第一篇：辦公室9月份工作簡報

外國語學院學生會辦公室

外國語學院學生會辦公室9月工作簡報

回首過去，檢驗自己，是提升自己的好辦法，也是提高部門運行質量的必備工作方法。我們辦公室為了提高工作質量及效率，現做9月工作簡報如下：

一、部門招新工作：

（一）辦公室順應整個外國語團委學生會的局勢，在9月底進行了部門招新，現總共招見習委員12名；

（二）在收集委員的課表后，開始著手進行部門值班表的安排；

（三）收集各個部門見習委員的姓名、班級、聯系方式等基本信息;

（四）進行各個部門計劃總結的收集和整理；

二、部門內部建設：

（一）制定部門委員紀律守則；

（二）了解部門委員信息，并準備部門內部的首次例會。

外國語學院學生會辦公室

二○一二年十月十二日

第二篇：業務主管月份工作簡報

業務主管月份工作簡報

二級辦：

1． 本月共簽單元，實際業績量筆，總金額為元；考核費用為元，費用率為%，超出標準%；支付廣告費元。

2． 至本月底應收款為元，其中到期應收款為元，超期應收款為元。

3． 本月簽單額最多的是最差的是；收款最高的是超期應收款最多的是。

4． 本部門累記跟蹤項目為條，其中本月新增條，手上累計跟蹤項目最多的是新增項目最多的是；本月報價項目為個，報價總額為元，列為重點跟蹤的項目個；本月簽單個，失敗個。

簽單成功的主要因素為：失敗的主要原因是：主要關注的3個項目是：（合同金額大于10萬元）：

5． 下月計劃簽單元。

6． 下月需要分公司協助的主要工作為：

上海康大泵業制造有限公司西安分公司

第三篇：辦公室工作簡報

Lingbaoshi shiyan xiaoxue 健康·習慣·學業

靈班

構建歡樂和諧教育 為學生終身發展負責

辦公室工作簡報

（2017年9月）

2017第5期 總第25期

學校辦公室作為一個特殊的綜合部門，處在承上啟下、協調左右的重要位置，是學校的“窗口”。本期開學以來，辦公室各位老師在校長辦的直接領導下，牢固樹立“服務到位、樂于奉獻”的服務意識，一切工作力爭站在服務學校、服務領導、服務教師的高度，克服困難、求真務實，充分發揮職能作用，較好的完成了9月份各項工作任務。

黨務工作：

根據局統一安排部署，面向全體教職工開展了《開展案件剖析推進以案促改》活動，制定了學校活動實施方案、日程表；組織全體老師開展學習教育和剖析查改活動，收交學習心得和剖析體會200篇；分階段向局上報方案、心得、廉政防控表和整改方案等，上報學校第一階段、第二階段活動總結等；組織開展班子民主生活會、教職工對照檢查會，收交活動檔案資料。

校園文化建設：

9月份對校園部分文化設施進行更新：櫥窗版面5塊，門衛室門口2塊；西教學樓大字牌8塊，北教學樓大字1塊。新調入教師及部分值班領導胸牌的制作和更換。

人事工作：

9月份及時對教職工在編在崗情況進行匯總統計，及時統計本教職工人數，辦理調入調出手續；完善長病假（2人）和產假老師（4人）請假手續，做

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靈班

構建歡樂和諧教育 為學生終身發展負責 好上報局辦公室報備工作。

宣傳報道：

9月份辦公室完成學校各類大小文字材料21篇。全校在各級網站共發通訊稿11篇。尤其是馬永超撰寫的“讓《道德經》文化在金城大地開花結果”約2900字，發表于9月22日《金城靈寶》，得到多方關注。圖文報道《紅歌獻給黨 喜迎十九大》先后在河南省教育網、三門峽教育信息港、靈寶教育網、教體局微信平臺發布。

城鄉共同體工作：

本期我們小學第一共同體成員結構重新調整（實驗小學、河濱小學、中州實驗學校、焦村鎮中心學校、朱陽鎮中心學校），辦公室根據實際情況，制定本期活動方案，細化每月業務集中交流內容，統計通訊錄，組建微信群和QQ群，及時報送到普教科和教研室，并發送到各成員單位。

9月20日，第一教學月集中交流活動在朱陽鎮一小舉行。活動共分三個層面：一是同課異構高效課堂研討交流，我校選派六名教研組長和骨干教師，分別作為語、數、英三科主要評課人參加活動。二是教師隊伍建設管理論壇交流。張淑娟主任現場發言。三是與會人員參觀朱陽一小陽光體育特色活動和校本成果展示。

文件簽收和標語書寫：

九月份共計簽收各級各類文件90個，認真做好上傳下達工作；書寫各類會議和迎檢標語36字；并定期上傳榮譽及各項學?；顒淤Y料到學校網站上，做好網站維護工作。

實驗小學辦公室 2017年10月9日

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第四篇：辦公室月份工作總結

辦公室月份工作總結

最近發表了一篇名為《辦公室月份工作總結》的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，希望大家能有所收獲。辦公室月份

