第一篇：2010年省文明單位申報材料目錄(總務處)

目錄

（A4民主管理科學規范）

B3單位安全生產制度健全、措施落實，治安狀況良好，無黃、賭、毒和邪教活動等丑惡現象

（一）C1關于調整學校安全生產委員會組成人員的通知(07-09年)C2關于調整學校及其周邊治安秩序整治工作領導小組的通知

(07-09年)

C3關于成立禁毒工作領導小組的通知(07-09年)C4年度綜治創安工作總結(07-09年)

C5江蘇省金湖中學綜治安全工作規范

C6“全國中小學生安全教育日”講稿

C7禁毒知識宣傳材料

C8江蘇省金湖中學“珍惜生命、遠離毒品”優秀征文選編 C9反邪“三字經”

C10 青少年反邪教教育讀本

C11 江蘇省金湖中學消防安全搶險應急網絡圖

C12 江蘇省金湖中學消防安全知識應知應會二十條

C13江蘇省金湖中學滅火和應急疏散預案

C14 江蘇省金湖中學建筑物消防設備配置情況說明

C15 江蘇省金湖中學2007-2008學年度消防宣傳校園“八個一”活動

方案

C16 消防講座照片

C17 2008年度金湖縣社會治安綜合治理委員會授予“平安學校” C18 2008年度金湖縣教育局“綜治安全工作先進單位”

C19 淮安市教育局、綜治辦授予“淮安首批平安校園創建工作先進

單位

C20 安全生產會議記錄臺帳

目錄

（A5內外環境整潔優美）

(一)B2單位環境整潔有序，綠化工作達標，職工工作生活環境良好

C1江蘇省建設廳授予“江蘇省園林式單位”

C2江蘇省教育廳 環境保護廳授予“綠色學校”

C3江蘇省愛國衛生運動委員會授予“愛國衛生先進”單位 C4淮安市人民政府授予“市級園林式單位”

C5江蘇省金湖中學“省級園林式單位”情況簡介 C6校園綠化、后勤管理等調研的情況匯報

C7關于成立學校控煙工作領導小組的通知

C8江蘇省金湖中學禁煙制度

C9吸煙危害宣傳材料

目錄

（A5內外環境整潔優美）

(二)B2單位環境整潔有序，綠化工作達標，職工工作生活環境良好

C1校園綠化景觀圖

目錄

（A5內外環境整潔優美）

B3注重生態環境建設，環保工作制度健全，措施落實，環境質量指標、環境污染控制指標達到國家環保標準 C1江蘇省環境保護廳授予“環保愛心企業”

C2江蘇省金湖中學環境保護工作制度

C3江蘇省金湖中學保潔員崗位職責

C4江蘇省金湖中學辦公場所檢查考評細則

C5教育系統創衛責任包干片區整治要求

C6江蘇省金湖中學保潔區的區域劃分與值日要求 C7江蘇省金湖中學十項常規檢查評分細則

C8關于排放污染物申報登記的通知

C9排放污染物申報登記統計簡表

第二篇：申報省文明單位材料(陳 )

湖南省地質礦產勘查開發局四一七隊申報全國

精神文明建設工作先進單位材料

湖南省地質礦產勘查開發局四一七隊座落于衡陽市解放大道四號,占地面積110余畝,是一個集科研與生產于一體的綜合地質隊。我隊現有在職職工439人，離退休職工544人，其中高級職稱39人，中級職稱169人。多年來，我隊始終堅持“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以經濟發展為契機，與時俱進，大力開展三個文明建設活動，“一份耕耘，一份收獲”，我隊先后獲得了衡陽市“園林式單位”、衡陽市“文明單位”、衡陽市“職工思想政治工作先進單位”、湖南省“文明單位”、湖南省“職工思想政治工作先進單位”等稱號。如今，我隊已建設成為了一個經濟快速發展、環境整潔優美、職工文明團結的新型地勘單位。

一、堅持以經濟建設為中心，夯實發展基礎

近十多年來，我隊始終以經濟建設為中心，外拓市場，內抓管理，不斷提升企業的市場競爭力，地勘經濟取得了較好較快發展。五年來，全隊的經營總量增長了107%，其中2006年比上年增長31.8%，2007年又同比增長20.9%。

