第一篇：兩會學習心得—政風整頓關鍵要抓好基層

兩會學習心得—政風整頓關鍵要抓好基層“兩會”期間和其他政協委員交流的時候，了解到不少實際情況，兩會學習心得—政風整頓關鍵要抓好基層。覺得基層政風很成問題，嚴重影響了黨和政府在老百姓心目中的威信，確實需要花大力氣整頓。就比如說法院執行難的問題。您知道執行難難在何處嗎？法院可能自己有一套說法，但另一方面呢，問題還是出在它自身。比如說有個政協委員反映了這么一個情況，他自己曾經借款給某人，已經多年，那人其實已經有錢可還了，但硬是賴著不還。后來通過打官司，法院也作了判決，理上是他贏了，但判決下達很久，這錢仍然拿不回來。他也多次陪同執法人員一起去債務人那兒要錢，可是每次都是無功而返。明明搞清楚了那人在家才去的，奇怪的是每次都是撲空。怎么回事呢？原來警車一路上不叫，一到債務人所在地那個村口附近兩百米左右，就開始“嗚嗚嗚”地大鳴警笛。這不是等于通知那人，執行人員來了，快跑吧！往往是這樣，到債務人家里，鍋里還冒著熱氣，飯碗里還有吃剩一半的飯菜，人卻無影無蹤了。這其中奧秘不難想到，法院執法人員暗中得到了一些好處，在幫那人脫身呢。還有一次，是去一家重污染的個人小煉油作坊執行強制關停。那幫執法人員去了，也確實很厲害，把里面的一些設備都砸了。可是那幫人一離去，這邊馬上又開工了。那個政協委員覺得奇怪，尾隨那警車而去看個究竟，想不到啊，這些執法人員和那家作坊的業主竟在一家飯店里坐在一起吃吃喝喝，很是熱乎，簡直就是鐵哥兒們，思想匯報《兩會學習心得—政風整頓關鍵要抓好基層》。他們告誡那業主，在什么時候是敏感時期，暫時關停一下；在什么時候呢放心開工，那階段是沒有人關注的……看來一定得到不少好處。這也是人們常說的“貓鼠同盟”。再說說網吧治理為什么這么難。其實說來大家都不信，網吧再難治理，只要力度到位，是不可能治理不好的。你知道對違法經營者是怎樣處罰的嗎？相信各地都差不多，對違規者是罰款500元至5000元。罰款額相差十倍。這樣的規定其實是為業主說情打點留下余地，如果業主能托關系意思意思，那么就可以避免實質性處罰，因為從可觀的非法經營收入中拿出區區幾百元罰款，簡直是既不傷筋也不動骨，甚至皮毛無損。如果規定很明確，比如每接待非成年人進網吧一人次，就罰款2000元，那么網吧要么守規矩了，要么關門了事了，執法部門就斷了財源，無利可圖了。所以寧愿留下余地，細水長流，財源不斷，其實是為了部門利益而犧牲公共利益。還有許多實例，這里不再一一列舉了。基層的不正之風太嚴重了，幾乎每個部門都存在類似上述情況的問題，權力部門索拿卡要的做法各有千秋，大同小異，目標就在于撈錢。相當一部分基層干部的素質很低，根本不考慮自己的社會責任，只考慮為自己撈取私利。這也是政風不正、老百姓怨言頗多的根源所在。怎么治理呢？一是抓依法行政。執法違法者，不僅是瀆職，而且也是違法犯罪，查實后必須嚴懲不貸。二是要加強監督，鼓勵和保障群眾舉報，類似上述現象群眾其實是清楚的，只是相當程度上對監督舉報失去了信心，懶于舉報了，一是舉報得不到保護，二是舉報之后違法人員沒有被嚴厲懲處，仍然堂而皇之炫于人前。三是進行責任追究，對存在上述問題的部門領導必須追究領導責任，必要時予以撤職查辦。治吏要嚴，唯嚴能治。整肅吏治刻不容緩，這是挽救黨心民心的必由之路

