第一篇：事業單位公開招聘計算機專業技術人員復習重點

事業單位公開招聘計算機專業技術人員復習重點

一、分析：無論是機關直屬的事業單位還是獨立的法人代表的事業單位，大多招聘計算機專業人員從事網絡管理工作，由此可見，計算機網絡知識多么重要，還有就是計算機操作技能的考察、數據庫和數據結構的相關知識。

二、復習建議：專業知識分為兩大塊：

1、計算機基礎知識：包括計算機文化基礎知識、數據庫和數據結構；

2、計算機網絡知識。復習過程中，建議計算機基礎知識花40%的時間，計算機網絡知識用60%的時間重點復習。

三、知識點剖析

1、計算機文化基礎知識：推薦一本復習參考資料，普通高校專升本計算機基礎試卷，專升本每年都招生，所以，每年度的計算機基礎試卷都有，建議買最近幾年的；

2、數據庫和數據結構知識：這兩部分，通常考選擇題的可能性比較大，建議做做自考本科歷年真題和模擬題，不用花過多時間，深入鉆研；

3、計算機網絡知識：常考知識點：（1）計算機網絡的概念，選擇題或簡答題；（2）子網的劃分，填空題或計算機題；（3）奈奎斯特公式和香農公式，計算題；（4）防火墻和路由器的概念和簡單配置，選擇題或簡答題；（5）計算機網絡由通信子網和資源子網兩部分構成，填空題；（6）曼徹斯特編碼，由普通二進制編碼，畫基本曼徹斯特編碼和差分曼徹斯特編碼，簡答題;(7)網絡7層的順序，以及網橋、中繼器等對應網絡哪一層；（8）協議端口號：

21、80等，選擇題；（9）ARP和RARP，簡答題；（10）認識網絡上新出現的流行病毒，選擇題。上面列出了一些常考知識點，目的是讓大家知道什么題型容易考，建議全面復習，再重點復習，對自己沒有掌握的問題摘錄下來，然后各個擊破。

四、溫馨提示

考試往往考察大家疏忽的知識比較多，例如：一篇word文檔中，有50信息和50處信息技術，如何把信息和信息技術相互替換過來（簡答題）；還有像word中，頁眉/頁腳在哪個菜單等；（在這里強調一下，word菜單中每個條目的功能都要把握）所以復習過程中，一定要把握重點和自己容易疏忽的知識點。

希望上述內容，能對準備考編的學生和社會人士有所幫助，最后，祝大家考編成功！

作者：葉振2012年7月23日

第二篇：2012年嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員公告

2012年嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員公告

為加強我縣人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，進一步深化人事制度改革，根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》、《濟寧市實施<事業單位公開招聘人員實施辦法>的意見》等有關規定，按照縣委、縣政府工作安排，結合我縣實際情況，決定公開招聘一批事業單位專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位與計劃

計劃招聘事業單位專業技術人員350名，其中教育事業單位200名，衛生事業單位60名，綜合事業單位90名（具體計劃、招聘崗位及條件要求詳見附表）。

二、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3、全日制普通院校未就業畢業生（以報到證為準）；

4、具有嘉祥縣常住戶口，由省實施的“選聘高校畢業生到村任職”在我縣服務的畢業生報考不受戶籍、生源限制，父母雙方或夫妻一方具有嘉祥常住戶口的縣外生源畢業生經上級畢業生就業主管部門改派至嘉祥的亦可報考；

5、年齡不超過35周歲（1977年6月30日后出生）；

6、符合招聘崗位要求的資格條件；

7、具有正常履行職責的身體條件。

三、報名與資格審查

（一）報名。報名采取網上報名、現場確認和繳費的方式進行。

報名時間：2012年7月8日9時—10日17時。

查詢時間：2012年7月8日11時—7月11日14時。

具體辦法是：（1）個人報名。報考人員請登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網站（http://）點擊“2012年事業單位招聘考試”進入，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。

