第一篇：關于領導人員廉潔從業若干規定的實施細則

關于領導人員廉潔從業若干規定的實施細則 第一章 總則

第一條 為規范公司（集團）各級領導人員行為，促進其廉潔從業，防止發生腐敗行為，切實維護國家、企業利益和職工群眾的合法權益，推動公司（集團）黨風建設和反腐敗工作深入開展，根據中央紀委、中組部、監察部、國務院國資委《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》、國家有關法律法規及黨內規章和公司（集團）的有關規定，結合工作實際，制定本實施細則（以下簡稱細則）

第二條 本細則適用于公司（集團）及所屬各單位中層及其以上管理人員，統稱公司（集團）領導人員。

第三條 公司（集團）領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營、廉潔從業。在生產、經營和管理活動中，不得違反決策程序、工作程序和廉潔自律的規定。

第二章 廉潔從業行為細則

第四條 不得有下列違反決策程序和規定的行為：

（一）按照上級黨組織、公司黨委及本單位黨組織議事規則等規定，應由黨委會研究決定和參與決策的企業重大事項，未經黨委會集體研究決定和參與決策；

（二）按照《公司法》等法規、上級單位規定和本單位的工作規則、決策程序，應由領導班子集體研究決定的企業重大事項，特別是重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項，未經領導班子集體研究決定；

（三）按照《全民所有制工業企業職工代表大會條例》規定，應由職代會審議通過的企業重大問題，未提交職代會審議通過；未按“廠務公開”的要求，及時向職工或職工代表大會公開企業重大事項；

