第一篇：學生會權益保障部2014年上學期工作計劃

學生會權益保障部2014年上學期工作計劃

日常活動

主題：情系3·15――把目光投向自己（權益部特色活動）（系列活動）時間：3月10——3月17日（維持一周）

地點：整個校園

目的：為紀念3.15國際消費者權益保護日，更好的增強廣大師生的維權意識，發揮學生會為同學服務的作用，調動同學們的積極性，促進校園經濟良性發展，并營造一個公平、正直、誠信的和諧校園環境內容：

A、一周的典型侵權案例展（展板展出）

B、“情系3。15---把目光投向自己”橫幅上簽字

C、千份問卷調查

D、食堂反饋信息的展出

效果：1）以此活動為契機，多元化方式宣傳了權益部及其文化。從這一屆開始，在往屆設立投訴信箱的基礎上，增設長期有效的權益投訴熱線及電子郵箱，方便廣大師生通過各種途徑，最快地向我們反應侵權問題；并得到推廣和宣傳。一個部門的成立、發展和完善也是循序漸進的，有一個制度、文化的傳承過程。而權益部現在少的正是它的文化積淀，需要一屆一屆人的不懈努力！

3）我部兌現承諾。延續上學期一直設立的輿情信息收集站活動，并與校方負責人聯系在問題提出十日內給予答復。

4）推廣了基本法律及權益知識，將維權意識深入廣大同學心中，再次喚起大家對主動維護自身合法的渴望。

一個成功的活動，應該傳達一個信息。對于廣大同學來說，他們對權益問題往往注重的是結果而非過程。而我部工作出發點是立足、引導同學，群眾基礎是關鍵，所以宣傳工作對活動成敗意義重大。

主題：爭做新一代四有青年爭做優秀學生干部

時間：3月20日——3月27日

地點：學生會辦公室

目的：1）加強對干事的理論教育，讓“干事不僅僅是做事情而已，勤用腦、勤思考、勤動筆”的思想灌輸給每一個人

2）增強學生干部自身的內涵，提高責任意識和道德修養

內容：在學生會內部進行一次思想教育和學習，A、所有成員寫一份關于怎樣維權的文化建設材料，角度及側重點不限，例會時進行互相交流學習，對典型見解進行典型發言，共同探討

B、例會上，學習（本年度關于黨中央下發的關于青年人的一切精神，具體有當

年中央發出的精神而定），并上傳下達地分享部長及以上例會時的學習成果，全體成員自由發言，部長現場總結所有發言精彩之處，與大家共勉

效果：1）在學生會內部進行一次思想交流與學習，促進內部溝通，增強凝具力和戰斗力，提高隊伍整體素質

2）探討學習的成果對于權益部的文化發展和傳承起到推波助瀾的作用。常規工作

（1）在上學期的整個一個學期的工作與學習中，學生生活權益保障部在摸索中成長，已經可以獨立完成信息與控制學院輿情信息員的管理與信息收集工作。食堂調查表的分發與信息的收集工作。兩項信息收集工作，本學期我部還將總結上學期的不足并加以改正，做好這兩項信息采集工作。

第二篇：權益保障部工作計劃

權益保障部2009年至2010年第一學年工作計劃

權益保障部

2010年第一學年工作計劃

回顧2009年第二學年工作，我部工作取得學生們的一致好評，這一學年我們將再接再厲，圓滿完成學生會分配給我部的工作，此外做好我部自己的工作。

院學生會權益保障部是我院學生與學院和社會溝通的橋梁之一，它為維護學生權益而不斷努力, ,堅持“全心全意為同學服務”的宗旨,以“敢于為同學說話,甘于為同學服務”為工作原則。

此外，院學生會權益保障部還作為院學生會主席團的“耳朵”，將傾聽同學們對學生會的意見，對好的建議及時采納。

本學期的任務及活動主要為以下幾個方面：

一 新干部的配任：根據我部的實際情況，我部將增設副部長一名，文秘組，財務組，宣傳組組長各一名。具體干部配任如下：韓丹為副部長兼宣傳組組長，錢國攀、李榮分別為財務組、文秘組組長。各組長在工作中需做到分中有合、合中有分，相互配合。各組實行組長負責制。

二 制度完善：為促使我部有更好的發展，我部將征集部員意見，在原有制度上做出新的修改，以及增加新的內容，比如今年我們將對干事的工作態度，參加活動的積極性以及創新能力的考核等。對不負責任的部員，經警告以后還置之不理者，予以開除處分。對部員的嚴格考核也有助于學期末在推薦優秀干部時做到公開、公平、公正。制度完善及干事考核均由文秘組負責。

