第一篇：學生會公關部部門規劃

2011-2012年度規劃書

在過去的一年里，公關部在我系分團委、學生會的帶領下，積極配合、協助其他部門的各項工作的開展。公關部是我們系的一個外連內引的一個窗口，是本系與其他院系互相交流的一個平臺，也是支持本系活動開展的資金來源處。相對于其他部門的工作來說，我們部門的工作是比較靈活的。這個學期我們部門的主要工作是加強校內外的聯系，加強與各個院系的交流，做好與贊助商之間的聯系。為了使公關部下階段的工作個號的開展，以下是我的工作計劃：

一、做好協助工作

（1）協助本系的各個部門做好各項工作，愿意服從學生會的調配，積極主動的協助配合其他部門的工作，以保障學生會的各中工作的順利進行，此外還需要根據本系的活動計劃針對不同的活動作出更加詳細的內容安排。

（2）在舉辦活動的時候要細心的做好各項工作，以保障活動的順利進行。

（3）加強本系和其他院系的聯系交流，從而子啊工作上更好的互相配合，共同為同學們服務。

二、禮儀學習

由于公關部的主要工作是加強與其他院系的交流以及最大限度的為學生會的各項活動拉到更多的贊助，良好的形象與禮儀是必不可缺的。公關部作為我們系的一個門戶，不僅代表著個人，更代表著我們建材系。這就要求我們公關部的每位成員都要有很好的禮儀素養，所以要加強部門成員的禮儀形象培訓，從而提高自己的禮儀形象。

三、擴大影響

通過加強校內其他院系的聯系交流以及發展與其他高校的友好關系，通過與其他院系、高校的交流，把 他們的特色引入我系，并把我系的活動工作推廣到其他院系、高校，從而達到豐富同學們的課余生活，更好的為同學們服務，加強院系間、高校間同學的聯系交流的目的從而展現我們建材系的風采，擴大我們系的影響力。

四、加強與贊助商的聯系

（1）尋找可以支持和贊助本系的各項活動的贊助商，使彼此之間建立起一個長期友好合作的關系。這對我系開展各項活動，樹立我系良好形象具有重大的作用。

（2）在尋找贊助商的同時，應該建立起完善的客戶資料檔案，維持與贊助商的友好聯系。當然，這是需要長期積累的，只有如此才能更好的聯系到贊助商，才能為我系的各項活動的開展提供幫助。

五、特色活動工作

特色活動室具有我系的特色而舉辦的活動，在本學期中“建筑模型大賽”、“校園吉尼斯”、“生存大挑戰”······我們部門要為這些活動做好充分的準備，當然不僅僅是在資金贊助反面，也要協助活動的主辦部門提供各種資源。

六、部門內部工作

1、完善部門內部的規章制度，并要嚴格要求部門成員遵守規則制度。

2、定期對部門成員開展培訓活動（根據實際情況而定）。

3、定期培訓部門成員寫策劃的能力。

以上是我的年度計劃，其中的不足之處在以后的工作中會加以改正。在以后的工作中我們會以飽滿的熱情和更加嚴謹的態度將我們部門的工作做到最好。我相信在我系老師的指導以及我們的共同努力下，我們部門的工作成績將會更上一層樓。

