第一篇：培訓需求調查表樣本中層員工-P4

培訓需求分析及年度規劃附件

員工培訓需求調查問卷

適用于中層員工

員工資料（請于適當的答案格內加上√號）

重要事項

請根據以下六項不同的程度來評估閣下個人于日常工作上的能力：

1→指 2→指 3→指 4→指 5→指 6→指

（請于適當的答案格內加上√號）

第一部分：行政和管理方面

1.1訂立部門的工作程序、編制全年的部門工

作政策和規定。

1.2編排和分配部門下屬的工作。1.3授權工作給部門下屬。

1.4監管部門的日常運作和工作程序，控制部

門開支，使部門各方面的運作能達到公司標準。

1.5評估部門下屬的工作表現□ □ □ □□ □ □ □□ □ □ □□ □ □ □□ □ □ □□ □ □ □

□ □ □ □ □ □

第二部分：決策方面

2.1按需要和定期作專項分析，并作出建議。2.2搜集和整理部門所需的資料，包括內部和

外部。

2.3在權力范圍內，能作出果斷的決定。2.4面對工作上的困難，能獨立解決問題。

□ □ □ □

□ □ □ □

□ □ □ □

□ □ □ □

□ □ □ □

□ □ □ □

第三部分：溝通技巧方面

3.1表達和理解語文的能力，包括一般文件和

各項報告。

3.2表達和理解語言的能力。3.3于會議上的語言表達技巧。

□ □ □

□ □ □

□ □ □

□ □ □

□ □ □

□ □ □

第四部分：人際關系方面

4.1擁有說服技巧，包括對上司和下屬。4.2擁有組織和領導的才能。

4.3處理和及時解決有關部門內的或顧客的投

訴。

4.4擁有監督和指導部門下屬的技巧。

4.5擁有發揮部門的合作功能和保持部門的和諧工作關系的技巧

4.6其他（請說明）

第五部分：技術知識方面

5.1對部門內的日常運作和各部門間的關系的了解。

5.2對公司所提供給顧客的服務的認識。5.3操作電腦的知識。

5.4培訓部門下屬，并向下屬灌輸有關工作知識和技巧。

5.5其他（請說明）

第六部分：語言方面

6.1中文書寫。6.2聽、講普通話。6.3英文書寫。6.4聽、講英語

6.5其他（請說明）2 □ □ □ □ □ □ □

□ □

□ □□

□ □ □ □ □

□ □

□ □□

□ □ □ □ □ □ □

□ □

□4 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □

□

□ □ □ □ □ □ □ □ □

□

□ □ □ □ □ □ □ □ □

□6 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □

□

□ □ □ □ □ □ □ □ □

□

□ □ □ □ □ □ □ □ □

□

第七部分：其他

7.1 據您所知，公司有沒有提供培訓課程給中層的員工？

□ 有（續問）

□ 沒有（請跳至7.3題）

7.2 您有沒有曾經參與公司所提供的培訓課程？

□ 有（請說明課程名稱）

（請跳至第7.2A題）□ 沒有（請跳至7.2B題）

7.2A 若有參與，閣下認為該培訓課程能否幫助改善工作表現？

□ 能夠 □ 不能夠

7.2B 若沒有參與，請指出原因

□ 公司沒有提供培訓課程給您

□ 公司有提供培訓課程，但您沒有興趣參與

□ 其他原因（請說明）

7.3 您認為有什么外在環境因素將會改變，而該改變也會導致您需要接受其他培訓？

7.4 您認為公司應提供什么培訓課程以配合上述的改變？

7.5 其他有關意見？

-完 – 謝 謝

第二篇：員工培訓需求調查表

員工培訓需求調查

親愛的員工：

公司正在進行“企業新員工培訓需求調研”，人力資源部專門設計了這份調查問卷，目的是了解您對企業新員工培訓的看法和您本人對培訓的需求，以便進行準確的分析，從而更好地完善公司的培訓工作。調研結果將是公司制定未來培訓方案的重要依據。

調查問卷也為您提供了一個能表達您自己的建設性意見的平臺，您的建議將有助于實現您對培訓的需求，同時也能幫助我們構建和完善公司的培訓體系，為公司的發展奠定堅實的文化基礎。

