第一篇：2013年精神文明創(chuàng)建重點工作

2013年精神文明創(chuàng)建重點工作

一、大力推進“講文明樹新風”公益廣告宣傳。充分發(fā)揮公益廣告在學習宣傳貫徹十八大精神，加強精神文明建設，傳播文明、引領風尚中的重要作用，著重圍繞積極培育社會主義核心價值觀、社會道德行為規(guī)范、生態(tài)文明建設和與人民群眾生活關系密切的交通、食品安全等主題，做好公益廣告制作刊播工作。要保版面時段，保作品質量，逐漸形成長效機制。要在全社會大興文明禮儀、讀書學習、勤儉節(jié)約之風，繼續(xù)開展文明交通、文明引導、文明餐桌和文明傳播四項行動，推動良好社會風尚形成。

二、深入開展道德領域突出問題專項教育和治理。認真總結去年在50個全國文明城市（區(qū)）先行試點的經驗，今年在全國范圍推開。著力解決誠信缺失、公德失范，梳理出具體表現(xiàn)，拿出具體措施，切實加以改變。著力在與人民群眾生活關系密切的食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所三個領域下功夫、花力氣，把工作做到每個單位、每個環(huán)節(jié)，扎實具體，不走過場。著力做實道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳五件事情。

三、精心組織第四屆全國道德模范評選表彰學習宣傳。做好推薦，優(yōu)先考慮歷屆提名獎獲得者、身邊好人、時代楷模、“最美中國人”以及群眾舉薦、新涌現(xiàn)出來的先進人物；公正評選，群眾投票、公眾代表和評委會投票相結合，既要廣泛發(fā)動，又不弄虛作假；隆重表彰，舉行頒獎典禮；大力宣傳，正式候選人事跡在中央主要媒體集中宣傳，當選的道德模范，運用媒體報道、文藝作品、組織報告會、道德模范與身邊好人交流等多種形式大力宣傳；擴大效應，繼續(xù)開展我推薦、我評議身邊好人活動，各級都開展，一直到基層，在道德模范評選年把“做好人”叫得更響，把引人進入道德狀態(tài)做得更實；進行幫扶，落實《幫扶生活困難道德模范實施辦法》，探索建立道德基金，為全社會關愛好人、奉獻愛心搭建平臺，對生活困難的道德模范、身邊好人給予切實幫扶，體現(xiàn)好人好報價值導向。

四、大力推進志愿服務工作。把握一個定位，定位在大規(guī)模道德實踐活動，要用這個載體引人在做好事過程中長好心、當好人；普及一個理念，廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的理念，在全社會叫響做志愿者、積德行善；做亮一個品牌，扎實開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿服務活動，著重組織好體現(xiàn)人文關懷的關愛老幼弱殘和體現(xiàn)生態(tài)文明的關愛山川河流兩大志愿服務行動；抓住兩個重點，抓住重點時段，組織好春節(jié)、五

一、國慶等重要節(jié)日期間和大型活動的志愿服務，抓住重點場所，組織好車站、機場、主要交通路口和重點風景旅游區(qū)的志愿服務；抓好三支隊伍，依托各級黨組織成立黨員學雷鋒志愿服務隊，依托各級文明單位成立學雷鋒志愿服務隊，依托物業(yè)公司成立社區(qū)學雷鋒志愿服務隊，支持幫助各類社會志愿組織開展活動；實現(xiàn)三個轉變，參與人員由青年人為主向全社會共同參與轉變，活動時間由階段性為主向經常性轉變，管理方式由松散型為主向規(guī)范化轉變；形成四個機制，形成各級文明辦牽頭、有關部門和社會各方參與的組織領導機制，納入文明城市和文明單位測評的考核推動機制，社區(qū)登記注冊、組織培訓、對接需求的管理運行機制，活動記錄、星級認定、評選先進的表彰激勵機

制。

五、著力提升文明城市創(chuàng)建水平。把文明城市創(chuàng)建做成民生工程，變成便民、助民、樂民、化民的具體事情，分解到各部門各方面。重點抓好兩項任務。一是塑造好形象。應對工業(yè)化進程，建設優(yōu)美環(huán)境，引導人們崇尚自然，善待生態(tài)，平衡心理；應對城市化進程，建設優(yōu)良秩序，引導人們明禮守法，謙恭友善，和諧相處；應對市場經濟進程，強化優(yōu)質服務，引導人們以義為先，誠信做人，禮貌待人。二是塑造好品質。在深化內涵上下功夫，建設德城市，引人勤勞善良。用典型示范，引人見賢思齊；用實踐養(yǎng)成，引人擇善而處；用修身律己，引人正心誠意。三是不斷完善工作機制。進一步落實全國文明城市和提名資格城市動態(tài)管理實施意見，繼續(xù)開展城市文明程度指數(shù)測評，逐步形成常態(tài)化機制；研究制定文明城市帶動所屬縣級市共同創(chuàng)建辦法，讓更多城市通過努力進入文明城市行列，逐步形成內動力機制；制定完善省級文明城市創(chuàng)建實施辦法，把地級市、縣級市和縣城納入創(chuàng)建范圍。

六、扎實做好農村精神文明建設。抓住一個根本。農村精神文明建設以提高農民素質為根本任務，基本做法是城里辦，往下送，能人帶。由城市負責抓好農民工培訓，把城里的科技文化、醫(yī)療衛(wèi)生送到農村，發(fā)揮農村各類能人帶動引領作用。辦好兩件事情。抓環(huán)境改善，抓鄉(xiāng)風文明，建設“美麗鄉(xiāng)村”，花大力氣，有新突破。運用三種力量。城鄉(xiāng)共建、部門聯(lián)動、依靠農民。用城鄉(xiāng)一體化的思路、舉措推進農村精神文明，涉農部門統(tǒng)籌安排、協(xié)同動作推進農村精神文明，依靠農民自強不息、艱苦奮斗建設農村精神文明。抓好四個載體。抓好文明戶、文明村鎮(zhèn)、農村文化廣場、農村集貿市場四項創(chuàng)建。要著力用好《全國文明村鎮(zhèn)測評體系》，推動工作。

七、深入開展文明單位創(chuàng)建。突出重點。重點抓好“五個一”：一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播。建好用好道德講堂，建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，建立有效發(fā)揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組。形成機制。各地各部門要根據(jù)《全國文明單位測評體系》，在年內組織一次測評，實行動態(tài)管理，有進有出。按照道德領域突出問題專項教育治理活動的要求，擬選擇全國文明單位中的部分窗口單位進行測評，促進與人民群眾關系密切的窗口服務水平提高。落實責任。強調發(fā)揮行業(yè)系統(tǒng)作用，交通運輸、公安、衛(wèi)生、食品、銀行、旅游等行業(yè)、系統(tǒng)要對文明單位創(chuàng)建作出年度安排，提出工作措施，督促檢查落實，提升創(chuàng)建水平。

八、繼續(xù)搞旺“我們的節(jié)日”。突出文化內涵。節(jié)日期間開展多種形式的文化活動，把傳統(tǒng)經典送到人的心里，把“我們的節(jié)日”過成文化節(jié)。突出民俗活動。用豐富多彩、喜聞樂見的民俗活動，在人們心里刻上民族印記，把“我們的節(jié)日”過成愛國節(jié)。突出人文關懷。節(jié)日期間廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，把“我們的節(jié)日”過成仁愛節(jié)。突出未成年人。用孩子們樂于接受、便于參與的方式，引導他們參與節(jié)日活動，把“我們的節(jié)日”過成傳承節(jié)。突出營造氛圍。各類媒體要充分報道節(jié)日活動，宣揚節(jié)日文化，營造濃郁氛圍。

九、持之以恒抓好未成年人思想道德建設。加大領導工作力度。中央文明委年初召開全國視訊會議，對

未成年人思想道德建設工作作出部署。加大活動組織力度。以引導未成年人“心向黨、愛勞動、有禮貌”為目標，深入開展“做一個有道德的人”主題活動，著力抓好三項經常活動和四項集中活動。三項經常活動是：灑掃應對，教孩子待人接物；認星爭優(yōu)，引導孩子自我提升；日行一善，用實踐養(yǎng)成長道德心。四項集中活動是：清明節(jié)期間組織“網上祭英烈”，“六一”期間組織“做一個有道德的人”網上簽名寄語，“七一”期間組織童心向黨歌詠活動，“十一”期間組織網上向國旗敬禮。加大環(huán)境陣地建設力度。貫徹落實中辦國辦2009年6號文件，堅持不懈抓好網絡、手機、熒屏、聲頻凈化和網吧、校園周邊環(huán)境整治，為孩子們健康成長創(chuàng)造良好社會文化環(huán)境。鄉(xiāng)村學校少年宮要建好，還要管好用好，發(fā)揮少年宮以樂促智、以技促能、以讀養(yǎng)德的功能。城市學校少年宮要在試點基礎上逐步推開。

第二篇：精神文明創(chuàng)建材料

中國移動通信集團內蒙古有限公司呼和浩特分公司

創(chuàng)建自治區(qū)文明單位標兵匯報材料

目 錄

一、公司基本情況簡介.........................................................2

二、嚴格對照文明單位標兵標準，開展創(chuàng)建活動...................................3(一)領導班子堅強有力.......................................................3(二)思想道德教育卓有成效...................................................5(三)創(chuàng)建工作扎實有效.......................................................6

