第一篇：華北石油局簡介

中石化華北石油局

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一、單位簡介

華北石油局隸屬于中國石油化工集團公司，總部機關位于河南省鄭州市，是集石油天然氣勘探開發、工程施工、科研、銷售為一體的大型國有企業。

華北石油局具有從事石油普查和石油天然氣勘探開發50多年歷史，足跡遍及22個省、市、自治區，為大慶油田、勝利油田、、中原油田等10余處油氣田的發現和建設，發揮戰略性先導作用。

自2000年整體并入中國石化后，華北石油局率先解決鄂爾多斯盆地天然氣低壓、低滲、低產的世界級技術難題，以超常規的速度建成年產20億立方米天然氣的大牛地氣田，躋身中型油氣田的行列；鎮涇油田百萬噸產能建設已初見成效；油氣工程施工隊伍立足國內、面向國際，創造一系列新的生產技術指標和新的施工業績，企業步入持續有效發展的快車道。

二、生產、經營、科技、管理現狀和發展前景

華北石油局目前擁有175支工種齊全的油氣工程施工隊伍，年鉆井施工能力達到100萬米。擁有4700多臺套專業裝備，1137臺套主要專業技術裝備達到國際國內先進水平。工程隊伍分布在新疆西北、鄂爾多斯、東北、川東北地區，以及國外的哈薩克斯坦、沙特、也門等工區。以專業技術和品牌服務優勢贏得廣闊市場，在生產實踐中攻克多項油氣勘探開發中的工程技術難題，研發多項工程工藝及技術方法，創造和刷新一批國際、國內先進紀錄和技術指標。安全優質地完成亞洲第一深井——塔深一井（井深8408米）設計規定的所有鉆探作業任務，創造一系列國內

外石油鉆井工程技術新紀錄。在鄂爾多斯盆地形成 “主源定型、相控儲層、高壓封閉、近源成藏”的近源箱型成藏理論；大型巖性圈閉和致密儲集巖綜合評價技術；相控薄儲層和煤系儲層三維地震綜合預測技術；氣藏精細描述、優化布井、產能評價、開發指標優化技術；優快鉆井、儲層保護、儲層改造技術。水平井、分支井鉆井實驗取得成功，X射線熒光錄井技術、定錄一體化技術以及快速、優質、特殊工藝井測井等技術不斷完善，水平井測井服務和井下連續油管壓裂技術實驗取得成功，保證油氣開發的增儲上產。

華北石油局鄂爾多斯盆地大牛地氣田已成為中石化“大華北”地區（北京、河北、山東、河南及內蒙等）主要氣源地，供氣量占該地區供氣總量的58％。其中，“陜-蒙鄂爾多斯盆地北部大牛地氣田”、“甘肅鄂爾多斯南部鎮原-涇川地區油氣勘查”等油氣勘探開發執行區塊16個，總面積28300平方千米。天然氣探明儲量3522億立方米、三級天然氣儲量7602億立方米；石油探明儲量1132萬噸，三級石油儲量24115萬噸，油氣勘探開發前景廣闊。

2011年6月中旬，股份公司焦方正副總裁一行到大牛地氣田等工區進行實地調研，集團公司黨組對華北石油局明確提出了“十二五”末實現鄂爾多斯油氣發展第二次跨越，實現年產400萬噸油當量的大目標。2012年鄂爾多斯油氣勘探開發計劃投資規模將達210億元，計劃新建天然氣產能16-20億方、原油產能132萬方，油氣上產大會戰全面啟動。

