第一篇：省文明單位自查報告

2009年以來，區委政法委在獲得第十屆(2006-2008年度)省級文明單位榮譽的鼓舞下，堅持以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，認真落實省、市、區文明委的工作部署，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮政法、綜治職能，認真履行職責，自覺堅持物質文明、政治文明、精神文明和社會建設一起抓，深入開展文明單位創建活動，有效地推動我區政法工作開展，政法綜治及平安建設工作取得突出成績，為我區經濟社會又好又快發展營造了和諧穩定的社會環境。主要成績表現：一是獲得全國先進。2009年，城廂區被評為“2005—2008年度全國平安建設先進縣區”;區委政法委副書記、區綜治辦主任林萬春被中央綜治委、中組部嘉獎;區委政法委被市委、市政府評為平安建設先進單位。二是獲得記功表彰。去年12月因在維護社會穩定和建立多元化調解銜接工作新機制(2008-2009年度)成績突出，區委政法委和區委常委、政法委書記嚴鳳平分別被市委、市政府記集體二等功和個人二等功;2010年3月，區委政法委、區綜治辦分別被區委、區政府記集體三等功，有2名干部被記三等功，有2名干部被記個人嘉獎。三是獲得綜合優秀。區委政法委2009年度績效評估工作被區委、區政府評為優秀等次(全區第二名)。四是干部得到提拔重用。因工作業績突出，2009年以來先后有4名機關干部被市委、區委提拔或重用。整個單位始終保持爭先創優、爭創一流、積極向上、奮發有為的精神風貌。

一、進一步加強領導，始終把創建工作擺上重要位置

1、組織領導更加有力。在連續榮獲第九、十屆市級文明單位和十屆省級文明單位的基礎上，我委領導班子更加重視抓文明創建工作，把創建活動擺上單位重要議事日程，始終把文明單位創建貫穿各項工作全過程。年初，主要領導把創建工作列為年度工作的重要任務之一來部署，抓落實。堅持圍繞創建“學習型、落實型、服務型、廉潔型、創新型”機關的目標，深入推進文明單位創建活動。2009年初重新制定文明單位創建年度規劃和階段計劃，還結合文明單位創建標準和本單位的工作實際，制定工作任務分工，明確各個崗位職責，確保創建責任落實到位。堅持把創建活動與政法綜治工作緊密結合起來，以文明單位創建來促進政法綜治工作的開展，以文明單位創建來提高干部素質，提高工作效率，樹立單位形象。

2、領導班子更加團結。委機關始終有一套堅強有力的領導班子，班子成員團結協作，作風民主，并始終堅持以大局為重，做到不利于穩定的事不做，不利于團結的話不講。主要領導以身作則，帶頭貫徹執行民主集中制原則。堅持每周召開機關班子成員和科室負責人交接班會議，通報交流情況，重大問題堅持集體研究。堅持每季度一次政務公開和黨務公開，增加工作透明度。去年6月份，委機關召開了領導班子專題民主生活會，班子成員緊緊圍繞“深入查擺和解決與科學發展觀要求不相符合的突出問題，切實提高領導和推動政法工作科學發展的能力和水平”這一主題，結合思想和工作實際，自我分析，對照檢查，既找出了不足，又分析了原因，既查擺了突出問題，又明確了努力方向，達到了坦誠相見、溝通思想、民主團結、求實創新的目的，民主生活會取得了實實在在的成果。

3、黨組織作用發揮更加充分。創建活動緊緊依靠委機關黨支部，充分發揮全委機關黨員干部的模范作用，積極開展幫扶助困活動。2009年“七一”期間組織黨員干部開展“一日助”捐款活動，為黨旗增光輝，為困難職工獻愛心;組織全體黨員干部職工為第五屆全國特奧會“積善助殘，情暖海西”和青海玉樹地震愛心捐款活動;組織部分黨員干部無償獻血活動。組織了機關黨員干部參觀學習大洋鄉閩中烈士革命紀念館，進一步增強黨性觀念。2009年我們按照市文明辦的要求，與華亭鎮前黃村搞好文明結對共建，簽訂共建協議書，并給予吳金付、許美鳳2戶特困家庭每年捐助3000元，今年4月份又向莆田科技學校捐了3臺電腦，有效地推進了文明共建活動。

二、進一步發揮職能，有效推動文明創建深入開展

1、在落實維護穩定責任機制上下功夫。著重加大整改攻堅和責任追究力度，研究出臺了《城廂區實施季度穩定狀況工作問責的暫行辦法》，對在穩定狀況考評不理想的東海鎮、鳳凰山派出所、靈川派出所等三個單位主要領導進行了誡勉談話。對巡邏率不達標的常太、華亭、東海派出所及東沙邊防派出所所長責令作表態發言，進一步增強各級各部門的憂患意識、責任意識、爭先意識。嚴格進行責任追究，分別給予季度考評排名全市末位的5個單位及2個交通安全事故責任單位限期整改，確保責任落實，整改到位。

2、在化解社會矛盾上下功夫。健全定期排查化解機制，堅持月排查分析制度，定期對可能引發矛盾糾紛的情況進行預測排查，及時掌握苗頭性、傾向性信息。健全領導責任落實機制，按照“區委書記大接訪”活動的要求，積極開展“政法四長”聯合接訪活動，推行包案領導下訪、約談制度，把矛盾化解在基層。健全多元調解銜接機制，全面深化多元化矛盾糾紛調解銜接工作，大力加強調解銜接工作基層站點規范化建設。針對因征地拆遷、交通事故、勞資糾紛等引發的各種突發性群體性事件時有發生的情況，我委建立多元調解應急工作新機制，書記、副書記和有關科室人員次親臨現場，坐陣指揮，妥善處置。2009年以來，全區發生的15起突發性、群體性事件均在24小時內成功化解，確保了轄區的社會穩定。去年先后有新華通訊社、人民日報、工人日報、經濟時報、法制日報、中國青年報等多家中央級媒體先后介紹我區的經驗做法。去年6月25日中央電視臺新聞聯播節目宣傳報道了東海鎮大埔社區的調解銜接工作做法。全區化解矛盾糾紛水平不斷提升，共排查調處各類矛盾糾紛5540件，調處成功5312件，成功率95.9%。

3、在打擊“兩搶一盜”犯罪上下功夫。把打擊“兩搶一盜”違法犯罪作為全區治安重點整治的主要內容，在充分調研的基礎上，認真研究制定了落實警力用到一線的“14個加強”的具體措施，廣泛發動干群積極參與，建立健全了舉報犯罪獎勵、治安狀況預警、情報信息研判、巡邏防范盤查、治安日常清查等機制，形成了“全警動員、全民參與”的大打擊、大整治、大防范、大管控格局，取得了較好成效。2009年全區刑事案件同比下降0.38%，“兩搶一盜”案件同比下降3.2%，其中“兩搶”案件同比下降25.2%，群眾安全感不斷增強。