二〇一二年六月

學生會公關部

第二篇：學生會部門規劃

電氣工程系學生會 辦公室12~13

部

門

規

劃

電氣工程系學生會辦公室策劃 2012 年 7 月 12 日

一、辦公室之部門定位

辦公室主要負責學生會財務管理，值班日常安排、記錄，委員會及各部門例

會安排、通知，會議記錄，各類檔案記錄及備案，內部活動方案，各個活動記錄，倉庫物資管理等會內事務。

二、辦公室之招新安排

1、時間：2012年9月10日晚

2、地點：電機館四樓

3、招新形式：現場報名，統一面試

4、招新要求：本次辦公室計劃招新8人，根據辦公室需要，主要招新做事積極、認真、踏實，交際溝通能力強，策劃、創新方面人才。

三、辦公室之工作計劃

1、在部門招新之后，安排好時間、地點一起出去聚會。使部門內各成員的加

強聯系、增進了解，增強整個辦公室的凝聚力，為以后部門工作的開展做好準備；

2、初次例會系統介紹辦公室職能、開會制度、開會流程、主要工作等，盡量堅持隔周進行部門例會，同時配合各個階段不同的活動，促進部門內部的相互交流；

3、明確部門責任，協調、配合其他部門工作，部門負責人以身作則，確保各項工作高質高效完成；

4、收集所有干事課表，排出干事空余時間表，根據空余時間表安排事物，以提高辦事效率；

5、整體規劃，合理安排，最大限度有效利用資源；

6、建立學生會全體人員檔案，并隨時更新；

7、組織策劃學生會內部交流活動，每學期一次全體活動，加強各部門間聯系；

8、完善學生會規章制度，確立學生會精神（創新、務實、激情、活力），宗旨（學生的事情學生做）；

9、加強與新生班級的聯系，與各班班長定期進行交流溝通，密切聯系同學，切實解決問題；

10、會議通知，并統計到會人數，做好會議記錄。安排人員到各個部門去做

會議記錄，為了能更好的使辦公室成員與其他部門成員熟悉起來，讓干事輪流去各部門做會議記錄；

11、財務管理及置購物品管理，規范好學生會的財務管理，由專人負責管理購置的物品的借還和使用，每次活動后做簡單的物品統計；

12、辦公室要積極主動接受一些任務，讓干事們不至于無所事事又不至于負擔太重，也能調動部門成員積極參與活動，真正通過實踐鍛煉各自能力，增強合作意識；

使學生會在學校有一定的影響力，建立健全能可持續發展的學生會運作機制，使學生會能良好運作。加強學生會各部門建設，增強部門內部和學生會整體的凝聚力。培養有能力、有思想、有紀律、有合作、能創新、能充分為學生會服務的干事，完善會內各種制度，使學生會整體運作有組織有紀律。

