第一篇：軟件公司產品管理、售前支持部門公司競聘講稿

尊敬的*總和在座的各位同仁，大家好。

很榮幸能參加此次的競聘，此次我所競聘的職位是****部部門經理。

演講主題由來

我在準備材料時，一直在思索著，我競聘演講的主題是什么，題目應該叫什么。我覺得：

1.****內接產品生產，要求我們要務實、實事求是，不能浮夸；

2.****外關市場銷售，要求我們需具備創新精神，使產品更具有市場競爭力；

3.****她擔負著架設公司生產與市場橋梁，作為部門管理者需具備很強的全局意識和服務精神；

思前想后，我覺得作為****部的部門經理，是這一特殊團隊的領頭人，引導人，應具備發揚互助合作，配合協調，團結一致的?狼性團隊精神?。

在我們閩南話里，‘狼’就是‘人’意思。

所以，我今天演講的題目叫：

“做一名務實、創新的團隊領頭’狼’”。

1.1 自我介紹

我叫***，目前是公司的**部的**工程師。

本人誠實守信，自**年**月進入公司以來，自覺遵守公司各項規章制度，保質保量的完成公司分配的工作任務，待人誠懇、與同事間

相處融洽，有較強的團隊協作精神。

1.1.1 工作經歷

本人2002年參加工作后，先后就職于三家企業。

在第一家企業，因公司規模不大、分工不細，我從****年**月入職，至**年近**年的時間從事過外業調查，畫過圖，建過網站，做過平面設計，編過程序，帶過項目。

從****年**月－****年**月在第二家企業工作****年，主要從事**工作。

**是我的第三份工作，****年**月進入**公司以來，被公司的良好的氣氛所感染，記得當時人力資源部**問我說為什么會選擇來**，我說是**工作氛圍吸引了我。轉瞬間，我來公司也快**年了。

1.1.2 工作業績

目前，我在公司的主要工作是**等。

1.2 崗位認識

****部是一個特殊的部門。根據公司對****部的職能定位，****部具有公司****、****和****提供等職能，承載著引導公司產品走向職責。外連市場銷售，內連產品生產，是公司生產部門與銷售部門，乃至客戶之間的橋梁，是我司生產部門與市場銜接的通道。

我們需要告訴客戶，公司在做什么；

告訴公司，市場需要什么，我們該做什么；

告訴公司，競爭對手在做什么；

為銷售部門提供售前技術支持。

如何做好公司****工作，起好承內啟外的作用，讓這個通道不會成為我司發展的一個瓶頸，是****部部門經理、部門成員及公司管理者應該思考的。

1.3 競爭優勢

說到競爭優勢方面，我認為有這么幾個方面：

1.有豐富的工作經驗及較全面的綜合能力；

2.有較好的組織、協調能力，能帶領團隊工作，有帶隊經驗；

3.有較好的溝通能力，能與客戶、同事、部門間進行有效的溝通；

4.有較強的學習、理解能力和領悟能力；

5.有一定的策劃能力和整合資源解決問題的能力（可能因為我做過的工種比較多有關，我能做的工作包括數據生產、****提供、平面設計、程序開發、****等）；

6.有團隊觀和大局觀，在內能與前、后部門做好銜接，在外能以**人的身份與客戶進行溝通，因為客戶不會區分我們是客戶經理、售前支持、開發人員或者是售后服務人員。

1.4 工作思路

若我作為****部部門經理，我將從以下幾個方面進行著手。

1.4.1 職能梳理，建立規范

****部作為新成立的部門，公司給予部門責能定位，我首先將對新部門職能進行梳理，使部門成員（包括產品經理、項目經理、****工程師）明確崗位職責，建立相關標準規范。

1.4.2 以項目提煉產品、用產品推動項目

在****方面，我將推動?以項目提煉產品、用產品推動項目?的****機制，變被動為主動；在今后的工作中，我會根據公司的發展需要，制定出公司未來的技術發展及產品規劃，使公司朝著可持續發展的腳步前進。

1.4.3 促使售前積極參與項目，使售前與生產更好銜接

在****方面，我將促使售前人員積極參與項目生產，使售前與生產更好銜接，通過售前指導生產，使生產與客戶需求更好對接。通過售前人員參與生產，使售前人員隨時掌握當前我司生產能力及技術水平，使售前支持不會與生產脫節，脫離我司生產實際。一個靠輸血的企業活不了太久，因此，通過售前人員參與項目生產，培養一批綜合能力強的項目經理。

