第一篇：贛南醫學第一附屬醫院2013公開招聘工作人員

贛南醫學第一附屬醫院2013公開招聘工作人員[江西] 所在省份：江西 日期：2012-11-14 瀏覽 420 次

一、醫院簡介

贛南醫學院第一附屬醫院坐落江西南部、贛江源頭的歷史文化名城——贛州。醫院創辦于1958年，隸屬于贛南醫學院和江西省衛生廳雙重領導，經過半個多世紀的勵精圖治，現已成為省內一流、贛州市醫療、教學、科研水平最高的省級綜合性三級甲等醫院，是贛粵閩湘四省交界區域性醫療、教學、科研中心醫院。

醫院堅持以病人為中心，以質量為核心，內強素質、外樹形象，堅持醫教研并重的發展方針，形成了以“質量建院、科技興院、人才強院、品牌揚院、形象立院”的發展戰略。著力培養和引進高層次、領軍型人才。醫院現有在職職工1860人，其中衛生技術人員1776人，高級職稱人員323人，博士及博士后30余人，碩士300余人。醫院有獲“中國醫師獎”專家1人，享受國務院及省、市政府特殊津貼專家8人。

醫院開放病床2000余張，科室設置齊全，專業優勢突出。醫院臨床醫學學科系省高校“十一·五”、“十二·五”重點學科；眼科學、外科學、影像醫學與核醫學是省高校“十·五”、“十一·五”重點學科；泌尿外科系國家臨床重點專科入圍科室、江西省醫學領先學科、江西省尿路結石現代治療中心，這是贛州市衛生系統唯一享有如此殊榮的學科；泌尿外科、胸心外科、骨科、眼科、神經外科、麻醉科科、心臟介入學、超聲診斷學被確定為贛州市醫學領先學科

醫院先后購進大批進口先進醫療設備，如3.0T和1.5T磁共振、64排128層螺旋和32排64層CT、ECT、直線加速器等，目前，醫院的整體設備水平達到國內同類醫院的先進水平，這些高新醫療設備為高水平的臨床診斷和治療提供了有力保證。以電子病歷系統、OA系統、HIS系統為主導的高效信息系統，構筑了達國內先進水平的數字化醫院建設平臺，為高效、安全、優質醫療服務提供了保障。

醫院歷來重視學科建設，學科群體已頗具規模。該院的眼科學、外科學、影像醫學與核醫學是江西省高校“十.五”、“十一.五”重點學科；泌尿外科被確立為江西省醫學領先學科，這是贛州市衛生系統唯一的省級醫學領先學科，標志著醫院學科建設水平躋身省內領先行列。

為滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求，醫院想方設法整合醫療資源，提升衛生服務能力。為了給患者提供更加優越的就醫環境，醫院加大資金投入，狠抓基礎設施建設，在章貢院區興建了達6萬多平方米的贛州市目前單體建筑面積最大、服務設施最為完善、功能最為齊全的集醫療、醫技、后勤保障等于一體的新住院綜合大樓，新增病床1400張；2010年醫院在贛州黃金開發區開始新建占地165畝的黃金院區，新院區建筑面積36萬平方米，總病床數2700張。屆時，一所環境優美、設施先進、功能齊全的大型綜合性三級甲等醫院將呈現在大家面前，為人民群眾的生命健康保駕護航。

近幾年，醫院先后榮獲“全國衛生系統先進集體”、“全國衛生系統紀檢監察先進單位”、“江西省五一勞動獎狀”、“全省衛生服務能力建設工程先進單位”、“江西省十大和諧醫院”、“江西省省級群眾滿意醫院”等榮譽稱號。

醫院的服務宗旨是：病人至上、服務至真、質量至優。我們將以優秀的醫學專業人才、先進的醫療設備、精湛的醫療技術、科學的醫院管理、人性化的關懷和照顧，竭誠為來自四面八方的患者提供優質醫療服務。