四、辦公室之內部制度

1、遵守學校各項規章制度，尊敬師長，團結同學；

2、勤奮學習、刻苦鉆研、銳意進取，認真完成學校規定的學習任務；

3、虛心聽取學生會內外及部門內外的意見與建議；

4、全力配合好其他部門完成各項任務；

5、維系辦公室在系會、學校公共場合的良好形象。

五、辦公室之例會制度

1、例會時間：每單周周一18:15在電氣系學生會辦公室；

2、與會人員不得遲到、早退，有事需提前請假；

3、例會上部門負責人以簡潔精練的語言，向部內人員準確傳達工作安排及每人所負責的具體事務，盡量不耽誤大家的寶貴時間；

4、與會人員需認真記錄會議內容并積極完成分配任務。

六、辦公室之活動開展

1、綜合考慮部門之間的合作需要，組織策劃一些部門之間聯誼活動，通過一些活動促進各部門成員的熟識、加強各部門之間合作的默契度；

2、思考什么樣的特色活動（素質拓展）適合辦公室，我們目前的資源能否成功辦下來。

七、辦公室之部門配合1、配合文藝部完成各類文藝晚會；

2、配合體育部籌備運動會和各類體育賽事；

3、配合組織部開展干事培訓大會；

4、配合生活部開展寢室裝潢大賽；

5、配合宣傳部完成各類宣傳工作；

6、配合學習部完成各類學習活動。

八、辦公室之干事培養計劃

1、前期工作平均分配，在工作中發現干事才能；

2、在考勤中注重態度和積極性；

3、在活動中注重做事積極、認真、負責、穩重等；

4、在聯系學生會其它各部門、聯系老師、聯系學長、學姐時，應注重禮貌、言辭、態度；

5、在配合其它部門開展活動時應注重與各部長、干事之間的接洽、合作；

6、代理部長：培養其領導能力，將部門的建設和日常事務扛在肩上，引導有能力的干事能主導辦公室事務。做出自己的創新，分享彼此的收獲；

7、鼓勵干事積極和其他部門和主席團多溝通、積極主動參加到其他部門的傳統活動中去，并要求在部門例會上進行經驗交流；

8、有計劃的安排和分配給干事一些需要思考和有創造力的工作（活動創意、寫簡單策劃書等），并對他們提出一些建議；從而激發工作熱情，鍛煉工作能力。

九、辦公室之未來展望

一直以來，辦公室積極配合其他部門開展活動，協助學生會的建設和發展，為廣大電氣學子服務。辦公室會在未來發展中一如既往的發揚優良傳統。

在傳統活動方面，我們會繼續延續往年舉辦下去。經過前幾屆的成功舉辦，活動也在日趨完善，我們要做的就是進一步完善各個活動，減少意外情況的出現以及對意外情況出現時能應對自如。另外，在辦好傳統活動的同時也要敢于創新，為同學們增加更多更具參與性、學習性、娛樂性的選擇。為電氣系學生會未來發展推波助瀾。

在發掘和培養人才方面，干事是整個部門以及學生會的血液，招納一批有才能的新干事是我們的首要任務，我們會認真選取優秀新干事，隨后對他們進行培養和鍛煉，為學生會孕育人才。我們會在以后的學習和工作中加倍努力。

在團結其他部門方面，共同建設好學生會，為電氣系做貢獻是我們的責任。在各部門獨立的基礎上建立緊密聯系，協調各部門任務，各部門之間加強交流合作。這是我們未來一年的重要工作。

辦公室本著認真負責、踏實穩重、求實創新的態度，在未來一年甚至更遠的道路上，走好每一步。讓“溫馨電氣”住進每位電氣學子的心房。

傳承經驗，總結教訓，展望未來。

以上只是一個初步計劃，我們要堅持具體問題具體分析，根據各種細節因素來調整工作計劃安排，但是始終堅持向我們設定的初步目標努力，讓各成員能在學生會中學到知識，得到鍛煉，并且從人際交往、管理能力等方面得到提高。具體要在實踐中檢驗，在實踐中升華，希望學生會能越辦越好。

規劃人：XXX

XX年X月X日

第三篇：學生會部門規劃

電氣工程系學生會 辦公室12~13

部

門

規 劃

電氣工程系學生會辦公室策劃

2012 年 7 月 12 日

電氣工程系學生會部門規劃

一、辦公室之部門定位

辦公室主要負責學生會財務管理，值班日常安排、記錄，委員會及各部門例會安排、通知，會議記錄，各類檔案記錄及備案，內部活動方案，各個活動記錄，倉庫物資管理等會內事務。