（四）個人或少數人改變領導班子集體討論決定的事項未經復議，或臨時動議討論決策重要事項；

（五）其他違反決策程序和規定的行為。第五條 不得有下列違反人事管理規定的行為：

（一）企業領導人員的提拔任用未經民主推薦和組織考察，未書面征求同級紀委意見，未按民主集中制原則集體討論決定，未經公示和按有關規定試用；

（二）后備領導人員的確定未經黨委集體研究決定；

（三）在領導人員任免工作中，違反原則說情；

（四）未執行領導人員回避制度；

（五）未按規定報告企業和領導人員重大事項；

（六）、違反規定調配和聘用員工；

（七）管人、管錢、管物等重要崗位工作人員未按規定進行崗位交流；

（八）評定職稱未按程序和規定執行；

（九）其他違反人事管理規定的行為。

第六條 不得有下列違反工程建設程序和規定的行為：

（一）工程立項、項目開工未履行審批程序或未按規定程序審批；

（二）工程建設回避監察、審計和財務等部門的監督；

（三）不按規定進行工程招投標，或利用職權指定工程項目的設計、施工、監理單位，或使用未達到資質等級要求的設計、施工、監理單位；

（四）工程建設項目未按規定簽訂相關合同；

（五）不按規定實行工程監理；

（六）不經審批程序而擅自變更建設標準、建設內容、投資規模；

（七）不按規定支付工程款項；

（八）不按程序和規定進行工程質量檢查、驗收；

（九）不按規定進行工程審計和竣工決算；

（十）其他違反工程建設程序和規定的行為。第七條 不得有下列違反財務管理規定的行為：

（一）違規開設銀行賬戶或違規調撥資金、設立“小金庫”；

（二）不按財務預算管理規定使用資金；

（三）違規對外借款、提前或增加支付預付款、緩收或減收預收款項；

（四）不按程序和規定擅自提供擔保；

（五）越權或違反規定報銷費用；

（六）違規核銷不良資產；

（七）違規處置企業資產或違規進行企業資產交易；

（八）其他違反財務管理規定的行為。

第八條 不得有下列違反物資采購管理規定的行為：

（一）不按批準計劃采購物資；

（二）不按程序和規定進行招標采購；

（三）不按規定報公司（集團）集中采購；

（四）在物資采購中，購買假冒偽劣產品或價格明顯偏高、數量超過實際需求量較多；

（五）越權采購或處理物資；

（六）不按程序和規定對采購的物資驗收入庫；

（七）不按批準計劃和程序領用物資；

（八）不按程序和規定回收、處理廢舊物資；

（九）其他違反物資采購管理規定的行為。第九條 不得有下列違反合同管理規定的行為：

（一）未經授權或濫用授權對外簽訂合同；

（二）在合同簽訂前，未按公司合同管理規章制度的規定對當事人進行資質和資信審查；

（三）未按規定辦理合同會簽、審查、批準程序；

（四）用行政命令強制簽訂合同；

（五）對方違反合同約定，應追究其違約責任而未追究，且無正當理由；

（六）其他違反合同管理規定的行為。第十條 不得有下列違反營銷管理規定的行為：

（一）利用職權故意刁難客戶，向客戶提出不合理要求；

（二）讓客戶承擔不應由客戶承擔的費用；

（三）利用本單位的供銷渠道和網絡買賣商品為個人或少數人謀取利益；

（四）產品銷售質量和計量差錯未按規定程序辦理、產品銷售價格明顯偏低且無正當理由；

（五）擅自降低產品售價、放寬付款方式和增加售后服務；

（六）其他違反營銷管理規定的行為。

第十一條 不得有下列違反安全生產技術管理規定的行為：

（一）不按規定保證安全投入，或將安全資金挪作他用；

（二）深入井下生產現場天數達不到規定要求且無正當理由；

（三）對“三違”現象處理不當或擅自降低處罰標準；

（四）發生安全生產事故隱瞞不報或假報，不到現場指揮搶險救災或搶險救災措施不力；

（五）擅自到小煤窯兼職或提供技術服務；

（六）在外包工程隊兼職兼薪或收取好處費；

（七）擅自向外界提供井田內地質資料；

（八）其他違反安全生產技術管理規定的行為。第十二條 不得有違反下列職務消費管理規定的行為：

（一）在企業發生非政策性虧損期間，擅自購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公用品或娛樂設施；

（二）用公款大吃大喝、進行高消費娛樂活動；

（三）超標準報銷差旅費、業務招待費；

（四）用公款支付或者報銷應當由個人承擔的各種費用；

（五）其他違反職務消費管理規定的行為。第三章 職責和查處權限

第十三條 各單位黨政負責人為企業實施本細則的主要負責人，應當將貫徹落實本細則的情況作為述職述廉的一項重要內容，接受監督和民主評議，并負責本單位廉潔從業的領導工作。其主要職責是：

（一）組織建立健全領導人員廉潔從業的工作制度和一級抓一級、分級負責的工作機制。

（二）領導和組織對腐敗案件的查處。

（三）定期檢查、分析和總結本單位領導人員廉潔從業情況，針對群眾反映和工作現狀，完善措施，改進工作。

第十四條 各級紀檢監察部門是查處違反本細則案件的主管部門，組織協調對案件的查處。

第十五條 按照干部管理權限對違反廉潔自律和本細則規定的案件進行查處。

（一）對公司（集團）領導班子及其成員、紀委委員的違紀違法行為由公司（集團）紀委牽頭；總部中層管理人員、公司（集團）高層管理領導人員違規違紀的行為，由公司（集團）紀委辦公室牽頭，相關部門參加核實，提出初步處理意見，報公司（集團）黨委會議審定后執行。總部其它管理人員違規違紀的行為，由公司（集團）紀委辦公室牽頭，相關部門參加核實，提出初步處理意見，報公司紀委審定后執行。

（二）對各單位中層及以下人員的違規違紀行為，由各單位紀委、紀檢監察部門牽頭，相關部門參加核實，提出初步處理意見，報所在單位黨委會或紀委會審定后執行。

第四章 處置

第十六條 對違反本細則規定的，應當根據違規行為的情節輕重進行查處：

（一）依照《企業職工獎懲條例》及公司（集團）規章制度追究責任，是中共黨員的同時依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。

