第一篇：2014年安徽省六安市金寨縣事業單位招聘74人公告

給人改變未來的力量

2014年安徽省六安市金寨縣事業單位招聘74人公告

根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)，省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發[2010]78號)，市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)精神，經縣委、縣政府研究決定，2014年我縣面向社會公開招聘一批事業單位專業技術人才，現就相關事宜公告如下：

一、招聘計劃

2014年計劃招聘74名事業單位工作人員，其中，緊缺專業技術人才9名、非緊缺專業技術人員65名(詳見《金寨縣2014年事業單位公開招聘緊缺專業人才一覽表》、《金寨縣2014年事業單位公開招聘專業技術人員一覽表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)崗位所需要的專業條件。

(四)國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生(符合鄉鎮衛生院具體專業要求的可放寬到中專學歷)。

(五)適應崗位要求的身體條件。

(六)崗位所需要的其他條件。

報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。

不符合招聘崗位條件要求的人員：在讀的非應屆畢業生、現役軍人、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員未滿五年的。

“年齡條件”中“30周歲”為“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

三、招聘程序

(一)報名：主要采取現場報名，也可網上報名。

1、報名時間：2014年4月7日至11日

2、報名地點：

(1)現場報名：金寨縣人力資源和社會保障局

(2)網上報名：643703390@qq.com3、報名者需提供的材料：

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(1)屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人二代有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》等材料原件及復印件。

(2)屬社會人員的，須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。

(3)對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料報考。[page]

(4)屬“服務基層項目”的人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶” 工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

現場報考者須填寫《金寨縣2014年公開招聘事業單位工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，并提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料。

網上報考者請下載并填寫《金寨縣2014年公開招聘事業單位專業技術人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》后，上傳至643703390@qq.com進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件郵寄至縣招聘辦(縣人社局事業單位人事管理股)。領取《準考證》時持有關證件原件到縣招聘辦進行資格審查，通過資格初審的發給《準考證》。

報考非緊缺專業技術崗位的需繳納報名考務費(報名筆試費45元/門課，面試費80元/人)。

有工作單位的應按人事管理權限出具單位和主管部門同意報考證明信。

每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報名和考試。報考鄉鎮衛生院同一專業和鄉鎮國土中心所根據合成成績按分數選崗。

(二)資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監察局會同有關部門對報名人員進行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發《準考證》，報考者于4月17日至19日到縣人社局領取《準考證》，持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

招考崗位數與報考人數比例原則上應不低于1:3，報考人數若達不到該比例，經縣公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例或核減該崗位招聘計劃數。

四、考試

考試由縣人社局會同相關部門組織進行,考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試[page]

筆試時間、地點詳見《準考證》。非衛生類崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識，卷面分數均為120分，公共基礎知識和專業知識按4：6合成筆試成績(鄉鎮國土中心所崗位公共基礎知識筆試成績不合成)，公共基礎知識內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等;衛生類崗位筆試內容為醫學基礎知識和專業知識，卷面分數均為120分，醫學基礎知識和專業知識按4：6比例初次合成筆試成績。專業知識主要是招聘崗位所要求相應的專業知識，考試內容為：現行院校大專及本科階段所學的專業基礎理論、業務知識等。

為確保新進人員基本素質，筆試合計成績須達到120分(鄉鎮國土中心所筆試成績須達到60分)方可進入下一程序。

“服務基層項目”人員，于領取《準考證》時攜帶相關證件(證明)等，到縣人社局事業單位人事管理股申請加分，對經審核符合加分條件的人員于筆試成績公布時一并公示，公示無異議的，按規定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。

(二)面試

1、面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。

2、在達到筆試最低分數線的前提下，按筆試初次合成成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。

3、成績合成。為確保面試人員素質，確定面試最低分數線為60分。筆試成績和面試成績按7:3比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試合成成績分數排序;若筆試合成成績分數也相同的，則以專業知識分數排序;若再出現專業知識成績相同的，則以專業筆試最后一題“主觀題”得分確定排序。根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“金寨縣人力資源和社會保障網”上進行公示。