這些前瞻性的發展目標，為年輕人搭建了快速成長的平臺。

這些目標的實現，需要你、我、他智慧和力量的聚合。

三、人才隊伍現狀、人力資源政策及主要激勵措施

華北石油局現有員工近9000人，正式職工4413人，勞務用工4844人。中石

化層次高級人才19人，教授17人，具有高級職稱625人。正式員工主要從事管理、專業技術、重要技能操作崗位工作，一般可替代工種崗位主要通過社會勞務機構派遣勞務工。

華北石油局大力實施“人才強企”戰略，將人才資源作為第一資源，堅持“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的人才理念。積極建設和發展經營管理人才、專業技術人才和技能操作人才“三支人才”隊伍。我們十分重視人才引進和開發工作，努力為人才創造良好的工作、學習和生活環境。建立科學、配套的人才任用體系、人才激勵機制以及員工內部流動制度，達到人適其崗、人盡其才、才盡其用的管理目標，逐步完善管理人員、專業技術人員、技能操作人員三支人才隊伍共同發展、多層次、多渠道、多種形式的培訓體系。并加強推行導師帶徒培養制度，使畢業生盡早崗位成材。新引進大學畢業生在一年見習期內享受定級后的工資待遇,部分單位還將安排成套職工公寓。

華北石油局對基層單位在一線工作的員工激勵措施有：一是獎勵制度，根據工作量完成及效率和個人貢獻情況，有針對性的制訂獎金考核分配體系。二是采用行政管理、專業技術、技能操作崗位三大系列并行而且可以交叉進行發展；把工作能力、責任大小等要素作為考核晉升的主要指標，采用公開競聘選拔和使用人才。三是培訓經常化、制度化。職工培訓從三個方面開展，即知識技能類、基本素質類和綜合能力類，制定并實施了內部培訓管理程序和外部培訓管理程序以及相應的各類培訓方案計劃，每年都選送外語好、業務精的員工到國外進行專業技術或管理技能學習培訓。

四、企業文化、員工生活及工作環境

華北石油局秉承石油人“三老四嚴”的光榮傳統，形成了艱苦奮斗、迎難而上的創業精神，敢為人先、追求卓越的創新精神，盡責敬業、能源報國的奉獻精神，著力打造作風過硬、技術精湛、經營高效、具有較強國際競爭力的石油工程鐵軍，著力建設精干高效、技術領先、管理科學、和諧發展的現代油田企業，實現企業和員工共同發展。

華北石油局生活基地分布在三省四市，河南省鄭州市（局、分公司機關、勘探院、工程院、西部鉆井公司、錄井公司、分公司第一采氣廠）、鄭州市須水區（井下作業公司）、河新鄉市（五普鉆井公司、物探公司、數字測井公司）；陜西省咸陽市（三普石油工程公司）、山西省晉中市（九普油建公司、油氣田維護保障中心）。生產辦公基地分布在五省：內蒙鄂爾多斯市和陜西省榆林市（大牛地氣田），甘肅省慶陽市（鎮涇油田），寧夏鹽池縣（寧東油田），新疆輪臺縣（西部工程公司）。具有點多、分布廣的特點。

華北石油局大力開展精神文明及企業文化建設。投資改善文體娛樂設施和增添器材器具豐富職工業余文化生活，每年組織開展體育專項職工運動會、青年職工英語演講賽、局、分公司群英報告會、職工文藝匯演及專題文化周等大型活動。在正常情況下，野外一線員工實行輪休制：國內新疆工區每三個月輪休一個半月；內蒙工區每兩個月輪休一個月。各生產基地設有職工食堂，一線作業隊配備帶空調的生活設備齊全的沙漠公寓，每個施工區都有專門提供后勤服務保障的專業隊伍。

我們可根據簽約學生本人的意愿照顧其回原籍貫所在地或相近地的局、分公司隸屬單位工作，戶籍關系、保險關系及人事關系同時落戶于簽約單位生活基地所在城市。

第二篇：中石化華北石油局2011年院校招聘企業簡介

華北石油局招聘

一、單位簡介

華北石油局隸屬于中國石油化工集團公司，總部機關位于河南省鄭州市，是集石油天然氣勘探開發、工程施工、科研、銷售為一體的大型國有企業。

華北石油局具有從事石油普查和石油天然氣勘探開發50多年歷史，足跡遍及22個省、市、自治區，為大慶油田、勝利油田、、中原油田等10余處油氣田的發現和建設，發揮戰略性先導作用。