1、統(tǒng)一創(chuàng)建思想。......................................................6

2、加強管理，黨政工團齊抓共管，兩個文明有機結合。......................6

3、承擔社會責任。......................................................7

4、注重共駐共建。......................................................8(四)業(yè)務工作實績突出.......................................................9

1、市場“又好又快”發(fā)展。..............................................9

2、集團信息化發(fā)展取得新突破。..........................................9

3、網絡優(yōu)勢明顯。.....................................................10

4、基礎管理工作領先。.................................................11

（五）科教文化事業(yè)不斷發(fā)展................................................11

1、加大培訓力度。.....................................................12

2、開設移動網上學院。.................................................12

3、開展寓教于樂活動。.................................................12(六)民族團結友愛..........................................................13(七)模范執(zhí)行計劃生育國策..................................................13(八)綜合治理狀況良好......................................................14(九)環(huán)衛(wèi)環(huán)保水平領先.....................................................15

呼和浩特移動通信分公司的文明單位創(chuàng)建工作伴隨著企業(yè)的發(fā)展已走過了九年的歷程，在這九年中，公司在上級黨委、各級文明辦的正確領導和大力支持下，認真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終以企業(yè)發(fā)展為中心，以承擔社會責任為己任，在物質文明和精神文明建設工作上成效顯著，下面就呼和浩特市移動通信分公司創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、公司基本情況簡介

中國移動通信集團內蒙古有限公司呼和浩特分公司（以下簡稱 “ 呼市移動公司 ”）隸屬于中國移動通信集團公司，于 1999 年 9 月 16 日 正式掛牌成立。公司全面負責呼和浩特地區(qū)的 “139、138、137、136、135、134” 及 “150、151、158、159” 國家公眾移動電話網的發(fā)展規(guī)劃、建設維護和經營服務，擁有 “ 全球通 ”、“ 動感地帶 ”、“ 神州行 ” 三大服務品牌，除提供基本話音業(yè)務外，還提供傳真、數(shù)據(jù)、IP 電話、集團信息化產品等多種增值業(yè)務。

呼市移動公司下設市場和網絡等職能部室8個、生產經營機構11個。現(xiàn)自有營業(yè)網點120家，社會合作渠道上千家。主要營業(yè)網點遍布呼市城區(qū)及周邊旗縣，基本上實現(xiàn)了一鄉(xiāng)一店、一村一人。公司現(xiàn)有員工1157名，其中具有大專以上學歷和初級以上技術職稱的占到85%以上，人均生產率達90多萬元。

“創(chuàng)新推動發(fā)展，責任鑄就卓越”。經過九年的建設和發(fā)展，呼市移動公司已建成了一個覆蓋范圍廣、通信質量高、業(yè)務品種豐富、服務水平領先的綜合通信網絡。截止到 2008年 12 月底，公司網絡基站超過 1200個，客戶總數(shù)突破170萬戶，與 185 個國家和地區(qū)的 440 個運營公司開通了 GSM 國際及臺

港澳地區(qū)漫游業(yè)務，與 120 個國家和地區(qū)的 244 個運營商開通了 GPRS 國際及臺港澳地區(qū)漫游業(yè)務，國際及臺港澳地區(qū)短信通達 206 個國家和地區(qū)的 271 家運營商，彩信通達 42 個國家和地區(qū)的 51 家運營商。

“ 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來 ”。九年來，呼市移動公司始終堅持以人為本，以客戶需求為源動力，在下大力氣打造精品網絡、提升服務質量、建設企業(yè)精神文明的過程中，走出了一條質量與效益并重、改革與發(fā)展同步的全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展之路。公司連續(xù)四年在“首府百姓最滿意品牌”大型民意調查活動中，蟬聯(lián)“首府百姓最滿意的電信運營商品牌”；08年獲得“內蒙古自治區(qū)誠信企業(yè)”榮譽稱號；在自治區(qū)60周年大慶通信保障工作中，我公司是呼市地區(qū)的三家電信運營商中唯一獲得“自治區(qū)通信保障優(yōu)秀集體”的單位。

2009年，是中國的3G元年，現(xiàn)呼市移動公司正在加緊TD-SCDMA網絡建設，為3G業(yè)務在呼市地區(qū)全面推廣，逐步實現(xiàn)無線數(shù)字城市做著積極的準備。相信不久的將來，呼和浩特移動必將為助力地方信息化發(fā)展，插上騰飛的翅膀。

二、嚴格對照文明單位標兵標準，積極開展創(chuàng)建活動(一)領導班子堅強有力

現(xiàn)任呼市移動公司領導班子由總經理、黨組書記、副總經理（2名）共四人組成，是一個政治堅定、團結協(xié)調、勇于創(chuàng)新、銳意進取、奮發(fā)向上、勤政廉潔的領導班子，領導核心堅強有力。幾年來在上級公司總體發(fā)展思路的指引下，在兩級政府的大力支持和有力推動下，公司領導班子立足公司實際，堅持用科學發(fā)展觀謀劃發(fā)展，創(chuàng)新工作思路，確立了“固本培元 引領變革”的發(fā)展戰(zhàn)略，認真踐行“轉型調整”、“深入推進”、“和諧跨越”的三年工作目標，將“跳出

思維定式，以挑戰(zhàn)自我的精神，用戰(zhàn)略眼光看發(fā)展；跳出傳統(tǒng)模式，以創(chuàng)新求變的精神，創(chuàng)造性地執(zhí)行戰(zhàn)略”作為轉型調整時期的重要工作方法，搶抓機遇，狠抓落實，為推動公司“穩(wěn)、準、快”的發(fā)展奠定了良好的基礎。

公司領導班子以“公平、公開、公正”為原則，以最大限度地維護公司利益為宗旨，積極推進公司科學管理、民主決策進程，先后成立了“預算管理委員會”、“績效管理委員會”、“招投標決策委員會”、“安全生產管理委員會”、“創(chuàng)新委員會”等重大事件決策制度，緊緊圍繞加強執(zhí)政能力建設，堅持懲防并舉、注重預防的方針，建立健全了符合公司生產經營的懲治和預防腐敗體系，為進一步提高行政效能和切實貫徹黨的基本路線、方針、政策提供了堅實的保障。在市黨工委、內蒙古移動公司的考核、民主測評中，呼市移動公司領導班子連續(xù)四年都被評為優(yōu)秀。

公司領導班子成員深知：沒有理論知識做保障，公司的發(fā)展會變成無源之水。因此，在推進業(yè)務快速發(fā)展的同時，公司領導班子十分重視理論知識的學習，定期開展中心組學習，聘請專家、教授上黨課，并按時召開領導班子民主生活會進行批評與自我批評，組織黨員干部到西柏坡、得勝溝等革命根據(jù)地學習革命歷史。

為提高公司管理水平，指導公司科學運營，公司領導班子在繼學習“三講”、“三個代表”、“先進性教育”后，于今年年初成立了學習實踐活動領導小組及辦公室，開始深入學習實踐科學發(fā)展觀。整個學習實踐活動分為“學習調研、分析檢查、整改落實”等三個階段，并制定了詳細的實施細則，本著“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，認真貫徹學習內容，將“轉變思想觀念”、“全力以赴推進TD-SCDMA發(fā)展”、“ 創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的

內部環(huán)境”作為學習實踐科學發(fā)展觀的三個著力點，扎實推進各項工作的開展。

公司現(xiàn)有黨支部17個，黨員總數(shù)194名，中層干部隊伍中黨員、預備黨員和入黨積極分子數(shù)比例達到100%。同時，公司機關黨委十分注重對技術、業(yè)務骨干政治素質的培養(yǎng)，積極引導大家向黨組織靠攏。在堅強的領導班子帶領下，現(xiàn)公司已形成了一支素質高、工作能力強、工作業(yè)績佳的黨員隊伍。

(二)思想道德教育卓有成效

為人民服務，是我黨的宗旨，是新時期思想道德建設的核心內容，更是呼市移動人的服務宗旨。移動通信公司是一個窗口行業(yè)，對員工的基本素質、職業(yè)道德素養(yǎng)、思想道德素養(yǎng)要求很高。為提升員工整體素質，推動服務質量不斷提高，公司在思德教育上實施全面、形式多樣的教育體系，一是崗前培訓，公司有專業(yè)的培訓師隊伍，開設基礎業(yè)務知識、思想道德、職業(yè)道德、企業(yè)文化等課程，對入企的新員工開展為期一個月的崗前培訓。課程修完后要通過嚴格的考試，崗前培訓過關后，還要通過一個月的實崗見習。崗前培訓工作的開展為公司服務提升奠定了堅實的基礎；二是先進事跡顯性化學習傳播。對外學習先進人物、先進事跡，組織全員開展學習“感動中國人物”先進事跡，學習全國勞模徐倩雯等先進事跡。對內樹標桿，號召全體員工向公司內部產生的自治區(qū)五、一勞動獎獲得者孫寶霞、全國服務明星沈娟、自治區(qū)青年崗位能手候躍宙、自治區(qū)抗震通信保證先進工作者安德慧等同志看齊。三是積極開展媒體教育，通過多媒體組織全體員工集中觀看《賭之害》、《牛玉儒》、《村支書——陳九萬》等大型教育片，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。四是開展思想匯聚，解放思想大討論。2007-2008年公司先后舉辦了“我形我塑”、業(yè)務知識競賽、“我為服務做了什么”、“金牌服務我來做”等演講比賽，召開“轉

