第一篇：求職面試經驗總結

一、你和別人相比有什么優勢，也就是我為什么要錄用你？

1、首先，我認為我的態度和今天來這里面試的態度就不同，來這里面試的大多數都是為了找工作而找工作，為了和專業對口而對口，而我更是因為我向往我喜愛房地產行業，希望以后可以在房地產立足而選擇貴公司的，所以這是我和很多人不同的地方，也就是說這是我的喜好之一，因為我對傳媒也是很喜愛的，只是更希望進入房地產行業，這種截然不同的態度就是我和他們相比最大的優勢。

2、其次，我在房地產做過一段時間，所以對房地產有進一步的了解，而且對三亞市的房地產市場有一個基本的了解，這是我在一家房地產公司實習時候的一些個人成績吧，是關于三亞市房地產市場的調研，從調研計劃和調研報告以及一個市場推廣方案和一個事件營銷，都是我個人的一些總結和想法，當然里面的兩個推廣方案并沒有實施，一是還有很多成熟的地方，二是所在公司也不具備實施的條件，所以我就一直保留了下來，而且在平時的學習過程當中我也一直都在關注房地產行業的近況和自己學的一些知識，所以這些都是我的一些優勢吧

3、第三，我…….二、你的優點和缺點是什么？

1、對于這個問題我至今都沒有一個明確的含義的分別，到底應該用一個怎樣的方式去評價某個人的優點與缺點，比如一個人會彈鋼琴，而我卻不會，那么相比這可能就是他的優點，但是如果和另一個也會彈鋼琴甚至比他彈的還好的話，那這還算是他的優點嗎，我覺得這應該是因環境而異的吧，此時的優點未必代表是彼時的優點，如果一定要給我自己下一個優缺點的定義的話那就是有些極端，極端追求完美，要么不做要做就要做到最好，這是好的一面，但是無極必反，所以以至于我對自己和對別人的要求都是極致苛刻的，以至于對我身邊的朋友都是很苛刻的，總是要求別人應該怎么怎么做，所以我也不知道該如何界定這一點，我只能說這是由本性決定的吧，關于這一點這是我個人的見解，可能好多人都無法理解吧。

2、還有就是做什么事情都很自信，以至于導致性格里難免會有自傲的成分，當然自傲的前提是在那些綜合能力不如我的人，當然我并不是否定他們，只是覺得自己有能力的話就應該享受到與其他人不同的待遇，以至于我對房價一直都抱有無所謂的態度，因為財富是應該屬于那些有能力的人，當然這也是偏激的一面，并非一塵不變的，是根據具體的人來說的。

3、另外，就是為人比較強勢吧，這也是老是苛刻他人的一個反映吧，但這不是意味著我是固執己見的，只是只有我覺得這個方案行不通的時候才會堅持自己的想法，當然還是要少數服從多數的，三、你為什么選擇YJL？你對YJL的看法？

YJL作為我國少有的幾家大型房地產公司，已經在全國打響了知名度，而且在房地產行業也是龍頭企業之一，所以能有幸參加貴公司的面試也是很榮幸，據我在網上看到的資料所知，雅居樂在海南的土地儲備量是最多的，所以也就意味著在海南的發展將是一個長期的發展計劃，因為我本人也是想留在海南發展，所以需要一個在海南有長遠的發展公司，同時也可以給我提供一個長久發展的平臺，所以選擇了雅居樂。其次，根據我對雅居樂清水灣項目的了解，這將是一個具有著很大升值空間的項目，這也就意味著我們會有更大的利潤空間，因為離開利潤空談也是不切實際的。

至于對于公司的看法我想只有我進入了公司內部才會有一個更清晰的認識，現在的這些看法也都是表面的膚淺的，對于雅居樂這種“農村包圍城市，郊區包圍中心的”戰略模式我還是比較看好的，我個人認為這是一個長遠的發展戰略，四、專業不對口的問題

我想對于專業這個問題，并不存在隔閡什么之類的，正如我所提到的，其實策劃更多的是于廣告專業的，而且地產也需要做廣告也不要宣傳，所以專業的不同并不是進入某一行業的一個鴻溝，只是時間學習培養的問題

五、個人規劃的問題

英語六級，計算機二級，在報考二級的時候出現了一個失誤，報錯了，不然的話過去的概率應該是挺大的，還有就是市場營銷師，人力資源管理師，房地產策劃師，MBA工商管理碩士。這是一個近五年的規劃。

六、職位的問題

我希望能夠擔任和房地產策劃相關的或者是營銷策劃之類的實習職位，因為我更喜歡策劃方向，而且廣告專業我想是和策劃應該算是最接近的專業了吧，而且我打算畢業之后會去考取房地產策劃師，但是我看到公司提供的相應的職位當中好像沒有太接近，所以我想實在不可以就從銷售做起，這樣第一手的接觸到客戶可以更加了解客戶的想法，如果還不可以的，我可以服從貴公司的分配，而且對薪資方面基本沒有什么要求，可以根據我的實戰去給予我相應的工資，畢竟我現在還沒有實力或者是足夠的能力和公司去叫價，還有就是對于學校方面我會和輔導員及各位老師溝通好的，只要不是因為考試之類的大事件的話，我是不會耽誤工作進程的，公司也可以放心，我不會中途離職的，除非是公司對我的行為感到不滿主動辭退，或者是公司的一些管理上的問題我無法接受，不然我是不會擅自離職的，甚至畢業之后。

六、其他技能

正在備考市場營銷師和人力資源管理師，因為需要具備多種的職能，而且以后要想進入更快的進入管理層次就必須要學習更多的相關知識，而且我想以后繼續考取MBA 工商管理碩士是職位，這個是我矢志不渝的目標，也許上不了頂尖的MBA學院，但是會通過不斷的努力提高自己的。

七、成績單問題

關于成績單，不蠻您說我現在是大二在讀，所以在成績單方面沒法兒去和學校開具證明，而且實話，我大一的成績并不是很樂觀，都是保持在剛剛不被掛科的基礎之上的，但是我本來是可以得三等獎學金的只是因為沒有去參加開學典禮所以被取消了，因為我是班里唯一一個大一過英語四級的，另外，我覺得學習成績只是一個方面，很多課程我并不感興趣，所以更多的時間我是用來學習其他的東西的，看更多的書籍，所以成績不是很優秀，但是我會盡量兩者兼顧的，因為我學校里還有傳媒工作室的事情，以至于我這次的英語六級都被迫放棄了，我不是再給自己成績不好找借口，只是更多的是由我的個人價值觀決定的。

第二篇：求職經驗總結

在這一篇里，我想從整體上把自己找工作這段時間積累的感悟和經驗分享給大家，并不會涉及具體的找工作細節，但是相信可能會對那些還在找工作或將要找工作的同學有所啟發。

（一）求職成功的關鍵因素

我從不認為自己是牛人，因為在找工作過程中，我經歷過太多的挫折和失敗，也正因為如此，我才更能體會找工作過程的艱辛，體會那些還在找工作的同學身上所面臨的壓力。結合自身的經歷，我總結了一下，覺得在找工作過程中，決定你個人成敗的，關鍵在于以下四方面因素：

1、目標

找工作之前，一定為自己定下明確的目標。這個目標要結合自己的性格特點、興趣愛好、專業特長、職業生涯規劃、實際能力作出一個相對客觀而理性的判斷，找準自己的定位，不要定下不切實際的目標。像我的性格就比較張揚，個人經歷比較豐富，技術方面不強也不弱，綜合分析以后，覺得自己更適合走技術和管理結合的路線，當然，同時也很清楚：微軟、google、百度這些公司不是我的能力能達得到的，也不適合我，所以它們的筆試我全都沒去。這里，除了要鎖定自己找工作的大體目標以外，還要清楚：

自己的性格更適合做什么？自己的優勢是什么？應該鎖定哪些行業的哪些職位？例如，你如果覺得自己技術很強但溝通能力不行，那就選擇技術類職位；你如果java很強，就重點投java相關的職位；你如果硬件很強，就投硬件相關的職位；你如果性格外向，經常組織活動，溝通能力比較好，就選擇管理類職位、銷售類職位。這些都必須建立在對自己充分而客觀了解的基礎上，另外，每個人的性格特點、技術特長都不一樣，不要盲目的去仿效別人，要結合自己的實際情況，選擇最適合自己、自己最有優勢的目標職位。所以，希望大家不要被我誤導，我只是根據自己的實際情況選擇自己的求職目標，并不是鼓動搞技術的同學都放棄技術，相信大部工科的同學還是更適合做技術。