自2000年整體并入中國石化后，華北石油局率先解決鄂爾多斯盆地天然氣低壓、低滲、低產的世界級技術難題，以超常規的速度建成年產20億立方米天然氣的大牛地氣田，躋身中型油氣田的行列；鎮涇油田百萬噸產能建設已初見成效；油氣工程施工隊伍立足國內、面向國際，創造一系列新的生產技術指標和新的施工業績，企業步入持續有效發展的快車道。

二、生產、經營、科技、管理現狀和發展前景

華北石油局目前擁有175支工種齊全的油氣工程施工隊伍，年鉆井施工能力達到100萬米。擁有4700多臺套專業裝備，1137臺套主要專業技術裝備達到國際國內先進水平。工程隊伍分布在新疆西北、鄂爾多斯、東北、川東北地區，以及國外的哈薩克斯坦、沙特、也門等工區。以專業技術和品牌服務優勢贏得廣闊市場，在生產實踐中攻克多項油氣勘探開發中的工程技術難題，研 1 發多項工程工藝及技術方法，創造和刷新一批國際、國內先進紀錄和技術指標。安全優質地完成亞洲第一深井——塔深一井（井深8408米）設計規定的所有鉆探作業任務，創造一系列國內外石油鉆井工程技術新紀錄。在鄂爾多斯盆地形成 “主源定型、相控儲層、高壓封閉、近源成藏”的近源箱型成藏理論；大型巖性圈閉和致密儲集巖綜合評價技術；相控薄儲層和煤系儲層三維地震綜合預測技術；氣藏精細描述、優化布井、產能評價、開發指標優化技術；優快鉆井、儲層保護、儲層改造技術。水平井、分支井鉆井實驗取得成功，X射線熒光錄井技術、定錄一體化技術以及快速、優質、特殊工藝井測井等技術不斷完善，水平井測井服務和井下連續油管壓裂技術實驗取得成功，保證油氣開發的增儲上產。

華北石油局鄂爾多斯盆地大牛地氣田已成為中石化“大華北”地區（北京、河北、山東、河南及內蒙等）主要氣源地，供氣量占該地區供氣總量的58％。其中，“陜-蒙鄂爾多斯盆地北部大牛地氣田”、“甘肅鄂爾多斯南部鎮原-涇川地區油氣勘查”等油氣勘探開發執行區塊16個，總面積28300平方千米。天然氣探明儲量3522億立方米、三級天然氣儲量7602億立方米；石油探明儲量1132萬噸，三級石油儲量24115萬噸，油氣勘探開發前景廣闊。

2011年6月中旬，股份公司焦方正副總裁一行到大牛地氣田等工區進行實地調研，集團公司黨組對華北石油局明確提出了“十二五”末實現鄂爾多斯油氣發展第二次跨越，實現年產400萬噸油 2 當量的大目標。2012年鄂爾多斯油氣勘探開發計劃投資規模將達210億元，計劃新建天然氣產能16-20億方、原油產能132萬方，油氣上產大會戰全面啟動。

這些前瞻性的發展目標，為年輕人搭建了快速成長的平臺。這些目標的實現，需要你、我、他智慧和力量的聚合。

三、人才隊伍現狀、人力資源政策及主要激勵措施 華北石油局現有員工近9000人，正式職工4413人，勞務用工4844人。中石化層次高級人才19人，教授17人，具有高級職稱625人。正式員工主要從事管理、專業技術、重要技能操作崗位工作，一般可替代工種崗位主要通過社會勞務機構派遣勞務工。

