第一篇：材料采購人員廉潔從業管理辦法

武鋼北湖經濟開發公司 材料采購人員廉潔從業管理辦法

一、目的

為規范公司物資采購程序和采購業務人員行為，實現很好的采購質量、合理的市場價格，確保物資采購工作始終保持廉潔高效、準確及時、服務周到、行為規范的良好狀態，規范公司物資采購業務的良好風紀，預防違規和杜絕商業賄賂行為，維護公司利益，做到物資采購健康有序進行。樹立公司及采購人員良好的形象，促進物資采購業務健康有序進行，在嚴格執行公司相關規定的同時，結合物資采購工作實際，制定本規范。

二、適用人員范圍

二級單位涉及采購的管理人員和采購的專兼職業務人員

三、職責

1、二級單位涉及采購的管理人員和采購的專兼職業務人員對自身的廉潔自律負責；

2、二級單位黨政負責人對本單位采購人員的廉潔自律進行監督管理；

3、紀檢監察部門負責對全公司涉及采購的管理人員和采購的專兼職業務人員的廉潔自律實施監督管理；

4、全公司職工對采購人員廉潔自律實施監督職能；

四、內容：

1、采購責任規范：

1）大宗采購業務的發生公司應成立招標小組，嚴格按照公司制定的《武鋼北湖經濟開發公司招投標管理辦法實施細則》執行；

2）各單位對長期供貨單位應采取招標方式進行，要求必須由公司紀檢部門人員、二級單位黨政負責人其中一人、辦公室相關人員、業務員、基層職工共同參與；

3）采購的管理人員和采購的專兼職業務人員嚴格按照各單位制定的《物質采購管理制度》執行；

4）采購人員應在采購執行前對市場進行詢價調查，提供準確價格信息，掌握市場行情，為采購執行提供指導參考；

5）采購人員在接到采購申請時嚴格審核，與預算校對，應及時與申購部門溝通，準確了解所需產品的相關數據和需服務的詳細信息；

6）采購業務人員嚴格遵循管理采購、對比采購、談判采購、擇優采購、供方合格、質量保證、價格合理、誠信服務的原則，保質保量滿足日常工作和生產需求；

7）采購完畢，采購人員、庫房人員、領用部門負責人、監督員四人共同驗收。同時及時交付所需部門，跟蹤掌握接貨數量和質量驗收工作；

8)對采購驗收工作中出現的問題，應及時與相關供方和需求部門進行協調溝通報告，快速做出處理； 9）建立長期供貨單位的質量、信譽、誠信臺賬，對長期存在問題的供貨單位要予以解除供貨協議。

2、禁止行為規范：

1）禁止參加供應商及潛在供應商的宴請和娛樂等消費活動； 2）禁止向供應商及潛在供應商索取各種禮品、現金、有價證券、中介費、好處費和供應商的各種福利待遇；

3）禁止接受供應商及潛在供應商給予的回扣等；

4）禁止在供方單位和當事人報銷應由個人支付的任何費用； 5）禁止向供應商提出與業務無關工作的要求；

6）禁止在開標前泄露招標相關信息和采購過程中需保密的事項；

7）禁止利用職權向供應商壓價購買私用商品和賒欠貨款； 8）禁止截留、挪用、私分和擅自處理采購資金； 9）禁止利用職權向供應商借錢和無償占用其財務； 10）禁止私自經商，禁止業務員與其直系親屬有采購關系，在各類經濟實體中兼職，在供應商單位入股分紅；

11）禁止與供應商惡意串通謀取不正當利益； 12）禁止任何損害公司利益的行為。

五、審計監察效能監督

1、審計部門定期與不定期對采購人員發生的采購業務進行審計；

2、紀檢部門應建立涉及采購的管理人員和采購的專兼職業務人員的廉潔從業臺賬；

3、

第二篇：采購相關人員廉潔從業承諾書（小編推薦）

采購人員廉潔從業承諾書

為規范我司的商業行為，維護公平競爭，建立健全防治商業賄賂的長效機制，深入推進反腐倡廉工作，根據國家有關法律法規和公司的有關規定，本人特作以下廉潔從業承諾：

1、嚴格遵守國家有關法律法規以及廉潔從業的有關規定。

2、嚴格遵守商業道德和市場規則，共同營造公平公正的商務交易環境。

3、嚴格執行公司確定的采購原則、采購工作標準和有關規定，保持良好的職業道德，在職期間和離職后都應當保守公司的商業秘密。

4、保證采購操作行為的公正廉潔，處理采購事宜要做到公平合理，不對供應商實行差別或歧視待遇。

5、加強自身管理和廉潔從業教育，自覺抵制不廉潔行為。在商務活動中發現有合作單位或個人提出違紀要求或存在違規違紀違法行為，應及時向紀檢監察部門或司法機關舉報，集團公司舉報電話：，地址：，郵箱。