（2）職位填報。報考人員應根據招聘職位條件要求，自愿選擇填報相應招聘職位，每人限報一個職位；在網上初審前多次登陸填報信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。每個招聘職位的報考人數原則上不低于招聘計劃的3倍（具有執業醫師、執業助理醫師資格人員報考臨床醫學職位不低于招聘計劃的2倍）；若報考人數達不到規定比例，則按規定比例取消或核減相應職位的招聘計劃；取消或核減的招聘計劃，經縣招聘領導小組同意后，可調劑到其他職位。報考人員憑二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格且3年內不得報考同類招聘考試。

（3）網上初審。縣招聘辦公室指定專人負責資格初審，在報名期間(節假日不休息)查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不全的，注明缺失內容，并退回報考者補充；上傳照片不清晰的，退回報考者重新上傳照片。凡不符合報考條件報考者或不如實提交個人信息資料者，責任自負。

（4）現場確認和繳費。報考人員在網上提交報考信息后，請及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，即可打印《2012年嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員報名登記表》和《誠信承諾書》，于7月12日－14日攜帶本人身份證及復印件、《報名登記表》（一式兩份）、《誠信承諾書》到縣人力資源和社會保障局(建設北路55號)進行現場確認，辦理繳費手續，截止時間為7月14日17時，逾期視為放棄。現場確認者，繳納報名考務費80元，困難（特困）家庭畢業生報考，憑畢業生就業主管部門2012年頒發的《特困家庭畢業生就業服務卡》和民政、人社部門發放的相關證明，免收報名考務費。

報考人員在辦理現場確認手續時，除出具上述材料外，由省實施的“選聘高校畢業生到村任職”的畢業生要出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；“三支一扶計

劃”的畢業生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人社部門考核認定的證明材料；“服務西部計劃”的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；服役期滿的嘉祥籍大學生退役士兵要出具縣民政部門認定的證明材料和原部隊頒發的《義務兵退出現役證》。

報考人員請于7月19-20日登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網站打印準考證。

（二）資格審查。報考人員報名及筆試前的資格審查在網上進行。擬進入面試人員確定后，需向縣招聘辦公室提交本人相關證明材料原件和復印件（一式一份）、《報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：學歷證、學位證、報到證、身份證、戶口簿等；報考教育、衛生招聘職位的，按照規定要求同時提交相應資格證書；留學回國人員報考的，需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使館的有關證明材料。取得面試資格的考生在面試前3天仍未向縣招聘工作辦公室提交全部相關證明材料的，視為自動棄權。經審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的職位空缺，按筆試綜合成績依次遞補。

縣事業單位公開招聘專業技術人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

四、考試

考試采用筆試和面試相結合的方式進行。

（一）筆試。筆試考試實行閉卷方式。試卷卷面滿分為100分，筆試時限為150分鐘。

根據招聘職位不同，筆試考試分為教育、衛生和綜合三大類。教育職位招聘筆試內容為教育基礎知識和計算機應用基礎知識，教育基礎知識主要包括：教育學、教育心理學、教育法規和寫作等，其中教育學、教育心理學按幼兒園、小學、中學三個學段分別命題。衛生職位和計生技術崗位招聘筆試內容為衛生基礎知識和計算機應用基礎知識，衛生基礎知識主要包括：人體解剖學、生物化學、生理學、病理學、醫學倫理、醫風醫德和衛生法規等；綜合職位（不含計生技術）招聘筆試內容為公共基礎知

識和計算機應用基礎知識，其中公共基礎知識主要包括：政治理論、時政方針、法律法規和寫作等。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣招聘工作領導小組根據報考人數和考試情況確定。

根據中央、省、市有關規定，由省實施的“選聘高校畢業生到村任職”，在嘉祥服務滿2年、考核合格報考的畢業生，可以報考面向“到村任職”人員的定向考錄崗位，報考教育、衛生職位的在筆試原始成績基礎上增加10分；應征入伍、服役期滿的嘉祥籍大學生退役士兵，退役3年內可以報考面向入伍大學生的定向考錄崗位，報考教育、衛生職位的在筆試原始成績基礎上增加10%；嘉祥籍在外地從事基層服務項目和西部服務計劃的大學生，符合規定條件的筆試成績加10分。符合加分條件的報考人員，經審核確定并公示無異議后實施加分。具有享受優惠政策資格的報考人員，不能重復享受定向招聘和加分照顧。

