第一篇：2014蚌埠市懷遠縣部分學校公開遴選教師公告

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經(jīng)縣政府同意，我縣部分學校今年暑期面向全省公開遴選在職在編教師。為確保遴選工作的有序開展，根據(jù)《懷遠縣公開遴選教師辦法(試行)》，現(xiàn)將遴選的有關事項公告如下。

一、遴選原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩瑘猿置裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)方針，按照與職位要求相適應的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、遴選范圍、對象

面向全省公開遴選具備崗位任職條件的全額撥款事業(yè)單位在職在編教師。參與遴選教師須在學校任教滿三個學年度以上。

本縣城區(qū)(城關鎮(zhèn)、新城區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū))學校教師不在此次遴選范圍。

三、遴選單位、名額及學科

詳見附表。

四、遴選條件和要求

1、遵紀守法，遵守師德，勤奮敬業(yè)，無違紀違規(guī)行為，近兩年年度考核為合格以上等次;

2、報考高中遴選崗位須本科及以上學歷，具有高中教師資格證;報考初中遴選崗位須專科及以上學歷，具有初中及以上教師資格證;報考小學遴選崗位須中專及以上學歷，具有小學及以上教師資格證。以上學歷均為國民教育系列學歷;

3、報考人員報考學校的學段與現(xiàn)任教學段一致，所學專業(yè)或教師資格證任教學科與報考學科一致;

4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件;

5、年齡在45周歲(1969年1月1日以后出生)以下;

6、報考同一崗位的人數(shù)與遴選計劃數(shù)之比應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。

因報考比例不足而減去的指標，根據(jù)其它崗位報名情況調(diào)劑使用，并于筆試前公告。對于因達不到開考比例取消遴選的崗位，允許報考該崗位人員改報其他符合報考條件的崗位。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、受處分期間或者未滿影響期限的;

2、涉嫌違法違紀，正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

3、本學年度，報考人員所帶班級發(fā)生重大安全事故負有責任的;

4、其他不適宜參加遴選的人員。

五、公開遴選的程序

(一)發(fā)布公告

通過懷遠教育網(wǎng)、懷遠人事人才網(wǎng)發(fā)布公開遴選公告(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示等相關事宜均在懷遠教育網(wǎng)公布，不另行通知)。

(二)、報名及有關事項

1、報名時間：2014年8月1日-8月4日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

2、報名地點：懷遠縣教育局五樓大會議室。

3、考生按照筆試每人每科45元交納費用，筆試費共計90元(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

4、有關事項：

(1)報名時須交驗本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)資格證原件及復印件1份，2014年懷遠縣部分學校公開遴選教師報名表2份，同意報考證明(本縣教師需提供學區(qū)、局屬學校同意報考證明，縣外教師須按人事管理權(quán)限提供所在單位和教育主管部門同意報考證明)1份、2014年懷遠縣部分學校公開遴選教師獎勵加分申請表1份，縣內(nèi)教師農(nóng)村教齡加分審查表1份，個人報考承諾書1份，一寸正面免冠近期彩色照片2張。

以上材料涉及簽名的必須由應聘人員本人在報名現(xiàn)場當場簽名。

(2)根據(jù)自己現(xiàn)任教學校的學段和所學專業(yè)或教師資格證任教學科選擇相應的報考學校和學科，每人限報1所學校的1個學科。

(3)所有教師報名時必須書面承諾所報考學校相應級別專業(yè)技術(shù)崗位如無空額時愿意高職低聘。

(4)對報考人員進行嚴格的資格審查，對弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考、遴選資格，今后三年內(nèi)不得參加公開遴選考試，并視情節(jié)對學區(qū)、學校和本人予以嚴肅處理。

資格審查后，履行報名手續(xù)，并參加電子攝像(報名時須本人到現(xiàn)場，不得他人代替)。

六、筆試

(一)筆試時間、筆試地點(具體詳見《準考證》)。

(二)筆試科目分2科：學科專業(yè)知識，學科教學設計。各科滿分均為100分。

筆試成績=學科專業(yè)知識成績×70%+學科教學設計成績×30%。

1、學科專業(yè)知識：高中崗位為報考學科高中階段專業(yè)知識;初中、小學崗位為報考學科

初中階段專業(yè)知識，其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)為相關專業(yè)知識。

2、學科教學設計考試卷面將提供某一課題具體內(nèi)容，考生不得攜帶其他任何資料進入考場。

(三)獎勵加分。具體獎勵加分辦法如下：

1、綜合業(yè)務素質(zhì)加分。

任職以來獲得榮譽稱號為名校長、名班主任、名師、學科帶頭人、青年骨干教師、教壇新星，省級以上(含省級，下同)加5分，市級加3分，縣級加1分。每人只取其中的最高獎項，不累計加分。