第二篇：兩會學習心得—政風整頓關鍵要抓好基層

“兩會”期間和其他政協委員交流的時候，了解到不少實際情況。覺得基層政風很成問題，嚴重影響了黨和政府在老百姓心目中的威信，確實需要花大力氣整頓。

就比如說法院執行難的問題。您知道執行難難在何處嗎？法院可能自己有一套說法，但另一方面呢，問題還是出在它自身。比如說有個政協委員反映了這么一個情況，他自己曾經借款給某人，已經多年，那人其實已經有錢可還了，但硬是賴著不還。后來通過打官司，法院也作了判決，理上是他贏了，但判決下達很久，這錢仍然拿不回來。他也多次陪同執法人員一起去債務人那兒要錢，可是每次都是無功而返。明明搞清楚了那人在家才去的，奇怪的是每次都是撲空。怎么回事呢？原來警車一路上不叫，一到債務人所在地那個村口附近兩百米左右，就開始“嗚嗚嗚”地大鳴警笛。這不是等于通知那人，執行人員來了，快跑吧！往往是這樣，到債務人家里，鍋里還冒著熱氣，飯碗里還有吃剩一半的飯菜，人卻無影無蹤了。這其中奧秘不難想到，法院執法人員暗中得到了一些好處，在幫那人脫身呢。

還有一次，是去一家重污染的個人小煉油作坊執行強制關停。那幫執法人員去了，也確實很厲害，把里面的一些設備都砸了。可是那幫人一離去，這邊馬上又開工了。那個政協委員覺得奇怪，尾隨那警車而去看個究竟，想不到啊，這些執法人員和那家作坊的業主竟在一家飯店里坐在一起吃吃喝喝，很是熱乎，簡直就是鐵哥兒們。他們告誡那業主，在什么時候是敏感時期，暫時關停一下；在什么時候呢放心開工，那階段是沒有人關注的……看來一定得到不少好處。這也是人們常說的“貓鼠同盟”。

再說說網吧治理為什么這么難。其實說來大家都不信，網吧再難治理，只要力度到位，是不可能治理不好的。你知道對違法經營者是怎樣處罰的嗎？相信各地都差不多，對違規者是罰款500元至5000元。罰款額相差十倍。這樣的規定其實是為業主說情打點留下余地，如果業主能托關系意思意思，那么就可以避免實質性處罰，因為從可觀的非法經營收入中拿出區區幾百元罰款，簡直是既不傷筋也不動骨，甚至皮毛無損。如果規定很明確，比如每接待非成年人進網吧一人次，就罰款XX元，那么網吧要么守規矩了，要么關門了事了，執法部門就斷了財源，無利可圖了。所以寧愿留下余地，細水長流，財源不斷，其實是為了部門利益而犧牲公共利益。

還有許多實例，這里不再一一列舉了。

基層的不正之風太嚴重了，幾乎每個部門都存在類似上述情況的問題，權力部門索拿卡要的做法各有千秋，大同小異，目標就在于撈錢。相當一部分基層干部的素質很低，根本不考慮自己的社會責任，只考慮為自己撈取私利。這也是政風不正、老百姓怨言頗多的根源所在。

怎么治理呢？一是抓依法行政。執法違法者，不僅是瀆職，而且也是違法犯罪，查實后必須嚴懲不貸。二是要加強監督，鼓勵和保障群眾舉報，類似上述現象群眾其實是清楚的，只是相當程度上對監督舉報失去了信心，懶于舉報了，一是舉報得不到保護，二是舉報之后違法人員沒有被嚴厲懲處，仍然堂而皇之炫于人前。三是進行責任追究，對存在上述問題的部門領導必須追究領導責任，必要時予以撤職查辦。

治吏要嚴，唯嚴能治。整肅吏治刻不容緩，這是挽救黨心民心的必由之路。

第三篇：兩會學習心得思想匯報—政風整頓關鍵要抓好基層 （精選）

兩會學習心得思想匯報—政風整頓關鍵要抓好基層 兩會”期間和其他政協委員交流的時候，了解到不少實際情況，兩會學習心得思想匯報—政風整頓關鍵要抓好基層。覺得基層政風很成問題，嚴重影響了黨和政府在老百姓心目中的威信，確實需要花大力氣整頓。

就比如說法院執行難的問題。您知道執行難難在何處嗎？法院可能自己有一套說法，但另一方面呢，問題還是出在它自身。比如說有個政協委員反映了這么一個情況，他自己曾經借款給某人，已經多年，那人其實已經有錢可還了，但硬是賴著不還。后來通過打官司，法院也作了判決，理上是他贏了，但判決下達很久，這錢仍然拿不回來。他也多次陪同執法人員一起去債務人那兒要錢，可是每次都是無功而返。明明搞清楚了那人在家才去的，奇怪的是每次都是撲空。怎么回事呢？原來警車一路上不叫，一到債務人所在地那個村口附近兩百米左右，就開始“嗚嗚嗚”地大鳴警笛。這不是等于通知那人，執行人員來了，快跑吧！往往是這樣，到債務人家里，鍋里還冒著熱氣，飯碗里還有吃剩一半的飯菜，人卻無影無蹤了。這其中奧秘不難想到，法院執法人員暗中得到了一些好處，在幫那人脫身呢。