6、不伙同供應商圍標、相互串標，不采取任何手段排擠其他競賣人參與公平競爭和損害公司利益。

7、不泄露公司商業機密給合作單位以外的企業或個人，包括公司合同條款、采購價格、結算數據、其他單位報價、供貨方案、其他競賣人公司信息等內容。

8、不得以任何形式向供貨方索取和收受回扣等好處費，不得接受供貨方的禮金、有價證券和貴重物品、獎勵、贊助等，無法拒絕的必須在一周內上交公司登記處理。

9、不要求任何合作單位及個人幫報銷個人費用。

10、不參加供貨方可能對采購業務有影響的宴請、娛樂和旅游等一切活動。

11、不得要求或者接受供貨方為自己住房裝修、婚喪嫁娶、家屬子女的工作安排以及出國等提供方便。

12、不得在供貨方兼職、介紹家屬或親友到供貨方從事與采購業務相關的經濟活動。

13、不得替代供貨方單位或個人領取貨款或其他款項，特殊情況確需代領的必須經公司領導批準。

14、不得在沒有向公司領導報告的情況下，私自到供貨方搞市場調查或參加活動。

15、公司有權對任何采購行為進行定期和臨時調查，本人積極配合調查，不得隱瞞事實。

16、與其他采購人員應當互相監督，若發現有人在業務活動中有違反廉潔規定的行為，應當及時提醒對方糾正，并將情況及時上報公司。

17、不通過公共平臺、網絡、媒體、通訊軟件等渠道泄露公司商業機密及其他有可能給公司帶來負面影響的信息。

如有違反本廉潔從業承諾的，公司有權要求本人賠償公司因此遭受的一切損失，有權處置本人收受的各項回扣、財物。同時，公司有權提前解除勞動合同并不予任何補償。情節嚴重的，移交司法機關處理。

承諾人：

年 月 日

第三篇：材料人員廉潔從業規定

材料人員廉潔從業規定

1．不準無計劃或超計劃采購材料、采購假冒偽劣、質次價高材料。

2．不準私自抬高或變相降低材料價格，從中謀利。3．不準違反招投標的程序進行違規采購材料。4．不準索取、收受本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的禮金和各種有價證券、支付憑證等。

5．不準將企業經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、禮金等據為己有或私分。

6．不準利用職權或工作之便在直接管轄和業務范圍內，為配偶、子女及其他特定關系人從事物資設備購銷、施工機械租賃等經營活動提供便利條件。

7．不準簽訂虛假合同，將其它費用沖進材料成本。8．不準倒賣材料和私自處理廢舊材料，將所得收入留作“小金庫”或進行私分。

9．不準用單位材料送人情、拉關系、裝修個人住宅。10．不準在材料驗收和材料退場過程中弄虛作假，通過降低驗收標準、虛增驗收數量、虛減退場數量等謀取不正當利益。

11．不準講排場、鋪張浪費；要公私分明，不準將履行工作職責以外的費用列入職務消費。

第四篇：廉潔從業管理辦法

第一章 總 則

第一條 目的

為強化公司各級領導和經營管理人員廉潔從業意識，規范生產、經營管理中的各項活動，防止發生違法違紀行為，保障公司快速健康發展，結合公司實際，特制定本管理辦法。

第二章 行為規范

第二條 廉潔從業行為規范

所有員工必須遵守廉潔從業行為規范。

1、嚴明組織紀律

（1）堅定不移地貫徹執行公司的決策、決議、決定、命令，忠于企業，自覺遵守公司的各項規章制度，在思想上、行動上同公司保持高度一致，不得散布與組織決定相悖的消極言論。