筆試原始成績在嘉祥縣人力資源和社會保障網站查詢。

筆試時間：2012年7月21日上午8：30—11：00。

筆試地點：以準考證確定的地點為準。

（二）面試。筆試結束后，達到筆試合格分數線的報考人員，根據實施加分后的筆試綜合成績，按照各職位招聘計劃1：2的比例，從高分到低分依次確定進入面試范圍人員。進入面試范圍人員應繳納面試考務費70元。

教育職位面試采取說課方式進行。說課內容為隨機抽取的幼兒園、小學、初中、高中現行教材內容，準備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內。主要測評考生綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力，分教學目的、課程組織、教學方法、個人素質、儀表教態等方面。衛生職位面試主要測評考生的相關專業知識、專業技能、語言表達能力和舉止儀表等要素。綜合職位面試參照公務員面試程序進行，采取結構化面試方式，主要測評考生的綜合分析能力、組

織計劃協調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。

面試成績滿分為100分。根據面試任務需要，組建若干個考官組，考官組當場打分，當場宣布成績。

面試時間、地點另行通知。

縣事業單位公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。

五、考核與體檢

面試結束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試綜合成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據招聘計劃和考試總成績，從高分到低分等額確定各招聘職位進入考核和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現考生的考試總成績相同，按以下顯優要素確定進入考核和體檢范圍人員順序：（1）特困家庭應屆高校畢業生；（2）省級優秀畢業生；（3）第一學歷；（4）筆試綜合成績；（5）加試成績。

考核根據招聘職位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況,客觀、公正地評價被考核對象，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考核結果分為合格、不合格兩個等次。考核合格人員參加體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生承擔。

因考核、體檢和資格復審不合格等原因造成的招聘職位空缺不再遞補。

六、聘用及待遇

考核、體檢和資格復審均合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示。公示期滿無異議后，根據各職位招聘計劃和考試總成績，由擬聘用人員從高分到低分依次選擇相應招聘單位，報縣政府批準聘用。被聘用人員憑人社、編制部門發放的《事業單位招聘人員錄取通知書》、《機關事業單位增人列編卡》辦理派遣、列編等相關手續，簽訂

《山東省事業單位聘用合同》，實行人事代理，享受所在單位同類在職在編人員的同等待遇。

七、組織領導

為確保招聘工作穩妥有序地進行，成立嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組，縣分管領導任組長，紀檢、監察、組織、編制、人社、教體、衛生等部門負責人任成員，負責整個招聘的組織領導工作；領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，工作人員從相關職能部門中抽調，具體負責招聘的組織實施工作；紀檢監察部門實施全過程監督。

八、紀律要求

招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優”的原則，工作人員要嚴格標準，嚴謹程序，嚴明紀律，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕各種不正之風。報考人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消聘用資格；情節嚴重的，按照有關規定嚴肅處理。監督電話：6861940。

本《公告》由嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：6868604（人社局）、6822633（教體局）、6830600（衛生局）。

附件：

1、2012年嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員報考須知2、2012年嘉祥縣公開招聘事業單位專業技術人員計劃表

嘉祥縣公開招聘事業單位專業

技術人員工作領導小組辦公室

2012年7月2日

第三篇：金寨縣2014年事業單位公開招聘專業技術人員公告

金寨縣2014年事業單位公開招聘專業技術人員公告

根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)，省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發[2010]78號)，市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)精神，經縣委、縣政府研究決定，2014年我縣面向社會公開招聘一批事業單位專業技術人才，現就相關事宜公告如下：

一、招聘計劃

2014年計劃招聘74名事業單位工作人員，其中，緊缺專業技術人才9名、非緊缺專業技術人員65名(詳見《金寨縣2014年事業單位公開招聘緊缺專業人才一覽表》、《金寨縣2014年事業單位公開招聘專業技術人員一覽表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)崗位所需要的專業條件。

(四)國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生(符合鄉鎮衛生院具體專業要求的可放寬到中專學歷)。