（二）按照干部管理權限，給予組織處理。組織處理措施可以單獨使用，也可與紀律處分合并使用。

（三）對違反本細則獲取的不正當經濟利益，應當責令退還；給企業造成經濟損失的，應當承擔經濟賠償責任。

（四）涉嫌犯罪的，移送司法機關查處。第五章 附則

第十七條 本細則中所稱“重大決策”主要指：貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和上級重要決定、指示的主要措施；企業的經營、發展方針，中長期發展規劃、年度計劃和重大技術改造、重要技術引進方案；企業財務預決算、資本運作中的重大問題；對中層以上管理人員的獎懲；企業機構設置、人員編制、重要管理規章制度的制定、修改及廢除；企業黨的建設、精神文明建設和企業文化建設中的重要問題；涉及企業員工工資、獎勵、住房、分流安置、勞動保護和勞動保險等事關員工切身利益的重大問題。

本細則所稱“重要人事任免”主要指：本單位中層及以上管理人員的任免和崗位變動；本單位中層及以上后備干部人選的確定。

本細則所稱“重大項目安排”主要指：

（一）各單位每年上報的重要技措項目和大修項目的安排，以及一般技措項目實施計劃的安排。

（二）由公司（集團）納入規劃的新礦井建設項目及老礦井擴建項目，和除按《中華人民共和國招投標法》等法規規定必須實行招

投標的項目外的其它項目的安排。

（三）由公司（集團）或受公司（集團）公司委托自行組織招標確定的小型非煤礦項目的安排。

本細則所稱“大額度資金使用”主要指：單一項目資金量在以下額度：公司（集團）50萬元及以上投資性支出，20萬元及以上非投資性支出。公司（集團）所屬各單位資金使用按有關規定執行。

第十八條 各單位可結合本單位的工作實際，制定具體的實施辦法。

第十九條 本細則由公司（集團）紀委辦公室負責解釋。第二十條 本細則自印發之日起實行。

第二篇：中國農業銀行領導人員廉潔從業若干規定

附件：

中國農業銀行領導人員廉潔從業若干規定

第一章 總 則

第一條 為規范農業銀行各級領導人員廉潔從業行為，加強農業銀行反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進農業銀行穩健經營和持續發展，依據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和有關法律法規，結合農業銀行實際，制定本規定。

第二條 本規定所稱領導人員，是指農業銀行各級行（學院）領導班子成員，二級分行及以上內設部門正、副總經理，總行處級及以上干部。

第三條 領導人員應當遵守國家法律法規和農業銀行制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信，切實維護國家利益、農業銀行利益和員工合法權益，努力實現農業銀行又好又快發展。

第二章 廉潔從業行為規范

第四條 農業銀行領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定本行經營管理的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規定辦理農業銀行改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規定投資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標、集中采購、出具保函、存款證實書、選聘中介機構等；

（四）違反規定以各種方式為企業、個人融資，充當資金掮客；

（五）未經批準或者經批準后未辦理保全農業銀行資產的法律手續，以個人或者其他名義用農業銀行資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（六）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、農業銀行財務制度的活動；私存私放公款；

（七）未經有權審批行批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（八）未經本級領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經本級領導班子集體研究但未經有權審批行批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（九）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。第五條 農業銀行領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權損害農業銀行利益的下列行為：

（一）違反規定審批、辦理信貸業務，利用職權操縱、干預、影響貸款調查、審查、審批以及貸后管理有關正常工作；

（二）向農業銀行的董事、監事、管理人員、信貸業務人員及其近親屬發放信用貸款或者發放擔保貸款的條件優于其他借款人同類貸款的條件；

（三）利用職權，在資產處置管理過程中弄虛作假、徇私舞弊，違反規定程序和要求選聘中介機構、減免債權、轉讓資產、租賃資產、置換資產、接收處置抵債資產和權益性投資、重組不良貸款、核銷呆賬;

（四）違反財務授權，越權或變相越權審批財務事項，逆程序或變相逆程序審批財務事項，審批通過需財審會審議而未經財審會審議的財務事項；

（五）從事違規違法經營活動，或授意、指使、縱容、包庇其他人員從事違規違法經營活動；

（六）授意、指使、強令有關人員隱瞞經營管理中的重大風險隱患；

（七）其他利用職權損害農業銀行利益的行為。第六條 農業銀行領導人員應嚴于律己，廉潔從業。不得有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的下列行為：

（一）在職或者離職后接受、索取或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位、個人的財物，或報銷應由本人支付的費用；