（2）在任何時候任何情況下，都要把堅持公司利益作為處理工作和個人問題的首要原則，自覺做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。

（3）服從工作安排，不推諉、不拖拉，樹立大局意識、集體觀念。嚴禁拉幫結派、搞小團伙、鬧不團結，以及只講人情、講關系而不講原則的行為。

2、嚴格廉潔自律（1）不準以任何名義索要收受業務單位和人員贈送的禮金、有價證券、信用卡等支付憑證以及各種貴重禮品；不準索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；不準利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益。所有接受的財物，必須向紀檢監察部門登記，貴重禮品一律上交，按有關規定處理。

（2）禁止違反公司財物管理和使用的規定假公濟私、化公為私。不準用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；不準私自用公費出國（境）旅游或者變相出國（境）旅游；不準公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；不準用公款公物操辦婚喪嫁娶事宜和借機斂財；不準以個人名義私存私放公款；不準非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；不準違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人。

（3）禁止利用職權便利和職務影響為親友謀取利益。不準用公款支付配偶、子女以及親友學習、培訓的費用；不準默許、縱容、授意配偶、子女、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義在集團公司內謀取私利；不準允許、縱容配偶、子女及其配偶在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與集團公司利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。

（4）嚴禁大吃大喝，揮霍浪費。嚴格遵守招待費用管理規定，嚴禁超標準安排食宿，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；嚴禁用公款內部吃喝，嚴禁用公款私宴；嚴禁擅自用公款包租、占用客房供個人使用。違反規定的，責令直接責任人作出檢查或給予通報批評，費用一律自理。

（5）禁止變相組織公費旅游。嚴格控制外出辦班、參觀學習，確需外出參觀學習的要逐級申請，主要領導批準，控制人數、時間、往返路線和經費數額。禁止以辦學習班、參觀學習為名義公款旅游。不按規定辦事，繞道或中途滯留用公款旅游的，按違紀處理，費用不予報銷。

（6）嚴禁設立“小金庫”。任何單位和個人，不得以任何方式設立“小金庫”。不準以任何名義亂發錢物。查出單位私設“小金庫”的，除全部沒收所有金額外，一律按“小金庫”發生額的等額扣減單位的經濟責任制考核獎。

3、嚴格遵守民主集中制

完善內部的議事和決策機制，實行決策科學化、民主化、制度化。對本單位的重大決策、重大工作部署、重要人事安排、大額資金使用，必須集體研究決定，個人不得擅自改變集體的決定。對領導班子集體決定的事情，班子成員和相關單位部門要堅決貫徹執行。

4、嚴格遵守干部人事制度

要認真貫徹執行公司的干部人事管理制度，嚴禁采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；禁止不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；不得私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；嚴禁在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；嚴禁在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；嚴禁違反規定選拔任用干部。

5、嚴禁以權謀私

不準利用職權以各種名義和借口干預任何物資采購、建設工程項目等招標投標活動；不準違反規定擅自改變招標方式，以及以各種方式為投標單位中標提供幫助；不準利用職務影響，以任何方式向招標單位介紹、推薦投標單位參與招投標活動或向招標單位授意、指定投標單位；不準直接參與或者授意有關人員加大招投標交易資金撥付額度，以及巧立名目將招投標交易資金進行返還后私分或挪用。

6、嚴格遵守保密紀律

要嚴格遵守保密規定，不該自己知道的事情不要問，不該公開的事情不對外傳播。對違反規定、造成不良影響的有關人員，要進行批評教育；情節嚴重的，要給予紀律處分，并調離原工作崗位。

7、嚴格履行職責

認真履行職責，對在工作中出現失職、瀆職，給企業造成重大損失的，應承擔相應責任。

8、嚴禁弄虛作假

要堅持求真務實的精神，說實話、辦實事，做誠信人。不準說假話、報假數字；不準瞞報、遲報重大事故和突發事件。對虛報、瞞報造成惡劣影響的，要從嚴處理。嚴禁騙取榮譽、文憑、專業技術職稱、職務等，對弄虛作假騙取榮譽稱號、物質獎勵、職務、專業技術職稱、文憑等，一律予以糾正，并追究作假者的紀律責任。