(五)適應崗位要求的身體條件。

(六)崗位所需要的其他條件。

報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。

不符合招聘崗位條件要求的人員：在讀的非應屆畢業生、現役軍人、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員未滿五年的。

“年齡條件”中“30周歲”為“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

三、招聘程序

(一)報名：主要采取現場報名，也可網上報名。

1、報名時間：2014年4月7日至11日

2、報名地點：

(1)現場報名：金寨縣人力資源和社會保障局

(2)網上報名：643703390@qq.com3、報名者需提供的材料：

(1)屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人二代有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》等材料原件及復印件。

(2)屬社會人員的，須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。

(3)對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料報考。

(4)屬“服務基層項目”的人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶” 工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

現場報考者須填寫《金寨縣2014年公開招聘事業單位工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，并提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料。

網上報考者請下載并填寫《金寨縣2014年公開招聘事業單位專業技術人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》后，上傳至643703390@qq.com進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件郵寄至縣招聘辦(縣人社局事業單位人事管理股)。領取《準考證》時持有關證件原件到縣招聘辦進行資格審查，通過資格初審的發給《準考證》。

報考非緊缺專業技術崗位的需繳納報名考務費(報名筆試費45元/門課，面試費80元/人)。

有工作單位的應按人事管理權限出具單位和主管部門同意報考證明信。

每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報名和考試。報考鄉鎮衛生院同一專業和鄉鎮國土中心所根據合成成績按分數選崗。

(二)資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監察局會同有關部門對報名人員進行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發《準考證》，報考者于4月

17日至19日到縣人社局領取《準考證》，持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

招考崗位數與報考人數比例原則上應不低于1:3，報考人數若達不到該比例，經縣公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例或核減該崗位招聘計劃數。

四、考試

考試由縣人社局會同相關部門組織進行,考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試時間、地點詳見《準考證》。非衛生類崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識，卷面分數均為120分，公共基礎知識和專業知識按4：6合成筆試成績(鄉鎮國土中心所崗位公共基礎知識筆試成績不合成)，公共基礎知識內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等;衛生類崗位筆試內容為醫學基礎知識和專業知識，卷面分數均為120分，醫學基礎知識和專業知識按4：6比例初次合成筆試成績。專業知識主要是招聘崗位所要求相應的專業知識，考試內容為：現行院校大專及本科階段所學的專業基礎理論、業務知識等。

為確保新進人員基本素質，筆試合計成績須達到120分(鄉鎮國土中心所筆試成績須達到60分)方可進入下一程序。

“服務基層項目”人員，于領取《準考證》時攜帶相關證件(證明)等，到縣人社局事業單位人事管理股申請加分，對經審核符合加分條件的人員于筆試成績公布時一并公示，公示無異議的，按規定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。

(二)面試

1、面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。

2、在達到筆試最低分數線的前提下，按筆試初次合成成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。

3、成績合成。為確保面試人員素質，確定面試最低分數線為60分。筆試成績和面試成績按7:3比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試合成成績分數排序;若筆試合成成績分數也相同的，則以專業知識分數排序;若再出現專業知識成績相同的，則以專業筆試最后一題“主觀題”得分確定排序。

根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“金寨縣人力資源和社會保障網”上進行公示。

五、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

六、考察

考察工作在縣公開招聘工作領導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼備、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

七、公示

考察結束后，考核組根據考核情況提出聘用建議，經用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定，體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人力資源和社會保障網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送市人社局辦理審批及相關手續。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

八、聘用與管理

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制

度。同時緊缺專業人才享受金寨縣《關于引進機關事業單位緊缺專業人才的若干意見(試行)》相關規定。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、組織領導

招聘工作在縣公開招聘工作領導組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理，情節特別嚴重的，上報省市主管部門，納入招聘考試黑名單;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。有關招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會保障網”查詢、查閱。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0564-7356158、7356153，監督電話：0564-7356300

第四篇：重慶市巫山縣2011年公開招聘教育事業單位專業技術人員簡章

重慶市巫山縣2011年公開招聘教育事業單位專業技術人員簡章

教師招聘考試

輔導課程

2011-08-12 【字體：大 中 小】

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為加強我縣教師隊伍建設,不斷優化教師隊伍結構，大力提高教師隊伍整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號），經研究同意,現面向社會公開招聘村級小學、鄉鎮幼兒教師。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘30名村級小學教師、24名鄉鎮幼兒教師。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍和對象