（二）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（三）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（四）利用知悉或者掌握的內幕信息，以及農業銀行的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（五）將本行經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因本行行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（六）接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請、旅游以及健身、娛樂等活動安排；

（七）在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

（八）違反規定多占住房，或者違反規定騙取、侵占住房補貼、用公款裝修個人住房；

（九）違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

（十）非法占有農業銀行公物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有農業銀行公物；調離原單位后，未經批準繼續占有原單位公物；

（十一）其他利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為。第七條 農業銀行領導人員要敬業奉獻，嚴禁從事參與經商辦企業等營利性活動。不得有下列行為：

（一）個人或者借他人名義或與他人合伙經商、辦企業；

（二）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本行的關聯企業和與本行有業務關系的企業投資入股，搭“干股”或接受贈股；

（三）違反規定擁有非上市公司（企業）的股份或者證券；違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

（四）個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；

（五）未經批準兼任農業銀行所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

（六）離職或者退休后三年內，在與原任職單位有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職單位經營業務相關的經營活動。

第八條 農業銀行領導人員應當管好親屬及身邊工作人員。不得有下列行為：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，或為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位、個人索取資助；

（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員違規違紀違法案件的調查處理；

（四）利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利或從事可能造成不良影響的活動；

（六）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（七）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與農業銀行或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、農業銀行利益的經濟業務往來；

（八）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在農業銀行的關聯企業、與農業銀行有業務關系的企業投資入股；

（九）將農業銀行資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營。

第九條 農業銀行領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為：

（一）超出有權審批行控制預算標準進行職務消費；在公務活動中提供或者接受違反規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相用公款旅游；因公出國（境）期間，擅自改變出訪路線、增加出訪地點、延長出訪時間；

（六）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（七）違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等；

（八）違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；

（九）違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；

（十）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證或相應的情況說明；

（十一）其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。第十條 農業銀行領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）虛報工作業績，搞假數字、假報表；

（二）以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷、學位等利益；

（三）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（四）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（五）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（六）從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

第三章 實施與監督

第十一條 各級行黨委負責本規定的貫徹實施。黨委書記、行長為本行實施本規定的主要責任人。各級行應當建立健全監督制約機制，保證本規定的貫徹執行。

各級行紀委協助黨委抓好本規定的落實，并負責對實施情況進行監督檢查。

第十二條 各級行黨委要加強對領導人員廉潔從業方面的教育，將本規定列為領導干部教育培訓的重要內容。

第十三條 各級行黨委要認真落實黨內監督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項以及考察考核等監督制度，加強對黨員領導干部執行本規定情況的監督檢查。

領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內容，接受監督和民主評議。

第十四條 各級行應當明確決策原則和程序，在規定期限內將經營管理中的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告上級行，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。需經職工代表大會討論通過的事項，應當經職工代表大會討論通過后實施。

第十五條 各級行應當完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，實行行務公開制度。

第十六條 各級行應當按照有關規定建立健全職務消費制度，并將職務消費情況作為行務公開的內容向職工公開。

第十七條 各級行領導人員應當按照規定向黨組織如實報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

第十八條 各級行應當結合本規定建立領導人員從業承諾制度，規范領導人員從業行為以及離職和退休后的相關行為。

第十九條 各級行應當按照規定，結合本行實際，完善領導人員的薪酬管理制度，規范激勵和約束機制。

第二十條 審計、合規部門要認真履行職責，依法開展各項審計監督，嚴格執行任期和離任經濟責任審計制度；建立健全紀檢監察和審計、內控監督工作的協調運行機制。

第二十一條 各級行紀檢監察部門和組織人事部門應當結合考核，每年對所管轄的領導人員執行本規定的情況進行監督檢查，并作出評估，向黨委和上級行紀檢監察部門報告。對違反本規定行為的檢舉和控告，有關部門應當及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。

