第一篇：東福酒家入職承諾書

資陽(yáng)市雁江區(qū)東福酒家

員工入職承諾書

本人于年月日成為資陽(yáng)市雁江區(qū)東福酒家招錄試用并參加上崗前培訓(xùn)的成員。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，本人系統(tǒng)學(xué)習(xí)并全面理解了《員工運(yùn)用手冊(cè)》、《資陽(yáng)市雁江區(qū)東福酒家制度》、《管理程序預(yù)案》和《消防知識(shí)的四個(gè)能力、三懂、三會(huì)》等文件的所有內(nèi)容。并愿意遵守這些規(guī)章制度。因本人自愿參加員工上崗前培訓(xùn)，為明確本人在上崗前培訓(xùn)及上崗后入職崗位的責(zé)任，同意簽訂本協(xié)議，并遵守執(zhí)行下列條款，我愿向資陽(yáng)市雁江區(qū)東福酒家作出以下確認(rèn)和承諾：

一、同意上述文件作為雙方擬簽訂的《入職承諾書》的組成部分。

二、恪守誠(chéng)信，保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人入職資陽(yáng)市雁江區(qū)東福酒家之前未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

三、認(rèn)真遵守和履行資陽(yáng)市雁江區(qū)東福酒家上述文件和相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因（重大過(guò)失或故意違規(guī)操作給東福酒家造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)東福酒家所受經(jīng)濟(jì)損失了70%的罰款，并承擔(dān)法律上的責(zé)任。

四、東福酒家培訓(xùn)過(guò)程中已反復(fù)告知并提示按照2011 1

年1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第六款規(guī)定“上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的”可以認(rèn)定為工傷。否則不能認(rèn)定為工傷。本人承諾，如不遵守交通規(guī)則，或無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車，酒駕醉駕(包括翻越隔離護(hù)欄、橫穿公路不走斑馬線，行人走機(jī)動(dòng)車道等)違章違法行為的，將不能被認(rèn)定工傷，且絕不向東福酒家主張工傷權(quán)益。

五、由于個(gè)人原因離開東福酒家，必須提前三十日以書面形式通知東福酒家人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照東福酒家規(guī)章制度接受處理。

六、不得故意和過(guò)失泄露東福酒家的商業(yè)和技術(shù)秘密，包括我所屬范圍內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)密；不得損害東福酒家利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。

七、不得在外單位兼任或任職，不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與東福酒家相同的業(yè)務(wù)。

八、若在一星期的試用培訓(xùn)期，因個(gè)人原因不符合東福酒家用人條件，東福酒家有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。

九、在離職后，本人不會(huì)有單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損資陽(yáng)市雁江區(qū)東福酒家的利益和形象的行為，如有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

十、不無(wú)故遲到、早退、曠工，每月出勤天數(shù)在24天

以上視為全勤，如一月出勤不滿24天，就取消住房補(bǔ)貼和績(jī)效考核獎(jiǎng)。一個(gè)月有四天的帶薪休假，免費(fèi)提供兩餐，每天七元錢的標(biāo)準(zhǔn)，本人自愿承諾培訓(xùn)完課程后，同意簽約上崗年限最少一年。

十一、本人絕對(duì)服從東福酒家領(lǐng)導(dǎo)及主管的教育和幫助。本人將認(rèn)真接受東福酒家的專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如違背東福酒家的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受東福酒家辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｒ陨铣兄Z是本人的真實(shí)意愿，作為本人與東福酒家建立勞動(dòng)關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(手機(jī)和座機(jī))：

家庭住址：承諾人簽名：

東福酒家領(lǐng)導(dǎo)批示：

年月日

第二篇：入職承諾書

入職承諾書

本人______于______年___月___日入職，志愿加入XXXXXX股份公司_______部門，任職_______崗位，愿意按照公司的合法規(guī)定勤奮工作，若有違反公司規(guī)定之行為，自愿接受公司處理。為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

1、本人已簽收勞動(dòng)合同文本及其附件，對(duì)工作內(nèi)容、性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作條件、工作時(shí)間、工資福利待遇及其發(fā)放方式充分知悉并認(rèn)可。

2、已了解《員工手冊(cè)》等附件內(nèi)容并對(duì)其充分認(rèn)可，愿意遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰；觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

3、本人保證在入職時(shí)提供的個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)可查，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證書、工作經(jīng)驗(yàn)、入職登記表中的信息及其他資料。如有虛假欺詐成分，公司可立即解除勞動(dòng)合同，且不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、任職期間，決不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

5、嚴(yán)格保守薪酬秘密，不與任何同事討論個(gè)人薪酬構(gòu)成，如有違背，公司可立即解除勞動(dòng)合同，且不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、自覺維護(hù)公司利益，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)；不得暗中給予交易對(duì)方和能夠影響交易的其他相關(guān)人員以財(cái)物或其他好處的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，嚴(yán)格遵守反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法有關(guān)禁止商業(yè)賄賂行為的規(guī)定。如有違反，本人愿意接受公司任何處罰，包括但不限于立即解除勞動(dòng)合同且公司不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并負(fù)責(zé)賠償因此給公司造成的損失，同時(shí)承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者公司可以遣送司法機(jī)關(guān)處理。