1.村級小學教師招聘范圍和對象：全日制普通高校師范類專科及以上畢業生或者具有小學教師及以上教師資格證的全日制普通高校專科及以上畢業生（前學歷為全日制普通中等師范類學校師范專業畢業，后續取得專科及以上學歷且具有小學教師及以上教師資格證的，可報考小學教師崗位）。

2.鄉鎮幼兒教師招聘范圍和對象：全日制普通高校學前教育專業專科及以上畢業生（前學歷為全日制普通中等職業學校學前教育（幼教）專業或幼師畢業，后續取得專科及以上學歷，且具有幼兒教師及以上教師資格證的，可報考幼兒教師崗位），限女性。

3.年齡在30周歲以下（1976年8月31日以后出生的）。

4.聘用后須在聘用單位服務5年及以上。

巫山縣公辦學校在編在職教師（含特設崗位教師）不能報考。

未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業條件；

5.身體健康，符合聘用體檢標準。

三、招聘程序和方式

招聘程序：本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批等程序組織實施。

招聘方式：報考人員按崗位進行報名，分學校進行聘用。

（一）報名

1.報名時間和地點

報考人員于2011年8月22日至8月23日工作時間內到巫山縣教委人事科報名。聯系人：齊老師，陳老師。聯系電話：023-57685723，023-57685507

2.資格審查：報考者須持本人身份證原件、畢業證原件、戶口薄原件及復印件（A4紙）各一份，近期免冠同底1寸彩色登記照片2張，于報名時間內到巫山縣教委人事科進行現場報名和資格審查。經審查符合條件者，進入筆試。

3.擬招聘崗位人數與實際報名人數比例必須達到1：2。若未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例。

4.領取《準考證》：考生憑身份證原件于8月24日下午2：00—5：30到巫山縣教委人事科領取《準考證》。

（二）考試

考試分筆試和面試。

1．筆試

筆試科目：重慶市人力資源和社會保障局公開招聘事業單位工作人員公共科目《綜合基礎知識》（100分）和專業基礎知識（小學教師崗位考語文、數學知識；幼兒教師崗位考幼兒教育知識）（分值100分），滿分200分。

筆試采用閉卷答題的方式進行。

筆試時間：2011年8月25日上午（具體考試時間詳見《準考證》）。

筆試地點: 具體考試地點詳見《準考證》。

2．面試。按擬招聘崗位人數1：1.5的比例，根據該崗位考生筆試成績從高到低確定面試人選。達不到1:1.5比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

面試采取說課的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

面試時間及地點：面試時間及面試地點另行通知。

3．總成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（三）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名體檢人選出現并列，則以專業基礎知識分數高的優先；再并列，師范類畢業的優先（學歷高的優先）；再并列，前學歷是全日制的優先（全日制學歷中學歷高的優先）；再并列，年齡大的優先。體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，結合本行業及崗位實際需求執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄出現空缺時，則按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢地點、時間另行通知。

（四）考核

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同教育部門對資格進行復審,同時對政治思想、道德品質、工作業績（或畢業生的在校學習成績）、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄出現空缺時，仍以本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力資源和社會保障局對其進行為期7天的公示。公示內容包括：擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、擬聘用單位。

（六）聘用審批

經考試、體檢、考核、公示合格者，村級小學教師全部安排到農村邊遠缺編村校任教；幼兒教師全部安排到鄉鎮幼兒園任教。由縣人力資源和社會保障局按相關規定進行審批。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘人員按規定實行試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

四、紀律與監督

招考聘用工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局、巫山縣教育委員會負責解釋。推薦閱讀：教師招聘考試輔導課程招生方案詳情，火熱報名>>-本文來自學習網(

第五篇：萬州區2011年部分事業單位公開招聘專業技術人員簡章

萬州區2011年部分事業單位公開招聘專業技術人員簡章

根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，為進一步優化我區事業單位人員結構，不斷適應萬州經濟社會發展的需要，經研究，決定面向社會公開招聘教育等部分事業單位專業技術人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘辦法

