第一篇：河南省服裝行業協會秘書長李剛和12家服裝企業

河南省服裝行業協會秘書長李剛

日前在北京舉辦的中國服裝大會上，河南12家服裝企業首次闖入中國服裝行業“百強榜”。

“從原來的一家沒有，到今年一次入圍12家，這對河南服裝產業的發展具有里程碑式的意義。”河南省服裝行業協會秘書長李剛對此表示。

這12家入圍的河南省服裝企業中，女裝企業有鄭州領秀服飾、云頂服飾、婭麗達服飾、河南貝佳隆服飾、若男佳人服飾和政運服裝，其中鄭州領秀服飾名列第20位；男裝企業有河南隆慶祥服飾、太可思服飾、鄭州渡森服飾和泛美服飾，其中河南隆慶祥服飾名列第74位；羽絨服企業有河南雪鳥服飾、鄭州富海服飾，分列第28位和38位。

產業轉移助推力

更讓服裝業界人士興奮的是，日前公布的《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）提出，要有序承接產業轉移，為河南服裝業的發展提供了政策支持。

鄭州市利達服飾有限公司董事長助理王誠良認為，中原經濟區的建設將為河南服裝產業帶來物流、信息流和交通流等多方面的優勢。

近幾年，中國紡織服裝產業由沿海地帶加速“西進”態勢明顯，中西部地區已經成為承接紡織服裝產業轉移的重要平臺。河南省為承接產業轉移，推出了45個以服裝產業作為主導產業的產業聚集區。

據鄭州市服裝協會會長秦自成分析，紡織服裝產業加快向中西部、特別是中部地區轉移，與中部地區的土地、資源、勞動力、環境等優勢息息相關。

據悉，截至2011年10月，已經有數百家沿海服裝企業及服裝產業鏈條的配套企業落戶河南。

打造品牌

服裝業是與一個地區文化品位、開放度、時尚程度等多種因素相融合的產業。如果說河南服裝在初創階段，通過較低的勞動成本和物流成本完成原始積累的話，那么要想開創新局

面，就必須走品牌化戰略。

據統計，河南服裝產能已連續5年同比增速為30%，特別是2010年，增速超過45%，遠高于全國平均增速。但同時也要看到：品牌附加值低，質優卻只能價廉；營銷能力差，墻里開花墻外香；企業不差錢就差人；產業鏈不完善，每年用于輔料采購的幾百億資金白白流入外省。

“這次入圍十強的服裝企業，都是打出了自己的品牌，走高附加值、高端品牌道路。我省服裝業要想進入全國十強，必須要有享譽全國的品牌服飾。”李剛說。

在品牌發展上，目前河南已擁有夢舒雅、婭麗達和渡森三個全國馳名商標。越來越多的企業開始重視“品牌運營”，比如渡森邀請國際著名影星甄子丹做形象代言人。

王誠良說：“塑造品牌，讓‘渡森’找到了開拓市場的利劍，更讓企業找到了發展的動力。”

（中國女褲看鄭州，2005年年末，渡森公司簽約甄子丹作為代言人，讓河南服裝也標注了港星代言的記號。）

（在東鄉輕紡產業園，15個億元以上輕紡項目舉行了集中開工儀式。項目總投資額約50億元，全部建成投產后，可年產棉紗20萬噸、細棉紗15萬噸、松緊帶1萬噸及其他輕紡產品，預計年產值將達60億元，創利稅6億元，可安置8000余人就業，有望成為我省最大的縣級輕紡工業產業園。

河南省服裝信息今年以來，東鄉縣抓住沿海發達地區正進行產業二次升級的機遇，積極承接其產業轉移，強化上下游企業的協作配套，集中力量做大做強輕紡產業。該縣采用“鏈式”招商，吸引了70余家服裝加工企業入駐，形成了一條以服裝加工生產為核心的輕紡產業鏈，涉及成衣加工生產、輔料生產、市場營銷、包裝、物流等領域。同時，東鄉輕紡產業園從園區規劃開始，就以產業升級為目標，注重產品的升級換代和產業配套發展，并注重塑造園區品牌和引進知名品牌相結合。）

