第一篇：采購工作人員廉潔從業(yè)規(guī)定

采購工作人員廉潔從業(yè)規(guī)定目的1.1 為規(guī)范公司采購人員行為，實(shí)現(xiàn)很好的采購質(zhì)量、合理的市場價(jià)格，確保物資采購工作始終保持廉潔高效、準(zhǔn)確及時(shí)、服務(wù)周到、行為規(guī)范的良好狀態(tài)，樹立公司及采購人員良好的公眾形象，促進(jìn)采購業(yè)務(wù)健康有序進(jìn)行，在嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定的同時(shí)，結(jié)合采購工作實(shí)際,制定本規(guī)范。

1.2 規(guī)范公司采購業(yè)務(wù)的良好風(fēng)紀(jì)，預(yù)防違規(guī)和杜絕商業(yè)賄賂行為，維護(hù)公司利益，做到物資采購健康有序進(jìn)行。范圍

2.1 公司物資采購部管理人員和采購的業(yè)務(wù)人員。職責(zé)

3.1 采購部采購業(yè)務(wù)人員對(duì)自身的廉潔自律負(fù)責(zé)。

3.2 采購部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門采購業(yè)務(wù)人員的廉潔自律進(jìn)行監(jiān)督管理。

3.3 采購中心總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)本中心工作人員的廉潔自律實(shí)施監(jiān)督管理。

3.4 公司全體員工對(duì)采購人員廉潔自律實(shí)施監(jiān)督職能。內(nèi)容

4.1禁止參加供應(yīng)商及潛在供應(yīng)商的宴請(qǐng)和娛樂等消費(fèi)活動(dòng)

4.1.1禁止向供應(yīng)商及潛在供應(yīng)商索取各種禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券、中介費(fèi)、好處費(fèi)和供應(yīng)商的各種福利待遇。

4.1.3 禁止接受供應(yīng)商和潛在供應(yīng)商給予的回扣等。

4.1.4 禁止在供方單位和當(dāng)事人報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的任何費(fèi)用。

4.1.5 禁止向供應(yīng)商提出與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的要求。

4.1.6 禁止在開標(biāo)前泄露招標(biāo)相關(guān)信息和采購過程中需保密的事項(xiàng)。

4.1.7 禁止利用職權(quán)向供應(yīng)商壓價(jià)購買私用商品和賒欠貨款。

4.1.8 禁止截留、挪用、私分和擅自處理采購資金。

4.1.9 禁止利用職權(quán)向供應(yīng)商借錢和無償占用其財(cái)物。

4.1.10 禁止私自經(jīng)商，禁止業(yè)務(wù)員與其直系親屬有采購關(guān)系，在各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職，在供應(yīng)商單位入股分紅。

4.1.11 禁止與供應(yīng)商惡意串通牟取不正當(dāng)利益。

4.1.12 禁止任何損害公司利益的采購行為。

4.2 罰則

4.2.1 違反工作規(guī)范行為者按照公司工作獎(jiǎng)罰制度處理。

4.2.2 違反禁止行為規(guī)范的任意一條，公司將與之解除勞動(dòng)合同，并處以罰金，情節(jié)嚴(yán)重者交司法機(jī)關(guān)處理。

第二篇：xx銀行工作人員廉潔從業(yè)規(guī)定

xx銀行工作人員廉潔從業(yè)規(guī)定

第一條 目的。為促進(jìn)xx銀行工作人員遵守職業(yè)操守，嚴(yán)格規(guī)范從業(yè)行為，教育和引導(dǎo)員工自我約束，提高員工職業(yè)素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，防范道德風(fēng)險(xiǎn)和商業(yè)賄賂，維護(hù)資金財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)聲譽(yù)，制定本規(guī)定。

第二條 依據(jù)。本規(guī)定參照依據(jù)是《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》和《xx銀行重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員行為失范監(jiān)察規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)。