4、在加強流動人口服務管理上下功夫。全面深化流動人口服務管理，在鞏固、提升去年4個示范點工作的基礎上，又在靈川、東海兩個鎮和其他6個村(社區)建立流動人口“一站式”服務管理工作中心(工作站)，全區流動人口服務管理水平進一步提升。今年以來，全區共登記暫住人口45146人，簽訂出租房屋治安責任書9762份。我區流動人口“一站式”服務管理工作經驗在全省工作會議上作了典型經驗發言(唯一縣區)。2009年以來先后有10多批兄弟單位來學習參觀我區流動人口工作經驗。

第二篇：省文明單位申報材料

近年來，我局創建省級文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在省文明委、市文明委的指導下，以積極踐行“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀為主線，以創建文明單位為主題，以加快公路建設為目標，以發展經濟、服務社會為宗旨，以創建和諧公路為環境，始終以抓好發展為第一要務，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞著創建文明單位的八項標準，創新地充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平，開創了創建文明單位的新局面。現將我局創建文明單位工作情況介紹如下：

一、領導班子建設

（一）堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。黨委中心組認真貫徹宣傳部頒發的《黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。近年來，開展了“共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創新、看實效”及“深入開展實踐科學發展觀”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了胡錦濤總書記多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《領導要牢固樹立科學的發展觀》，《關于加強黨的執政能力建設的決定》等文件。通過學習，充分發揮黨委的領導核心作用，使局黨委始終堅持從政治上、思想上、組織上加強對公路事業的領導，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，確保公路事業健康發展，與黨中央保持高度一致。

（二）狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。局黨委始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經常深入基層了解工作情況，了解工作動態，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，確保公路事業健康快速發展，強有力推進公路事業各項工作再上新臺階。

（三）堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我局領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。

（四）堅持“三個文明”協調發展，構建和諧型公路。多年來，局黨委班子成員，按照各自分工，經常深入一線與職工面對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。長期以來，局黨委把維護廣大職工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大職工所用、情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共同享受公路事業發展的成果。”極大地激發了廣大職工的積極性。

（五）積極參與社會公益事業和文明創建活動，為創建和諧社會發揮積極作用。我局在各項工作不斷取得發展的同時，還積極參加各項公益活動：5.12汶川大地震抗震救災活動中，我局的搶通保通突擊隊被交通部表彰為“全國交通運輸行業抗震救災先進集體”、我局干部職工共捐款95000元、繳納特殊黨費215462元，用于支援災區建設；我局還投資3000元，為農村構建讀書小屋；對xx市xx鎮xx村、xx縣xxx鄉觀音寺村進行幫扶計劃等，通過參加豐富多彩的社會公益活動，大力弘揚了愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體職工的主人翁責任感和社會公德意識。被市政府授予“文明系統”關榮稱號。

（六）堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監督等環節加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《**市公路管理局黨風廉政建設責任制實施辦法》，規范了干部行為。工程建設項目一律采用招投標制，按照規定程序，與各個招投標單位簽訂《招投標廉政合同》；進一步完善和健全監督渠道，把黨內監督和黨外監督結合起來，把組織監督與法律監督結合起來，形成監督的合力。通過狠抓各個環節的廉政建設，確保局黨委各項工作沿著健康的軌道發展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發現一起違規違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

二、思想建設

我局把加強黨員隊伍和職工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于各項工作之中。

（一）建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處；為加強職工隊伍建設，每年年初列出職工培訓計劃，由人事科督促各科室組織實施。

（二）狠抓思想政治教育，推進黨組織建設。黨委在充分發揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，在近年來開展的“保持共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創新、看實效”、“深入開展實踐科學發展觀”等活動中，局長、黨委書記親自做動員報告，多次邀請市委黨校教授到我局講黨課，使廣大黨員更深刻理解思想政治教育的重要性，做學習好、貫徹好、實踐好思想政治教育的基層黨組織。在抓組織發展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。各支部堅持做好培養教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。

（三）積極開展了革命傳統教育，將思想政治工作貫穿于各項工作之中。組織黨員到井岡山和延安革命根據地、西柏坡、紅旗渠等地參觀，進行愛國主義教育，進一步了解黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。局黨委實行思想政治工作責任制，抓業務與抓職工思想相結合，將思想政治貫穿于公路事業三個文明建設之中。

（四）扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內容。局黨委堅持與二級單位簽訂黨風廉政責任書制度，并成立了“預防職務犯罪工作指導委員會”。先后組織黨員干部觀看了《案件警示錄》、《真水無香》等錄像片；請檢察院檢察長宣講反腐案例；組織管理人員到監獄，聽職務犯罪人現身說法，進行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。

（五）開展深入學習實踐科學發展觀活動。積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，把學習實踐活動作為應對危機、戰勝挑戰、推動發展的重要機遇，與完成“保增長、保民生、保穩定”各項任務、實現“兩個保持”目標結合起來、與落實“學先進、比創新、看實效”、“新年再立新標桿”的要求結合起來，與開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育結合起來，與各自的本職工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。通過教育活動，把科學發展觀轉化為廣大黨員干部的思想方法、工作指南和行為準則，使廣大黨員干部成為工作中的業務骨干，也涌現出諸多先進人物，展示了共產黨員的先進性，推動了公路事業又好又快的發展。

（六）志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了義務獻血、義務植樹、義務為孤寡老人和孤兒院的孩子們獻愛心等活動，還積極為山區孩子購置書包、文具等。

三、道德建設

堅持“三德”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體水平。

（一）積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。為鞏固職業道德教育與培養服務理念，局黨委重視以人為本，堅持常抓社會公德、職業道德、優質服務教育。開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業問題知識型培訓。主要開展了執法人員儀表儀容整齊、風紀嚴整、舉止端莊、動作規范、語言溝通技巧、禁用語及常見問題解答等。

第三篇：創建省文明單位材料

落實科學發展觀，爭創“五個”一流

韶山煙草專賣局成立于1989年12月，至今已走過了艱苦創業、頑強拼搏、不斷發展壯大的18年。18年來，我局先后被省經貿委授予?百強企業和綜合實力百強企業?；被省愛衛會授予?文明衛生先進單位和百強文明衛生單位；被省綜治委授予?治安模范單位?。被湘潭市人民政府授予?消防安全先進單位和消防安全紅旗單位?；被湘潭市委、市政府授予?文明先進單位和文明建設‘十佳’模范單位?；從2003年起被韶山市委連續授予?五好黨支部?。2005年，被韶山市有關單位評為?社會保險先進單位?、?先進工會?、?檔案工作最佳單位?、?社會治安綜合治理先進單位?、被市委、市政府授予?先進單位?、?文明創建工作先進單位?；2006年被授予?湘潭市文明標兵單位?；2007被評為?湘潭市模范職工之家?、韶山市?先進單位?、?紀檢監察工作先進單位?。

近兩年來，我局在湘潭市煙草專賣局（公司）和韶山市委、市政府的正確領導下，以文明創建工作總攬全局，以經濟建設為中心，堅持?兩手抓，兩手硬?的方針，落實科學發展觀，開拓創新，真抓實干，勇于爭創?五個一流?，有力地推動了韶山煙草事業的向前發展。