型調整”員工論壇和“優(yōu)秀員工”大家談等座談會。公司通過搭建平臺，開展形式多樣，內容豐富的思想道德教育活動，不斷提升員工思想道德素養(yǎng)，促進了公司思德教育取得實效。

(三)創(chuàng)建工作扎實有效

社會主義物質文明和精神文明建設水平是衡量一個企業(yè)是否能可持續(xù)發(fā)展的一把標尺。2006年呼市移動公司專門成立了精神文明創(chuàng)建領導小組，由公司一把手負總責，制定了《呼和浩特移動通信分公司2006-2008年創(chuàng)建規(guī)劃》。由于組織健全、機構完善、目標明確、行動保障，公司創(chuàng)建工作取得顯著成效。

1、統(tǒng)一創(chuàng)建思想。領導班子通過學習“三個代表”、“科學發(fā)展觀”和《文明單位建設管理辦法》，從認識上達成了共識：移動作為窗口單位，其生存與發(fā)展需要有一個明確的目標去引導，各項工作需要一條主線來貫穿，各種矛盾與困難需要有一種精神力量去克服。文明單位創(chuàng)建活動就是這個目標、主線和精神力量的最好體現(xiàn)、最佳載體。文明單位創(chuàng)建是一項實實在在的系統(tǒng)工程。按照“三個代表”的要求，在我們企業(yè)，要體現(xiàn)代表先進生產力的客觀要求，就必須把改革和管理搞上去，把干部員工的素質提上去；要體現(xiàn)先進文化發(fā)展方向，就必須把干部員工的精神面貌振作起來,積極性發(fā)揮出來；要體現(xiàn)代表最廣大人民的根本利益，就必須加快發(fā)展，增強企業(yè)的核心競爭力，提高經濟效益，改善員工的生活，這才是文明單位創(chuàng)建的根本目的。

2、加強管理，黨政工團齊抓共管，兩個文明有機結合。2006年初，公司對兩個文明建設實行一體化管理，健全了組織領導機構，明確提出“一年創(chuàng)區(qū)級，兩年創(chuàng)區(qū)級標兵”的奮斗目標，并將創(chuàng)建文明單位納入公司經營業(yè)績考核。在公司加大文明單位建設的同時，指導下設生產部門也積極開展創(chuàng)建活動，現(xiàn)公

司城區(qū)第一營銷中心、清水河分公司、武川縣分公司等三家已創(chuàng)建成為市級文明單位。

3、以履行社會責任為己任，爭做優(yōu)秀企業(yè)公民。

村通工程：為填補我區(qū)偏遠、落后的農村、山區(qū)、牧區(qū)、革命老區(qū)當?shù)貨]有移動通信的空白，支援那里的地方經濟建設，幫助那里的群眾脫貧致富奔小康，內蒙古移動通信公司于2007年啟動“村村通工程”，呼市公司承擔了和林縣、武川縣及呼郊等共計18個行政村的移動通信基站建設任務。該項工程前后歷時三年，總投資規(guī)模達1800余萬元，現(xiàn)已實現(xiàn)了呼市周邊地區(qū)覆蓋56個行政村，301個自然村的計劃目標，覆蓋人口數(shù)達到了58000多人口，為當?shù)氐慕洕ㄔO、群眾脫貧致富奔小康，發(fā)揮不可估量的作用。目前，因為信息暢通了，當?shù)厝嗣竦纳钯|量得到明顯提高。“村村通工程”是貫徹落實全面建設小康社會戰(zhàn)略目標、促進農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的需要，也是移動人主動承擔社會責任和回報社會的一項重要舉措。

TD— SCDMA網絡建設：TD是我國百年通信史上第一個擁有自主知識產權的國際標準，是民族自主知識產權的創(chuàng)新典范。呼市移動公司作為全國第二批28個省會城市中建設TD-SCDMA網絡的城市之一，也是內蒙古地區(qū)唯一的一個TD試點城市，承載了我國自主研發(fā)的具有民族自主知識產權的TD建設重任。該工程僅呼市地區(qū)投資規(guī)模就達上億元。由于TD工程建設是國家的新立項目，在建設上存在施工、選址、協(xié)調、產業(yè)鏈不完善等困難，且要求5.17電信日之際正式投入使用，工期短、任務重，呼市移動人自去年下半年以來幾乎沒有休息日，積極投身于這場民族產業(yè)的建設中，力爭圓滿完成國家交付的建設重任。

扶貧幫困：扶貧幫困是做為優(yōu)秀企業(yè)公民的基本要求，呼市移動公司認真

踐行一個優(yōu)秀企業(yè)公司的責任和義務，幾年來共計籌備、投入扶貧款、扶貧物資達300多萬元：與清水河縣形成幫扶對子先后投入扶貧款、扶貧物資20多元；通過號碼拍買為貧困大學生征集善款近50萬元；為革命老區(qū)得勝溝送去扶貧物資價值10余萬元；“5.12汶川大地震”呼市移動公司累計捐款115930元；“三鹿奶粉”事件發(fā)生后，呼市移動積極響應政府號召，為金河鎮(zhèn)奶農重災村捐款2萬元，并先后購買數(shù)十萬元的奶制品協(xié)助呼市地區(qū)奶業(yè)度過難關……。

呼市移動公司勇于承擔社會責任的精神，充分體現(xiàn)了中國移動“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，展示了中國移動發(fā)展不忘回報社會和敢于承擔社會責任的寬廣胸懷和致高境界。

4、注重共駐共建。共駐共建活動是創(chuàng)建和諧社會的具體要求，在這項工作上，公司積極與軍區(qū)、武警、消防等單位開展共建活動：在軍區(qū)、森警、武警、公安、消防等單位開展客戶經理派駐式服務，為廣大官兵提供通信便利；2007年為森警部隊送去價值20多萬的健身器械，協(xié)助加強森警部隊的硬件建設；每年年底開展慰問活動，先后贈送內蒙古邊防總隊等單位價值10余萬元的話費，為邊防戰(zhàn)士解決通信困難；舉辦大型文藝匯演，豐富戰(zhàn)士們的業(yè)務生活；與市公安、交警開展警民共建活動，為廣大市民發(fā)送公益信息；協(xié)助市文明辦做好“迎大慶、講文明、樹新風”活動，發(fā)送公益信息近百萬條，2008年協(xié)助市文明辦成功舉辦了“文明之春” 精神文明建設年會；與辦事處、社區(qū)開展社區(qū)共建活動，我公司在全市多個社區(qū)建設了移動服務宣傳欄；與新城區(qū)辦事處共同舉辦了“移動杯”轄區(qū)單位乒乓球比賽；積極參加新城區(qū)辦事處舉辦的籃球賽，榮獲第二名的好成績；與中山路辦事處共同舉辦了呼和浩特移動通信分公司、中山路街道辦事處社會扶貧困捐贈活動；與居委會共同舉辦了老年健康知識講

座……。

(四)業(yè)務工作實績突出

呼市移動公司近年來地區(qū)行業(yè)中一直處于領跑地位，新增市場分額高達80%以上，現(xiàn)客戶規(guī)模已170萬戶（公司成立初期的不足4萬戶），運營收入突破10億元大關，網絡規(guī)模、網絡質量不斷提升。

1、市場“又好又快”發(fā)展。

呼市移動公司始終堅持以鞏固市場份額和擴大客戶規(guī)模為核心，在市場經營中不斷抓住有力時機開展營銷活動，通過創(chuàng)新營銷模式、提升品牌價值等方式全面提升市場發(fā)展的軟實力。加大對新客戶、新業(yè)務、新話務的挖掘力度，重點加大對農村市場、校園市場、外來務工市場的拓展力度，客戶規(guī)模穩(wěn)步提升。在堅持營銷一體化原則的基礎上，依托區(qū)域化管理系統(tǒng)，開展精確營銷，在客戶新增、中高端客戶維系、存量市場保有方面取得了新進展。同時，公司通過高效能營業(yè)廳項目、自有營業(yè)廳外包、電子渠道推廣等多項舉措，優(yōu)化了自有渠道結構，提高服務效率。公司積極探索發(fā)展新途徑，推動了業(yè)務快速發(fā)展，生產經營業(yè)績突出，得到地方及上級公司的認可。

2、集團信息化發(fā)展取得新突破。

利用多種手段量質并重提高重點集團的信息化覆蓋，加大了MAS、ADC、財信通、手機郵箱、警務通等新產品的推廣力度，完成了呼市公安局、交通征費稽查局、香格里拉酒店、億陽汽車銷售店行業(yè)基地建設，對酒店、保險、金融、制造等22個行業(yè)開展了成熟的信息化產品復制。創(chuàng)新集團客戶維系工作，利用“黃金網絡”多觸角、全方位服務集團多層次關鍵人物，實現(xiàn)了“分層服務管理”，為精準營銷提供了有力的支撐。2009年，為進一步推動地區(qū)信息化進程，呼和浩特移動通信分公司與呼和浩特市人民政府簽訂了《使用TD-SCDMA技術共同建設“無線城市”合作協(xié)議》，協(xié)議的簽訂代表著呼和浩特移動通信分公司將成為呼和浩特市地區(qū)電子信息產業(yè)經濟效益和發(fā)展機會代言標志。