7、因故申請(qǐng)離職，提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并在公司招到合適的接替人員、辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

8、離職后，不實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源；若有違背，本人愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。

承諾人： 身份證號(hào)碼：

年 月 日

第三篇：入職承諾書

華泰證券股份有限公司

員工入職承諾書

本人

自愿接受華泰證券股份有限公司的招用，簽署《勞動(dòng)合同》以及與《勞動(dòng)合同》有關(guān)的其他法律文件，包括但不限于培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。

為簽訂《勞動(dòng)合同》，華泰證券股份有限公司及其有關(guān)人員已向本人如實(shí)告知了簽訂《勞動(dòng)合同》后本人的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及本人要求了解的其他情況。

茲此，本人就與《勞動(dòng)合同》相關(guān)的情況或事項(xiàng)，作出以下說(shuō)明、保證或承諾：

一、本人確認(rèn)：在本承諾書簽署之前，本人已與原工作單位以合法形式解除了勞動(dòng)關(guān)系，本人提供的解除/終止勞動(dòng)合同的證明真實(shí)、有效，且本人已在原工作單位辦結(jié)工作交接，與原工作單位之間不存在任何與勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)期限、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)相關(guān)的未結(jié)事宜及/或?qū)嶋H的或潛在的爭(zhēng)議、糾紛。

二、本人確認(rèn)：本人向華泰證券股份有限公司提供的個(gè)人履歷及其中有關(guān)本人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)、健康狀況等的說(shuō)明，以及本人提供的相關(guān)證明文件真實(shí)、有效，不存在任何隱瞞、欺詐或誤導(dǎo)。

三、本人確認(rèn)：在本承諾書簽署之前，已將本人原已持有的股票依法轉(zhuǎn)讓。

四、本人確認(rèn)：在簽署本承諾書之前，本人無(wú)涉以下法律、行政法規(guī)限制或禁止本人簽署《勞動(dòng)合同》的情形：

1、系因違法行為或者違紀(jì)行為被開除的作為證券交易所、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)或證券公司的從業(yè)人員；

2、系被開除的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員；

3、系國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員或法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止在公司中任職的其他人員；

4、曾經(jīng)受到刑事處罰或因嚴(yán)重違反法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定等而受到行政處罰或被采取行政監(jiān)管措施。

五、本人確認(rèn)：本人具備《勞動(dòng)合同》約定的錄用條件，且完全符合法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)范性文件以及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機(jī)構(gòu)規(guī)章制度規(guī)定的任職資格和任職條件。

六、本人承諾并保證：在《勞動(dòng)合同》存續(xù)期間，誠(chéng)信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權(quán)、履行義務(wù)；遵守法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，遵守華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；熱情誠(chéng)懇，文明禮貌；服從管理，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)合作；自覺維護(hù)本行業(yè)、公司及營(yíng)業(yè)部的聲譽(yù)；不直接或以化名、借他人名義持有、買賣股票，不接受客戶的全權(quán)委托，不以任何方式對(duì)客戶證券買賣的收益或賠償證券買賣的損失作出承諾，不私自接受客戶委托買賣證券，不接受他人贈(zèng)送的股票，不利用內(nèi)幕信息從事證券交易活動(dòng)，不在證券交易活動(dòng)中進(jìn)行虛假陳述或者信息誤導(dǎo)，不實(shí)施法律法規(guī)禁止的損害客戶利益的欺詐等行為。

七、本人承諾并保證：根據(jù)《勞動(dòng)合同》及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，本人在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)維護(hù)本單位及其客戶的合法權(quán)益負(fù)有責(zé)任，發(fā)現(xiàn)有侵害華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機(jī)構(gòu)及其客戶合法權(quán)益的違法違規(guī)行為時(shí)，本人有義務(wù)予以抵制和制止。

八、本人承諾并保證：遵守法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)范性文件以及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機(jī)構(gòu)關(guān)于保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等的規(guī)定，并接受培訓(xùn)、履行與接受培訓(xùn)相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。

九、本人在簽署本承諾書的同時(shí)，與華泰證券股份有限公司簽訂了《勞動(dòng)合同》，該合同一式三份，其中一份已由本人收存；本人也已知曉且已完全理解《華泰證券員工手冊(cè)》及華泰證券股份有限公司及/或其所屬分支機(jī)構(gòu)制訂或修改的且已公示的規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容。

本人特別聲明：本人上述確認(rèn)事項(xiàng)如存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，或本人在《勞動(dòng)合同》存續(xù)期間發(fā)生違背上述承諾、保證事項(xiàng)的行為，本人應(yīng)當(dāng)并愿意承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和法律后果，包括但不限于由華泰證券股份有限公司解除或終止《勞動(dòng)合同》、責(zé)成本人承擔(dān)違約責(zé)任和賠償損失等。