第三條 適用范圍。本規(guī)定適用于xx銀行全體工作人員（含合同制員工和勞務(wù)派遣員工，以下簡稱“員工”）。

第四條 基本原則。員工應(yīng)遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，以忠于職守、依法合規(guī)、親友回避、明確申報(bào)的準(zhǔn)則處理利益沖突，公私分明，反對(duì)和禁止一切形式的不廉潔行為。

第五條 保守秘密。員工應(yīng)當(dāng)遵守xx銀行相關(guān)商業(yè)保密制度，維護(hù)企業(yè)客戶和個(gè)人客戶的合法權(quán)益。不得泄露商業(yè)秘密，為自己或特定關(guān)系人謀取利益。禁止以下行為，包括但不限于：

（一）泄露未經(jīng)xx銀行公開的發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策、新產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)信息、信息技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營決策等方面的內(nèi)容（包括各類會(huì)議內(nèi)容）。

（二）泄漏xx銀行客戶秘密或直接向他人提供客戶信息和資料。

第六條 愛護(hù)財(cái)產(chǎn)。員工應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)并合理、有效使用xx銀行的房產(chǎn)、設(shè)備、車輛、器材、辦公用品等財(cái)產(chǎn)，不得以任何方式貪污、欺詐、侵占、損害、浪費(fèi)、挪用和濫用。

第七條 賬務(wù)信息真實(shí)合法。員工應(yīng)誠實(shí)、客觀地維護(hù)本企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)信息的合法性、真實(shí)性、完整性與準(zhǔn)確性。禁止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)制度，虛構(gòu)交易、轉(zhuǎn)移、隱瞞賬務(wù)數(shù)據(jù)和信息的行為；禁止截留收入或虛列成本，設(shè)立或變相設(shè)立 “小金庫”，將xx銀行資產(chǎn)放在賬外隱藏、經(jīng)營、使用或者私分的行為。

第八條 從業(yè)回避。員工任職期間出現(xiàn)需要回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)，自行回避，嚴(yán)格遵守xx銀行員工近親屬從業(yè)回避制度，做到崗位回避、工作回避。員工遇以下情況應(yīng)主動(dòng)回避，包括但不限于：

（一）近親屬關(guān)系的人員在xx銀行同一部門或直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作。

（二）近親屬關(guān)系的人員在相互制約關(guān)系（不相容）的業(yè)務(wù)崗位上工作。

（三）近親屬關(guān)系的人員在人事任免、稽核（審計(jì)）、檢查、考評(píng)、監(jiān)察等工作中，應(yīng)主動(dòng)回避。

（四）員工為本人或近親屬關(guān)系的人員辦理業(yè)務(wù)或提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）員工在經(jīng)營管理中涉及其他與本人有利害關(guān)系人時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守回避制度。暫時(shí)不能回避的，應(yīng)當(dāng)向主管人員或者監(jiān)督部門申報(bào)或登記。

第九條 勤儉節(jié)約。員工應(yīng)當(dāng)按照勤儉辦行的要求，遵循必要、合理的限度，按實(shí)際需要，控制費(fèi)用開支，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。員工應(yīng)自覺遵守xx銀行相應(yīng)的費(fèi)用管理辦法，控制成本，節(jié)儉支出，嚴(yán)格自律，不得申報(bào)不實(shí)費(fèi)用。

第十條 禁止內(nèi)幕交易。員工應(yīng)當(dāng)遵守禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人，不得利用內(nèi)幕信息獲取個(gè)人利益，不得基于內(nèi)幕信息為他人提供理財(cái)或投資等方面的建議。

第十一條

禁止無關(guān)費(fèi)用。在財(cái)務(wù)費(fèi)用核算時(shí)，嚴(yán)禁一切與xx銀行業(yè)務(wù)無關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷列支。禁止以下行為，包括但不限于：