五、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》

(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。[page]

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

六、考察

考察工作在縣公開招聘工作領導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼備、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

七、公示

考察結束后，考核組根據考核情況提出聘用建議，經用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定，體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人力資源和社會保障網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送市人社局辦理審批及相關手續。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

八、聘用與管理

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。同時緊缺專業人才享受金寨縣《關于引進機關事業單位緊缺專業人才的若干意見(試行)》相關規定。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、組織領導

招聘工作在縣公開招聘工作領導組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理，情節特別嚴重的，上報省市主管部門，納入招聘考試黑名單;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。有關招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會保障網”查詢、查閱。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。政策咨詢電話：0564-7356158、7356153，監督電話：0564-7356300

附件：

1、金寨縣2014年事業單位公開招聘緊缺專業人才一覽表.xls2、金寨縣2014年事業單位公開招聘專業技術人員一覽表.xls3、2014年金寨縣事業單位公開招聘報考資格審查表.doc4、報名、考試誠信承諾書.doc

金寨縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室

2014年3月19日

第二篇：2014年安徽省六安市舒城縣事業單位招聘228人公告

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2014年安徽省六安市舒城縣事業單位招聘228人公告

2014年舒城縣事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部第6號令)和省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意和六安市人社局核準，2014年我縣計劃面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。為保證招聘工作規范、有序進行，結合我縣實際，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

㈠堅持民主、公開、競爭、擇優;㈡堅持嚴把政策，規范操作。

二、組織領導

招聘工作由“舒城縣機關事業單位工作人員流動管理工作領導組”統一領導，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局負責組織，舒城縣教育局、衛生局等部分招聘單位主管部門配合，中共舒城縣紀委、舒城縣監察局全程監督。

三、招聘計劃

共計228名。其中，安排了1名招聘計劃用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。具體計劃分布及報考資格條件等詳見《2014年舒城縣事業單位公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘對象

㈠招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及其以上畢業生，且必須符合以下條件： ⒈具有中華人民共和國國籍;⒉遵守憲法和法律，具有良好的品行;⒊崗位所需的學歷、學位、專業和技能條件;⒋適應崗位要求的身體條件;⒌崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年3月30日以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類推。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31六安中公教育

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日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

㈡有下列情形的人員，不得報考： ⒈不符合招聘崗位條件要求的人員;⒉在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;⒊現役軍人;⒋經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;⒌曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;⒍法律規定不得參加事業單位工作人員招聘的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成原國家人事部第6號令第二十七條規定的回避關系的招聘崗位。[page]

五、招聘程序 ㈠報名

⒈報名方式、時間及地點

本次報名采取現場報名方式。報名時間為2014年3月30日至4月4日。報名地點設在舒城縣人力資源和社會保障局一樓大廳。⒉報考人員須提供的證件、材料

⑴全日制2014年應屆畢業生，須提供本人二代有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》等材料及其復印件。

⑵社會人員，須提供本人二代有效居民身份證原件、學歷、學位證書和招聘崗位要求的相關證書原件等材料及其復印件。屬正式在編在崗的工作人員，應出具工作單位和主管部門同意報考的證明(須經單位和主管部門負責人簽名，并加蓋單位和主管部門公章，證明式樣見附件3)。報考要求具有兩年及以上工作經歷崗位的須提供相關單位出具的工作經歷證明。

⑶申請筆試加分或報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，還須分別出具以下材料： ①大學生“村官”須提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;②“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;六安中公教育

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③“三支一扶”人員須提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;④大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證、《大學生志愿服務西部計劃鑒定表》原件和復印件。

⑷上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件和復印件報名。

⑸所有報考人員須同時提交《舒城縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》1份和近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。⒊報名有關要求