員工（簽名）：

日 期 ：

第四篇：入職承諾書

保安員入職承諾書

本人 身份證號(hào): 自 年 月 日起在 工作，我自愿作出承諾保證:

一、無(wú)違法犯罪前科，自入職日始，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，如有違反，愿意接受相應(yīng)處罰，如警告、調(diào)崗、經(jīng)濟(jì)罰款、勸退、開除、送交公安機(jī)關(guān)等。

二、身體健康狀況良好，無(wú)心臟病、冠心病、高血壓(相關(guān)心腦血管疾病)肺結(jié)核、糖尿病、無(wú)法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和任何傳染病，無(wú)各種先天性疾病，無(wú)紋身，可以勝任公司工作。

三、因瞞報(bào)以上各類嚴(yán)重疾病或遺留疾病，經(jīng)公司查證屬實(shí)，一律作勸退處理。在工作期間如因上述原因造成各類疾病后果的，均由本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，與公司無(wú)任何關(guān)系。

承諾人簽名(手印):

年 月 日

第五篇：入職承諾書

入職承諾書

好易佳超市（上坪店）

首先，歡迎您加入好易佳超市大家庭！本超市執(zhí)行以下規(guī)章制度： 1.辦入職手續(xù)時(shí)：請(qǐng)攜帶3張1寸彩色免冠照，有效身份證及復(fù)印件1張，如實(shí)填寫個(gè)人情況如住址、家庭狀況、緊急情況通知人等，若因個(gè)人資料不實(shí)后果有本人承擔(dān)；并且營(yíng)業(yè)員交100元工衣押金、收銀員、領(lǐng)班級(jí)別以上３00元（特殊情況可以從1個(gè)月的工資中扣出），正常做滿12個(gè)月正常離職時(shí)，離職后一個(gè)月如數(shù)退回（不扣除工服折舊費(fèi)和體檢費(fèi)）；未滿12個(gè)月正常離職，扣除服裝費(fèi)（營(yíng)業(yè)員50元，收銀員和管理人員300），扣除體檢費(fèi)，扣除后余款退回；自動(dòng)離職不退回工衣押金和體檢費(fèi)。

2.工資計(jì)算：①試用期一個(gè)月過(guò)后，每個(gè)月安排休息3天。②新員工/離職員工不享受當(dāng)月假期；③超過(guò)1天外扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和當(dāng)天基本工資；④加班工資：臨時(shí)加班（員工加班工資為9元/小時(shí)，辦公室和管理人員無(wú)加班工資，要求填寫加班條）；⑤臨時(shí)請(qǐng)假員工扣除10元/小時(shí)工資，辦公室和管理人員扣除15元/小時(shí)工資：舉例，員工上班1天：計(jì)算如工資結(jié)構(gòu)里的基本工資800元/30天*3為加班工資；⑦曠工1天按扣除3天工資，曠工3天以上作除名或自動(dòng)離職處理；遲到每月允許3分鐘，3-30分鐘按1元/分鐘，超30分鐘，在1小時(shí)內(nèi)按曠工半天，1小時(shí)以上按曠工一天處罰。曠工一天按3天計(jì)算，曠工3天按自動(dòng)離職處理；（早餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為7點(diǎn)鐘前上班的人員）3.工資結(jié)構(gòu)為：開業(yè)前三個(gè)月；

營(yíng)業(yè)員；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（500元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%-20%）；

收銀員；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（800元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%-20%）+長(zhǎng)短款（100元/月）；

見習(xí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（800元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%-20%）初級(jí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（900元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%-20%）；

中級(jí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（1200元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%-20%）高級(jí)領(lǐng)班；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（1500元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%-20%）主管；基本工資（800元）+全勤獎(jiǎng)（100元）+早餐補(bǔ)助（5元/天）+考核/考評(píng)（2000元/月）+崗位津貼（100元/月）+年終獎(jiǎng)（考核/考評(píng)15%-20%）4.上班時(shí)間；早班6:20—12:00 中班11:50—18:00 晚班17:50—22:00(根據(jù)季節(jié)變化另調(diào)整上下班時(shí)間)；

5.離職規(guī)定：上交辭職書至→領(lǐng)班審批→店長(zhǎng)審批→根據(jù)工種情況決定離職日，一般為辭職書到人事部15天-30天后。如因提前招聘到崗，新員工能獨(dú)立上崗后，可以提前確定離職日！因員工自身原因沒(méi)有執(zhí)行以上流程離職，一律按自動(dòng)離職處理，工資不予結(jié)算，工衣押金不予退回；

6.其它：?jiǎn)T工離職時(shí)應(yīng)該將工衣柜鑰匙（價(jià)值20元）；所有工作服（按以上條款價(jià)格執(zhí)行）；工作牌（價(jià)值10元）和其它工作物品、文件一起交回人事部。遺失按價(jià)賠償！

7.具體相關(guān)制度以本公司員工手冊(cè)為準(zhǔn)！

本人已經(jīng)完全了解以上規(guī)章制度，并且保證服從工作安排，遵守以上規(guī)章制度；如有違反按以上制度處理！

承諾人：

年 月 日

好易佳超市總辦制