在這里，希望大家記住一句話：沒有最好的工作，只有最適合的工作。

2、心態

我覺得這是找工作最重要的一個決定因素，大部分找工作失敗的同學往往都是因為心態不正確。個人覺得：找工作應該抱著一種積極主動的心態，而不是消極被動的心態。這兩種心態是有質的差別的，其結果也會有天壤之別。這主要體現在：對待工作的態度、對待機會的態度、對待競爭的態度、對待牛人的態度和對待失敗的態度等方方面面。

1）對待工作的態度

我們基本都在學校學校學習了4年、6年甚至更長時間，已經習慣了學校的生活，現在馬上面臨畢業、找工作，一下子被推到了社會，去和數百萬的就業大軍競爭，大部分人可能一時難以適應，短時間內無法接受角色的轉變，還是以在學校時的這種生活方式和態度去對待就業，被動、消極的在等待機會降臨，結果往往會四處碰壁。

每個人畢業要完成的最大轉變就是從學生到職業人的轉變，而在找工作的過程中實際上就要求你必須完成這種轉變：不能再以學生的標準和習慣來對待自己，而應該是以職業人的標準來對待自己、要求自己，在這個過程中，盡快完成個人角色和心態的轉變。

那么，學生和職業人之間最大的差別是什么呢？個人覺得，就是責任。

從我們上高中，考大學，再到讀研，更多的時候是家人在幫助我們作決定，或者說，我們的求學的這段道路是早就規劃好的，我們很少去為自己作出選擇，很少真正的去承擔生活的責任，因為我們是學生，這段時間，我們更多的時候是向父母索取，向社會索取，卻很少給予他們回報，因為我們是學生，我們也不需要自己去決定自己的未來，因為還沒到時候，我們還是學生。

但是現在，當你畢業了，被推向這個社會的時候，你作好準備去承擔自己應該承擔的責任了嗎？

現在，你必須自己去決定自己的未來人生道路，必須自己對自己的未來負責，不再有父母、親人的幫助，完全要靠你自己，你作好準備去承擔這份責任了嗎？

之前的這些年，我們一直是從別人身上獲取，現在馬上要走入社會，你作好準備去承擔相應的社會責任了嗎？

之前的這些年，我們一直是在父母的呵護下成長，沒錢可以找他們要，出了問題可以找他們解決，現在，這些保護傘全沒有了，你必須一個人去面對生活的壓力和責任，要完全靠自己的努力，去賺錢、買房、結婚、撫養下一代，贍養父母。這時候，你作好準備去承擔生活的責任了嗎？

自己可以靜下心來想想：我為自己的將來盡到力了嗎？如果沒有，那么請問：你自己都不對自己的將來負責，誰對你負責？

這是很多同學面臨的最大問題，就是對待自己、對待家人、對待社會缺乏一份責任感，而這份責任感，正是一個職業人所必須具備的，也是很多同學所欠缺的。我想，很多同學找工作消極、被動，根源往往就在這里。

實際上，找工作的過程是給我們每個人提供了一個機會，一個自己決定自己未來人生道路的機會，沒有人能夠幫你，包括你的家人，你的整個未來完全由你自己決定，成敗全在你自己，結果全由你自己承擔，你面臨的，是自己未來一生的責任。

所以，一個正確的心態應該是：本著對自己負責、對家人、對社會負責的態度，去認真的對待就業，積極、主動、盡最大努力的去為自己的未來爭取每一次機會。

如果能有這樣一種找工作的心態，你就不會呆在宿舍里，等著別人告訴你招聘信息，等著別人叫你去參加招聘會，就不會因為起晚了而錯過招聘會，就不會每天開機首先想著聊會天、打會游戲、灌灌水、看看電影，就不會再說“你帶我投一份吧，不去了”“就這樣吧，懶得改了”“xx公司來你怎么不告訴我”“你的信息都是哪的？我怎么沒注意到呢？”“你怎么投了那么多份簡歷？”，就不會再想“xx公司的面試在北京，我要不要去呢？”“xx公司把我鄙視了，還要不要去霸王面呢？”。因為這時候，你應該清楚：你找不到工作，跟別人沒有任何關系。沒人能對你的將來負責，除了你自己。自己沒人可以依靠，能靠的只有自己。

能明白差別了嗎？當你開始明白：找工作是你自己的一份責任，是你自己尋找適合自己的人生道路的一次機會，是你正式走入這個社會，參與競爭、承擔責任、回報父母和社會的標志的時候，你就會積極主動、全身心的投入到找工作的過程這中，盡最大努力去為自己創造、爭取每一次機會。因為：你要對自己的人生負責，要對養育你的父母負責，要對整個社會負責，不能讓自己在將來成家立業、走了很多彎路以后，回過頭因為這段時間沒有盡到力而悔恨。

所以，對待找工作的態度應該是：認真負責、積極主動、全力以赴、盡力無悔。

2）對待機會的態度

很多同學都抱怨自己沒有機會，那么，機會是怎么來的？是靠等來的，還是靠別人讓給你得來的？都不是，機會是靠自己爭取來的。聽說我們下屆有一個男生，華為來天大時，沒有給他筆試機會，他就去霸王筆；面試又沒有他，他又去霸王面；后來，發offer時又沒有他，他又去霸王簽。最后，他的鍥而不舍終于打動了HR，給了他offer，并把他派到了他最想去的深圳。在此，我想向那位兄臺表示祝賀：你的未來一定是光明的，因為你懂得去為自己爭取每一次機會。那么其他同學呢？你有沒有想過去為自己爭取這樣的機會呢？也許你會覺得很困難，會覺得沒希望，可是，只要你盡力去爭取，就有可能會化不可能為可能，即使失敗也沒有遺憾。可是，又有多少同學主動去為自己爭取每一次機會了呢？當你在哀怨嘆氣、在看電影打游戲的時候，機會已經從你身邊略過。

有了機會以后，又應該怎樣去把握呢？相信每個同學都會有很多機會，但是為什么有些同學一次次的錯失呢？我想，關鍵在于，你怎樣去看待眼前的機會，是否作了充分的準備。如果對每一次機會，你都盡了最大的努力，那即使失敗了也沒什么可后悔的。最怕的是沒盡力，因此錯過了機會，那樣會一生后悔的。

在這里，提一個小插曲。我加入最后的簽約單位中國出口信用保險公司的過程歷經了無數波折，當時HR通知我去北京面試的時候，我正在北京參加外匯管理局的筆試，手機關機，所以沒打通。多虧我辦了來電提醒業務，考完試開機后看到未接電話，打過去后才知道是通知我去面試，否則很可能錯過一生的機會；面試的時候，20多個人參加，最后只要3個人，競爭很激烈。面試結束2個星期后，HR發信告訴我說，我和其他5人在waiting list里，在12月31日招聘截止前，如果有人放棄，才會考慮我們。當時以為沒希望了，結果沒想到12月31日中午在北京的大街上突然接到HR的電話，告訴我前面有一個人放棄了，所以決定錄用我。后面又經歷了很多波折，最后才成功簽約這家單位。所以說，機會隨時都可能降臨，關鍵在于你是否作好了準備。

珍惜每一次機會，你的人生才不會留下遺憾。

3）對待競爭的態度

我們上學這些年，很少經歷真正的競爭，可是當我們畢業走向社會的時候，我們面臨的卻是各種各樣殘酷的競爭，應該以怎樣的心態去對待這些競爭呢？個人以為，社會發展的一個源動力就是競爭，物競天擇，適者生存，是大自然的普遍規律，同樣，我們的社會要想進步，優勝劣汰是必然的結果。所以，必須從找工作第一天開始，就樹立競爭意識，勇敢地去面對競爭。競爭實際上是給每個人提供一個公平的機會，讓每一個人都在競爭中提高自己。體育比賽中，當有強勁的對手和你競爭時，即使輸了，你也會發現自己的成績有大幅度的提高，這就是競爭的結果。同樣，在找工作過程中，當你不斷的和一些牛人競爭時，你會發現最后自己也慢慢變成了牛人。既然這樣，為什么不能以積極的心態去面對競爭呢？把它看成是你尋找不足、提高自己、完善自己的過程，即使失敗了，也會有所收獲，不是很好嗎？不要心存僥幸心理，寄希望于沒有牛人和你競爭，你就能拿到offer，如果不能提高自己的核心競爭力，那么在工作中，你還是會被淘汰。

人生到處都充滿競爭，只有正確的面對競爭，你才能在這個社會立足。

4）對待牛人的態度

找工作過程中，經常遇到很多牛人，而我也常被某些人說成牛人（其實我并不這樣認為），那么，應該怎么看待這些所謂的牛人呢？是羨慕，嫉妒，還是憎恨，恨他一次次搶你的飯碗？個人認為這是心態不正確的表現。個人覺得，對待那些牛人，應該抱著欽佩和學習的態度。他們之所以牛，一定有一些品質和能力是你所不具有的，所以，你應該想的，是怎樣向他們學習，學習他們對待工作和生活的態度，學習他們在面試中的表現，在和他的不斷對比學習中去提高自己。不用強求和他們一樣，只要和原來的自己相比有所提高，就會有很大收獲。