1.4.4 整合現有資源，完善公司產品線

在****出具方面，將建立產品線更新維護機制，對公司現有產品進行梳理，建立****目錄，將公司的****出具變?加法為減法?，改

變公司方案營銷策略，變被動為主動，將當前我司以客戶需求為主導的項目，逐步轉化為以我司產品為主導的主動型銷售，從源頭控制生產成本。

1.4.5 加強部門成員能力的培養

****部作為售前技術支持部門，對部門成員綜合能力要求較高。在人才建設方面，我將根據工作實際要求，建立培訓機制，通過舉行培訓交流會、工作座談會，從專業知識、溝通技巧、匯報演講、****、產品策劃及職業化等多方面加強部門人員培訓，使部門成員真正成長。加強部門管理，使售前工作不再是公司與市場交互的瓶頸。

同時我會尊重每個部門成員的個性，但要求每個成員都應樹立正確的工作態度。

1.5 不足與改進措施

雖然我在之前單位有過****及團隊管理經驗，但針對****經驗還是空白。我將從以下幾個方面提升自己的能力。

1、管理能力

分配工作時，綜合考慮同事的能力，取長補短，積極調動部門成員的積極主動性。

2、學習能力

我將制定學習計劃，將管理、技術、業務的學習作為我的日常工作生活的一部分。

3、溝通協調能力

作為團隊的領頭人及合格的售前支持人員需有很強的溝通協調能力。現在我時常會換位思考，站在生產人員及客戶經理角度上看待問題。我將在溝通協調能力上進行不斷的加強，努力提升與部門成員、其他部門及客戶的溝通協調能力。

1.6 結束語

以上就是我的競聘發言。

不管我是否當選，我將以平常心對待每一項工作，以持之以恒的學習力充實自己，以集體榮譽的責任心來鞭策自己。謝謝！

第二篇：實習生感言-售前和售后支持部門的實習生篇

在我們加入BEA后的第一個周末，我們參加了一項非常有意義的活動--“走向XX年”長走競賽。有很多BEA員工和我們一起走，我們作為志愿者，向長走運動員提供“長征”路上所需的物品。雖然我們沒有參與競賽，但是卻被這次活動的精神打動，它對于中國的奧運之夢是很重要的一步，對于我們融入BEA大家庭也是很重要的一步。

在以后幾天，我們充滿熱情的開始了在實踐中的學習。這種經歷真是令人興奮，有那么多的材料和資源可供使用，包括技術書籍和BEA完整的產品系列，最重要的還是可以與那些富有經驗的員工一起交流。所有這些都在最大程度上幫助我們更好地認識了BEA近乎完美的產品。自我我們加入BEA以來，我們學到了很多有價值的知識，也在一些項目上努力做出我們的貢獻，例如我們設計并建立了中國售前支持部門的網上門戶，將知識中心里的內容做了分類來方便以后的使用。通過這些實際的演練，我們為以后的研究完善了自己的知識結構，另外一個更重要的結果是我們為公司做出了貢獻，這正是我們樂于去做的且極有意義的事情。

學習的過程是艱苦的，但是公司也為我們放松身心創造了條件。游云秀谷就是其中一個非常好的活動。風景秀麗，讓人心曠神怡。這種不同的環境幫助我們更好地接觸和了解他人，很多活動如爬山、野餐、和其他娛樂活動都可以讓我們獲得放松并有機會相互交流和溝通。

第三篇：產品管理部-部門職責

產品管理部職責：

? 結合企業實際情況，建立健全產品管理部的組織結構和流程制度； ? 編制產品標準，做好審查與變更的相關工作，監督產品標準執行情況；

? 編制、季度、月度產品管理工作計劃；

? 分析市場需求，發掘新產品潛在市場機會；信息收集分析，反饋給決策層，主導參與產品決策；

? 負責組織產品的分析、規劃；參與組織產品開發、測試、包裝和實施等工作；主導參與里程碑評審；

? 產品經理的團隊管理和建設；組織產品培訓與產品交流； ? 配合與協助其他部門工作。

第四篇：公司產品主管設計師競聘演講稿

公司產品主管設計師競聘演講稿.txt不怕偷兒帶工具，就怕偷兒懂科技！1品味生活，完善人性。存在就是機會，思考才能提高。人需要不斷打碎自己，更應該重新組裝自己。各位領導、各位同事大家好：

