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采購部經理任職條件及崗位職責(修改稿1)

時間:2019-05-13 22:19:43下載本文作者:會員上傳
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第一篇:采購部經理任職條件及崗位職責(修改稿1)

招聘崗位:采購部經理(針織品外加工采購)

【職位描述】

任職資格:

1、大專以上學歷,28周歲以上,品行端正,嚴謹務實,精細節約;

2、五年以上針織品外加工采購管理工作經驗;熟悉服裝制造和面料織造,具備較高的成本意識和質量意識;具備相應的財務知識,能夠進行成本核算;

3、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

4、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的商務談判、人際溝通能力,團隊管理能力強;

5、具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業知識水平;

6、具備一定的針織外加工產品采購渠道,能夠適應長期出差。

崗位職責:

1、負責采購部團隊管理,采購部業務流程及相關制度的制定與完善;

2、負責針織外加工產品供應商的開發和談判,確保采購按時完成,同時對突然高出基本量的需求,要快速保證到位;

3、密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,對自已負責的供應商的經營理念、產品結構、規模程度、品種變化等要準確把握,快速及時掌握各供應商庫存情況及價格變化信息,及時分析,及時向公司反饋,做到有的放矢;

4、確保采購數量準確、品質合格、價格合理、到貨及時,采購合同和采購記錄細致準確;

5、積極開發新的供應商,拓展采購渠道,維護穩定老供應商的合作,做到齊頭并進;

6、對采購流程各環節全面負責,有效監控。

工作地點:根據公司業務需要而定。

第二篇:采購部經理崗位職責

直接上級:總經理 直接下級:采購員 采購部經理崗位職責

崗位名稱:采購部經理

工作描述:在總經理的直接領導下,全面負責公司的原料和各種商品的采購工作,和采購部的管理工作。崗位職責:

1.直接對總經理負責。主持采購部的全面工作,審批所有的采購單和訂購單,確保各項采購任務順利完成。

2.根據公司營銷計劃,負責組織、制定食品和飲料的進貨計劃,及時組織貨源,保證生產需要。

3.熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、價格、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購負有領導責任。4.參與商品及訂貨的業務洽談并檢查合同執行情況。

5.按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內做到開源節流。6.負責檢查貨源的數量、質量、價格,防止進假冒偽劣產品,把好采購驗收關。7.負責督導采購人員在從事采購業務活動中,嚴格執行財務制度,講信譽,不索賄、受賄,并與供貨單位確立良好的關系。

8.主持采購部的日常工作,協調采購部與公司各部門、門店之間的關系。9.指導下屬開展業務工作,不斷提高業務技能。10.定期向保管部門了解庫存情況,避免積壓或貨源不足。11.接受財務經理及財務部成本會計的監督。12.完成財務經理臨時交辦的各項工作任務。

第三篇:采購部經理崗位職責

采購部經理崗位職責

直接責任:

1.匯總設計部采購申請,編制采購計劃,經批準后組織實施。

2.對采購工作進行統籌策劃,合理控制采購成本。

3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。

4.參與合同評審、簽訂重要采購合同,組織建立合同臺賬,并進行合同執行情況監督。

5.負責省內及省外訂貨,參與到貨后的檢查驗收工作。

6.組織實施采購,并進行退、換貨管理。

7.組織開拓新貨源,開展進口件國產化工作,優化進貨渠道。

8.制訂采購部工作目標,工作計劃,經批準后執行。

9.制訂采購部的工作程序和相關的規章制度,經批準后施行。

10.定期監督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規章制度、實施細則的執行情況。

11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。

12.及時、準確傳達上級指示。

13.審閱采購部及與采購部有關的文件。

14.制定直接下級崗位描述,定期聽取述職,并對其工作做出評定。

15.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況及相關數據。

16.及時對下級工作中的爭議做出裁決。

17.受理直接下級上報的合理化建議,并按程序做出處理。

18.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。

19.在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

20.培養和發現人才,負責直接下級崗位人員任用的提名,并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。

21.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

22.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。

23.關心所屬下級的思想、工作、生活。

領導責任:

1.對保證酒店正常運作所需物資持續供應負責。

2.對采購物資質量、數量、規格等指標是否符合要求負責。

3.對采購部工作目標的完成負責。

4.對采購部工作秩序、紀律、整體精神面貌負責。

5.對預算內開支的合理使用負責。

6.對采購部主管的工作程序、規章制度、實施細則的正確執行負責。

7.對采購部管轄的設備、設施完好性負責。

8.對采購部給企業造成的影響負責。

主要權利:

1.對采購的不合格物資有代表酒店向供應商提出退貨的權力。

2.對不符合酒店規定的采購申請有拒絕采購的權力。

3.有選擇和更換供應商的權力。

4.有對直接下級各項業務工作的檢查權、監督權、管理權。

5.有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權、獎懲的建議權。

6.對所屬下級的管理水平、業務水平的考核權。

7.有代表酒店與外界相關部門及社團聯絡的權力。

管轄范圍:

1.采購部所屬員工。

2.采購部辦公場所及衛生區。

3.采購部辦公設備、設施。

第四篇:采購部經理崗位職責

采購部經理崗位職責

第一條 主持采購部各項工作,提出公司物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

第二條 調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場

變化情況。指導并監督員工開展業務,不斷提高業務技能,確保公司物資的正常采購量。

第三條 審核各部呈報的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

第四條 熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地并統一傳達各部門對材料的名稱的認知。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負全面責任。

第五條 監督參與大批量商品訂貨的業務洽談,檢查合同的執行和落實情況。

第六條 按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

第七條 認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

第八條 在部門經理例會上,定期匯報采購實施情況。

第九條 每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經理及務部經理審閱,以便于上級主管掌握全公司的采購項目。

第五篇:采購部經理崗位職責

采購部經理崗位職責

職責一:采購部經理崗位職責

1.采購部經理主要負責匯總設計部的申請采購,編制采購計劃,經過采購總監的審核后組織實施;

2.采購部經理要對采購工作進行統籌策劃,合理的控制商品的采購價格;

3.負責省內外的訂貨,并要參與到貨后的檢查驗收工作;

4.要組織實施采購,并要親自參與退、換貨的管理;

5.采購部經理崗位職責要制訂采購部的工作目標和工作計劃,進過采購總監批準后實施;

6.采購部經理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規章制度,并在經過采購總監的批準后組織實施;

7.要定期檢查、監督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規章制度的執行情況;

8.采購部經理崗位職責要及時、準確的傳達上級的指示;

9.要審閱采購部相關的文件和資料;

10.要定期聽取下屬的述職報告,并對于員工的工作給予評定;

11.采購部經理崗位職責要指導、監督和檢查所屬下級的各項工作,掌握下屬的工作情況和相關的數據;

12.要及時解決下級工作中出現的紛爭;

13.采購部經理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作。

職責二:采購部經理崗位職責

一、主持采購部全面工作,提出公司物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

二、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。指導并監督下屬開展業務,不斷提高業務技能,確保公司物資的正常采購量。

三、審核各部呈報的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

五、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談,檢查合同的執行和落實情況。

六、按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

七、認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

八、在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。

九、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

十、督導采購人員在從事采購業務活動中,要遵記守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業務往來。

十一、負責部屬人員的思想、業務培訓,開展職業道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發展。

職責三:采購部經理崗位職責

1.匯總各部門采購申請,編制采購計劃,經批準后組織實施。

2.對采購工作進行統籌策劃,合理控制采購成本。

3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。

4.參與合同評審、簽訂重要采購合同,組織建立合同臺賬,并進行合同執行情況監督。

5.負責國外訂貨,并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。

6.組織實施采購,并進行退、換貨管理。

7.組織開拓新貨源,優化進貨渠道。

8.制訂采購部工作目標,工作計劃,經批準后執行。

9.制訂采購部的工作程序和相關的規章制度,經批準后施行。

10.定期監督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規章制度、實施細則的執行情況。

11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。

12.及時、準確傳達上級指示。

13.定期主持采購部例會,并參加酒店有關采購方面的會議。

14.審閱采購部及與采購部有關的文件。

15.在必要的情況下向所屬下級授權。

16.制定直接下級崗位描述,定期聽取述職,并對其工作做出評定。

17.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況及相關數據。

18.定期向財務總監述職。

19.及時對下級工作中的爭議做出裁決。

20.受理直接下級上報的合理化建議,并按程序做出處理。

21.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。

22.在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

23.培養和發現人才,負責直接下級崗位人員任用的提名,并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。

24.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

25.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。

26.關心所屬下級的思想、工作、生活。

職責四:采購部經理崗位職責

1、對職責范圍內所列各項工作處不及時、不準確和失誤負責。

2、隨時跟蹤掌握最新物料價格變化,督促供應商不斷降低價格以達到公司要求;

3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時,造成采購物資延遲入庫,影響生產出貨周期負責。

4、對采購的原材料、零配件質量異常反饋的信息及時處理負責。

5、對采購的原材料、零配件規格、型號、數量、單價及所采購物資質量要求所反饋信息負責。

6、對采購物資供應商的考評結果負責。

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