3、網絡優(yōu)勢明顯。

幾年來呼市地區(qū)的網絡質量指標均達到集團公司挑戰(zhàn)值，在2008年內蒙古移動公司組織的全區(qū)網絡優(yōu)化競賽中，呼市移動公司通過各種優(yōu)化手段，網絡質量提升的考核指標全部達到挑戰(zhàn)值，最終取得了網絡優(yōu)化競賽第一名的好成績，并有2項創(chuàng)新成果被區(qū)公司采納。圓滿完成了GSM 十三期擴容工程和2008年傳送網建設工程，TD工程建設按進度要求有序推進。2007年按照市委市政府的要求，順利完成了內蒙古自治區(qū)60年大慶、兩會、昭君文化節(jié)等大型活動的通信保障任務，同年，被市委、市政府評為內蒙古自治區(qū)60年大慶最佳通信保障單位；2008年，在“5.12汶川大地震”中，按照區(qū)公司指示，派出技術骨干及最先進的衛(wèi)星應急通信車前往災區(qū)，承擔唐家山堰塞湖在潰壩情況下江油市政府與外界的通信保障任務；同年，為確保奧運期間網絡優(yōu)質暢通，進行了5次奧運應急通信模擬演練，奧運火炬?zhèn)鬟f當天，對傳遞沿線的43個基站實施重點監(jiān)控，調用12臺應急通信車、30臺小型發(fā)電機進行現(xiàn)場保障，有效保證了網絡安全和通話質量。殘奧會火炬?zhèn)鬟f中，再次調用6臺應急通信車，開通10個微小區(qū)進行現(xiàn)場保障，投入120名人員參加了整個通信保障工作。2008年，呼市分公司共調集400多人次、近200臺次測試車輛與應急通信車、200臺小型發(fā)電機，先后完成了冰凍雪凝災害、東勝黃河凌汛、包頭礦難、汶川大地震、奧運保障、昭君文化節(jié)等大型通信及應急保障工作32項，有多人榮獲各類保障工作的先進榮譽。

在上級公司 “與時俱進，轉型調整，積極進取，協(xié)調發(fā)展”的十六字方針的指導下，呼市移動公司將繼續(xù)全面推進各項工作，為迎接企業(yè)發(fā)展的新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展做出積極的努力。

4、基礎管理工作領先。

呼市移動分公司率先利用領先的技術優(yōu)勢，搭建多個信息化平臺，通過建立人力資源管理系統(tǒng)、經營分析系統(tǒng)、投訴處理平臺、MIS報賬平臺等數(shù)據(jù)分析平臺，極大了提高公司管理水平。同時，移動公司利用自身優(yōu)勢，實現(xiàn)“掌上辦公”，通過手機WAP端進行數(shù)據(jù)實時處理，實現(xiàn)了現(xiàn)場辦公隨時隨地。作為海外上市公司之一，呼市移動的會計制度不僅要遵循國內的《會計準則》還要按照《薩班斯法案》的原則實施管理，對內控、內審提出了更高的要求。財務管理嚴謹、規(guī)范。08年開始，內蒙古公司開始推行財務全區(qū)集中化管理。為防止國有資產流失，公司實施“倉儲物資標準化”管理并取得成效，通過引進標準化管理方式，極大提高了固定資產的利用率。用工管理科學、規(guī)范。移動公司推行職位職級的“H”晉升通道，通過專業(yè)技能人才晉升和管理人才晉升，給技術口和管理口的員工同等的脫穎而出的機會。強化專業(yè)人才儲備，啟動“動力600”項目，在管理、市場、網絡等六個主要方面各培養(yǎng)100名優(yōu)秀專業(yè)人才，促進公司長效發(fā)展機制。08年公司啟動“回到未來”項目，在轉型調整的關鍵時期，號召公司員工以未來的視角檢視現(xiàn)在，樹立危機意識、尋找差距，不斷超越自我。

（五）科教文化事業(yè)不斷發(fā)展

人才是企業(yè)的核心競爭力，公司十分重視干部群眾科學文化素質的提高，注重在職教育、成人教育和繼續(xù)教育的加強，不斷完善各類科教文化設施，積

極開展各種類型的科普活動，引導干部群眾學習科學知識、樹立科學思想、弘揚科學精神、掌握科學方法。

1、培訓力度空前。

近兩年來為提升公司領導、中層干部的管理能力，提高員工業(yè)務技能，公司在培訓上投入高額成本，先后開辦了中層干部MBA研修班，綜合管理人員技能提升班，廳經理、客戶經理素質提升班等幾百場培訓，僅2008年開展的培訓就達4000余人次。在引入外部培訓師授業(yè)解惑的同時，公司還十分注重內部培訓師隊伍的建設，目前公司已形成一整套完善的培訓體系和機制，員工素質得到大幅度提升。

2、開設移動網上學院。在培訓實施方面，改變過去單一的課堂培訓模式，引入技術手段，形成了多渠道多形式的培訓方式，E-learning、M-learning、U-learning電子培訓手段得到大力推廣，培訓模式不斷創(chuàng)新，引入“培訓+體驗”、“培訓+輔導”的咨詢式和體驗式培訓模式。

3、開展寓教于樂活動。公司每年舉辦各種文化活動，形成育人、鑄魂、凝心、塑形“四位一體”的精神文明建設新格局。借奧運年契機，宣傳全民健身活動，開展“趣味運動會”，鼓勵員工增強體質；組織員工春游活動，緩解工作壓力，塑造團隊凝聚力；舉辦內退、離退休人員棋牌、書畫大賽，做好員工穩(wěn)定工作；開辦“職工之家”“企業(yè)文化展室”“圖書借閱室”陶冶員工情操、豐富員工生活；開展“創(chuàng)新那達慕”活動，開通“金點子短信平臺”，將員工日常工作中的創(chuàng)新活動進行積累和推廣，提高工作效率、節(jié)省成本；推廣“綠箱子活動”計劃、宣傳節(jié)能減排活動，倡導員工在日常工作中，樹立節(jié)約意識、培養(yǎng)勤儉節(jié)約的美德。

通過以上在科教文化工作方面的開展，公司員工知識技能大幅度提升，為公司持續(xù)健康地發(fā)展提供了保障。

(六)民族團結友愛

呼和浩特移動通信分公司在廣大干部職工中有蒙、滿、回、鮮、達斡爾等多個少數(shù)民族。在開展各項工作和活動時，公司都會考慮到少數(shù)民族的風俗習慣，在婚喪嫁娶、飲食起居方面盡量考慮周全，做得細致入微。在干部任用上以及職工代表大會的代表選任上公司十分注重少數(shù)民族員工比例，現(xiàn)任三級經理以上人員中少數(shù)民族占40%，少數(shù)民族黨員占到了20%。公司領導從上到下一貫尊重少數(shù)民族的風俗習慣，認真組織干部職工學習馬克恩主義民族理論和黨的民族政策，開展經常性的民族團結進步教育，形成各民族互幫互學親如姐妹的良好氛圍。多年來各民族干部群眾和睦相處，從未有過歧視和排斥少數(shù)民族的行為，發(fā)生從未發(fā)生有損于民族團結的事件。

(七)模范執(zhí)行計劃生育國策

計劃生育是我國的一項基本國策，是關系到中華民族興旺發(fā)達的大事，抓好計劃生育工作是公司一項常抓不懈的工作。公司的計劃生育工作有專人管理落實，訂閱了計劃生育、婦女雜志等，積極進行宣傳教育。提倡晚婚、晚育，建立健全各類臺帳，全公司無超生和計劃外生育現(xiàn)象，“三率”達100%。公司女職工占近70%，文化基礎較好，專業(yè)知識較高，工作能力較強，在不同的崗位上為公司創(chuàng)造著價值。關心女職工的生活，做好女職工的工作，是公司管理工作的一個重要組成部分。近幾年我們主要做了幾方面的工作：一是做好愛崗敬業(yè)教育工作，在組織女職工學習黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)的基礎上，注重對女職工的“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）和“四自”（自

尊、自信、自立、自強）教育，從而提高女職工的道德修養(yǎng)和自強自立意識；二是做好女職工的法律宣傳教育，使女職工知法、懂法、守法，增強女職工的法律意識；三是開展員工心理援助工作，使女職工思想穩(wěn)定，全身心的干好本職工作;四是做好福利的及時發(fā)放工作；五是組織女職工開展積極健康的文體活動。計劃生育工作做到了組織健全、制度完善，優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教措施落實，成績顯著，無違反計劃生育政策現(xiàn)象。

(八)綜合治理狀況良好

認真貫徹落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國安全生產法》、內蒙古人大《民主管理條例》、《電信服務規(guī)范》等各項法律法規(guī)和規(guī)定是我公司開展工作重要的法律保證。在開展普法工作上重點是《勞動法》、《工會法》和《電信服務規(guī)范》。公司領導歷來都十分重視普法教育工作。

1、建立了由一把手擔任組長，分管領導擔任副組長，以及機關部門負責人組成的普法領導小組，小組成員隨著人員的變動及時調整。各基層單位相應配備了普法兼職工作人員。

2、在企業(yè)內部由專人負責企業(yè)法律事務，并聘任了相關的專業(yè)律師作為我單位常年法律顧問。

3、建立了公司普法學習小組，各部門以工會小組為單位，通過集中與分散學習相結合，加強干部、職工法律法規(guī)的普及，提高廣大干部、職工學法、懂法、守法的自覺性。

