第一篇：2011年年終員工大會活動方案1

2011年年終員工大會活動方案

一、大會時間：暫定于2012年1月15日（具體時間待定）

二、大會地點：二樓宴會廳

三：參會人員：集團董事長、酒店董事長、物業公司經理、酒店總經理、集團全體員工、酒店全體員工

四：大會主要內容

1、由集團董事長為員工大會致開場詞（康總）

2、由集團董事長講話(藺總)

3、由酒店總經理對2011年工作做總結及對2012年工作做展望

4、由各個部門經理做2011年工作總結及2012年工作計劃

1、物業經理王錦斌、餐飲部（騰曉杰）、后廚（楊國輝）、客房部（前臺高霞）、保安隊（金鎖）、工程部（杜興武）、財務部、綜合辦安經理）

6、對酒店員工進行獎勵

a：頒發酒店2011年度先進工作者獎項（評選條件附后）

餐飲部：韓東升、狄銀龍、徐建

后廚：張春雨、趙國斌、王海龍

客房部：張鳳蘭、李欣桐

工程部：趙維柱

保安隊：馬成林

銷售部：郭婷

財務部：盛莉

綜合辦：楊寧

物業：劉嬲女

集團：高霞

b：頒發酒店2011年工作創新獎項（評選條件附后）

工程部：杜興武

c：頒發酒店2011年敬業精神獎項（評選條件附后）

餐飲部：支煒銷售部：喬建武

d：頒發酒店2011年拾金不昧獎項（評選條件附后）

客房部：趙愛萍、任宏偉、張有蘭、馮金鳳

e：頒發酒店2011年度最佳撰稿者

客房部：馮金鳳

優秀撰稿者：

3篇（樊玲燕、劉珍、藺麗云）

2篇（周鳳梅、楊國輝、韓東升、張幾山、郭婷、閆沖、韓磊、張尚平）

1篇（李欣桐、劉亞萍、吳鵬麗、張旭泰、韓磊、高國棟、王瑞、牛曉亮、王慧、云建祥、巴雅爾、尹枝梅、王錦斌、林濤）

f：頒發酒店2011年9月、10月、11月、12月份全員銷售冠、亞、季軍獎項（評選條件附后）

g：頒發酒店2011年年度全員銷售冠、亞、季軍及年度優秀銷售人員獎項（評選條件附后）

7、酒店董事長講話并致閉幕詞（潘總）

8、主持人宣布員工大會結束并通知當天晚上21:30召開“慶元旦、迎新春”聯歡晚會在二樓宴會廳召開

第二篇：2011年年終員工大會活動方案

2011年年終員工大會活動方案

一、大會時間：暫定于2012年1月15日（具體時間待定）

二、大會地點：二樓宴會廳

三：參會人員：集團董事長、酒店董事長、物業公司經理、酒店總經理、集團全體員工、酒店全體員工 四：大會主要內容

1、由集團董事長為員工大會致開場詞（康總）

2、由集團董事長講話(藺總)

3、由酒店總經理對2011年工作做總結及對2012年工作做展望

4、由各個部門經理做2011年工作總結及2012年工作計劃

1、餐飲部、后廚、客房部（前臺）、保安隊、工程部、財務部、綜合辦

6、對酒店員工進行獎勵

a：頒發酒店2011先進工作者獎項（評選條件附后）餐飲部：韓東升、狄銀龍、徐建 后廚：張春雨、趙國斌、王海龍 客房部：張鳳蘭、李欣桐 工程部：趙維柱 保安隊：馬成林 銷售部：郭婷 財務部：盛莉 綜合辦：楊寧 物業：劉嬲女

b：頒發酒店2011年工作創新獎項（評選條件附后）c：頒發酒店2011年敬業精神獎項（評選條件附后）餐飲部：支煒

銷售部：喬建武 物業：藺珍

d：頒發酒店2011年拾金不昧獎項（評選條件附后）客房部：趙愛萍、任宏偉、張有蘭、馮金鳳 e：頒發酒店2011優秀撰稿者 客房部：馮金鳳

f：頒發酒店2011年9月、10月、11月、12月份全員銷售冠、亞、季軍獎項（評選條件附后）

g：頒發酒店2011年全員銷售冠、亞、季軍及優秀銷售人員獎項（評選條件附后）

7、酒店董事長講話并致閉幕詞（潘總）

8、主持人宣布員工大會結束并通知當天晚上21:30召開“慶元旦、迎新春”聯歡晚會在二樓宴會廳召開

五、評選條件

1、先進工作者：忠誠度高，能以酒店利益和形象為主，業務技能過關、個人綜合素質較好，工作業績突出者，遵守工作紀律和各項制度，工作態度端正，工作業務成績突出，無不良記錄。對所轄區域的設施愛護者。（在酒店連續工作半年以上）