一、加強思想作風建設，努力提高領導水平和執政能力，爭創一流領導班子

火車跑得快，全靠車頭帶。我局始終把加強領導班子的自身建設作為文明創建和各項事業發展的重中之重。一是認真抓好班子自身的理論修養。通過采取中心組集中學習、研討交流會多種形式，增強政治修養，促進政治成熟，提高班子的政策理論水平。二是積極開展?四好?領導班子的創建活動。?四好?即：?政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。?通過開展創建活動，加強領導班子和領導干部治企能力建設，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識和責任意識，起到率先垂范的作用。三是在班子成員分工上推行?一崗兩責?制。我局班子成員3人，黨組書記（局長）主持全面工作，兼管接待和經濟工作。黨組成員（副局長）主管煙草專賣執法和客戶服務工作，兼抓法制工作。黨組成員（紀檢組長）主管紀檢監察和行政管理工作，兼抓工、青、婦工作。這樣，在班子成員分工上較好地做到業務工作和精神文明建設工作相結合，務虛和務實相結合，有利于把精神文明建設工作全方位融入生產經營和其他各項工作中。四是認真抓好班子成員述職述廉工作。每年年底前后，局領導班子嚴格按要求就?思想政治建設、領導能力和工作實績?進行述職述廉。對班子自身存在的缺點和不足，通過上級點、群眾提、個人糾，促使班子成員自覺增強廉潔意識，堅持民主集中制，模范遵紀守法，廉潔奉公，以求真務實的態度帶領全局干部職工完成上級賦予的各項工作任務。

二、愛崗敬業、無私奉獻，爭創一流員工隊伍

我們注重抓好三個環節：

1、發揮黨支部的戰斗堡壘作用。我們始終注重健全支部領導班子和黨組織生活，堅持?三會一課?制度，每月組織黨員學習一次，每年組織全體黨員到主席銅像前重溫入黨誓詞，組織參加由市直機關工委、市紀委等部門組織的有關黨的知識競賽。組織黨員認真學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨章等黨的主要理論文獻和黨的十七大會議精神，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，組織黨員開展?創先爭優?活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、抓員工的思想道德和職業道德教育。定期不定期地開展學習討論活動，2005年以來，我們先后開展了以?維護國家利益、維護消費者利益?、?怎樣看待苦與樂、得與失?、?樹立社會主義榮辱觀，營造韶山煙草新風尚?、?向花枝學習，做愛崗敬業模范?為主題的講座與學習討論活動。我們長期深入開展?三德?、做?四有?新人和職業道德教育活動，提倡愛崗敬業、無私奉獻的職業道德情操。通過開展一系列的教育活動，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

3、抓員工的崗位技能培訓。一是開展創?學習型企業，做知識型員工?活動，樹立全員學習、終身學習理念，并采取有效措施，鼓勵干部職工在職自學，立足崗位成長。二是開展上崗前、轉崗、適應性崗位培訓。2007年，全局有36人次參加會計、專賣等各類崗位培訓。通過多年的努力，員工隊伍的整體素質大大提高，大專以上學歷的占員工隊伍人數72.2%以上。三是開展崗位練兵、崗位比武和創優質服務示范崗位活動。近兩年來，我們先后組織干部職工參加韶山市機關工委統一布置的?我為韶山/

3跨越發展爭貢獻?的競賽活動，參加省局組織的專賣執法人員大比武活動，組織了?學習文花枝，創優質示范崗位活動?。

二、勵精圖治、做精做細，爭創一流內部管理

管理出效益。我們積極推行全員參與、全員管理、做精做細的管理理念。

1、抓制度建設，進行整章建制。制度建設是規范管理的基礎。去年，我局進行了組織結構調整，取消企業法人資格，原有的崗位職責和規章制度不適應改革后的形勢。今年以來，局里抽調專人，對崗位職責和有關制度進行增刪、修改和完善，并編印成冊，做到人手一份，形成以制度管人、管事、管物，達到有章可循、規范管理、提高效率的目的。

2、抓好黨風廉政責任制的落實，確保一不壞人，二不壞帳。

我局每年都嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，層層簽訂責任狀，明確廉政責任。形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察協調、股室部門各負其責、全局干部群眾積極參與的領導體制和工作機制。年初組織黨員干部開展廉潔從政承諾活動，年底組織述廉評廉活動，做到群防群治，及時消滅不廉潔的苗頭和隱患。

3、抓績效考核和各項制度的落實。為保證崗位職責和制度的落實，局機關加強對各部門各崗位的績效考核，由局績效考核小組每月考核到每個部門，每個部門再考核到每個崗位，實行干部職工個人收入與工作業績掛鉤，獎優罰劣。與此同時，進一步加大了對辦公大院的管理力度，完善門衛值班、保潔、美化、綠化工作，做到院內環境整潔優美、內部管理有序。

三、勇于創新，開拓進取，爭創一流工作業績。

我局黨組班子樹立科學的政績觀，帶領員工隊伍朝氣蓬勃，不畏困難，開拓進取，敢于爭先。一是按民主集中制的要求，堅持科學決策。如去年，我們根據韶山市城建整體規劃要求及韶山市煙草局現有大院過于狹小的實際，做出了整體搬遷的決策，目前新辦公樓已完成主體工程建設。又如，針對水電費過高、浪費過大、電路設計不規范的現象，及時進行了水電線路整改，節約費用70%。二是市場專賣管理工作進一步強化，轄區內無公開擺賣假冒卷煙、無標識外國卷煙和非法渠道購進卷煙，市場凈化率 達98%，保持了良好的卷煙經營秩序。三是保持了經濟效益的良好勢頭，各項經濟指標排在全市行業前列，如2007年共完成轄區卷煙銷量5344箱，同比增長6.48%，完成年計劃5100箱的104.79%。完成銷售額6967萬元，同比增長17.8%，銷售省外卷煙1207.6箱，占總銷量的22.6%。全年在網運行戶451戶，電子結算戶444戶，電子結算率98.45%，電子結算成功率96.74%。今年，我們又承擔了湘潭市煙草專賣局（公司）?按客戶訂單組織貨源?試點工作。四是認真貫徹?安全第一，預防為主?的方針，近年來安全事故為零。

五、加強企業文化建設，樹立窗口形象，創一流企業。

積極開展韶山煙草文化建設，在確立兩個維護的價值觀是煙草文化的核心內容的同時，積極探索韶山煙草文化的個性特征。近兩年來，局黨組進一步加大對企業文化建設投入的力度，充分發揮黨、團、工、青、婦組織的作用，組織富有特色的活動，豐富干部職工的文化生活。投資添置了籃球架，在室內和室外安裝了健身器材，添置了乒乓球桌等。在文娛活動方面，投資興辦了職工之家、老年活動室、棋牌室和圖書室，改造單身職工宿舍、職工食堂，做到文體娛樂設施齊全，在2008年湘潭市煙草系統?慶五一迎奧運 職工文藝匯演?中我局的合唱《咱們工人有力量》獲得三等獎。