周口地區項城市孫店鎮位于項城市西南部邊陲，處在上蔡、商水、項城三縣(市)接壤部，距項城市區30公里以服裝為特色的支柱產業日益強盛，形成規模型板塊經濟隆起帶。已廣州特迪華倫天奴、香港喬爾金利來兩大世界知名服裝品牌落戶工業園區，有2家被農業部評為“質量管理達標企業”，金鑫蓮花、北極星等服裝品牌已荻IS09001·2000國際質量體系認證，有12種產品獲省部優產品。

東南服裝加工業逐步轉向中西部 外來品牌服飾強力介入 鄭州面臨機遇和挑戰 “引狼入室”后如何“與狼共舞”

昨日，2008中國紡織服裝鄭州論壇召開，中國服裝協會副會長、鄭州領秀（夢舒雅）服飾有限公司總經理陳勇斌既激動又忐忑不安。

激動的是，東南沿海服裝加工業正逐步向中西部轉移，以及國家中部崛起戰略，作為河南知名品牌，面臨著前所未有的發展機遇。

不安的是，外來服飾如“七匹狼”等知名品牌的強力介入，將使得本土產品遭到沖擊，“引狼入室”后如何“與狼共舞”，是一個嚴峻的課題。

而中國社科院學部委員、工業經濟研究所所長呂政博士則認為，鄭州人目前要考慮的，也許是如何應對這場戰役。

現狀：傳統服裝加工業向中西部轉移

中國服裝協會、國務院發展研究中心、經濟預測部、中國社科院工業經濟研究所等專業領域人員如約而至。七匹狼、愛慕、皮爾卡丹、夢特嬌、鱷魚等國內知名品牌爭相參展。

昨日下午2時，由鄭州市政府、中國國際貿易促進委員會河南省分會、河南省服裝行業協會主辦的2008中國紡織服裝鄭州論壇，在鄭東新區會展中心召開。

據統計，此次博覽會共有參展企業296家，是我省展覽規模最大、規格最高的紡織服裝業展會。

吸引這么多知名品牌參展，源自國內服裝加工業向中西部轉移。

中國紡織工業協會會長、中國服裝協會會長杜鈺洲說，上世紀末，憑借著傳統加工業，東南沿海地區得到了長足的發展。目前，受各種因素影響，傳統的服裝加工正呈梯形向中西部轉移。受國家促進中部崛起戰略的影響，目前，國家間和地區間產業的轉移速度也越來越快。機遇來臨了，鄭州該怎么做？是積極面對還是消極等待？杜鈺洲說，無疑，鄭州市政府的思路是超前的。

優勢：鄭州擁有亞洲最大的服裝批發網點

鄭州靠什么吸引傳統服裝加工業？鄭州市市長趙建才的發言也許能說明一切。

得中原者得天下。鄭州的紡織產業起步較早，產業基礎雄厚。新中國成立以后，在國家的扶持下，鄭州連續興建了6家國營全能大型棉紡企業，并建立了4所紡織院校，以及棉紡企業相配套的大型印染廠、紡織機械廠、紡織器材廠。

上個世紀90年代以來，依托良好的區位優勢，由銀基、世貿、恒泰、天榮等20余家大型服裝市場組成的服裝商圈構成了中國乃至亞洲最大的服裝批發網點。服裝品牌數萬家，年成交額500多億元，加之12個大型百貨商場及500多個專賣店，年服裝銷售量達到5億件（套）。鄭州已迅速成為全國最大的服裝集散地和物流中心。鄭州的化纖女褲、男褲異軍突起。2004年產量達到2億條，占全國同類市場份額的50%。男庫產量近1億條，占全國產量的1/6。夢舒雅、婭麗達等一批知名品牌已經逐步搶占褲業市場。

2007年底全市有紡織企業2400余家，粗具規模的500余家。從事紡織服裝生產經營的人員達到30萬人。2007年全市紡織服裝產業銷售收入超過100億元。

挑戰：河南企業怎樣“與狼共舞”？

面對此次以南方紡織服裝產業梯度轉移為背景的鄭州紡織品服裝博覽會，婭麗達、太可思、逸陽、渡森、若宇等這些省內服裝品牌老總一方面是欣喜，一方面是壓力。鄭州領秀服飾有限公司總經理陳勇斌說，在中國紡織服裝業變革中，河南服飾企業面臨的有機遇也有挑