二、招聘計劃 1.博士

神經外科 整形科 胸心外科 乳腺外科

2.博士或碩士

呼吸內科 內分泌科 腎內科 麻醉科科 泌尿外科 風濕免疫科 心血管內科 神經內科 ICU 婦產科 胃腸外科 婦產科 骨科 眼科 全科VIP 皮膚性病科 口腔科 血管外科 肝膽外科 CTMR 超聲診斷科 檢 驗 科 藥劑科 護理部 護理學院 心臟重癥監護室 急診科 全科醫學科 小兒外科 兒內科 腫瘤科 耳鼻喉科 疼痛科 科教科 第一臨床學院學工辦

三、報名及資格審查

1、報名時間：2013年3月31日至招滿為止。

2、報名地點：人事科

3、聯系方式：

地址及郵編：江西贛州市章貢區青年路23號

贛南醫學院第一附屬醫院人事科 341000 E-mail：gyyfyrsk@163.com 有關詳情瀏覽醫院http://www.tmdps.cn/

4、報名程序：將紙質版簡歷（含已獲畢業證、學位證、資格證、英語四級或六級合格證、計算機等級合格證復印件）郵寄至我院人事科，并將電子版簡歷（注明應聘崗位 姓名）發送至gyyfyrsk@163.com。面試時資格審查需攜帶的材料：所有已獲畢業證、學位證、資格證、英語四級或六級合格證、計算機等級合格證原件；應屆畢業生另需畢業生推薦表原件。

四、研究生面試考核

采用直接面試考核的方式確定聘用人選，面試時間、地點另行通知。

五、體檢

根據面試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，體檢標準執行江西省錄用公務員體檢標準。

六、聘用及待遇

經體檢合格、公示無異議，報學校審批及省人保廳備案后辦理相關聘用手續。招聘人員享受與醫院在編在崗同類人員同等待遇。其中碩士按國家及江西省規定享受相關待遇，博士根據情況可執行協議工資，各項待遇從優。

七、其他

（一）、錄用研究生條件：

1、錄用的碩士研究生，必須具有研究生學歷和學位證書。

2、第一學歷要求：國家統招全日制本科學生。

3、專業要求：本科階段所學專業與研究生專業一致或相近。

4、年齡要求：30周歲以下。

5、工作經歷：非應屆研究生應在二甲以上醫院工作。

6、醫師崗位需有醫師執業資格證，如為2013年本碩連讀應屆研究生可不作要求。

（二）、應聘人員應如實提供本人情況和真實有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。

（三）、新進人員按規定實行試用期。在試用期內，如發生或發現有嚴重違紀違規、證件虛假、嚴重疾病（含各類精神病）和試用期考核不合格等情況，則解除協議，不再聘用。

贛南醫學院第一附屬醫院

第二篇：贛南醫學院第一附屬醫院宣傳工作管理辦法

贛南醫學院第一附屬醫院宣傳工作管理辦法

第一章

總則

第一條

為進一步加強及規范全院新聞宣傳工作，傳播我院聲音，講好我院故事，為醫院發展建設營造良好輿論環境，不斷提升醫院品牌影響力，結合工作實際，制定本管理辦法。

第二條

嚴格遵守黨的路線方針政策和國家有關法律法規，堅持正確輿論導向，按照客觀、準確、及時、實事求是的原則開展醫院宣傳工作。

第三條 醫院宣傳管理部門為宣傳科，宣傳科在醫院黨委領導下開展宣傳工作管理。本辦法適用于全院所有機關職能科室、臨床醫技科室。

第二章

管理體系與工作職責

第四條 堅持“貼近實際、貼近臨床、貼近患者”大力傳播醫院文化與品牌形象，為醫院科學發展大局服務。

第五條 宣傳工作范圍包括策劃與實施對內、對外的宣傳報道和信息發布；各類宣傳資料的編輯制作、攝影攝像、資料保存；隨時了解衛生系統各類相關信息等。我院宣傳科主要宣傳職責如下：（是否需要寫）