抓好兩個窗口建設。一是加強依法辦事文明經營示范窗口建設，專賣執法人員做到文明執法，依法行政。營銷人員對轄區內的卷煙經營戶提供差異需求服務、個性化服務，樹立誠實守信、文明經營、優質服務的企業形象。熱心公益事業，積極動員干部職工參加扶殘助殘、無償獻血、希望工程、春蕾計劃、抗冰災、抗震救災等活動。在自身經費緊張的情況下，盡力抽出資金加大對扶貧幫困和雙聯工作的力度，向社會展示?責任煙草?企業形象。二是加強文明接待窗口建設，韶山是偉人故里，韶山市煙草局是全國煙草行業在韶山的一個窗口，擔負著煙草行業到韶山進行革命傳統教育的接待任務，我們充分認識自身的職責，做到熱情、周到、節儉、不鋪張浪費，樹立偉人故里形象。通過加強兩個窗口建設，塑造韶山煙草的外在形象，做到從內到外，從里到表，打造一流的企業。

文明創建工作任重道遠。今后，我們一定總結經驗，發揚成績，找出差距，改進工作。繼續沿著爭

創?五個?一流的目標，真抓實干，與時俱進，努力開創韶山煙草新局面，營造韶山煙草新風尚，以優異成績，為偉人故里爭光！為湖南煙草和中國煙草爭光！特向上級申報創建湖南省文明單位。敬請上級領導蒞臨指導，檢查驗收。

二00八年五月二十日

第四篇：省文明單位事跡材料

省文明單位事跡材料

遼陽市第二高級中學

遼陽市第二高級中學是一所具有豐厚文化積淀的百年名校，百年的薪火相傳，造就了一大批人才。近年來，學校依托省級示范高中的優勢，將深厚的文化底蘊與先進的辦學思想和諧有機地統一起來。在學校管理中，把創建文明單位擺到學校工作的重要議事日程，專門成立了由書記、校長為首的創建遼寧省文明單位領導小組，根據不同階段制訂創建目標和具體的創建計劃，把創建工作納入目標管理，實行任務分解，責任落實；做到有計劃，有檢查，有考核，有獎懲，有總結。目前，整個創建工作正朝著既定的目標順利的開展。

一、創新管理模式，大力加強德育工作，不斷提高德育實效 學校是教育培養人的主要場所，只有始終把“以學生為本”放在學校工作的首位，才能造就成千上萬的社會主義現代化事業的建設者和接班人。

一是采取了分年級管理模式。學校的發展要求加快學校管理機制的改革和加快學校管理部門職能的改變。我校于2008年變傳統的條線管理為年級組管理，干部深入教育教學第一線，靠前指揮，管理重心下移。每個年組由一名副校長、兩名中層干部和一個年級組長構成一個年級的領導班子，全面負責本年級組的日常教育教學工作。經過一年來的實踐，年級組管理的效能和好處已充分顯示，簡化了管理層次，使領導重心下移；有助于管理從宏觀粗放向微觀細致方向發展；有助于充分發揮備課組的職能作用；有助于干群關系的改善；有助于年級之間競爭局面的形成。

二是實施分層教學。根據學生的學習能力等級情況，按照因材施教的原則，承認學生的認知和人格因素上存在的差異，建立了實驗班和平行班，實施動態管理，改變“齊步走”的做法，分類推進、分層提高，使不同層次學習能力的學生都能得到最快的、最優的發展。三是開展學科競賽和特長培養。對學有余力、學有特長的學生進行分別訓練、分類指導，滿足學生的求知欲，培養有特長的人才。在省省高中化學競賽中，我校有4名學生獲一等獎，4名學生獲二等獎；在全國二十五屆中學生物理競賽中，我校有2名學生獲三等獎；在全國中學生數學聯賽中我校有1名學生獲三等獎，2名學生獲優勝獎；在全國英語奧賽中，我校有3名學生獲三等獎。

四是注重校園文化建設。每年一屆的校園藝術節，培養和發現了大批高素質的優秀人才，為學生健康、全面發展開辟了新的廣闊天地，使他們的能力得以發揮，才華得以展示。通過校園藝術節，開展了書法、攝影、趣味體育、文藝匯演等活動，組織了足球、籃球聯賽。到目前為止，今年我校高三藝術生有110人次獲得了全省統考合格證；高三的學生中有5名學生已獲得二級運動員證書。2008年高考中，我校健美隊員葉賢達、趙麒宇、劉曉微同學分別以優異成績被上海交大、哈工大和沈體錄取。在2008年全市田徑運動會上我校榮獲高中組團體第一

五是拓寬德育途徑。確立了武警三中隊、炮旅二營六連、文圣消防大隊等14個共建單位為我校的德育基地，定期開展軍訓、“軍營一日”、“八一”慰問、軍?；勇摎g等活動。通過開展“文明班級、規范班級、三好班級、優秀學生干部、先進個人”的評選活動，使學生感受到通過自己和大家的共同努力獲得成功的愉悅。通過舉辦每年一次的校園藝術節，美化、凈化學生的心靈。通過“校園之聲”廣播站，開闊學生的知識視野。通過“襄平書院報”，提高學生的文化素養和思想理論水平。

六是大力宣傳和倡導“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，并持續開展獻愛心活動。2008年4月，全校師生為我校一名患骨外漿細胞瘤的學生捐款5.5萬元；2008年5月，為四川地震災區捐款12.3萬元;2008年11月,扶困助貧1.3萬元,全年累計捐款20余萬元。2009年5月12日正是紋川地震一周年，全校師生又積極為支援災區捐款13410元，其中學生捐款10175元，教職工捐款3235元。以此表達師生支援災區重建，盼望災區早日振興的迫切心情。我校在2008榮獲了全國紅十字模范校（遼寧省僅有4所）基礎上，去年又榮獲了遼

陽市紅十字先進單位的光榮稱號。

七是樹立文明學生的典型。我校三年一班學生顧少楠同學，2008年10月12日下午上學途中，遇到一位騎車不慎跌倒，血流不止傷者，他不顧自己高三復習的寶貴時間，毅然決然掏錢為傷者打車，將滿身是血的傷者吳明波送到二院掛號就疹，使孩子盡快脫離了危險，并及時通知家長。家長非常感激，為學校送來了長篇的感謝信。我校三年十二班學生李冰心同學，是一位品學兼優，全面發展的好學生，2008年九月被遼寧省教育廳和遼寧教育基金會授予“2008遼寧省華育優秀中學生榮譽稱號”并獲獎金人民幣5000元。