我首先感謝各位領導給我這次競聘的機會。

有位名人曾說過：“不想當將軍的士兵,絕對不是好士兵!” 所以，我今天站在了這里。我競聘的崗位是主管設計師，下面介紹一下我的工作經歷、感受和競聘優勢。

我于2002年畢業于xx大學，本科學歷，并獲得學士學位，畢業后應聘到xx工作，曾參與混凝土攪拌運輸車的試制，散裝水泥運輸單車、掛車的圖紙設計等工作。2003年民品研發中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司，開始做常壓車的產品設計，包括奶車、電腦加油車的產品設計和結構改進，各種輕質燃油運輸車的產品設計，整理圖紙等，都是獨立完成。2005年，公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單，此批奶車在結構上與我公司生產的奶車結構完全不同，我按照客戶的要求和本公司的工藝水平重新設計出圖，在生產過程中全程跟蹤做技術指導。從2006年開始做壓力容器的產品設計：與同事合作共同整理壓力容器標準圖冊和標準件的結構改進，新增標準件等工作；共同完成各種液化氣體運輸車、液化氣體半掛運輸車的產品設計等。

6年來，在單位的培養下，在領導和同事們的支持和幫助下，一步步的成長，積累經驗，每天積極快樂的工作，努力學習，注重理論知識與實踐相結合，不斷提高自身素質。在工作中，與領導同事和諧相處，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業，認真履行工作職責。我的一位老領導曾經說過：做設計不要因為害怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做，這樣才會有創新，才會有進步。這句話給我的印象最深，也一直影響著我，在產品的結構改進上，大膽嘗試，勇于創新！

我競聘此崗位的優勢是：6年多的產品設計工作經驗，可以獨立完成產品的設計工作，已經取得助理工程師的資格證書，如果沒有意外，今年年底我將拿到工程師的資格證書。對工作積極的態度和高度的責任心，如果我競聘成功，將更加努力的工作，認真對待每一項工作，嚴格要求自己，揚長避短，發揮自己的優勢，完成本職工作，為xx的發展做一分貢獻！

最后，我衷心祝愿參加競聘的各位同事都能有自己理想的工作位置。同時我真誠希望大家鼓勵我、支持我、幫助我、監督我，謝謝大家！面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備

一下。”或“好的，我準備一下。”

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。

10、適當的時候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現。

11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

第五篇：公司產品主管設計師競聘演講稿

各位領導、各位同事大家好：

我首先感謝各位領導給我這次競聘的機會。

有位名人曾說過：“不想當將軍的士兵,絕對不是好士兵!” 所以，我今天站在了這里。我競聘的崗位是主管設計師，下面介紹一下我的工作經歷、感受和競聘優勢。

我于2002年畢業于xx大學，本科學歷，并獲得學士學位，畢業后應聘到xx工作，曾參與混凝土攪拌運輸車的試制，散裝水泥運輸單車、掛車的圖紙設計等工作。2003年民品研發中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司，開始做常壓車的產品設計，包括奶車、電腦加油車的產品設計和結構改進，各種輕質燃油運輸車的產品設計，整理圖紙等，都是獨立完成。2005年，公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單，此批奶車在結構上與我公司生產的奶車結構完全不同，我按照客戶的要求和本公司的工藝水平重新設計出圖，在生產過程中全程跟蹤做技術指導。從2006年開始做壓力容器的產品設計：與同事合作共同整理壓力容器標準圖冊和標準件的結構改進，新增標準件等工作；共同完成各種液化氣體運輸車、液化氣體半掛運輸車的產品設計等。

6年來，在單位的培養下，在領導和同事們的支持和幫助下，一步步的成長，積累經驗，每天積極快樂的工作，努力學習，注重理論知識與實踐相結合，不斷提高自身素質。在工作中，與領導同事和諧相處，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業，認真履行工作職責。我的一位老領導曾經說過：做設計不要因為害怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做，這樣才會有創新，才會有進步。這句話給我的印象最深，也一直影響著我，在產品的結構改進上，大膽嘗試，勇于創新！

我競聘此崗位的優勢是：6年多的產品設計工作經驗，可以獨立完成產品的設計工作，已經取得助理工程師的資格證書，如果沒有意外，今年年底我將拿到工程師的資格證書。對工作積極的態度和高度的責任心，如果我競聘成功，將更加努力的工作，認真對待每一項工作，嚴格要求自己，揚長避短，發揮自己的優勢，完成本職工作，為xx的發展做一分貢獻！

最后，我衷心祝愿參加競聘的各位同事都能有自己理想的工作位置。同時我真誠希望大家鼓勵我、支持我、幫助我、監督我，謝謝大家！