二、辦公室之招新安排

1、時間：2012年9月10日晚

2、地點：電機館四樓

3、招新形式：現場報名，統一面試

4、招新要求：本次辦公室計劃招新8人，根據辦公室需要，主要招新做事積極、認真、踏實，交際溝通能力強，策劃、創新方面人才。

三、辦公室之工作計劃

1、在部門招新之后，安排好時間、地點一起出去聚會。使部門內各成員的加強聯系、增進了解，增強整個辦公室的凝聚力，為以后部門工作的開展做好準備；

2、初次例會系統介紹辦公室職能、開會制度、開會流程、主要工作等，盡量堅持隔周進行部門例會，同時配合各個階段不同的活動，促進部門內部的相互交流；

3、明確部門責任，協調、配合其他部門工作，部門負責人以身作則，確保各項工作高質高效完成；

4、收集所有干事課表，排出干事空余時間表，根據空余時間表安排事物，以提高辦事效率；

5、整體規劃，合理安排，最大限度有效利用資源；

6、建立學生會全體人員檔案，并隨時更新；

7、組織策劃學生會內部交流活動，每學期一次全體活動，加強各部門間聯系；

8、完善學生會規章制度，確立學生會精神（創新、務實、激情、活力），宗旨（學生的事情學生做）；

9、加強與新生班級的聯系，與各班班長定期進行交流溝通，密切聯系同學，切實解決問題；

10、會議通知，并統計到會人數，做好會議記錄。安排人員到各個部門去做 1

電氣工程系學生會部門規劃

會議記錄，為了能更好的使辦公室成員與其他部門成員熟悉起來，讓干事輪流去各部門做會議記錄；

11、財務管理及置購物品管理，規范好學生會的財務管理，由專人負責管理購置的物品的借還和使用，每次活動后做簡單的物品統計；

12、辦公室要積極主動接受一些任務，讓干事們不至于無所事事又不至于負擔太重，也能調動部門成員積極參與活動，真正通過實踐鍛煉各自能力，增強合作意識；

使學生會在學校有一定的影響力，建立健全能可持續發展的學生會運作機制，使學生會能良好運作。加強學生會各部門建設，增強部門內部和學生會整體的凝聚力。培養有能力、有思想、有紀律、有合作、能創新、能充分為學生會服務的干事，完善會內各種制度，使學生會整體運作有組織有紀律。

四、辦公室之內部制度

1、遵守學校各項規章制度，尊敬師長，團結同學；

2、勤奮學習、刻苦鉆研、銳意進取，認真完成學校規定的學習任務；

3、虛心聽取學生會內外及部門內外的意見與建議；

4、全力配合好其他部門完成各項任務；

5、維系辦公室在系會、學校公共場合的良好形象。

五、辦公室之例會制度

1、例會時間：每單周周一18:15在電氣系學生會辦公室；

2、與會人員不得遲到、早退，有事需提前請假；

3、例會上部門負責人以簡潔精練的語言，向部內人員準確傳達工作安排及每人所負責的具體事務，盡量不耽誤大家的寶貴時間；

4、與會人員需認真記錄會議內容并積極完成分配任務。

六、辦公室之活動開展

1、綜合考慮部門之間的合作需要，組織策劃一些部門之間聯誼活動，通過一些活動促進各部門成員的熟識、加強各部門之間合作的默契度；

2、思考什么樣的特色活動（素質拓展）適合辦公室，我們目前的資源能否成功辦下來。

電氣工程系學生會部門規劃

七、辦公室之部門配合

1、配合文藝部完成各類文藝晚會；

2、配合體育部籌備運動會和各類體育賽事；

3、配合組織部開展干事培訓大會；

4、配合生活部開展寢室裝潢大賽；

5、配合宣傳部完成各類宣傳工作；

6、配合學習部完成各類學習活動。

八、辦公室之干事培養計劃

1、前期工作平均分配，在工作中發現干事才能；

2、在考勤中注重態度和積極性；

3、在活動中注重做事積極、認真、負責、穩重等；

4、在聯系學生會其它各部門、聯系老師、聯系學長、學姐時，應注重禮貌、言辭、態度；

5、在配合其它部門開展活動時應注重與各部長、干事之間的接洽、合作；

6、代理部長：培養其領導能力，將部門的建設和日常事務扛在肩上，引導有能力的干事能主導辦公室事務。做出自己的創新，分享彼此的收獲；

7、鼓勵干事積極和其他部門和主席團多溝通、積極主動參加到其他部門的傳統活動中去，并要求在部門例會上進行經驗交流；

8、有計劃的安排和分配給干事一些需要思考和有創造力的工作（活動創意、寫簡單策劃書等），并對他們提出一些建議；從而激發工作熱情，鍛煉工作能力。

九、辦公室之未來展望

一直以來，辦公室積極配合其他部門開展活動，協助學生會的建設和發展，為廣大電氣學子服務。辦公室會在未來發展中一如既往的發揚優良傳統。

在傳統活動方面，我們會繼續延續往年舉辦下去。經過前幾屆的成功舉辦，活動也在日趨完善，我們要做的就是進一步完善各個活動，減少意外情況的出現以及對意外情況出現時能應對自如。另外，在辦好傳統活動的同時也要敢于創新，為同學們增加更多更具參與性、學習性、娛樂性的選擇。為電氣系學生會未來發展推波助瀾。