戰，這也是他們有喜有憂的原因。

“如果鄭州成了沿海城市服裝生產、加工的承接地，對于本地服裝生產企業來說，能接到發達地區、知名品牌更多的訂單，不僅能對本地品牌的完善有利，同時本地企業的信息和配套建設也將更加豐富。”鄭州領秀服飾有限公司總經理陳勇斌告訴商報記者。同時，本地生產企業、加工企業、銷售企業還將面臨壓力。

在陳勇斌看來，今后要做的就是要改變策略，找準自身特色，如何與狼共舞。陳勇斌說，夢舒雅從1992年到2008年在鄭州開了21家店，而七匹狼進入鄭州兩年就開店40家。在昨天下午舉行的“2008中國紡織服裝鄭州論壇”之“企業家沙龍”環節，七匹狼董事長周少雄也列席其中，陳勇斌所說的“狼來了”和“與狼共舞”都頗有意味。

承接：在中原建立完整的供應鏈

當前，中國紡織服裝業正處于關鍵性的提升階段，中國服裝協會副會長、中國紡織工業協會傳媒中心主任魏林在論壇上表示，此次產業轉移不再是簡單的老模式，不再是承接地被動地“接收”沿海地區的淘汰設備和技術，而是以科技技術為核心進行的承接。

鄭州能不能成功地成為沿海服裝產業鏈的轉移地，在深圳歌力思服裝實業有限公司董事長夏國新看來，勞動力、能源成本等都是中原地區的優勢。夏國新舉了個例子，沿海城市的電價每度接近1元，而鄭州電價是沿海的一半，如果每件服裝節省1元，每年生產100多萬套服裝，一年就省下一大筆成本。

七匹狼董事長周少雄也看好河南的交通地域優勢，他希望能在河南找一個生產合作伙伴，或者共同投資辦廠，或者承擔該品牌的生產加工。但包括夏國新在內的國家知名品牌都擔心一個供應鏈是否完整的問題。

“把服裝生產加工地轉移到中原地區，完善整個地區供應鏈是我們最關心的。”七匹狼董事長周少雄告訴記者，如果生產基地轉移到了河南，那么相應的布料、掛飾等均需要集體轉移。“這就是配套設施的完善，將來我們不可能選擇一個紐扣、拉鏈都要坐飛機去找。”

夏國新也說，除了紡織服飾，面料、輔料等各個產業鏈都需要協同完善，同時，因為一套服裝的壽命最多不過3個月時間，講究在短時間內迅速組織生產、物流運輸、市場反饋等各個方面，除了服裝上下游的產業鏈需要集體轉移，這個承接地的物流、倉儲也需要與此相匹配。

應對：改善投資軟環境

降低交易成本

除了參展商提出的疑問，中國社科院學部委員、工業經濟研究所所長呂政博士擔憂的更多。

呂政認為，對鄭州來說，服裝加工業梯度轉移是機遇，更是挑戰。土地緊縮、人民幣升值、環境保護標準提高、工人工資提升等一系列問題，均已成為制約長三角和珠三角地區經濟發展的重要因素。

鄭州人該如何應對這場戰役？呂政給出了自己的意見：首先要完善基礎設施，降低運輸費用。汽車運輸能夠點對點，免除高速公路通行費增加的運輸成本。中部地區如果生產出口產品，必須使生產成本的降低能夠抵消運輸成本的增加。

改善投資軟環境，降低交易成本。特別是要轉化政府職能，收費要透明、規范，禁止一切苛捐雜稅。提高產業配套能力，原材料采購、零部件供應、設備維修等條件要方便企業的生產經營，完善標準化體系。

重視引進龍頭企業，引進一家，帶動一片。辦好工業園區，解決土地供給不足的矛盾。辦中等層次的技工學校，增加熟練技術工人的供給。發展生產性服務業的建設，提高集群的組織化程度。浙江義烏小商品不僅是國內而且是全世界的小商品供應基地，除了產生積聚效應外，同時還有完善的生產銷售服務體系。加強品牌建設，形成區域品牌、集群品牌、企業自主品牌。

建設良好的、有利于企業聚集的人文環境和安全、生活方便的、環境整潔的企業外部環境。凝聚高素質的專業技術人才、產品設計人才和管理人才。

廣東、浙江、江蘇、山東、福建、上海，堪稱國內服裝業最強的五省一市

在國際金融危機沖擊下，寧波服裝業實現了逆勢發展，10家企業進入了中國服裝行業百強企業榜單。26日，在寧波舉行的中國服裝協會五屆二次理事會暨全國服裝行業工作會議，公布了2008年服裝行業百強企業。