還有一次，是去一家重污染的個人小煉油作坊執行強制關停。那幫執法人員去了，也確實很厲害，把里面的一些設備都砸了，思想匯報《兩會學習心得思想匯報—政風整頓關鍵要抓好基層》。可是那幫人一離去，這邊馬上又開工了。那個政協委員覺得奇怪，尾隨那警車而去看個究竟，想不到啊，這些執法人員和那家作坊的業主竟在一家飯店里坐在一起吃吃喝喝，很是熱乎，簡直就是鐵哥兒們。他們告誡那業主，在什么時候是敏感時期，暫時關停一下；在什么時候呢放心開工，那階段是沒有人關注的……看來一定得到不少好處。這也是人們常說的“貓鼠同盟”。

再說說網吧治理為什么這么難。其實說來大家都不信，網吧再難治理，只要力度到位，是不可能治理不好的。你知道對違法經營者是怎樣處罰的嗎？相信各地都差不多，對違規者是罰款500元至5000元。罰款額相差十倍。這樣的規定其實是為業主說情打點留下余地，如果業主能托關系意思意思，那么就可以避免實質性處罰，因為從可觀的非法經營收入中拿出區區幾百元罰款，簡直是既不傷筋也不動骨，甚至皮毛無損。如果規定很明確，比如每接待非成年人進網吧一人次，就罰款2000元，那么網吧要么守規矩了，要么關門了事了，執法部門就斷了財源，無利可圖了。所以寧愿留下余地，細水長流，財源不斷，其實是為了部門利益而犧牲公共利益。

還有許多實例，這里不再一一列舉了。

基層的不正之風太嚴重了，幾乎每個部門都存在類似上述情況的問題，權力部門索拿卡要的做法各有千秋，大同小異，目標就在于撈錢。相當一部分基層干部的素質很低，根本不考慮自己的社會責任，只考慮為自己撈取私利。這也是政風不正、老百姓怨言頗多的根源所在。

怎么治理呢？一是抓依法行政。執法違法者，不僅是瀆職，而且也是違法犯罪，查實后必須嚴懲不貸。二是要加強監督，鼓勵和保障群眾舉報，類似上述現象群眾其實是清楚的，只是相當程度上對監督舉報失去了信心，懶于舉報了，一是舉報得不到保護，二是舉報之后違法人員沒有被嚴厲懲處，仍然堂而皇之炫于人前。三是進行責任追究，對存在上述問題的部門領導必須追究領導責任，必要時予以撤職查辦。

治吏要嚴，唯嚴能治。整肅吏治刻不容緩，這是挽救黨心民心的必由之路

第四篇：加強機關作風建設,關鍵要抓好十治

加強機關作風建設，關鍵要抓好“十治”

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與世俱進的機關工作作風是許多地方都在思考和探索的課題。回顧自已多年的工作經驗，我認為要加強機關作風建設，就要抓好“十治”。——治懶。懶是懶惰，表現為身子發懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動

散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現為習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創造性。所謂解放思想，銳意進取、開拓創新就只能是寫在紙上、掛在墻上的擺設，其結果必然是誤事誤時、誤人誤己。

懶是黨的作風建設的大敵，所以必須要治懶。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入基層聯系群眾的問題，樹立學習深鉆細研，工作腳踏實地，解決問題實事求是的作風；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。

——治空。空的本質是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子，在調查研究上坐而論道，在作風上玩“空手道”。空表現在政治生活中必然是官僚主義，表現在思想方法上必須是主觀主義，表現在工作實際中必然是本本主義，表現在處理問題上必然是形式主義。所以，要治空就必須實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦干實干，改革注重實效，調研真情實據，作風實打實硬碰硬。

——治浮。浮的本質是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現有：成天停留在聽匯報、看材料、要數字、催報表上，滿足于當“收發員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠；下基層不沉到底，不愿多調查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解民意的目的；形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。于是出現了經濟條件改善了，農民生活富裕了，干群關系反而緊張了的怪現象。社會上流傳的“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘？從某一個方面講，這就是群眾對飄浮這種現象極為不滿的反映。

