第一篇：環境與城市建設學院學生會權益保障部工作章程

環境與城市建設學院學生會權益保障部工作章程

第一章 總則

第一條學生會權益保障部是在院團團委領導下，隸屬院學生會，以“服務廣大同學”為根本出發點，以“服務、奉獻”為理念，以“集體的榮譽高于一切”為核心，堅持“您的權益無處不在，我們的服務如影隨形”的部門口號，其宗旨在于維護廣大同學的權益，同時與學校各部門聯系，共同建設和諧的校園。

第二章部門職責

第一條 部門職責

（一）主要在于學校后勤等與學生切身利益的方面，包括后勤的飲食、商貿、物業（宿管）等方面，通過一系列的工作，不斷的改善學校后勤的各個方面的服務水平和服務質量；

（二）主辦傳統活動“寢室文化節；

（三）負責寢室衛生的檢查及“校級文明寢室”的評選；

（四）負責學校運動會時主席團分配的部門活動；

（五）積極參加由校權益保障部主持的“校領導接待”活動；

（六）積極參加游園會時主席團分配的部門活動；

第三章 機構設置

第一條 機構設置

（一）學生會權益保障部設部長一名，副部長三名，干事諾干名。

第二條 部長、副部長工作職責

（一）加強自身品質與道德修養，提升作為部門負責人的本領與能力；

（二）明確部門工作職責，制定部門工作計劃，建立部門工作制度；

（三）定期組織召開部門例會；

（四）及時其他各個部門交流學習，了解、把握院學生會活動動向；

（五）在學習和課余生活中與干事緊密聯系，了解各干事的所思所想；

（六）爭創和諧部門，創新部門，與干事和睦相處，一起成長一起進步；

第三條 干事工作職責

第一條干事工作職責

（一）自覺遵守部門章程及各種規章制度，執行部門決議，支持部門工作，認真高效地完成分配的任務；

（二）對部門工作有批評、意見和建議權，對部門規章制度的修改、刪減和增添具有表決權；

（三）準時參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席，并認真做好會議記錄；

（四）活動負責人要制定計劃書，經部長審批后方可開展；

（五）干事自身要有獨立精神，創新精神，對待活動要能有自己的想法，并且學會從活動中鍛煉自己；

第四章規章制度

（一）開展工作本著認真、謹慎、負責的態度，力求管理制度化，工作的規范化和條理化；

（二）成員必須遵守規章制度，盡心盡力做好本職工作，對安排的工作要努力做到最好；

（三）部門成員要和睦相處，互幫互助，經常交流，融洽的處理與其他人之間的關系；

第五章部門考核制度

為加強權益保障部的規范化管理，促進部門工作的更好開展，提高各成員員的責任意識和工

作熱情，特制定此考核方法。（本考核結果將作為以后評優評獎的依據）

例會考勤

按時參加例會，不得無故遲到早退況會。開例會時認真對待，不得隨意打斷。如有疑問請與答疑階段提出。如有違反將會扣除平時分一分，情節嚴重者一次性扣除三分并嚴重警告，屢教不改將視為直接退出女生部。

活動考勤

活動值班階段，按策劃積極開展活動，不得無故離開舉辦活動帳篷。按時換班，不得無故遲到早退。如有違反將會扣除平時分一分，情節嚴重者一次性扣除三分并嚴重警告，屢教不改將視為直接退出權益保障部。

對于工作中對于工作中有一次重大失誤者扣除平時分一分，有兩次重大失誤者將給予嚴重警告并扣除三分。對工作態度散漫，工作不負責任的部門成員將給予記錄，并在部門中通報批評。

以上制度對權益部全體成員有效。若以上制度與校學生會規章制度有沖突的，以校學生會規章制度為準。

第二篇：計算機學院權益保障部學期工作總結

計算機學院權益保障部學期工作總結

時光匆匆，一學期轉眼即逝，回顧過去的半年里，計算機學院權益保障部在學校領導的指導和支持下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，切切實實地做好本職工作。在開展工作的過程中，吸取經驗的同時，也發現了許多不足之處。為了更好地進行工作，事前準備，事后總結是必要的。

一、對這一學期工作總括

1.和各班的生活委員和女生委員共同進行每周一次的寢室衛生檢查，并認真做好記錄，督促同學們搞好宿舍衛生，建造良好的學習環境。

2.定期開會。及時總結為總結工作、布置任務，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提高權保部干事工作水平。深入寢室了解同學們，將寢室問題及時反饋給宿管會和學生會。

3.積極配合學生會組織活動，為院活動的舉辦出自己的一份力。這一學期學院舉辦了‘4+1’籃球比賽，大型團會等等活動，我們部門都在為每一個活動出人出力。

4.積極認真完成校學生會的任務和要求。積極參加每一次會議，并認真做好記錄，權保部是一個大家庭，在這里同學們相互了解，相互學習，彼此團結。

5.認真完成每周的衛生檢查并及時上交衛生表，認真做好每月的計劃總結，按時按要求上交材料。

二、內部建設

在部門活動及例會上，強調責任與歸屬認識，提高部門干事的思想意識。同時，加深干事對“為權益而戰，為同學們服務”的理解，使干事在思想上具有責任心和歸屬感。在部門發展上，全體干事及部長會彼此配合，共同努力，將部門建設的更好。

三、工作展望

對新學期部門重點發展的方向： 1.舉辦更多對學生真正有用的活動。2.提高部門成員工作細致度及待人處事能力。3.協調其他部門活動，提高活動影響力。4.加強部門成員的交流，提高部門向心力。

5.提高權保部內部同事的團結意識，共同去完成既定目標。本學期我部在日常工作、提升部門的服務能力、建設部門文化、創造實踐機會等方面均有建樹。已經取得的成績只能是對以往我們認真工作大膽求索的肯定，我們要看到在日常工作中還存在的效率不高、宣傳力度不夠、溝通不暢等問題。本學期權保部收獲了不少，積累了許多經驗，我們也將一如既往認真完成各項工作，和各部門保持友好往來，同時也為這個大家庭貢獻自己的一份力量。

