第一篇：學習國有企業領導人員廉潔從業若干規定心得

學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》心得體會

貴州南風日化有限公司

仇保民

根據集團公司黨委安排，貴州南風在三季度組織學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》輔導講座，通過學習，我進一步加深了對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的理解和認識；通過反思和對照檢查，對下一步我公司開展反腐倡廉也有了新的思路和想法，現將此次學習的心得體會匯報如下：

一、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》出臺的作用和意義

1、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》是規范國有企業領導人員廉潔從業行為的基礎性法規，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為國有企業領導者樹立了一個廉潔自律的標準、一個執業行為的規范和劃出了不可逾越的“紅線”，是在企業內部建立了一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。可以說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》是近年來國家為國企領導人量身定做的，旨在針對國有企業領導人員搞好個人廉潔自律、搞好企業反腐倡廉、搞好企業經營管理、努力實現國有資產保值增值的不可多得的一部廉政宣言。

2、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》滿足了企業的發展需要，滿足了職工的意愿。只有企業領導人員廉潔從業，才能實現企業的協調和可持續發展，只有企業得到發展了，職工才真正能得到實惠，企業也才能真正滿足職工群眾日益增長的物質文化需求，所以，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的出臺從主觀上、客觀上達到了使國有資產保值增值、維護職工合法權益的目的和作用，也就是說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的出臺，對于加強國有企業反腐倡廉建設、維護國家和出資人利益、促進國有企業科學發展、保障職工群眾合法權益具有重要意義。

二、如何模范遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，營造“廉潔從業”氛圍

《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》提供了國企領導人員行為的規范，具體的工作中我們又應該如何做才能確保不違反這些規定呢？我認為應該從以下幾方面做起：

1、要加強理論學習和主觀世界改造。事實證明，一些黨員干部犯錯誤，根本原因是思想懶惰、不注重學習、不注重加強黨性修養。不加強學習，就會放松主觀世界的改造，導致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好壞界限，喪失道德準則，失去人生方向，就會犯這樣那樣的錯誤。

2、要增強黨性觀念，增強自律意識。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的迅猛發展，人們很容易受到西方資產階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，在這樣的社會大背景下，廣大領導必須進一步增強自律意識，才能經得住改革開放和執政的考驗。要通過增強黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到嚴以律己，潔身自好，不為金錢所動，不為名利而爭。要通過增強黨性觀念，保持堅定正確的政治方向，解決好“入黨究竟為什么”的問題；要通過增強黨性觀念，明確黨和人民的關系、權利和義務的關系，搞清楚“我的權力是誰給的”問題；要通過增強黨性觀念，時刻牢記黨的宗旨，解決好“當官干什么”的問題。

3、要注重思想道德修養，培養高尚的情趣和健康的追求。領導干部講修養、講道德、講廉恥，培養健康的生活情趣，保持高尚的生活追求，最根本的是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵。領導干部要堅定馬克思主義信念和共產主義理想，不斷加強黨性鍛煉，加強思想政治修養，做到永遠忠誠老實、廉潔奉公，做到慎獨、慎微，嚴格操守，從而牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線。

4、要秉公用權、廉潔從政。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，要權為民所用，利為民所謀，堅持為民用權、依法用權、秉公用權、勤勉用權、謹慎用權，始終與人名群眾同呼吸、共命運，竭心盡力為群眾解難事、辦好事，絕不放縱自己，濫用職權，為個人謀取私利。同時，要管好自己身邊的人，管好自己的配偶、子女等家庭成員，建立起正常的工作關系，樹立起良好的家風，防止拒腐的防線從后院突破。

5、要健全、完善權力制約機制，強化監督意識。

（1）、領導干部要經常對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》自查自糾，時刻警醒自己不要越過“紅線”。

（2）、重大事項嚴格執行《“三重一大”集體決策制度》、“廠務公開”等制度，防止形成新的腐敗。（3）、積極參加民主生活會、民主評議會，自覺接受黨組織的管理和群眾的監督。

仇

保

民

2010年9月

第二篇：學習國有企業領導人員廉潔從業若干規定心得

學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》心得體會

根據集團公司黨委安排，XX公司在三季度組織學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》輔導講座，通過學習，我進一步加深了對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的理解和認識；通過反思和對照檢查，對下一步我公司開展反腐倡廉也有了新的思路和想法，現將此次學習的心得體會匯報如下：

一、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》出臺的作用和意義

1、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》是規范國有企業領導人員廉潔從業行為的基礎性法規，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為國有企業領導者樹立了一個廉潔自律的標準、一個執業行為的規范和劃出了不可逾越的“紅線”，是在企業內部建立了一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。可以說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》是近年來國家為國企領導人量身定做的，旨在針對國有企業領導人員搞好個人廉潔自律、搞好企業反腐倡廉、搞好企業經營管理、努力實現國有資產保值增值的不可多得的一部廉政宣言。