浮風不止作風難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群眾之所想，幫群眾之所需；精簡會議和文件，改講會風和文風，減少應酬和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實，促發展上，使黨的優良傳統在群眾中扎根。

——治拖。由拖引發的形式主義、官僚主義主要表現在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了；拖拖拉拉、雁過撥毛、難為群眾的現象多了，關心群眾疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩樂，應酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。群眾對官僚主義是深惡痛絕：“人人都會踢皮球，踢來踢去幾時休？問完城隍問土地，此事還得再研究”。

治拖的關鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際，獨立思考，雷厲風行，說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機關廉潔高效的形象。

——治驕。俗話說“滿招損，謙受益”。驕傲自滿、霸氣十足、、獨斷專行、不可一世、自以為“老子天下第一”。治驕就要嚴格落實黨內“四個服從”原則，把“三個不允許”落到實處，在班子內部充分發揚民主，著力發揮班子的整體效能。討論問題要廣泛聽取，詳思慮，采眾長，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權越位式的個人說了算，要講究領導藝術和領導方法。在工作中做到“總攬全局，協調各方，作風民主，多謀善斷，大事講原則，小事講風格，干事不攬權，辦事不爭權，處事不攬權”。

——治軟。軟的主要表現是工作軟弱無力、紀律渙散、內耗嚴重，不能形成統一意志，有令不行、有禁不止。具體表現為：耳朵軟，沒有主見；骨頭軟，沒有氣節；對改革等待觀望，對錯誤不敢批評；大事不做主，難事躲著走；露頭露臉的事爭著干，得罪人的棘手事不出面；班子建設表面上一團和氣，實際上軟弱無力；工作粗，常刮一陣風；制度松，常刮轉向風；措施松，常刮回頭風。——治散。散的主要表現就是自由主義。在班子內部勾心斗角、相互攻擊、搞無原則糾紛者有之；為達到個人的目的，不擇手段、鋌而走險、謀官害民有之；不敢堅持原則，政治觀念淡薄，當面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說者有之；工作中消極懈怠，當一天和尚撞一天鐘——得過且過，不琢磨事專琢磨

人者有之；隨意泄露黨和國家機密，為腐敗分子通風報信，說情開脫，袒護包庇者有之；長期不學習，政治敏銳性和鑒別力差者有之；對持反對意見或認為不是自己圈里的人進行打擊報復者有之；對錯誤傾向放任自流、明哲保身者有之；凡事睜只眼閉只眼，該說不說，該管不管者有之；不敢開展批評，怕得罪人丟選票者有之；當面不吭聲，背后亂告狀者有之。這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響干部素質的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力。

治散一方面要強化黨內紀律觀念，法制觀念，健全規章制度，開展批評與自我批評，完善監督制約機制，在邪氣面前是非分明、仗儀執言，不趨炎附勢，不當糊涂官、太平官。另一方面要堅持真理，修正錯誤，言行一致。在個人名利面前寵辱不驚，自強不息，不投機鉆營，不爭功諉過；在失誤過錯面前，襟懷坦蕩，敢作敢當，不文過飾非、不嫁禍他人，要堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白從政、勤勤懇懇為民，以國家和人民的利益為最高準則，以作風正派、處事公道、群眾滿意為基本要求，以公而忘私，為政清廉的奉獻精神取信于民。

——治貪。治腐要從治貪做起，治貪要從倡廉做起。黨員領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權力關、金錢關、美人關、吃喝關、人情關，解決好參加革命是什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種資產階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力，要把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督作為鏟除腐敗土壤，清除體內垃圾的先決條件，克服在少數領導干部思想上存在的“年齡過杠，職務到頭；前半生為名，后半生為利；年輕的升官，年老的發財”這種錯誤思想。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗，用監督檢查促使人不敢腐敗，使權力運行于有效的監督之下。要克服“老虎好打鼠難捉”的思想，既要著眼于防范，又要致力于治理，對大案、要案決不手軟，堅決查處。對小貪要建立預警機制，做到警鐘長鳴，防患于未然，推動黨風廉政建設的根本好轉。

——治奢。奢的本質是過分的奢念、奢求、奢望、奢華、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統和作風，講排場，比氣派，公款吃喝，巧立名目高消費，花公家的錢如流水。這樣下去，思想上就會被腐蝕，政治上就會蛻變，組織上就會瓦解，戰斗力就會被削弱甚至于喪失殆盡。