⑴每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

⑵報考鄉鎮幼兒園、鄉鎮新農合、鄉鎮衛生院崗位的，不填報到具體用人單位。聘用對象上崗前按考試總成績從高分到低分順序自選工作單位。

⑶考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

⑷通過資格審查的報考者應及時繳納筆試費用。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取。在報名期間內未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。[page]

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。⒋開考比例

應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘計劃數比例一般不得低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。被取消崗位的報考人員可于崗位被取消后3日內到舒城縣人社局改報其他崗位或領取已繳納的筆試費用。對達不到規定比例的少數特殊(緊缺專業)崗位或招聘高層次人才的崗位，經“舒城縣機關事業單位工作人員流動管理工作領導組”批準后可適當降低比例開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位報考人數與崗位招聘計劃數比例低于3:1的，將取消該招聘計劃。

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㈡考試

⒈考試方式和科目

招聘考試主要采取筆試方式。其中，舒城縣文化館舞蹈教師崗位(崗位代碼：SC14068)和舒城縣廣播電視臺播音主持崗位(崗位代碼：SC14069、SC14070)招聘考試采取筆試與專業面試相結合的方式，筆試科目為《公共基礎知識》。其他所有崗位招聘考試只采取筆試方式，筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科。《公共基礎知識》考試內容包括政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析和寫作。《專業知識》考試內容為招聘崗位相應層次的業務知識。其中，《臨床醫學一》考試內容為普通高等院校現行大學本科起點臨床醫學專業知識，《臨床醫學二》考試內容為普通高等院校現行大學專科起點臨床醫學專業知識。具體考試科目詳見《2014年舒城縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。⒉筆試時間、地點

筆試時間定于2014年4月26日上午(7:50-9:30 《公共基礎知識》;10:00-12:00 《專業知識》)，筆試地點詳見筆試準考證。

考生應于4月23日至25日正常工作時間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取筆試準考證，并務必在規定的時間持準考證和二代有效居民身份證到指定的考場參加筆試。⒊加分公示

報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。筆試結束后，經審核符合加分條件的“服務基層項目人員”，我縣將通過相關網站向社會公示5天。對公示無異議的，將予以每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再享受加分政策。⒋筆試成績合成與公布

舞蹈教師和播音主持崗位考生《公共基礎知識》成績即為筆試總成績;其他所有崗位考生《公共基礎知識》成績與《專業知識》成績按4：6比例合成筆試總成績(即為考試總成績)，用四舍五入法保留兩位小數。所有報考人員筆試成績將通過相關網站向社會公布。[page]

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績達到60分的考生，方可進入下一環節。⒌專業面試

舞蹈教師和播音主持崗位考生依筆試成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計劃數3：1比例確定面試人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。舞蹈教師崗位面試采取專業理論面試和現場表演方式進行，播音主持崗位面試采取朗讀指定稿件和現場模擬主持方式進行，主要考查應試者專業水平。筆試成績與面試成績按4：6比例合成考試總成績。

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為確保人員專業素質，設定面試成績最低分數線為60分。對面試成績達不到60分的考生，不予進入下一環節。㈢體檢和考察

依據各崗位考生考試總成績從高分到低分順序(考試總成績相同的：舞蹈教師和播音主持崗位考生按《公共基礎知識》成績高低排序，若《公共基礎知識》成績也相同，則以《公共基礎知識》試卷主觀題得分高低排序;其他崗位考生按《專業知識》成績高低排序，若《專業知識》成績也相同，則以《專業知識》試卷主觀題得分高低排序)，按與各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢和考察對象名單。⒈體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定進行，由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統一組織，體檢時間另行通知。體檢工作結束后，由所在體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫院體檢專用公章。

考生不按規定時間到規定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，最多可遞補一次。⒉考察

考察工作由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統一組織，舒城縣教育局、衛生局等招聘單位主管部門配合開展。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法、是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復審。