2、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》滿足了企業的發展需要，滿足了職工的意愿。只有企業領導人員廉潔從業，才能實現企業的協調和可持續發展，只有企業得到發展了，職工才真正能得到實惠，企業也才能真正滿足職工群眾日益增長的物質文化需求，所以，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的出臺從主觀上、客觀上達到了使國有資產保值增值、維護職工合法權益的目的和作用，也就是說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的出臺，對于加強國有企業反腐倡廉建設、維護國家和出資人利益、促進國有企業科學發展、保障職工群眾合法權益具有重要意義。

二、如何模范遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，營造“廉潔從業”氛圍

《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》提供了國企領導人員行為的規范，具體的工作中我們又應該如何做才能確保不違反這些規定呢？我認為應該從以下幾方面做起：

1、要加強理論學習和主觀世界改造。事實證明，一些黨員干部犯錯誤，根本原因是思想懶惰、不注重學習、不注重加強黨性修養。不加強學習，就會放松主觀世界的改造，導致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好壞界限，喪失道德準則，失去人生方向，就會犯這樣那樣的錯誤。

2、要增強黨性觀念，增強自律意識。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的迅猛發展，人們很容易受到西方資產階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，在這樣的社會大背景下，廣大領導必須進一步增強自律意識，才能經得住改革開放和執政的考驗。要通過增強黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到嚴以律己，潔身自好，不為金錢所動，不為名利而爭。要通過增強黨性觀念，保持堅定正確的政治方向，解決好“入黨究竟為什么”的問題；要通過增強黨性觀念，明確黨和人民的關系、權利和義務的關系，搞清楚“我的權力是誰給的”問題；要通過增強黨性觀念，時刻牢記黨的宗旨，解決好“當官干什么”的問題。

3、要注重思想道德修養，培養高尚的情趣和健康的追求。領導干部講修養、講道德、講廉恥，培養健康的生活情趣，保持高尚的生活追求，最根本的是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵。領導干部要堅定馬克思主義信念和共產主義理想，不斷加強黨性鍛煉，加強思想政治修養，做到永遠忠誠老實、廉潔奉公，做到慎獨、慎微，嚴格操守，從而牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線。

4、要秉公用權、廉潔從政。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，要權為民所用，利為民所謀，堅持為民用權、依法用權、秉公用權、勤勉用權、謹慎用權，始終與人名群眾同呼吸、共命運，竭心盡力為群眾解難事、辦好事，絕不放縱自己，濫用職權，為個人謀取私利。同時，要管好自己身邊的人，管好自己的配偶、子女等家庭成員，建立起正常的工作關系，樹立起良好的家風，防止拒腐的防線從后院突破。

5、要健全、完善權力制約機制，強化監督意識。

（1）、領導干部要經常對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》自查自糾，時刻警醒自己不要越過“紅線”。

（2）、重大事項嚴格執行《“三重一大”集體決策制度》、“廠務公開”等制度，防止形成新的腐敗。（3）、積極參加民主生活會、民主評議會，自覺接受黨組織的管理和群眾的監督。

第三篇：學習國有企業領導人員廉潔從業若干規定心得

學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》心得體會貴州南風日化有限公司仇保民

根據集團公司黨委安排，貴州南風在三季度組織學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》輔導講座，通過學習，我進一步加深了對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的理解和認識；通過反思和對照檢查，對下一步我公司開展反腐倡廉也有了新的思路和想法，現將此次學習的心得體會匯報如下：

一、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》出臺的作用和意義

1、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》是規范國有企業領導人員廉潔從業行為的基礎性法規，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為國有企業領導者樹立了一個廉潔自律的標準、一個執業行為的規范和劃出了不可逾越的“紅線”，是在企業內部建立了一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。可以說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》是近年來國家為國企領導人量身定做的，旨在針對國有企業領導人員搞好個人廉潔自律、搞好企業反腐倡廉、搞好企業經營管理、努力實現國有資產保值增值的不可多得的一部廉政宣言。

2、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》滿足了企業的發展需要，滿足了職工的意愿。只有企業領導人員廉潔從業，才能實現企業的協調和可持續發展，只有企業得到發展了，職工才真正能得到實惠，企業也才能真正滿足職工群眾日益增長的物質文化需求，所以，《國

