第一篇：都昌縣創新生產力促進中心2012年度科技入園工作總結（本站推薦）

都昌縣創新生產力促進中心2012年度科技入園工作總結

都昌縣歷來都把科技工作必須面向經濟建設作為科技工作的方針，自從響應科技廳科技入園工程實施以來，都昌縣創新生產力促進中心堅持“科技服務企業，科技工作重點在企業，科技項目申報的主體也是企業”的理念，成立了科技入園領導小組，下發了領導班子和中心的工作人員幫扶企業制度的文件，常駐與不定期巡回指導相結合，取得了一定的成績，現就中心的主要作法簡介于下。

一、加強領導，確保科技入園的順利進行。成立了都昌縣創新生產力促進中心科技入園領導小組，組長由主管工業的副縣長、主管科技的副縣長擔任，副組長由經貿委主任和中心主任擔任，下設辦公室，辦公室主任由中心副主任擔任，負責協調科技入園相關事宜。

二、建立幫扶企業制度。為深入推進創業服務年活動，把科技入園工程落到實處，建立了中心領導班子和工作人員幫扶企業制度。我們制定了常駐和不定期巡回指導的具體時間要求，深入了解幫扶企業情況，掌握幫扶企業面臨的問題。經常性走訪幫扶對象，深入細致調查研究，逐家逐個梳理問題，把情況搞準，把問題摸清，把解決困難的渠道打通，為及時有效解決問題打下了基礎。

三、針對性地開展工作。我們擁有一大批科技特派員的優勢，其中一位叫游壽春，是我們幾年來培養出來的一位典型搞農副產品加工的科技特派員，通過中心的工作，利用他和游氏的關系，引進了5億外資，成立了奧普新集團，有望可年產2億元的塑料管等系列高新產品。中心的工作人員對科技查新、科技項目申報、專利申請等業務比較熟悉，因此，常常深入企業，了解企業所需，例如中心的工作人員李輝銀、張康華幫助科華照明電器有限公司進行專利申請，使該公司近年來專利申請和授權量都有增加。積極幫助園區企業科技查新、項目申報、新產品鑒定、科技成果鑒定，使我縣工業園區的科技含量明顯增加，整體競爭力提升明顯，企業經濟效益得到明顯提高。

四、深入園區，常駐與不定期經常性知道相結合進行科技入園工作。我們抽調了4名業務能力強、知識面寬的工作人員常駐園區工作，及時了解企業需求，積極為企業及時解決遇見的問題，得到了園區企業的一致好評。

五、科技培訓進園區，增強企業的自主創新能力。今年11月份，我們邀請了九江市科技情報所占華平所長、九江市知識產權局局長胡雄彪等專家型領導在園區進行了一期專利知識講座，園區共有160余人參加了培訓，使園區企業的業務主管、技術人員深受教育，受益匪淺。

六、都昌縣知識產權服務站正式在園區掛牌。為了促進園區企業自主創新能力，提高企業申請專利的積極性，我們在工作人員十分緊張的情況下抽調了2名專利管理的專職人員深入園區辦公，并正式掛牌之后，園區工作收效明顯。一年來，園區企業申請專利12項，其中獲得專利權有5項。

都昌縣生產力促進中心2012年工作總結

2012年，都昌縣創新生產力促進中心在省、市領導的關心和支持下，立足我縣實際，

第二篇：2013都昌縣創新生產力促進中心工作總結

2013都昌縣創新生產力促進中心

工作總結

在省、市科技部門的關心和指導下，我中心立足都昌實際，各項工作穩步推進，成效顯著，通過政策、機構、服務、人才、項目五入園，搭建起科技和企業溝通的橋梁，切實為企業科技創新提供指導和服務，提升了園區企業科技創新水平，促進了園區產業結構調整，中心工作又上了一個新臺階。現就2013工作情況概述于下。