2、工作創新獎：獎勵在工作中對酒店提出的意見或建議經過總經辦研究并被酒店采納的或者對安全生產發展進步作出突出貢獻的個人

3、敬業精神獎：在平凡崗位上，不怕臟、不怕累，工作態度端正、無怨無悔、認真工作、主動承擔責任、不分你、我責任，主動幫助其他部門完成工作（在酒店連續工作半年以上）

4、拾金不昧獎：在工作期間，對客人所遺留物品及現金主動上交、上報本部門經理。（拾金不昧獎必須由客人書面表揚信及相關人員的證明）

5、最佳撰稿者：從“盛世陽光月刊”開辦至2011月12月29日共出版八期，要求自己所寫文章上報達到6篇（包括6篇）者（獎勵200元）。優秀撰稿者：從“盛世陽光月刊”開辦至2011月12月29日共出版八期，凡是自己所寫文章并上報發表者。（獎勵禮物）6、2011年9月、10月、11月、12月份全員銷售冠、亞、季軍 A：月冠軍銷售額完成任務必須在20萬以上 B：月亞軍銷售額完成任務必須在15萬以上 C：月季軍銷售額完成任務必須在10萬以上 7、2011年全員銷售冠、亞、季軍及優秀銷售人員 A:年冠軍銷售額完成任務必須在100萬以上 B:年亞軍銷售額完成任務必須在75萬以上 C:年季軍銷售額完成任務必須在50萬以上

D:年優秀銷售人員銷售額完成任務必須在35萬以上

備注：專職銷售人員參與此項評獎需月度銷售額減去5萬元、銷售額減去30萬元，剩余業績參與評獎。各評獎人員未完成目標任務的，月度冠軍獎金降200元、亞軍獎金降150元、季軍獎金降100元，冠軍獎金降1000元、亞軍獎金降500元、季軍獎金降250元

8、優秀經理：團隊觀念強、個人思想穩定、合作意識明顯、部門人員無重大過失，部門業績突出，業務技能精湛，在本部門中能起到傳、幫、帶作用，忠于職業操守者。（酒店連續工作一年以上）

六、比列分配：

1、先進工作者：餐飲部廳面：3人、餐飲部后廚：3人、客房部（含前廳）2人、工程部、財務部、保安隊、銷售部、辦公室各1人

2、工作創新獎：不限

3、敬業精神獎：不限

4、拾金不昧獎：不限

5、最佳撰稿者：1人

優秀撰稿者：不限 6、2011年9月、10月、11月、12月份全員銷售冠、亞、季軍：根據財務部提供數實際據為準 7、2011年銷售冠、亞、季軍：根據財務部提供實際數據為準