2、優(yōu)質(zhì)課競賽加分。

近五年，獲省級以上優(yōu)質(zhì)課競賽一、二、三等獎分別加3分、2分、1分，獲市優(yōu)質(zhì)課競賽一、二等獎分別加2分、1分，獲縣優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎加1分。每人只取其中的最高獎項中的一項，不累計加分。

3.教育科研論文獲獎加分。

近五年，撰寫的教育科研論文參加教育行政部門(或教研部門)組織的評選活動，獲省級以上一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，獲市級一、二等獎分別加1分、0.5分，獲縣級一等獎加0.5分。每人只取其中的最高獎項中的一項，不累計加分。

4、教學設計評選獲獎加分。

近五年，撰寫的教案參加教育行政部門(或教研部門)組織的評選活動，獲省級以上一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，獲市級一、二等獎分別加1分、0.5分，獲縣級一等獎加0.5分。每人只取其中的最高獎項中的一項，不累計加分。

5、輔導學生競賽類獲獎加分。

近五年，輔導學生參加學科競賽，獲全國、省“優(yōu)秀輔導教師”稱號的分別加2分、1分。每人只取其中的最高獎項，不累計加分。

6、教育教學成績加分。

①當年高考，所任學科應屆班級生均分在全縣農(nóng)村學校第1名的加2分，第2名的加1分，第3名的加0.5分;如所帶班級在2個(含2個班)以上，以所帶最好班級生均分為準。

②當年中考，所任學科班級生均分在全縣農(nóng)村學校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分;如所帶班級在2個(含2個班)以上，以所帶最好班級生均分為準。

③當年，在縣教育局組織的全縣六年級質(zhì)量監(jiān)測中，所任學科班級生均分在全縣農(nóng)村學校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分;如所帶班級在2個(含2個班)以上，以所帶最好班級生均分為準。

7、農(nóng)村教齡加分。

本縣農(nóng)村教師任教滿5年后，享受農(nóng)村教齡加分。其中享受農(nóng)村艱苦學校津貼100元的教師從第6年起每年加0.3分，享受農(nóng)村艱苦學校津貼70元的教師從第6年起每年加0.1分。任教

學校類別有變化的，以當前任教學校所屬類別確定加分等次。從教時間計算至當年的7月。

以上所有獲得榮譽稱號和表彰必須是教育行政主管部門或其下屬教研部門表彰，社會團體或非政府部門評選的各級各類獎項不予加分。

縣外報考人員需提供現(xiàn)任教地縣級以上教育主管部門出具的相關證書和材料。

加分項目以縣教育局核定為準。

考試總成績=筆試成績+獎勵加分。

(四)2014年8月10日考生憑身份證和報考收費票據(jù)到縣教育局人事科領取《準考證》。

(五)考試總成績于2014年8月15日在懷遠教育網(wǎng)公布。考生如對本人成績有疑問，可于2014年8月16日，持身份證、準考證到原報名處申請查分。查分僅限于查核答卷是否漏改、漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，具體由查分工作組人員對卷面成績進行復核，但不對答題內(nèi)容重新評閱。

七、遴選辦法

1、根據(jù)考生所報學校、學科遴選人數(shù)按最后成績由高分到低分確定入圍人員名單。如最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列，以學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。

2、入圍對象確定后，進入考察程序。考察主要對入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。縣外教師還需將個人全部檔案交縣教育局人事科。

因考察不合格等原因出現(xiàn)遴選職位缺額的，在報考同一學校同一學科的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補一次。

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)縣部分學校公開遴選教師工作領導小組研究對擬遴選對象進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

遴選人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，縣內(nèi)報考人員在原單位的一切關系、待遇不變，試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關要求辦理調(diào)動手續(xù)，考核不合格的，仍回原單位工作;縣外報考人員按照管理權(quán)限和有關要求辦理調(diào)動手續(xù)，試用期滿考核不合格的，調(diào)整其工作崗位。