因考察不合格等原因出現崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，最多可遞補一次。㈣公示與聘用 ⒈公示[page]

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將在相關網站上公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為正式聘用對象。⒉選崗

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報考鄉鎮幼兒園、鄉鎮新農合、鄉鎮衛生院崗位的正式聘用對象，由舒城縣委組織部、舒城縣人社局組織分崗位按考試總成績從高分到低分順序自主選擇工作單位。對未在規定時間內參加選崗的考生，視為自動放棄。⒊審批

公示與選崗結束后，由招聘單位主管部門出具聘用報告，連同《舒城縣事業單位公開招聘工作人員審批表》、正式聘用對象考察材料和學歷、學位、資格證書等相關材料，報舒城縣人社局辦理審批手續。對違反公開招聘規定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格等證件及相關材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。⒋聘用與管理

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、監督檢查

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，舒城縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查。對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，應立即制止并責令改，對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理。對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

七、信息發布和咨詢、監督電話。

招聘公告在舒城縣人民政府網(www.tmdps.cn.com

第三篇：2015年安徽省事業單位招聘公告

2015年安徽省事業單位招聘公告

文章來源：安徽事業單位招聘http://

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察、擇優聘用。(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準，2015省直事業單位公開招聘人員909名，招聘計劃(崗位)等信息于4月15日起同時在安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽省人事考試網、安徽人才網及相關媒體上統一發布。

從2015省直事業單位招聘計劃中統籌安排58名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(二)現役軍人;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月28日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2015年5月16日至5月18日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)，須經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準后方可開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

五、統一考試

2015省直事業單位公開招聘統考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識(一)或公共基礎知識(二)，“X”為文秘類等6個專業科目(專業考試科目見附件)。公共科目為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》，應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。凡報考崗位表備注欄中標注“1+X”的考生，還需參加相對應的專業科目考試。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;

專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。統考筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。統考公共科目筆試時間為2015年5月17日上午9:00-11:30;統考專業科目筆試時間為2015年5月17日下午14:00-16:00。上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。

6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統考筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考公共科目筆試成績達到70分(參加1+X考試模式的考生，專業科目筆試成績也須達到70分),其中報考藝術、體育類專業崗位的考生統考公共科目成績須達到60分的應聘人員，方可進入下一輪專業測試(體檢考察)。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2015年 5月16 日14：30-17：30和5月 18日8：00-12：00期間，攜帶相關證書到省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處(長江中路333號，西樓810房間)申報加分事宜。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

對經審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考公共科目筆試成績、專業科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

六、資格復審

省直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員統考筆試成績(若筆試采取“1+X”模式，則依公共科目成績占40%、專業科目成績占60%合成確定)從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照5：1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(4)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

第四篇：2016年六安市金寨縣事業單位招聘69人公告

2016年六安市金寨縣事業單位招聘69人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)，安徽省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發[2010]78號)，市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)精神，經縣編委研究決定，并經六安市人社局核準,2016年我縣面向社會公開招聘一批專業技術人員，現就相關事宜公告如下：

一、招聘計劃

2016年計劃招聘69名事業單位專業技術人員，其中新任村級小學教師10名、幼兒教師18名，縣扶貧移民局3名,縣衛計委衛生類崗位38名(詳見《金寨縣2016年公開招聘事業單位專業技術人員一覽表》)。

二、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆中等專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)具有良好的職業道德,遵紀守法，無不良行為記錄;(三)具有相應的資格條件;(四)身心健康，能適應崗位要求;(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。報考人員不得報考構成原人事部6號令規定的回避關系的招聘崗位。

三、招聘程序(一)報名：主要采取現場報名，也可網上報名。

1、報名時間：2016年10月17日至10月21日正常上班時間

2、報名地點：

(1)現場報名：金寨縣人力資源和社會保障局(地址：金寨縣人社局辦公樓一樓大廳)(2)網上報名：2107073697@qq.com

3、報名者需提供的材料：

(1)報考者須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。

(2)對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書(學位證書)的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書(學位證書)待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料報考。