一是大力發展地勘業和工勘業，穩定機械加工業。地勘業一直是我隊的主要優勢產業，多年來，勤勞勇敢的四一七隊地質兒女先后在衡陽市及毗鄰地區共發現礦種100余種，探明54種礦產的儲量，發現礦產地330多處，提交各類地質報告300多份，提交各類礦產儲量：錫礦30萬噸、銅礦65萬噸、鐵礦50259.4萬噸、硼礦75.6萬噸、巖鹽礦138億噸、鈣芒硝礦 1 65845.2萬噸、鈉長石礦4786.7萬噸、鉛鋅礦300多萬噸、高嶺土礦2268.5萬噸，確定了衡陽市的非金屬礦產居全省之首的地位，為衡陽市贏得了“非金屬礦產之鄉”的美譽。

工程勘查業也在不斷發展壯大。近年來，在各類工程勘察、礦產地質勘查、公路壩基灌漿加固施工、土地整理、地質災害防治和礦山環境治理工程等方面均取得了較大突破，技術水平、施工手段、管理能力都躍上了一個新的臺階。先后完成了長江干堤加固、永連公路滑坡治理、衡棗高速公路沿線特大橋可行性論證勘察等一大批國家、省重點工程。

機械加工業也穩步發展，目前我隊的機械加工業務已輻射到兩湖、兩廣、兩河山、重慶等十多個省市，還遠銷東南亞、非洲、南美洲等國外市場，產品供不應求，經濟效益穩定增長，市場競爭力不斷提高。

二是大力吸引社會資金及外資，積極開展商業地質找礦工作。

我隊與韓國大韓礦業振興公社合作開發祁東留書塘鉛鋅礦，并于2006年3月成立了“湖南中韓礦業有限公司”，開啟全省引進外資風險探礦之先河，取得了很好的成效。與江西偉夢集團合作開展風險探礦工作，在衡陽某地找到了紅土型金礦，成效也很顯著。這些成功的嘗試極大地拓寬了我隊商業地質市場，促進了我隊地勘產業經濟的騰飛。

三是加強科技創新，打響企業品牌。

鹽鹵井定向鉆探建井科技含量較高，是我隊核心技術，上世紀九十年代，我隊成功研發了雙井對接、三井對接、四井對接巖 2 鹽對流采鹵新技術，為鹽鹵生產企業帶來了巨大的社會效益和經濟效益。這些技術先后獲地礦部科技成果一等獎、湖南省科技進步二等獎。跨入新世紀以后，作為我隊龍頭產業的鹽井定向鉆探施工業，我隊始終堅持以“提高市場知名度，造福鹽鹵企業”為目標，以無畏的開拓精神，以嚴謹的工作態度，大膽創新技術，不斷攻克科技難關，年年都出新的科技成果。特別是2004年在河南桐柏堿礦施工定向對接井中，創下了兩井相距最遠（500米）、水平井段最長（300米）、礦層最薄（僅為1.2米）、造斜段下管、一次對接成功等五項國內新記錄，填補了國內定向對接井技術在堿業領域施工高難度工程的空白，奠定了我隊鹽鹵對接井技術的全國領先地位。

二、大力推進政治文明和精神文明建設

三個文明體現了“三個代表”重要思想，三者相輔相成。一直以來，我隊始終把三個文明的和諧發展作為各項工作的重中之重。

一是加強領導班子建設，健全各種組織機構。

我隊始終把領導班子建設放在三個文明建設的首位，重視對領導干部的思想政治和理論教育，堅持以理論建設為根本，能力建設為重點，作風建設為基礎，制度建設為保證，深入開展了以社會主義榮辱觀為基本內容，以黨的十七大精神為重點的學習宣傳活動，從而增強了領導班子的政治意識，大局意識和責任意識。領導成員能守得住清貧、頂得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節，切切切實實地成為全隊干部、職工“為民、務實、清廉”的模范。

同時建立并健全了相應的組織機構，制定了相關的用人機制 3 和預防腐敗的責任機制。中層以上干部每年都簽定了“廉政建設責任合同書”，并把其作為獎懲升降的主要依據。多年來隊領導班子敬業奉獻、團結奮進、廉潔自律，無違法亂紀案件，這極大地提高了隊伍的凝聚力和向心力，職工對領導班子的滿意度每年都在95%以上，受到省局的高度贊揚。