遴選人員在新單位3年內(nèi)不得流動。

3、遴選人員到調(diào)入學校專業(yè)技術(shù)崗位需重新核定。如無相應級別空缺崗位的，必須低聘直至初級(12級)。

4、有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位在報考同一學校同一學科的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補。

(1)擬遴選人員自愿放棄調(diào)動的(提交本人親筆簽名的書面情況聲明);

(2)未在規(guī)定時間提交相關材料、檔案的。

(3)未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。

八、組織機構(gòu)

成立懷遠縣部分學校公開遴選教師工作領導小組。組成人員如下：

組 長：倪 濤(縣委副書記)

副組長：陳春霞(縣政府副縣長)

成 員：蔡長森(縣紀檢委副書記、監(jiān)察局局長)

劉愛俠(縣委組織部副部長、縣編辦主任)

崔佰順(縣人社局局長)

王守本(縣財政局局長)

崔 偉(縣教育局局長)

領導小組下設辦公室,崔偉同志兼任辦公室主任。

九、工作紀律

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

1、凡抽調(diào)參加遴選工作人員必須服從安排，聽從指揮，做到守時、守紀，認真完成各項工作任務。

2、凡抽調(diào)參加遴選工作人員必須堅持原則、規(guī)范操作，做到公平公正，不得弄虛作假、徇私舞弊。

3、參加遴選工作人員必須嚴格執(zhí)行遴選條件，仔細驗證考生證件和照片，堅決杜絕不符合條件者報考。

4、監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系親屬關系的，應實行回避。

5、對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私等違紀違法行為的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。

6、對違反遴選工作紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察資格，其中存在舞弊等嚴重違反遴選紀律行為的，視情節(jié)給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、其它

本次遴選工作由縣教育局牽頭，縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局、縣財政局等部門全程參與并監(jiān)督指導。

其它未盡事宜解釋權(quán)屬縣教育局。

點擊下載>>>

附1：2014年懷遠縣部分學校公開遴選教師計劃表.doc

附2：2014年懷遠縣部分學校公開遴選教師報名表.doc

附3：縣內(nèi)教師同意報考證明.doc

附4：縣外教師同意報考證明.doc

附5：2014年懷遠縣部分學校公開遴選教師獎勵加分申請表.doc

附6：縣內(nèi)教師農(nóng)村教齡加分審查表.doc

附7：個人報考承諾書.doc

懷遠縣部分學校公開遴選教師工作領導小組

2014年7月29日

更多內(nèi)容請查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務員考試網(wǎng)

第二篇：2014年蚌埠市懷遠縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2014年蚌埠市懷遠縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準，我縣部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員共36名。具體公告如下：

一、招聘職位計劃(詳見懷遠縣2014年部分事業(yè)單位招聘計劃表)

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學專科以上畢業(yè)生并符合招聘職位條件要求的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、職位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應職位要求的身體條件;

6、職位所需的其他條件(詳見懷遠縣2014年部分事業(yè)單位招聘計劃表)。

職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年5月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、違反計劃生育政策的人員;

6、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的職位。

三、招聘程序和方法(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠縣人民政府網(wǎng)、懷遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠人事人才網(wǎng)及相關公共場所向社會公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢通知等相關事宜均在懷遠縣人力地 址：六安市解放中路白云商廈2單元6樓聯(lián)系我們：http://luan.offcn.com/ 0564-3348989

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資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠人事人才網(wǎng)公布，不另行通知)。

(二)報名與資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載填寫(簽名須手寫)并打印《懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》。每位報考人員限報一個職位(以代碼區(qū)分)，使用第二代有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、報名時間：2014年5月5日—2014年5月9日(上午8：30—11：00，下午15：00—17：30)。

3、報名地點：懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

4、考生按照筆試每人每科45元交納費用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

5、其他事項

①報考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片1張、學歷證書、學位證書等原件和復印件，持《懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)。未取得學歷(學位)證書的2014年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的書面證明或有關證件材料報名考試，2014年7月15日前仍不能提供學歷(學位)證書原件的應聘人員取消其被錄用的資格。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應證件材料的原件及復印件。考生填寫的報名表信息必須真實準確。