治奢，寧未雨而先綢繆。最重要的克服貪圖安逸，追求享樂的思想，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，經得住考驗、耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得往節操，增強“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節約，艱苦創業的良好風尚。

——治滑。滑的主要表現是：見風使舵，隨風轉向，阿諛奉承，溜須拍馬，拉關系、走后門，樊高技，搞賄選，跑官、要官、買官。

治滑就是要堅持黨管干部的原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等制度，用好的制度選作風好的人。歷史經驗告訴我們，選什么人、用什么人的問題是一個關系到黨的事業興旺發達和國家長治久安的關鍵問題。只有用好的作風選人，克服當前選拔干部中存在的以文憑代替水平，以工作代替學習，以專業知識代替基本理論，以所謂的能人標準代替德才兼備的錯誤觀念，才能真正選出作風好品德高的人。（3509字）

（本文作者系四面山管委會副書記、主任）

通聯：江津市旅游局、江津市四面山管理委員會郵編：402296

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第五篇：抓好基層黨支部建設的關鍵點

抓好機關黨支部建設的關鍵點

基層黨支部是連隊統一領導和團結的核心，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的具體組織者，只有把黨支部建設搞堅強，堅持黨對軍隊的絕對領導才有可靠保證，江主席“三個代表”的思想才能在廣大黨員身上得到充分體現，只有下功夫抓好黨支部的經常性建設，才能使“打得贏”、“不變質”具有牢固的基礎。而支部的堅強要靠經常的、持續不斷的抓建設來保證。今天我就如何抓好黨支部經常性建設的問題，在這進而進行一下交流探討。

黨支部建設貴在經常，也難在經常，加強黨支部自身建設，就要不斷提高黨支部領導本單位全面建設的能力和解決自身問題的能力，這是貫徹黨要管黨，從嚴治黨的根本要求，也是自我改造，自我完善和自我提高的過程。結合我們連隊黨支部建設的實際，我們感到：抓好黨支部經常性建設就要靠批評與自我批評改造，靠嚴格組織生活制度保證，靠提高經常性工作的高標準落實。歸納起來就 是四個字：批、學、嚴、高。

一是批，就是經常開展批評和自我批評，這是黨支部建設的關鍵環節。黨員在批評中進步，支部在批評中堅強，連隊在批評中發展；批評是黨性，是覺悟、是政治責任，這是我們連隊黨支部多年來抓經常性建設得出的體會。要想把批評的氛圍濃起來，我感到要做好以下三個方面的工作：第一就要端正態度，提高認識。要組織黨員學習革命導師關于開展批評和自我批評的論述，使黨員充分認識黨內批評對于黨的建設的極端重要性，要使全體黨員明確在改革開放的新形勢下，只有始終拿起這個武器，才能保持黨的隊伍的純潔性，克服和抵制各種不正之風，提高黨組織的免疫能力和戰斗力。第二要引導黨員在組織生活實踐中學會正確開展批評和自我批評。教育黨員把正確開展批評與自我批評作為黨性修養的必修課，要在實踐中鍛煉提高。首先，健全黨內民主生活，引導黨員在組織生活中跳出個人主義小圈子，消除庸俗“關系學”的影響，以黨的利益為重，敞開思想，既大膽地開展批評又忠誠老實地作自我批評，在制度化、經常化的過程中，養成習慣，形成風氣。其次，把指導批評和自我批評貫穿于整個組織生活之中，除了小組會和民主生活會外，在黨日活動、黨課教育、黨員匯報、評議黨員、報告工作、支委會、支部黨員大會乃至相互談心中，都要拿起批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭。再次，黨支部書記和副書記的帶頭作用至關重要。正副書記既要敢于“唱黑臉”，“開第一槍”，又要嚴于解剖自己，敞開胸懷給黨看，同時也要聽得進同志的批評意見。要敢喊“向我開炮”，只有這樣，才能把支委“一班人”和全體黨員帶起來。第三，要努力造成一個有利于開展黨內批評的良好環境。要通過切實的工作，努力形成一種暢所欲言、生動活潑的黨內生活氣氛，首先是黨支部領導要正確對待批評，“聞過則喜”，“從善如流”，鼓勵大家批評。在我們連隊當過主官的干部，沒有沒挨過下級當面批評的，沒有沒做過檢查的，即使現在已走上師團崗位的領導，每當回憶起在連隊嚴格的組織生活經歷都感到永生難忘，一生受益。在聽取批評意見時，不計較批評者的態度、言辭和方式，不苛求批評意見的準確程度。也就是說：話不妥聽事，事不對聽理，理不透聽情。其次是要遵守正確的原則，做到與人為善，有利團結；實事求是，允許申辯；以情動人，以理服人。