華北石油局大力實施“人才強企”戰略，將人才資源作為第一資源，堅持“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的人才理念。積極建設和發展經營管理人才、專業技術人才和技能操作人才“三支人才”隊伍。我們十分重視人才引進和開發工作，努力為人才創造良好的工作、學習和生活環境。建立科學、配套的人才任用體系、人才激勵機制以及員工內部流動制度，達到人適其崗、人盡其才、才盡其用的管理目標，逐步完善管理人員、專業技術人員、技能操作人員三支人才隊伍共同發展、多層次、多渠道、多種形式的培訓體系。并加強推行導師帶徒培養制度，使畢業生盡早崗位成材。新引進大學畢業生在一年見習期內享受定級后的工資待遇,部分單位還將安排成套職工公寓。

華北石油局對基層單位在一線工作的員工激勵措施有：一是 3 獎勵制度，根據工作量完成及效率和個人貢獻情況，有針對性的制訂獎金考核分配體系。二是采用行政管理、專業技術、技能操作崗位三大系列并行而且可以交叉進行發展；把工作能力、責任大小等要素作為考核晉升的主要指標，采用公開競聘選拔和使用人才。三是培訓經常化、制度化。職工培訓從三個方面開展，即知識技能類、基本素質類和綜合能力類，制定并實施了內部培訓管理程序和外部培訓管理程序以及相應的各類培訓方案計劃，每年都選送外語好、業務精的員工到國外進行專業技術或管理技能學習培訓。

四、企業文化、員工生活及工作環境

華北石油局秉承石油人“三老四嚴”的光榮傳統，形成了艱苦奮斗、迎難而上的創業精神，敢為人先、追求卓越的創新精神，盡責敬業、能源報國的奉獻精神，著力打造作風過硬、技術精湛、經營高效、具有較強國際競爭力的石油工程鐵軍，著力建設精干高效、技術領先、管理科學、和諧發展的現代油田企業，實現企業和員工共同發展。

華北石油局生活基地分布在三省四市，河南省鄭州市（局、分公司機關、勘探院、工程院、西部鉆井公司、錄井公司、分公司第一采氣廠）、鄭州市須水區（井下作業公司）、河新鄉市（五普鉆井公司、物探公司、數字測井公司）；陜西省咸陽市（三普石油工程公司）、山西省晉中市（九普油建公司、油氣田維護保障中心）。生產辦公基地分布在五省：內蒙鄂爾多斯市和陜西省榆林市 4（大牛地氣田），甘肅省慶陽市（鎮涇油田），寧夏鹽池縣（寧東油田），新疆輪臺縣（西部工程公司）。具有點多、分布廣的特點。

華北石油局大力開展精神文明及企業文化建設。投資改善文體娛樂設施和增添器材器具豐富職工業余文化生活，每年組織開展體育專項職工運動會、青年職工英語演講賽、局、分公司群英報告會、職工文藝匯演及專題文化周等大型活動。

在正常情況下，野外一線員工實行輪休制：國內新疆工區每三個月輪休一個半月；內蒙工區每兩個月輪休一個月。各生產基地設有職工食堂，一線作業隊配備帶空調的生活設備齊全的沙漠公寓，每個施工區都有專門提供后勤服務保障的專業隊伍。

我們可根據簽約學生本人的意愿照顧其回原籍貫所在地或相近地的局、分公司隸屬單位工作，戶籍關系、保險關系及人事關系同時落戶于簽約單位生活基地所在城市。

五、2012年畢業生需求信息及聯系方式

1、需求專業：

油氣田開發工程 油氣井工程

測井解釋 石油工程 勘查技術與工程 資源勘查工程

2、聯系方式：電話：0371-68619061 傳真：0371-68610734

E-mail:hbjrsc8@163.com

3、單位地址：鄭州市隴海西路199號華北石油局人事處

郵編：450006 5

4、聯系人： 張秋娟 張眉

第三篇：《華北石油局、華北分公司安全生產禁令》

華北石油局、華北分公司安全生產禁令

第一章 總 則

第一條 為進一步強化員工安全意識、規范員工行為，保護員工生命和國家財產安全，真正落實以人為本和人文關懷理念，體現對員工、家屬的最大關愛，更好地執行集團公司、股份公司安全生產禁令，促進局、分公司和諧穩定發展，特制定本禁令。