4、在新入企員工的崗前培訓中，安排法律法規(guī)知識培訓。公司經常采購法律知識讀本，如《黨政干部憲法教育讀本》、《電信法律知識讀本》等，中層以上干部人手一冊，《普法教材》人手一冊，擴大了學習法律知識的覆蓋率，爭取不留死角。呼市移動公司嚴格執(zhí)行相關的法律法規(guī)，各項管理制度健全。經濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要技術指標達到同行業(yè)先進水平，安全生產無重大責任事故。

公司黨組（委）、行政、工會嚴格遵守各項法律法規(guī)，非常重視安全生產勞動保護制度。并成立了安全生產委員會，各生產經營單位相應成立了安全生產小組，建立健全各項安全生產制度。加強對職工安全生產、勞動保護的教育。堅持“安全第一，預防為主”的方針。每年6--7月份，集中開展“安全生產月”活動，把安全生產作為企業(yè)重要工作來抓。在消防工作方面，通過舉辦各種培訓班，不斷提高大家的防火認識，確保本單位的消防安全。為創(chuàng)“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的文明單位打下堅實的基礎。公司還非常重視安全設施的配備，改善職工生產環(huán)境和工作環(huán)境。各移動營業(yè)網點的裝修整齊劃一，努力為顧客和員工創(chuàng)造出優(yōu)美安全的環(huán)境。同時，將近年開展的普法教育與社會治安綜合治理工作結合起來，加強對本部門員工的法制、治安教育，增強干部群眾的法律意識，形成學法、懂法、守法、用法的良好風氣。治安、安全措施得力，無重大刑事案件、重大經濟案件、重大責任事故，無迷信邪教活動，無聚眾賭博、吸毒販毒、制販淫穢物品等重大治安案件，綜合治理工作成效顯著，至今未發(fā)生重大傷亡事故。做到了看好門、管好人，立足于防范，建立了良好的工作秩序。

呼和浩特分公司連續(xù)三年被評為“社會治安綜合治理先進單位”。(九)環(huán)衛(wèi)環(huán)保水平領先

為營造整潔優(yōu)美的辦公及營業(yè)場所環(huán)境，公司設專人管理全市各大大小小的營業(yè)廳門前“三包”工作，將環(huán)衛(wèi)工作層層落實到人。

2005年以來，在各營業(yè)廳相繼開展了“誠信服務 滿意100”、“金牌服務 滿意100”、“便捷服務 滿意100”等服務質量提升活動，在各營業(yè)廳增設了服務設施，使客戶到營業(yè)廳辦理業(yè)務時快捷、方便。各營業(yè)廳設置了營業(yè)受

理區(qū)、話費自主繳納區(qū)、自動話費查詢打印區(qū)、手機維修區(qū)、客戶休息區(qū)、綜合服務臺席、值班經理臺席，在營業(yè)廳內擺放飲水設施、手機加油站、報刊架、積分禮品展柜，宣傳資料架、便民箱及各種鮮花、值班長臺、引導服務臺。部分主廳還設有VIP客戶服務區(qū)、WLAN快速上網演示區(qū)。現(xiàn)所有廳均實現(xiàn)一臺清、實現(xiàn)了“免填單業(yè)務辦理”，客戶到營業(yè)廳辦理業(yè)務不必在填寫復雜的業(yè)務單式了，為客戶辦理業(yè)務提供便利。便利的硬件設施加上營業(yè)人員耐心周到的服務，相信每一位到廳辦理業(yè)務的客戶都會有賓至如歸、優(yōu)美舒適的感覺。

公司在“三廢”問題上嚴格按照規(guī)定，完全符合自治區(qū)“三廢”管理標準。2007年公司投入200多萬元，對周圍環(huán)境進行了硬化和綠化，建成花園式的辦公區(qū)和服務區(qū)，連續(xù)幾年被市相關部門評為“愛衛(wèi)達標”先進單位。

今天，呼市移動公司正以蓬勃的朝氣、開拓的銳氣、高昂的士氣，秉承 “ 正德厚生，臻于至善 ” 的企業(yè)核心價值觀，積極投身于呼市地區(qū)的經濟建設中，力爭建成呼市地區(qū)兩個文明建設的標準企業(yè)，在提升服務行業(yè)服務質量方面做出應有的貢獻。

以上是我公司創(chuàng)建文明單位工作情況的簡要匯報，如有不妥，請上級領導批評指正。

第三篇：精神文明創(chuàng)建

電氣系精神文明檔案 精神文明創(chuàng)建目錄

1.2009精神文明建設工作目標

2.關于成立和諧校園學校精神文明建設工作小組的通知 3.關于印發(fā)《2007年下半年精神文明建設工作》的通知 4.關于收集精神文明檔案資料通知

5.關于印發(fā)《新工專基層文明單位創(chuàng)建工作考核常理辦法》3個文件的通知 6.精神文明建設小組的機構人員 7.精神文明應知的基層知識 8.精神文明匯報材料 9.精神文明建設小組會議記錄 10.精神文明建設小組考勤表 11.大事記 12.計劃

13.新疆工業(yè)高等專科學校2009精神文明建設工作目標責任書 14.關于成立和諧校園暨學校精神文明建設工作小組的通知 15.新疆工業(yè)高等專科學校迎接自治區(qū)文明單位驗收工作職責分工 16.關于印發(fā)《2007年下半年精神文明建設工作要點》的通知

17.關于印發(fā)《新疆工業(yè)高等專科學校基層文明單位創(chuàng)建工作考核管理暫行辦法》等3個文件的通知

18.關于2007開展基層文明單位和社會治安綜合治理考核驗收工作的通知 19.關于收集精神我餓你媽那個檔案材料的通知 20.關于報精神文明檔案資料的通知 21.精神文明建設應知應會基本知識

22.新疆工業(yè)高等專科學校電器與信息工程系精神文明建設匯報材料 23.新疆工業(yè)高等專科學校基層單位考核管理辦法

24.新疆工業(yè)高等專科學校精神文明建設工作考核細則（教學單位）25.新疆工業(yè)高等專科學校精神文明建設工作考核細則（機關單位）26.電氣與信息工程系精神文明建設領導組織機構 27.電氣與信息工程系精神文明建設會議記錄 28.電氣與信息工程系精神文明建設小組考勤表 29.電氣與信息工程系2009-2010年精神文明工作計劃 30.電氣與信息工程系精神文明辦公室職責范圍 31.電氣與信息工程系2008-2009年精神文明工作總結

32.新疆工業(yè)高等專科學校2008年上半年精神文明建設工作要點 33.新疆工業(yè)高等專科學校2008年精神文明建設工作計劃 34.新疆工業(yè)高等專科學校2008年市民文明計劃 35.電氣與信息工程系2008年主要工作計劃 36.電氣與信息系2008年精神文明建設工作計劃 37.2007年精神文明大事記 38.2008年精神文明小組計劃

39.電氣與信息系精神文明工作總結（2008）40.電氣與信息系2008年工作總結

41.電氣與信息系精神文明工作總結（2007）42.電氣與信息工程系精神文明工作總結 43.電氣與信息工程系精神文明專題工作計劃

第四篇：精神文明創(chuàng)建規(guī)劃

沙雅縣水利局2011年精神文明建設創(chuàng)建工作規(guī)劃

為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，進一步加強我局的社會主義精神文明建設，推進“十一五”閩西水利發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)《龍巖市“十一五”期間社會主義精神文明建設規(guī)劃》，結合本單位的實際，特制訂2009－2011年精神文明建設創(chuàng)建規(guī)劃：

一、指導思想及目標要求

我局精神文明建設的指導思想及目標要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展執(zhí)政興國第一要務和水利改革與發(fā)展的實際，以水安全、水資源、水生態(tài)、水市場、水法制、水信息等“六水”為工作主線，以防洪救災及民生水利工程為建設重點，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，加強思想道德建設和理論武裝，弘揚和培育偉大的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，為促進閩西水利、為建設海峽西岸經濟區(qū)和龍巖的新一輪發(fā)展提供精神動力、思想保障和智力支持。

二、主要任務及指標

1、深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強干部職工思想道德建設。認真開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，重點抓好鄧小平理論和“三個代表”以及科學發(fā)展觀的學習，用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決各方面的問題，增強干部職工的思想理論素質和明辨是非及解決實際問題的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀。局黨組中心學習組每季度安排一次集中學習，局機關每年至少集中兩次學習，對干部職工進行學習輔導和培訓。

2、深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，努力加強和改進黨的作風建設，繼續(xù)開展黨性黨風黨紀教育，解決好理論、信念和政治方面存在的突出問題，以及理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評和廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約等方面存在的問題，提高干部職工廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，切實轉變機關工作作風，為爭創(chuàng)文明行業(yè)而努力。

3、深入開展道德教育和實踐活動，把《公民道德建設實施綱要》要求落到實處。大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，按照20字基本道德規(guī)范的要求加強職業(yè)道德建設，教育引導干部職工增強服務意識，提高服務質量，以良好的職業(yè)道德取信于民。積極參加社區(qū)開展的各種評選活動，開展節(jié)約“一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一粒糧”的活動，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動，促進和諧社會建設，局機關每年開展評選文明科室、優(yōu)秀公務員、先進工作者等活動。開展職工文化活動，積極推進廉政文化建設。