在2008年服裝行業“產品銷售收入”百強企業中，雅戈爾集團股份有限公司榮登榜首，杉杉投資控股有限公司名列第4，太平鳥集團位居第10。上榜百強的企業還有羅蒙集團股份有限公司、寧波獅丹努集團有限公司、洛茲集團有限公司、寧波培羅成集團有限公司、愛伊美集團有限公司、寧波博洋服飾有限公司、寧波宏利集團有限公司。此外，寧波還有雅戈爾、太平鳥等8家企業進入2008年服裝行業“利潤總額”百強企業，雅戈爾等6家企業進入2008年服裝行業“銷售利潤率”百強企業。

中國紡織工業協會副會長王天凱、中國服裝協會常務副會長蔣衡杰出席會議并講話，國家統計局總經濟師姚景源博士作了專題演講。市委常委、副市長余紅藝在會上致辭.

第二篇：服裝行業協會秘書長致詞

服裝行業協會秘書長致詞

金鐘辭舊歲，瑞雪迎新年，值此2007年新年來臨之際，我代表河南省服裝行業協會全體工作人員向全省各地市的服裝生產企業、服裝工業園區、服裝面輔料企業、縫制設備廠商表示節日的問候！向為河南服裝業發展做出突出貢獻的外來投資者、民營企業家、社會各界人士表示深深的謝意！向所有關心和支持河南服裝發展的老同志、老干部致以節日的問候和誠摯的敬意！衷心地祝愿大家新春快樂，萬事如意！

2006年，是我省服裝行業注重對外交流、宣傳，打出“豫派”服裝鮮明旗幟的起步年，是備受國內業界及媒體關注、研究的一年，是全行業上下開拓奮進、勇于作為的一年，是各項工作取得較好成績的一年。

對于即將到來的2007年，我們在勤力創業的同時，更提倡行業間的深度溝通、交流與協作！

有關研究表明：我國企業管理中70%的錯誤是由于不善于溝通造成的。

缺乏與政府溝通，不了解政策法規，不清楚產業規劃；缺乏與同行業溝通，不善于對比學習，不明晰市場動態；缺乏企業內部的溝通，信息不暢，管理者無法準確了解情況，不能做出明智的決策。

溝通能力強的人，走到哪兒都不會孤影隨行；善于交流的人，走到哪兒都不會孑然一人。溝通、交流使人融入團隊，融入社會，善于溝通交流的人能獲取更大的信息容量、更寬的知識范圍，做事就會有更高的準確性和成功率，更加有利于個人的發展。溝通交流能夠使許多問題防患于未然，使企業穩步發展。

河南省服裝行業協會在2007年將一如既往發揮橋梁的作用，以“促進企業的溝通、交流、協作”為工作重點，為行業的發展而努力。

一、政企搭臺明方略

據了解，在省內工商系統登記、目前仍在生產經營的各類服裝企業多達近萬家，他們的管理者程序不同地都渴望能經常與政府對話溝通。但由于缺乏暢通的溝通渠道，很多中小企業，尤其是其中的民營企業，很難經常得知政府的信息，也不能經常將企業在經營中的問題反映上去。一些大的企業雖能不時同政府對話，但因為一些政府官員有戒心，一些老板有疑慮，也影響了溝通的正常進行。從而成為建立“服務型政府”中的一道屏障，制約了經濟的發展。

協會作為行業的代表，將致力于在政府與企業間進行溝通。向企業介紹和通報我市經濟社會發展戰略、目標、產業發展規劃及相關政策；向企業介紹和通報國家有關重大政策及調整情況；讓企業及時了解政府的經濟政策和產業導向；同時，行業協會也要充分聽取企業特別是中小企業的意見，就政府部門工作效率、制訂相關政策及應改進完善的措施等問題，及時與政府各有關部門進行溝通，以加強行業協會在行業發展中的自律與協調作用。凡研究制定有可能對企業生產經營活動產生重大影響或涉及企業重大利益的經濟政策時，要事先征詢相關企業的意見和建議，注重發揮行業協會的中介作用，做到上情下達，下情上達，為政府決策提供參考。

協會將建立行業信息定期發布制度，通過協會刊物、互聯網等方式向企業發布相關政府信息。信息部負責協調加快有關政府信息的更新速度，充實有關內容，及時公布政府對企業反映的普遍性問題的解決意見及相關政策措施。