二、大力加強教師隊伍建設，不斷提高思想道德素質和專業水平

在“以學生為本”的同時，學校十分重視“以師為本”。本著“多出人才、出好人才”的原則，建立并逐步健全了“名品教師隊伍培養機制”。

一是建立校本培訓制度。學校選派17名教師參加了省級新課程骨干教師培訓，選派72名教師參加了新教材省級培訓。舉辦了三期英特爾未來教育培訓班，參加的人數為118人，合格率100%，提前完成了教師教育技術培訓的2010目標。

二是優化課堂教學。從新課程的理念出發，為了強化學生自主學習，改變了上課模式，實行“121”教學管理辦法。即每節課開始10分鐘交給學生自學，概覽知識點；中間20分鐘給教師精講課程；最后10分鐘留給學生回顧梳理。每個知識鏈條前后都由學生銜接，充分體現了以學生為主體的教學原則。

三是開展多種形式的教學活動。舉行了39名骨干教師觀摩課，發揮骨干教師的引領和示范作用。分四個階段舉行了由47名青年教師參加的青年教師教學基本功大賽。

四是注重研究型教師隊伍的培養。我校有“十一五”國家級課題2項、省級課題3項、市級課題2項。2008年，我校1名教師榮獲東北三省教學設計一等獎；3名教師榮獲省級公開課大賽一等獎；4名教師獲得省化學競賽指導教師一等獎；6名教師在國家級刊物上發表

11篇教學論文。在“遼陽市市直學校粉筆字大賽”中，我校獲得高中組團體第一的好成績。在市直學校經典頌讀比賽中，我校教師榮獲一等獎。在“東三省教育情報信息總結表彰會”上，我校被評為“東三省教育信息”收集工作二等獎。

五是開展創建文明處室活動。在工會的具體組織下，本學期開展了創建文明處室活動。這項活動設有流動文明牌匾，一月一評選，每月評選三個文明處室，每學內獲文明牌匾數前三名，由工會給予表彰和獎勵。在當月檢查中，評分最低的兩個處室將由工會亮黃牌，限期整改，期限結束仍不整改者，取消當年評優資格。通過這項活動的開展，達到整潔、安靜、美化的效果，創建文明、和諧、愉悅的工作環境。

六發動黨員干部帶頭、教師參與的“一幫一” 結對幫扶特困生的獻愛心活動。2007年以來，副校長富榮泉、王玲，工會主席沈懷亮，班主任張化璽、沈進等，為特困學生交書費、買衣服、鞋等生活用品，還為其每月提供300元的生活費。

在省、市文明辦的指導下，通過全校師生的共同努力，學校文明單位創建工作取得了很大的進步，隨著2008-2009遼寧省文明單位創建工作的深入，學校各項工作也得以順利開展，成效顯著。同時我們也清醒的意識到，社會主義精神文明重在建設，貴在堅持，創建工作需要與時俱進，不能松懈，要不斷創新，才能確保創建工作在良性發展的軌道上大踏步前進。

榮譽：2007年獲得全國培養體育后備人才學校；2008年獲得全國紅十字模范校、遼陽市紅十字先進單位、遼陽市和諧學校和遼陽市支持民主黨派“四個一”活動先進單位。

第五篇：文明單位自查報告精選

范文一：

##學校占地120畝，現有36個教學班，共有1800余名在校生，教職工168人，其中專任教師112人，學歷達標率為100%,中學高級教師12人，中學一級教師30人。省、市級優秀教師、教學能手、優質課執教者32人，縣級教學能手、優秀教師、優質課執教者58人。學校校園布局合理、環境優美，教學區、運動區、生活區三區分開，建筑面積達11200平方米，綠化面積達20000平方米；教學設施完備，擁有標準400米跑道、田徑場、草坪足球場、籃球場等；專用功能教室20多間，其中設有理、化、生實驗室及微機室各一處，儀器、設施全部按標準配備齊全；校園網絡遍布學校。鳥瞰校園，鮮花與綠茵相映，高樓與綠樹相襯；感悟教育，人文與藝術相融，教學與娛樂相兼，處處透露著綠色與和諧的暖意。

根據上級的通知精神，我校對文明單位創建情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、學校健全機構，責任明確，強化領導管理

1、各處室人員分工明確、責任落實，工作聯系緊密，團結協調。成立文明禮儀示范學校領導小組。領導小組成員職責分明，聯系緊密、目標明確。

2、制定和完善了學校禮儀教育的各種制度和實施計劃，建立了計劃實施、督促指導、總結交流、檢查評比的制度，并進一步修訂和完善了各項規章制度，規范了學校管理，營造了育人氛圍，提升了師生禮儀水平。

3、在禮儀教育實踐中培養和樹立了一些先進典型，全校師生好學上進、講團結、講奉獻，學校育人氛圍濃，教育質量好，受到社會好評。學校建立了家庭、學校、社會三結合的教育體系，建立了家長聯系制度，并定期召開家長會、家長委員會，交流教育信息，商討教育措施，溝通管理意見；加強了學校與政府、派出所、工商所等社會職能部門的有機聯系，學校聘請了法制副校長，定期請法律工作人員對學生進行法制宣傳教育，增強了學生的法制意識。把學生培養成品德高尚、學業優良、體格健壯、人格健全、潛能卓越、和諧發展的時代新人。

二、大力實施文明育人工程，加大校容校貌建設

近年來學校作為育人的重要場所，高度重視學校育人環境的美化、凈化工作，實施文明育人工程，加大笑容校貌建設，具體做到以下幾點：

1、四化： 學校校園凈化、綠化、美化和教育陣地化的規劃和投入，派專人負責學校的綠化、美化和凈化管理工作，目前我校已實現校園凈化、空地綠化，校園整體美化，學校禮儀風氣盛，文化氛圍濃。

2、五有：學校有規范的宣傳專欄、櫥窗、不銹鋼展版，辦有《大運河》校報，建立了學生禮儀監督崗及禮儀監督制度、升降旗制度。

3、六不： 學生舉止文明規范，情趣健康高雅，基本能做到不抽煙、不說臟話、考試不作弊、不亂涂亂畫、勤儉節約。

4、八無：校園做到無果皮紙屑、無污水、墻上無贓物、刻痕、無不健康讀物流傳；教師愛生如子，教書育人，無體罰和變相體罰學生事件，師生違法犯罪為零，學校無重大安全責任事故發生。

5、二好：學校領導和教師均能堅守工作崗位，明確工作職責，扎實工作。學校領導班子管理素質高、觀念新、方法活、團結有活力，思改革，求發展，干群關系好。學校發揮黨組織、工會、紀檢的保證、監督作用，實行校務公開，民主治校。

三、加強了學校文明禮儀教育，文明禮儀在學生中蔚然成風

1、學校校制定了《學生文明禮儀公約》、《中學文明禮儀要求》，學校利用國旗下講話、班級活動、周會課、團隊課及其他集合集會，加強了學生自我禮儀、學校禮儀、家庭禮儀、公共禮儀的要求、宣講和檢查評比，使全體學生均能按照各項禮儀要求自覺規范自己的行為，做一個講文明、懂禮儀的人。