計算機學院權益保障部

2015 年 6月19日

第三篇：2005年環境與城市建設學院團委工作自查報告

2005年環境與城市建設學院團委工作自查報告

2004——2005學年，環境與城市建設學院團委在院黨委的正確領導和校團委的積極指導之下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以育人為中心，以活動為為載體，以德育為先導，以培養高素質的合格的建設者和可靠的接班人為目標，繼往開來，與時俱進，努力踐行以成績求支持、以奉獻求理解的工作理念，精誠團結、勵精圖治、熱心服務、甘于奉獻，努力加強團員青年的思想政治教育，切實加強自身建設，繼續推進素質教育，積極促進團員的全面發展，服務青年的成長成才，為維護學院的穩定和推進學院的建設與發展做出了積極的貢獻。現將一年以來的主要工作總結如下。

一、努力加強團員的思想政治教育，提高青年學生的政治覺悟和道德素質。740)this.width=740“ align=right border=undefined>

1.全方位、多層面開展思想政治教育，重點建設好團組織生活教育陣地。

堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，我們充分發揮共青團組織在思想政治工作中的積極作用，以鄧小平同志誕辰100周年、紅軍長征勝利70周年、中國抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利60周年為契機，以專題團日活動為載體，以團校為陣地，通過演講賽、辯論賽等形式開展學習、紀念性質的主題團日活動，對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義精神教育，弘揚民族精神、增強民族自尊心、自信心和自豪感，激發青年的擁黨愛國情感，培養學生的集體主義精神，引導學生自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻等基本道德規范，提高學生的思想道德素質，做到堅持學習科學文化知識與加強思想道德修養的統一。同時，按照校團委“六有一匯報”的要求，重點抓好團組織生活的落實和檢查，認真組織團員過好每一次組織生活，引導廣大團員青年樹立正確的學習態度，正確對待大學生活，不斷明確努力的方向，積極進取、健康向上；幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；在大是大非面前堅持正確的政治方向。引導同學們樹立為中華之崛起而讀書、為中華民族的偉大復興而建功立業的遠大志向。通過理想信仰教育，力求使廣大同學從心靈上受到震撼從靈魂上得到洗禮，受到教育和啟迪。按照《團組織生活評分細則》，我們對每次團會進行認真細致的打分，以此作為優秀團支部評選的重要依據。此外，我們堅持在每次團組織生活時抽調部分班級團支部干部到團組織生活開展得有聲有色、氣氛活躍的支部進行觀摩和學習，促進經驗交流，努力提高團組織生活質量，真正使團組織生活成為青年學生交流思想、溝通情感、促進團結、增進友誼的一塊陣地。

2.努力做好新生和畢業生的思想教育工作。740)this.width=740” align=right border=undefined>

加強畢業生的思想教育。積極協助和配合院學生工作管理小組，通過舉辦就業報告會、就業論壇、就業指導講座等形式進一步加強就業教育指導工作，幫助畢業生樹立正確的就業、擇業和創業觀，增強創業意識，努力做到堅持實現個人價值與服務祖國人民的統一。加強與畢業生的交流、溝通，為畢業生就業提供信息咨詢和各種服務，及時發現并幫助畢業生解決在就業過程中遇到的新情況、新問題，鼓勵和引導畢業生以積極進取的心態參與市場競爭。

3.積極引導團員青年不斷追求進步，努力向黨組織靠攏。740)this.width=740“ align=right border=undefined>

4.樹立先進典型，評先工作及時有力。

二、建立和健全各項制度，不斷規范組織建設。

1.加強學生干部隊伍建設。

我們通過個人自薦、基層推薦和組織選拔相結合的方式，在廣泛征求同學意見并充分尊重班導師意見的基礎上，根據工作的需要和個人的特長，慎重配備學生干部，平穩順利地完成了武昌、流芳兩個校區團學聯組織機構的調整，真正把那些能力強、素質好、顧大局、講奉獻、熱心為同學服務的學生干部配備到重要的崗位上來。同時，加強了兩個校區之間學生干部的交流溝通，通過老校區學生干部的傳、幫、帶，努力使新校區的學生干部從工作能力和綜合素質上得到提高。從而，使學生干部們得以人盡其才、才盡其用，使他們充分得到鍛煉和成長。實踐表明，我院團學聯組織機構不愧為我院廣大團員青年自我教育、自我管理、自我服務的效率高、凝聚力強的戰斗集體。

2.建立健全各項規章制度，作為開展工作的重要保障。

根據《團章》和校團委的有關指導精神，結合以往的工作經驗，團學聯進一步完善了《辦公室工作制度》、《值班制度》。根據工作的需要，配合院學生工作管理小組制定或完善了《環境與城市建設學院“推優”工作實施細則》、《環境與城市建設學院優秀團支部、優秀共青團員、優秀共青團干部、共青團員標兵、優秀團支部書記評選獎勵辦法》、《環境與城市建設學院學生德育測評實施細則》、《環境與城市建設學院關于優良學風班、三好學生、優秀學生干部、三好學生標兵評選獎勵辦法》、《環境與城市建設學院獎學金管理辦法》、《環境與城市建設學院關于文明宿舍創建工作的實施意見》等一系列規章制度，從而使得各項工作有章可循、有制可依，為日常工作規范化提供了強有力的制度保證，增強團干部的責任感和憂患意識，增強了團組織的凝聚力和戰斗力。

3.工作有計劃、有總結，檔案完整。

我院團委一直高度重視檔案的管理與保存，特別是結合近幾年來本科教學評估的實際情況，我們將學生工作原始材料的保存歸檔工作提到一個前所未有的高度，專門在團委組織機構中設置相關部門負責檔案管理工作。嚴格做到活動之前有計劃方案，之后有總結自查，并做好原始資料的分類和歸檔。力求支撐材料不丟失，檔案保存完整。