牛人不是天生的，當你和牛人相處久了，你也就成了牛人。

5）對待失敗的態度

每個同學在找工作過程中都會經歷很多失敗，而我也經歷了無數次的失敗。當你每次面試失敗的時候，是會悲觀、嘆氣、抱怨、罵xx面霸搶了你的飯碗，還是會靜下心來總結教訓，向其他同學吸取成功經驗，改進自己，重整旗鼓，為下一次機會作準備？如果你是第一種反應，那么，你后面的面試還是會失敗，因為你沒有正確的面對失敗；如果你是第二種，那么你后面可能還會失敗，但總有一次會成功，因為你通過在失敗中不斷總結、改進，自身能力和核心競爭力在不斷提高。大家可以回頭想想，在找工作過程中，自己究竟是哪一種態度？你是否認真對自己的每一次失敗教訓認真作過總結，是否向其他成功的同學請教過，還是更多的時候是在嫉妒、抱怨？你對待失敗的態度，直接決定了你后面的結果。在這里，送大家一句話：一個人要想成功，必須首先學會面對失敗。

總結：所有這些態度，都是你找工作心態的直接體現。所以，如何端正自己的心態，以積極主動的態度去對待工作、機會、競爭、牛人和失敗，是找工作成功的關鍵。

3、準備

光有積極的心態和充分的自信是不夠的，面試的成功必須以充分的準備為前提，很難想像一個不經過任何準備就去參加面試的人能順利拿到offer，或許應該稱他為天才。

所以，對于大部分普通人來說，要想在面試中表現出色，順利通過，必須作好充分的準備。應該對自己的優勢和劣勢、應聘單位的背景、面試中可能遇到的問題及各種可能的情況有充分的準備，這樣在面試中你才能更加從容不迫。當你看到某個所謂的“面霸”表現特別出色時，也許你并不知道，他可能在背后準備了很長時間。

機會只屬于那些已經作好準備的人。

4、堅持

找工作貴在堅持，具體體現在：當你一次次被鄙視的時候，你是否能繼續堅持自己的理想，繼續找下去；當你周圍的人一個一個都簽了的時候，你是否能不為所動，繼續按照自己的計劃堅持下去；當你對當前offer不滿意時，你是否能頂住壓力，繼續堅持下去。只要你有一顆恒心，堅持自己的理想不放棄，最終一定能達成目標。根據這么多年的經驗，最好的offer往往是在后期出現，所以，就看誰最有毅力，能堅持下去，誰就是最后的勝利者。我們系最開始很多人都擔心找不到好工作，到了11月份，大部分人都沒簽，可是到了12月、1月份的時候，很多好的機會大量出現，最后發現：后簽的同學大部分都找到了非常好的工作。所以，就看你能否頂住壓力，堅持到底。

The best always comes the last.總結：目標、心態、準備和堅持，這四個因素在找工作過程中缺一不可。大家可以看看周圍，任何一個找到好工作的同學，相信都是這四方面做的比較好，而那些沒有找到工作，或者工作不理想的同學，往往都是在其中某個環節出了問題。所以，希望那些還在找工作的同學反復問問自己：我的目標明確嗎？我是一種積極主動的心態嗎？我在面對每一次機會時作好充分的準備了嗎？我在遭遇挫折和壓力時，是否堅持了下去？如果你發現了自己的問題所在，那么我的目的就達到了，接下來，你就應該知道怎樣去做了。

（二）我對于找工作中一些觀念和現象的看法

找工作過程中，有很多觀念和現象被大家廣泛討論，下面說一下我個人的看法：

1、先就業后擇業

面對嚴峻的就業形勢、巨大的競爭壓力，很多同學的想法是，先隨便找一份工作，等工作幾年后再去想自己究竟適合什么，到時候再去選，即先就業后擇業。個人覺得這種想法是不對的。對于自己的未來，一定要有一個清晰的規劃，想清楚自己適合做什么、不適合做什么，這是對自己負責的表現，而不應該等到工作以后再去想這個問題，那樣一方面，自己錯失了很多機會，另一方面，也浪費了自己人生中幾年寶貴的時間。我有些朋友就是，畢業以后隨便找了家公司去上班，結果干了幾年以后覺得很不爽，又辭職考研、考公務員，浪費了幾年寶貴的光陰。不要覺得第一份工作不重要，實際上，第一份工作，對于我們來說非常重要，因為它直接決定了我們未來人生道路的發展方向，而且，很多機會對于我們來說只有一次，錯過了就再也沒有了。所以，對于自己的第一份工作，絕對不能隨便找，一定要抱著對自己未來負責的態度，盡最大努力去找到最適合自己未來發展的工作?？赡懿煌瑢I的就業機會不一樣，但是，只要自己努力去挖掘信息、創造機會、爭取機會，最后一定可以找

到相對更適合自己的工作。

2、“面霸”

經常有人稱我為“面霸”、“面包”，實際上我不喜歡別人這樣稱呼我，因為在找工作過程中我遇見過太多的面霸，他們中的很多人都非常讓我佩服，佩服他們的個人能力、綜合素質、對找工作的那份執著、對自己理想的堅持。每個人找工作的目的都不一樣，不排除有那種已經拿到好offer卻又面自己肯定不會去的單位的人，但我相信絕大部分所謂的“面霸”都是對自己、對別人負責的人，他去面某一家單位，肯定是因為那家單位有吸引他的地方，讓他覺得自己可能會去，至少我是這樣，在面試中我一直在極力避免盲目面試、因此而占用別人的機會。

我的觀點是：在自己的工作還沒有最終定下來之前，為什么不能為自己多爭取一個機會，多一個選擇？這是對自己未來負責的表現，也是積極心態的表現，關鍵在于，要想清楚自己想要的到底是什么，避免盲目性。至少，機會對于每個人都是平等的，每個人都有追求更好offer的權力，決定你成敗的關鍵，是你自身的核心競爭力，而不是誰和你競爭。

3、懼“面霸”的人

在天大，更多的是這類人，經?？吹胶芏嗳税l貼，說某某面霸又來跟我搶飯碗了，而我在找工作的后期也承受了巨大的壓力。其實，你并不了解他的情況，他來面試，肯定有他的原因，而這跟你自己沒有任何關系。決定你能不能被錄用的關鍵，是你自身的素質和核心競爭力，而不是誰和你競爭。

我認為，那些整天罵“面霸”、懼怕“面霸”的人，是找工作心態不正確的表現，是對自己不自信的表現，是害怕競爭的表現。他們看到的只是牛人怎么跟你搶飯碗，卻很少想過，為什么別人通過面試而自己沒有通過？為什么公司錄取別人而沒錄取自己？自己跟別人差在什么地方，有什么不足？怎么去跟他們請教面試經驗提高自己？相反，很多人只是抱怨、沮喪，沒有去認真總結，從自身找原因。抱著這種心態的同學，后面的面試很可能還是會失敗。

機會對每個人都是平等，可是，它只屬于那些已經作好準備的人。

第三篇：求職經驗總結

從5月13號開始投實習簡歷，今天是6月13日，總算塵埃落定，寫個小文以志此月。比較忙的童鞋，掃一眼下面的8條就可以了，比較悠哉的童鞋可以繼續看看下面的詳細面試經過。本人不牛，在找實習的時候也求助過度娘、應屆生BBS，希望看到一些前人的經驗。以己度人，便整理了自己亂七八糟的經歷貼上來，與大家分享。

1.決定找實習之前先想想自己的目的是什么。就我自己來說，我想下半年申請外國的學校，所以希望找一個比較有名氣的大公司，將來方便拿推薦信。最好時間上要求不多，這樣還可以同時準備8月份的T。當然最后的結果不是我能夠決定的，但至少我能找到一個大致的方向，選擇時可以有的放矢。

2.開始的時候為了投遞IBM暑期實習項目在大街網填寫了簡歷，后來相繼投遞若干暑期實習，都石沉大海。同寢室的MM遭遇相同，俺們一致得出結論，此類暑期實習項目華而不實，網申還巨耗時間（把自己的簡歷一遍一遍填，吐血??），建議謹慎嘗試。

3.大街、應屆生上的實習信息每天都要更新幾百條，逐條瀏覽還是很麻煩的，如果已經有明確求職意向還是用關鍵字搜吧。比如申請公關方向的實習，只要每天搜索一下“公關”“PR”“市場”就可以了，既節省時間又不會錯過一些重要的實習機會。

4.除了大街、應屆生，再注冊一個未名和天地人大BBS賬號吧，intern版上總有一些靠譜的信息（俺的實習就是在人大上瞄到滴~）。

5.看到合適的職位出手要穩準狠，大街上一個熱門職位的申請人數瞬間就能上百。6.海投絕對必要，俺一共投了15個職位，最后只有3個公司給了面試機會，一個給了offer??