一、加強組織領導，落實政策入園。

為保障科技入園工作的順利實施，我縣成立了由縣長為組長，分管科技的副縣長為副組長，科技、工信、財政等部門領導為成員的科技入園領導小組，領導小組下設辦公室。縣科技局成立了科技入園工作小組。著力在園區引進一批科技含量高的企業，對入駐園區的科技型企業，落實“五個優先”（優先安排財政資金、優先落實激勵政策、優先安排金融支持、優先采購企業產品、優先列入用地支持）。

二、健全入園機構，加強科技培訓。

在已設立都昌創新生產力促進中心科技入園服務站的基礎上，今年設立了知識產權服務站，做到了有牌子、有人員、有經費、有場所、有服務。12月3日至6日我們聘請了省專利事務所專家成偉深入到芙蓉山工業園區、周溪鎮珍珠貝類產業集聚區共23個企業進行了為期3天的專利技術現場培訓，參加培訓班的有企業法人、技術負責人、科技人員共計105人。在三天的現場培訓過程中，全縣企業擬申報專利達45項，其中發明專利3項，實用新型專利40項，外觀專利2項。通過三天的現場培訓，增強了企業科技人員申報專利的意識，提高了全縣專利申報數量，提升了專利申報質量，為省專利事務所增加了業務量，取得了一舉多得的效果。

三、培育創新企業，增強科技創新能力。

積極引導企業成為技術創新的主體，培育創新型企業，我們采取“主動深入、主動宣傳、主動引導、主動培育”等手段。培育了科華照明電器有限公司、江西新生貝類工藝有限公司、都昌縣亞達汽車零部件有限公司、江西康嘉凍干食品有限公司為省級民營科技企業；幫助企業申報各類國家、省、市科技計劃20項，批準12項，累計獲得無償資金215萬元。其中江西新生貝類工藝有限公司獲得國家中小企業創新基金項目60萬元，九都泵業有限公司獲得國家中小企業創新基金項目70萬元。

四、引進創新性人才，提升創新水平。

人才是創新的根本。我縣在加強與國內外知名院校、科研院所的聯系的基礎上，根據企業需要，為企業引進了一批技術、管理專家。如，九江科華照明電器有限公司從南昌大學，江西理工大學引進專家10人次，攻克技術難點。亞達汽車零部件有限公司從九江學院引進專家6人次，幫助該公司的“無骨雨刷”通過了省級重點新產品鑒定。康嘉凍干食品有限公司從上海化工研究所引進人才7人次，幫助該公司從菠蘿皮中提取生物蛋白酶，取得了新的突破。

五、2014年的打算

1、建立企業聯系和幫扶制度，以常駐和不定期巡回指導為方式，深入企業了解創新情況，幫助解決創新難題。

2、以《都昌科技網》、《都昌科技報》為科技信息服務平臺，融合政策宣傳、信息服務、專家咨詢、科技培訓為一體，完善中心服務機制。

3、繼續壯大科技特派員隊伍，深入農業科技園和科技示范基地開展科技服務，促進農業科技創新水平。

都昌縣創新生產力促進中心

2013年12月31日

第三篇：生產力促進中心工作總結

2010工作總結及2011年打算

***區生產力促進中心

2011年1月20日

過去的一年，我區生產力促進中心在上級科技部門和市生產力促進中心的關心和指導下，在同事們的共同努力下，面向企業和業主積極開展項目申報、技術咨詢、信息提供等服務工作，取得了一定的成績，同時也存在一些不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、2010年的經營工作

（一）公司的主要經營成果

（二）積極開展業務，為客戶提供優質服務

今年，我區生產力促進中心聯合各鎮、開發區企業服務中心，對全區有發展前景的科技型中小企業進行了走訪摸底，對企業生產的主導產品、新產品、在研產品以及企業對人才、項目、信息和產品銷售的需求進行全面了解，確定了一批儲備項目。并根據

1國家、省、市各級部門對所屬項目的不同要求，隨時為企業提供最佳服務，將以前企業找我們變成了我們主動去找企業服務。全年共為企業服務各類項目**項，其中國家科技型中小企業技術創新基金項目**項，省級各類科技項目**項，省農業科技企業和農業研發中心各**家，其他項目驗收和技術服務4項。