二是加強職工思想道德教育，倡導文明健康生活方式。我隊十分重視職工的思想道德教育，并把它作為日常工作的重要組成部分，常抓不懈。幾年來，結合具體工作實際組織職工干部認真學習了“八榮八恥”及社會主義榮辱觀，深入開展學習《公民道德建設實施綱要》，加強職工的職業道德教育和愛國教育，形成了一種良好的道德風尚。在2007年湘南地區發生特大洪水災害和今年四川汶川發生特大地質災害時，隊黨委、隊行政均及時倡導全隊職工伸出援手，隊領導帶頭捐款，黨員和干部積極響應，全體職工踴躍參加，兩次共捐款八萬余元。同時我隊還積極倡導文明健康生活方式，積極參與市委、市政府開展的“迎奧運、講文明、樹新風”活動。多年來，職工遵紀守法，無違法亂紀及刑事案件，無聚眾鬧事，無黃、賭、毒等不良行為，無“法輪功”練習者，無計劃生育外生育現象發生，隊風隊貌得到根本好轉，受到市委、市政府的高度肯定，先后獲得了衡陽市普及法律知識“合格單位”、衡陽市“優秀政研會”、衡陽市“職工思想政治工作優秀單位”湖南省“職工思想政治工作優秀單位”等稱號。

三是重視職工的教育培訓及調研工作，開展各種健康有益的文體活動。

在市場經濟建設中，市場競爭實際上就是科技及人才的競爭。因此，我隊十分重視對職工的智力投資，每年都要選派七、八十人參加上級舉辦的各種類型的培訓班，積極鼓勵職工自學成才，對自學取得大專以上學歷者，給予適當的獎勵。近五年間，我隊職工通過自考、函授、電大、職大學習，有19人獲得了大專學歷，11人獲得了大學本科學歷。調研工作也取得了重大成果，每年組織撰寫調研論文10余篇，去年有2篇獲衡陽市優秀論文一等獎，4篇在省局獲獎。培育樹立了6名省部級勞模、7名市局級勞模，2人享受國務院津貼，獲得找礦獎、科技成果獎、找礦成果獎共18個。

隊工會還積極組織職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動。每年舉辦職工體育競賽、知識競賽、崗位能力比武、書畫攝影賽等活動10余次。成立了中老年健身隊、離退休職工門球隊、女職工腰鼓舞蹈隊，多次參加衡陽市及省局組織的比賽，并多次獲得一、二名的好成績，極大地活躍了職工的業余文化生活，增強了職工的集體榮譽感，加強了職工間的團結互助。

四是健全民主管理制度，廣泛開展爭先創優活動。一直以來，我隊始終堅持以職代會為主要形式的民主管理，每年都要召開一次職工全員代表大會，廣泛征集職工提案，群策群力，讓廣大職工參政議政。為保障職工群眾當家作主的權力，我們堅持隊務公開制度，公開內容涉及單位發展規劃、生產經營狀況、大宗原材料及設備采購、職工福利、入黨提干等8大項23小項。2006年、2007年我隊連續兩年榮獲“衡陽市廠務公開民主管理先進單位”稱號。

同時我隊成立了文明創建領導小組，黨委書記任組長，隊長任副組長，建立了健全的工作制度和相關的責任制，實行主管領導主要抓，分管領導具體抓。撥了專項經費，開展了文明單位、文明班組、文明樓棟、文明家庭等文明創建活動，還積極開展“先進分工會”、“先進個人”、“先進生產標兵”等評比活動，這些都極大地激發了職工的工作熱情，提高了職工的文明素養。

五是加強安全教育，抓好安全生產。

在經濟發展過程中，我隊始終深入貫徹“安全第一，預防為主”的生產方針，要求每一位職工都要有高度的安全意識，“防患于未然”。充分利用宣傳櫥窗張貼安全生產宣傳標語，把安全生產刊物發到相關單位及其中負責人，大力開展“安全生產月”活動。從長期的安全生產實踐中總結、建立并健全了安全生產和安全管理制度，嚴格要求各施工隊、各班組簽訂安全生產責任書，開展經常性的安全生產檢查活動，對查出的安全隱患及時予以消除。多年來，沒有發生大的安全事故，多次被衡陽市、省局評為“安全生產先進單位”。

三、加大環境建設力度，創造良好的工作和生活環境。在發展經濟過程中，我們一貫重視環境的熏陶作用，我們認為良好的工作環境和清新的生活氛圍有助于提高職工的自我管理和自我創新能力。

一是不斷加大各種公共設施建設，加大環境綠化建設。近年來，我隊先后投入近80萬元對院內環境進行美化、綠化，新建了停車坪、車庫，新建花壇草坪20余處，種植各種花卉樹木2000余株。對破損、老化地面和墻壁進行重新硬化和粉 6 刷，對全隊供水主管道及單身職工宿舍的用電設施進行全面改造，這些都極大地改善了職工的工作、生活環境。面對住房緊張，2003年我隊經過努力，爭取政策優惠，申請職工全額集資、修建了8棟112套經濟適用房，緩解了住房壓力。目前，我隊已建成23棟600多套家庭住房，基本上能滿足廣大職工的住房要求。