7.關于內推的問題，有兩面性吧，既可以節約時間獲得靠譜的實習，同時也可能失去積累面試經驗的機會。我的建議是，剛打算走出校園的草鳥不妨利用身邊的人脈選擇一個高起點的實習，只要嘴勤一點，總有師兄師姐輔導員愿意給你推薦的。至于后面的實習還是多靠自己吧，畢竟面試是很好的鍛煉人的機會，自己找到的實習說明別人對你能力的肯定，還能提高自信不是？

8.努力把握每一次面試機會，也許這不是一次公平的面試，但哪怕只有1%的可能也別放棄！

5個面試

其實俺不算面試菜鳥，但是前兩個實習的面試經歷太過順暢，以至于俺不解世道艱難，接連面試杯具??下面就說說俺的5個面試經歷。

俺的第一個實習是一家歐洲的公關公司Brunswich，業內小有名氣，但是肯定不如奧美、博雅啥的出名。實習的機會是學校輔導員給推薦的，但是需要筆試和面試。那時候大四剛保完研，沒有任何實習經驗，真是傻到冒泡唉。但是沒有任何經驗的同學千萬不要氣餒，菜鳥有菜鳥的優勢，之后我還會說到。Brunswich的面試很簡單，就是了解一些基本的情況，對公關的認識（當時俺直接說不咋了解，胡亂拽了幾個網上看到的公關公司的名字）。剩下的兩個小時，俺和另外四個人被帶到一個會議室BS，全是一些中英文互譯，內容大概是新聞稿一類的。然后就拿到了offer??我雖然一路升學順利，但心底里是個沒啥自信的人，大四保研失敗的經歷讓我反思自己，不是沒有實力競爭，而是沒有勇氣一搏。于是我生平首次為自己做出決定，接受了這個offer。在回學校的地鐵上，我打電話給爸爸，爸爸問我：“這是什么公司，誰讓你去的？”我說：“我沒有在征求你的意見啊，只是想通知你一聲，我已經決定去了。”出乎意料的是爸爸告訴我，他很高興我能夠自己做出決定，剛才所關心的無非是這家公司到底是不是正規公司，我會不會被騙。

第二個實習是我最滿意的一個，GE某business unit的公關部實習生。當時投簡歷的時候，我又猶豫了一下，這么牛的公司會要一個幾乎沒有任何企業實習經歷的學生嗎？我想這可能也是很多人糾結過的問題，但是想到自己過去就吃虧在“沒自信”三個字上，這次的機會絕不能再錯過了。于是在英文簡歷都沒有來得及準備的情況下，匆忙把中文簡歷先提交了。等了幾天也沒有消息，心想可能是悲劇了，訂好了周五去湖北玩的車票就把這事拋在腦后。周四中午午休的時候手機響了，竟然是GE的面試通知，周五下午三點（我的車票是晚上9點，GE在南五環，俺學校在北四環）。誰知周五上午才發現錢包莫名其妙地不見了，銀行卡、學生證全無，真正身無分文，但左思右想不能錯過面試，急吼吼趕過去了。當時面試我的正是后來的boss，上來先自我介紹，隨后針對簡歷問了些問題，例如英文提問在Brunswick做過些什么工作。當她問到對加班有什么看法的時候，我趕緊回答完全看工作的需要，原來也曾經加班到很晚，絕對木有問題。她又問道，看你的簡歷過去沒有怎么做過PPT吧，我說做過的，在上個實習還有培訓，如果有更多的需要我愿意學習。然后又問了可以工作的多長時間，我說到9月（此處有伏筆），大概6個月吧。于是20多分鐘就結束了，之后出去玩的幾天也是在七上八下、忐忑不安中度過，總是神經質地去看手機，生怕錯過什么。后來在毛爺爺的故居參觀時突然接到電話問我什么時候可以去交接，我真恨不得馬上飛回北京。再后來，跟老板和上一任實習生交流后我才得知，與我同時面試的還有一個更出色的實習生，英語專業，有微軟實習經歷，并且老板不想再招一個P大的學生了，因為路程太遠可能不易堅持下來。這么多的不利條件，為何最后還是我拿到了offer？這其中有一個烏龍原因，一個老板的現實考慮。烏龍就是老板把我說的“九月”聽成“九個月”了，誰都希望找個能干得久的嘛，省的剛教會能上手就要離職了。另一個現實的考量就是我這種菜鳥可能更容易踏踏實實認真干，于是那位更優秀的競爭者就華麗地炮灰了。所以我想說，菜鳥們，看到你們的優勢了吧，誠懇、踏實、時間充裕都是讓你拿到offer的理由。找實習就像找對象，緣分到了才有，可能錄取的不是最優秀的，但一定是老板認可的最合適的人選。

在GE的實習做到去年10月份就辭了，中間有一些別的事情，到今年的5月才開始重新尋覓實習。開始的時候填寫了IBM和聯合利華的暑期實習，最后只收到傳說中無比婉轉的拒信。這些大公司的暑期實習嘗試一下未嘗不可，只是別抱著太大的希望，真正想招實習生的還是那些近期發到各大高校BBS，或者應屆生、大街網上的招聘信息。投遞簡歷次數不少，最后給面試機會的只有三家，2家公關公司，1家大型外企。

先說第一家偉達公關，那叫一個遠啊，世貿天階，最后遲到了5分鐘。面試俺的是一個男經理還有一個助理姐姐，全程中文。首先上來還是自我介紹和針對簡歷的一些問題，之后又問到了我理解的“公關”是什么，了解一些什么經典的案例（這是公關公司的必答題啊，孩紙們）。下面的過程就變得慘不忍睹了，我身中三槍倒地不起。第一槍是問我有沒有微博，最近微博上有什么大事發生。其實姐是天天刷微博的啊，但是那時候愣是一個也想不起來，說了一場球賽，還把隊名搞錯了，撞墻啊。于是緊接著就是第二槍，帥哥問關于黃巖島的問題，你學國際政治的怎么看呢？姐為了組織思路回了一句學校不讓亂說，答曰隨便聊聊。于是姐講了一通“寧可讓年輕人醉生夢死也不應該稀里糊涂被送上戰場”云云，結果被反駁道“但是涉及主權問題啊”。俺回答“無論如何不應以大欺小，國家可行志愿兵役制度，誰在網上叫囂開戰就等同于志愿報名參軍。”后來想想那帥鍋沒準就是網絡憤青啊，俺這不是要將人家送上戰場炮灰，我不死誰死。第三槍是一個情景假設題，問我如果組織一車記者出去郊游，有兩個遲到了，你咋辦？我腦子一抽，回答要征詢在場記者意見，然后就華麗麗地被BS了。

第二家公關公司是博雅公關。第一次去主要是筆試，但是也問了幾個基本問題，神馬對公關的理解啊，你的經歷啊。。讓姐中槍的是一個超有陷阱的問題，HR說：“我們有兩個方向，政府公關以及普通PR方向，你對哪個感興趣？”我這次倒是動了一把腦子，既然我的專業與政府關系相關，那干脆選政府公關啦。但是HRJJ告訴俺，他們政府公關方向是木有entry level的實習生的，所以。。我趕緊那個解釋啊。童鞋們，面對HR的所有選擇題就是一個回答思路，您說咋招就咋招，咱不挑~然后就是90分鐘的筆試題，我其實前一天在網上看到一個MM的帖子就是原題啊原題，但是俺米有認真準備唉，下面附上題目：

* 一共四個scenario，前三個英文，最后一個中文。

一、你的一個客戶派一個中層經理來中國開新聞發布會，這是他第一次來中國，對中國知之甚少，只會談論一些他們公司的歐洲業務。你客戶的要求，希望能夠盡可能多地見本地的媒體，要blanket coverage。

Tasks：

1.你如何讓你的客戶知道你不可能為他安排大規模的媒體見面，你會怎么和他說？ 2.如果你要成功地完成客戶的要求，你有什么創造性的想法？

3.如果你的客戶一意孤行，你會采取什么手段盡可能爭取到最好的結果？

二、你的一個客戶是一家牙膏生產公司，他要把自己的產品賣到中國來，但是中國的市場已經充滿了數以百計的牙膏品牌，他希望你能通過一些列的公關工作來幫助他進入中國市場。而你通過頭腦風暴，想出了三大點，一是China Dental Association，二是Media Announcement，三是Launch Event.Tasks:

1.根據頭腦風暴得出的結論，你覺得在做公關的時候，要考慮到哪些因素？ 2.根據上一題的結論和頭腦風暴的結果，列一個公關和市場推廣的項目timeline。

三、是一道英文寫作題，說得是你的一個客戶正在收購三個國有企業，也因此遭到了競爭對手有關市場壟斷的指責。對于這樣的指責，你的客戶希望低調處理。但是你接到一個記者的電話，希望就這個問題訪問你的客戶。這個記者在業界非常資深，因為其報道的專業和公正而知名。你認為你的客戶應當接受這個訪問，以使當地公眾和媒體減輕對客戶的誤解。基于此，請寫一份one-page fax，向你的客戶說明情況，并向他介紹這個記者，說服他接受訪問。

四、中文寫作題，1000字要求，說的是香港一家英資航空公司要和中國一家航空公司合作國內航線業務，這是中國第一次允許外資航空公司涉及國內航線業務，旨在提高國內航線的服務質量和引入先進的國外管理經驗。就此寫1000次的新聞稿說明這件事。并寫一條相應微博。

等了一個星期之后我已然放棄的時候，博雅的電話來了，問我能不能3個小時后去面試，尼瑪這時間趕的。這次的面試直接是能源項目組的人進行的，先給我中英文新聞稿各一份翻譯，告訴她們正在開會，半個小時候回來面試，到時候把要我把這兩篇新聞稿給她們講一遍。我覺得中文譯英文比較困難就先做了，后來剛掃了一眼英文稿兩個經理姐姐就進來了，結果人家讓我把英文稿用中文復述一下，中文稿的翻譯直接收走了！可想而知，俺翻譯的那叫一個垃圾哦~后來就開始提問環節，自我介紹先用中文講了一遍，但可能是為了看看俺的英文水平又要用英文講一遍，俺一想不能再講前面的實習經歷了啊，幸好還準備了個人的優缺點啥的就用上了。所以自我介紹除了常規的內容一定要多準備一些，并且中英文要轉換熟練。之后的英文問題還包括要在一個完全不熟悉的領域做市場研究你該怎么著手？（尼瑪，我順序直接說反了啊，應該先找mentor問清楚研究的方向再去查資料啊，感謝經理姐姐給我指出來了）如果整天做一些枯燥的工作會不會厭煩？后來換成中文問公關工作最吸引你的地方，最感興趣的領域是什么？（我這次倒是明確表示要做社會主義一塊磚，哪里需要哪里搬，但是她們非讓我說一個，我就說快消或者工業制造吧。她們表示驚奇為何選了兩個差異這么大的領域，答曰快消鍛煉人，工業制造有利于國家發展，囧??所以至今我也不知道這種題目該腫么回答）這次面試結束后，我覺得還不錯，兩個姐姐把我送到門口，又問了聯系我的HR的名字，結果嘛，嗯，石沉大海了，%>_<%

再說說最后一個實習面試，西門子工業市場部實習生。在人大的BBS上看到帖子，投簡歷后很快收到回復，要我根據提供的網址寫作6條微博并配圖，作為筆試內容?；艘粋€周末的時間構思并寫作終于在周一收到面試通知，到了西門子總部才發現一共來了5個人。面試的形式當然是群面了，每個人自我介紹根據簡歷提問，在依次說說希望從實習中得到什么，能堅持多長時間。這些基本問題完了就是一個活動策劃，假設現在要開展一個創新挑戰賽，5個人討論一下渠道進行宣傳，最后出來一個完整地策劃方案，并推選一個人做PRE。我發現周圍竟然沒有人記錄，于是迅速下筆狂寫，并且不斷提出一些問題引導話題，但是總體還是不斷跑偏的（群面不可避免的吧）。15分鐘之后，面試官十分失望，告訴我們一個真正的策劃應該包括前期的調查、規模、預算、評估balabala,最后干脆告訴我們，再給15分鐘重新開始。這次好多了，但是結果仍然不夠成熟，可能因為大家都沒有啥經驗吧，最后我代表全組做pre的時候（第一次啊第一次）進來一個預定會議室的外國帥鍋，于是只得草草結束了。和同組的一個女生一起等公交車時，她告訴我其實這個實習已經內定了剛才坐我左邊的男生，她不過是來打打醬油的。我聽了之后覺得心里堵得慌，畢竟花了那么多功夫準備筆試、面試，竟然是這樣的結果，一氣之下發了條微博：“內定人沒啥，折騰別人就不對了吧。”于是以為這個實習也完蛋了，沒有想到20多天之后一個電話打了過來，竟然告訴我他們又空出了一個位子！于是幸運又一次降臨了，感謝天，感謝地，如果那個女生在面試之前告訴我人選已經內定，我肯定不會那么積極地表現，那么即使有了空位這個機會也不會是我的，所以這個面試的結語是，把握機會吧，哪怕只有1%的可能！

以上就是俺的五次實習面試，啰啰嗦嗦也是想給自己的這段經歷留個紀念。有過焦躁，有過失落，有過氣憤，但這些在最后拿到offer的喜悅中還算得了神馬，畢竟合適的offer一個足矣。最后祝愿所有努力過的童鞋們都能拿到心儀的offer!

退學就是為了更好（文：鮑金勇）

你好鮑老師：

我是青島某學院大一學生，英語專業。我在微博里簡要說過我的情況，因家里經濟問題我打算今夏天就退學（大一結束）。我在學校體育館找的兼職，他們提供住宿。我想留在學校自學，干兼職自己學習時間多一些。因為自考考本科，得先有?？谱C，我就報的山東大學的?？?，七月份考試。我在想，是一直待在學校把?？谱C考出來呢？還是出去找工作，一邊工作一邊自學。出去的話學習時間就少了，但有工作經驗和錢，但又不知道干什么工作。

即使我現在把證考出來了也是得工作，有證，好的公司好進一些。我的想法是，先把?？频淖C考出來，再去工作，再考本科的證。英語這個專業學出來，就業面相對窄一些。我學英語只是想擁有英語的會話能力，我注重的是英語能力本身。同時我想上電商、計算機、國際貿易、金融、投資這些方向發展還有創業。感覺自己很迷茫，很亂。這幾個專業不知道往哪方面發展，我數學差一些。自己的職業生涯不知如何走？

就先寫這些吧，希望與老師繼續交流。望老師指點，謝謝。

我的詢問：我想知道你為什么退學，難道學校沒有助學貸款？不能勤工助學嗎？ 你現在讀的是?？?？青島這個學院是一般?？圃盒＃?/p>

學生回答：我讀的是專科，我們學校現在升為本了。我退學是因為，1.家里經濟困難，2.上完這學還得兩年，大三基本不上課還得多交一年錢。兩年時間，兩年的錢，才拿到大專證，何況這學校不怎么好，所以他這大專證就了了了。我上自考，目前專科段我自學，學好了一年山東大學專科證就能拿到。自考，時間短話費少。

就因家里欠很多債也包括欠銀行，所以銀行貸款應該也不好貸，我也不想貸。主要是第二條原因 我的詢問：自考能保證你學到東西嗎？

學生回答：自考很多是靠背誦的東西，也就是說你必須記住才能考好。相比普通?？苼碚f，我感覺學的多。我想問的是：

一、自考我這個自學階段，是一直在學校？直到把證考出來呢？還是一邊工作一邊自考（這個學習時間有限相對難一些）。

二、英語作為一個工具，我是想把它學好，但我不想從事翻譯教師之類的工作。而是想往之前提到的那幾個專業上發展，所以我就矛盾糾結了。糾結的是，即使我以后把英語的證都考出來了，而我去從事與英語沒多大關系的職業。我在懷疑，是否堅持把英語考下去。我的想法是先考出英語?？谱C，就去工作，再轉專業考其他的專業本科（這樣可能有難度）。綜上所述，就是選專業和工作的問題。還請老師指導糾正。在這學生深表感謝！我最終的回復：

關于學什么專業的確是很多學生的職業困惑，不過學什么還是要看自己的愛好和興趣。有事這比收入更重要！關于的的疑問我大致作一下回答：

英語專業ＶＳ英語工具。我本人英語是過了六級的，但英語水平可謂真的一般，或許這就是應試教育的產物吧！如果真的要從事英語方面的工作，那么英語的“聽說讀寫”就需要是硬功夫，而不是你拿出什么證書之類的！英語是一個應用性很強的東西，如果真要從事這方面的工作，那就是將英語用到各個領域，最針對的就是翻譯和教學啦。但你又不愿意從事這些！如果將英語當作工具的話，可能用到的就是能看英文資料，再高級些就是能簡單對話或者能寫英文材料。當然英語作為一個工具是很重要的，對于了解國內外最前沿的咨詢和動態是十分關鍵的?？傊?，高效的人都是會利用高級甚至更高級的工具的。其實如果他她能利用到會高級工具的人，那么就會更高效啦！