第三條 商業行為規范

高級管理人員任職必須認可、遵守公司商業行為規范，并簽訂《高級管理人員商業行為規范承諾書》。

1、對公司履行誠信與勤勉義務。高級管理人員應遵循公司的經營管理理念，忠于職守，認真履行職責，盡其最大能力保護公司合法利益，努力提高管理水平和公司業績。

2、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動，包括：（1）個人投資。高級管理人員不得在與公司有業務往來或者有競爭的經濟實體中投資；高級管理人員的父母、配偶、子女、親屬，不得違反有關規定在高級管理人員管轄的區域或業務范圍內從事可能影響其正常履職和侵害公司利益的生產經營活動。

（2）商業機會。高級管理人員應堅持公司利益高于部門利益和個人利益，不得出現以下損公肥私的行為：a私自占有應當屬于公司經營活動范圍內的機會；b利用公司財產信息或地位謀取個人利益；c從事與公司有競爭的活動。

（3）業務聯系。高級管理人員不得在除公司批準的任何其他公司擔任董事、高級經理人、顧問，或以其他任何身份任職。（4）商務饋贈。高級管理人員不得接受可能影響商業決策或有損獨立判斷的有價饋贈，也不得允許或指定其父母、配偶、子女、親屬，或第三人接受饋贈。高級管理人員可以在商務活動中交換有限的非現金禮節性饋贈，收受后一個月內登記上交，且不得由此影響其對業務伙伴的決策。

（5）保密信息。高級管理人員必須遵守公司關于商業秘密保護的有關規定，除履行職責所需外，不得泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

（6）收購公司資產、接受公司貸款。高級管理人員及其父母、配偶、子女、親屬，不得違反公司章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

3、公司資產的保護和有效使用。高級管理人員應當保證公司資產用于合法的業務目的，依法保護公司資產，并確保其有效使用。

4、公平對待和廉潔自律。高級管理人員應當公平對待公司的員工和客戶。不得通過操縱、隱瞞、濫用專用信息或對重大事實進行不實陳述等做法，不公平地對待員工和客戶。高級管理人員履行職責和對外交往，要保持公司公平廉潔的形象。

5、遵守法律法規和規則。高級管理人員應當遵守公司經營業務所在地區的所有法律、法規和有關監管規則的要求。

6、會計控制。高級管理人員應當嚴格遵守和執行會計法律、法規和國家統一會計制度，禁止舞弊、弄虛作假或有其他不良行為。

7、遵守公司信息披露控制和披露程序的原則。直接或間接參與公司信息披露過程的高級管理人員，應當遵守公司關于信息披露控制和披露程序的原則以及公司內部控制的各項制度，在公司向境內外監管機構進行文件報備、以及在進行與新聞發布相關的信息搜集、交流與分析過程中，保證公司完整、真實、及時地披露信息。

8、報告違反本規范的行為。高級管理人員對其行為是否符合本規范不確定時，應向公司紀檢監察部門咨詢。高級管理人員應當向公司紀檢監察部門報告本人和他人違反國家和地方法律法規、公司內部規定和本規范的行為。公司應對報告人予以保密并保證其不受打擊報復。

第四條 恪守規范要求

違反以上規范的任何行為，公司可以根據公司章程和有關規定對其進行處理，直至解除聘任職務或勞動關系。對構成犯罪的行為，將追究其法律責任。

第三章 廉潔從業領導責任制

第五條 責任內容

實行廉潔從業領導責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

1、各級領導班子對職責范圍內的廉潔從業情況負全面領導責任。

2、各級領導班子主要負責人是職責范圍內的廉潔從業情況第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

3、各級領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的廉潔從業情況負主要領導責任。

4、各級領導班子成員組織職責范圍內的經營管理人員簽訂《廉潔從業承諾書》。

第四章 述廉制度

第六條 述廉對象

各級領導班子及其成員。領導干部要報告本人廉潔從業情況，領導班子主要負責人還需報告領導班子的廉潔從業情況。

第七條 述廉內容

1、貫徹執行《廉潔從業管理辦法》的情況。

2、在廉潔從業工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果。

3、存在的問題、整改措施及今后的努力方向。第八條 述廉的方法步驟

1、廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發放征求意見表等多種形式，在本單位內廣泛征求意見和建議，為述廉做好準備。