二是不斷改善職工的辦公環境。

為了提高職工的辦事效率，同時也為職工提供一個舒適、安心的工作環境。我隊先后投入大量資金添置一大批新的辦公桌、辦公椅，為每間辦公室配備電腦、寬帶上網、空調，并為野外技術人員每人配置一臺手提電腦，方便他們及時及地辦公。

在省局和衡陽市的正確領導下，通過全隊職工的共同努力，我隊的經濟得到了較好較快的發展，具有良好的社會反響力和市場競爭力。在新的時期，新的形勢下，我們將抓住機遇，與時俱進，繼續開創我隊地勘經濟建設的新局面，爭取創建全國文明單位，建設和諧小康家園。

四一七隊

2008年6月20日

第三篇：申報省第九屆文明單位事跡材料

安徽省合肥汽車客運總站有限責任公司 申報合肥市衛生先進單位事跡材料

一、客運總站有限責任公司基本概況

安徽省合肥汽車客運總站是由安徽省交通投資集團有限公司、合肥交通建設有限公司、合肥鑫城國有資產經營公司等三家公司，共同出資8000余萬元人民幣組建的一級汽車站。

站內設有14個售票口，9個檢票口和28個標準型發車位。目前運營以省內班線為主，省際班線為輔，主要線路為阜陽、淮南、亳州和無為方向。

二，開展文明創建活動的主要事跡

近兩年來，我站在上級黨委和站黨支部的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展“科學發展觀”教育活動，認真貫徹執行市文明委的各項指示精神。以“旅客第一、服務第一、信譽第一”為宗旨，以“誠信建設樹形象，優質服務創品牌”為主旋律，以大力推進精神文明建設為重點，以提高干部職工文明素質為目標，開展一系列卓有成效的文明創建活動，受到各級領導的一致好評和廣大旅客的高度贊譽。

（一）、加強領導，健全組織，將文明創建工作列入黨支部重要議事日程

我站黨支部高度重視精神文明建設。始終將文明創建工作列為支部工作的重要議事日程，做到年初有計劃，月有檢查，年終有總結。成立以黨支部書記、總經理吳華為組長，黨支部副書記、副總經理楊文杰、副總經理王云為副組長，文創辦為分管部門的文明創建領導小組，負責組織、指導、檢查、協調各項精神文明創建工作。文明創建層層簽訂責任狀，一級抓一級，一級對一級負責，做到組織健全、領導到位、分工明確、責任到人、措施落實、經費保障。并把檢查、整改、考核、評比、獎懲納入企業的綜合管理體系。在文明創建活動中，我站認真貫徹執行各級文明委（辦）各項指示精神，積極主動完成上級布署的文明創建重點工作。

（二）、積極開展學習型、創新型組織活動，堅持對干部員工進行業務技能培訓

為深入開展具有戰略性、前瞻性、創新型、針對性的學習型組織，使全站干部職工在學習理論、觀念更新、創新意識、潛力開發、心理素質培養和知識結構上有較大的改變。總站制定了切實可行的學習制度。

在理論學習上，黨支部一班人帶領全站員工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。深入開展“科學發展觀”宣傳教育活動。通過學習，黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，全體員工的政治思想覺悟得到進一步提高。

在業務學習上，為使員工素質有較大提高，我們對全體員工進行《崗位文明用語》、《總站員工行為規范》、《怎樣服務外國人》、《怎樣服務老弱病殘人員》、《英語服務》、《啞語服務》等業務知識培訓。為提高學習質量，我們聘請有豐富經驗的老師授課，并實行嚴格的考勤、考試制度。通過培訓干部員工的業務技能和服務技巧得到進一步提高，行為舉止得到進一步規范，特殊人群得到全程的服務，員工的文明創建和服務意識得到進一步的增強。

在文化教育上，積極引導鼓勵職工在職自學、函授，力求在短期內使全站職工的文化素質有明顯改觀，通過幾年學習，所有員工都取得了大專以上文憑，一種人人講學習，時時講學習，但尋終身學習的氛圍在我站形成。

（三）弘揚企業文化，積極開展健康、文明、有益的文體活動近兩年來，站黨支部積極弘揚企業文化，充分發揮工會的作用，投入大量的經費建立三個之家：第一是職工之家（圖書閱覽室擁有圖書二千多冊，乒乓球、康樂球等球類活動室，十余款的器械健身室，形體訓練室，近二萬余元置辦了卡拉OK室，還有棋牌活動室）。第二是司乘之家（安全教育、影視播放室）。第三是旅客之家（兒童樂園、黨員流動服務車、母嬰室、電腦等）。