二是學，就是學習前沿的，學習高科技知識，學習新理論，這是黨支部建設的基礎。過去講，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊。現在看，不學習就要落后，不學習就要被淘汰，不學習就會失去工作的主動權。同樣，做為一個支部如果不把學習的氛圍濃起來，支部就不會發展、不會堅強。因此我們都要從這樣的高度來看待學習提高問題。首先要立足自身學，做為連隊黨支部書記要引導督促每個成員很好地利用各種有利條件，結合實際工作特點，在刻苦學習成才上展開競賽，掀起熱潮。規定的學習內容要高質量完成，應知應會的業務知識要刻苦鉆研，特別是要重視學習掌握新知識、新理論、新技能，不斷用優秀文化成果和高科技知識充實自己、提高自己，做到與時俱進，趕上潮流，積極占領科學文化的制高點，因此，每個支部都要把加強理論學習，提高支部成員的理論素養，做為強根固本之舉來抓。第二要走出門外學。做為一個國家如果閉關鎖國、固步自封，就會被動挨打，同樣做為一個支部如果埋頭苦干、自我陶醉同樣也會停止不前。就拿我們連隊來講，過去站在一連看自己，我們遙遙領先，而現在站在全軍看一連，我們還有短板，還有差距，只有在相互學習中取長補短，克服不足，才能不斷進步。

三是嚴，就是嚴格落實組織生活制度。這是黨支部建設的保證。基層黨支部是直接教育和管理黨員的組織，嚴格組織生活，堅持必要的規章制度，是一項帶根本性、長期性的基礎建設。因此說，黨的制度作為黨的組織和活動的科學規律的一種表現形式，它反映著黨的機構正常運轉，黨的肌體健康發展的狀況。因此必須把黨組織制度的落實和干部管理嚴格起來。

1、嚴格組織生活制度，是提高黨員隊伍素質的基本途徑。

斯大林有句名言：共產黨員是由特殊材料制成的。我們要問材料是誰制成的呢？是在哪里制成的呢？結論只有一個，就是由黨組織在黨的生活過程中制成的。在這種意義上說，黨組織是制造特殊材料的特殊組織，是錘煉共產黨員黨性的熔爐，是促進共產黨員健康成長的學校。堅持黨的組織生活制度本身就是對黨員實施教育、管理和監督的過程。在黨的組織生活中，可以使每個黨員的思想、工作和學習得到及時的評價、反省和指導。使之得到黨性的鍛煉，克服消極思想、強化積極向上的思想覺悟，并在組織能力和工作能力上得到提高，促使黨員的自身素質不斷增強。在我們連隊，黨支部始終把落實組織生活制度作為新時期黨支部建設的根本環節，不管任務、環境、人員如何變化，堅持落實組織生活制度始終如一。黨支部每年都要組織黨員學習《黨章》，黨的三代領導核心關于開展批評與自我批評的論述和《論共產黨員修養》，針對一些黨員在開展批評上存在的思想顧慮，及時進行黨課教育，引導大家從黨的利益出發，批評別人知無不言，言無不盡受到批評有則改之，無則加勉。

2、嚴格組織生活制度，是調動黨員積極性創造性的有效措施。

共產黨員本身就是一些積極分子、先進分子的代表。在一個連隊又是這個單位的四梁八柱，怎樣把他們組織起來、發揮作用？我們感到，只有靠嚴格的組織生活，才能把他們組織起來，使之群策群力，共圖大業。迸發出在個體活動中所沒有積極性和創造性。另外，還應看到落實參加黨的會議，上黨課聽取黨的文件傳達，監督支部的組織生活制度，黨員就有了了解和參與黨內更多事物的機會，清楚地認識到自己在集體中所處的地位和擔負的角色。在我們連隊，每當上級下發文件，我們都會及時傳達給每一個黨員；執行重大任務，支部認真聽取黨員干部的意見和建議；完成大型工作，都要召開準備會、誓師會、總結會；每月都要聽取干部黨員關于連隊形勢的分析，要使黨員有了更多了解和參與支部工作的機會，讓他們也從中認識到了自己所處地位和提高了責任的意識。