（一）用公款支付應(yīng)當(dāng)由本人或親友個(gè)人支付的費(fèi)用；

（二）用公款支付與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)費(fèi)用；

（三）在特定關(guān)系人經(jīng)營場所進(jìn)行的消費(fèi)；

（四）上下級(jí)機(jī)構(gòu)及員工之間、部門之間用公款相互宴請(qǐng)或贈(zèng)送禮品的費(fèi)用；

（五）用公款旅游或以學(xué)習(xí)考察等名義的變相旅游（含境內(nèi)境外旅游）。

第十二條 禁止商業(yè)賄賂。禁止接受或索要本行客戶、供應(yīng)商、競爭對(duì)手、下屬機(jī)構(gòu)、下級(jí)員工及其他業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方的禮物和幫助（如推薦上學(xué)、就業(yè)、出國旅游等）；或報(bào)銷應(yīng)由本人及其配偶、子女支付的個(gè)人費(fèi)用。禮物是指現(xiàn)金、有價(jià)證券等違反正常商業(yè)活動(dòng)的禮品以及宴請(qǐng)、贊助、娛樂、旅游、健身、美容服務(wù)等其它好處。

第十三條 禁止謀取不正當(dāng)利益。禁止員工利用本職工作的便利或影響，為請(qǐng)托人謀取利益，收受請(qǐng)托人財(cái)物。包括但不限于以下行為：

（一）以明顯低于市場的價(jià)格向請(qǐng)托人購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；

（二）收受請(qǐng)托人提供的干股(指未出資而獲得的股份)或由請(qǐng)托人出資入股“合作”開辦公司；

（三）以委托請(qǐng)托人投資證券、期貨或者其它委托理財(cái)?shù)拿x，未實(shí)際出資而獲取“收益”，或者雖然實(shí)際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應(yīng)得收益；

（四）要求或接受請(qǐng)托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實(shí)際工作卻獲得所謂報(bào)酬；

（五）授意請(qǐng)托人以各種形式，將有關(guān)財(cái)物給予特定關(guān)系人；

（六）約定在離職后收受請(qǐng)托人財(cái)物，并在離職之后收受。

第十四條 禁止利益輸送。員工不得利用本職工作的便利或影響，違規(guī)干預(yù)正常的銀行業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，為配偶、子女及特定關(guān)系人的營利活動(dòng)提供便利，假公濟(jì)私，搞利益輸送。包括但不限于以下行為：

（一）干預(yù)或影響貸款審批、擔(dān)保，物質(zhì)采購，基建工程，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（辦公用房）購置和裝修，資產(chǎn)處置，人事任免，崗位調(diào)動(dòng)，商業(yè)廣告等正常經(jīng)營管理活動(dòng)；

（二）操縱或干預(yù)信貸調(diào)查、評(píng)估、擔(dān)保、授信、審批及貸后管理等工作，尤其是協(xié)助客戶編造虛假材料，或隱瞞客戶存在的風(fēng)險(xiǎn)問題；

（三）為裝修公司、IT公司、廣告商、評(píng)估公司、擔(dān)保公司等中介機(jī)構(gòu)，提供優(yōu)于其競爭對(duì)手的邀標(biāo)、議標(biāo)信息，或?yàn)槠湓趚x銀行 “入圍”并獲取業(yè)務(wù)而做出偏離實(shí)際的評(píng)價(jià)；

（四）在房屋購置及租賃、招投標(biāo)管理、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)活動(dòng)中逆程序操作，或越權(quán)擅自與交易方私下接觸。

第十五條 禁止違規(guī)性經(jīng)營投資。員工不得違反廉潔從業(yè)規(guī)定、從事與xx銀行利益發(fā)生沖突、與自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力不相稱的投資活動(dòng)，為自己或特定關(guān)系人謀取利益。禁止員工從事下列情形的個(gè)人投資，包括但不限于：

（一）自己或與他人合伙、合作或參與他人投資開辦公司、企業(yè)等營利性組織，或假借他人名義從事上述活動(dòng)；

（二）利用xx銀行的資金、設(shè)施、業(yè)務(wù)渠道、客戶資源以及無形資產(chǎn)等其他資源優(yōu)勢，從事投資經(jīng)營、買商鋪、做中介、買賣股票和基金等風(fēng)險(xiǎn)投資活動(dòng)；