第二條 本禁令根據集團公司、股份公司《企業安全生產禁令細化指導意見》，結合局、分公司實際制定，是集團公司、股份公司《安全生產禁令（試行）》的細化和補充。

第三條 本禁令適用于華北石油局、華北分公司所屬各單位及全體員工、勞務工、承包商等。

第四條 本禁令雖然分板塊制定，但并沒有嚴格的界限，相關專業禁令在局、分公司通用。

第二章 油氣勘探開發相關作業

第五條

嚴禁使用機械摩擦貓頭、轉盤崩扣、不安裝鉗尾繩的B型大鉗和不按規定配置及使用防碰天車。

第六條 嚴禁無人看管剎把或將剎把交給無司鉆操作證人員操作；嚴禁司鉆或副司鉆不在旁指導時，實習副司鉆 操作剎把。

第七條 嚴禁不停抽油機從事檢維修作業。

第八條 嚴禁違反操作規程操作鍋爐、高壓閥門和含硫化氫油氣井等危險設備和設施。

第九條 嚴禁試油、試氣等措施作業不按程序進行驗收；嚴禁測井、試油氣等上井車輛作業不打掩木。

第十條 嚴禁測井現場裝、卸放射源時不按規定封蓋井口；嚴禁在雷電天氣進行電纜射孔作業。

第十一條 嚴禁攜帶火種（手機）或穿戴非防靜電服裝進入火工品庫房；嚴禁不釋放靜電進入氣站。

第十二條 嚴禁不檢測甲醇濃度或甲醇濃度超標進入甲醇泵房。

第十三條 嚴禁在無監護措施的情況下單獨進入沙漠、沼澤、森林、灘涂等特殊區域內作業。

第十四條 嚴禁未經“安全救生培訓”的人員進行海（水）上作業。

第三章 危險物品相關作業

第十五條 嚴禁在炸藥存放點、包藥點、炮點警戒區域內使用無線通訊工具；嚴禁在易燃易爆區域使用非防爆通訊、照明器材等。

第十六條 嚴禁火工器材運輸、儲存、使用過程中監護人員擅離崗位。第十七條 嚴禁違反規定采購、運輸、裝卸、儲存、使用、處置放射源、火工器材、有毒有害物品。

第十八條 嚴禁在不告知、不設置警戒線的情況下，進行放射性探傷作業。

第十九條 嚴禁不佩戴專用防護用品（具）從事有毒、有害、腐蝕等介質和窒息環境下的危險作業。

第二十條 嚴禁未經許可在生產裝置區、罐區灌裝化學品。

第二十一條 嚴禁油罐清洗、檢修后不經驗收直接進行收油作業。

第二十二條 嚴禁在易燃易爆區域用汽油等易揮發溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等。

第二十三條 嚴禁車輛和人員不檢查、不登記進入油庫，嚴禁直接使用塑料容器加注汽油或車輛未熄火加注油品。

第二十四條 嚴禁冒名頂替代簽或未到現場就確認各種作業、工程票證。

第四章 交通運輸相關作業

第二十五條 嚴禁無內部準駕證駕駛公務用車；嚴禁200公里以上或單車乘員10人以上出車不執行長途派車審批手續。

第二十六條 嚴禁不系安全帶駕駛、乘坐公務用車。第二十七條 嚴禁赴工區或在工區工作期間駕駛私家車輛或外單位車輛。

第二十八條 嚴禁車輛未采取防火、防靜電等安全措施進入易燃易爆危險區域。

第二十九條 嚴禁危險化學品運輸車輛不按規定路線行駛、搭乘無關人員、違規停放。

第三十條 嚴禁危險化學品運輸車輛在裝卸過程中駕駛人員擅離崗位。

第三十一條 嚴禁不按規定靜電接地進行各類油品、危險化學品車（船）裝卸作業。

第三十二條 嚴禁違反規程操作特種作業車輛。第三十三條 嚴禁吊車、叉車、電瓶車等工程車輛載人行駛或載人作業。