（一）政務工作

1.公文處理工作

按照OA網欄目信息發布要求，嚴格把握公文審核關、文字關、打印關，制定下發了《關于規范和提高OA網公文處理及流轉效率的通知》，使公文運轉做到規范、準確、高效、快捷。

截至5月底，辦公室共發文235

件（不含黨組文），接收市局來文308件，全部實現網上流轉。接收區委、區政府及其他部門來文212件，做到件件有登記、有落實、有結果。

2.統計報表報送工作

目前已完成1-5月份的統計報表報送和一季度報表分析及報送任務。在市局督查考核通報中，分局統計報表及分析工作沒有出現報送數據錯誤、報送不及時等問題。

3.檔案管理工作

2011各類檔案全部歸檔，并對《大事記》、《榮譽榜》、《組織沿革》等檔案資料進行了撰寫補充。

目前，分局室藏檔案12014卷（件），其中文書檔案5137卷（件），會計檔案3002件，科技檔案78件，影像

檔案62件，案件檔案2954件，實物檔案157件，資料檔案807卷（件）。

4.機要保密工作

健全保密工作制度，密件的接收、傳閱、復印、保管符合規定，撰寫并向市局報送保密信息三篇，思想匯報專題及時上報。

5.督查工作

按照分局三季度工作目標考核要求，通過實地檢查和日常電話督查等方式，對各工商所應急值班、車輛管理、網頁更新、檔案管理、信訪提案辦理、檔案管理及保密工作進行了考核打分，對發現的問題進行了總結分析。

（二）事務工作

1.安全保衛、車輛管理等工作

全面落實政務值班和應急工作制度，對中秋國慶節日期間值班情況進行了督查通報，并按要求及時向區政府、市局報送應急值班表。

按照新制定的《車輛管理辦法》和《節假日封存公務車輛制度》，強化對車輛和駕駛員的管理，確保車輛和駕駛員安全行車無事故。同時，加強對分局后院車輛停放的管理，確保分局車輛不亂停亂放，按位停車。

2.辦公用品領用與管理工作

按照新制定的辦公用品、打印紙領用管理辦法，加強對各類辦公用品的出入庫管理工作，在不浪費的前提下保障分局各部門日常辦公用品供應。

3.會務接待等工作

按照領導要求和各部門需要，認真做好分局各類辦公會議、公務接待的后勤服務工作，認真完成領導要求的其他臨時性任務。

二、存在的問題與不足

一是統計報表報送工作還存在部分部門報送不及時，報表錯誤多，報表分析不透徹不深入，報表負責人簽字但沒有起到負責把關作用。

二是部分股室的外網計算機還存在資料泄密風險。例如：處罰決定書中涉及當事人家庭住址、電話、身份證號碼的資料存放在連接互聯網的電腦中。

三是由于辦公室的工作比較零碎，工作上只是被動地完成領導交給的事務，積極性不高，工作中還存在拖拉、懈怠的現象，工作作風不夠扎實，只求過的去，不求過的硬。

四是學習意識有待進一步提高。平時忙于事務性工作多，系統性學習不夠。創新意識不足，工作上疲于應付的多，積極應對、大膽創新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。

三、今后的工作打算

（一）充分發揮辦公室的服務職能作用

一是要求每一名辦公室工作人員都要有高度的敏銳性和責任感，要站在全局的角度思考問題，緊跟領導思路，把握工作大局，積極為領導出謀劃策，在提供建議、起草文件、執行決策過程中體現大局、服務大局。

二是以”工作零差錯，服務全滿意”為目標，改進服務方式，提高服務質量，主動思考問題，積極提供建議，當好參

謀助手，為領導、機關和全體干部職工提供良好的后勤保障和舒適的工作環境。

三是在工作中注意捕捉問題，敏銳把握和深刻剖析機關事務工作中存在的問題，積極拓展思維廣度，挖掘思維深度，努力做到分析問題、解決問題有理有據、有條不紊。

（二）按照”三個建設年”活動要求，范文寫作切實規范內部管理

進一步建立健全內部管理制度，并認真清理現有制度，對部分制度加緊修訂完善，對沒有建立起來的要盡快建立起來，切實規范全局的內部管理。著手研究起草《公務接待管理辦法》、《領導聯系工商所制度》，修改《會議制度》、《車輛管理辦法》、()對學習培訓、衛生管理、執法車輛使用、公務接待、檔案管理、公文流轉、保密規定、日常工作用品領

用等一系列規章制度進行完善，加強對月計劃周安排工作的督查力度。

（三）認真做好調研工作

今后幾個月，突出重點工作，注意掌握情況，抓住解決問題的新思路、新辦法，有針對性地寫出一至兩篇對實際工作管用的調查報告，寫出有深度、高質量的調研文章。

（四）加強辦公室自身建設

進一步加強辦公室人員的學習，加強辦公室人員的鍛煉，在工作中多加指點，多壓擔子，豐富實踐經驗，提高辦公室人員的參謀服務能力、文字綜合能力和綜合協調能力。要切實加強自身修養，提高自身素質。