（三）借用客戶資金或使用銀行信貸資金，進(jìn)行買賣股票、基金、理財(cái)產(chǎn)品等投資活動(dòng)；

（四）利用員工個(gè)人賬戶代理客戶買賣股票、基金、理財(cái)產(chǎn)品等活動(dòng)；

（五）以員工個(gè)人名義接受客戶委托代客理財(cái)或進(jìn)行其他高風(fēng)險(xiǎn)投資；

（六）參與非法集資，或以高風(fēng)險(xiǎn)投資為目的集資活動(dòng)；

（七）參與民間借貸、充當(dāng)民間融資的“掮客”謀取利益的活動(dòng)；

（八）在xx銀行的關(guān)聯(lián)企業(yè)或與有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)投資或兼任職務(wù)。

第十六條 公平競爭。員工應(yīng)堅(jiān)持同業(yè)間公平競爭、和諧共處原則，不得使用不正當(dāng)競爭手段，禁止為獲得與客戶的交易機(jī)會(huì)，或有利于實(shí)現(xiàn)交易目的，而向其行賄或提供不正當(dāng)利益行為。

第十七條 關(guān)愛下屬。各級(jí)經(jīng)營管理人員應(yīng)以身作則、率先垂范，輔導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí)，尊重、關(guān)心和愛護(hù)下屬，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。不得授意、指使、強(qiáng)令、脅迫下屬違規(guī)操作，為自己或特定關(guān)系人謀取利益。

第十八條 情趣健康。員工應(yīng)當(dāng)生活正派、情趣健康，有家庭責(zé)任感，謹(jǐn)慎交友，慎重與可能影響廉潔從業(yè)的人員接觸和交往，維護(hù)xx銀行良好的社會(huì)形象。

第十九條 遵守社會(huì)公德。員工應(yīng)遵守法律法規(guī)，個(gè)人嗜好和行為不得有悖于公共利益、公共秩序、社會(huì)公德。禁止以下行為，包括但不限于：

（一）參與吸毒、販毒、色情、洗錢等違紀(jì)違法活動(dòng)；

（二）參與賭博或賭球、賭馬等變相賭博行為；

（三）參與地下錢莊、高利貸、非法彩票、非法傳銷等非法行為。

第二十條 禮品上繳。凡業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方給予本企業(yè)和員工的現(xiàn)金、有價(jià)證券等禮品，應(yīng)在收到后一個(gè)月內(nèi)上繳紀(jì)檢監(jiān)察部門并如實(shí)登記入賬。

第二十一條 實(shí)施與監(jiān)督。各級(jí)管理人員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹實(shí)施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭遵守本規(guī)定。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，黨群、人力資源等相關(guān)部門配合，協(xié)助同級(jí)黨組織抓好本規(guī)定的落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。第二十二條 違規(guī)處理。本規(guī)定是員工必須遵守的廉潔從業(yè)紀(jì)律。對(duì)違反規(guī)定的，按照上級(jí)、監(jiān)管部門和《xx銀行員工違規(guī)行為處理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪者，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十三條 與其他規(guī)章的關(guān)系。本規(guī)定是員工廉潔從業(yè)行為的基本規(guī)范，不能代替業(yè)務(wù)規(guī)章制度，員工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度。

第二十四條 解釋機(jī)構(gòu)。本規(guī)定由xx銀行總行紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 生效與廢止。本規(guī)定自即日起施行，原《xx銀行工作人員廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定》（xx銀發(fā)[2008]174號(hào)）文件同時(shí)廢止。

第三篇：廉潔從業(yè)規(guī)定

×××有限公司管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定

2013年2月4日

第一條 為營造依法經(jīng)營、誠實(shí)守信和廉潔自律的企業(yè)文化，參照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》結(jié)合公司實(shí)際特制定此規(guī)定。