(3)屬“服務基層項目”的人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年以上)原件和復印件。

(4)現場報名者須填寫《2016年金寨縣公開招聘事業單位專業技術人員報考資格審查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，并繳納報名考務費(筆試45元/科)。

(5)網上報名者請下載并據實填寫《2016年金寨縣公開招聘事業單位專業技術人員報考資格審查表》后，上傳至2107073697@qq.com進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣招聘辦(金寨縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理和人才開發科，郵編237300)，10月22日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領取《準考證》時持相關證件原件到縣招聘辦進行資格審查，通過資格初審并繳納報名考務費(筆試45元/科)的發給《準考證》。

(6)每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。(7)報考鄉鎮衛生院的，入圍人員按考試合成總成績知分填志愿選崗位。

(8)在編在崗報考人員及正在服務期內的“大學生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員應按人事管理權限提供所在單位和主管部門審核簽署的《同意報考證明信》并加蓋公章。(二)資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監察局會同有關部門對報名人員進行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發《準考證》，考生于10月27日--10月28日到金寨縣人社局領取筆試《準考證》，并持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

(三)開考比例：應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例原則上應不低于1:3，不足規定開考比例的，將取消、核減該崗位招聘計劃數，對少數緊缺專業，報考人數若達不到該比例的，經縣公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例為1：2開考。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位，并由縣人社局、縣監察局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員進行資格初審，對不能改報名的，將予以退費。

四、考試

考試由縣人社局會同相關部門組織進行,考試采取筆試和專業測試相結合的方式進行。(一)筆試

筆試時間、地點詳見《準考證》。

1、新任村級小學教師崗位筆試內容為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，卷面分數均為120分，《教育綜合知識》和《學科專業知識》按4：6合成筆試成績。考試范圍以《安徽省小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準。

2、幼兒教師崗位筆試內容為《教育綜合知識》和《早期教育、學前教育專業知識(合卷)》兩科，卷面分數均為120分，《教育綜合知識》和《早期教育、學前教育專業知識(合卷)》按4：6合成筆試成績。筆試范圍為:現行幼兒中等師范院校教材的教育綜合知識、專業知識。

3、衛生類崗位筆試內容為《醫學基礎知識》和《醫學專業知識》兩科，卷面分均為120分，《醫學基礎知識》和《醫學專業知識》按4：6合成筆試成績，《醫學基礎知識》內容包括解剖學、病理學、生理學、藥理學及診斷學等基礎知識,《醫學專業知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業知識，考試內容為：普通高校相應層次、相應專業現行通用教材的專業基礎理論、專業知識等。

4、扶貧移民局崗位筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，卷面分數均為120分，《公共基礎知識》和《專業知識》按4：6合成筆試成績，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等，《專業知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業知識，考試內容為：普通高校相應層次、相應專業現行通用教材的專業基礎理論、專業知識等。為確保新進人員基本素質，筆試合計成績(不含“服務基層項目人員”加分成績)須達到120分方可進入專業測試。

“服務基層項目”人員，于領取《準考證》時攜帶相關證件材料等，到縣人社局事業單位人事管理和人才開發科申請加分，對經審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。

(二)專業測試

1、在筆試合計成績達到最低分數線的前提下，按筆試初次合成成績高低排序按1：3比例進入專業測試。進入專業測試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。專業測試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。專業測試考務費80元/人,測試時間另行通知。

2、專業測試采取“結構化面試”方法，滿分為100分，時間15分鐘。內容主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。

為確保應試人員基本素質，確定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

(三)總成績合成

筆試初次合成成績和專業測試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：(《專業知識》成績*60%+《基礎知識》成績*40%)*60%+專業測試成績*40%。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業知識》成績分數排序，如《專業知識》成績分數也相同，則以《專業知識》中的主觀題成績排序。