二、企業對話解疑難

企業發展中，總會遇到各種各樣的問題。今天擺在企業面前的難題，也許是其他企業曾經歷過的。增進企業之間的溝通和交流，有助于企業相互發現問題，提出問題，解決難題。許多企業都表示，在我們多次組織的，對外省知名企業的考察交流中，他們學到了不少先進管理經驗和企業合理發展策略。

2007年，河南省服裝行業協會將一如既往，以促進本行業經濟活動不斷發展為己任，利用協會平臺組織對外省市標志性企業考察交流活動，推動整個行業之間的交流溝通；利用協會平臺促進省內廣大的以服裝生產、經銷為主的中小企業與之間的溝通，推動本行業各企業之間的協調，制定行業規范、促進行業自律，維護會員權益，整合資源，突出優勢，共同發展；利用協會平臺組織好行業中各企業間的交流工作，堅持面向企業、為企業服務的宗旨，爭取政府和企業的支持；要團結企業家和業界人士，使協會成為企業家和業界人士之家；利用協會平臺組織各項學習、聯誼、座談活動，促進各企業之間的交流溝通。使企業聆聽各方面的看法和意見，以便更好地學習進步。通過比較，認識到自身的優劣，從而揚長避短，穩步發展。

三、行業同心促發展

在剛剛過去的2006年，河南褲業之都的名氣已然傳揚開來。聲名鵲起的背后是群體的力量。沒有哪一個人或者哪一家企業能僅憑借一己之力，一舉打造出豫派服裝的輝煌。河南服裝的崛起，是集群所發揮的優勢，2006服裝企業中有得有失，但總體呈現出的仍是集體繁榮的景象。面對產業鏈不完備的先天缺陷，回首創業之路的滄桑，我們熱切祈盼河南服裝能夠邁入發展的新紀元。鄭州，九省通衢，中原，地域廣袤，在深度的溝通與交流中實現業界群體的友好協作，有利于增進我們集體的利益，謀規劃、思發展、共獲益！集體的力量是無窮的，讓我們同舟共濟，從建立中國褲城入手，要讓大家都知道河南的褲子多，河南的褲子好，河南的褲子便宜，河南是中國褲業的最大集散地！用3年左右的時間，力爭把河南打造成世界褲裝的采購中心和首選地！”把相互學習、合作逐步擴大到廣泛領域，從而取得更加令人矚目的成功。

我們大家需要建立這樣一個協作關系，因為我們有著共同的利益和目標。在這個大前提下，任何問題都可以本著求大同、存小異的原則。溝通、交流、協作，這是河南服裝業今后克服各種艱難險阻，保持凝聚力的根本所在。

協會在今后的工作中進一步發揮橋梁紐帶作用。多在維護市場秩序、幫助企業謀劃發展等方面下工夫；要積極協助政府主管部門開展行業自律工作；深入了解企業發展中的問題，引導企業建立行業自律公約；發揮協會的組織作用，樹立企業對協會的信任，維護市場的公平競爭與合作，提高協會知名度和影響力；組織好行業中各企業間的交流工作，堅持面向企業、為企業服務的宗旨，爭取政府和企業的支持；要團結企業家和業界人士，使協會成為企業家和業界人士之家；要開展多種形式的業務活動，廣泛深入聯系服裝企業，了解其現狀、困難和要求，代表企業利益向政府建言獻策，并積極協助決策，真正維護企業利益，協調好各方面的矛盾和問題；在新形勢下，要根據工作需要轉變觀念，改變思維方式，改進工作方式，在“溝通”上下工夫，在“服務”上做文章，把行業協會各項工作落到實處。

回顧過去，歷史記錄著我們奮斗和開拓的足跡；展望未來，我們有足夠的信心和力量迎接新的征程。新的一年，預示著新的起點，標志著新的開始，蘊含著新的希望。我們要樂于溝通、積極交流、緊密協作，同心同德，以前所未有的斗志和舉措，扎實工作，就一定能夠為全面建設服裝強省奠定堅實的基礎。