4、繼續(xù)抓好科技文化建設，全面提高干部職工的科技文化素質，教育干部職工積極努力地學習鉆研科學文化知識和專業(yè)知識，發(fā)動干部職工積極參加組織上舉辦的各類培訓和崗位學習及參加函授自學考試，不斷提高學歷水平和豐富自己的知識面，使科技含量在水利經濟的增長中越來越大，到2011年全面實現(xiàn)辦公自動化、無紙化,98%的人員會使用電腦，干部文化程度100％達到大專以上水平，提高水利信息化運用水平。

5、加強防洪減災工作，保一方平安。到2011年汀江、九龍江及其它主要河流防洪規(guī)劃全面完成。加快防汛指揮決策系統(tǒng)建設，完善系統(tǒng)功能，建立完善防汛抗旱空間信息平臺，建成雨情、水情、旱情、災情為基礎的信息數(shù)據(jù)庫，完善現(xiàn)有的計算機輔助辦公等子系統(tǒng)。實現(xiàn)優(yōu)化升級全市洪水預警系統(tǒng)傳輸。全市洪水預警系統(tǒng)覆蓋率達100％。

6、做好水利水電工作，努力改善民生。到2011年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)普及自來水達到100％，行政村所在地通水率達到100％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村飲水安全普及率達到90％。到2011年基本解決無電人口，鄉(xiāng)村通電率達到100％，戶通電率達到99.9％。

7、加強水環(huán)境治理，努力改善生態(tài)環(huán)境。開展水環(huán)境綜合整治，扎實抓好河道清水工程建設，2009－2011年完成30公里淤積嚴重的河道清淤疏浚，2011年完成何家陂水庫建設任務70%，推進綠水工程，縣級城區(qū)河段水環(huán)境得到進一步改善。一些生態(tài)脆弱的河流或生態(tài)嚴重破壞的河流得到挽救和治理，改善人民居住環(huán)境。

8、加強水土保持工作，建設秀美山川。繼續(xù)加強推進水土流失治理工程建設，計劃治理水土流失面積585平方公里（87.8萬畝），實施生態(tài)修復面積453平方公里（68萬畝），改善坡耕地2.5萬畝，全市95％的重點水土流失區(qū)和因開發(fā)建設造成的水土流失得到治理，還我青山本來面貌。

三、組織保障措施

1、進一步加強對精神文明建設的領導。局黨組要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把精神文明建設的目標任務階段化，具體化狠抓落實，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展。認真落實領導班子精神文明建設目標管理責任制，健全完善檢查監(jiān)督、競爭激勵等工作制度，保證各項工作的正常運行。

2、切實增加對精神文明建設的投入。精神文明建設需要物質保障，要按照“量力而行、盡力而為”原則，加大精神文明建設投入，對思想道德教育、群眾性創(chuàng)建活動和業(yè)務活動經費要統(tǒng)籌考慮，保證滿足經費需要。

3、努力造就高素質的精神文明建設隊伍。加強機關黨支部建設和黨員隊伍建設，積極開展“雙爭雙創(chuàng)”、創(chuàng)“五個好”黨支部等活動，充分發(fā)揮支部和黨員在精神文明建設中的作用，同時加強工會、共青團、婦委會的建設，發(fā)揮他們的作用，支持他們開展有益于精神文明建設的各項活動。黨、政、工、團婦形成合力，齊抓共管。

4、深入開展民主評議政風行風、機關效能建設等活動。認真落實黨風廉政建設，抓好安全生產目標管控，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。充分利用各種載體、能力提升政務信息公開工作質量，不斷改正機關工作作風，努力爭創(chuàng)新業(yè)績，樹立良好的水利人形象，不斷改善軟環(huán)境。

延平區(qū)水利局創(chuàng)建 2009－2011市級文明單位工作規(guī)劃

為進一步推進我局物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明全面協(xié)調發(fā)展，切實把我局建成勤政、廉潔、高效、文明、和諧的集體，積極爭創(chuàng)第十一屆（2009－2011）市級文明單位，根據(jù)省、市、區(qū)2009-2011精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，特制定延平區(qū)水利局2009－2011創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞海西發(fā)展戰(zhàn)略，按照區(qū)委提出的海西綠色腹地建設中心強區(qū)要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以為民惠民、促進人的全面發(fā)展為核心，以“講文明、樹新風”為主線，以“愛我延平、建設延平”為主題，主動融入海西“兩個先行區(qū)”建設，堅持 “四求先行”、“四個重在”，著力民心、著力民意、著力民生，大力實施項目、品牌、創(chuàng)新和服務帶動，積極推進群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高公民道德素質和社會文明程度，全面提升我區(qū)精神文明創(chuàng)建水平，為加快構建海西綠色腹地中心強區(qū)建設，實現(xiàn)延平經濟社會又好又快發(fā)展提供強大的精神支撐，營造良好的社會環(huán)境。

二、工作目標

按照文明單位“領導班子堅強、工作成效顯著、道德風尚良好、科教文體發(fā)展、單位秩序井然、環(huán)境整潔優(yōu)美”六條創(chuàng)建標準，通過三年深入扎實的創(chuàng)建活動，爭取以新的業(yè)績爭創(chuàng)市級文明單位。三年內著力抓好以下七項工作:

1、領導班子建設。實現(xiàn)建設好、團結好、作風正、黨性強、廉潔奉公、群眾威信高、發(fā)揮作用好的目標。

2、思想政治工作。加強思想政治工作和宣傳教育，深入開展“八榮八恥”主題教育，干部職工思想道德素質明顯提高，在各方面發(fā)揮示范帶頭作用。

3、文明創(chuàng)建活動。深入開展文明單位、五好文明家庭等各類創(chuàng)建，通過多種形式積極參與文明城區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)創(chuàng)建，圓滿完成上級部署的各項工作任務，爭創(chuàng)2009－2011市級文明單位。

4、內部環(huán)境建設。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，美化、凈化環(huán)境，實現(xiàn)良好的內部風氣、公共秩序和辦公環(huán)境。

5、文化體育活動。多形式開展健康活躍的群眾性文化、體育、科普活動和公益性系列活動，增強干部職工素質。

6、綜治計生工作。單位無瀆職犯罪、治安案件、經濟案件、刑事案件等違法亂紀行為。認真執(zhí)行計劃生育政策法規(guī)，計生工作達標。

7、績效評估工作。通過扎實工作，促進績效評估、效能建設、黨建工作、“平安單位”等各項工作走在全區(qū)前列。

三、創(chuàng)建任務

1、創(chuàng)建堅強的領導班子。抓好領導班子建設，提高班子的團結協(xié)作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局工作的能力。把黨支部建設成為能帶領全區(qū)水利系統(tǒng)干部職工開創(chuàng)水利工作新局面的富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強戰(zhàn)斗堡壘。抓好后備干部和中層骨干的培養(yǎng)，提高中層干部的政治思想素質和業(yè)務水平，為培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀干部創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮典型示范的輻射作用，做到抓龍頭，創(chuàng)特色；抓重點，帶全面；抓達標，爭一流；抓基層，求實效。

2、創(chuàng)建一流的工作業(yè)績。以“科學發(fā)展、四求先行”為主題，以“海西應先行，延平當前鋒”為載體，以“興利減災當先鋒”為我區(qū)水利系統(tǒng)實踐主題，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。搶抓機遇，以中央投資項目為重點，積極組織實施農村安全飲水、水庫除險加固、小型農田水利建設、小流域綜合治理等民生水利工程項目，業(yè)務工作在全市水利系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)競賽中處于領先水平。繼續(xù)深入開展社區(qū)“評五星、樹新風”和“七進社區(qū)”活動，圍繞“五好文明家庭”、“文明樓院”、“平安家庭”，與社區(qū)攜手，積極開展環(huán)保社區(qū)、綠色社區(qū)、“潔我家園”等文明社區(qū)創(chuàng)建活動，樹立長效管理制度，完善基礎設施。以“互動聯(lián)動、共建帶創(chuàng)”、“情暖延平、文明關愛”等活動為載體，創(chuàng)新特色，挖掘經驗做法，扎實推進單位、社區(qū)持續(xù)共建。

3、培育良好的精神狀態(tài)。建立良好工作運行機制，把職業(yè)道德、社會公德的培養(yǎng)和文明創(chuàng)建滲透到工作實際中去，在選拔任用干部和評先評優(yōu)工作中，做為重要的條件之一。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入開展 “講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質；深入開展社會志愿服務活動，進一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設活動，進一步凈化社會文化環(huán)境。

4、促進科教文體發(fā)展。建立和完善干部活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節(jié)假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動，豐富和活躍全體干部的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，組織干部、職工參加繼續(xù)教育和黨校干訓班學習，提高文化和業(yè)務素質。

5、加強機關制度建設。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。建立規(guī)范的管理制度。完善學習、考勤、請假、財務管理、車輛管理等規(guī)章制度。完善機關效能制度，認真履行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制以及失職追究制等機關效能八項制度建設。