對違反本規定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應當按規定進行函詢。

對檢舉、控告違反本規定行為的職工進行打擊報復的，應當追究相關責任人的責任。

第二十二條 各級行應當將廉潔從業情況列入黨風廉政建設責任制考核和領導人員考察、考核的重要內容及任免的重要依據。

第二十三條 農業銀行監事會應當依照公司章程加強對農業銀行有關領導人員廉潔從業情況的監督。

第四章 違反規定行為的處理

第二十四條 領導人員違反本規定第二章所列行為規范的，視情節輕重，由有關部門按照管理權限分別給予警示談話、誡勉談話、調離崗位、降職、免職處理。

應當追究紀律責任的，除適用前款規定外，視情節輕重，依照《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》等有關規定給予相應的處分。

對于其中的共產黨員，視情節輕重，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。

涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第二十五條 領導人員受到警示談話、誡勉談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當參照《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》的有關規定，減發或者全部扣發當年相應的考核性工資和獎金。

第二十六條 領導人員違反本規定獲取的不正當經濟利益，應當責令清退；給本行造成經濟損失的，應當依據國家或者農業銀行的有關規定承擔經濟賠償責任。

第二十七條 領導人員違反本規定受到降職處理的，兩年內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

受到免職處理的，兩年內不得擔任農業銀行的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，五年內不得擔任農業銀行的領導職務。

構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任農業銀行的領導職務。

第五章 附 則

第二十八條 本規定所稱特定關系人，是指與農業銀行領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。

第二十九條 各級機構中擔任非領導職務的科級及以上人員、基層營業網點負責人參照執行本規定。

第三十條 本規定未盡事宜，執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和國家有關法律法規。

第三十一條 本規定自發布之日起施行。《中國農業銀行關于規范領導人員行為的若干規定》（農銀黨發?2003?40號）、《中國農業銀行領導干部廉潔自律若干規定》（農銀黨?1998?26號）同時廢止。

農業銀行現行的其他有關規定，凡與本規定不一致的，依照本規定執行。

第三篇：國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章

第四條

國有企業領導人員應切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

1、違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。

2、違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項。

3、違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標、投標等。

4、未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品或進行其它經營活動。

5、授意、指使、強令財務人員進行違反國家財經紀律，企業財務制度的活動。

6、未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。

7、未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經領導班子研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額度捐贈、贊助事項。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第五條

國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有以權謀私及損害企業利益的下列行為：

1、個人從事盈利性經營活動和有償中介活動，或在本企業的同類經營企業，關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股。

2、在職或離職后接管、索取本企業的關聯企業，與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質型利益。

3、以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務。

4、委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應得收益。

5、利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。

6、未經批準兼任本企業所出資企業或其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入。

7、將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物據為己有或私分。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第六條

國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益企業利益行為的發生，不得有下列行為：

1、本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業投資入股。

2、將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營。

3、利用職權為配偶、子女及特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

4、利用職權相互為對方及其配偶、子女及特定關系人從事營利經營活動提供便利條件。

5、本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務來往。

6、按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避。

7、離職或退休三年內，在與原任職企業有義務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股或者在上述企業或機構從事代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。

8、其他可能損害公共利益、企業利益的行為。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第七條

國有企業領導人員應勤儉節約，依據有關規定進行職務消費，不得有下列行為：

1、超出報履行國有出資人職責的機構備案的預算進行職務消費。

2、將工作職責以外費用列入職務消費。

3、在特定關系人呢經營的場所進行職務消費。

4、不按照規定公開職務消費情況。

5、用公款旅游或變相旅游。

6、在企業發生非政策性虧損或拖欠職工工資期間購買或更換小汽車、商務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備。

7、使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明。

8、其他違反規定的職務消費及奢侈浪費行為。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第八條

國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有下列行為：

1、弄虛作假、騙取榮譽、職務、職稱、待遇或其他利益。

2、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響或借機斂財。

3、默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。

4、用公費支付與公務無關的娛樂活動費用。

5、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館。

6、漠視職工正當要求，損害職工合法利益。

7、從事有悖社會公德的活動。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第十條

國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內容，對照監督和民主評議。

第十二條

國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并履行國有資產出資人職責的機構備案。第十四條

國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

廉潔文化知識讀本 八個堅持

八個反對

堅持解放思想、實事求是

反對因循守舊、不思進取；

堅持理論聯系實際

反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯系群眾

反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制

反對獨斷專行、軟弱渙散；

堅持黨的紀律

反對自由主義； 堅持艱苦奮斗

反對享樂主義； 堅持清正廉潔

反對以權謀私； 堅持任人唯賢

反對用人上的不正之風

第四篇：國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第一章 總 則

第一條 范國有企業領導人員廉潔從業行為，加強國有企業反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業科學發展，依據國家有關法律法規和黨內法規，制定本規定。