新年賀歲的鐘聲即將敲響，讓我代表河南省服裝行業協會全體工作人員再一次向全行業致以美好的祝愿和誠摯的祝福。

第三篇：河南省服裝行業協會2015新春音樂會12.04

美麗中原--2015河南時尚界新春音樂會

（草案）

一、時尚界新春音樂會的意義

近年來，河南服裝乘產業轉移東風，連續多年保持20-30%的增幅。2013年，全省規模以上服裝銷售收入突破千億，排名全國第六,但是隨著產業轉型升級步伐加快，亟待充分發揮文化引領作用，加強品牌文化建設，實現整體提升。

時間是個好的節點。新年、新春、新政策，新點子、新形式，聚焦業界的關鍵時刻，全行業都在企盼在新的一年有什么好的、新的政策措施出臺。都在等著高層對業界有什么新的應對措施、方法、信息公布，這時候把新春音樂會推出來，使服裝產業發展的決心、意志更加堅定，也提振了行業信心。

形式是個好的展示平臺。行業新春音樂會前無范例，形式、內容一新，雖然一年一度，但今年內容大不一樣，在省藝術中心的大舞臺，用全屏LED全過程展示業界文化、新貌和對業界的支持政策。

通過文藝作品傳遞真善美，傳遞向上向善的價值觀------因而，用優秀文化藝術形式傳遞正能量，樹立新風尚，是行業的職責所在，也是行業創新發展的有效路徑。

二、音樂會基本信息

時間：2015年01月15日 地點：河南省國際藝術中心 主辦：河南省服裝行業協會 承辦： 人數：1800人

形式描述：演員陣容300余人、邀請國際著名指揮家、聘請國內著名交響樂團、國內著名晚會導演、全屏LED視覺展示、專業線陣以及舞美燈光效果。

三、音樂會主要人員組成

1、省市領導

2、服裝及相關行業協會、領導

3、會員單位及服裝企業代表

4、國家及省市主流媒體：

中國紡織報、中國紡織周刊、中國褲業、鄭州褲業、河南日報、河南電視臺、河南人民廣播電臺、河南商報、大河報、大河網、大豫網、鄭州日報、鄭州晚報、東方今報、新浪網、騰訊網、鄭州電視臺、衣服天下雜志、鄭州人民廣播電臺等各新聞主流媒體

四、活動形式、特點

綜合運用現代聲光電技術，用陣容、色彩、肢體語言打造視聽盛宴，突出服裝主題，體現行業特點。通過專業人士精選經典、高雅、格調高昂、催人奮進，能夠體現時代精神和行業品味追求，給人鼓舞、力量和美的享受！美輪美奐的各行業、各階層、各主流服裝展示給現場觀眾帶來一場視覺上的饕餮大餐！來自全省各階層的服裝人為現場嘉賓呈現震撼人心的服裝夢，讓最美麗的河南服裝人都成為一個有夢的人！時尚、高雅的國內一流交響樂團為時尚界精英呈現一場魂牽夢繞聽覺盛會！

五、音樂會主題

時尚大中原 魅力xxx

六、活動篇章

入場篇：時尚匯聚

開場篇：時尚大中原 魅力xxx 第一樂章：花樣中原

第二樂章：錦繡人生

第三樂章：美的暢想

七、活動流程

A、入場篇 時尚匯聚

主會場入場處設50米紅毯，兩側做協會和企業形象展墻，紅毯盡頭設小型舞臺和簽到背景。與會嘉賓結伴（2人）依次入場，由美女主持人xx現場主持，介紹與會嘉賓（包括功勛人物、行業領導、行業精英），現場設轉播設備，入場盛況直接直播到會議現場LED大屏幕上。

B、開場篇 時尚大中原 魅力xxx 現場LED大屏播放河南服裝版圖（18地市縣以及相關服裝產業、產業園形象片展播，每個地方限時20秒），最后定格華南城未來藍圖，燈光切換直接墨舞表演 展示河南省服裝行業協會服務文化，體現 解放思想 轉變方式 推動河南服裝產業的全面升級 的協會宗旨！

第一樂章：花樣中原！（25分鐘）

通過五彩斑斕的各種藝術形態展示時尚中原的花樣多姿！樂章片花（20秒），燈光變換鼓聲跳躍。

1、由著名京劇表演藝術家：xx先生 獻唱京劇名段《xxx》唱起——20名武旦隨京劇音樂和鼓點上場，分三次串臺后定位；由著名京劇表演藝術家：xx先生獻唱京劇《xxx》選段，定位（戲劇學校學生）；備注：京劇的服裝體現了中華民族的審美情趣和文化意識，形成了美觀、夸張、概括力強、適用范圍廣等特點。