第二條 各級(jí)管理人員一定要忠實(shí)履行崗位職責(zé)，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益以及損害企業(yè)利益。

第三條 本公司管理人員不得向與本公司產(chǎn)品有關(guān)聯(lián)的企業(yè)投資入股。

第四條 遵守企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動(dòng)，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。

第五條 不在經(jīng)營活動(dòng)中弄虛作假；不以虛假票據(jù)套取費(fèi)用；不假公濟(jì)私、化公為私、侵害國家企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

第六條 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)。不揮霍公款，不鋪張浪費(fèi)，不違反規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不涉足黃、賭、毒活動(dòng)，不違反社會(huì)公德。

第七條 堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，不接受與自身行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的宴請(qǐng)、禮品饋贈(zèng)或其他服務(wù)。

第八條 在經(jīng)濟(jì)交往中對(duì)無法拒收的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品在收受30天內(nèi)向財(cái)務(wù)登記上交，并在管理部備案。

第九條 實(shí)行采購項(xiàng)目招投標(biāo)制度，將尋價(jià)、決策、采購三權(quán)分離，實(shí)行“貨比三家”，擇優(yōu)選購的原則，增強(qiáng)物資采購的透明度。

第十條 不利用職權(quán)為配偶、子女和其他有利益關(guān)系的人謀取不正當(dāng)利益。

第十一條 不違反程序和權(quán)限，擅自安排重大項(xiàng)目及大額資金運(yùn)作事項(xiàng)。

第十二條 實(shí)行各級(jí)管理人員簽訂《廉潔承諾書》制度。廉潔承諾書每年年初簽訂，一式兩份，管理部存檔。

第十三條 管理人員履行承諾的情況采取日常監(jiān)督與考評(píng)相結(jié)合，由管理部負(fù)責(zé)實(shí)施。日常監(jiān)督采取干部考察、述職述廉、廉潔談話等方式，年終考核與廉潔從業(yè)考核同步進(jìn)行并和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。

第十四條 違反廉潔從業(yè)規(guī)定的，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出檢查，給予批評(píng)教育或減免年終獎(jiǎng)；情節(jié)較重的，免除職務(wù)或辭退；觸犯刑律的交司法部門處理。

第十五條 此規(guī)定自公布之日起實(shí)施。

第四篇：員工廉潔從業(yè)規(guī)定

員工廉潔從業(yè)規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為樹立企業(yè)與員工隊(duì)伍的良好形象，促進(jìn)公司全體員工誠信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工。

第三條 全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密，其秘密主要指公司擁有的、不被公眾所熟知的、關(guān)系公司商業(yè)利益的、具有實(shí)用性的、及相關(guān)本公司技術(shù)情報(bào)及經(jīng)營情報(bào)。商業(yè)秘密的范圍包括（但不限于）一下內(nèi)容：客戶名單、數(shù)據(jù)資料、營業(yè)銷售計(jì)劃、市場營銷、財(cái)務(wù)資料、產(chǎn)品資料、產(chǎn)品價(jià)格、定價(jià)方法、維修資料、技術(shù)文件、設(shè)備操作手冊(cè)、技術(shù)指導(dǎo)資料，以及公司重大的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、公司組織內(nèi)容及公司人員個(gè)人資料等。

第五條 公司嚴(yán)格要求員工保證沒有且不會(huì)將報(bào)酬、報(bào)銷或者任何其他利益的任何部分直接或間接地（包括通過第三方）提供、承諾或者保證給予、讓與、給與或者支付給任何政府官員或者任何其他人，目的是為了：