②在編正式工作人員報考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位(主管部門)同意。③考生報名時本人必須到場進行電子攝像。

④鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站職位(代碼14508)的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于2:1方可開考，黨校職位(代碼14501)和電視臺播音主持職位(代碼14523)的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于5:1方可開考，其余職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考。不足開考比例的，相應減少或取消該職位招錄計劃數(shù)(若有減少或取消崗位計劃情況，將于5月12日在懷遠人事人才網(wǎng)公示)。減少招聘計劃數(shù)職位的報考人員不得改報其它職位;報考被取消職位人員，可于5月13日到人社局人力資源市場管理科改報符合條件的其它職位。

⑤根據(jù)省有關文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務兩年以上、考核稱職(合格)的大學生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在5月5日-5月9日報縣人社局人力資源市場管理科(404室)審核確認，逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠人事人才網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

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⑥2014年5月16日(上午8：30—11:00、下午15：30—17:30)考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領取《準考證》。

每位考生應正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。(三)考試

1、報考黨校職位(代碼14501)和電視臺播音主持職位(代碼14523)的進行筆試和面試(面試具體時間、地點另行通知);報考其他職位的進行筆試。

2、筆試科目詳見懷遠縣2014年部分事業(yè)單位招聘計劃表。

《公共基礎知識》與《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績按4：6比例合成為筆試成績(滿分100分)。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低控制合格分數(shù)線。筆試成績低于50分的不予進入下一程序。

3、報考黨校職位和電視臺播音主持職位的面試，按筆試成績從高分到低分按 1：5的比例確定面試人選(因筆試成績未達最低規(guī)定分數(shù)線而達不到1：5的，以實際人數(shù)為準參加面試)，面試滿分100分。筆試成績與面試成績按4：6的比例合成為總成績。面試費每人80元，面試時收取。

4、筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績在懷遠縣人事人才網(wǎng)公布。

(四)體檢、考察

1、根據(jù)最后成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試也相同，按《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序確定)。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

3、體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

(五)公示和審批聘用

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對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網(wǎng)進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)正式聘用的人員，在用人單位服務期限不滿5年不予辦理調(diào)動。

四、受聘人員待遇及管理 按有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

未盡事宜由懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。附：懷遠縣2014年部分事業(yè)單位招聘計劃.xls 懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表.xls

懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

二○一四年四月二十一日

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第三篇：教師遴選公告

***部分城區(qū)中小學急缺學科教師遴選公告

***部分城區(qū)中小學 急缺學科教師遴選公告

為解決我縣城區(qū)部分學校急缺學科教師問題，確保秋季各校教學工作的正常開展，經(jīng)縣政府同意，面向全縣教育系統(tǒng)在編在崗公辦教師公開遴選部分急缺學科教師。現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、崗位及人數(shù)

遴選教師共計***名，具體遴選職位、數(shù)量見附件1。

二、遴選原則

公平、公正、公開，德才兼?zhèn)洹駜?yōu)選拔。

三、報名條件

（一）報考人員應具備下列資格條件： 1.熱愛黨和人民的教育事業(yè)，品行端正；

2.本縣教育系統(tǒng)在編在崗的公辦教師，教齡在三年以上；

3.年齡不超過40周歲（1977年1月1日以后出生，具有研究生學歷或中小學高級職稱的可放寬到45周歲）；

4.具有本科及以上學歷；

5.具有報考崗位要求的相應學段及以上教師資格； 6.具有符合報考崗位要求的工作能力和業(yè)務水平； 7.身體健康。

（二）有下列情況之一者不能報名： 1.按政策約定，服務期限未滿的。2.近五年（2012年9月30日，下同）來，受過黨紀、政紀處分者或正在立案審查者。

3.近五來，考核有一次“基本稱職”、“不稱職”等級者。4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形的人員。

四、遴選工作流程

（一）發(fā)布公告

《2017年***部分城區(qū)中小學急缺學科遴選教師公告》及相關信息在***教育局龍鄉(xiāng)教育微信公眾號、***教師招聘管理系統(tǒng)）發(fā)布。***教師招聘管理系統(tǒng)為本次教師遴選指定報名及查詢平臺。