此次調查采用匿名方式進行，大約需要您抽出10分鐘時間完成本問卷，懇請您坦率而自由地發表意見。非常感謝您的合作與支持！

第一部分：背景資料調查

7.您愿意接受的培訓頻率 1.您的性別

□一周一次 □男

□兩周一次 □女

□一月一次 2.您的年齡

□一季度一次 □22歲以下

□半年一次 □22-25歲

8.您希望的培訓地點（多選）□26-30歲

□工作現場 □31-35歲

□會議室 □35歲以上

□外部培訓機構/培訓基地 3.您在公司工作的時間

9.您希望培訓師資來源是（多選）□3個月以內

□內部講師 □3~6個月

□各部門經理 □6個月~1年以內

□各部門高級經理 □1年以上

□外部培訓機構講師 4.您所在部門

□副總、總經理 □行政人資中心

10.您樂意接受的培訓方法？（多選）□客服中心

□講授法 □綜合客服部

□討論法 □銷售中心

□案例教學法 □技術中心

□經驗交流 □財務部

□角色扮演 □其他

□競賽法 5.您目前的崗位職級是

□游戲法 □專員

□情景模擬 □主管

□聲像視聽法 □經理

□實地參觀 □總監及以上

11.您認為對培訓效果影響最大的是

第二部分：培訓基本問題 □培訓老師

6.您認為每次新員工培訓多長時間合適□學員心態

□半天 □培訓內容

□一天 □培訓時間

□兩天 □培訓方式

□兩天以上 □課堂氛圍

□依培訓需求而定

第三部分：培訓現狀調查

12.您認為公司的新員工培訓制度是否完善

□非常不完善 □基本不完善 □不清楚 □基本完善 □非常完善

13.您認為當前人力資源部新員工培訓工作首先要解決的問題是什么？（多選）□改善培訓場地設施設備 □提高培訓講師專業素質 □加強培訓課程的針對性 □加強現場培訓

□跟蹤培訓效果并反饋

14.您認為公司應當加強對以下哪些崗位員工的培訓？（多選）□銷售人員 □客服人員 □人資行政人員 □前臺服務人員 □中層管理人員

第四部分：培訓課程

15.您認為新入職員工最急需哪些方面的培訓（多選）□企業文化

□公司發展史、現狀及展望 □工作流程 □心態調適

□公司制度（如考勤制度、轉正、輪換、晉升等制度）

□本崗位工作職責與工作內容 □工作專業技能技巧

□公司相關辦公軟件操作（如ERPRTX

軟件的基本操作）

16.您的專業水平是否能夠勝任工作□完全勝任 □基本勝任

□雖然努力，仍達不到工作要求 17.你對企業的產品是否了解□非常了解 □基本了解 □不太了解

□完全不了解 18.（此題經理級以下員工回答）您是否能夠處理好公司內部的人員溝通 □完全能夠處理好 □勉強可以應付 □基本可以處理 □處理不好

19.（此題主管級、經理級員工回答）新員工缺乏主動工作的態度和意識 □非常不符合 □基本不符合 □一般 □基本符合 □非常符合20.您是否熟悉本崗位的崗位職責與考核項目

□非常熟悉 □基本熟悉 □不太清楚 □完全不清楚

21.您是否了解商務基本禮儀□非常了解 □了解 □不太清楚

22.您是否了解同行業的最新動態□非常了解 □了解 □不太清楚

23.您是否了解與您工作相關的公司規章制度

□非常了解 □基本了解 □不太了解 □完全不了解

24.您最希望公司提供的培訓是什么[多選題]

□工作技能類培訓，例如辦公軟件的使用 □語言能力類培訓，例如英語學習□個人發展類培訓，例如職業生涯設計 □任職能力類培訓，例如崗位管理流程 □通用管理類培訓，例如溝通技巧 □團隊建設類培訓，例如拓展訓練

第五部分：開放性問題

25.針對您的崗位特點，您認為自己需要什么方面的培訓 26.您希望下屬員工參加的培訓(限于部門經理以上員工填寫)

27.您參加的新員工入職培訓中，哪一堂課的培訓是最讓您滿意的？ 28.您對新員工培訓工作還有什么意見和建議？

第三篇：員工培訓需求調查表

北京中企鼎投資管理有限公司

員工培訓需求調查表

各位同事：

為做好2013培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現公司發展戰略，使培訓工作真正體現員工所需、公司所需。辦公室面向公司全體員工開展20113培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。

調查結果將為制訂公司2013培訓計劃提供重要參考和依據，調查問卷也為您表達您自己的建設性意見提供了機會，您的意見將有助于實現您對培訓的需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的發展奠定堅實的文化基礎。

第四篇：基層員工培訓需求調查表

基層員工培訓需求調查表

部門：填表日期：年月日 首先，非常感謝你參與此次培訓需求調查，填表前請你仔細閱讀以下說明。1.以下所列內容僅供參考，在你同意項目的對應框內打鉤，若有需要補充的內容，請在相應的表格欄里予以說明。2.若篇幅有限，必要時可另附紙說明。