4.密切配合校團委的工作安排，把各項任務落到實處。

三、開展豐富多彩的校園文化活動，活躍學生第二課堂。740)this.width=740” align=right border=undefined>

以育人為宗旨，我們通過積極開展課外科技活動、社會實踐活動和大學生志愿者活動，指導學生會開展學風建設活動、文藝體育活動努力豐富同學們的校園文化生活，陶冶學生的道德情操，提高學生的藝術修養，促進同學之間的交流和友誼，引導學生全面發展，健康成長和成才。

2.大力倡導科技創新，積極支持和鼓勵廣大學生參與課外科技活動。通過教師開題立項、學生動手參與，鍛煉學生的實踐操作能力，提高學生獨立思考和解決問題的能力。大批學生紛紛參與到教師的科研活動中來，并提交了一批課外科技學術作品。到目前為止，已有52份作品申報參加今年學校“求實杯”大學生課外科技學術作品競賽。

3.文體活動異彩紛呈，為廣大同學展現自我提供了廣闊的舞臺空間。除了組織學生參加學校的各項文體賽事活動以外，我們還舉辦了院內“精英”辯論賽、軟式排球賽、班級籃球賽、羽毛球賽、“墨龍杯”書畫比賽、“精誠杯”卡啦ok大賽、風箏創作賽等，不僅豐富同學的課余生活，也為同學施展才華、全面發展提供了大好空間。

3月21日《楚天都市報》對此做了圖片新聞報導，收到了良好的社會效益。更為重要的是在服務社會、服務他人的過程中團員青年大大提高了對社會實踐的認識，自覺做到走“服務育人、實踐成才”之路，自覺做到堅持學習書本知識與投身社會實踐的統一。

一年以來，我們通過學風建設活動，激發了學生的學習熱情；通過課外科技活動，加深了學生對課堂知識的理解，鍛煉了動手能力；通過文體活動，豐富了學生的課余生活，強化了學生的集體主義意識，錘煉了學生的意志品質；通過大學生志愿者活動和社會實踐活動，加深了學生對社會的了解，加快了學生綜合素質的養成，培養了學生良好的自身修養。一年以來，我院獲得“龍騰杯”男足季軍、“虎躍杯”男籃冠軍、首屆“許志偉杯”文學大賽優秀組織單位，并獲得第24屆校運動會男子團體總分第三名；有學生1人被評為“全省高校學習許志偉事跡先進個人”、1人獲首屆“中國星”校園音樂（歌唱）創作大賽原創組銅獎。學院團委被評為“暑期社會實踐優秀組織單位”、“社會實踐優秀小分隊”。

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四、繼續落實大學生素質拓展計劃。

為全面推進素質教育，繼續落實我校大學生素質拓展計劃，學院團委在院學生工作管理小組的指導下，成立了以院團委書記、副書記、年級主任、年級主任助理、部分班導師為組成人員的院級認證中心，對大學生素質拓展工作進行指導和協調。通過對主要團干部進行集中培訓，進一步提高對大學生素質拓展計劃重要性的認識，掌握素質證書的填寫要求。通過素質證書的填寫和對照，引導同學勤奮學習、大膽實踐、開拓創新、全面發展。

五、重視與各單位和部門的溝通和交流，加強了宣傳工作力度。

幾年來的工作實踐使我們充分認識到宣傳工作的重要性，加強宣傳的真正目的，不在于告訴大家我們做了什么工作、做了多少工作；而在于通過宣傳營造一種良好的育人氛圍，為我們的工作創造良好的外部環境。加強對外宣傳，旨在促進與兄弟院系和職能部門的交流與溝通，擴大學院的影響；加強對內宣傳，則在于使院行政、教學口、辦公室、實驗室、教研室更多地了解和參與團學工作，爭取各個方面對團學工作更多的理解和支持。從而調動一切積極因素，形成青年工作的合力，更好地開展工作。一年以來，我們積極加強了與校報、網絡中心、青年網、學工簡報等宣傳媒體的聯系，加強了對我院團學工作的宣傳；同時，建立起學院的網頁，加強了對外交流與溝通，填補了我院團學工作網絡陣地的空白。在學校組織的對全校二級單位網頁制作評比中，我院網頁獲得三等獎。

六、存在的問題和不足

一年起來，我院全體專兼職共青團干部忠于職守，甘于奉獻，堅持對青年團員負責，對院黨委和校團委負責，關心青年，愛護青年，教育青年，更重要的是服務青年，服務青年的學習生活，服務青年的成長成才，甘當公仆顧大局，服務青年為己任，真正體現了以人為本的工作理念，較好地踐行了“三個代表”的要求。但是，我們同時也十分清醒地認識到工作中還存在很多問題和不足。主要是：工作上習慣于演習以往的思路和方式，今后更需要在理論和實踐上進行大膽創新；對內對外宣傳工作的力度仍然不夠；如何建設好教工團支部還需要進行更多的思考、探索和實踐。

一年來，我院共青團的工作始終得到了學校團委的正確指導，始終得到了環境與城建學院黨委的高度重視和正確領導，始終得到了院行政的充分理解和大力支持。這也更堅定了我們努力改進不足、搞好工作的決心。我們相信，在校團委的指導和學院黨委的領導下，在全院近2000名團員青年的共同努力之下，充滿生機的環境與城市建設學院將與時俱進、繼往開來，再譜共青團工作的新篇章！

環境與城市建設學院團委

2005年4月20日

第四篇：2005年環境與城市建設學院團委工作自查報告

2005年環境與城市建設學院團委工作自查報告

2004——2005學年，環境與城市建設學院團委在院黨委的正確領導和校團委的積極指導之下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以育人為中心，以活動為為載體，以德育為先導，以培養高素質的合格的建設者和可靠的接班人為目標，繼往開來，與時俱進，努力踐行以成績求支持、以奉獻求理解的工作理念，精誠團結、勵精圖治、熱心服務、甘于奉獻，努力加強團員青年的思想政治教育，切實加強自身建設，繼續推進素質教育，積極促進團員的全面發展，服務青年的成長成才，為維護學院的穩定和推進學院的建設與發展做出了積極的貢獻。現將一年以來的主要工作總結如下。