1、醫院貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策情況的宣傳報道。

2、醫院各方面建設特別是醫教研工作的新進展、新成就及先進科室、個人的典型經驗和優秀事跡的宣傳報道。特別注重醫院特色技術、優勢學科及名醫名家的宣傳。

3、醫院的發展戰略、發展規劃、發展目標、重大措施和醫療工作重要信息的宣傳。

4、上級領導同志參加我院有關會議和重要活動，視察檢查我院及重要批示的宣傳報道。

5、醫院重要會議、重大學術活動及重要觀點、文章的宣傳報道。

6、新聞媒體采訪。

7、危機管理中對內對外的宣傳工作。

8、官方網站的維護。

9、官方微博、微信等新媒體平臺的維護

10、醫院院報的編印

11、組織政治理論學習

12、健康教育

13、精神文明建設

14、第六條 為充分調動和發揮醫院員工參與宣傳工作的積極性, 及時、廣泛匯集院內宣傳信息，醫院建立一支覆蓋全院的通訊員隊伍，擴大和暢通宣傳渠道。每個科室確定1—2名通訊員，完成宣傳科交辦的各項任務要求。通訊員詳細職責及管理辦法見下文《贛南醫學院第一附屬醫院通訊員管理辦法》。

第七條 鼓勵各科室大力宣傳報道本科室新技術、新成果、名專家、專業特色等。科主任、護士長應樹立主動宣傳意識，帶頭宣傳科室亮點。第八條 新聞記者因突發事件直接到醫院具體科室采訪時，被采訪科室需及時通知宣傳科，宣傳科同意后將安排專人陪同記者進行采訪。

第九條 凡宣傳材料均由我院宣傳科統一把關、審核。涉及重要宣傳內容，須向分管宣傳的領導及時匯報，經審核簽字后方可報道。宣傳稿件應做到真實、客觀、及時、有效。凡涉及醫院保密、敏感等不適宜對外宣傳的事項，不得宣傳報道。

第十條 條幅、張貼物、展板、宣教手冊、宣傳片、宣傳欄等文宣品由宣傳科統一管理。需要在院內懸掛條幅、張貼海報、擺放展板、播放各類多媒體宣傳片、張貼宣傳欄的科室，原則上應由宣傳科安排設計制作并交付使用。（寫成按醫院統一規格制做，宣傳科出規范，總務科制做也可以）

第十一條 適應時代發展的需要，充分利用網絡及新媒體、自媒體宣傳平臺，擴大醫院對內、對外宣傳陣地。創新宣傳手段和方式，完善醫院網站、微博、微信等平臺在對外宣傳和交流中的重要作用。

第三章 考核辦法

第十二條

醫院每季度定期在科室聯席會上就各科室發稿用稿情況進行通報。對成績優異的科室和個人予以通報表揚并給予適當獎勵，評比根據各科室向醫院網站、院報及媒體投稿數量、見稿數量、稿件質量、投稿及時率等幾方面內容進行。（要有具體評比辦法，比如每年計分評先進，分值按國家級、省級、市級不同計算。）

第十三條

對于宣傳任務無法達標的科室，要求科主任、護士長拿出切實可行改進辦法，宣傳科持續跟進督促。第十四條

每年年底評先評優，標準：

第四章 附則

本辦法由宣傳科負責解釋，自發布之日起施行。

贛南醫學院第一附屬醫院通訊員管理辦法

為加大醫院宣傳力度，擴大和通暢宣傳渠道，加強醫院宣傳隊伍的建設和管理，促進醫院文化建設，發現和培養宣傳人才。特制定醫院通訊員管理辦法，每科室推薦1-2名通訊員。望各科室、部門積極配合，大力支持。

一、通訊員任職條件

1.具有較強的責任心、事業心和溝通能力。

2.愛崗敬業，善于觀察生活，具有一定的新聞敏感性。3.熟悉本部門、科室情況，愛好寫作，具有一定的文學創作或新聞寫作能力。

4.熱心宣傳工作，能認真履行通訊員職責，能夠完成醫院安排的新聞采寫工作，為醫院宣傳撰稿、投稿。

二、工作職責

1．在醫院宣傳科和科室主任、護士長的指導下開展宣傳工作，通訊員是科室宣傳工作的直接聯絡人。

2．結合科室業務工作特點，定期與科主任、護士長研究本科室宣傳報道工作，提高組織策劃、協調配合能力。

3．積極宣傳報道科室的醫療活動、教學科研及各項工作成果，積極宣傳科室醫務人員優秀事跡，完成所在科室宣傳稿件的采寫工作，通訊員每月至少報送各類宣傳稿件一篇。

4．負責科室新聞宣傳資料的收集、整理，并及時、定期向宣傳科報送。遇到具有重要新聞價值的事件應及時與宣傳科聯系。

5．通訊員應對稿件的真實性負責,上報的各類宣傳稿件,須提交科主任或護士長認真審核并簽字；如遇重大事件,涉及輿論監督的新聞內容,必須嚴格程序,反復核對事實,做到“重大新聞統一發布,重要稿件及時送審”。