（三）創新工作，拓展經營空間

為了不斷適應科技進步發展的新形勢，更好地為企業服務，在主營業務經營空間上，我們積極拓寬服務領域。將以前只服務科技系統的各類計劃項目，逐步拓展發改委、經貿委等系統的項目服務。同時，我們還積極與大專院校的專家、教授交流溝通，為企業搭建合作平臺。

（四）加強培訓，提高員工素質

項目服務涉及面廣、要求高、時效性強、內容更新快，對我們的員工提出了很高的要求。因此，我們要求員工不斷提高個人的知識水平和對國家、省、市有關政策的了解程度，熟悉各類服務項目的要求和流程。積極參加上級部門的業務培訓班，特別是國家科技型中小企業技術創新基金項目的申報培訓。由于我中心人員較少，平時多采取集中討論的學習方法來加強業務水平。

二、存在不足

1、中心服務能力有待提高。目前我中心的能力建設還處起步狀態，特別是在網絡建設方面，信息體系不完善，信息交流與傳遞滯后，利用率低，影響力不夠。

2、生產力促進中心對全區中小企業聯系不夠，對企業的科技創新未能很好的提供全方位服務。

3、中心工作人員的數量和質量有待提高和加強。

三、2011年工作打算

1、加強中心服務能力建設，擴大中心服務領域。圍繞廣大中小企業和民營企業技術創新需求，提供咨詢、中介、項目對接、人才培訓等系列服務，進一步推進資源整合，完善協調服務機制，突出服務效果，更廣泛地開展科技中介服務。

2、抓好各類項目申報工作。按照項目分類，積極為企業提供國家、省、市、區計劃項目的申報服務，促進科技成果轉化，促進本地區工農業的經濟發展。

3、樹立品牌，構筑特色服務。進一步加強服務質量，不斷充實和完善各類數據、信息，積極為企業牽線搭橋，排憂解難，為當地企業科技創新和農村經濟的發展提供全方位的科技信息服務。

4、積極完成市生產力促進中心下達的中心工作和主管部門交給的各項工作任務。

2011年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作努力做好。

第四篇：潯陽區科技情報所(生產力促進中心)2011年工作總結1

潯陽區科技情報所（生產力促進中心）

2011年工作總結

2011年，潯陽區科技情報所（生產力促進中心）在區科技局領導下，在省市科技部門的關心指導下，圍繞科技機構、科技項目、科技政策和科技創新“六個一”工程要求，認真開展服務企業工作，積極履行科技服務管理職能，進一步創新服務機制，深入推進科技入園工程，積極為園區企業提供高效、快捷、優質的科技服務，切實提高企業的技術創新能力和市場競爭力，為推進我區經濟社會又好又快發展提供了有力的科技支撐。

一、積極贏得上級科技部門重視與支持，成立科技情報所工作機構。科技入園前提是科技機構入園。為充分發揮我區生產力促進中心在策應區委區政府“決戰工業200億” 和實現我區在九江爭得應有地位進程中率先發展戰略目標中的重要作用，我區積極推進科技入園工作，進一步加快區科技中介服務體系建設，2010年3月，區科技所與區工業園辦公室在區工業園會議室召開了區生產力促進中心工作聯席會議，研究區生產力促進中心掛牌區工業園等有關工作，明確了中心主要領導、分管領導和專門的服務責任人；并對如何做好我區生產力促進中心工作進行了研討交流，提出了富有建設性的意見和建議。目前，我區生產力促進中心已正式掛牌于潯陽區工業園辦公室，真正做到了科技機構入園、目標職責明確、工作有效開展。2010年10月29日經編委會同意，正式成立潯陽區科技報所（生產力促進中心），實行兩塊牌子，一套人馬，進一步加強了科技入園工作力量。

