第一篇：鄭州大學附屬鄭州中心醫(yī)院2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知

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鄭州大學附屬鄭州中心醫(yī)院2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知

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? 供稿：人事科發(fā)布日期：2013-01-21選擇字號：大 中 小根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，鄭州大學附屬鄭州中心醫(yī)院現(xiàn)面向全國公開招聘醫(yī)學

人才，有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

（二）身體健康，能正常履行崗位職責；

（三）較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；

（四）具有專業(yè)必備的資格證書。

二、招聘對象及崗位

（一）博士研究生10名：臨床各專業(yè)；

（二）應、往屆碩士研究生200名：臨床、醫(yī)技、護理、康復、病案管理、計算機網(wǎng)絡技術(shù)、生物醫(yī)學工程等專業(yè)；

（三）本科學歷：僅限麻醉、影像、兒科、生物醫(yī)學工程、康復專業(yè)。

三、應聘者需提供的材料

（一）個人簡歷；

（二）本人身份證、第一學歷、最高學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)資料原件及復印件。

注：應聘人員應對提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

四、面試內(nèi)容及相關(guān)注意事項

（一）面試時間：2013年1月23日 13:30

（二）地點：急診六樓多功能廳

（三）內(nèi)容：專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等

（四）面試當天需提供《鄭州大學附屬鄭州中心醫(yī)院應聘人員登記表》（自行下載表格，按要求填寫完整）

附件：《鄭州大學附屬鄭州中心醫(yī)院應聘人員登記表》、《鄭州市中心醫(yī)院碩士研究生面試名單》。

五、報名方式

應聘者攜帶報名材料到人事科或?qū)覆牧希〞婊螂娮影妫┌l(fā)至郵箱。備注：已經(jīng)投遞簡歷者，不需重復報名。

通訊地址：鄭州市桐柏路195號

鄭州市中心醫(yī)院人事科

郵編：450007電子郵箱：zhrshi@163.com

聯(lián)系電話：0371-676564740371-67690461聯(lián)系人：梁秀芳李梅

第二篇：2013年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的工作方案（精選）

2013年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的工作方案

因本院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員不足，業(yè)務運轉(zhuǎn)困難，難以滿足全縣醫(yī)療保健業(yè)務開展需要和基本醫(yī)療保健服務，經(jīng)院務會研究，呈報縣衛(wèi)生局同意，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員，招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取理論考試和面試相結(jié)合的方法進行。

一、招聘人數(shù)及條件

招聘人數(shù): 臨床醫(yī)生3名、影像專業(yè)1名、護理專業(yè)

2、電腦收費員1名。

招聘條件：①政治思想素質(zhì)好，綜合素質(zhì)高，在校或工作期間表現(xiàn)良好，未因違規(guī)、違紀、違法等受過相關(guān)處分。②學歷與年齡：臨床醫(yī)生學歷本科以上、影像專業(yè)大專以上、護理中專以上(含五大畢業(yè)生)，能獨立承擔本崗位工作；年齡28周歲以下（1984年1月1日以后出生），持有效執(zhí)業(yè)證，且從事相關(guān)工作崗位3年以上者，年齡可放寬到30周歲，學歷放寬到大專畢業(yè)。③有良好的職業(yè)道德，身體健康。

二、報名：采取現(xiàn)場報名方式，凡符合上述報考條件的對象，持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件或證明材料以及近期免冠一寸照片兩張，于2013年6月25日前到**醫(yī)院醫(yī)務科報名，并填寫報名單。

三、考試考核

1、理論考試：考試內(nèi)容為臨床、護理、影像專業(yè)知識以及電腦基本知識和相關(guān)技能。考試時間：2013年7月4日上午8：30—10：30。

2、面試：原始學歷本科畢業(yè)者加3分，面試時間2013年7月5日。3考試考核由**醫(yī)院命題，縣衛(wèi)生局派人監(jiān)考。

4、考試地點：醫(yī)院五樓。

四、體檢

按各崗位招聘名額1：1的比例進行體檢，體檢時間在考核次日進行，凡體檢發(fā)現(xiàn)有先天性或遺傳性疾病，器質(zhì)性心臟病、神經(jīng)或精神性疾病，乙肝“大三陽”者不予錄用。