電氣工程系學生會部門規劃

在發掘和培養人才方面，干事是整個部門以及學生會的血液，招納一批有才能的新干事是我們的首要任務，我們會認真選取優秀新干事，隨后對他們進行培養和鍛煉，為學生會孕育人才。我們會在以后的學習和工作中加倍努力。

在團結其他部門方面，共同建設好學生會，為電氣系做貢獻是我們的責任。在各部門獨立的基礎上建立緊密聯系，協調各部門任務，各部門之間加強交流合作。這是我們未來一年的重要工作。

辦公室本著認真負責、踏實穩重、求實創新的態度，在未來一年甚至更遠的道路上，走好每一步。讓“溫馨電氣”住進每位電氣學子的心房。

傳承經驗，總結教訓，展望未來。

以上只是一個初步計劃，我們要堅持具體問題具體分析，根據各種細節因素來調整工作計劃安排，但是始終堅持向我們設定的初步目標努力，讓各成員能在學生會中學到知識，得到鍛煉，并且從人際交往、管理能力等方面得到提高。具體要在實踐中檢驗，在實踐中升華，希望學生會能越辦越好。

規劃人：XXX XX年X月X日

第四篇：ICCA公關部部門規劃

ICCA公關部部門規劃

公關部是ICCA的形象交流部門。我們是信息發布前沿，是協會的喉舌；我們進行相關的對外交流并獲取第一手資料以助于協會決策；我們通取拉贊助為協會活動的舉辦鋪路架橋；我們從對內（學生會、其它社團等）、對外（贊助商）交流、協助其它部門工作、禮儀主持四大方面擴寬協會發展空間，提升協會知名度和聲譽。公關部是ICCA的重要包裝團隊，也是釋放潛能的舞臺。

一．做好協助（做好協會內協助的工作為本部的常規工作）

1、協助協會內的各個部門搞好各種工作，保障協會其他部門開展活動的各種需要。此項還需要根據活動計劃針對不一樣的活動做出更詳細的內容部署。

2、在召開活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利開展。其中的具體工作包括：安排禮儀人員迎賓，派工作人員去接待，部署就坐，機動服務等相關工作。

3、要加強與校內其他部門，社團，廣播站的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，一同為同學服務。

二．擴大交流與合作

舉辦一些在校內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們協會自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力；或者通過我們協會牽頭的形式，與其他組織一起或舉辦活動，以達到擴大協會知名度，提高ICCA形象的目的。

三．部門的內部工作

1．我們部將在學期初在內部開次總結性的會議，認真總結出自己以往在工作中的經驗和教訓，并討論新學期的工作計劃及工作重點。

2．在新的工作之前調整干事的組合，重新分工，建立一個系統的公關部工作規章，嚴明紀律，努力做好部門的內部規章制度建設。為今后工作的順利開展奠定基礎，使新學期的工作能有高的效率。通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步淡化“等級”觀念，努力營造公關部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

3．建立評優制度，每次工作結束后，對表現突出的干事予以表揚和鼓勵，提高部員工作的積極性。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。

4．在學期末我們部將對這學期的活動進行總結。

四．部門內部制度

1.一切制度在本部分均有效，本部門人員不得違反部門的制度。

2.本部門是為協會所服務的機構，所以一切活動不得以個人的私利為目的。要服從組織的安排和引導。不得做有損于協會的形象。

3.本部門會定期組織會議。在正常情況下要盡量的參加，因有其他原因不能參加的要提前和部長溝通請假，并且過后積極主動了解會議的狀況。

4.對于交待的工作及事情一定要完成，由于一些特殊原因不能完成的要告知部長及其它部員，盡力協調，相互幫助。

5.部員之間的交流要友善、友愛、團結，對于所提出的問題及工作有意見及建議的要及時提出，不得以任何形式的辱罵及對其他工作人員的不尊重的形式出現。

在實際工作中，我們會有新的認識和創新，我們會以這份工作規劃為基礎，結合實際情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們的職能協助協會。以真誠的態度與各部門，各組織搞好聯絡工作，爭取使我們在已往的工作成績上更上一層樓。