第五篇：辦公室月份工作總結

辦公室月份工作總結

（一）政務工作

1.公文處理工作

按照OA網欄目信息發布要求，嚴格把握公文審核關、文字關、打印關，制定下發了《關于規范和提高OA網公文處理及流轉效率的通知》，使公文運轉做到規范、準確、高效、快捷。

截至5月底，辦公室共發文235件（不含黨組文），接收市局來文308件，全部實現網上流轉。接收區委、區政府及其他部門來文212件，做到件件有登記、有落實、有結果。

2.統計報表報送工作

目前已完成1-5月份的統計報表報送和一季度報表分析及報送任務。在市局督查考核通報中，分局統計報表及分析工作沒有出現報送數據錯誤、報送不及時等問題。

3.檔案管理工作

2011各類檔案全部歸檔，并對《大事記》、《榮譽榜》、《組織沿革》等檔案資料進行了撰寫補充。

目前，分局室藏檔案12014卷（件），其中文書檔案5137卷（件），會計檔案3002件，科技檔案78件，影像檔案62件，案件檔案2954件，實物檔案157件，資料檔案807卷（件）。

4.機要保密工作

健全保密工作制度，密件的接收、傳閱、復印、保管符合規定，撰寫并向市局報送保密信息三篇，及時上報工作總結。

5.督查工作

按照分局三季度工作目標考核要求，通過實地檢查和日常電話督查等方式，對各工商所應急值班、車輛管理、網頁更新、檔案管理、信訪提案辦理、檔案管理及保密工作進行了考核打分，對發現的問題進行了總結分析。

（二）事務工作

1.安全保衛、車輛管理等工作

全面落實政務值班和應急工作制度，對中秋國慶節日期間值班情況進行了督查通報，并按要求及時向區政府、市局報送應急值班表。

按照新制定的《車輛管理辦法》和《節假日封存公務車輛制度》，強化對車輛和駕駛員的管理，確保車輛和駕駛員安全行車無事故。同時，加強對分局后院車輛停放的管理，確保分局車輛不亂停亂放，按位停車。

2.辦公用品領用與管理工作

按照新制定的辦公用品、打印紙領用管理辦法，加強對各類辦公用品的出入庫管理工作，在不浪費的前提下保障分局各部門日常辦公用品供應。

3.會務接待等工作

按照領導要求和各部門需要，認真做好分局各類辦公會議、公務接待的后勤服務工作，認真完成領導要求的其他臨時性任務。

二、存在的問題與不足

一是統計報表報送工作還存在部分部門報送不及時，報表錯誤多，報表分析不透徹不深入，報表負責人簽字但沒有起到負責把關作用。

二是部分股室的外網計算機還存在資料泄密風險。例如：處罰決定書中涉及當事人家庭住址、電話、身份證號碼的資料存放在連接互聯網的電腦中。

三是由于辦公室的工作比較零碎，工作上只是被動地完成領導交給的事務，積極性不高，工作中還存在拖拉、懈怠的現象，工作作風不夠扎實，只求過的去，不求過的硬。

四是學習意識有待進一步提高。平時忙于事務性工作多，系統性學習不夠。創新意識不足，工作上疲于應付的多，積極應對、大膽創新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。

三、今后的工作打算

（一）充分發揮辦公室的服務職能作用

一是要求每一名辦公室工作人員都要有高度的敏銳性和責任感，要站在全局的角度思考問題，緊跟領導思路，把握工作大局，積極為領導出謀劃策，在提供建議、起草文件、執行決策過程中體現大局、服務大局。

二是以“工作零差錯，服務全滿意”為目標，改進服務方式，提高服務質量，主動思考問題，積極提供建議，當好參謀助手，為領導、機關和全體干部職工提供良好的后勤保障和舒適的工作環境。

三是在工作中注意捕捉問題，敏銳把握和深刻剖析機關事務工作中存在的問題，積極拓展思維廣度，挖掘思維深度，努力做到分析問題、解決問題有理有據、有條不紊。

（二）按照“三個建設年”活動要求，切實規范內部管理

進一步建立健全內部管理制度，并認真清理現有制度，對部分制度加緊修訂完善，對沒有建立起來的要盡快建立起來，切實規范全局的內部管理。著手研究起草《公務接待管理辦法》、《領導聯系工商所制度》，修改《會議制度》、《車輛管理辦法》、對學習培訓、衛生管理、執法車輛使用、公務接待、檔案管理、公文流轉、保密規定、日常工作用品領用等一系列規章制度進行完善，加強對月計劃周安排工作的督查力度。

（三）認真做好調研工作

今后幾個月，突出重點工作，注意掌握情況，抓住解決問題的新思路、新辦法，有針對性地寫出一至兩篇對實際工作管用的調查報告，寫出有深度、高質量的調研文章。

（四）加強辦公室自身建設

進一步加強辦公室人員的學習，加強辦公室人員的鍛煉，在工作中多加指點，多壓擔子，豐富實踐經驗，提高辦公室人員的參謀服務能力、文字綜合能力和綜合協調能力。要切實加強自身修養，提高自身素質。