五、聘用

1、理論考試及面試成績當榜公布。

2、理論考試和面試成績分別按50%計算總成績，從高分到低分擇優(yōu)聘用，試用期三個月，試用期滿簽訂衛(wèi)技人員聘用合同。

六、組織領(lǐng)導

成立**醫(yī)院公開招聘專業(yè)人員工作領(lǐng)導小組，成員由局分管人事領(lǐng)導、局人事股和本院院務會成員組成。

七、工作紀律

招聘工作在縣衛(wèi)生局的全程監(jiān)督下進行，嚴禁弄虛作假，杜絕不正之風的發(fā)生。

**醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組

2013年6月30日

第三篇：鄭州大學2014年公開招聘工作人員一覽表

附件：鄭州大學2014年公開招聘工作人員一覽表

2014年河南省各高校輔導員招聘即將拉開帷幕，你還在為搞不清楚考試范圍而糾結(jié)嗎？你還在為找不到復習資料而頭痛嗎？應廣大考生要求，2014年河南省高校輔導員招聘考試培訓班重出江湖…..星山教育——河南省高校輔導員招聘考試培訓班創(chuàng)立于2012年，是目前中原地區(qū)唯一一家針對高校輔導員招聘考試的專業(yè)培訓機構(gòu)，聘請歷年在輔導員招聘考試中成績優(yōu)異者為主講。兩年來，累計培訓考生126人，其中通過各高校筆試者累計86人，最終通過面試者累計39人。培訓班采用小班化教學，課程體系分為：時政篇、理論篇、實務篇和實戰(zhàn)篇四大塊。因班級規(guī)模有限，有意者請速速報名！我們將帶領(lǐng)您在人滿為患的輔導員考試道路上開辟出一條“快速通道”！給你一個無悔的選擇！

聯(lián)系人：趙老師

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第四篇：鄭州大學2014年公開招聘工作人員方案

鄭州大學2014年公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）的有關(guān)要求，結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

鄭州大學由原鄭州大學、鄭州工業(yè)大學、河南醫(yī)科大學于2000年7月10日合并組建而成，是一所涵蓋理學、工學、醫(yī)學、文學、歷史學、哲學、法學、經(jīng)濟學、管理學、教育學、農(nóng)學、藝術(shù)學12大學科門類的綜合性大學，是河南省唯一的國家“211工程”重點建設高校，是河南省唯一一所入選國家“中西部高校綜合實力提升工程”的高校，是河南省人民政府與國家教育部共建高校。

鄭州大學辦學規(guī)模宏大，師資力量雄厚。校本部現(xiàn)有全日制普通本科生4.9萬余人，各類研究生1.5萬余人，外國留學生1100余人。學校在崗教職工6000余人，其中院士30人（專職6人，雙聘24人），國家“杰出青年基金”獲得者、“百千萬人才工程”人選、國家“千人計劃”、省“百人計劃”人選等35人，教授670余人，副教授1600余人，具有博士學位的教師1700余人。

鄭州大學人才培養(yǎng)體系完備。設有46個院（系），9個附屬醫(yī)院，104個本科專業(yè)，55個一級學科碩士點，237個二級學科碩士點；21個一級學科博士點，124個二級學科博士點。另有1個專業(yè)博士學位點，19種專業(yè)碩士學位點，23個博士后科研流動站。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

學校成立以學校校長為組長、主管人事的副校長為副組長，組織、人事、教務、紀檢和辦學部門負責人組成招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘193名博士研究生、23名碩士研究生。詳見附件《鄭州大學2014年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州大學2014年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合我校有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http:///）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://）、鄭

州大學（http:///）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2014年8月11日至2014年8月21日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄“http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=1”，進入“鄭州大學教師招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年8月12日至8月21日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜請應聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站（若因本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料（2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：楊耀民呂鵬娟，聯(lián)系電話：0371-67781085。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，低于60分者不進入面試。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）