2、由著名豫劇表演藝術家：xx先生獻唱豫劇《xxx》選段（戲劇學校學生）20名青衣水袖慢舞上臺，分四組依次走中間位置；豫劇服飾講究“老旦清，正旦俊，花旦風流”。

3、外籍女歌手現場演唱《xxx》動感時尚歌曲，20名時模在搖滾樂伴奏下上臺，三個串插，定位（模特公司）；現代服裝都很講究輕巧，隨意,簡單.更重要的是創新

4、鄧麗君超級模仿秀獻唱《xxx》20名旗袍靚女上臺，三個串臺，定位（旗袍會）；旗裝是以滿族女性傳統旗服和西洋文化基礎上設計的一種時裝，是一種東西方文化糅合具象。在現時部分西方人的眼中，旗袍具有中國女性服飾文化的象征意

5、河南省藝術團著名歌唱藝術家：xx獻唱《xxx》20對古稀老人（75歲以上）上臺，10對中式著裝，10對洋裝，伴著《xxx》悠揚的旋律 展現夕陽的陶醉，定位（老干部活動中心）；老年服裝的造型要結構簡單，線條明快，雍容瀟灑，利索大方。

6、少兒歌唱家獻唱《xxx》20名5-13歲幼童，在跳躍的輕音樂伴奏中上臺，分別串二次，定位每個老人身邊（舞蹈班）；少兒服裝的特點主要體現在體型變化、造型、舒適性功能體現、材料選擇、裝飾圖案與兒童心智成長等方面。

7、男歌手獻唱《xxx》20名各階層代表人物（洋廚、中廚、禮賓等）上臺，稍夸張的滑稽動作，輕音樂伴奏，定位；職業套裝反映了時代潮流，使自己的職業更具風采、更顯魅力。

8、男哥獻唱《xxx》20名公務任務代表（陸、海、空、公檢法、工商、稅務、海關等）上臺，一個串臺，定位，20名幼童跑向他們定位（民政廳雙擁辦）；

9、《xxxx》音樂響起48歲 60歲 72歲三位老人攜手入場，展現羊年壽星神采。送上新春祝福《三“羊”開泰》

全體臺上人員（183人），舉右手向觀眾拜年，同時LED大屏播放千人拜年圖：采用VCR形式 每人3秒自我介紹，最后整個屏幕把所有人員全部顯示出來 齊聲大喊：新年快樂 羊年大吉！最后大屏幕顯示活動主題。

第二樂章： 錦繡人生！（30分鐘）

河南省的服裝行業里面有著很多-有夢的人，他們用自己的雙手托起了河南省服裝行業起飛的夢想....他們用生命演繹著自己的錦繡人生.......1、李剛會長致新春賀詞 3分鐘；

2、Xxx領導致新春賀詞 3分鐘；

2、表彰、頒發獎杯20分鐘。

LED屏播放頒獎片花（每人30秒）：表彰行業功勛人物：陳義初、李國松、陳耀領、李習海、孫根祿、秦自成、樊風云父親、李秀明、張克學、等；由各會員單位、常務副會長向河南省服裝行業的開拓者們獻花，由10位小朋友送上獎杯，預示著河南服裝行業夢想的傳承！合影

LED屏播放頒獎片花（每人30秒）：表彰產業鏈基層勞動模范（10名）：一線工人李新志、店長、設計師、營銷員、電商、老師、保安、維修工、司機、協會工作人員等，由河南省服裝行業優秀企業家代表為河南省服裝行業辛勤付出的造夢人頒獎，向他們致敬！合影

第三樂章：美的暢想！35分鐘

4首世界名曲

《維也納之夜》

《夢中的婚禮》

《天空之城》

《英雄》

2首經典歌曲

豫劇交響樂合唱《朝陽溝》

彭麗媛《在希望的田野上》

通過專業人士精選經典、高雅、格調高昂、催人奮進，能夠體現時代精神和行業品味追求，給人鼓舞、力量和美的享受！

尾篇

所有樂手以及指揮共同起身謝幕，現場來賓也同時起身并送上熱烈的掌聲《藍色多瑙河》響起，大屏幕顯示活動主題，新年音樂會圓滿禮成！

第四篇：河南省服裝行業協會新興市場拓展部

河南省服裝行業協會新興市場拓展部

工作內容

一、《服裝品牌電商更快發展之路》2014河南服裝電子商務（供貨商）峰會暨河南省服裝行業協會電商委員會成立（2014年1月5號）；并準備在省服協新春聯誼會發放“萬盟城市廣場”資料宣傳。