3、嚴格的組織生活制度，是增強黨員自我約束力和黨風建設的迫切需要。

在新時期，特別是社會主義市場經濟條件下，黨支部“班子”廉潔與否，是能否把黨支部建設好的關鍵一環。這就要求支委成員都要認清自己的責任，克服與己無關的思想，從自己做起，從點滴做起，強化支部成員的法紀觀念和自控能力，建立和完善監督機制，堅持正副書記做表率等有力措施保證班子的純潔性。實踐中我們感到，收受戰士的禮物，東西不大危害大，干部收下的是錢財，影響的是公正，失去的是人心。要把官兵關系上升到“黨群關系”的高度去認識。充分尊重和保證士兵的民主權利，重視發揮群眾監督的作用，對士兵提干、報考軍校、轉志愿兵、學技術等敏感問題，要公平、公正、公開。真正形成“想送禮，最好的禮物是政績；想進步，最佳的渠道是工作”的良好風氣。

四是高，就是高質量地完成每一項工作。這是黨支部建設的根本。衡量一個支部建設的標準，就是經常性工作的高質量。當前，我們基層黨支部經常性工作落實不經常、落實不到位，其原因就是經常性工作落實的標準不高。因此，應從以下兩個方面提高支部經常性建設的質量： 第一、要強化規范性，依靠規距保證高質量。

目前，有些單位黨支部經常性工作不規范，隨意性著較大的問題比較普遍，直接影響到工作質量。主要原因是黨支部成員新，特別是正副書記比較新，對黨支部工作的一些基本章法不熟悉，法規性不強。為此，重點應做好兩個方面的工作：

1、抓好業務學習，保證黨支部落實工作的高質量。把黨支部成員特別是正、副書記學懂弄通黨支部建設的基本章法作為規范黨支部經常性工作的前提和基礎，不僅在集中培訓時抓，而且列入支部經常性政治理論和業務學習的內容，常抓不懈；努力營造一種學章法、講規范、勤思考的好風氣，通過系統的學習使支部成員達到了“三個清楚”：職責和任務清楚；內容、程序和方法清楚；標準和要求清楚。

2、是抓責任落實，保證解決問題的高質量。為保證各項工作規范有序不折不扣地落到實處，必須建立黨支部成員工作負責制。每月要回顧一次黨支部建設形勢，檢查責任制落實情況，解決普遍性、傾向性的問題。幫助黨支部成員樹立“制度就是法規”的思想，形成照章辦事的好習慣

第二、把“兩個建設一起”，依靠結合出高質量。

提高黨支部經常性工作的質量，必須以連隊建設為依托，把黨支部建設與連隊建設結合起來一道去抓。注意把黨支部經黨性工作滲透到連隊工作的方方面面，使黨支部的工作方向與連隊的工作任務一致；黨支部解決的主要問題和連隊的薄弱環節一致，黨支部工作和連隊工作在節奏上一致，用連隊全面建設成果檢驗黨支部經常性工作的效果。

1、要把黨支部經常性工作滲透到以軍事訓練為中心的各項任務之中。

支部一班人樹立抓訓練的中心意識，把政治工作對軍事訓練的服務保證作用發揮得好不好？干部戰士的練兵熱情高不高？作為檢驗黨支部經常性工作成效的一個重要標志。要自覺根據訓練實際抓建設。突擊性工作，時間緊，任務重，見縫插針抓建設；經常性工作周期長，見效慢，工作應堅持反復抓，抓反復。

2、要在動態條件下，始終堅持黨支部在經常性工作中不斷。在連隊完成外訓、野營訓練、支援地方建設時，摸索特定條件下深入落實黨支部經常性工作的總體方法。做到制度堅持、內容并進、工作到位，比如在野營拉練和演習中堅持做到動中做工作，動中抓建設始終不斷，開進中采取開辦“野營流動廣播”“野訓快報”等形式，進行靈活多樣的宣傳活動；駐訓時，注意挖掘本身優勢，進行愛國奉獻，我軍宗旨和改革形式教育；演習中，重點抓好各階段的思想政治工作，引導部隊“假仗真打”，保證演習任務圓滿完成。通過這些方法和措施，使黨支部建設與連隊建設融為一體，揉在一起抓，擰在一塊上，促進連隊整體建設水平的提高。