2、學校通過開展各種健康的活動，以加強學生的文明禮儀教育，培養學生的健康情趣，提高學生的各項素質。學校各項教育活動做到經?；?、系列化、多樣化、規律化，并對各項活動中的優秀者予以表彰，以促進物質、精神、政治文明的提高。

四、近年來取得的成績

1、學校秉承為學生一生謀劃，為教師發展鋪路的辦學理念。建校以來的短短四年，學校取得了顯著的育人業績，微山縣委、縣政府授予我校教育事業發展特別貢獻獎；學校被指定為、山東省教育廳重大課題創新教育實驗基地、山東省探究教學實驗基地；被中教院教育質量測評中心評為社會滿意學校；被市評為濟寧市中小學校本研究實驗學校。在全市學校管理工作會議上我校作為12個縣市的唯一代表作了典型發言，山東省教育廳網站發布了夏鎮一中西校四個創新打造平安校園的文章，山東電視臺以微山湖畔的教育樂園為主題對我校作了報道。2、2009年被評為山東省綠色學校、微山縣創建和諧勞動關系先進單位、微山縣初中教育教學先進單位；2009年被命名為山東省教學示范學校、微山縣初中教學工作先進集體、微山縣運動會團體亞軍等榮譽稱號。

范文二：

營盤鄉中心小學校地處川、甘、陜三省結合部，國家級風景名勝區白龍湖腹心地帶，現有學生人數219人，教師28人，其中中心校200人，班級7個，下轄樂園村小19人，班級3個。幾年來全鄉適齡兒童入學率、鞏固率、畢業率均達到100%，無留生情況出現，師生均無違法違紀現象。

我校認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，完善管理，全面推進素質教育，促進學校內涵發展。堅持育人為本，進一步確立以德治校、以法治校的思想，牢固樹立受教一時，受益終身的辦學理念，進一步完善常規管理，深化德育活動，增強德育工作的針對性、實效性、主動性和創新性，為把學校建成高質量、現代化的一流學校而努力。堅持與時倶進，積極推進德育創新，進一步推進素質教育的全面實施，開拓學校德育工作的新局面，在精神文明建設方面做了大量工作，全校師生的精神風貌有了明顯改觀。

一、組織落實，機構健全，分工明確，齊抓共管

堅持依法治校，健全各類規章制度，堅持制度面前人人平等。學校積極推進民主管理，制度管理，班子成員職責明確，相互合作，全體教師遵紀守法，認真履行崗位職責。

1、堅持雙周政治學習制度，每雙周一次的政治學習做到定計劃、定內容、定時間。組織全體教師認真學習《教師法》、《義務教育法》、十七大報告等法律法規，及時把上級有關文件及國際國內形勢傳達給全體教師。

2、開展第三批保持共產黨員先進性教育活動。作為營盤鄉保持共產黨員先進性教育活動的示范點，學校黨支部認真組織全體黨員進行活動。在全體黨員中開展投身新課改，黨員當先鋒活動，還組織黨員開展聯系青年教師的幫教活動。

3、加強師德師風建設。學校穩步推進校務公開，實行重大事項公開制。學校行政班子團結協作，班子成員都能以身作則，作風民主，廉潔自律，能模范地貫徹執行黨的路線、方針和政策，深入教學第一線，堅持參加各類教學研究活動，引導全體教師樹立正確的教育觀，人才觀，質量觀，有較強的組織能力和領導能力。黨政班子能把精神文明建設擺上學校議事日程，有較強的文明創建意識，自覺帶領廣大教工、學生在文明單位建設中發揮積極的作用。提倡愛崗敬業和奉獻精神，嚴禁體罰和變相體罰學生，認真組織教師學習師德有關文件資料。鼓勵教師關心、愛護每一個學生，尊重學生人格，要求教師使用文明的語言，開展微笑進課堂，微笑對待每一個學生，以博大的師愛關愛每一個學生。多鼓勵學生，多表揚學生，以此來融洽師生關系，激發學生學習的積極性。

4、為推行學校整體工作，加強學校內部管理，提高辦事效率制訂《營盤鄉中心小學教師考勤考核細則》，并經教代會通過，于2007年上半年試行，之后根據實施情況并逐步完善。并認真執行，嚴格教育管理。

5、加強對樂園村小的管理和指導。做到期初視查，期中巡查，期末檢查。2009年上半年為樂園村小安裝了學生體育活動器材。

2009年九月中心小學校從板房學校搬進由浙江援建的新學校，使全體師生工作學習環境大大改觀。

二、開展豐富多彩的德育活動，堅持以人為本，使每一個學生都能得到發展。

牢固確立育人為本，德育為首的觀念，以德育主題活動為載體，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和道德法紀教育，堅持分層次、抓基礎、重建設、嚴管理、創特色的工作思路和方法，充分發揮學校對未成年人進行思想道德教育主渠道、主課堂、主陣地的作用，把青少年思想道德建設貫穿在教育教學的全過程。

1.廣泛開展體育運動。

因地、因時制宜組織學生廣泛開展形式多樣、趣味性強的少先隊體育運動，弘揚體育精神，提高健康素質。結合學生大課間活動和長跑活動，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富教師、學生的生活，強健師生的體魄，促進師生陽光體育、綠色健身活動的全面落實。

我校最大限度地開發、利用學校有限的校園空間，使學生課間、體育課、放學后有活動項目。豐富了學生的課余生活，深受學生喜愛，每個課間，學生在樹木繁茂，充滿鳥語花香的操場上揮灑激情，你推我擋，其樂融融。下步，學校打算在全體學生中開展體育興趣小組活動，通過老師有針對性的指導，進行體育活動，以形成我校的體育特色。

2、展節約、節能系列活動。十一月，我校掀起了節約與文明同行的活動高潮，除了進行創建節約型校園啟動儀式，下發倡議書，召開主題班會，辦手抄報、宣傳欄外，還進行了節約主題手工比賽，向全校征集節約宣傳語。重點加大了對家長的宣傳，通過召開主題班會，讓學生明白開展節約系列活動的意義，讓學生自覺加入到節約的行列中。

現在，你今天節約了嗎也成為我校的校園語言及學生的家庭語言，全體師生、家長紛紛以實際行動節約一滴水、一度電、一張紙、一支筆、一升油&&為建設節約型校園，節約型社會，做出應有的貢獻。

3、種形式抓好法制教育，重點做好教育防范工作。

充分利用法制教育報告會、思品課、生活、生命安全課、班會課、主題隊會、國旗下講話等形式進行普法教育，增強學生的法律意識和法制觀念，使學生知法、懂法、守法，會用法律武器保護自己的合法權益。

4、豐富多彩的反邪教警示教育活動。

10月16日，我校開展了新一輪的反邪教警示教育活動。上午9：30，大隊委稅倩同學宣讀了《反邪教倡議書》，呼吁同學們對邪教做到四不，即不信、不看、不聽、不參加。通過活動的開展，全體師生進一步認清了邪教的本質，提高了對邪教組織的警惕性、鑒別力和防范能力。師生們紛紛表示要堅持以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，以科學知識武裝頭腦，以人文精神陶冶情操，珍愛生命，遠離邪教。