二、河南服裝商業地產招商大會暨社區型購物中心發展峰會“萬盟城市廣場”啟動儀式（時間待定）

三、“衣服天下”、“褲行天下”新興市場巡回展銷會

1、“衣服天下”中國品牌服裝社區巡回展銷會（2013年12月5日—2014年3月），匯集100個以上服裝品牌，選擇鄭州15個大社區；

2、“衣服天下”中國品牌服裝年貨大集（2014年1月10日—1月18日，文化路體育館）

3、“衣服天下”中國品牌服裝春夏巡回展銷會，“衣服天下”中國品牌服裝秋冬巡回展銷會（2014年3月—2015年1月，全省各市縣區）

4、“褲行天下”鄭州女褲全國巡回體驗周（2014年1月-12月，15個城市）

四、為全力配合“衣行天下”新興市場服裝展銷會順利進行，河南省服裝行業協會成立“愛心車友會”，在展銷會期間舉辦公益活動，吸引得到社會各界的支持和關注，并為各別貧困地區舉辦“獻愛心、捐贈服裝”公益活動。

第五篇：服裝企業勞動合同

服裝企業勞動合同4篇

服裝企業勞動合同1

甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表

乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現住址/身份證號碼

甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

二、生產(工作)任務：

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬：

(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。

(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費____元。

(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。

四、勞動保護、保險福利待遇：

(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。

(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。

(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

(1)按時上下班，不得遲到早退。

(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

(5)聽從指揮，服從調動。

(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;

③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產;

②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

③服務態度惡劣，損害消費者利益的;

④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

③人格受到甲方負責人侮辱的;

④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

⑤自費考入中等專業以上學校學習的;

⑥經國家批準應征入伍的。

(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

七、違反合同的責任：

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要約定的.其它事項：

九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動爭議處理：

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：

乙方簽字(蓋章)：

20xx年12月xx日

鑒證經辦人(簽字或蓋章)：

鑒證機關蓋章：

20xx年12月xx日

注：

【服裝企業勞動合同書(二)】

用人單位(甲方)：xxxxx集團有限責任公司

地址：xx市xx區xx新村28幢

郵政編碼：

職工(乙方)：

住址：xx市xx區xx新村xx幢xx室

郵政編碼：365000

身份證號碼：3xxxxxxx05283511

甲方：xx集團有限責任公司因工作需要，聘用xxx(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自20xx年12月xx日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限年，至20xx年12月xx日止。

二、工作任務

(一)乙方工作崗位：xxx;工作地點：xxx，提供食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、勞動報酬

乙方月薪工資元(稅后)，甲方次月10日前發放。

五、保險福利待遇

在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

六、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

七、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

2.甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的;

3.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

(四)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

八、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

九、調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會

申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

20xx年12月xx日20xx年12月xx日

簽訂地點：________簽訂地點：________

服裝企業勞動合同2

甲方：

乙方：

姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________

根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：

一、合同期限：

自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。

二、工作任務：

甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。

三、勞動條件：

甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。

四、勞動制度：

1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。

2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。 五、工資待遇：

1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。

2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進入其它廠工作。

3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發工資的`違約金。

4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。

六、福利待遇：

公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發一個月工資。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。

甲方：

乙方（簽字）

年 月 日

服裝企業勞動合同3

用人單位（甲方）：_________________________集團有限責任公司

地址：__________市__________區__________新村28幢

郵政編碼：

職工（乙方）：

住址：__________市__________區__________新村__________幢__________室

郵政編碼：__________________

身份證號碼：___________________________

甲方：__________集團有限責任公司因工作需要，聘用_______________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

二、工作任務

（一）乙方工作崗位：_______________；工作地點：_______________，提供食住。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。

甲方實行國家規定的.工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

三、勞動報酬

乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發放。

四、保險福利待遇

在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

五、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

六、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的；

3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

（四）本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

七、違反合同承擔的責任

（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

八、調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會

申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

九、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：________簽訂地點：_________

服裝企業勞動合同4

甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》、和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的.醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字或法定代表人)：

(主要負責人)或委托代理人

簽訂日期：________年____月____日