第三十四條 嚴禁客運車輛超員、客貨混裝、搭載危險化學品。

第五章 工程建設和檢維修相關作業

第三十五條 嚴禁高處作業不系安全帶；嚴禁高處作業拋擲材料、工具及其它雜物。

第三十六條 嚴禁擅自拆改腳手架、鋼格板、護欄、蓋板、防護網等防護設施；嚴禁使用未經驗收合格的腳手架。

第三十七條 嚴禁未經設計計算和批準，擅自制作、使用自制吊裝器具。第三十八條 嚴禁使用未經有關檢驗機構檢驗合格的吊籃進行高處作業。

第三十九條 嚴禁將施工項目分包給無資質單位。

第六章 電氣儀表相關作業

第四十條 嚴禁無有效票證從事進網電氣作業；嚴禁無監護進行進網電氣作業、施工、測試工作。

第四十一條 嚴禁使用不合格的絕緣工器具和專用防護用具進行電氣操作及作業。

第四十二條 嚴禁使用未安裝漏電保護裝置的電氣設備、電動工具。

第四十三條 嚴禁帶負荷操作刀閘、帶電掛接地線和作業前不驗電。

第四十四條 嚴禁作業前工作班全體成員不進行安全措施確認簽字；嚴禁工作結束時不辦理工作終結手續送電。

第七章 其他相關作業

第四十五條 嚴禁暴雨、雷電、大霧和6級及以上大風等天氣時上罐、塔、平臺等裝置高處作業。

第四十六條 嚴禁擅自停用可燃、有毒、火災聲光報警系統。

第四十七條 嚴禁在卷繞、牽伸設備高速運行時處理纏輥。第四十八條 嚴禁當班操作人員脫崗、睡崗。第四十九條 嚴禁無特種作業操作資質的人員從事特種作業。

第八章 罰 則

第五十條 對違反禁令人員，按照以下標準給予處罰： 1.違反禁令第二十四條和第四十九條的，解除勞動合同。

2.違反禁令其他條款的，給予責任人離崗培訓三個月，考試合格后方可上崗；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

3.勞務工違反禁令的，直接退回勞務派遣單位。第五十一條 對違反禁令造成嚴重后果，解除勞動合同的，給予隨同作業人員離崗培訓三個月，考試合格后方可上崗。

第五十二條 員工違反禁令，造成嚴重后果的，對所在單位直接主要負責人給予警告直至解聘職務處分。

第五十三條 對違章指揮、違規指使員工違反禁令的管理人員，給予警告直至解聘職務處分；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

第九章 附 則

第五十四條 本禁令所提及的“嚴重后果”是指造成上報集團公司事故。第五十五條 本禁令中的“嚴禁不系安全帶駕駛、乘坐公務用車”中的安全帶是指機動車座位上配備的所有安全帶，該項禁令的責任人為機動車駕駛員。

第五十六條 2009年5月4日印發的《華北石油局、華北分公司各專業安全生產禁令（試行）》（華北油發[2009]80號）同時廢止。

第五十七條 本禁令由華北石油局、華北分公司安全環保處負責解釋。

第五十八條 本禁令自發布之日起施行。

第四篇：深圳局簡介

一、職能

深圳出入境檢驗檢疫局食品檢驗檢疫技術中心（簡稱：食檢中心）于2000年組建，2005年經中編辦批準為正處級事業單位，主要負責食品、化妝品的安全衛生項目檢測，承擔相關的科研任務，并為社會提供技術咨詢和服務;2002年通過實驗室認可和計量認證，多次通過CNAL、APLAC、FAPAS、FEPAS等組織的能力驗證考核，是深圳口岸唯一一個大型、綜合性食品檢測中心。