繼續學習ＶＳ退學去自考。如果你真的不太想從事英語類的工作，那么繼續讀英語專業的話就會沒那么專注，也就導致不專！所以這里有兩條路。一條是繼續學英語，然后自學自己感興趣的領域。另一條路就是換個專業。你提到要退學，然后自考先考個大專，然后再自考一個本科！現在的大專既然學不到什么，同時對英語就業也不那么堅定，那就轉換吧！在現在的學校邊兼職邊學習是一個很好的方法！這里關鍵要選一個你覺得適合的專業，至于你提到的電商、計算機、國際貿易、金融、投資等這些專業。如果從短時間內學到東西的角度來看，計算機難些，其它稍微好些！其實選什么，你可以看看這些專業以后就業的方向和職業會有那些是可以發揮到自己的興趣和優勢！記住，一個好職業一定要能發揮自己的興趣和優勢！否則，很難干好！

投資ＶＳ回報。其實我們很多時候選擇一個方向或一件事情的時候，總是猶豫或者彷徨，這是因為我們害怕投資出去并沒有什么太好的回報！其實你可以算個帳，這里面有時間的價值和金錢的價值。即：“現在繼續讀＋自考本科” 的時間 和“退學＋自考專科＋自考本科” 的時間的對比。以及這兩個選擇所花費的資金有多少。這兩個對于一個家庭困難的學生來講是必須考慮的，因為家庭經濟困難的學生最好先選擇早出來工作，然后掙錢，補給家庭！然后在工作中考慮自身的學習投資！如果你能保持一個不急躁、不功利、不浮華的心態來面對專業和以后的職業，那么你就選擇自己喜歡的，哪怕別人說三道四，就好像有個學生問我，畢業后做西餐廳服務員如何？我說你猶豫是害怕什么？她說怕別人瞧不起！于是乎，我說我瞧得起你！

如果你能想到退學來解決自己的困惑和困難！那么就依然堅定地選擇內心想要的！因為退學不是一般人能想到的！這樣的決定必定讓自己更為成熟，必定讓自己更加有勇氣！

畢業一年了，又有一幫孩子要畢業了，我常常會想那個時間節點的我是怎樣的心情看待著未來，現在的我是否達到了當初的期許。我記得去年的這個時候，我只想快點離開單調的南航校園，懷揣著不大不小的夢想，希望向別人證明自己選擇的正確。

進部門第一天，老板說我們85后這一代，最大的毛病就是浮躁，我以為所謂浮躁就是眼高手低，這是外界對于我們這一代的誤解，其實我們這一代的大部分普通人有著優越于我們父輩的資源，可是卻承受著幾倍于他們的生存壓力，我們深深的知道，所以我們的大部人更加的努力，更加的腳踏實地。

這一年看見很多人泡實驗室整天，很多人在沒日沒夜加班，很多人在異國的圖書館里熬paper，我們比我們父輩想象的更加努力

可是每個人依舊浮躁，浮躁來自哪里

我們一味的忙碌，這么努力，但是恐懼失敗，卻忘了腳下的路通向哪里，猛然警醒，惶惶不安

也許，你很努力很努力考上研，然后半年后你發現你只是在那父母的錢混日子，而你的同學已經開始養家，你會后悔當初的選擇么

也許，你很努力很努力進了國企，然后半年后，你會發現半年后的你和十年后的你不會有任何的差別，你會不安么

也許，你很努力很努力進了500強，然后半年后，你會發現你天天加班，沒有個人生活，連談戀愛的時間都沒有，可是你終究還是一個螺絲釘，你會依舊保持當初的情懷么

也許，你很努力很努力過GRE出了國，然后半年后，你會發現你周圍依舊還都是中國人，你無法融入當地，你特別想家的時候，你會為自己感到不值么

也許，還有很多也許，每個人每個故事每天都在發生著，每個人都很努力很努力的奮斗著，可是我們內心依舊無法淡靜，時光可以拉回我們畢業的當初，那個憧憬著無數可能的孩子漸漸被現實打敗了么

拉回浮躁的主題，我之所以內心浮躁，就是因為我們以為這個世界，只要我們足夠努力，這個世界都會為我亮綠燈。但是現實會狠狠打擊我們。

站在畢業的節點，你一定會覺得你走出校門，外面的世界很精彩，你有很多很多可能，但是我告訴你你只有一個未來，現實一定會把那些很多很多可能一個個消滅，留下一個最殘酷的，那就是你的未來，你熬過了你就贏了。

一個朋友給我說，一個好工作不是教會你多少多少技能，而是給你一個無論遇見什么事情都很淡然的心。

其實從一個學生變成一個社會人，就是沉淀的過程，我們把一個個不切實際的可能丟掉，留下篤定的未來。

另外一個留學的朋友跟我講，她開車在迷路外國的公路上，她當時就想如果我死在這里應該也不會有知道吧，我問那你后悔出國么，她笑著說不會，我在國內根本不會死在公路上，也算是不同的體驗，玩笑話，卻令人欣賞。

也許，畢業一段時間后，很多人會放棄當初的選擇，讀研的工作，工作辭職去讀研，出國的回國老老實實找份工作，在外企的辭職回老家，就想開始講的勵志的一樣，每個人每個故事依舊在發生在，這些不值得鄙視，如果這些人是真的看清自己未來的，是值得尊敬的。

但是，你有很多可能，一定有一種是你要的，嘗試的過程很痛苦，在堅持與放棄之間，決定著你的未來。

最后在講個故事，一個朋友考公務員，第一次筆試掛了，第二次面試掛了，第三次為了體檢做了近視手術，但是做完手術第二天什么也看不見了，修養很長時間才恢復，好了繼續考。我跟他講放棄吧，不值得，但是他說，我學歷不好，沒有很牛逼的爹，沒錢出國，我看得到我唯一的出路就是公務員，我再試一次，于是第五次全市第一考上了。

生活其實簡單不過如此，剝去似是而非的外皮，堅守，然后得到你想要的未來

作為一篇日志，本文也算有些長度了，由于自身認知有限，我寫不出一篇分析報告之類的日志，只是寫寫這一段人生故事，說說我自己的實習求職感悟吧。其間也會穿插身邊其他朋友的故事~所寫所記更多都是個人感悟，肯定不能做到絕對精確，歡迎大家指教啊。

按慣例先報個結果吧，拿到的是萬科置業營銷策劃崗的offer。沒有多得可以打牌的offer，也不是受人尊崇的牛人，所以不太可能寫出什么“指導性意見”，更多的只是提出一個個話題大家一起思考交流吧。

背景

一切偶然的背后，可能都是順理成章的必然。這一路上我沒走過大運，也沒見過什么真正的驚濤駭浪，只是在不斷拷問自己內心的追求。

09年的夏天，我揣著在就讀的那所本省第一的高中算是高不成低不就的分數考慮著高考志愿：浙大，上財，廈大，武大......太多選擇帶來的就是迷茫，而且這種迷茫究竟愚昧到了何等的令人發指，我也是到了將來才醒悟過來。大學里我們花了三年的時間來搜集信息了解各行各業，當時卻要在幾天之內憑著只言片語做這么一個重大決定。最終參考了武書連的大學綜合排名和文科實力排名，加之同學的鼓動和自己的理想主義，敲定了華東五校之一某大學的某小眾文科專業。

現實自然是會縮水的。學校的好有千千萬萬，能讓我不時抱怨的大概也就是太過于默默無聞吧，雖說一直排在全國前六文科前三，卻經常被人問及是不是一本，我們也只能呵呵了。專業其實和我當初想象的相去甚遠，專業限制加之經濟困難讓我漸漸斷了出國的念頭，考研和就業就是一個機會成本問題了，自我感覺本科畢業還是有實力進入一流企業的，于是選了就業。

放下了專業的負擔，反倒多了些許選擇的空間。上上哲學藝術方面的課程，打打辯論，還去英國交換了幾個月，大學生活也算豐富了。

團隊

大一在校學生會工作時負責各類訪談的籌辦主持，其中有一次的訪談對象是時任主席所在的求職團隊。八位前輩的優秀“觸目驚心”求職團隊這一理念也讓我們心馳神往：匯聚幾位志同道合、實力相近的友人，在求職之路上相互請教、通力合作，最后共同斬獲勝利，談笑風生，這是何等的激昂。到了大三，在當年學生會的同事、SCDA（學生職業發展協會）會長和另一位SCDA成員的邀請下，總算也開始組建自己的求職團隊了。前前后后不少周折，最后確定的8位成員5位來自商院，另外3位都是純文科生了?？偸窃谝粋€多元化的團隊里，人才會有更清晰的認識的，我到這時才發現自己對于職場的了解真實一團漿糊啊。大家開始一起分析行業研究案例，不時討論一下簡歷和面試，拿到offer時的祝賀面試失利時的安慰，短短兩個月里也已經有了不少感悟啊。偶爾也會請一些已經就業的優秀前輩來給我們答疑解惑，這個時候我才真正開始接觸到各行各業的實際情況，認真思考起了自己的道路。