9月中旬廣元市啟動的 叔叔阿姨，我想對您說！感恩援建書信大賽為契機，堅持不懈地抓好學生的感恩教育。

根據上級有關文件精神，我校在感恩教育月----九月中，以感恩，與你我同行為主題，重點開展了一系列活動，引導學生樹立對自己、對家庭、對社會的責任意識，進而內化為實際行動，在學習和生活等各方面克難奮進，爭取做一名全面發展的優秀學生。重點開展了四個感謝專項教育：即感謝祖國培養我，感謝父母養育我，感謝老師教育我，感謝他人幫助我。

1.在9月5日升旗儀式上，大隊委向全體少先隊員發出《感恩教育倡議書》。我們告訴學生，感恩是每個人應有的基本道德準則，是做人的起碼修養。鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩，不懂感恩，就失去了愛的感情基礎。感恩，是人性向善的反映；感恩，是一種良好的生活態度，是一種優良的品德。擁有一顆感恩的心，才能體會到自身的責任。主要倡議是：讓我們幫助他人，感恩社會；讓我們擁抱親情，感恩父母；讓我們認真學習，感恩老師；讓我們珍惜友情，感恩同學；讓我們愛護環境，感恩大自然的一切。

2.在9月10日教師節到來之際，開展老師，您辛苦了送賀卡活動，要求3--6學生以此為題，給老師寫一張賀卡，學前班-2年級學生給老師說幾句感謝的話。

組織學生幫老師做一件有意義的事情，道一聲老師，您辛苦了。

3.加大宣傳力度，營造良好的氛圍。通過紅領巾廣播站、黑板報、班級櫥窗、宣傳欄等形式，加大感恩教育月的宣傳力度。

4.傳唱感恩歌曲。各年級通過傳唱《感恩的心》《每當我走過老師窗前》《世上只有媽媽好》等歌曲，表達感恩的心情。

5.布置愛心家庭作業，為爸爸媽媽做四件家務事：打掃衛生、疊被、洗碗、洗衣物。下發今天我當家實踐作業，要求學生以實際行動來回報親恩。

6.各班利用班會課組織開展《人生路上的領路人感謝您，老師》演講。

7.感謝同學幫助我，開展我為同學做一件好事活動。讓學生從身邊的小事做起，哪怕是給同學借一次橡皮，一本本子，幫他做一次值日，都是同學之間團結友愛的表現。

8.組織學生收集祖國之最、祖國的世界之最以及祖國的自然風貌、人文景觀、經濟發展、科技進步，軍事強大、文化繁榮等有關文字、圖片資料。

9.以叔叔阿姨，我想對您說！為主題的感恩援建書信大賽，評出一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名，進行了表彰。

通過以上一系列活動的開展，學生能以具體的行動來表達感恩的心情，通過家長對活動的反饋來看，收到了實效。以后，我校將扎實、深入、持久地開展感恩教育活動，使每一個學生都能擁有一顆感恩的心，服務于社會，服務于他人。

三、建立評價機制，樹立榜樣。

評選班級之星―――級部之星―――校園之星。

學校定出星級評選標準，各班評選出品學兼優的學生作為班級之星，并在此基礎上推選出級部之星，期末從級部之星中推選出校園之星?，F在，我校已評選出第六期校園之星。校門口，就有我們的星星河，星星河上的每一顆星星，都是最燦爛的，都起到了榜樣的作用，為形成我校良好的校風、學風起到了積極的推動作用。

四、堅持依法治教，密切學校、家庭、社會的合作。

加強學校與社區聯系，提高德育工作的實效性。家長學校的活動做到了經?；?，聘請家長代表組成校委會成員，共同參與學校的民主管理。根據具體情況，經常發《致家長的一封信》，讓家長協助學校做好工作。繼續堅持每月定期向家長發放《家長月報》，建立家校聯系卡。定期召開家長會，舉行家長看素質教育開放日活動，開放各學科課堂，做到學校與家長，教師與家長及時溝通，互通有無，形成整體合力，共同搞好教育。在每次的家長會上，學校領導都利用廣播講話，向家長匯報學校的工作，向家長傳授科學地教育子女的方法。班主任都能精心準備發言稿，做好家長會的小結。劉校長親自審閱家長意見反饋表，對于家長提出的建議，及時采納；對于家長提出的意見，及時改正，努力辦群眾滿意的教育。

學校還深入開展了《義務教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等法律法規的宣傳學習活動，加強師生的法制教育，舉辦預防未成年人犯罪專題法制報告，師生的法律觀念以及未成年自護自救能力得以不斷提高。為保護未成年人的合法權益不受侵害，學設立咨詢信箱，定期開展咨詢活動。此外，學校還主動與團委、共建單位、交通中隊等單位聯系開展了三讓宣傳教育，創造平安營盤等活動，使學生在參與活動中，受到了良好教育。

五、加強校園文化建設。

加強校園文化建設，持之以恒打造人文校園、書香校園、健康校園，形成良好的育人氛圍。通過校園宣傳欄、櫥窗等陣地的建設，營造良好的文化環境，從而達到育人的目的。舉行了藝術節，共同打造人文校園、書香校園、健康校園。同時，加強校園管理的制度建設，進一步把校園營造成師生工作、學習和生活的樂園。加強愛護校園環境的教育，各班特別加強了愛護校舍的教育，愛護墻壁，愛護桌椅，保護花草樹木，讓學校保持潔凈美麗。

充分利用校園文化陣地，加強校園文化建設，黑板報每兩周更換一次內容，紅領巾廣播站定期開播，及進進行文化宣傳，繼續采取讓墻壁說話和舉辦各種展覽的形式，營造文明向上的校園文化氛圍。同時，宣傳欄一改舊貌，使它成為學生展示自已的陣地，書法、繪畫、攝影作品等均可以在這里展出，學生的其他才藝如舞蹈、聲樂、器樂、手工制作等方面，在我們組織的露一手擂臺賽中可以一展身手，這樣全體學生齊動員，即提高了學生的動手能力，又創設了一種積極向上的文明氛圍。

繼續舉辦器樂、舞蹈、書法、主持人等各種培訓班，發展藝術教育，四月至五月，我校進行了藝術節系列活動，通過器樂、聲樂、美文誦讀、舞蹈等比賽活動，發現了一批藝術尖子，推動了我校藝術教育的向前發展。

六、取得的成績。

在上級領導的關懷及辦學單位的關心下，我校的教育教學又取得了新的成績：青川縣抗震救災先進單位等獎。

我校一直注重加強精神文明建設，無愧于廣元文明單位這一稱號，在社會上起到了良好的帶頭作用。

范文三：

我校始建于1976年，占地70畝，教學樓兩幢，辦公樓1幢，現有17個教學班，學校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環境優美，三區分離，布局合理。學校教學設施齊全，設備先進，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室，教學手段基本實現現代化，為學生的全面發展創造了良好環境和廣闊空間。