二、人才隊伍

食檢中心現有專業技術和管理人員57人，其中研究員1人、高級工程師7人、工程師20人，博士4人、碩士12人；專業涉及分析化學、微生物學、食品科學、分子生物學等；9名專業技術人員曾有國外就學、培訓、技術交流的經歷；擁有一名國家質檢總局“十一五”規劃科技委專家、一名國家質檢總局優秀中青年技術骨干和多名深圳檢驗檢疫局中青年專家，是一支經驗豐富、梯隊合理、技術過硬的科技人才隊伍。

三、檢測儀器設施和實施情況

深圳檢驗檢疫局重視食檢中心建設，年均投入約600萬元用于購買儀器設備。食檢中心擁有實驗用房2080m2，儀器設備360臺，價值3000多萬元，包括2臺LC-MS、3臺GC-MS、1臺ICP－MS、1臺熒光PCR、1臺全自動樣品處理及核酸提取工作站。先進的儀器設備為中心的檢測業務與科研工作提供了可靠保障。

四、主要研究方向

1、農獸藥殘留快速篩選及確證檢測技術；

2、食品添加劑定性、定量檢測技術；

3、生物毒素的高通量篩選和定量檢測技術；

4、環境污染物高靈敏檢測技術及污染狀況調查；

5、食源性致病菌高通量快速檢測技術和現場篩選技術。

五、近5年內相關研究方向的代表性成果和科技獲獎情況

近5年來，食檢中心共完成科研課題18項、檢驗檢疫行業標準5項，其中獲省部級二等獎2項、三等獎5項，在《分析化學》、《色譜》等核心期刊發表論文31篇。主要成果：

1、進出口貝類產品中麻痹性貝類毒素的高效液相色譜檢驗方法，獲質檢總局“科技興檢”二等獎。

2、深圳市貝類養殖海區貝類麻痹性毒素檢測預警研究，獲深圳市科技進步獎二等獎。

3、進出口糧谷及油籽中酰胺類除草劑殘留量檢驗方法，獲質檢總局“科技興檢”三等獎。

4、參與完成科技部“十五”食品安全重大專項課題“農藥殘留檢測技術研究”和“獸藥殘留檢測技術研究”。

六、科研投入、承擔的國家級科研項目和科技合作情況

食檢中心每年積極向國家質檢總局、國家標準委等申請科研經費，深圳檢驗檢疫局對重大項目按1：1的比例給予配套資金。食檢中心年均獲得科研經費約120萬,目前正在承擔的國家級科研課題6項、國家標準6項、檢驗檢疫行業標準12項。

食檢中心還加強與中國檢驗檢疫科學研究院、國家人類基因組南方研究中心、生物芯片上海國家工程研究中心、廈門大學、暨南大學、仲愷農業技術學院等科研機構的交流與合作，在科研項目、人才培養等方面的合作已經取得了令人滿意的成果。

七、重點實驗室建設的情況

2003年，食檢中心被質檢總局確定為“國家級食品檢測（深圳）重點實驗室”、“國家級農藥獸藥殘留檢測（深圳）重點實驗室”、“國家級飲用水檢測重點實驗室”和“檢驗檢疫系統殘留檢測基準實驗室”。

1、國家級食品檢測（深圳）重點實驗室。主要負責深圳口岸進出口食品、化妝品等的安全衛生檢測，檢測項目覆蓋了微生物、元素、有毒有害污染物、生物毒素、食品添加劑、食品營養成分和保健食品的功效成分等各個領域。實驗室在致病菌的快速檢測和分型鑒定、元素和食品添加劑檢測、油脂和酒類鑒別上，在檢驗檢疫系統內具有一定的技術優勢。實驗室注重技術儲備和信息收集，在應對“蘇丹紅”、“啤酒中甲醛”、“飲料中苯”、“供港蔬菜中的重金屬”、“供港西瓜注藥”等事件中表現突出，受到主管部門的表彰。