對于我這么一個文科學生來說，這是第一個與我志同道合的團體，也是第一次處在一群能夠了解我追求的人之中，單這點就足以說明其意義之重大了。

行業

我對于行業的了解不算多，主要即是靠求職團隊里大家收集的信息加之閑來無事從網上刷出來的前人經驗，但是找我討論這個問題的學弟學妹還真不少，就說說我自己的認識啦。

先說說比較了解的快消吧?？煜幕馃崾怯心抗捕玫?，大一的時候我也曾在寶潔菁英俱樂部工作過半年?？煜袠I的核心在于市場和銷售，有志于踏足快消的同學一般也是朝著這兩個較為有前途的崗位奔過去的。寶潔、聯合利華、瑪氏的起薪都算不錯，寶潔的8600*

14、聯合利華的8000*14和瑪氏的10000（一說為13000？）都算是比較體面的起薪，而且能在快消巨頭的市場部門工作的話，將來想要跳轉其他公司和行業也很有希望，在寶潔CBD做了幾年以后讀個MBA跳高盛的先例很是吸引人。當然快消的短板也很明顯，薪水漲幅奇慢，據寶潔前輩介紹大概每年20%，漲到三四十萬可能會達到所謂玻璃天花板，難以進一步上升，不跳槽的話（不跳槽的大概很少啊）可能會有“窮”的感慨，畢竟能進寶潔的身手進很多行業都能大富大貴的。工作也比較辛苦，寶潔CBD很多會被“發配”到較為偏僻的城市，他們的市場相關部門大概大多還是設在廣州上海吧。其他的快消公司待遇有些吃緊，不過這份經歷總是可貴的，歐萊雅箭牌雀巢等的工作經歷對于發展都是很有幫助的。總之快消不是致富捷徑，大多數人跳槽是早晚的，不過將來的發展潛力還是很大~

然后銀行嘛，內部差異蠻大的，網上資料也很多，國有五大行開始幾年還是蠻辛苦的，待遇也極低，不過打好基礎將來發展很不錯啊。民生中信等等待遇還是蠻好的，外資行似乎招收的南大學生不多，總體看當然還是算強勢行業。會計師事務所四大都是起薪不算太高，但是升值潛質大，而且將來有朝一日跳出來發展空間也廣闊，當然缺點是什么大家都懂得......按我們求職團隊一位同學的話，以此為職業起點需慎重，想干一輩子就只能珍重了。

房地產其實一開始并不是我們的主攻點，雖然萬科中海什么的待遇非常好，但是一流地產企業畢竟不多。排名在前的幾家大多都有夸張的起薪和驚人的漲幅，對于實力不足以高攀投行的絕大多數同學來說還是很有吸引力的。工作一般來說也算體面，別的沒什么突出優點了，薪水上漲空間大，不過將來選擇不會像快消那樣多。今天咨詢商院一位老師，她的答案是想學點東西跳槽就去寶潔聯合利華，想在營銷策劃上長遠發展追求待遇就去萬科中海。

一流投行和咨詢已經超出我們的實力范圍了，高盛的30萬也早就深入人心，不多說了，真心希望身邊朋友能有去高花摩麥波貝的。其他的教育培訓啊奢侈品啊要么待遇和發展不濟要么對我們來說較為小眾進入可能性不大，總之沒花什么功夫了解，就不胡扯了。

行業就扯這么多吧，至于職業我就只了解自己體驗過的領域，沒法描述別的了，只能說能進快消房地產的市場和四大的審計稅務之類的核心部門是比其他部門有更好發展的。行業無絕對優劣（當然我和其他大多數人一樣覺得高盛麥肯錫是高于其他公司的.......），關鍵要了解自己想要什么和自己擅長什么。我曾經很在意外界對我能力的認可，后來發現這真的是難以實現的，無論你進入多好的公司，不懂的人一樣會對你冷嘲熱諷，進寶潔會說你去賣洗發水，進萬科會說你去板磚，就是進了高盛麥肯錫的大神也必須面對這些公司在南大知名度可能還不如五星電器。其實我對于自己在追求什么是有迷茫的，希望在實踐當中能有答案吧。

申請

不知是不是我們之前的期望太高，感覺今年實習招聘形勢不是很好，無論是團隊還是身邊同學的投遞結果都不理想，很少有進入一流外企核心部門面試的機會。早在三四月拿到一個夏令營英語教師的機會，不過教育行業不太適合我的發展，只能割愛了。我投的本來就不多，坦白講我收到的筆試通知雖然也有幾個，真正參加了的就只有萬科一家。其實現在回顧是感覺有些慶幸的，這次萬科實習招聘的通過幾率相當低，到面試的時候幾乎都是本省兩所最知名院校的研究生，還好過去兩年的積累和求職團隊的準備幫了大忙。接下來也只能多說說萬科啦。

萬科環境很是優美，出門散個步還能看到古城墻。筆試內容就是很常規的行測題，有過準備的同學應該問題不大。群面的時候一開始看到無數研究生前輩頗為驚慌，還好面試的題目只是很常規的讀一篇故事，然后商量故事寓意，談談自己想法等。網上群面面經太多了，我就只說一句不必過于在意技巧吧，面試的時候帶著一種偽裝的態度，反而會影響發揮，不如在平時就將面試官需要的能力和品質培養一下啊。面試頭一天讀了一大堆房地產公關的案例，雖說沒有用上，但是還是提升了不少信心的。第二輪是專業面，4對1，4位考官兩個來自人資兩個來自我投遞的營銷部門。坦白講這一輪面試并不是那么嚴肅，考官似乎更多的是在考察我的態度，全程微笑+坦誠交流助我順利通過這一關。最后一輪終審就是我們大家熟悉的經典模式了，一對一，一開始問了我對房地產和營銷的理解（我當然不是很懂，不過之前看了些案例，自己嘗試組織歸納了一些觀點，只要體現自己的認真態度和良好邏輯思維能力考官一般會滿意的），然后就是寶潔八大問式的狂轟和深入拷問了，我的簡歷還是非常樸實的，而且每一項履歷也確實有許多可講的，因此被拷問倒還覺得蠻爽的。一開始考官各種擠眉瞪眼恐嚇我，不過辯手不死于畏懼，從容微笑化解即可，后來考官也換了一種輕松的心態和我拉家常，包括問問我除了市場營銷，對人資有沒有興趣等等。整場面試持續了快一個小時，能有這樣專業和精彩的面試經歷，實在讓我慶幸。

后記

最后扯點雜七雜八的吧。

差不多拿到萬科offer的那天得知了美國孔子學院的新聞，沒有別的想法，只是遐想當時若是走上其他選擇，不知今日又是何種道路了。

在實在缺乏信息或難以評判的時候，一場招聘的錄取率可以作為一個參考標準。參加人數眾多而錄取人數極少的崗位往往是比較有價值的，就如同高考選學校不可根據收分來選，但是大體上收分高的學校里老師和同學的水平確實更有可能高一點。

不要被一些看似相近的名詞搞昏了，客戶發展和客戶服務差了不止一點兩點，XX置業和XX物業也是大有不同的。不要忽視企業文化在一流企業招聘中的作用，聰明的企業總會選擇最合適的人，太優秀的留不住，文化差異太大的也干不好。據傳有的中等待遇快消公司不會考慮北大光華的學生，而歐萊雅和IBM雖然都是優秀的企業，所需求的員工卻肯定是截然不同的。

看到過不少關于今年形勢不太好的觀點，不過身邊也不乏牛人啊，前陣子我們年級好像軟院還有拿到摩根IT部門offer的強人，恭喜恭喜啊。期待有一天和我進入北大清華的那幫子老同學聊天時，我也能自豪的告訴他們，我們學校誰誰誰進了高盛麥肯錫。好多時候被某家企業拒絕不是我們不夠好，只是氣場不合。當然一再失利就要總結自身問題了......目前我們團隊的成績和學校其他團隊比還是蠻不錯的，有萬科又IBM咨詢還有幾個龍湖，算是基本達到預期了。

+1 5 好文章，頂一下??！

顫顫巍巍的四年過去了，就在前幾天搬離學校整理東西時，發現過去的是時光，收獲的有很多。。自我介紹：一小小小本科，財務專業，獎學金，班干，大學的前期是絢爛的，后期開始褪色了。考研考公不考慮，積極投身找工作的隊伍，一些不滿意的公司沒去，年底去到省內一家不錯的公司。發現一些不適合，果斷辭職，在沒有找好下家的情況下，被大家批評了。也就是在這段時間中，才發現父母的愛真是一直都在，無法逃脫。。在老媽半年的嘮叨+關心中，我重新開始思考，自己到底要的是什么。目前在一家外資企業，遠離了同學，除了上班就是待在屋子里，看看書，同學好友的動態已經不敢看了，不想受到外界的干擾，就讓我潛在這吧，生活的主角是自己，讓自己開心點。大一積極參加院系活動，加入到了三個部門里。要問大學加入到社團活動中的感想，我會說值得，尤其是對于一些從小就不愛說話的童鞋，加入到社團中，融入集體，多與人交流溝通，一些基本的說話禮儀與人交往是不錯的，另外大一課程較少，有時間去做這些。