6．負責本科室區域內宣傳欄內容的定期更新。

7．帶動、指導、幫助本科室其他人員參與宣傳報道工作。8．通訊員必須愛崗敬業，遵守醫院的各項規章制度,對不履行工作職責的，將直接追究通訊員的責任，科室負責人也要承擔相應的責任。

9．通訊員要嚴格遵守宣傳紀律，不得越過宣傳科直接和宣傳媒體接觸。

10、通訊員如遇到工作調動，科室要隨缺隨補，并通知宣傳科，交接有關工作，確保工作的連續性。

三、稿件的編寫

（一）報送范圍。圍繞各個時期醫院和科室發展重點工作、群眾關心的熱點問題，立足科室，著眼全院，有針對性地編報稿件。重點報送以下內容：

1．醫院發展工作重大決策部署的貫徹落實情況、階段性工作進展情況；

2．事關醫院發展、醫療質量、醫療安全、醫德醫風和黨風廉政等方面的做法和經驗；

3．科室開展的新業務、新技術、學術活動、新設備等宣傳； 4．先進事跡和典型人物的宣傳； 5．健康教育等科普知識的宣傳。

（二）稿件報送

1．報送基數。各科室每年報送稿件不少于12篇。

2．報送格式。上報稿件應統一編號，編號由科室名稱、年份和報送序號組成，報送序號要連續排列，如“XX科室2015-1”。在稿件正文末尾注明撰稿人、報送人及聯系方式。

3．報送方式。稿件發送宣傳科郵箱gyfyxck@163.com如遇重要緊急情況或突發事件，可通過電話或短信方式先行告知。

四、獎懲辦法

（一）醫院宣傳科每年統計各科室發稿量并公示，將評選優秀通訊員，以資鼓勵。

（二）醫院宣傳獎勵標準按院黨字（2013）19號文執行。

（三）懲處措施。宣傳科每季度對科室上報稿件情況進行通報，出現下列情況之一的，視情節給予通報批評，并督促整改：

1．連續3個月不報送宣傳稿件的； 2．不按時或者沒有完成約稿任務的；

3．對報送稿件嚴重失實或重大緊急情況漏報、瞞報、遲報的； 4．未完成宣傳稿件報送任務的。

贛南醫學院第一附屬醫院宣傳科

2015年3月1日

附：醫院投稿指南

1、贛南日報 要聞部協議稿 gnrb@vip.163.com 以消息稿為主，篇幅較短 500-600字

2、贛南日報 醫衛周刊協議稿 直接找李美霞主任 QQ25543740 可發影響力較大、篇幅較長、貼合市里衛生服務政策的稿件

3、贛州晚報 編輯部協議稿 gzwbtg@vip.163.com 形式靈活，500字算一篇

4、信息日報 協議稿 投稿QQ309166234 同贛州晚報

5、大江網贛州頻道 投稿QQ1342680324 各類稿件

6、江西新聞網 投稿信箱530355506@qq.com 各類稿件

7、贛南醫學院網站 投稿信箱gygjy@163.com 各類稿件

8、贛南醫學院校報 投稿信箱gyb341000@126.com

投稿以通訊稿、文學類作品為主

9、江西衛生報 投稿郵箱jxsjxwsb@126.com

消息稿、健康教育、文化等

第三篇：廣東藥學院附屬第一醫院2011年公開招聘信息

廣東藥學院附屬第一醫院2011年公開招聘公告

信息類型: 事業單位--公開招聘--招聘公告(2012-01-31)