一、努力加強團員的思想政治教育，提高青年學生的政治覺悟和道德素質。740)this.width=740“ align=right border=undefined>

1.全方位、多層面開展思想政治教育，重點建設好團組織生活教育陣地。

堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，我們充分發揮共青團組織在思想政治工作中的積極作用，以鄧小平同志誕辰100周年、紅軍長征勝利70周年、中國抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利60周年為契機，以專題團日活動為載體，以團校為陣地，通過演講賽、辯論賽等形式開展學習、紀念性質的主題團日活動，對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義精神教育，弘揚民族精神、增強民族自尊心、自信心和自豪感，激發青年的擁黨愛國情感，培養學生的集體主義精神，引導學生自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻等基本道德規范，提高學生的思想道德素質，做到堅持學習科學文化知識與加強思想道德修養的統一。同時，按照校團委“六有一匯報”的要求，重點抓好團組織生活的落實和檢查，認真組織團員過好每一次組織生活，引導廣大團員青年樹立正確的學習態度，正確對待大學生活，不斷明確努力的方向，積極進取、健康向上；幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；在大是大非面前堅持正確的政治方向。引導同學們樹立為中華之崛起而讀書、為中華民族的偉大復興而建功立業的遠大志向。通過理想信仰教育，力求使廣大同學從心靈上受到震撼從靈魂上得到洗禮，受到教育和啟迪。按照《團組織生活評分細則》，我們對每次團會進行認真細致的打分，以此作為優秀團支部評選的重要依據。此外，我們堅持在每次團組織生活時抽調部分班級團支部干部到團組織生活開展得有聲有色、氣氛活躍的支部進行觀摩和學習，促進經驗交流，努力提高團組織生活質量，真正使團組織生活成為青年學生交流思想、溝通情感、促進團結、增進友誼的一塊陣地。

2.努力做好新生和畢業生的思想教育工作。740)this.width=740” align=right border=undefined>

根據校團委的工作部署，我院團委對新生進行了入學教育。按照學校團委的要求，積極做好第13期新生團校培訓；我們邀請高年級中學有所成的優秀典型到流芳校區為新生進行學習經驗的傳授,幫助新生同學設計大學成長之路；2004年10月，邀請我院胡文軍、楊嘉謨等教授到新校區為新生舉辦專業學術講座，幫助廣大學生端正專業思想、樹立專業目標，堅定廣大同學專業大有可為、未來大有可為的信心，激發廣大學生立志成才、知識報國的情感；2004年5月，成功舉辦了流芳校區大學英語競賽，來自全校的1421名2003級新生參加了比賽（其中我院443人），對同學們英語學習的熱情和興趣起到了積極的的促進作用。總之，努力做到從知識經濟時代對人才的要求的高度，引導廣大同學健康向上、積極進取、完善人格、全面發展。通過教育，使新生盡快適應大學生活，完成從中學到大學的轉變，明確自己努力的方向。

加強畢業生的思想教育。積極協助和配合院學生工作管理小組，通過舉辦就業報告會、就業論壇、就業指導講座等形式進一步加強就業教育指導工作，幫助畢業生樹立正確的就業、擇業和創業觀，增強創業意識，努力做到堅持實現個人價值與服務祖國人民的統一。加強與畢業生的交流、溝通，為畢業生就業提供信息咨詢和各種服務，及時發現并幫助畢業生解決在就業過程中遇到的新情況、新問題，鼓勵和引導畢業生以積極進取的心態參與市場競爭。

3.積極引導團員青年不斷追求進步，努力向黨組織靠攏。740)this.width=740“ align=right border=undefined>

在每一期的團校培訓中，我們都安排“黨同中國共青團的關系”、“勤奮學習、艱苦奮斗，努力創造條件向黨組織靠攏”等內容，積極引導青年學生在學習科學文化知識的同時，不忘追求政治上的進步，自覺主動向黨組織靠攏。長期以來，我院學生申請入黨的比例始終保持在70%以上，其中絕大多數同學是在進校之后經過入學教育、團校學習后就向黨組織表達了入黨的愿望。我院現有學生1948人，團員人數1932人，黨員人數203人，黨員比例10.42%；申請入黨人數1496人，申請比例76.80%； 2004級新生有488人向黨組織遞交了入黨申請書，申請比例84.58%，其中有兩個班達到100%。2004——2005學進入黨校學習的有402人。在此過程當中，團組織積極履行“推優”職能，充分發揮助手和后備軍的作用，一年來共向黨組織推薦優秀共青團員612名。并以“推優”工作為切入點，我們充分發揮班級團支部對團員青年的教育、引導、管理和監督作用，嚴把優秀團員質量關，真正把那些勤奮學習、成績優秀、團結同學、關心集體、樂于奉獻、服務他人的德才兼備、品學兼優的優秀團員推薦入黨。2004年6月，在學校召開的學生黨建工作會上，我院團委就“推優”工作作了交流發言。

4.樹立先進典型，評先工作及時有力。

2004年學校“兩評”工作期間，我院共有102人獲“三好學生”稱號，60人被評為“優秀學生干部”，有6個“三好學生標兵”和2個“優良學風班”。在今年的五四推優工作中，我們本著公平公正的原則，認真落實校團委的工作部署，共推薦優秀團干24名，優秀團員60名，優秀團員標兵 名，優秀團支部7個，青年崗位能手2個。并大力宣傳先進典型，號召全院團員青年學習先進、趕超先進，真正起到樹立典型、督促進步的作用。