為豐富職工業余文化、引導職工開展健康有益的文體活動，我站開展經常性文體活動。兩年來，我們相繼舉辦了“元宵樂”文藝晚會，紅歌演唱比賽。根據本站特點舉辦了題為“用心服務每一天，我為總站添風采”征文演講比賽，寓教于樂，極大的調動全體員工的工作積極性。我站還多次組隊參加市文明委和新站區文明辦、長淮街道和交通系統舉辦的各項文體比賽，并多次榮獲獎項。通過一系列職工文體活動開展，既增強了企業的凝聚力和向心力，又進一步推進精神文明建設走向深處。

（四）落實公開辦事制度，充分保障職工合法權益

我站歷來注重發揮工會組織的重要作用，認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針，堅持以人為本的理念，充分保障職工當家作主的權利，堅持民主決策、民主管理。堅持辦事公開制度，在入黨、提拔干部、獎金、福利、職工權益等方面都要交予職工討論，充分征求群眾意見，經支部研究后張榜公布。

教育職工要以主人翁的姿態積極參與企業管理，做企業的主人。堅持重大決策問計于民，充分發揮廣大職工的智慧，集思廣益為企業獻計獻策。兩年來職工獻計獻策21條采用10條。目前我站職工思想穩定，整體素質得到明顯提高，企業呈現一派生機勃勃的生動景象。

（五）全站職工精神面貌良好，站場整潔有序

為確保把文明創建工作落到實處，積極開展“溫馨交通，微笑服務”活動，我站建立健全以優質服務，優良秩序、優美環境為主要內容的服務項目考評體系，目前，全站員工精神面貌良好，站場秩序井然。我站規范了員工和衛生保潔人員在不同場所衛生保潔工作標準。做到衛生整潔干凈清爽，窗明地凈、通風干燥、公廁干凈衛生、空氣流通，無臭味。我站每年還拿出4萬元購置盆景和鮮花，擺放在候車大廳，給旅客創造一個優美、溫馨、舒適的候車環境。

（六）主要業務指標、業務水平居同行業前列

在創建工作中，我們注重總結經驗，積極探索規律、調整策略，整合載體，努力使創建工作體現時代性，富于創造性，突出抓好優質服務，奉獻社會等為內容的文明創建工作，對各種創建載體進行整合，以進一步明確目標，形成合力，做到以共性融合個性，以個性凸顯共性，促使了各項文明創建工作相得益彰，收到了事半功倍的效果。

完善服務設施，我站拿出經費50多萬元，對廁所、無障礙廁位、無障礙通道、吸煙室和影響衛生的地面墻面等服務設施進行改造。增設旅客之家，志愿者服務和導乘服務，同時還增添了殘疾人推車、小貨推車、搖床、學步車，為創建工作打下扎實的基礎。

目前，我站的經濟效益、服務水平、站場秩序、企業文化、衛生保潔和企業形象等各項工作都走在全省同行業前列。

三、文明創建所取得的成績

由于黨支部高度重視，組織措施到位，近兩年來我站文明創建工作取得了驕人業績。

2008年榮獲合肥市“衛生先進單位”稱號； 2008年榮獲合肥市第十一屆“文明單位”稱號； 2009年榮獲合肥市“衛生先進單位”稱號;2009年榮獲合肥市“五一勞動獎狀”稱號;2009年榮獲合肥市“文明創建典型單位”稱號;2010年榮獲省交通系統“先進集體”稱號;2010年榮獲市女職工“示范單位”稱號;2010年榮獲合肥市“五一勞動獎狀”稱號;2010年吳華榮獲合肥市“五一勞動獎章”稱號

二O一O年十月二十六日

第四篇：文明單位材料目錄

瑞安市安陽鎮第三中學 創建文明單位材料目錄

三、業務工作實績顯著

1、近三年獲得各項榮譽

2、論文獲獎情況及文件

3、課題申報情況及成果

4、教研室教學評估情況

5、實驗班教學情況

6、職高教學情況

7、教職工近三年月考核教學評估情況

8、課堂考勤、紀律情況

9、校報

10、學校管理制度（教育、教學）

11、師訓有關文件及情況

12、參加培訓教師名單（a.雙師b.函授）

13、學校總課程表

14、體育、三小獲獎情況

第五篇：文明單位材料目錄

瑞安市安陽鎮第三中學 創建文明單位材料目錄

二、思想道德風尚良好

1、德育領導小組名單

2、德育工作獎懲條例

3、教職工會議、政治學習記錄

4、年段會議記錄

5、德育工作計劃、行事歷

6、班主任會議記錄

7、教師活動記錄

8、德育活動、講座記錄

9、創建文明活動組織獎證書