有企業領導人員廉潔從業若干規定》的出臺從主觀上、客觀上達到了使國有資產保值增值、維護職工合法權益的目的和作用，也就是說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的出臺，對于加強國有企業反腐倡廉建設、維護國家和出資人利益、促進國有企業科學發展、保障職工群眾合法權益具有重要意義。

二、如何模范遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，營造“廉潔從業”氛圍

《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》提供了國企領導人員行為的規范，具體的工作中我們又應該如何做才能確保不違反這些規定呢？我認為應該從以下幾方面做起：

1、要加強理論學習和主觀世界改造。事實證明，一些黨員干部犯錯誤，根本原因是思想懶惰、不注重學習、不注重加強黨性修養。不加強學習，就會放松主觀世界的改造，導致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好壞界限，喪失道德準則，失去人生方向，就會犯這樣那樣的錯誤。

2、要增強黨性觀念，增強自律意識。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的迅猛發展，人們很容易受到西方資產階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，在這樣的社會大背景下，廣大領導必須進一步增強自律意識，才能經得住改革開放和執政的考驗。要通過增強黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到嚴以律己，潔身自好，不為金錢所動，不為名利而爭。要通過增強黨性觀念，保持堅定正確的政治方向，解決好“入黨究竟為什么”的問題；要通過增強黨

性觀念，明確黨和人民的關系、權利和義務的關系，搞清楚“我的權力是誰給的”問題；要通過增強黨性觀念，時刻牢記黨的宗旨，解決好“當官干什么”的問題。

3、要注重思想道德修養，培養高尚的情趣和健康的追求。領導干部講修養、講道德、講廉恥，培養健康的生活情趣，保持高尚的生活追求，最根本的是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵。領導干部要堅定馬克思主義信念和共產主義理想，不斷加強黨性鍛煉，加強思想政治修養，做到永遠忠誠老實、廉潔奉公，做到慎獨、慎微，嚴格操守，從而牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線。

4、要秉公用權、廉潔從政。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，要權為民所用，利為民所謀，堅持為民用權、依法用權、秉公用權、勤勉用權、謹慎用權，始終與人名群眾同呼吸、共命運，竭心盡力為群眾解難事、辦好事，絕不放縱自己，濫用職權，為個人謀取私利。同時，要管好自己身邊的人，管好自己的配偶、子女等家庭成員，建立起正常的工作關系，樹立起良好的家風，防止拒腐的防線從后院突破。

5、要健全、完善權力制約機制，強化監督意識。

（1）、領導干部要經常對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》自查自糾，時刻警醒自己不要越過“紅線”。

（2）、重大事項嚴格執行《“三重一大”集體決策制度》、“廠務公開”等制度，防止形成新的腐敗。

（3）、積極參加民主生活會、民主評議會，自覺接受黨組織的管理和群眾的監督。

仇保民2010年9月

第四篇：國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定（7）

（中辦發 〔 ２００９ 〕 ２６ 號２００９ 年 ７ 月 １ 日）

一、填空題

１、國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，（）、（）、（）、（），切實維護國家利益、業利益和職工合法權益，努力實現國有企業又好又快發展。２、國有企業應當依據《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》制定規章制度或者將本規定的要求納入()，建立健全()，保證本規定的貫徹執行。國有企業()、()、()為本企業實施《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的主要責任人。

３、國有企業領導人員應當將貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況作為 民主生活會對照檢查、（）和（）的重要內容，接受監督和民主評議。４、國有企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內將生產經營的（）、（）、（）及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向報告。

５、國有企業應當完善以（）為基本形式的企業民主管理制度，實行（）制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。

６、國有企業應當按照有關規定建立健全（）制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將（）情況作為廠務公開的內容向職工公開。

７、國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告（）、（）、（）和（），配偶、子女從 業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

８、國有企業應當結合 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 建立領導人員（）制度，規范領導人員從業行為以及（）和（）的相關行為。

９、履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的（）制度，規范和完善激勵和約束機制。

10、履行國有資產出 資人職責的機構和審計部門 應當依法開展各項（），嚴格執行國有企業領導人員（）制度，建立健全（）和（）工作的協調運行機制。

11、國有企業領導人員違反 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 第二章所列行為規范的，視情節輕重，由 有關機構按照管理權限分別給予（）、調離崗位、（）、（）處理。

１

2、國有企業領導人員受到（）、調離崗位、（）、（）處理的，應當（）。

１

3、國有企業領導人員違反 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 獲取的不正當經濟利益，應當（）； 給國有企業造成經濟損失的，應當依據國家或者企業的有關規定承擔（）責任。