2、撰寫述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上，領導班子成員要實事求是地撰寫述廉報告。凡無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視情節輕重分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。

3、進行述廉。述廉一般每年一次，述廉后，組織干部職工對領導班子及其成員的述廉進行民主測評，民主測評結果裝入本人廉政檔案,作為領導干部考核的等次評定和評先評優、獎懲任免的重要依據。

4、領導班子及其成員的述廉報告以及提出的整改措施，于述廉后15天內，報辦公室。

第五章 監督檢查

第九條 加強監督檢查

1、辦公室負責組織實施各級領導干部及管理人員的廉潔建設，對廉潔從業行為進行監督檢查，形成書面報告，并作為年終考核的一項重要內容，與績效工資考核掛鉤。

2、所有員工對違反廉潔從業管理規定的現象都有舉報的義務和權力。公司設立舉報箱，由專人負責收取和辦理。

3、領導干部、管理人員違反廉潔從業管理辦法的行為，主要采取以下方式實施責任追究：

（1）情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查。

（2）情節較重的，給予通報批評。

（3）情節嚴重的，給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。

（4）涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第五篇：采購人員廉潔協議書

采購員廉潔協議書

1．目的：

為規范本公司采購工作的良好進行，預防違規和杜絕商業賄賂行為，實現更好的采購質量、合理的市場價格，確保采購工作始終保持廉潔高效、準確及時、服務周到，樹立公司及采購人員良好的公眾形象，在嚴格執行公司相關規定的同時，結合實際的采購工作，制定本規范。

范圍：采購部、涉及采購工作的人員、采購負責人及公司全體。

職責

3.1采購員及涉及購工作的人員對自身的廉潔自律負責；

3.2采購部負責人對自身的廉潔自律負責，并監督管理本部門采購員及涉及的人員；

3.3公司全體員工對涉及采購工作的廉潔自律實施監督。

內容

4.1

采購責任規范：

4.1.1

采購管理人員采購業務人員嚴格按照公司《采購管理制度》進行采購活動；

4.1.2

采購人員應在采購執行前對市場進行詢價調查，提供準確價格信息，掌握市場行情，為采購執行提供指導參考；

4.1.3

采購人員在接到采購申請時嚴格審核，與預算校對，應及時與申購單位溝通，準確了解所需產品的相關數據和需服務的詳細信息；

4.1.4采購業務人員嚴格遵循管理采購、對比采購、談判采購、擇優采購、供方合格、質量保證、價格合理、誠信服務的原則，保質保量滿足日常工作和生產需求；

4.1.5采購完畢，采購人員應及時交付需求單位，跟蹤掌握接貨數量和質量驗收工作；

4.1.6

對采購驗收工作中出現的問題，應及時與相關供方和需求單位進行協調溝通報告，快速做出處理；

5.2

禁止行為規范：

4.2.1

禁止參加供應商及潛在供應商的宴請和娛樂等消費活動；

4.2.2

禁止向供應商及潛在供應商索取各種禮品、現金、有價證券、中介費、好處費和供應商的各種福利待遇；

4.2.3

禁止接受供應商和潛在供應商給予的回扣等；

4.2.4

禁止在供方單位和當事人報銷應由個人支付的任何費用；

4.2.5

禁止向供應商提出與業務工作無關的要求；

4.2.6

禁止在開標前泄露招標相關信息和采購過程中需保密的事項；

4.2.7

禁止利用職權向供應商壓價購買私用商品和賒欠貨款；

4.2.8

禁止截留、挪用、私分和擅自處理采購資金；

4.2.9

禁止利用職權向供應商借錢和無償占用其財物；

4.2.10

禁止私自經商，禁止采購員與其直系親屬有采購關系，在各類經濟實體中兼職，在供應商單位入股分紅；

4.2.11

禁止與供應商惡意串通牟取不正當利益；

4.2.12

禁止任何損害公司利益的采購行為。

違約責任：如有違反本行為規范的，一經查實，依據公司管理制處理；情節嚴重的，給單位造成經濟損失的，按規定承擔賠償責任；涉嫌犯罪的，將移交司法機關處理。

本協議至簽訂之日起生效。

協議人：

日

期：

采購廉政協議

甲方（采購方）：

乙方（供貨方）：

物資設備采購項目：

為了規范采購行為，加強資金管理，提高資金使用效益，減少浪費，杜絕采購之中的不正之風，促進企業的改革和發展，根據上級有關文件精神，切實加強我司設備（物資）采購、供貨等方面的廉政建設，保證采購過程的公開、公平、公正、誠信、廉潔，經協商，甲乙雙方特訂立廉政協議如下：