6、創(chuàng)造整潔優(yōu)美環(huán)境。完善和健全單位衛(wèi)生保潔制度，落實保潔經費，確保辦公場所、宿舍樓院周圍環(huán)境干凈、整潔、衛(wèi)生、綠化美化，要積極配合所在社區(qū)定期開展愛國衛(wèi)生活動，抓好文明創(chuàng)建工作，確保衛(wèi)生、治安狀況良好，居民安居樂業(yè)。

四、主要措施

1、加強組織領導。把精神文明建設擺上重要位置，健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據(jù)人員變動情況及明進行調整。成立由局長擔任組長，分管領導擔任副組長，股室負責人為成員的創(chuàng)建文明單位工作領導小組。堅持三個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，辦公室專門抓，職能站、辦配合抓，并充分發(fā)揮黨、工、婦組織在精神文明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。加大經費投入，進一步完善精神文明建設的保障機制，確保精神文明建設與各項工作持續(xù)健康發(fā)展。

2、抓好道德教育。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工；堅持每周定期學習制度，制定和落實干部職工理論學習與繼續(xù)教育制度，全面提高干部職工思想政治素質，業(yè)務服務水平；加強服務宗旨和社會主義榮辱觀、法制宣傳教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和社會新風尚，提高干部職工的現(xiàn)代文明意識。

3、強化內部管理。規(guī)范內部管理制度，將工作職責、工作制度上墻公開，實行政務公開，接受社會監(jiān)督，扎實推進機關效能建設。通過完善和落實制度，使機關效能建設規(guī)范化、制度化。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。抓好綜合治理和計劃生育工作，嚴格實行“一票否決”制，凡是干部職工參與非法活動和違反計劃生育政策的，嚴肅查處。做好水利工作檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規(guī)范。

4、扎實推進創(chuàng)建。認真對照文明單位評選的6條標準，抓好文明單位創(chuàng)建。積極參加所在社區(qū)文明創(chuàng)建工作，主動參與文明城區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)等各類創(chuàng)建活動。通過互動聯(lián)動、掛鉤駐會、共建帶創(chuàng)等載體，組織、指導、協(xié)調有關部門深入社區(qū)（農村）開展“七進社區(qū)”、“四進農家”活動，幫助基層解決實際問題。

5、樹立文明形象。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據(jù)自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。積極開展“創(chuàng)文明城市、做文明市民”主題活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創(chuàng)新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的整體形象。

二OO九年十二月二十三日

主題詞：精神文明創(chuàng)建 規(guī)劃 通知 抄送：區(qū)文明辦，紫云街道辦事辦

南平市延平區(qū)水利局

2009年12月23日印

第五篇：2010精神文明創(chuàng)建工作總結

河南工業(yè)技師學院

2010精神文明創(chuàng)建工作總結

2010年，在上級文明委、文明辦的指導下，我院精神文明創(chuàng)建工作領導小組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以鞏固 “省級文明單位”創(chuàng)建成果，建設文明和諧校園，提高師生文明素養(yǎng)，提升學院文明形象為目標，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶領全院師生開展精神文明創(chuàng)建工作，取得了新的成績。現(xiàn)將全年主要工作總結如下：

一、加強組織領導，鞏固文明創(chuàng)建成果

院黨委高度重視精神文明創(chuàng)建工作，把精神文明創(chuàng)建工作作為加強思想政治教育工作，構建和諧校園的一個重要環(huán)節(jié)，與黨委的各項工作統(tǒng)籌安排，齊抓并舉。院黨委多次召開會議研究部署我院精神文明創(chuàng)建活動，要求做到廣泛宣傳，全面動員，開展形式多樣、內容豐富的創(chuàng)建活動，把精神文明建設工作與社會主義核心價值觀教育結合起來，促進精神文明活動進課堂。年初制定了2010精神文明創(chuàng)建活動安排，并進行責任分解、上墻公示，接受大家檢查督促。

二、運用有效載體，廣泛開展創(chuàng)建活動

2010年，院黨委緊緊圍繞加快學院科學發(fā)展，構建和諧校園這一主題，組織開展了一系列政治思想教育和文化體育活動，創(chuàng) 新了活動形式，豐富了創(chuàng)建內容，擴展了我院創(chuàng)建活動的深度和廣度。

（一）做好理論武裝工作，抓好政治思想教育

1、以學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省委八屆十一次會議精神為主線，抓好黨員干部和教職工理論學習。學院在學期開始，制訂出詳盡的黨員學習和教職工政治業(yè)務學習計劃，把學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神作為日常學習的重點內容，通過組織觀看十七屆五中全會精神專家輔導講座和舉辦知識競賽等活動，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，加強對各支部學習開展情況的監(jiān)督檢查，保證學習的時間、人員、內容、效果落實到位。

2、堅持以人為本，加強青年學生思想政治教育。堅持正面教育與寓教于樂相結合的原則，穩(wěn)步推進、深入扎實地開展學生思想政治教育。一是充分發(fā)揮思想政治理論課在學生思想政治教育工作中的主渠道、主陣地作用，努力加強形勢與政策教育，提高學院廣大學生對黨的路線、方針和政策的認識和理解水平。二是發(fā)揮思想政治工作隊伍的教育引導作用。院團委、學生處、各班級齊抓共管，廣泛開展愛國主義教育，團員意識教育、民族傳統(tǒng)節(jié)日教育、誠信教育、感恩教育等各類主題教育。三是充分發(fā)揮學生會組織自我教育、自我管理、自我服務的作用和橋梁紐帶的作用，加強對學生干部的教育、培訓、管理，進一步提高學生干部思想素質和工作能力。四是加強對青年學生的心理教育 和疏導，使學生保持健康的心理，擁有正確的學習態(tài)度和人生態(tài)度。

3、以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，推進學習型黨組織和黨員隊伍建設。按照省廳《關于在全廳基層黨組織和共產黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（豫人社黨組?2010?95號）要求，院黨委在全院各支部和黨員中深入開展了以“做學院振興先鋒隊，當勇挑重擔排頭兵”為主題，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優(yōu)秀共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自7月份活動開展以來，院黨委落實組織保障，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，搭建載體平臺，營造積極氛圍，推動了活動深入開展。加強組織領導，認真動員部署。專門成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和工作機構，各部門分工合作，協(xié)調配合，形成強大合力。根據(jù)省廳相關文件精神，并結合學院自身實際，確定創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，制定實施方案，定責任、定時間、定目標、定進度，保證活動扎實有序推進。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關內容作為黨員活動和教職工政治業(yè)務學習的重要內容，形成黨員干部高度重視、積極參與，普通教工充分了解、自覺監(jiān)督創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍。推行公開承諾，設立黨員先鋒崗。在加強黨員隊伍建設、搞好校園文化建設、開展黨員志愿服務、解決職工實際困難等方面，向教職工作出公開承諾，制定具體措施，保證落實到位。結合我院工作實際，各支部黨員討論確定了我院黨員先鋒崗標準，經支部推薦、黨委研究，一支部孫洪平、凌志浩老師，二支部宋會君老師為“黨員先鋒崗”，并作出公開承諾，接受全體師生的監(jiān)督。創(chuàng)新工作機制，有力推動工作。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，積極探索黨建工作新途徑、新方法，取得了明顯成效，推動了工作開展。開展黨員志愿服務活動，抽選48名黨員進行志愿服務近百人次，為構建和諧交通、創(chuàng)建文明城市做出了積極貢獻；開展讀書學習活動，推進學習型黨組織和學習型黨員隊伍建設，全院推薦評選出優(yōu)秀讀書心得14篇；開展創(chuàng)先爭優(yōu)理論征文活動，積極撰寫調研材料，全院共征集理論文章11篇，調研材料3篇，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了理論支持，為學院發(fā)展提供了破解難題的思路；開展黨員干部義務勞動，清理學院衛(wèi)生死角，學院衛(wèi)生環(huán)境大為改觀；開展黨團共建活動，擴大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動范圍，增加了育人效果。

我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得階段性成果，全體黨員干部黨性修養(yǎng)進一步增強，工作作風進一步轉變，長效機制進一步建立，業(yè)務工作進一步推進，教育活動取得了明顯成效。

（二）加強學院內涵建設，提高廣大師生素養(yǎng)

1、開展各類培訓，提高教學技能。積極爭取培訓項目。選派王小玲、閆洪濤兩位老師參加了計算機專業(yè)國家級骨干教師培訓，接受先進教學理念和前沿教學技術，促進教學水平的提高。組織教師下廠實習。促進一體化教師實踐能力的提高，拉近教學內容與生產需要的距離，提高我院實習教學水平。加大校內培訓力度。面向全體專兼職教師開展了音頻素材的處理、動畫效果的制作、“讀秀”電子圖書閱讀系統(tǒng)的使用等系列專題講座，對于培 養(yǎng)教師運用現(xiàn)代教育技術的能力，促進教學水平的提高起到了積極作用。