二、結合本區實際，認真開展科技業務工作。我區在推進科技入園工作中，把科技與產業的發展緊密結合起來，大力發展區域支柱產業。

1、積極開展科技情報工作學習培訓。為深入貫徹落實科學發展觀，進一步提高全區科技工作干部業務素質和工作能力水平，切實加強科技工作干部隊伍建設,推進我區爭創全國科技進步先進縣（市、區）工作，為進一步推進我區“科技入園”工

作，5月28日，在區科技局領導帶領下，本所干部參加了在江西萍鄉召開的2011年全省科技入園工作經驗交流會。會議期間，參觀考察了萍鄉工業陶瓷生產力促進中心、萍鄉經開區科技創新服務平臺和萍鄉電瓷生產力促進中心科技入園情況。10月14日下午，區科技情報所干部參加了區科技局在區委黨校舉辦的全區科技工作干部培訓班，本次培訓使參加學習的學員更形象生動的了解科技知識和我區科技進步考核暨爭創全國科技進步區工作與顯著成效，給大家身臨其境的感覺。感覺到培訓學習很有收獲，提高了大家認識，開闊了視野，增長了見識，對今后開展科技工作確有幫助，進一步明確了大家今后工作的努力方向，為推進我區科技進步事業發展，實現建設美麗、實力、文化、幸福新潯陽的宏偉目標作出應有貢獻。

2、深入園區民營科技型企業開展科技項目調研服務工作。為進一步推進我區科技支撐服務企業工作，全面掌握我區民營科技型企業項目建設基本情況和其申報市級以上民營科技型企業的準備情況，詳細了解企業生產過程中存在的問題和困難，做好我區2012年市級以上科技項目申報工作，把創業服務年活動真正落到實處，我中心領導帶領干部多次深入我區九江齊鑫化工有限公司、九江中煜程塑業有限公司、九江市金鑫有色金屬有限公司、江西鑫國立醫藥有限公司、九江鴻利達復合材料有限公司等科技型企業開展科技項目調研服務工作，向企業宣傳有關科技幫扶企業發展的政策，詳細了解企業的生產發展狀況、具有創新點的項目及市場前景，仔細詢問企業在發展中存在的困難和人才需求、技術難題等情況，傾聽企業的意見和建議，為企業提供申報科技項目和科技型企業等方面的建議性指導，努力使企業在科技進步、技術研發與投入力度上更進一步，從而增強企業的科技創新和市場競爭力，為潯陽在九江爭得應有地位的進程中率先發展作出新的貢獻。

3、積極開展爭創全國科技進步先進區工作。根據科技部和省、市關于開展2011年全國市、縣、區科技進步考核工作的部署要求，我所在區委區政府、區爭創工作領導小組正確領導和上級科技部門關心指導下，認真履行爭創工作領

導小組辦公室職責，加強與領導小組各成員單位的業務工作聯系與協調，認真組織實施《潯陽區爭創全國科技進步縣（市、區）實施方案》和《潯陽區爭創全國科技進步縣（市、區）實施細則》，結合本區實際，大力開展爭創工作。一是按照科技進步工作要求，積極創新爭創工作方式，認真開展富有本區特色的爭創系列活動。二是認真做好我區2009-2010科技進步目標責任制考核暨爭創全國科技進步區工作。三是認真組織填寫全國縣（市）科技進步考核工作手冊（縣（市、區、旗）科技進步考核表）。四是認真編印《爭創工作簡報》。進一步發揮領導小組辦公室的督促指導和協調配合作用，指導督促各爭創成員單位認真履行爭創工作職責，共編輯爭創工作《簡報》6期，起到了良好的科技宣傳效果。11月從省科技廳獲得喜訊，國家最近在新疆召開全國爭創科技進步縣（市、區）暨科技進步目標責任制考核工作會議，在本次會議上通過了我區為全國科技進步先進區和區委戴曉慧書記、區政府左延區長、區科技局李榮武局長為全國科技進步考核先進個人的決定，并已在科技部網站上予以公布（國科發農?2011?599號文件《關于表彰2011年全國縣市科技進步考核先進集體和先進個人的通知》），實現了全國科技進步先進區目標，這在九江各縣（市、區）爭創全國科技進步區歷史上是一次前無先例的突破和引以自豪的光榮。