二、建立和健全各項制度，不斷規范組織建設。

1.加強學生干部隊伍建設。

我們通過個人自薦、基層推薦和組織選拔相結合的方式，在廣泛征求同學意見并充分尊重班導師意見的基礎上，根據工作的需要和個人的特長，慎重配備學生干部，平穩順利地完成了武昌、流芳兩個校區團學聯組織機構的調整，真正把那些能力強、素質好、顧大局、講奉獻、熱心為同學服務的學生干部配備到重要的崗位上來。同時，加強了兩個校區之間學生干部的交流溝通，通過老校區學生干部的傳、幫、帶，努力使新校區的學生干部從工作能力和綜合素質上得到提高。從而，使學生干部們得以人盡其才、才盡其用，使他們充分得到鍛煉和成長。實踐表明，我院團學聯組織機構不愧為我院廣大團員青年自我教育、自我管理、自我服務的效率高、凝聚力強的戰斗集體。

2.建立健全各項規章制度，作為開展工作的重要保障。

根據《團章》和校團委的有關指導精神，結合以往的工作經驗，團學聯進一步完善了《辦公室工作制度》、《值班制度》。根據工作的需要，配合院學生工作管理小組制定或完善了《環境與城市建設學院“推優”工作實施細則》、《環境與城市建設學院優秀團支部、優秀共青團員、優秀共青團干部、共青團員標兵、優秀團支部書記評選獎勵辦法》、《環境與城市建設學院學生德育測評實施細則》、《環境與城市建設學院關于優良學風班、三好學生、優秀學生干部、三好學生標兵評選獎勵辦法》、《環境與城市建設學院獎學金管理辦法》、《環境與城市建設學院關于文明宿舍創建工作的實施意見》等一系列規章制度，從而使得各項工作有章可循、有制可依，為日常工作規范化提供了強有力的制度保證，增強團干部的責任感和憂患意識，增強了團組織的凝聚力和戰斗力。

3.工作有計劃、有總結，檔案完整。

我院團委一直高度重視檔案的管理與保存，特別是結合近幾年來本科教學評估的實際情況，我們將學生工作原始材料的保存歸檔工作提到一個前所未有的高度，專門在團委組織機構中設置相關部門負責檔案管理工作。嚴格做到活動之前有計劃方案，之后有總結自查，并做好原始資料的分類和歸檔。力求支撐材料不丟失，檔案保存完整。

4.密切配合校團委的工作安排，把各項任務落到實處。

新生入校之初，通過我院團委和專、兼職學生工作人員的的共同努力，及時做好了新生團檔的查收、整理、匯總和轉交工作；做好團員登記和非團員的統計工作；做好團籍注冊和團費的收繳并及時上繳校團委；及時落實了大學生素質拓展證書的發放工作。2004年6月，積極響應團省委和校團委的號召，在廣大畢業生中開展“帶走知識、留下愛心”義務捐贈活動，共組織畢業生為貧困山區學生捐贈衣物100余件和大量學習用品；2004年10月，積極響應學校開展向貧困大學生捐贈的號召，動員和組織全院團員為貧困大學生義務捐贈2640.7元，為貧困大學生送去了一份團組織的溫暖與關懷。

三、開展豐富多彩的校園文化活動，活躍學生第二課堂。740)this.width=740” align=right border=undefined>

以育人為宗旨，我們通過積極開展課外科技活動、社會實踐活動和大學生志愿者活動，指導學生會開展學風建設活動、文藝體育活動努力豐富同學們的校園文化生活，陶冶學生的道德情操，提高學生的藝術修養，促進同學之間的交流和友誼，引導學生全面發展，健康成長和成才。

1.認真組織開展學風建設系列活動。繼續堅持開展上半年的“考研經驗交流會”、下半年的“四六級學習經驗交流會”；2004年5月在流芳校區成功舉辦了面向全校的大學英語競賽，共有1421名同學報名參加，為歷年來校內學習競賽規模最大、參賽人數最多的一次，對學生的英語學習起到了積極的促進作用。2004年10月，邀請了10名學有所成的高年級同學針對2004級新生進行了5場分專業的學習經驗交流講座；同時開辦了我院首期考研英語、數學輔導班；10月~12月，邀請我院教授到流芳校區為學生作了4場學術報告。通過學風建設系列活動，端正了學生的專業思想，激發了學生的學習熱情，有力促進了學風建設，促使同學們逐步做到堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統一。

2.大力倡導科技創新，積極支持和鼓勵廣大學生參與課外科技活動。通過教師開題立項、學生動手參與，鍛煉學生的實踐操作能力，提高學生獨立思考和解決問題的能力。大批學生紛紛參與到教師的科研活動中來，并提交了一批課外科技學術作品。到目前為止，已有52份作品申報參加今年學校“求實杯”大學生課外科技學術作品競賽。

3.文體活動異彩紛呈，為廣大同學展現自我提供了廣闊的舞臺空間。除了組織學生參加學校的各項文體賽事活動以外，我們還舉辦了院內“精英”辯論賽、軟式排球賽、班級籃球賽、羽毛球賽、“墨龍杯”書畫比賽、“精誠杯”卡啦OK大賽、風箏創作賽等，不僅豐富同學的課余生活，也為同學施展才華、全面發展提供了大好空間。

4.突出特色，繼續深入開展以環保宣傳教育為主要內容的青年志愿者活動和社會實踐活動。一年來，我院團委積極指導和支持環境保護協會開展了以義務植樹、清洗教室課桌椅、鏟除校園“牛皮癬”、關注西南生物多樣性寶庫電影公映、“關注可可西里，關注藏羚羊”攝影圖片展、回收舊軍裝等為主要內容的青年志愿者活動和社會實踐活動收到了良好的效果。特別是2004年10月，我院團委組織志愿者開展回收舊軍裝的活動，共回收舊軍裝400余件，后全部捐贈給流芳福利院，流芳鎮電視臺對此進行了報導；2005年3月，我院青年志愿者赴江夏區龍泉山開展義務植樹活動，3月21日《楚天都市報》對此做了圖片新聞報導，收到了良好的社會效益。更為重要的是在服務社會、服務他人的過程中團員青年大大提高了對社會實踐的認識，自覺做到走“服務育人、實踐成才”之路，自覺做到堅持學習書本知識與投身社會實踐的統一。