一、甲乙雙方的權利和義務

1、嚴格遵守黨和國家有關法律法規及有關規定。

2、嚴格執行本項目合同文件，自覺按合同辦事。

3、建立健全廉政制度，開展廉政教育，監督并認真查處違法違紀行為。

4、發現對方在業務活動中有違反廉政規定的行為，有及時提醒對方糾正的權利和義務。

5、發現對方嚴重違反本合同責任條款的行為，有向其紀檢監察部門或上級有關部門舉報、建議給予處理并要求告知處理結果的權利。

二、甲方及其工作人員在采購工作中必須嚴格遵守以下規定

1、不得向乙方及其工作人員索要和收受回扣。

2、不得接受乙方及其工作人員以任何名義贈送的“紅包”、禮品等。

3、不得在乙方報銷任何應由個人支付的費用。

4、不得參加乙方及其工作人員組織的可能對公正執行公務有影響的宴請、娛樂和旅游等一切活動。

5、不得要求或者接受乙方及其工作人員為其住房裝修、婚喪嫁娶、家屬子女的工作安排以及出國等提供方便。

6、不得向乙方及其工作人員介紹家屬、親友從事與公司采購有關的材料設備供應等經濟活動。

7、不得要求乙方購買合同規定外的任何物品。

8、不得在家里接待乙方及其工作人員有關事項的詢訪。

三、乙方及其工作人員在采購工作中必須嚴格遵守以下規定

1、不得以任何借口向甲方及其工作人員贈送“紅包”、禮品、禮金等。

2、不得為甲方及其工作人員報銷和支付需由個人支付的任何費用。

3、不得邀請甲方及其工作人員參加由乙方支付的宴請、娛樂以及旅游等一切活動。

4、不得為甲方及其工作人員購置或長期無償提供通訊工具、交通工具、家電和其他物品。

5、不得向甲方及其工作人員饋贈有價證券和貴重物品

6、不得到甲方及其工作人員家里詢問有關事項。

7、不得接受甲方及其工作人員介紹的家屬或親友從事與該項目有關的材料、設備供應或該項目分包等經濟活動。

8、不得以任何借口私下給與甲方工作人員回扣，無論以任何名義給與的回扣、折扣必須以明示的方式體現在合同或協議中。

9、乙方不履行或不正確履行職責，在物資采購中賄賂甲方工作人員，提供的貨物以次充好，或屬假冒偽劣產品，一經查實，甲方有權終止物資采購合同，由此給甲方所造成的損失均由乙方承擔，并負責由此發生的一切費用。

四、違規處理辦法

1、甲方及其工作人員有違反本協議的，一經查實，甲方紀檢監察部門及上級有關部門將依法依紀嚴肅處理，追究有關人員的責任，觸犯法律的移交司法機關處理。

2、乙方及其工作人員有違反本協議的，一經查實，乙方監督部門須依法依紀嚴肅處理，追究有關人員的責任，觸犯法律的移交司法機關處理。由此造成甲方的損失由乙方承擔，甲方有權永久取消其供貨資格。

3、乙方及其工作人員違反本協議第三條規定的，甲方將視情節輕重給予批評、教育、罰款，并對乙方給予供貨合同總價款1—3%的罰款，直至終止合同的處罰。

4、甲方工作人員如有索賄或變相索賄，經乙方檢舉查處核實后，甲方將視情況給與被索賄金的1~3倍款額作為獎勵（此款由當事人承擔），由此產生的辦案費用由當事人承擔。

五、其它未盡事宜，由雙方協商解決。

六、本協議與物資采購合同一并簽訂，作為采購合同的附件，一式四份，甲、乙雙方及紀檢監察部門各執一份，本協議自雙方簽字蓋章即生效。

甲方（公章）：????　　　　　???????????????乙方（公章）：

代表人簽名

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項目負責人簽名：????　年???月???日??????????????????年?????月??????日

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