（二）報名

本次公開遴選采取網(wǎng)上報名的方式進行。

1.報名時間：8月4日上午8:00—8月5日下午17：30。2.報名網(wǎng)址：***教師招聘管理系統(tǒng) 3.報名程序：

（1）提交申請材料。本人登錄***教師招聘管理系統(tǒng)，進入“2017年***部分城區(qū)中小學急缺學科遴選教師”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息資料，上傳本人免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpj格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。

（2）報考崗位。報考人員可同時選報高中和義務教育初中或小學兩個崗位（初中、小學不可兼報）。

（三）資格初審 資格審查由縣教師遴選工作領導小組辦公室根據(jù)遴選條件對報名教師進行資格審查。

資格初審時間：*****報考人員在資格初審期間登錄***教師招聘管理系統(tǒng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。

（四）打印準考證。已確認報名成功的報考人員，于2017年8月9日8:00至2017年8月10日18:00期間登錄***教師招聘管理系統(tǒng)下載打印準考證（A4紙）。

（五）筆試

遴選考試分為筆試、面試兩個階段。報考人數(shù)與遴選職位比例在2:1及以下時不再進行筆試，直接進入面試。

高中筆試時間為8月**日9:00-11:00，初中小學筆試時間為8月**日9:00-11:00。

筆試分學段分學科實行閉卷考試。

參加筆試人員需攜帶筆試準考證、本人有效二代居民身份證參加考試。考試內(nèi)容為所報崗位學段學科相應層次的專業(yè)知識。

筆試成績僅作為進入面試的依據(jù)。筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

（六）現(xiàn)場資格復審

資格復審人選與遴選職位的比例為2:1，按照筆試成績從高到低確定。資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。

資格復審的人員名單、時間、地點在指定網(wǎng)站公布。資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：

1報名表（***教師招聘管理系統(tǒng)）自行下載打印一式2份并加蓋工作單位公章；

2面試通知單（***教師招聘管理系統(tǒng)）自行下載；

3本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）原件及復印件各1份；

4學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；

5教師資格證原件及復印件各1份；

40周歲以上報考人員，需提供相應證件原件及復印件各1份；近五年考核檔案原件及復印件各1份。

資格復審確認合格者，請妥善保管面試通知單。經(jīng)資格復審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復審的，取消面試資格。

對資格審查結(jié)論有異議的，應及時與審查單位聯(lián)系。

資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假信息與材料的，取消其遴選資格。

（七）面試

根據(jù)筆試成績和資格審查情況，按照面試人數(shù)與遴選職位計劃不低于2:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（最后一名筆試成績并列者同時進入面試）。

進入面試的人員名單、面試時間、地點在指定網(wǎng)站平臺公布。面試方式采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)***中小學現(xiàn)行教材制定。面試成績滿分為100分。

參加面試需攜帶本人有效二代身份證和面試通知單。

（八）錄用

按照面試成績從高到低順序錄用。

（九）公布錄用結(jié)果

根據(jù)錄用結(jié)果，由2017年***部分城區(qū)中小學急缺學科遴選教師工作領導小組研究確定擬遴選人員名單，并在指定網(wǎng)站平臺進行公布。如發(fā)現(xiàn)違紀或不符合遴選條件的，取消其資格并依次遞補。

被錄用的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到的，取消遴選資格，并依次遞補。

新錄用人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格辦理正式調(diào)動手續(xù)；不合格者取消資格，回原單位工作。

五、其它事項

（一）為加強對遴選工作的領導，成立由人社、編制、紀檢監(jiān)察、教育等部門參加的2017年***部分城區(qū)中小學急缺學科教師遴選工作領導小組，負責本次遴選工作的組織領導，嚴格政策，嚴密組織，嚴肅紀律，加強協(xié)調(diào)，確保遴選工作順利進行。

（二）《2017年***部分城區(qū)中小學急缺學科遴選教師公告》及相關遴選信息在指定網(wǎng)站平臺發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關注指定平臺發(fā)布的信息，以免錯過筆試面試等遴選環(huán)節(jié)。未按時或未按要求參加各遴選環(huán)節(jié)的，視為主動放棄遴選資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。

（三）報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次遴選的公告內(nèi)容，嚴格按照遴選方案的規(guī)定參加報名和考試。若有報名資格弄虛作假或違反考試紀律的，取消遴選資格，記入誠信檔案，五年內(nèi)不得參加相關招聘，并將嚴肅追究相關人員責任。