三 納新

四 遺失物品回收處：遺失物品回收處是院學生會的一個形象窗口，也是我部的一個品牌活動，從權益保障委員會開始以來，就受到了全院師生的好評。遺失物品回收處工作量大，工作時長、工作復雜，但我們將一如既往做好這重中之中的工作。

1我們要嚴格考勤制度。

2培訓組員熟練的業務，使之能夠在熱心接待城院師生的時候能夠真正幫助到城員師生。

3我們將繼續加強同我院圖書館、物業辦公室、食堂、宿舍樓、卡務中心及超市的聯系。

4提高信息的發布能力及發布的及時性，今年我們將繼續通過宣傳板的形式發布信息，今年也將通過學院論壇發布遺失物品信息，以期更好的為學生工作。

遺失物品回收處由財務組負責，權益部所有人員應認真做好此項工作。

五 加強同院學生會各部及二級組織系學生會和篤學書院學生會聯系。為更好的維護學生權益，達到信息交流，資源共享，和鍛煉組員各種能力，本學年我們將做好這一項工作。此工作由財務組負責。

六 意見反饋：學生會的宗旨是服務學生，想同學之想，急同學之需。權益部就是基于此而建立起來的，我們有責任也有義務做好這一項工作。今年意見反饋將主要從兩方面展開：院領導接待日：每個月將根據院領導接待日具體時間派部內優秀部員參加此項工作，拿出我們的反饋報告。學生會主席團會議：為了學生會更好的發展，我部將廣開言路，積極反饋同學們對學生會的建議。

意見反饋調查初步定于每月一次，調查方式為發放意見反饋表，部員走訪調查。調查之后拿出我們的可行性建議。此工作由宣傳組負責。今年宣傳組小型活動如板報公示、遺失物品公示由自己做，大型活動同院學生會企劃宣傳部共同宣傳。

七 組織活動：1做好院學生會分配給我部的各項活動，積極配合其它部門的活動。2做好“315維權工作周”的工作。3征集部員意見，組織各項關于學生維權活動。4本學年我們將建立自己的博客。5組織部員聯誼一次。組織活動為鍛煉部內人員組織與策劃能力，由部內優秀干事負責。

第三篇：權益保障部3月份工作計劃

生命科學學院權保部三月份工作計劃

二月份，隨著我院部分專業的調整，學生會各部成員也進行了一定程度上的變動。新成員加入后，學生會的各項工作重新進行了安排部署，明確了各部的責任劃分，并對近期各項工作進行了詳細的分工。我部在會后及時組織本部人員進行工作組織分配，為保證我院學生會及本部工作有條不紊的開展，我部一定以積極熱忱的態度做好下工作：

一、每周四中午寢室衛生例行檢查

每周積極地組織學生會的成員、班級生活委員和女生委員對寢室進行衛生檢查，并在周一進行通報。通過此做法來提高本院同學的寢室衛生情況，讓同學們都養成保持良好的寢室衛生的習慣。我們將會認真總結以前檢查衛生的經驗，積極改善檢查衛生的工作，嚴格把握評分標準，在進行寢室評比時做到公平公正，確保收到良好的效果。（改進做法：積極從被檢查對象心理角度出發，進行隨機談心調查，掌握學生對衛生檢查工作的態度和看法，吸納好的意見建議，經周老師審批合格后加入衛生檢查項目。從而貼近學生思想，提高整體衛生意識。）

二、寢室安全工作

在每周檢查衛生的過程中，我們同時檢查同學們安全用電情況，宣傳安全用電常識和典型例子，強化“學校安全靠大家”意識，養成學生自覺意識，堅決做到不使用大功率電器、不出現火災隱患行為。

三、“3.7”女生節活動

女生節活動期間，積極協助各部門做好保障工作，主要負責茶水供應。活動結束后組織安排學生會全體成員對活動現場衛生進行清掃，并做好活動工具的回收、保管。

四、“3.15”學生消費權益保障活動

對于“315”消費者權益日，我部會按時完成活動相關的宣傳板，積極做好宣傳工作，配合校學生會工作的開展。

五、整體改進工作

本部各項階段性工作結束后，及時組織開展會議，對各項工作的開展情況、學生反映情況、獎懲機制和工作取得效果進行總結，對本部工作中存在問題和成員自身不足進行記錄，并規定時間期限改正，從而不斷完善成員各項工作素質能力，促進工作開展效益。同時，我部會積極挖掘有特長成員，充分發揮成員能力，進一步調動成員的工作積極性，打造成員在工作上樂在其中、高質高效的工作環境。

最后，我部會加強同學生會各部門成員的溝通交流，相互學習好的工作思路和方法，相互幫助，提升大局意識，增強凝聚力，全力做好學生會的各項工作。

生命科學學院

權益保障部

2014年3月5日

第四篇：學生會權益保障部招新策劃書

學生會權益保障部招新策劃書

一、招新目的為了保證學生會權益保障部有新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展本部門日常工作，培養和壯大學生會權益保障部干事隊伍，保證我部工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、招新細則