4、加強自身科技業務知識學習。為了能夠更好地開展各項工作，我科技情報所千方百計做好人才培養工作。一年來對全體人員進行有計劃的培訓和安排自學，不斷學習新知識和本職業務，促進知識更新，提高綜合能力。所里還定期組織全所人員進行政治理論學習和工作經驗交流，使大家能認清當前的形勢，在工作中更好地把握方向，干好本職工作、共創文明、和諧、進取、有為、積極向上的良好工作氛圍，為潯陽科學技術情報所的發展多作貢獻。

三、加強機關作風建設，不斷提高工作效能。按照上級布置要求，我所將以“不斷改進工作作風，切實提高機關效能，積極創優工作成績”為重點，認真加強政風行風建設，切實提高機關

工作效能，強化全體機關干部的政治理論和科技業務學習，全面提高全所干部工作效率和服務能力水平，不斷健全和完善各項工作制度，繼續強化科技服務職能，增強科技服務意識，豐富科技服務手段，認真挖掘全所干部的工作潛力，充分發揮全所干部的聰明才智，努力以優良的工作作風、快捷的辦事效率、優質的服務水平樹立科技部門的良好形象。

1、圍繞發展提升年工作要求，改進工作作風。根據區委、區政府在全區開展發展提升年活動的統一部署，精心組織，妥善安排，扎扎實實地開展發展提升年活動的各項工作，并及時召開會議，傳達上級精神，營造了科技支撐服務經濟社會發展的良好氛圍。結合實際，制定實施方案。按照區動員大會精神及區委、區政府辦公室關于印發《潯陽區開展發展提升年活動實施方案》的通知（潯辦字?2011?6號）文件布置要求，結合本所實際，認真制定了《潯陽區科技所開展發展提升年活動實施方案》，對所開展發展提升年活動進行認真研究和動員部署；認真對照活動實施方案要求，細化分解工作重點，明確發展提升年活動各項重點工作任務，狠抓工作目標任務落實。

2、圍繞本職工作職責，切實提高工作效能。我所圍繞本職工作積極開展入園入企工作，主動積極的到企業走訪調研，幫助企業解決技術、人才等方面的難題，并積極幫助企業申報省市級科技計劃項目4個；按照上級科技部門規定，我所每個季度積極按時向上級報送科技入園統計表。

3、圍繞提質、提速、提效，努力爭創優異成績。根據潯效辦字[2011]9號文件精神，精心組織，妥善安排，扎實開展發展提升年活動的各項工作，全力營造科技支撐服務全區經濟社會發展的良好氛圍，嚴格按照省市科技部門要求開展科技創新“六個一”工程活動，經過一年的不懈努力，申報市級研發機構2個，市級科技創新團隊2個，全區新增高新技術企業2個，申報全國中小企業創新基金項目1個，申報全省戰略性新興產業項目1個。反映我區科技創新“六個一”工程活動稿件在《江西科技》刊載2次，取得了良好的科技宣傳效果。

雖然我們取得了一定的成績，但是在實際工作中我們還是存

在著不足，一是科技情報所服務能力有待提高。目前我科技情報所的能力建設還處起步狀態，生產力促進中心對全區民營科技型企業聯系不夠，對企業的科技創新未能很好的提供全方位服務。二是科技情報所（生產力促進中心）工作人員的數量和業務能力有待提高和加強。2012年，區科技情報所（生產力促進中心）將加大科技入園工作力度，進一步提高科技服務水平，在入園內容、工作舉措、運作模式上積極探索，努力在高新技術產業發展、促進科技成果轉化、提高企業技術創新能力和建設創新人才隊伍上有新的突破，充分發揮科技第一生產力在推進科技進步促進我區經濟社會又好又快發展中的重要作用。