招聘崗位只限于研究生報考的，采取直接考核的方式招聘；招聘的其余崗位全部采取考試與考核的方式招聘。

三、招聘單位及人數

本次萬州區教育等部分事業單位公開招聘專業技術人員64名。

（一）公招區教育事業單位專業技術人員40名。

（二）公招區其它事業單位專業技術人員24名。

（三）具體招聘單位和崗位詳見《萬州區2011年公開招聘教育事業單位專業技術人員一覽表》（以下簡稱《教育一覽表》）、《萬州區2011年公開招聘其它事業單位專業技術人員一覽表》（以下簡稱《其它一覽表》）、《萬州區2011年直接考核招聘專業技術人員研究生一覽表（教育除外）》（以下簡稱《研究生一覽表》）。

四、招聘范圍及對象

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報考的事業,具備良好的品行；

（二）年齡條件：35周歲及以下（1976年8月31日以后出生），研究生畢業學歷年齡放寬到40周歲(1971年8月31日以后出生)，其中：三峽雜技藝術團15周歲及以下（1996年8月31日以后出生）。

（三）學歷及資格條件

1、公招教育事業單位除只限于研究生報考的崗位外，報考高中、初中教師、中職文化課教師應取得相應層次及以上教師資格且具有國民教育本科及以上學歷；報考小學教師應取得小學及以上教師資格且具有國民教育專科及以上學歷；報考中職專業課教師應具有國民教育本科及以上學歷；

2、公招其它事業單位的學歷及資格條件詳見《其它一覽表》和《研究生一覽表》。

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件詳見《其它一覽表》、《研究生一覽表》和《教育一覽表》。

凡在編在職的機關事業單位人員、選派大學生（含已聘用的特崗教師）未解除協議的人員，不屬于教育事業單位招聘范圍。

區內在編在職的機關事業單位人員、選派大學生（含已聘用的特崗教師）未解除協議的人員，不屬于教育外其它事業單位招聘范圍。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

五、報名及資格審查

（一）報名要求

報考者根據報考單位或招聘學校（層次）及學科的要求，持本人身份證（三峽雜技藝術團為戶口本）、畢業證、學位證、教師資格證等相關證件原件及復印件1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報名地點按報考單位及其崗位（專業）報名。報考崗位要求有相關工作經歷的，還需提供工作年限等相關證明材料。

教育事業單位凡符合招聘范圍和條件的人員，根據《教育一覽表》招聘崗位的需求，以所學專業或教師資格認定的學科與擬報考學科對口；招聘研究生層次的崗位和中職學校招聘的崗位分學校分學科對崗報考，其余普通高中、初中、小學招聘的崗位分層次分學科分類報考。

每位考生只能選擇《其它一覽表》、《研究生一覽表》和《教育一覽表》中一個崗位或一個學科報考。凡出現多崗位報考的取消考試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，所出具的證明材料必須真實。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

報考人員不能到現場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。

（二）資格審查

由萬州區人力社保局會同各招聘單位主管部門或招聘單位組織有關人員，根據本簡章的規定審查報名資格。經資格審查合格者，填寫報名登記表，按規定繳納考務費，并錄入微機打印準考證。

（三）報名時間

2011年10月13日至10月14 日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。

（四）報名地點

萬州區教育委員會五樓會議室（白巖路256號）。

六、考試、考核

擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，除只限事業單位研究生應聘的崗位、三峽雜技藝術團尖子崗位和部分特殊崗位（中職專業課教師）外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。

本次公開招聘分直接考核招聘和考試招聘兩種方式。

（一）直接考核招聘。凡符合《研究生一覽表》和《教育一覽表》中招聘條件的具有研究生學歷并取得相應學位者，采取考核的方式，不參加筆試。其考核由區人力社保局、招聘單位及主管部門共同組織。教育事業單位、江南中學和三峽水利電力學校的具體考核形式為按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘，分值為100分。其它事業單位的考核形式為結構化面試，主要考核其業務能力、工作技能、與崗位相適應的專業知識等情況。