(1)影響官員在履行他或她的政府職能方面的任何行為或決定；(2)誘引政府官員違反其法定義務(wù)的作為或不作為；

(3)誘引政府官員利用其對(duì)政府的影響力，影響政府的任何行為或決策；(4)以其他不適當(dāng)?shù)姆绞接绊懭魏握賳T或任何其他人以協(xié)助公司獲得或保留業(yè)務(wù)或任何不當(dāng)商業(yè)優(yōu)勢或利益（包括但不限于政府對(duì)課稅、海關(guān)或類似事項(xiàng)的政府決定，甚或以其他方式無法實(shí)現(xiàn)的與官員或決策者的會(huì)面或接觸）。

第六條 全體員工應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦妗２坏糜邢铝行袨椋?/p>

(1)接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人提供的任何利益或利益 輸送；

(2)利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動(dòng)或利益輸送；

(3)從事?lián)p害公司利益的經(jīng)營活動(dòng)；

(4)用企業(yè)的資產(chǎn)以個(gè)人的名義或他人的名義，在國（境）內(nèi)外注冊(cè)公司、投資參股、購買股票、購置不動(dòng)產(chǎn)或其他經(jīng)營活動(dòng)(經(jīng)董事長批準(zhǔn)的除外)；

(5)瞞上欺下，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營成果和其他重要情況；

(6)利用公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行行賄；(7)有其他謀取私利損害公司利益的行為。

第三章 實(shí)施與監(jiān)督

第七條 公司將建立通過投訴舉報(bào)、檢舉調(diào)查等嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

第八條 各業(yè)務(wù)經(jīng)理、負(fù)責(zé)人為實(shí)施本規(guī)定的主要責(zé)任人。管理人員要以身作則，嚴(yán)格遵守本規(guī)定，同時(shí)抓好本規(guī)定的貫徹實(shí)施。

第九條 業(yè)務(wù)人員的廉潔從業(yè)情況，將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。

第十條 為提高廉潔自律意識(shí)，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求員工簽訂《個(gè)人廉潔自律承諾書》。

第十一條 人事行政部依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四章 對(duì)違反規(guī)定行為的處理

第十二條 處理辦法：責(zé)令違規(guī)者退還其不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定：

(1)批評(píng)教育；(2)降職或免職；(3)解除勞動(dòng)合同。

對(duì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對(duì)涉嫌違法犯罪的，移送 司法機(jī)關(guān)處理。

第十三條 處理程序：由公司人事行政部提出處理意見。經(jīng)理級(jí)業(yè)務(wù)人員，由公司最高領(lǐng)導(dǎo)處理；普通業(yè)務(wù)人員，由公司人事行政部門處理。

第五章 附 則

第十四條 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸人事行政部所有。第十五條第十六條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

本規(guī)定之附件：《個(gè)人廉潔自律承諾書》。

第五篇：材料人員廉潔從業(yè)規(guī)定

材料人員廉潔從業(yè)規(guī)定

1．不準(zhǔn)無計(jì)劃或超計(jì)劃采購材料、采購假冒偽劣、質(zhì)次價(jià)高材料。

2．不準(zhǔn)私自抬高或變相降低材料價(jià)格，從中謀利。3．不準(zhǔn)違反招投標(biāo)的程序進(jìn)行違規(guī)采購材料。4．不準(zhǔn)索取、收受本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證等。

5．不準(zhǔn)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、禮金等據(jù)為己有或私分。

6．不準(zhǔn)利用職權(quán)或工作之便在直接管轄和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事物資設(shè)備購銷、施工機(jī)械租賃等經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件。

7．不準(zhǔn)簽訂虛假合同，將其它費(fèi)用沖進(jìn)材料成本。8．不準(zhǔn)倒賣材料和私自處理廢舊材料，將所得收入留作“小金庫”或進(jìn)行私分。

9．不準(zhǔn)用單位材料送人情、拉關(guān)系、裝修個(gè)人住宅。10．不準(zhǔn)在材料驗(yàn)收和材料退場過程中弄虛作假，通過降低驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、虛增驗(yàn)收數(shù)量、虛減退場數(shù)量等謀取不正當(dāng)利益。

11．不準(zhǔn)講排場、鋪張浪費(fèi)；要公私分明，不準(zhǔn)將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)。