一、醫院簡介

我院始建于20世紀50年代初，其前身是廣州鐵路中心醫院，2004年12月更名為“廣東藥學院附屬第一醫院”，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的綜合性國家“三級甲等”醫院。1993年醫院成為廣東省首批“三級甲等”醫院，并相繼被評為省“文明醫院”、衛生部“愛嬰醫院”、鐵道部“十佳醫院”。我院是衛生部臨床藥師培訓試點基地、廣州市醫保、駐粵鐵路醫保定點醫院，省、市、區公費醫療定點醫院、市生育工傷定點醫院和省新型農村合作醫療定點醫院。

我院現有建筑面積70,000多平方米，編制床位700張；現有職工1150多人。設有臨床及醫技科室39個；擁有核磁共振成像（MRI）等先進的醫療設備。我院還設有1,000平方米現代化層流手術室、重癥監護中心（ICU）、心臟重癥監護中心（CCU）、血液凈化中心，以及建筑面積達4000多平方米的集生產、教學、科研為一體的藥學大樓。近年來，我院共有86項科研課題獲國家、省級、廳級科研立項；2006年獲得內科學碩士學位授予權。

我院臨床醫學院現有在校生1000余人。自1980年至今，為廣東省培養了大批優秀的、高素質的醫療衛生技術人才。臨床技能培訓中心現有面積3000平方米，擁有先進教學設施。

因醫院發展需要，現進行公開招聘醫務工作人員，本次招聘事項公布如下:

二、招聘人數

本次公開招聘人員56名。

三、招聘崗位名稱、崗位職責和任職資格條件詳見附件

1四、薪酬待遇

納入事業單位編制，執行國家和省政策規定的事業單位人員薪酬標準。

五、招聘程序和辦法

（一）報名

1.報名基本條件

（1）政治堅定，品德優良，作風正派，具有良好的職業道德和團隊合作精神；

（2）身體健康；

（3）專業基礎知識扎實，臨床操作技能嫻熟；

（4）崗位的職稱、學歷、年齡等要求詳見附件1，非廣州戶籍應聘者須符合廣州市入戶條件；

（5）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不得應聘。

2.報名方式：

采用信函報名或現場報名方式。采用信函者，填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（見附件2或登陸廣東省人力資源和社會保障廳（http://）下載），并請將個人簡歷、發表論文代表作、學歷、學位、職稱資格證書、外語水平證書、獲獎證明等復印件一并寄送到廣東藥學院附屬第一醫院組織人事部（地址：廣州農林下路19號，郵編：510080）。到現場報名者，攜帶以上資料到廣東藥學院附屬第一醫院組織人事部報名。

3.報名時間

2012年2月20日－28日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30）

4.報名地點

廣州農林下路19號（廣東藥學院附屬第一醫院內）5號樓二樓組織人事部

（二）資格審查

經審核，符合報名條件和崗位要求的應聘者，組織人事部以短信或電話通知，并以電子郵件形式發放《準考證》。考生接短信通知后應在2個工作日內予以回復，逾期未復者視為放棄考試資格。

（三）考試

考試以“筆試+操作技能測試（含試工5天）+面試”方式進行。醫院組織專家成立公開招聘考試評審組，具體負責考試工作。

1．初試包括：筆試+操作技能測試。

（1）初試范圍：相關專業基本知識、基本理論和基本技能。

（2）分數計算：初試成績=筆試成績×50%+操作技能測試成績×50%。

（3）考試時間和地點：詳見《準考證》。考生自行打印《準考證》。考試前將核對《準考證》及個人有效證件。凡未攜帶者，或《準考證》與有效證件個人信息存有不符者一律取消考試資格。

（4）初試成績查詢。初試成績將于技能測試結束后7 個工作日內在廣東省人力資源社會保障廳和廣東藥學院附屬第一醫院門戶網站同時公布。

考生對成績有疑問的，可在分數公布之日起3個工作日內，在省人力資源社會保障廳門戶網站下載、填寫《考生查分登記表》，送我院組織人事部申請查分。

2.面試

根據考生初試成績由高至低按1：3職位數與面試人數的比例確定參加面試人選。面試人員名單在初試完后20個工作日內在省人社廳網站和學校人事處網站上予以公布。醫院組成面試小組，人數不少于5人，且為奇數。考生面試完畢后，當場評分、統計，宣布面試成績。