第二條 定適用于國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的領導班子成員。

第三條 國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營、開拓創新、廉潔從業、誠實守信，切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，努力實現國有企業又好又快發展。

第二章 廉潔從業行為規范

第四條 企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

第五條 企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：

（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

第六條 企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

（六）按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

第七條 企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（八）其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

第八條 企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

第三章 實施與監督

第九條 企業應當依據本規定制定規章制度或者將本規定的要求納入公司章程，建立健全監督制約機制，保證本規定的貫徹執行。

國有企業黨委（黨組）書記、董事長、總經理為本企業實施本規定的主要責任人。

第十條 國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內容，接受監督和民主評議。

第十一條 企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內將生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。

需經職工代表大會討論通過的事項，應當經職工代表大會討論通過后實施。

第十二條 國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。

第十三條 國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內容向職工公開。

第十四條 國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

第十五條 國有企業應當結合本規定建立領導人員從業承諾制度，規范領導人員從業行為以及離職和退休后的相關行為。

第十六條 履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的薪酬管理制度，規范和完善激勵和約束機制。

第十七條 紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督。

第十八條 履行國有資產出資人職責的機構和審計部門應當依法開展各項審計監督，嚴格執行國有企業領導人員任期和離任經濟責任審計制度，建立健全紀檢監察和審計監督工作的協調運行機制。

第十九條 各級紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責機構的紀檢監察機構，應當對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查。

國有企業的紀檢監察機構應當結合考核，每年對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查，并作出評估，向企業黨組織和上級紀檢監察機構報告。

對違反本規定行為的檢舉和控告，有關機構應當及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。

對違反本規定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應當按規定進行函詢。

對檢舉、控告違反本規定行為的職工進行打擊報復的，應當追究相關責任人的責任。第二十條 各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當將廉潔從業情況作為對國有企業領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

第二十一條 國有企業的監事會應當依照有關規定加強對國有企業領導人員廉潔從業情況的監督。

按照本規定第十一條至第十四條向履行國有資產出資人職責的機構報告、備案的事項，應當同時抄報本企業監事會。

第四章 違反規定行為的處理

第二十二條 國有企業領導人員違反本規定第二章所列行為規范的，視情節輕重，由有關機構按照管理權限分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理。

應當追究紀律責任的，除適用前款規定外，視情節輕重，依照國家有關法律法規給予相應的處分。

對于其中的共產黨員，視情節輕重，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第二十三條 國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金。

第二十四條 國有企業領導人員違反本規定獲取的不正當經濟利益，應當責令清退；給國有企業造成經濟損失的，應當依據國家或者企業的有關規定承擔經濟賠償責任。

第二十五條 國有企業領導人員違反本規定受到降職處理的，兩年內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

受到免職處理的，兩年內不得擔任國有企業的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，五年內不得擔任國有企業的領導職務。構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業的領導職務。

第五章 附 則

第二十六條 國有企業領導班子成員以外的對國有資產負有經營管理責任的其他人員、國有企業所屬事業單位的領導人員參照本規定執行。

國有參股企業（含國有參股金融企業）中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規定執行。

第二十七條 本規定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理機構、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構以及授權經營的母公司。

本規定所稱特定關系人，是指與國有企業領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。第二十八條 國務院國資委，各省、自治區、直轄市，可以根據本規定制定實施辦法，并報中央紀委、監察部備案。

中國銀監會、中國證監會、中國保監會，中央管理的國有獨資金融企業和國有控股金融企業，可以結合金融行業的實際，制定本規定的補充規定，并報中央紀委、監察部備案。

第二十九條 本規定由中央紀委商中央組織部、監察部解釋。

第三十條 本規定自發布之日起施行。２００４年發布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》同時廢止。