根據上級的通知精神，我校對文明單位創建情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

1、健全機構，明確職責。

學校領導高度重視文明創建工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神文明領導小組和德育領導小組，把精神文明建設和德育納入學校工作計劃和支部目標治理的重要內容，組長負責領導學校文明創建的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究文明創建工作規劃、計劃，及相關制度，解決有關創建的實際問題，在學校形成全員育人和創建文明單位的良好氛圍。

2、加強民主治理，堅持依法治校。

學校認真宣傳和貫徹執行國家的教育方針和教育法規，保證上級的決定在學校的實施，加強民主治理，促進學校治理的科學化、規范化、法制化、民主化。堅持以人為本的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，積極推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監督小組，確立了校務公開的內容、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學校治理，切實維護師生員工的合法權益，在評優、工作安排、目標制定、經費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。學校對教職工提出的問題和要求，積極地向上級有關部門反映，對上級有關精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態。

3、加強支部建設，以人為本和諧發展。

我校切實加強支部建設，認真做好積極分子的考查、培養、教育，堅持三會一課，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以四好班子為標準，搞好學校領導班子建設，形成合力，團結協作，始終堅持集體領導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監督的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。對于需要在班子中討論的問題，堅持個別醞釀，會議集體研究決定的原則；堅持黨務工作、干部選拔任用，努力做到公開、公平、公正；對于關系到教職工切身利益的問題，始終堅持公開透明的原則，及時向教職工公開，廣泛征求意見；努力營造團結和諧，奮發向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰斗力，引領我校的教育教學工作健康有序開展。

4、認真做好思想道德建設，努力打造高素質教師隊伍。

我校長期堅持政治學習制度，每周都組織教職工認真學習黨的十六大和十七大精神，深入學習和領會三個代表重要思想和科學發展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要內容，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、集體利益、國家利益的關系，增強職業道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，進一步解放思想，轉變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強責任感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發展作出貢獻。結合學校實際工作，在教職工中又大力開展教師職業道德教育，培養教師愛崗敬業、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。積極開展普法宣傳教育，組織教師認真學習有關的法律法規，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執教，杜絕違法亂紀行為在學校發生。

5、堅持學習制度，提高教師隊伍素質。

各教研組每學期都要求制定業務學習計劃，每周至少開展一次教研活動，組織學習教育法規、教育基礎理論、現代教育的觀念和方法，把握新課程標準和課堂教學策略，提高教學水平，倡導在工作中學習、在學習中工作，同時大力加強教師隊伍建設，全面提高教師的政治素質和學歷、教學、科研水平。建立健全教師隊伍管理體系。做好內育文章，支持教師參加各種形式的在職學習，組織教師開展教學研究、教學改革以及教學比賽等活動，聘請專家、教授來校講學，定期對教師的政治表現、業務水平、工作業績進行考核。實施引智工程，吸納人才，使學校形成了一支結構合理、師德高尚、業務精良、樂于奉獻的教師隊伍?，F有教職工92人，學歷達標率100%，其中本科學歷78人。有省級優秀教師2人，市級優秀教師5人，縣級優秀教師45人；市級教學能手5人，縣級教學能手16人，有32人獲得市級教學成績獎，80多人次獲得縣級教學成績獎；市級講課比賽8人獲獎，縣級講課比賽46人獲獎；發表國家級論文2篇，省級論文4篇，市級論文12篇。

6、加強兩個文明建設，培育良好的育人環境。

我校在師生中大力弘揚時代精神，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人思想道德建設，廣泛開展八榮八恥宣傳活動，要求每個學生都會背八榮八恥內容，都會說出《中學生日常行為規范》和《中學生守則》，大力宣揚愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的社會道德規范，倡導愛崗敬業、教書育人、以身作則，努力培育四有教師隊伍。加強中學生行為規范的培養，堅持升旗制度，充分發揮黑板報、閱報欄、光榮榜等宣傳主陣地的作用，宣傳德育知識；利用德育室，發揮學習育人的作用，科學設計教育內容，圖文并茂，靈活多樣，既有反面警示，又有正面教育；利用主題班會等方式，對學生進行愛國主義教育、集體主義教育和道德規范教育，培養學生講文明、講禮貌、講衛生、講秩序的良好品質和助人為樂的高尚情操，因地制宜，整體規劃，注重自然環境與人文環境的一體，有形文化和無形文化的統一，形成以名言激勵，才華展示為主的樓道文化、以德育滲透，規范警示為主的長廊文化、以盡情揮灑個性，打造智慧校園為主的教室文化、以師表育人，警師德行為主的辦公室文化等，讓全體師生的物質文化、精神文化得到潛移默化的提升和熏陶，使學生前進有目標，學習有榜樣，做人講道德，行為有規范。開展了文明班級、三好學生的評選表彰。組織師生向貧困地區捐款、捐物，大力提倡好人好事、互幫互助。學校加強對師生進行愛護環境、講究清潔衛生的教育，培育學生的環保意識，經常組織教干教師、黨員搞好學校的綠化和清潔衛生，確保校園環境整潔、美麗。

7、加強思想政治工作，營造穩定的工作環境。

一個思想統一、團結穩定、積極向上、拼搏創新的教師隊伍是搞好各項工作的根本保證。我校把教師隊伍的穩定作為重要的工作內容，我校切實加強思想政治工作，認真宣傳黨和國家的改革政策和形勢，教育職工認真學習，積極工作，顧全大局，保持穩定，學校領導班子經常深入教師中，了解職工的思想動態和困難，學校每學期領導和全校教師普遍談心一次，平時又多交流，堅持做到四必訪一關心，即：困難職工必訪、有病職工必訪、離退休職工必訪、有紅白喜事的職工必訪、關心教師的衣食住行。

8、堅持育人方向，穩步提高教育教學質量

學校認真貫徹黨的教育方針，樹立科學的發展觀，遵循以人為本、追求卓越的教育理念，堅持以推進教育創新，提高教育質量和管理水平為指導思想；以推進課程改革，提高教師隊伍素質為重點;以培養學生的自主、合作、探究學習能力，實踐能力和創新能力為主線；以改革課堂教學，轉變教師的教學理念、方法和學生的學習習慣、方式為抓手，堅持面向全體學生，從最后一名學生抓起，大面積提高教學質量，全面推進素質教育發展的教學理念，嚴抓管理，銳意進取，努力實現讓社會滿意，家長放心，學生成才的辦學宗旨，實現了均衡發展，整體推進的格局。先后獲得市級規范化學校、市級校園文化建設先進單位、市級教學示范學校、市級教學工作先進學校、市級衛生先進單位、市級師德建設先進集體、市級依法治校先進單位、學校管理工作先進單位等幾十個市縣級榮譽稱號。

我校在上級正確領導下，雖然取得了一些成績，但離上級要求還相差很遠，我們決心以這次復查為契機，進一步解放思想，開拓進取，推動學校各項工作又好又快發展。