第五篇：培訓需求調查表

培訓需求調查表

部 門： 崗 位： 姓 名：

您好！為了能夠全面、有效地為大家提供培訓，人事部現對大家的培訓需求開展調查，請您于2018年6月30日前，完成該問卷并返回人事部，我們會認真傾聽大家的反饋意見，并對您的問卷回答內容嚴格保密！謝謝您的合作！

請將所選答案寫在試題后的括號里，按題型要求填寫：

1.您認為您目前最希望通過培訓解決哪方面的問題：（）單選

A.增加專業知識 B.提高綜合素質 C.提升工作技能 D.其他_________

2您認為影響培訓開展的因素有哪些：（）多選限三種

A.工作太忙沒時間培訓 B.課程對工作沒有幫助 B.C.上級不重視培訓 D.培訓內容難以結合實際 C.E.講師授課水平欠佳 F.其他___________ 3.您認為較合適的培訓時間是：（）多選限兩種

A.正常上班時間 B.午間 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您認為合適的培訓時長是：（）多選限兩種

A.半小時到一小時之間 B.一小時到2小時之間 C.2小時以上 5.您最希望接受的培訓類別是：（）多選限兩種

A.通用管理類（個人團隊管理、資源運營管理）

B.專業管理類 C.專業技術類 D.學歷教育提升類

6.您最能接受的培訓教學方法是：（）多選限三種

A.課堂講授法 B.案例研究法 C.情景模擬法

D.工作輪換法 E.參觀考察法 F.其他_____________ 7.您認為較為理想的培訓評估方式是：（）多選限兩種

A.培訓組織者與受訓者面談 B.培訓效果問卷調查 C.寫培訓心得 D.培訓考核 E.受訓者直屬領導或同事評 F.績效考核 G.其他__________ 8.您比較喜歡哪種培訓形式：（）多選限三種

A.由公司內部有經驗的人員進行主題內訓 B.外聘講師主題內訓 C.安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練 D.拓展訓練 E.建立網絡學習的平臺 F.部門內部組織經驗交流與分享討論 G.光碟、視頻等聲像資料學習H.建立公司圖書庫，供借閱 I.其他_ 9.根據實際情況，您認為2017年您部門適合開展哪些培訓項目：（）多選限三種

A.商務禮儀 B.時間管理 C.績效管理 D.團隊建設管理 E.自我發展管理 F.費用預算管理 G.公司制度培訓 H.業務知識培訓 I.業務技能培訓 J.其他_______________ 10.關于培訓的組織或開展，您還有哪些好的想法和建議呢？

11.您是否有本部門或公司內部的培訓講師或培訓計劃推薦？（如果有，請寫在下方，并將相關資料轉發至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 員工培訓需求調查問卷

尊敬的員工: 公司正在進行”企業內部培訓需求調研”,公司針對此調研設計了這份調查問卷,目的是了解您對企業培訓的看法和本人對培訓的要求,以便進行準確的分析,從而更好地完善公司的培訓工作,調研結果將是公司制定2018培訓方案的重要依據, 此次調查采用匿名方式進行,懇請您坦率而自由地發表意見,非常感謝大家的合作和支持!

第一部分:背景資料調查 1.您的性別:----

A.男

B.女 2.您的年齡-----

A.25歲以下

B.25—30歲

C.30-40歲

D.40歲以上 3.您當前的最高學歷-----A.小學

B.中學

C.高中/中專/職校

D.大學及以上 4.您在公司工作的時間-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培訓基本問題 5.您愿意選擇的培訓時間-----A.周一至周五

B.周六日

C.無偏好,依培訓需要 6.您認為每次培訓多長的時間合適-----A.一小時

B.二小時

C.半天

D.一天

E.無偏好,依培訓需要 7.您愿意接受的培訓頻率-----A.一個月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.無偏好,依培訓需要 8.您所喜歡的培訓方式-----A.企業內部培訓

B.外出培訓

C.資格認證培訓

D.光盤的多媒體培訓 E.其他

9.您認為哪種授課方式比較適合您-----A.課程講解

B.案例分析

C.互動研討

D.其他 10.您認為對培訓效果影響最大的是-----A.培訓老師

B.培訓內容

C.培訓方式

D.其他 第三部分:培訓課程

11.您認為目前最急需哪些方面的培訓(可多選):-----A.廠規廠紀

B.員工手冊

C.崗位技能培訓

D風險培訓

E安全培訓

F.其他-------第四部分:培訓建議(如您對公司的培訓有任何好的建議,請您在下面提出,謝謝!)

本問卷到此借宿,在次感謝您的人心參與和積極合作!