一年以來，我們通過學風建設活動，激發了學生的學習熱情；通過課外科技活動，加深了學生對課堂知識的理解，鍛煉了動手能力；通過文體活動，豐富了學生的課余生活，強化了學生的集體主義意識，錘煉了學生的意志品質；通過大學生志愿者活動和社會實踐活動，加深了學生對社會的了解，加快了學生綜合素質的養成，培養了學生良好的自身修養。一年以來，我院獲得“龍騰杯”男足季軍、“虎躍杯”男籃冠軍、首屆“許志偉杯”文學大賽優秀組織單位，并獲得第24屆校運動會男子團體總分第三名；有學生1人被評為“全省高校學習許志偉事跡先進個人”、1人獲首屆“中國星”校園音樂（歌唱）創作大賽原創組銅獎。學院團委被評為“暑期社會實踐優秀組織單位”、“社會實踐優秀小分隊”。

四、繼續落實大學生素質拓展計劃。

為全面推進素質教育，繼續落實我校大學生素質拓展計劃，學院團委在院學生工作管理小組的指導下，成立了以院團委書記、副書記、年級主任、年級主任助理、部分班導師為組成人員的院級認證中心，對大學生素質拓展工作進行指導和協調。通過對主要團干部進行集中培訓，進一步提高對大學生素質拓展計劃重要性的認識，掌握素質證書的填寫要求。通過素質證書的填寫和對照，引導同學勤奮學習、大膽實踐、開拓創新、全面發展。

五、重視與各單位和部門的溝通和交流，加強了宣傳工作力度。

幾年來的工作實踐使我們充分認識到宣傳工作的重要性，加強宣傳的真正目的，不在于告訴大家我們做了什么工作、做了多少工作；而在于通過宣傳營造一種良好的育人氛圍，為我們的工作創造良好的外部環境。加強對外宣傳，旨在促進與兄弟院系和職能部門的交流與溝通，擴大學院的影響；加強對內宣傳，則在于使院行政、教學口、辦公室、實驗室、教研室更多地了解和參與團學工作，爭取各個方面對團學工作更多的理解和支持。從而調動一切積極因素，形成青年工作的合力，更好地開展工作。一年以來，我們積極加強了與校報、網絡中心、青年網、學工簡報等宣傳媒體的聯系，加強了對我院團學工作的宣傳；同時，建立起學院的網頁，加強了對外交流與溝通，填補了我院團學工作網絡陣地的空白。在學校組織的對全校二級單位網頁制作評比中，我院網頁獲得三等獎。

六、存在的問題和不足

一年起來，我院全體專兼職共青團干部忠于職守，甘于奉獻，堅持對青年團員負責，對院黨委和校團委負責，關心青年，愛護青年，教育青年，更重要的是服務青年，服務青年的學習生活，服務青年的成長成才，甘當公仆顧大局，服務青年為己任，真正體現了以人為本的工作理念，較好地踐行了“三個代表”的要求。但是，我們同時也十分清醒地認識到工作中還存在很多問題和不足。主要是：工作上習慣于演習以往的思路和方式，今后更需要在理論和實踐上進行大膽創新；對內對外宣傳工作的力度仍然不夠；如何建設好教工團支部還需要進行更多的思考、探索和實踐。

一年來，我院共青團的工作始終得到了學校團委的正確指導，始終得到了環境與城建學院黨委的高度重視和正確領導，始終得到了院行政的充分理解和大力支持。這也更堅定了我們努力改進不足、搞好工作的決心。我們相信，在校團委的指導和學院黨委的領導下，在全院近2000名團員青年的共同努力之下，充滿生機的環境與城市建設學院將與時俱進、繼往開來，再譜共青團工作的新篇章！