3.確定擬聘人選

根據綜合成績由高至低依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

綜合成績=初試成績×40%+面試成績×60%

（四）體檢和考察

根據綜合成績由高到低排名，等額確定參加體檢人員名單，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》對擬聘用對象進行體檢，體檢合格者按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察。體檢、考察不合格或者放棄聘用所余空額，可從該崗位應聘人員中，按考試成績從高到低依次遞補。

（五）確定擬聘人員、公示、聘用手續

經考試、體檢、考察合格后確定的擬聘人員，將同時在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網站和廣東藥學院附屬第一醫院人事處主頁公示7個工作日。報上級主管部門審批通過后辦理聘用手續。

六、其他事項

（一）聯系人：廣東藥學院附屬第一醫院組織人事部覃老師蔣老師 聯系電話：020-61321937或020-61331027

（二）舉報或投訴電話：020-61337259

廣東藥學院附屬第一醫院

二〇一二年一月三十一日

第四篇：河北工程大學附屬醫院2013年公開招聘工作人員公告范文

石家莊：http://shijiazhuang.offcn.com/

邯鄲站：http://handan.offcn.com/ 河北站：http://hb.offcn.com/

承德站：http://chengde.offcn.com/

保定站：http://baoding.offcn.com/

滄州站：http://cangzhou.offcn.com/ 唐山站：http://tangshan.offcn.com/

秦皇島：http://qinhuangdao.offcn.com/

河北工程大學附屬醫院2013年公開招聘工作人員公告

為適應附屬醫院發展的人才需求，進一步加強專業技術力量，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發[2011]9號）文件精神，結合河北工程大學附屬醫院2013年招聘工作人員計劃，擬采取單位招聘的方式面向社會公開招聘工作人員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北工程大學附屬醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的“三級甲等”綜合醫院。臨床、醫技科室達50多個，床位數1000余張。皮膚科為國家中醫藥局“十二五”重點專科建設項目；皮膚科、消化內科、骨科為河北省醫學重點發展學科；腫瘤科、心內科、急診科、胸外科、醫學影像科為邯鄲市醫學重點學科。醫學美容科、麻醉科、腦外科、內分泌科為邯鄲市醫學重點發展學科。

二、招聘原則

堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優原則。實行公開招聘，在全面考核、綜合測評的基礎上擇優聘用。

三、招聘條件、崗位及人數

（一）招聘條件

1.具有良好的思想道德素質和職業道德，熱愛醫療衛生事業，身體健康；

2.第一學歷為全日制普通類高校本科畢業，本科、碩士階段所學專業為相同或相近專業；

3.招聘碩士研究生要求年齡在35周歲以下；

4.具有招聘崗位所要求的身體條件和所需要的其他條件。

（二）招聘人數和崗位條件

2013年河北工程大學附屬醫院擬公開招聘專業技術崗位人員2名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北工程大學附屬醫院2013年公開招聘工作人員條件表》（附件）

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員； 2.報考聘用后即構成回避關系的人員；

3.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名辦法

（一）報名方式：應聘人員也可采取現場報名或通過電子郵箱報名

（1）報名地點及聯系方式

報名地點：河北省邯鄲市叢臺路甲81號河北工程大學附屬醫院人事科

郵政編碼：056002

聯系人：楊老師 張老師 聯系電話：（0310）8572844、857202

5（2）電子郵箱：hbgdfyrsk@126.com

（二）報名時間和 要求

（1）報名時間：2013年12月4日—12月5日。

（2）報名要求

應聘人員須如實填寫個人簡歷，并提供身份證、第一學歷、第二學歷、最后學歷畢業證和學位證、英語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書、成績單等原件、復印件以及業績成果等材料，以上應聘材料以紙質或電子文檔形式交河北工程大學附屬醫院人事科。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，已經查實即取消考試或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（三）資格審查