參加考核的人員，成績低于60分者，不能確定為擬聘人員參加體檢。面試考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在60分以下的，評委小組應寫出書面報告，說明理由，報區人力社保局備案。

考核時間、方式和地點見《準考證》。

（二）考試招聘。除符合直接考核招聘崗位的外，招聘的其余崗位采取考試的方式，考試分筆試和面試。其中：三峽雜技藝術團尖子崗位只考試基本功，分值為100分。

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業基礎知識，分值各為100分。分卷合堂考試。

筆試成績=公共科目×40％+專業基礎知識×60％。

公共科目考試內容為《綜合基礎知識》；

專業基礎知識考試內容：教育事業單位普通文化課教師（含三峽師范語文）為《教育學》和《心理學》；中職專業課教師為相應學科的專業知識。其它事業單位為相關的專業知識。

筆試時間為2011年10月22日，具體考試時間及地點見《準考證》。

2、面試

面試按招聘名額1:2的比例，根據筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定人選，若最后一名面試人選成績相同，則并列進入面試。經確認有自動放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。達不到1:2比例的，相應遞減招聘崗位，無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

報考教育事業單位除舞蹈、音樂學科外的其余學科教師（含中職專業課教師）的面試為專業技能測試，采取按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘的方式進行。舞蹈、音樂學專業面試為舞蹈、聲樂基本功測試。

財政投資評審中心面試采取圖形、鋼筋的計量和計價上機技能考試（采用廣聯達軟件）。

報考其它事業單位面試實行結構化面試，由主考官提問，考生答題，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、專業能力、語言表達能力及舉止儀表等。

面試分值均為100分。面試成績當場公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，評委小組應寫出書面報告，說明理由，報區人力社保局備案。

進入面試的人員需按規定繳納面試考務費，面試時間、地點另行通知。

（三）考試總成績計算方式

考試總成績= 筆試成績×60％+面試成績×40％。

七、體檢及政審

（一）體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據考試總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以面試成績、筆試成績中的專業基礎成績、綜合基礎知識成績的順序從高分到低分的順序確定進入體檢人選(以下環節中出現末位并列時均按此辦法進行確定)。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發[2010]19號）要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區級主管部門和區人力社保部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格出現空缺時，則按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補，以后環節中出現不合格或自動放棄資格出現的空缺不再遞補。

（二）政審

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

八、監督及公示

招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢、監察機關和社會的監督。

政審考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬州區人力社保局會同招聘單位主管部門組織公示，公示時間為7天。

九、聘用及待遇

教育事業單位的擬聘人員經公示無異議后，除招聘的研究生

和對崗報考的人員外，其余分類報考的人員請在規定時間到萬州區教委集中（具體時間另行通知），采取在相應層次同學科內按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位，遲到者視為自動放棄崗位優先選擇權，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格，出現的空缺崗位不予遞補。

其它事業單位經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

新聘用人員必須按時到聘用單位報到，超過規定期限未報到者，取消聘用資格。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面寬，要嚴格按照有關政策規定執行；要嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經發現，取消其考聘資格并對有關人員嚴肅處理。

考務咨詢電話：：023—58232645、58231711（區人社局事管

科）；023-58223561、58241157、58248608（區教委）;023-58239200、58379600（區財政局）;023-58815002(區衛生局人事科)；023-58238243（區城鄉建委）；023-58983309（區港航局）；023-58529900（江南新區管委會）;023-58551956(水利局)；023-58569158（農委）；023-58815901（文廣新局）。

本簡章由萬州區人力社保局和各招聘單位主管部門負責解釋。本次招聘的有關事宜，請登重慶市萬州區人力資源和社會保障網（wanzhou.cqhrss.gov.cn）或重慶萬州教育網（http://www.tmdps.cn/）查詢。

附件：

1、萬州區2011年公開招聘教育事業單位專業技術人員一覽表

2、萬州區2011年公開招聘其它事業單位專業技術人員一覽表s

3、萬州區2011年直接考核招聘專業技術人員研究生一覽表（教育除外）

4、萬州區2011年教育系統公招工作人員報名登記表

重慶市萬州區人力資源和社會保障局

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