二O一一年十二月二日

第五篇：生產力促進中心半年工作總結2013.6

牡丹江市陽明區生產力促進中心工作匯報

暨有關建議

陽明區科技局（2013年7月29日）

陽明生產力促進中心辟建以來，在國家、省、市科技部門和區黨委政府的關心支持下，在有關部門的大力配合下，在推動全市乃至全省的科技進步，加速科技成果轉化以及促進社會穩定方面進行了大膽的探索和嘗試，取得了顯著的經濟和社會效益，成為拉動牡丹江市民營科技企業發展的一支生力軍。促進中心先后發展和培育了法國圣戈班集團、三新集團、友搏藥業等一批產值超億元的高新技術企業和一批在省內外享有較高知名度的高新技術項目。形成了包括化工、機械、新型建材、生物制藥在內的6大高新技術產業群體。

一、中心工作開展情況

（一）爭取和實施了國家科技惠民計劃項目。借助我區獲批國家可持續發展實驗區契機，爭取到了國家科技惠民計劃試點，成為全省唯一試點，向國家科技部申報了陽明區社區遠程醫療系統項目，該項目已到位國家扶持資金820萬元。目前，項目已經啟動，正在擴建鐵嶺鎮衛生院，年底將按照科技部要求和惠民計劃項目實施方案安排，完成中心機房建設和試點單位軟硬件環境測試，明年在四個鄉鎮全面鋪開。

（二）項目扶持工作。將友搏藥業、鑫北方石油工具、力能石油工具列入2013年全市工業和信息化投資導向計劃，友搏藥業納入市級骨干企業，皓月食品、法國圣戈班陶瓷材料、三新鋼構、前進碳化硼等6戶企業納入市重點企業，石油工具有限公司、大安紙板廠、晨光木業等6戶企業納入市級重點監控企業。申報了富民強縣項目和科技益民項目。

（三）開展了省級新型工業化示范基地的爭創工作，為了推進全區新材料產業的發展，實現新材料企業的裂變升級，借助省工信委的政策，將陽明區省級工業示范基地申報省級新型工業化（新材料產業）示范基地，并已經通過省工信委、財政部審核，于4月份在全省公示。

（四）開展了省級中小企業創業（孵化）基地爭創工作。與市工信部門進行了銜接，將裕民工業園區申報省級中小企業創業（孵化）基地。目前，該項目已批準省級中小企業創業（孵化）基地。8月份，省中小企業園區現場會將在我區召開。

（五）開展了院企對接活動，成功引進了北京航空航天大學復合材料實驗室落戶我區，并同輝鵬實業有限公司、金石玄武巖有限公司等企業進行了對接，院企合作項目“圣源保溫新材料有限公司”生產線正式投產開工。

（六）開展了全區科技型中小企業調查工作。為了進一步摸清全區工業經濟底數，在鄉鎮、辦事處、招商局等部門 的配合和支持下，啟動了全區科技型中小企業調查摸底工作，我區認定民營科技企業總數居全市城區之首。

（七）組織企業參加了全省與外埠企業項目交流等推介會。共組織園區等10余戶企業分別參加了全省外埠企業項目交流會和臺商企業龍江工業行等推介會，宣傳了我區的產業優勢、資源優勢，推介了工業示范基地和一批優勢項目，進行了廣泛的洽談和交流。

二、存在問題

（一）在國家科技產業方針、政策的引導下，企業孵化器的建設在各地蓬勃發展。各個孵化器之間對優質項目、優質企業的競爭比較激烈，綜合實力較弱的地區受到的發展局限更大。陽明區作為一個經濟、文化相對比較落后的地區，科技資源也相對匱乏，這對陽明區的發展有一定的影響。

（二）陽明中小企業創業中心的因經費（以政府撥款為主）和人員（人員編制的控制）的問題，制約了中心對企業的商務服務，特別是針對不同企業的個性化服務。如為入孵企業進行項目咨詢、項目編寫等等，這些對中小型企業來說，都是突出需要解決的問題。

（三）孵化器和風險投資是影響創業型民營企業成長的重要因素。通過對科技型中小企業的調查了解，我們發現融資難是困繞著創業者的主要問題之一。無論是金融機構還是投資公司，更愿意做“錦上添花”的工作，而對于急需要他們