由河北工程大學附屬醫院人事科根據崗位招聘條件和應聘人員所提供的相關材料進行資格審查。

（四）準考證發放：考生領取準考證時間、地點有河北工程大學附屬醫院人事科確定并負責通知考生。

五、考核組織、方式

（一）由附屬醫院主管領導、人事科及相關科室負責人等組成招聘考核小組，對應聘人員的基本素質、知識水平和業務能力進行綜合考核。

（二）考核方式包括：專業技能操作測試和綜合面試。

1、實踐技能操作考核：由相關專業科室專家，根據實際崗位及專業的不同，采取不同的實踐技能操作內容命題考核，考核實行百分制，考核得分60分以下的考生自動淘汰，考生成績在60分以上的按照成績排序以1:1的比例參加綜合面試。

2、綜合面試考核：第一部分應聘人員就本專業自命題，簡述專業理論知識，由專家就應聘人員的專業方向提問，考核應聘人員的專業基礎理論知識及能力；第二部分重點考核應聘人員的綜合素質包括：舉止儀表、人際溝通應變能力、思維表達能力等，考核實行百分制，考核得分60分以下的考生自動淘汰，考生成績在60分以上的按照成績排序以1:1的比例參加體檢。

3.考核總成績：按技能操作成績加面試成績，滿分100分（技能操作測試占40分，面試占60分），最低合格分數線為60分。

六、體檢、考核

報考同一崗位應聘人員的成績，按照從高分到低分進行排序，根據應聘人員成績排名，按1：1比例確定進入體檢和考核人員，在附屬醫院體檢中心集中統一組織體檢。體檢合格的由附屬醫院人事科對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（七）公示

根據應聘人員的考核、體檢情況，經醫院研究后寫出書面報告，并填寫公開招聘擬聘用人員公示名單，在河北省人力資源和社會保障廳（www.tmdps.cn），公示期為7個工作日。

（八）聘用

對公示期滿無異議的或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考核成績、考核材料、體檢情況及相關證件按程序上報省人力資源和社會保障廳辦理相關審批、聘用手續。

本方案由河北工程大學附屬醫院人事科負責解釋。附件：《河北工程大學附屬醫院2013年公開招聘工作人員崗位條件表》

第五篇：暨南大學第一附屬醫院醫學倫理委員會組成情況

暨南大學附屬第一醫院倫理委員會人員名單

人員所屬關系(主任委員姓名 性別

/副主任委員/秘書/委員)職稱 專業 工作單位

辦公電話

查振剛 主任委員

羅良平副主任委員 蔡湛宇 副主任委員 張愛東 委員 肖小敏 委員 劉躍平委員 姜海平委員 陳偉菊 委員 吳曉松 委員 盧冬霞 委員 劉升明 委員 周毅 委員 陳韶華 委員 李伯僑 委員 邱義平委員 程國華 委員 王娟 委員 男 教授/主任醫師

骨科

暨南大學附屬第一醫院 男 教授/主任醫師 醫學影像

暨南大學附屬第一醫院 男 講師 管理

暨南大學附屬第一醫院 男 教授/主任醫師 心內科

暨南大學附屬第一醫院 女 教授/主任醫師 婦產科

暨南大學附屬第一醫院 女 副研究員 管理

暨南大學附屬第一醫院 男 教授/主任醫師 普外

暨南大學附屬第一醫院 女 主任護師 護理學 暨南大學附屬第一醫院

020-3868

女 主任藥師 藥學 暨南大學附屬第一醫院 0535

女 高級工程師 物理學

暨南大學附屬第一醫院 男 教授/主任醫師 呼吸科

暨南大學附屬第一醫院 男 教授/主任醫師 風濕科

暨南大學附屬第一醫院 女 高級會計師 財務

暨南大學附屬第一醫院

男 教授 法學 暨南大學

男 副主任醫師 中西醫結合

廣州市天河區慢

性病防治中心

男 教授 藥學 暨南大學藥學院

女 律師 法學

廣東南方福瑞德

律師事務所 鄭生

委員 男 工程師 機械制造

天河區天園街道

辦事處

廣州華僑醫院

聯系地址：廣州市天河區黃埔大道西613號 郵政編碼：510630 聯系電話：020-38688888