（四）本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件規(guī)定執(zhí)行，由2017年***部分城區(qū)中小學急缺學科教師遴選工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：***教育局人事股 ******* 監(jiān)督電話：***人社局考務中心********** ***教育局紀檢組 *********

附件：

1．2017年部分城區(qū)中小學急缺學科遴選教師崗位一覽表 2．2017年***部分城區(qū)中小學教師遴選報名表

2017年***部分城區(qū)中小學急缺學科教師遴選工作

領導小組

二〇一七年八月一日

第四篇：2013年中央機關公開遴選公務員公告

2013年中央機關公開遴選公務員公告

為貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）和《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號），中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局決定開展2013年中央機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍：

1、省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央和國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3、公務員考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考處長職位，須現(xiàn)任縣處級正職職務或具有2年縣（市）領導班子副職工作經(jīng)歷的縣處級副職領導職務；報考正處級檢察員職位，須具有檢察員或?qū)徟袉T法律職務，現(xiàn)任縣處級正職職務或任職滿4年的縣處級副職職務；報考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領導職務；報考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職職務或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職職務。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下；報考副處級職位，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡在35周歲以下。

5、大學本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用公務員試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年中央機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，可通過人力資源社會保障部網(wǎng)站http://www.tmdps.cn和國家公務員局網(wǎng)站http://www.tmdps.cn查詢）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間為：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址（http://www.tmdps.cn/gklx2013），或登錄國家公務員局網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn/），點擊“2013年中央機關公開遴選公務員專題”進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2013年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內(nèi)容進行修改，須通過報名系統(tǒng)進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址上的有關使用說明操作。

需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。本次公開遴選不收取報名費。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10∶1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，經(jīng)中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織。對報考不同職務層次職位的考生采用不同試卷，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。正處級職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2013年6月30日（星期日）9:00-12:00。考試地點設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2013年7月16日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站查看筆試成績。

（二）面試

1、面試公告。報考者可于2013年7月18日8:00以后登錄國家公務員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與公開遴選職位的比例一般為2∶1。

體檢應在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

各遴選部門要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

五、公示、辦理相關手續(xù)

遴選部門根據(jù)報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

報考正處級職位和副處級職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職職務的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職職務的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010—84233019、84233020

010—84233021、84233529

技術(shù)咨詢電話：

010—84234309、84234359

考務咨詢電話：

010—64401076

中共中央組織部 人力資源社會保障部

國家公務員局

2013年5月29日

第五篇：2012年中央機關公開遴選公務員公告

2012年中央機關公開遴選公務員公告

為建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化領導機關公務員隊伍來源和經(jīng)驗結(jié)構(gòu)，進一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局決定開展中央機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1、省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備的資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強。

3、大學本科以上文化程度。

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計算基層工作經(jīng)歷年限的截止時間為2012年3月19日）。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央管理的企業(yè)、金融機構(gòu)總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、報考正處級領導職位，須現(xiàn)任縣處級正職領導職務或調(diào)研員，年齡在43周歲以下（1968年3月19日后出生）；報考副處級領導職位，須現(xiàn)任縣處級副職領導職務、副調(diào)研員或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領導工作經(jīng)歷的正科級領導職務，年齡在40周歲以下（1971年3月19日后出生）；報考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年（2009年8月31日前任職）的鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下（1976年3月19日后出生）。

6、公務員考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機關公開遴選公務員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報名時間為：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址（http://www.tmdps.cn/gklx2012），或登錄國家公務員局網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn），點擊“2012年中央機關公開遴選公務員專題”進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2012年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內(nèi)容進行修改，須通過報名系統(tǒng)進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址上的有關使用說明操作。需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織。對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。正處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00。考試地點設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個考點（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2012年5月3日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站查看筆試成績。

（二）面試和職位業(yè)務水平測試

1、面試公告。報考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國家公務員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察 面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。

體檢應在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儯媪私鈭罂颊叩恼嗡刭|(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表。報考者所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國家公務員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

報考正、副處級領導職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職領導職務或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職領導職務或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

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附件：《2012年中央機關公開遴選公務員職位表》

中共中央組織部 人力資源和社會保障部

國家公務員局

二〇一二年三月十九日