0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

附件：鄭州大學2014年公開招聘工作人員一覽表

鄭州大學

2014年8月11日

2014年河南省各高校輔導員招聘即將拉開帷幕，你還在為

搞不清楚考試范圍而糾結(jié)嗎？你還在為找不到復習資料而頭痛嗎？應廣大考生要求，2014年河南省高校輔導員招聘考試培訓班重出江湖…..星山教育——河南省高校輔導員招聘考試培訓班創(chuàng)立于

2012年，是目前中原地區(qū)唯一一家針對高校輔導員招聘考試的專業(yè)培訓機構(gòu)，聘請歷年在輔導員招聘考試中成績優(yōu)異者為主講。兩年來，累計培訓考生126人，其中通過各高校筆試者累計86人，最終通過面試者累計39人。培訓班采用小班化教學，課程體系分為：時政篇、理論篇、實務篇和實戰(zhàn)篇四大塊。

因班級規(guī)模有限，有意者請速速報名！我們將帶領(lǐng)您在人滿為患的輔導員考試道路上開辟出一條“快速通道”！給你一個無

悔的選擇！

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第五篇：利津縣中心醫(yī)院公開招聘合同制護士實施方案

利津縣中心醫(yī)院公開招聘合同制護士實施方案

根據(jù)利津縣中心醫(yī)院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，利津縣中心醫(yī)院院病房綜合樓于2016年10月正式啟用，設置病床212張。需招聘護理專業(yè)技術(shù)人員，報縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制護理人員20名。為確保招聘工作順利進行，特制定如下實施方案。

一、報名資格條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2、年齡：18周歲以上，25周歲以下全日制本科以上學歷，年齡放寬至28周歲。

3、學歷：普通全日制專科以上學歷。

4、資格：已經(jīng)注冊的護士或通過全國執(zhí)業(yè)護士考試合格的人員。

5、縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗的護理專業(yè)人員不得報考。

二、報名時間、地點及方式

1、報名時間：2016年8月1日—7日；

2、報名地點：利津縣中心醫(yī)院人事科；

3、報名方式：現(xiàn)場報名；

4、報名要求：報考人員須持畢業(yè)證書、身份證、護士執(zhí)業(yè)資格證書（護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格通知單或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明）原件及復印件，《利津縣中心醫(yī)院合同制護士公開招聘報名登記表》3份，近期１寸免冠照片3張;

5、報名比例：報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的相應核減招聘人數(shù)。

三、資格審查

報名審核人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《利津縣中心醫(yī)院合同制護士公開招聘報名登記表》上簽署“同意報名”意見。資格審查貫穿招聘的全過程。

四、招聘程序

1、筆試：筆試時間和地點：2016年8月9日，地點見準考證。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)護理、內(nèi)外科護理、急救護理。

2、面試：面試時間和地點另行通知。

按筆試成績從高分到低分以招聘計劃數(shù)1:2比例進入面試。

3、護理技能操作考試時間和地點另行通知。

4、成績統(tǒng)計：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按總成績根據(jù)招聘計劃從高分到低分錄取。

五、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位1：1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意可復查一次。對未按要

求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導小組在利津縣中心醫(yī)院公示欄上進行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督。

七、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)到利津縣中心醫(yī)院人事科報到，即與利津縣中心醫(yī)院簽訂《勞動合同》。

2、聘用人員實行勞動合同管理。利津縣中心醫(yī)院與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期3個月，試用期工資為元，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

3、聘用人員不入事業(yè)編制，參加社會保險，工資報酬按照醫(yī)院所在科室績效工資管理辦法執(zhí)行（其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。

4、聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格，其待遇按利津縣中心醫(yī)院聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、被聘用的人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到。拒不報到的，取消聘用資格。

八、組織領(lǐng)導

按照縣政府領(lǐng)導要求，此次招聘工作在縣人力資源和社會保障局的指導下進行，成立利津縣中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組，具體負責此次招聘工作。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受縣紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

十、本《招聘方案》由利津縣中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。咨詢電話：0546-5621793監(jiān)督電話：0546-5621793

附：利津縣中心醫(yī)院合同制護士公開招聘報名登記表

利津縣中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組

2016年7月28日