起草人：陳蕓婷 沈政 時間：2015.2.27

第五篇：學生會公關部部門規章制度

學院學生會公關部部門規章制度

第一章總則

第一條 本部門名稱為華南師范大學增城學院學生會公關部

第二條 本部門是在華南師范大學增城學院學生會領導下成立的第三條 本部門是通過組織、策劃特色活動提升我院的整體形象，發展和維護本

院與校其他學生組織的關系，為本院運作營造良好的外圍關系環境的服

務性組織。

第四條 本部門的宗旨是：完善自我，展現公關形象；服務同學，盡顯組織風采。

第二章 部門職能

第五條 負責組建我院禮儀隊，做好各項活動的禮儀，為展現我院形象，宣傳我院打下良好基礎。

第六條 開展富有部門特色的活動，加強部門與各系公關部的聯系，做好紐帶作用。

第七條對部門的成員進行培訓，提升他們整體的形象。

第八條 積極配合其他兄弟部門工作，積極主動的與其他部門溝通，做好學生會

工作。

第三章 組織機構

第九條 本部門由一名部長、兩名副部長、四名干事以及禮儀隊構成。

第四章 部門分工

第十條部長主要負責對外溝通、總體協調等工作，副部長主要負責對內溝通、協助部長工作、干事的培養等工作，干事主要負責協助正副部長工作

及自我完善。

第十一條 禮儀隊隊長負責隊員的聯系與進行禮儀培訓，并按照總體的要求開展

活動和對其他部門工作的協助。

第十二條 正副部長應該鼓勵干事的創新思維，做好干事的培養工作。

第五章 會議方式

第十三條 本部們會議實行例會制和不定期會議制

例會每星期召開一次，總結上星期的工作情況，并對下星期的工作進

行具體分工。

不定期會議召開由學生會和部門近期工作決定，會前各成員要做好各

項準備工作，以便在會上能互相進行交流。

第十四條 部門會議由部長主持，兩名副部長進行會議記錄，進行資料的存檔，會議準時進行，無故遲到和缺席者將記錄作為獎懲依據。

第十五條 部門會議實行自由發言制，由部長進行會議主題的發布，隨后部門成員可以圍繞主題自由發言，最后將各成員的具體方案總結起來，由部長

進行會議的總結。

第十六條 部門會議結束后，應立即就會議主題進行工作的開展。

第六章 附則

為了展現本部門的優勢及形象，做好各項工作，為廣大同學服務，向院各系宣傳我部，特制定本規章制度：

1、要求各成員從思想到行動上認識到學生會干部是為廣大師生服務的，消除作為學生干部的優越感，在工作和學習生活中做到表率和榜樣作用。

2、在工作上，部門成員要團結一致，互相幫助、互相監督，對工作中產生的矛盾要及時與部長溝通以尋求適當的解決，嚴禁將個人情緒帶到工作中，影響工作的正常進行。

3、工作中，當發生個人利益與工作利益沖突時應把工作放在首位，不計較個人得失，按質按量完成工作。

4、干部之間要做好各項工作的分工，進行合理的人員分配以提高工作效率，各

2個干部要及時將工作進程和遇到的問題上報，以便及時解決并統籌安排全局工作。

5、干部之間若有建設性建議或不同意見，可以用口頭形式或書面形式向部長或主席團反映，擇優采用。

6、各個干部應處理好學習與工作之間的關系，做到兩面都能良好的發展。

7、每次開展活動應事前做好詳細的活動計劃，并及時的向分管的主席成員匯報，并征得主席團的同意后再開展；

8、按時召開部門會議，對近期的工作進行安排和總結，并督促成員按時完成工作。

9、學生干部應嚴格遵守學校各項規章制度，嚴禁利用職務之便為本人或其他同學謀取私利。

10、部長及副部長應創造良好的環境，以讓干事能充分發揮特長，得到鍛煉以便能委以重任。

11、各位干事應該發揮主動性，不懂就問，積極向外溝通，培養自己的各項能力。

12、要積極協助其他兄弟部門做好各項工作，為學院學生會的建設出謀劃策。

學院學生會公關部2010年10月22日