大二，在班里當了個小干部（在學生會沒混上部長，只能回班上了），組織了一些活動，自我感覺還行。

大三，退出了整個為同學們服務的行列，看著長江后浪的風采。專業課的加多加深，LZ不是個好學生，沒花心思在學習上了。

大四，精彩與糟糕的一年。實習有申請過，失敗告終。告誡，四六級是個門檻，英語在外企很重要，說的能力更重要。九月份心里想老實本分上課，奈何真心知道了，英雄也難過情這關啊，會讓人什么事都做不了，晚上也很難入睡，見不得聽不得有關他的任何消息，LZ掛科了。。好在畢業推薦表上有的是以前的課程，LZ還可以華麗麗的去求職。各種大公司不放過，群面很好過，但各位剛畢業的小會計注意了，一般大公司尤其越大的就越喜歡有經驗的，然后就是各種實習經歷，自己的語言表達，知識貯備，行為舉止，整體的素質在你此前二十幾年的所有積淀都在此刻散發出來，等著HR來甄別。面試時只要做你自己就好，不要刻意的怎樣，面試是一種感覺，感覺對了，那么恭喜你，過關。沒過也沒事，不要急著去否定自己，這只說明你不適合這家公司的崗位，后面會有更適合的。你要做的就是：時刻做好準備，投入下一次的面試。每個人都會有自己的位置，只是時間的早晚問題。Tip:年前的工作會比較好，能簽的話就簽，年后的工作稍遜一些，加上沒考上研的，公務員的也出來了，競爭大。但整體來說，自己是個金子，崗位匹配和一些狗屎運，會有好工作的。

本人想說，年輕什么都可以嘗試（違法犯罪除外），幾家覺得不錯的公司中條件允許就都可以實習一下，了解情況，看看是否是自己想要的，哪怕走錯了路，沒事，俺們在小跑一下，拐個彎，回到自己想要去到的地方去。比自己一直在一條直線上走著好，多一些的經歷，多一些的坎坷，人活著生不帶來死不帶走什么，唯一留給自己的就是這些酸甜苦辣的經歷了。我是個很能折騰的人，得不到的東西總在向我招手，家長的經驗之談本人也不愛聽（但發現一些東西長輩的話說的沒錯），就這樣LZ的大四上半年過去了。

年后，接受了考公的思想。想著父母還是希望我在身邊，而能讓我自己開心的也就是見到父母開心就好，至于那個他，只能說父母給予了我太多太多，我不能讓他們傷心，自己暫時很難過，可是熬過去就好。待我回到他們身旁，才發現，父母只要我幸福他們就開心了。好吧，意志堅定的我，終于迷茫了。大量的時間在思考，后來想著既然這樣就還是堅持最初的夢想，好好工作，多多賺錢。學生時代，大家是以考入好學校來作為比較；現在作為社會人士，大家都以錢作為成功的參考（實話實說，別噴我）。人的一生有四個角色，人生的總分要高，就是不要偏，把每個角色給活好，而不是追求一個角色的分值高，所以事業家庭都要兼顧。

畢業了，大家會有各自的生活，各種的不同，不管喜歡的不喜歡的工作，請大家一定要在自己這個工作崗位上好好耕耘，提升自己的價值。畢業了，不能向家里要錢了，身上也多了份責任，走好每一步，嚴格要求自己，再來個四年，相信我們會有一個小飛躍的。

畢業了，四年的同學友誼是深厚的，那天說，以后我們再也不會相見了。恩恩，概率很大，但是我相信世界很小，交通也很便捷，我們一定會再見的。只是你若安好，心系彼此，見與不見，又有什么關系。

上班的那天，見到老總，他在開會，在門外聽見，并發現他是如此的有魅力，他的語言及思想，“沒有什么是不可能的，現在我們要做的只是想辦法如何去解決這個問題。。?！绷硗庖粋€同事，也是他的整個都讓我佩服灰常的幽默一位，還有c，t等，好多地方需要我去學習，我表示我會珍惜與你們共事的日子，用范偉的話說“這都是緣份啊”。寫得有些雜，但是我用心寫的，希望大家尊重勞動的果實。最后，感謝我身邊的每一個人，我愛你們，同時祝大家開心地過好每一天。

2012.06.24

+1 6 好文章，頂一下??！

第四篇：面試經驗總結

從我面試的經驗來看, 一般會靠一下幾點：

1。會考測試用例，比如給你一個東西怎么寫測試用例，這個你不但得說好，還得歸類的說，顯得有條理

2。數據庫，一些查詢之類的語句，一般不會考Sql語句外的數據庫知識

3。Bug的流程，測試流程，測試計劃包含什么，測試用例包含什么，還有基本的白盒測試方法（比如邊界值，等價類劃分等）

4。有得會問傳統的開發模式和敏捷開發模式的區別，需要了解一些敏捷開發模式

5。算法有的會考，但都不會太難，冒泡之類的排序要會寫

6。邏輯題，這個一般看你的邏輯思維

7。項目介紹，講清楚項目情況，還要說清楚你自己所做的東西。這塊挺重要的8．還有就英語了，基本的得準備，自我介紹，項目介紹，為什么要離職等問題

9．測試框架，說我們自己的測試框架就可以了。腳本語言就說C#（C#。Net的基本東西懂九可以了）

10．有時會說一個問題，看你自己怎么解決的，主要靠思維能力。

其他的就靠運氣了，哈哈

我所面到的，基本就這樣的，你們可以參考一下。?

第五篇：面試經驗總結

1.由于自身原因，當眾發言易緊張，又覺得自己文化積淀少，導致缺乏自信，進而導致思維僵化，不能及時發散思維，思考問題。（這真的是非常非常致命的一點！）

2.自我介紹缺乏亮點，很難讓人記住，通過這次，我覺得好的自我介紹給別人的印象是非常重要的，對鞏固自己的小組內的地位也是非常重要的，這樣更容易獲得大家的認同。

3.對于一個缺乏領導力，平時又不張揚，不會表現自己，難于將其他人的“面經”轉換為自己東西的人，非常需要通過群面積累實戰經驗（所謂沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎）。這里要說明一下，其實不善于將他人的面經轉換自己東西的人大有人在，當時看別人面經時，覺得很有道理非常實用，但到真正面試時，早就把之前看的東西拋到九霄云外了，或者是沒有機會讓你應用。

4.要積極發言，如果不發言，就不會讓HR了解你的品質，但發言一定要有重點，不是說話多了就行，切忌少說廢話。這次群面中，印象中，我只說幾句話，且都是無關緊要的話，譬如，幫其中一個同學，去點出另外一個同學想法的漏洞；“時間不過了，我們要注意時間”這之類的話。

1.如果你是從骨子里透出具有領導力的人，你要充分發揮這一優勢，就跟男生B一樣，雖然他說的東西我們都知道，有時候也會有人提出來，但是經過那種具有領導力的口吻說出來后，就會讓大家信服并積極響應。

2.表達自己觀點時，心態一定要平靜，語速要慢，不要急躁。（雖然這一點我做的也不好）

3.積極發言。真的積極發言，也許你說的某句話，就是HR感興趣的話。

4.對同學的態度。你一定要尊重隊友，這是做人最基本的素質，如果你讓隊友感到不被尊重，別人是不會很快或者直接不會支持你的觀點。

1.不要只看外表，要看內涵。內涵是在討論過程中，慢慢呈現出來的。所以，你不可以小看任何人，輕視任何人，也許那個最不起眼的人，在討論時，就會迸發出他的光芒，讓你吃驚。（我之前說他們沒什么特別之處，除了方便描述、加深印象外，最重要的原因是為了反襯他們在討論過程，慢慢突顯光芒）

2.如果你不表達能力不夠優秀，通過自己的思維活躍、邏輯性強等優勢來彌補。

3.如果你有好的論點，最好能夠找到盡量多的論據來支持它。（但這并不意味著長篇大論哦！）

4.如果你自己沒有好的論點，但你善于總結，會總結，那么帶領大家進行總結也是一種不錯的選擇。（但是，需要注意的是，這種總結并不容易做，不僅需要優秀的總結能力，最重要的是得到大家的支持，組員愿意讓你帶領大家做總結，不認為你是在浪費時間。在這里面氣場也是很重要的。）