五、體檢

根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網”、“金寨先鋒網”和“金寨縣人力資源和社會保障局網”上進行公示。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，其中教師類崗位體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執行;其他崗位體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執行，體檢應在二級甲等以上醫院進行。體檢由縣人社局統一組織。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補二次。

六、考察 根據體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選。考察工作在縣公開招聘工作領導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼備、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補二次。

七、公示

考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，經用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網”和“金寨先鋒網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對未能在12月31日前提供崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

八、聘用與管理

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、組織領導

招聘工作在縣公開招聘工作領導組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理，情節特別嚴重的，上報省市主管部門，納入招聘考試黑名單;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。有關招聘信息，登陸金寨縣政府網、金寨先鋒網和金寨縣人力資源和社會保障局網查詢、查閱。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0564-7356153 監督電話：0564-7356300 附：

1、《2016年金寨縣公開招聘事業單位專業技術人員一覽表》.xls

2、金寨縣2016年縣直部分單位公開招聘報考資格審查表.doc

金寨縣公開招聘工作領導組辦公室

2016年9月30日

第五篇：2015年六安市舒城縣事業單位公開招聘教師公告

安徽教師招考網www.tmdps.cn 服務于安徽省新任教師招聘工作

2015年六安舒城縣事業單位公開招聘教師公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部第6號令)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意，并經六安市人社局核準，2015年我縣部分事業單位面向社會公開招聘一批工作人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

㈠堅持民主、公開、競爭、擇優;㈡堅持嚴把政策，規范操作。

二、組織領導

招聘工作由“舒城縣機關事業單位工作人員流動管理工作領導組”統一領導，中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局負責組織，舒城縣教育局、衛生局等招聘單位主管部門配合，中共舒城縣紀委、舒城縣監察局全程監督。招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補、公示和聘用等信息，都將通過舒城縣人民政府網(www.tmdps.cn）等網站及時向社會發布，接受社會監督。

三、招聘計劃

2015年我縣計劃公開招聘事業單位工作人員100名。從中安排了3名計劃用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。具體招聘計劃及報考條件等詳見《2015年舒城縣事業單位公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘對象

㈠招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及其以上畢業生，且必須符合以下條件： ⒈具有中華人民共和國國籍;

⒉遵守憲法和法律，具有良好的品行;⒊崗位所需的學歷、學位、專業和技能條件;⒋正常履行崗位職責的身體條件;5.崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1990年5月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類推。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2015年9月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。㈡有下列情形的人員，不得報考： ⒈不符合招聘崗位條件要求的人員;⒉在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;⒊現役軍人;

⒋經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

⒌曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;⒍法律規定不得參加事業單位工作人員招聘的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成原國家人事部第6號令第二十七條規定的回避關系的招聘崗位。

五、招聘程序 ㈠報名

⒈報名方式、時間及地點

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安徽教師招考網www.tmdps.cn 服務于安徽省新任教師招聘工作

⑴報名采取現場報名方式。

⑵報名時間：2015年5月27日至30日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。⑶報名地點：舒城縣人力資源和社會保障局一樓大廳。⒉報考人員須提供的證件、材料

報考人員須提交《舒城縣事業單位公開招聘人員報考資格審查表》1份、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張，還須提供以下證件及材料：

⑴全日制2015年應屆畢業生，須提供本人二代有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》等材料及其復印件。

⑵社會人員，須提供本人二代有效居民身份證原件、學歷學位證書和招聘崗位要求的相關證書原件等材料及其復印件。屬正式在編工作人員(含試用期內和編制內管理人員)的，還須按人事管理權限提供工作單位和主管部門同意報考的證明信(須經單位主要負責人簽名，并加蓋單位和主管部門公章)。報考要求具有兩年及以上工作經歷崗位的須提供所在單位出具的工作經歷證明。