2、組織競賽評比，檢驗教學水平。相繼舉辦了2010青年教師講課比賽、教學研討暨論文發(fā)布會、第五屆教師技能比武大賽，激發(fā)了廣大教師鉆研業(yè)務知識、提高教學水平的熱情。舉辦了第七屆學生技能活動月活動，提高了學生的動手能力，也檢驗了實習教學的效果。在人力資源和社會保障部2007-2009年高技能人才教材實驗工作中，我院被評為優(yōu)秀教材實驗基地；我院李兆祥老師主編的《數(shù)控車床加工工藝與編程》教材榮獲優(yōu)秀教材實驗項目。在2010年河南省紡織服裝系統(tǒng)“東華杯”工業(yè)制版操作技能大賽中，我院王文卿老師獲得了“河南省技術標兵”稱號；兩名學生獲得“河南省紡織服裝系統(tǒng)技術能手”稱號，學院榮膺“河南省服裝行業(yè)杰出育人獎”。在鄭州市第十六屆中等職業(yè)教育技能大賽暨第六屆中等職業(yè)學校教師基本功競賽中，我院獲得團體二等獎，參賽教師學生分獲各專項二三等獎。在鄭州市技工院校數(shù)學、英語說課大賽中，我院青年教師高新濤、郭安妮老師分獲數(shù)學、英語說課一等獎，鄒文芳老師獲得英語說課二等獎。

3、完善相關制度，規(guī)范學生行為。一是制定了學生操行分評定辦法和補充規(guī)定，從道德品質、行為習慣、紀律考勤、文體活動等方面規(guī)范學生行為。二是針對各班操行得分低、平常表現(xiàn)差的學生開辦“爭優(yōu)班”，單獨進行轉化教育。三是完善班級量化考核辦法，使之更加全面體現(xiàn)出各個班級的管理情況。四是開 展班級制度建設評比檢查和班級文化建設活動，打牢班級管理規(guī)范化的基礎。五是開展學生會工作規(guī)范性檢查，保證學生會規(guī)范、有序、高效開展工作。

4、組織外出實習，取得豐碩成果。自2010年7月5日至12月22日，我院按照全省統(tǒng)一部署，先后組織三批共計345名學生到深圳富士康科技集團進行為期三至五個月的頂崗實習。本次實習活動，各級領導的高度重視，帶隊老師認真負責，廣大學生表現(xiàn)突出，我院圓滿完成實習任務并取得豐碩成果，在全省赴富士康實習的一百多所學校評比中我院各項成績名列前茅。在鄭州市政府工作組開展的期中評比中，機電061班被評為先進集體，15名學生被評為先進個人；在富士康iDPBG事業(yè)群評優(yōu)評先活動中，我院學生61名同學被評為“優(yōu)秀實習生”；在富士康廠區(qū)舉行的“實習生總結暨表彰大會” 上，7名同學分別被評為“生產小能手”、“超級小新秀”等榮譽稱號；魯森、欒燦老師在9月份的績效考核中成績突出被評為“優(yōu)秀駐廠老師”，欒燦老師還在2010iDPBG事業(yè)群實習生總結暨表彰大會上榮獲“開拓創(chuàng)新獎”；同時我院也被評為“優(yōu)秀合作學校”。

（三）廣泛開展文體活動，構建活潑健康校園

我院在精神文明創(chuàng)建活動中注意結合學院實際情況，突出職業(yè)教育特色，廣泛開展師生喜聞樂見的文體活動，構建積極活潑、健康向上的校園。開展植樹活動，用實際行動為環(huán)保綠化作出貢獻。院工會及各協(xié)會團體也結合自身特點通過舉辦知識講座、健 身游園、摘草莓、釣魚等師生喜聞樂見的活動形式，豐富師生文化生活。廣大師生積極開展向西南干旱地區(qū)，玉樹地震災區(qū)捐款活動，表達愛心，傳遞真情。廣泛開展籃球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽等體育活動，增強師生鍛煉意識。以五四運動、國慶、一二.九運動紀念日為契機，開展入團宣誓、文藝演出、專題講座等活動。開展班級文化建設、集體誦讀、迎元旦長跑、趣味運動會、廣播操比賽、球類聯(lián)賽、五四歌詠比賽、國慶文藝演出等文體活動，豐富學生業(yè)余生活。

（四）加強治安綜合治理，打造平安和諧校園

按照“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的要求，明確目標，落實責任，定期召開安全工作會議，建立健全安全管理制度和長效管理機制，完善突發(fā)性事件預警機制和應急處理機制。院領導及有關部門負責人經常深入各部門了解情況、解決問題，開展安全大檢查，排查各種不安全隱患，及時消除不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、防患于未然。積極開展消防、衛(wèi)生、交通等安全知識宣傳教育，不斷提高廣大師生的安全防范意識。通過舉辦法制知識講座、消防安全知識講座、宣傳櫥窗、報欄、展板、掛圖等形式對全院師生進行法制安全教育，鞏固平安校園創(chuàng)建成果，營造了穩(wěn)定、安全、文明、和諧的育人環(huán)境。

（五）開展結對幫扶活動，攜手共進求雙贏

為落實《河南工業(yè)技師學院與中西辦冉屯村結對幫扶協(xié)議》和《河南工業(yè)技師學院關于文明單位結對幫扶農村“清潔家園行 動”的實施方案》，積極開展文明單位于農村精神文明建設試點村結對幫扶工作，積極實施農村“清潔家園行動”，為幫扶村辦好事、辦實事，為加快社會主義新農村建設貢獻力量，我院充分發(fā)揮學院教育資源優(yōu)勢，積極為冉屯村廣大農民群眾普及電腦知識，開辦了電腦知識培訓班。通過講授電腦網絡基礎知識，廣大村民朋友初步掌握了使用電腦和上網瀏覽網上信息的基本技能，進一步提高了依靠科技致富的本領，受到了冉屯村民的歡迎和好評。

三、堅持典型引路，調動師生參與創(chuàng)建的積極性

學院繼續(xù)開展“文明學生、文明職工、文明科室、文明班級、文明家庭、文明宿舍”等創(chuàng)建活動，樹立了一批先進典型，今年表彰文明處室1個，文明職工18人，文明家庭4個。先進典型的示范帶動作用，激發(fā)了教職工積極參與文明創(chuàng)建的積極性，教職工積極參加學院的各項創(chuàng)建活動。在省市組織的文體活動比賽中，我院師生踴躍參加，取得了較好的成績。在鄭州市技校系統(tǒng)第六屆文藝匯演，我院老師宋會君、周巨、郭源、唐衛(wèi)民表演的小合唱《彈起我心愛的土琵琶》、《喀秋莎》榮獲單項二等獎，學生聶帥同學表演的吉他彈唱《愛上你我很快樂》榮獲單項優(yōu)秀獎，學院獲得團體三等獎；在河南省重點技校校級羽毛球比賽中，我院榮獲得團體第二的優(yōu)異成績；在河南省重點技校第二屆教職工乒乓球比賽中，我院獲得團體第五的好成績。

四、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍 2010年，我院堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預 防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，通過教育、制度、監(jiān)督、糾風等措施，整體推進懲治和預防腐敗體系建設，為推動學院各項工作持續(xù)健康發(fā)展提供有力保證。我院全體黨員干部認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全預防和懲治腐敗體系2008—2012年規(guī)劃》及干部選拔任用四項監(jiān)督制度，在加強學習、提高認識，筑牢拒腐防變思想防線的基礎上，還重點做了以下工作：

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。按照“一崗雙責”的要求，層層分解黨風廉政建設任務目標，分別簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了誰主管誰負責和一級抓一級、層層抓落實的責任體系。做到廉政建設工作與學院業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

（二）結合學院實際，抓好重點環(huán)節(jié)的防范和治理。重點查找在干部任用、職稱評定、政府采購、后勤服務等方面可能出現(xiàn)的問題，制定切實可行的措施，堵塞漏洞，建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制。

（三）加強警示教育，做好“節(jié)日病”預防。組織中層以上干部集中學習了《關于南召縣原縣委書記劉建國職務犯罪案件中涉及行賄受賄人員處理情況的通報》，要求黨員干部模范遵守黨的紀律，堅決抵制違規(guī)違紀行為。在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，嚴格執(zhí)行省廳通知精神，自覺做到令行禁止，杜絕大吃大喝、行賄受賄等現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，我院沒有 發(fā)現(xiàn)一起違法違紀現(xiàn)象。

五、抓好宣傳工作，完善創(chuàng)建資料

我院創(chuàng)建辦公室大力開展創(chuàng)建宣傳活動，宣傳社會主義精神文明建設對經濟社會發(fā)展的重要作用，大力弘揚新風正氣，營造和諧、向上的校園氛圍。一年來，我院編印精神文明簡報20期；制作專題宣傳展板20余塊；制作了大量的橫幅、標語。按照文明創(chuàng)建資料整理的新要求，整理規(guī)范了全年文明創(chuàng)建資料。

六、做好其他工作，形成創(chuàng)建合力

學院領導高度重視計劃生育、綜合治理、紀檢監(jiān)察、安全生產等方面的工作，嚴格執(zhí)行責任追究制度，定期研究各項工作，并認真進行檢查落實。2010年，由于我院計劃生育工作突出，我院被評為“計劃生育先進單位”。

七、存在不足和今后打算

我院的文明創(chuàng)建工作在全院師生的共同努力下，按創(chuàng)建規(guī)劃完成了全年的工作，取得了一定的成績，但也存在著一些不足。明年，我院省級文明單位屆滿復評，我們將在創(chuàng)建工作中進一步增強創(chuàng)新意識，不斷豐富活動形式，突出文明創(chuàng)建的實踐性、時代性和參與性，為促進學院各項工作的科學發(fā)展做出更多的貢獻。

二○一一年一月七日