2、國家級農藥獸藥殘留檢測（深圳）重點實驗室。農藥獸藥殘留檢測是食檢中心的優勢項目，實驗室在人員、儀器設備和檢測技術和科研水平上均居于系統前列，在今年質檢總局對直屬局應對日本肯定列表技術儲備的摸底調查中，實驗室名列前茅。在應對“水產品中的孔雀石綠”、“供港蔬菜中的農藥殘留”和“可樂中的殺蟲劑”等事件中表現突出，受到主管部門的表彰。

目前實驗室能夠檢測有機磷、有機氯、菊酯類、氨基甲酸酯類農藥殘留和硝基呋喃、磺胺藥類、氯霉素、四環素類、青霉素類、喹喏酮、鹽酸克倫特羅等農藥獸藥殘留項目120多項。

3、國家級飲用水檢測重點實驗室。為了做好供港東江水的檢測，在國家質檢總局的支持下建立了國家級重點實驗室，實驗室配備有ICP-MS，離子色譜、原子吸收光譜、GC、HPLC、UV等大型儀器設備，滿足檢測工作的需要。

八、檢測業務工作情況

“科技興檢”給食檢中心檢測實力和人才素質帶來飛躍式的進步。目前，食檢中心可檢測項目達750項，年檢樣品2萬多份，出具檢測資料約10萬個。食檢中心依靠扎實過硬的技術，先進的分析儀器，在日常工作中不斷檢出存在重大安全衛生問題的商品。如：在系統內首次從加拿大洋參中檢出滴滴涕超標，首次從美國凍肉中檢出氯霉素和萊克多巴胺殘留以及克球酚超標，首次從新西蘭蜂產品中檢出氯霉素殘留，首次從進口嬰幼兒特殊配方奶粉中首次檢出阪崎腸桿菌，多次從泰國龍眼中檢出甲胺磷農藥殘留，多次從巴西大豆中檢驗出含有農藥的種衣劑大豆。這些重大問題商品的檢出，引起質檢總局和深圳局的高度重視，曾多次發出相關的警示通報和公告，為解決貿易紛爭、保護消費者的安全健康提供了有力的依據。使得食檢中心在殘留、食品添加劑、生物毒素、環境污染物和食源性致病菌等高通量檢測、快速篩選和確證檢測等技術達到了國際先進水平，為深圳局嚴把國門和應對突發事件提供了強有力的技術保障。

九、通過科技攻關，努力提高檢測能力和速度，縮短檢測周期，為加快深圳口岸通關速度，促進地方經濟發展服務。

中心加強對新技術鉆研和應用，積極將科研制標成果應用于實驗室日常檢測工作中，加快了檢測速度。近年來，中心根據檢測工作的需要，新開展了3-氯丙醇、蘇丹紅、氯霉素、硝基呋喃、青霉素類、四環素類、青霉素類、萊克多巴胺、克球酚、赭曲霉毒素A、喹喏酮類、苯、坂崎腸桿菌、小腸結腸炎耶爾森氏菌等200多個新的檢測方法。這些新技術的應用，使得食檢

第五篇：“管家婆” 蔣岸榮——記中國石化華北石油局培訓中心蔣岸榮

“管家婆” 蔣岸榮

——記中國石化華北石油局培訓中心蔣岸榮

蔣岸榮，培訓中心后勤保障部副主任，負責中心HSE和物資設備管理工作，在餐飲、住宿、水電暖、物業等后勤管理工作崗位上，他像一個兢兢業業、任勞任怨的“管家婆”，守護著職工、學員們的日常生活，守護著企業的正常運轉。

為減輕培訓中心成本壓力，他堅持設備定期檢查常態化，出現故障，自己排查，自己修理。光這一項，每月就節約水電及修理費用2000元左右。

“一些桌椅壞了，我們自己動手修理。不是單位太摳門，而是扔了太可惜，修修還能用，不能花冤枉錢，應該為企業節約每一分錢。”蔣岸榮如是說。（林博）