三、（一）招新對象10級華商學院新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程和部門章程，自覺遵守我部各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向部門靠攏。

5、有較強的語言表達能力，態度良好，性格溫和，開朗樂觀。

（三）招新人數

由于下學期部門人員的去留還不確定，所以具體招多少人還不確定。我覺得男女比例大概為1:1吧！而本科或專科沒有限制。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人到報名地點進行登記報名。然后進行面試，第一輪合格者進行第二輪面試，最后進行第三輪面試，合格后方可進入我部工作。

（五）招新時間及地點待定

四、招新流程

由于第一輪的方案已經基本確定，所以在這只講第二輪的面試了（第二輪我想的方案是考察面試者的合作和協調能力，面試題目和內容：以兩人一組為形式，讓同學在120分鐘內猜寫在紙上的實物名稱）

（一）前期準備

1、通過海報和廣播把第二輪的面試時間通告出去。

2、部門人員要及時通知通過第一輪的同學在第二輪面試時間內來面試。

3、部門人員要準備好物質（包括大頭筆和紙），并在事先把實物的名稱寫在紙上）

4、部門人員在面試之前要對面試者進行編號。

（二）面試期間

1、部門工作人員把編的號碼發到對應的同學手里。

2.、在120分鐘內依次對面試者進行考察。（考察時需主持人和兩個工作人員，一個工作人員拿著寫有實物名稱的紙，另一個工作人員記錄每組選手猜對實物名稱的數目）

3、工作人員要對每一組回答對的數目進行記錄。回答的越多，就越優秀。而且作為 第二輪面試過關的重要參考）

（三）面試后

1、部門人員集合起來對這輪面試的同學進行評定，最終確定第二輪面試通過的同學。

附：第一輪的問題

1、如果讓你去策劃一個活動，你會怎樣去策劃？

2、你認為在學生會工作，最重要的是什么能力？你目前最缺乏的是什么能力？

3、如果你接到一位態度非常惡劣的學生的投訴，你該怎樣去對待他？

4、你認為我們權益保障部日常的工作是什么？

5、如果你與部門的人員發生矛盾，你會怎樣去處理？

6、如果有一天你覺得學生會并不是你想象的那么好，你還會有興趣和熱情去工作嗎？

第一輪評分標準

總共10分

語言能力4分

思維能力3分

態度與語氣3分

張志輝

第五篇：湘潭大學學生會權益保障部2012年3月份工作總結

湘潭大學學生會生活權益中心權益保障部

2012年3月份工作公示

一、維權事件總結：

1、關于宿舍水表問題：3月5日，金翰林公寓6棟有同學向我部反映其宿舍的水表在半個月內顯示用水66噸，接到該反映后，我部工作人員和該同學立即聯系金翰林物業公司，公司職員去該同學的寢室做了檢測，測得水表是正常工作的，并向同學解釋了相關原因，該同學想起可能是由于自己的疏忽，多次忘記關水龍頭造成的，物業公司工作人員提醒大家應該注意日常生活中的用水習慣，節約用水！

2、強制消費事件： 3月18日，商學院易同學在去市區途中，被一家美容院強制消費700多元，我部接到求助后,立即派工作人員與公安局取得聯系，了解情況后，公安機關對美容院的強制消費行為進行了相應的處置，美容院給易同學退回了相應資金，并當眾道歉。

二、失物工作總結

1）已領物品：

1、身份證兩張，商學院實驗室管理卡兩張，學生證一張。

2、黑色折疊錢包兩個，MP4兩個，鑰匙五片。2）未領物品匯總： 飯卡一張 鑰匙若干串

注：我們辦公室收到鑰匙多串，但無人認領，因此，提醒大家在發現鑰匙丟失后可先來我們辦公室查證，若還沒有再補配。3）好人好事公示

朱 青

張朝增

賀永欽 朱龍飛

陳劍鋒 劉倩男

以上同學在撿到東西后，主動將失物交到權益保障部辦公室，在此，湘潭大學學生會對他們這種拾金不昧的精神提出表揚，同時希望更多的同學能向他們學習，為建設和諧校園貢獻力量！

三、溫馨提示

若有同學合法權益受到侵犯，或者對我們部門有什么建議，歡迎您來湘潭大學學生會權益保障部辦公室（金瀚林五棟架空層第一間）。我們始終堅持“ 你的權益，我們的責任！”。

如果您想更多地了解學生會，請登錄湘潭大學學生會網站：www.tmdps.cn，或者打電話向我們咨詢（0731—52352131）。

湘潭大學學生會權益保障部 2012

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