環境與城市建設學院團委

2005年4月20日

第五篇：學院學生會分團委工作章程2010

工 作 章 程

電控學院分團委、學生會

西安科技大學電控學院 分團委、學生會工作章程

第一章：總則

第一條: 分團委學生會的基本任務

（一）作為聯系院領導與同學間的紐帶，在維護國家和學院整體利益的同時，表達和維護學生的切身利益。

（二）本著為同學服務的宗旨，開展健康有益，豐富多彩的課余活動。

（三）及時反饋同學學習、生活中的各種問題，協助學院共同創造良好的校園秩序和學習環境，促進學院的學風建設。第二條：成員要求

（一）凡取得西安科技大學學籍，電控學院在校學生，不分民族，性別均可成為分團委、學生會成員。

（二）熱愛社會主義祖國，擁護共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放。

（三）成員必須支持分團委、學生會的工作，自覺履行其義務，行使其權利。

（四）不斷加強自身道德修養，遵紀守法，關心集體，尊重教職工，團結同學，維護學院榮譽。

（五）勤奮學習，刻苦鉆研，勇于探索，完成學院規定的學習任務，為建設有中國特色的社會主義打下堅實的基礎。

（六）遵守本章程，執行學生會、分團委的決議，積極參加各項活動，完成分配的工作。

（七）通過正當渠道，對學生會、分團委工作提出意見建議，進行批評和實行監督。

（八）有選舉權和被選舉權。

第二章：紀律細則

第一條：分團委、學生會會議制度

（一）分團委全體會議每月一次，時間地點具體通知。

（二）學生會全體會議每月一次，時間地點具體通知。

（三）分團委、學生會部長級例會每兩周舉行一次，具體時間地點待定。

（四）學生會、分團委各部門應不定期舉行工作例會，總結工作經驗，制定工作計劃。

（五）例會注意事項。

1、關于分團委、學生會大小會議，凡經秘書處通知應到人員，須按時到達，不得無故缺席、遲到、早退。每次會議提前五到十分鐘簽到，嚴

禁遲到，有事須及時向秘書處請假說明（特殊情況除外），嚴禁無故曠會或找人替代參會；

2、參會人員須攜帶筆記本進行相關事項的記錄；

3、會議期間嚴禁喧嘩吵鬧，交頭接耳（討論事項除外）；

4、會議期間須將手機調至靜音狀態，嚴禁咀嚼口香糖之類的東西；

5、例會時各部必須做好各自工作記錄、會議紀錄，總會議記錄由秘書處完成，并由對應部門部長簽字確認。

（六）各部召開本部會議時，具體規則同上，會前通知秘書處，由秘書處協調、安排使用辦公室并派相關人員做好會議紀錄。

（七）緊急會議將根據具體情況另行通知。第二條：活動制度

（一）各部舉辦活動，要預先寫企劃書和經費預算表，先交由秘書處，由秘書處協調、確定時間，再由主席團議定后執行。經費預算要詳細到每一件物品的價格，虛報經費的一經查出將從嚴處理。

（二）舉辦活動的時間、地點須提前一天以上告知秘書處，若由于告知不及時影響活動進行，后果由舉辦部門負責（特殊情況除外）。

（三）各部部長要負責統籌規劃部內的各項活動；主席、副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督、指導，同時做好協調；學生會各部積極服從主席團的調配，協調配合其他部門的工作，不推諉、不拖拉、不敷衍搪塞、不推卸責任；各部成員應兢兢業業、努力工作、遵守有關規定，全力配合學生會的各項工作。

（四）每次活動按分工任務執行，一旦形成決議不得私自變動，如有不同意見可在形成決議前向主席團提出，如有違犯將受到批評。

（五）各部門舉辦活動后必須在兩周之內向秘書處報上總結材料，總結過程中要體現出活動的效果與存在的不足。

（六）學生會開展的各項活動，在繼承以前好做法的基礎上要勇于創新，把活動搞得有特色、有品牌。

（七）學生會開展的各項活動過程中實行主要負責人問責制。在各項活動中把具體工作具體到人，明確分工，以便在出現問題是追究責任。對于在活動開展過程中有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一者，被認定為一次重大責任事故。第三條：分團委、學生會檔案管理制度

（一）建檔

1、各部門應單獨建檔，包括各部門工作計劃，工作總結，個人工作感想，名單及相關資料。

2、大型活動必須單獨建檔，檔案資料必須包括活動計劃和活動總結及經費支出表。

3、學期初各部門應盡快將工作計劃遞交秘書處，由秘書處進行協調及建檔。

4、各部門上交的各種文件必須一式三份：一份上交秘書處，一份上交分團委或學生會，一份各部留底。

（二）管理與查找

1、檔案僅供在學生會辦公室內查閱，禁止帶出辦公室。

2、如需查閱檔案，須經秘書處同意方可，并做相應的查閱找記錄。

3、如需查閱他部檔案，須先經檔案部門副部以上同意方可查閱，并做相應記錄。

4、如遇特殊情況，在本部部長及秘書長同意方可將本部檔案帶出辦公室，禁止帶別部檔案出辦公室。

5、如需拷貝檔案，只能拷貝電子檔案，由秘書處負責拷貝。

6、在查閱檔案時應保護檔案完整無損，如有損壞，應負相關責任。

7、非常規檔案禁止其他部門查閱、拷貝，僅供主席團成員查閱、拷貝，并作相應的記錄。

8、所有檔案在外借、查閱時由相應部門人員負責，在存檔時由秘書處負相應責任。

第四條：辦公室管理制度

（一）辦公室的管理機構為院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬于任何個人。

（二）學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。

（三）分團委、學生會各種會議活動要使用辦公室，必須先報經秘書處同意后方可使用。使用要確保辦公室干凈、整齊，使用后由會議或活動的負責人簽字確認。

（四）使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會。

（五）分團委、學生會所有財物（檔案資料除外）均由學生會生活部統一管理。

（六）每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由生活部確認，如有損壞須如實報告。

（七）如有非學生會人員借用物品，必須先報生活部，由生活部包主席團同意后，進行登記并要求限期歸還。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

（八）學生會生活部每兩周根據借還記錄審查一次，確保物品完整。

（九）辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。

（十）辦公室衛生。辦公室衛生將由各部門負責每周六或周日下午打掃，具體按值日表執行。秘書處負責檢查衛生，時間為周日晚。（打掃范圍包括地面、窗戶、桌子、椅子、檔案柜以及電腦，打掃后需要把室內一切東西按要求擺放整齊）。第五條：、分團委、學生會請假制度