現行的其他有關規定，凡與本規定不一致的，依照本規定執行。

第五篇：國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定（7）

（中辦發 〔 ２００９ 〕 ２６ 號２００９ 年 ７ 月 １ 日）

一、填空題

１、國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，（）、（）、（）、（），切實維護國家利益、業利益和職工合法權益，努力實現國有企業又好又快發展。２、國有企業應當依據《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》制定規章制度或者將本規定的要求納入()，建立健全()，保證本規定的貫徹執行。國有企業()、()、()為本企業實施《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的主要責任人。

３、國有企業領導人員應當將貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況作為 民主生活會對照檢查、（）和（）的重要內容，接受監督和民主評議。４、國有企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內將生產經營的（）、（）、（）及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向報告。

５、國有企業應當完善以（）為基本形式的企業民主管理制度，實行（）制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。

６、國有企業應當按照有關規定建立健全（）制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將（）情況作為廠務公開的內容向職工公開。

７、國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告（）、（）、（）和（），配偶、子女從 業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

８、國有企業應當結合 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 建立領導人員（）制度，規范領導人員從業行為以及（）和（）的相關行為。

９、履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的（）制度，規范和完善激勵和約束機制。

10、履行國有資產出 資人職責的機構和審計部門 應當依法開展各項（），嚴格執行國有企業領導人員（）制度，建立健全（）和（）工作的協調運行機制。

11、國有企業領導人員違反 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 第二章所列行為規范的，視情節輕重，由 有關機構按照管理權限分別給予（）、調離崗位、（）、（）處理。

１

2、國有企業領導人員受到（）、調離崗位、（）、（）處理的，應當（）。

１

3、國有企業領導人員違反 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 獲取的不正當經濟利益，應當（）； 給國有企業造成經濟損失的，應當依據國家或者企業的有關規定承擔（）責任。

二、選擇題

１、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 的適用對象不包括（）。

Ａ 國有獨資企業領導班子成員Ｂ 國有控股企業分支機構的領導班子成員Ｃ 國有獨資金融企業領導班子成員Ｄ 國有企業職工

２、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 所稱履行國有資產出資人職責的機構，不包括（）。

Ａ 作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理機構

Ｂ 尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構

Ｃ 國務院Ｄ 授權經營的母公司

３、下列什么單位不能根據 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 制定實施辦法？（）

Ａ國務院國資委Ｂ各省、自 治區Ｃ 各市（地、州、盟）Ｄ直轄市

４、下列什么單位不能制定 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 的補充規定？（）

Ａ 中國銀監會Ｂ 中國石油總公司Ｃ 中國保監會Ｄ 中國工商銀行

三、簡答題

１、國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益，不得有哪些濫用職權、損害國有資產權益的行為？

答： 國有企業領導人員不得有下列濫用職權、損害國有資產權益的行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項

目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制

度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

２、國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有哪些利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為？

答： 國有企業領導人員不得有下列利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為：（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出 售房屋、汽車等物品，以及以其他交易 形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為 本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自 領取薪酬及其他收入；

（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

３、國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生，不得有哪些行為？

答： 國有企業領導人員不得有下列損害公共利益、企業利益的行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出 資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

（六）按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

４、國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費，不得有哪些行為？答： 國有企業領導人員 依據有關規定進行職務消費，不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換 小汽車、公

務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；（八）其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

５、國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自 身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有哪些行為？

答： 不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

一、填空題

１、依法經營開拓創新廉潔從業誠實守信

２、公司章程監督制約機制黨委（黨組）書記董事長總經理３、述職述廉職工代表大會民主評議

4、重大決策重要人事任免重大項目安排職工代表大會

５、職工代表大會廠務公開

６、職務消費職務消費

７、兼職投資入股國（境）外存款購置不動產情況

８、從業承諾離職和退休后的９、薪酬管理

１０、審計監督任期和離任經濟責任審計紀檢監察審計監督

１１、警示談話降職免職

１２、警示談話降職免職減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金１３、責令清退經濟賠償

二、選擇題

１Ｄ２Ｃ３Ｃ４Ｂ