二、選擇題

１、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 的適用對象不包括（）。

Ａ 國有獨資企業領導班子成員Ｂ 國有控股企業分支機構的領導班子成員Ｃ 國有獨資金融企業領導班子成員Ｄ 國有企業職工

２、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 所稱履行國有資產出資人職責的機構，不包括（）。

Ａ 作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理機構

Ｂ 尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構

Ｃ 國務院Ｄ 授權經營的母公司

３、下列什么單位不能根據 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 制定實施辦法？（）

Ａ國務院國資委Ｂ各省、自 治區Ｃ 各市（地、州、盟）Ｄ直轄市

４、下列什么單位不能制定 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 的補充規定？（）

Ａ 中國銀監會Ｂ 中國石油總公司Ｃ 中國保監會Ｄ 中國工商銀行

三、簡答題

１、國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益，不得有哪些濫用職權、損害國有資產權益的行為？

答： 國有企業領導人員不得有下列濫用職權、損害國有資產權益的行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項

目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制

度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

２、國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有哪些利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為？

答： 國有企業領導人員不得有下列利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為：（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出 售房屋、汽車等物品，以及以其他交易 形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為 本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自 領取薪酬及其他收入；

（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

３、國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生，不得有哪些行為？

答： 國有企業領導人員不得有下列損害公共利益、企業利益的行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出 資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

（六）按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

４、國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費，不得有哪些行為？答： 國有企業領導人員 依據有關規定進行職務消費，不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換 小汽車、公

務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；（八）其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

５、國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自 身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有哪些行為？

答： 不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

一、填空題

１、依法經營開拓創新廉潔從業誠實守信

２、公司章程監督制約機制黨委（黨組）書記董事長總經理３、述職述廉職工代表大會民主評議

4、重大決策重要人事任免重大項目安排職工代表大會

５、職工代表大會廠務公開

６、職務消費職務消費

７、兼職投資入股國（境）外存款購置不動產情況

８、從業承諾離職和退休后的９、薪酬管理

１０、審計監督任期和離任經濟責任審計紀檢監察審計監督

１１、警示談話降職免職

１２、警示談話降職免職減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金１３、責令清退經濟賠償

二、選擇題

１Ｄ２Ｃ３Ｃ４Ｂ

第五篇：國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章

第四條

國有企業領導人員應切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

1、違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。

2、違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項。

3、違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標、投標等。

4、未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品或進行其它經營活動。

5、授意、指使、強令財務人員進行違反國家財經紀律，企業財務制度的活動。

6、未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。

7、未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經領導班子研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額度捐贈、贊助事項。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第五條

國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有以權謀私及損害企業利益的下列行為：

1、個人從事盈利性經營活動和有償中介活動，或在本企業的同類經營企業，關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股。

2、在職或離職后接管、索取本企業的關聯企業，與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質型利益。

3、以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務。

4、委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應得收益。

5、利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。

6、未經批準兼任本企業所出資企業或其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入。

7、將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物據為己有或私分。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第六條

國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益企業利益行為的發生，不得有下列行為：

1、本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業投資入股。

2、將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營。

3、利用職權為配偶、子女及特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

4、利用職權相互為對方及其配偶、子女及特定關系人從事營利經營活動提供便利條件。

5、本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務來往。

6、按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避。

7、離職或退休三年內，在與原任職企業有義務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股或者在上述企業或機構從事代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。

8、其他可能損害公共利益、企業利益的行為。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第七條

國有企業領導人員應勤儉節約，依據有關規定進行職務消費，不得有下列行為：

1、超出報履行國有出資人職責的機構備案的預算進行職務消費。

2、將工作職責以外費用列入職務消費。

3、在特定關系人呢經營的場所進行職務消費。

4、不按照規定公開職務消費情況。

5、用公款旅游或變相旅游。

6、在企業發生非政策性虧損或拖欠職工工資期間購買或更換小汽車、商務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備。

7、使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明。

8、其他違反規定的職務消費及奢侈浪費行為。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第八條

國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有下列行為：

1、弄虛作假、騙取榮譽、職務、職稱、待遇或其他利益。

2、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響或借機斂財。

3、默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。

4、用公費支付與公務無關的娛樂活動費用。

5、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館。

6、漠視職工正當要求，損害職工合法利益。

7、從事有悖社會公德的活動。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第十條

國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內容，對照監督和民主評議。

第十二條

國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并履行國有資產出資人職責的機構備案。第十四條

國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

廉潔文化知識讀本 八個堅持

八個反對

堅持解放思想、實事求是

反對因循守舊、不思進取；

堅持理論聯系實際

反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯系群眾

反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制

反對獨斷專行、軟弱渙散；

堅持黨的紀律

反對自由主義； 堅持艱苦奮斗

反對享樂主義； 堅持清正廉潔

反對以權謀私； 堅持任人唯賢

反對用人上的不正之風