

18.定期向財務總監述職。

19.及時對下級工作中的爭議做出裁決。

20.受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。

21.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。

22.在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

23.培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。

24.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

25.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。

26.關心所屬下級的思想、工作、生活。

職責四：采購部經理崗位職責

1、對職責范圍內所列各項工作處不及時、不準確和失誤負責。

2、隨時跟蹤掌握最新物料價格變化，督促供應商不斷降低價格以達到公司要求；

3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時，造成采購物資延遲入庫，影響生產出貨周期負責。

4、對采購的原材料、零配件質量異常反饋的信息及時處理負責。

5、對采購的原材料、零配件規格、型號、數量、單價及所采購物資質量要求所反饋信息負責。

6、對采購物資供應商的考評結果負責。