七、獎金分配：

1、先進工作者：800元

2、工作創新獎：600元

3、敬業精神獎：600元

4、拾金不昧獎：500元

5、最佳撰稿者：200元

6、酒店月評選銷售冠軍、亞軍、季軍

獎勵冠軍 價值800元獎品及榮譽證書

獎勵亞軍 價值500元獎品及榮譽證書

獎勵季軍 價值300元獎品及榮譽證書

7、酒店每年評選銷售冠軍、亞軍、季軍（由于此方案是從7月份開始試行的，至今不夠一年，故按以下方案進行）

獎勵冠軍 價值5000元獎品及榮譽證書 獎勵亞軍 價值3000元獎品及榮譽證書

獎勵季軍 價值1500元獎品及榮譽證書

8、獎勵優秀銷售人員 價值750元獎品及榮譽證書

9、優秀部門經理：1000元

八、注意事項：

1、除工作創新獎、拾金不昧獎、敬業精神獎可同時參與其他獎項評比外其他均不可參加

2、各部門主管、領班也在參與評選范圍內

3、酒店各部門經理除不可參與先進工作者外，其他獎項均可參選

4、希望各部門從日常工作細節做起，嚴格要求自己及員工的操作規范、個人言行、工作忠誠度及認真度

第三篇：關于員工生日大會活動方案

關于員工生日大會活動方案

為了豐富員工的文娛生活，激勵員工工作的積極性，增強企業的凝聚力，調節員工工作氛圍，公司擬定于2014年9月4日舉辦員工生日聯誼會，具體事宜安排如下：

一、活動主題：員工生日聯誼會及中秋座談會

二、組織與策劃部門：人事行政部

三、時間：2014年9月4日下午4點

四、地點：公司會議室

五、對象：7月份至9月份生日的員工

六、具體：邀請高層領導參加慶祝晚會，以表對員工的深切關愛，全體生日員工準時到場，如需加班的員工，請各部門領導進行調整。

七、所需物資：

八、人員名單：梁汝棕、王志鋒、王雪英、冉芬中、金惠姬、蔡永健、李映霞、雷琪、許麗旋、白源榮、王立夫、曾北活、盧國兵、鄒梅、阮少

青、張坤林、黃佩瑜、趙婷婷、歐志文、黃桂蘭共20人。

九、會場布置：由人力資源部全力負責。

十、聯誼會議程

1、由主持人致開場詞，主持人：黃佩瑜

2、宣讀聯誼會生日壽星名單。

3、切蛋糕

4、攝影留念

5、聯歡

6、互動游戲（勝出者將獲得精美禮品一份）。（中秋猜謎）

7、結束

人事行政部

2014年8月11日

第四篇：員工大會方案

員工大會方案

主題：xxxxxxx公司2011年終大會

時間：2011年1月14日14；30時

地點：誠信物流食堂

參會人員：全體員工

意義：2011是誠信物流事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定2011總結表彰會。

會議流程：

一、員工大會部分：（1小時25分鐘）

1、xx總經理介紹2011年公司運營情況及12年公司目標（15分鐘）

2、xx副總經理講話（10分鐘）

3、各部門負責人講話，2011年工作總結及2012年工作計劃。

（1）業務組孫經理（10分鐘）

（2）運營組徐經理（10分鐘）

（3）運輸部岳經理（10分鐘）

（4）行政部劉經理（10分鐘）

（5）財務部沈經理（10分種）

二、表彰2011年優秀員工。（10分鐘）

（1）董事長宣讀優秀員工名單。

（2）頒獎儀式，頒獎嘉賓：張董事長、陳總經理、陳副總經理、邱林經理、吳良浩經理、朱迎雙經理、沈闖經理、孫江輝經理、岳勇經理

（3）獲獎代表講話。

三、聯歡部分：（1個小時）

1.設游戲四輪，參加者獲小紀念品。

a.一男一女2個人為一組，兩組以上可以游戲。游戲規則：每組的兩個人站在一張報紙上，要求身體的任何部位不能沾地，沾地者淘汰。站好后，將報紙對折，再站上，再將報紙對折……以此類推，最后為獲勝者。

b.活動投籃

游戲道具：籃框一個，皮球若干。

游戲規則：

1、每輪選5個人進行比賽。

2、由一個人手持籃框，扮演活動的籃框。扮演籃框的人蒙住眼睛，距參賽選手3米。當比賽開始的時，扮演籃框的人手持籃框可以進行上下左右移動，但每次移動的時候，必須持續3秒鐘的時間。

3、參賽選手需要站在起始線上，根據籃框的運動規律，準確地進行投球，每輪只能投5個球。

4、以進球數多者為勝。

C．畫面具

道具：空白紙面具（其實就是一張適當大小的咭紙，加條橡筋就成了）數個，粗筆數支，布一條（蒙眼用）

玩法：

1、分成若干組，每組五人左右（每組人數不宜太多，否則容易令人悶），排成直行。

2、其中一人載上面具，另一人要負責做描述者。

3、由主持人發指示，如要他們首先在面具上畫上左眼，那么每組的第一個人便要蒙上眼，由描述者指示他們去在面具上畫上左眼。

4、待大家都完成后再由主持人發下一個指示（如畫上右眼），如此類推。

5、待一幅幅面具都畫好的時候，那個面具最漂亮便勝出。

D．動物大連蹲

各隊抽出三名隊員，隨機抽取動物頭飾，音樂開始后由主持人背對參賽隊員隨機喊某種動物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲錯的被罰下場，最后哪隊剩人最多為獲勝。（道具：動物頭飾、迪斯科舞曲帶）本游戲技巧在主持人，尤其有領導在場上時，可連續喊領導所帶動物名多次，絕對爆料。

E．含水傳話

就是一人嘴里含著一口水，大概五到六人站成一排，主持人出一句難度居中的話告訴第一個人，然后就含著水傳下去~~一直到最后一人，看看被傳成了什么。

F．短信：就地公告一個不超出20字的筆墨，內容不限。現場通知大眾一個手機號碼，由主持人說開始，參預者開始編輯章程內容的短信，發送到指定號碼，然后主持人講收到的號碼打歸去，看誰的手機響。前三個先發到指定號碼的獲獎。

2幸運抽獎：特等獎1名，一等獎3名，二等獎5名，三等獎10名，四等獎20名。

四等獎抽獎嘉賓：員工代表 三等獎抽獎嘉賓：員工代表 二等獎抽獎嘉賓：xx 一等獎抽獎嘉賓：xx

四、聚餐:誠信公司食堂

行政人事部

2011-12-31

第五篇：員工大會方案

“員工大會暨月度先進員工表彰大會”方案1、2、3、4、5、會議日期：每月最后一日或總經理指定日期 會議時間：17:30 會議地點：展廳 參會人員：全體員工 流程具體如下：

(1)17:30全體員工整齊列隊；

(2)行政部負責主持會議并宣布會議開始；(3)總經理致辭；

(4)銷售部總監總結本月工作、銷售指標，提出下月工作既定目標，制訂目標完成措施并鼓舞部門員工；

(5)售后部總監總結本月工作、銷售指標，提出下月工作既定目標，制訂目標完成措施并鼓舞部門員工；

(6)行政部宣布“本月優秀員工”名單，并請優秀員工上臺；(7)邀請優秀員工所屬部門經理上臺，解讀優秀員工先進事跡；

(8)由優秀員工所屬經理為優秀員工佩戴獎章，并與總經理一同合影留念；(9)全體員工齊聲高呼公司口號。(10)結束。

行政部

2017年2月26日