⑶報考定向招聘“服務基層項目”崗位或申請筆試加分的“服務基層項目”人員，還須提供以下證明材料： ①大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的服務證書原件及其復印件;

②“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件及其復印件;

③“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件及其復印件;

④大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證、《大學生志愿服務西部計劃鑒定表》原件及其復印件。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件和復印件報名。⒊報名有關要求

⑴每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

⑵報考幼兒教師、農村鄉鎮衛生院崗位的，不需填報到具體用人單位。聘用對象上崗前按考試合成總成績從高分到低分順序自選工作單位。

⑶通過資格審查的報考者應及時繳納筆試費用。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取。在報名期間內未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭人員報考，可以享受減免筆試費用的政策。現場報名時應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

⑷考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。⒋開考比例

應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘計劃數比例一般應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消崗位的報考人員可于6月2日至4日到舒城縣人社局改報其他崗位或領取已繳納的筆試費用(逾期不予辦理)。對達不到規定比例的少數特殊崗位(緊缺專業崗位)，經“舒城縣機關事業單位工作人員流動管理工作領導組”批準后可降低為2：1比例開考。

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㈡考試

⒈考試方式、科目

招聘考試采取筆試方式。筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，滿分均為120分。《公共基礎知識》考試內容包括政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析和寫作。《專業知識》考試內容為招聘崗位所需的主要專業基礎知識和專業知識，考試命題參考普通中等或高等學校相應層次、相應專業現行通用教材。⒉考試時間、地點

筆試時間定于2015年6月27日上午(7:30-9:10 《公共基礎知識》;9:40-11:40 《專業知識》)，考試地點詳見準考證。

考生應于6月25日、26日正常工作時間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人社局一樓大廳領取筆試準考證，并在規定的時間持準考證和二代有效居民身份證到指定的考場參加考試。⒊考試成績公布

考試結束后，經審核符合加分條件的“服務基層項目人員”，通過相關網站向社會公示5天。對公示無異議的，將予每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再享受加分政策。《公共基礎知識》成績與《專業知識》成績按4:6比例合成筆試總成績，用四舍五入法保留兩位小數。⒋考試最低合格分數線

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為120分。《公共基礎知識》、《專業知識》兩科成績累計之和達不到最低控制合格分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。㈢體檢、考察與公示

依據各崗位考生筆試合成總成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢和考察對象名單。如出現筆試合成總成績相同的，則以《專業知識》成績高低確定排序;如《專業知識》成績也相同，再以《專業知識》試卷主觀題部分得分高低確定排序(下同)。1.體檢

體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)執行，由舒城縣人社局統一組織實施，體檢時間另行通知。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考生不按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照筆試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。2.考察

考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要了解考察對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報考資格條件進行復審。因考察不合格出現缺額的，按照筆試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。3.公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。㈣選崗與聘用 1.選崗

報考幼兒教師、農村鄉鎮衛生院崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績從高分到低分順序自主選擇工作單位。對未在規定時間內參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，將由組織統一分配。2.審批

公示與選崗結束后，由用人單位主管部門擬出聘用報告，連同《舒城縣事業單位公開招聘人員審批表》，聘用對象考察材料、學歷、學位、資格等證書和實際工作經歷證明等相關材料(“服務基層項目人員”相關證

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書材料等)，報舒城縣人社局辦理審批手續。對違反公開招聘規定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位、資格等證件及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。3.聘用

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘人員實行服務期制度，須在聘用單位服務期滿3年方可流動。

六、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，舒城縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查。對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，應立即制止并責令改正;對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位等處理。對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

七、有關事宜

本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0564-8689057(舒城縣人社局)0564-8628760(中共舒城縣委組織部)

監督舉報電話：0564-8621152(舒城縣監察局)

2015年舒城縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls 舒城縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表).doc 關于同意報考舒城縣事業單位的證明(式樣).doc

中共舒城縣委組織部

舒城縣人力資源和社會保障局

2015年5月15日

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