“雪中送炭”、大力支持的中小型科技企業，往往因為在信用和抵押問題上條件苛刻、門檻較高，嚴重的制約了中小型科技企業的發展步伐。特別是在當前技術日新月異，產品更新換代迅速的市場情況下，商機稍縱即逝，不少具有好項目的中小民營企業因資金不足，只能自然消亡。

（四）人才不足問題。人才問題是區縣中心面臨的一個大問題。普遍存在著人才短缺、專業技術人才特別是高水平的復合型人才嚴重缺乏問題，服務水平和服務質量難以提升，制約了中心的發展。

（五）宣傳力度不夠，社會認同程度不高。社會各界對生產力促進中心這一非營利組織缺乏了解，對非營利組織在社會、經濟發展中存在的價值的認同程度不高，許多急需幫助的中小企業還沒有尋求生產力促進中心服務的內在意識。

三、下步重點工作

（一）加強實驗區建設。抓好實驗區宣傳工作，營造濃厚的實驗區建設氛圍。依據《陽明區國家可持續發展實驗區建設規劃》，編制《2013 年陽明區國家可持續發展實驗區工作要點》，分解工作任務，并制定實驗區近、中、長期發展規劃。根據國家產業政策，及時搞好實驗區項目申報工作。

（二）中小企業園區建設工作。配合鄉鎮、辦事處，搞好鐵嶺工業小區、裕民工業園區的規劃工作，豐富和完善園區生產要素條件，提升園區配套服務能力。

（三）重點企業扶持工作。認真落實全區《工業經濟轉型升級方案》，抓好石油工具、匯通鍋爐、三杰科技、鑫北方等一批擴能企業的服務工作，積極協調金融部門和擔保機構幫助企業解決資金難題，協調科技、工信部門幫助企業進行立項報項，促進企業達產達效。

（四）中小企業創業服務平臺升級改造工作。借助國家科技部扶持資金，按照國家科技部規定的標準和要求，對中小企業服務平臺軟硬件進行全方位升級改造，充實和完善項目庫、人才庫、技術庫，建立中小企業信息直通系統，打造優質高效便捷的服務窗口。

四、有關工作建議

（一）加大政府財政支持力度。依法建立國家和地方生產力促進中心專項發展基金，將生產力促進中心工作專項納入當地的科技發展計劃，加大對區生產力促進中心的財政支持，加強區中心的基礎設施配套建設。保持非營利生產力促進中心開展合理規模生產力服務所需的固定資產，提高生產力促進中心服務的公益性。

（二）爭取政府的優惠政策。在政策上給予生產力促進中心更多的扶持，尤其是稅收方面的減免。大部分的生產力促進中心是社會公益性科技中介服務機構，不以盈利為目的。科技部門應加強與國家財政和稅務部門的協商，為中心發展提供一定的財政支持和稅收優惠政策支持。

（三）加強人才隊伍建設，加大培訓力度。應盡快啟動從業人員的培訓，特別是資質培訓。有計劃地通過送出去、請進來，對中心負責人、骨干、從業人員進行長期、短期、研討考察、專題培訓、對口交流、遠程、函授等多種方式的培訓。根據生產力促進中心開展服務業務和企業的需要，制定生產力促進中心系統的培訓資質認證辦法，開展科技咨詢、企業診斷等資質培訓。

（四）加大對生產力促進中心的宣傳工作。目前社會對生產力促進中心缺乏了解，應加大對生產力促進中心的宣傳力度，形成有利于生產力促進中心開展工作的輿論氛圍；應加強生產力促進中心的品牌創建和推廣工作，建立生產力促進中心業務的宣傳和推廣渠道，進一步推動生產力促進中心工作的開展。

（五）加強中心之間的相互交流和合作。發揮生產力促進中心協會的作用，通過組織生產力促進中心研討會、經驗交流等，推動生產力促進中心之間的交流和合作。通過召開生產力促進中心工作會議，加強科技部門對生產力促進中心工作的業務指導。