（一）活動、會議請假須由秘書處審批。遲到、早退、請假三次算一次曠到，曠到兩次給予警告處分并要求做出書面檢查。

（二）口頭請假和托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若無特殊情況，一律記曠到一次。

（三）請假理由必須是事實，若以編造理由來達到請假目的，直接給予開出職務處分。

第六條：人事聘用制度

（一）主席團及各部部長由民主投票決議。

（二）各部副部長由部長提名，主席團討論聘用。

（三）各部干事由部長聘用，并報送主席團。

（四）聘用干部聘期為1年。

（五）干部在聘期內無特殊情況，不可提出辭職。

（六）每學期期末將對干部評估，不合格者解聘或不續聘。

（七）每位學生會成員都必須認真學習學生會章程與制度。

（八）每年九月舉行學生會各部成員招聘。

（九）部內若職務空缺，由部長作書面推薦，并經主席團申批通過方可聘用。

第七條：干部考核制度

（一）各部門建立自己的工作檔案，記錄成員在任期內的成長、工作成績及違例記錄。此工作檔案將作為期末綜合評定的依據。

（二）秘書處定期工作例將統計記錄全體成員在學期內的會議活動出勤率，此也將作為期末綜合評定的依據。

（三）秘書處在期末將結合成員在學期內的表現，各部的工作檔案及出勤率擬一份優秀干部名單呈交主席團審批，并對優秀干部予以獎勵。

（四）主席團根據各部門的成績期末評定優秀部門，并予以獎勵。

（五）在特殊情況下可申請辭職（書面），未經組織批準前不可主動離職，如有自動離職將視具體情況給予處分并撤職。

（六）在工作中出現錯漏及違反相關規定按情節處以：

1、口頭批評

2、書面檢查

3、通報批評

4、記過處分

5、撤消職務

注：分團委及學生會成員在工作中的任何表現，最終將記入個人檔案。

第三章：部門職責

（一）秘書處：

1、管理分團委、學生會日常的辦公文書工作

2、協助分團委副書記，學生會主席落實工作計劃。

3、協助制定工作計劃，協調各部工作。

4、籌備分團委，學生會各種會議等。

5、組織院報的編輯與出版。

6、負責起草、修改分團委、學生會工作章程，監督、管理章程施行。

（二）生活部：

1、協助有關部門，學生公寓的管理工作。

2、收集，反映并幫助解決學生生活中的問題。

3、指導和檢查各班級生活委員的工作等。

4、成立家庭經濟評定組對我院學生的家庭經濟進行準確評定。

（三）學習部：

1、全面負責有關學生學習方面的工作。

2、協調全院經常的開展教學質量檢查，組織收集并反映教學中存在的問題。

3、組織開展有利于專業課學習的有關學習，學術、科研以及校園文化活動。

4、指導和檢查各班級學習委員的工作等。

（四）體育部：

1、全面負責有關學生體育方面的工作。

2、根據有關要求組織開展有利于促進學生身心健康的各種體育活動。

3、收集反映并幫助解決學生體育方面的問題。

4、指導和檢查各班體育委員的工作等。

（五）文藝部：

1、全面負責有關學生文化娛樂方面的工作。

2、協調有關部門做好在大學生中開展健康向上的文化娛樂方面的活動。

3、根據有關要求組織開展有利于促進學生身心健康的文化娛樂活動。

4、指導和檢查各班文藝委員工作等。

（六）信息部：

1、全面負責電控學院網站的管理工作，及時做好每一次活動的工作計劃及總結并修改為通訊稿，將其發至電控學院論壇上。

2、做好全院活動的宣傳，攝影等工作。

3、協助各部門開展活動。

（七）女工部：

1、全面負責有關女大學生方面的工作。

2、協調女生內部關系，抓好女性大學生的管理工作。

3、根據有關要求組織開展有利于促進女大學生成材的各種活動。

4、收集反映并幫助解決女大學生生活學習的問題等。

（八）外聯部：

1、聯系開展各種活動所須的經費。

2、與兄弟院校及其他單位協商舉辦各種健康的聯誼或參觀活動。

3、調查了解兄弟院校學生會及分團委工作情況。

4、分團委、學生會的指導下邀請院內外有關人士給本院學生作報告或開展活動等。

5、聯系一些可靠的勤工助學崗位，給我院貧困學生提供一些工作。

（九）組織部：

1、全面負責分團委的團日活動工作。

2、協助各部門開展各種活動。

3、指導和檢查各班團支書工作及團日活動等。

（十）宣傳部：

1、全面負責學院有關宣傳工作。

2、配合有關部門搞好活動宣傳。

3、指導和檢查各班宣傳委員的工作等。

（十一）紀檢部：

1、對本院學生的行為操守進行監督即正確引導。

2、對分團委、學生會各部門及其內部成員的工作進行考核和監督。

3、對活動流程進行監督，確保活動個環節順利完成。

4、協助秘書處進行各部門工作協調。

（十二）實踐部：

1、對本院學生的社會實踐進行指導。

2、對本院學生的實踐論文進行評改，根據評改結果給予獎懲。

3、組織本院學生進行各種豐富多彩的，有教育意義及廣泛影響力的社會實踐活動。

第九條：附則

（一）本章程解釋權歸西安科技大學電控學院分團委及學生會。

（二）本章程在通過之日生效。

分團委、學生會處分處罰條例

第一條：凡西安科技大學電氣與控制工程學院分團委、學生會干部應嚴格遵守校紀校規，以自身良好的素質維護學院、學校形象。如有違反校紀校規者，一律開除職務。

第二條：各部舉辦活動，要預先寫企劃書和經費預算表，先交由秘書處，由秘書處協調、確定時間，再由主席團議定后執行。經費預算要詳細到每一件物品的價格，虛報經費的一經查出將從嚴處理。

第三條：舉辦活動的時間、地點須提前一天以上告知秘書處，若由于告知不及時影響活動進行，后果由舉辦部門負責（特殊情況除外）。

第四條：每次活動按分工任務執行，一旦形成決議不得私自變動，如有不同意見可在形成決議前向主席團提出，如有違犯將受到批評。

第五條：生會開展的各項活動過程中實行主要負責人問責制。在各項活動中把具體工作具體到人，明確分工，以便在出現問題是追究責任。對于在活動開展過程中有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一者，被認定為一次重大責任事故。

第六條：活動、會議請假須由秘書處審批。遲到、早退、請假三次算一次曠到，曠到兩次給予警告處分并要求做出書面檢查。口頭請假和托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若無特殊情況，一律記曠到一次。

第七條：請假理由必須是事實，若以編造理由來達到請假目的，直接給予開出職務處分。

第八條：每次活動按分工任務執行，一旦形成決議不得私自變動，如有不同意見可在形成決議前向主席團提出，如有違犯將受到批評。

第九條：各部門舉辦活動后必須在兩周之內向秘書處報上總結材料，總結過程中要體現出活動的效果與存在的不足。

第十條：在特殊情況下可申請辭職（書面），未經組織批準前不可主動離職，如有自動離職將視具體情況給予處分并撤職。

第十一條：在工作中出現錯漏及違反相關規定按情節處以：

1、口頭批評

2、書面檢查

3、通報批評

4、記過處分

5、撤消職務

第十二條：凡以上條例應當嚴格執行，如有拒不接受處分、處罰者，將給予更高一層處分，并加強思想教育，無效至開除職務。