第一篇：求職面試

調查報告：如何求職面試

調查地點：宏威職業顧問處

調查對象：宏威員工

調查結果：

與做任何事情一樣，失敗永遠比成功來得容易。對于求職者來說，面試無異于一場戰斗，要想打勝、打贏，就要不打無準備之仗。你要高度重視，象迎接高考一樣，作好充分的準備，以免因不慎而使擇業功虧一簣。30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都不為過。面試前主要做五個準備：好物資準備、心理準備、問題準備、研究準備、儀表準備。當你一旦發出簡歷，你所期盼的就是接到電話，通知你去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準備，要準備好筆記本、一支筆和排好號的簡歷一塊放在電話旁邊，當有公司打來電話，馬上打開簡歷，看看來電公司是哪家，基本情況，把對方要求、面試時間等記錄下來。

面試，就是當面考試，誰懂得禮儀，誰就拿到加試分，誰就容易拿到高分，誰就最先通過，誰就最先拿到第一桶金。你在整個發簡歷、面試過程中就要全套專業，這樣才能擊敗對手，求職成功。現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知你面試時，你一接電話就是開始考試了。

每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。對于沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，真的會防不勝防，被打個措手不及，平時的靈牙厲齒這時全下了崗。霧里云里、雜亂無章、東拉西扯、胡說亂侃。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，雖然每家公司的問法都是五花八門、千變萬化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，所謂“運用之妙，存乎一心”，其實如果能夠好好準備，掌握了常規的方法技巧，抓住面試中的采分點，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答。在靈活機動應對各種提問的同時，還要會推銷自己，才能有助你輕松過關，馬到成功，這是面試的一個法寶。

我們在現代生活中比較重要的是禮儀問題，服飾打扮、舉止言談、氣質風度、文明禮貌，無一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運。由于舉止得體，面試獲得了機會，這個機會是工作機會也是學習機會，你將在工作中不斷提高自己的能力。反之，如果職場上不注重禮儀，本來很好的機會，可能由于舉止言行的某一個失誤，則將面試失敗，導致終生機不再來。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無論是男裝或女裝，對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重高雅。

調查人：周紋旭

調查時間：2012.06.09

第二篇：求職面試稿

個人簡歷
姓名

張鵬祿 1988.10.05 貴州 群眾 專科 *** 551800

性別

男 168cm 漢 貴州職業技術學院 酒店管理 251128804@qq.com 貴州省金沙縣沙土鎮同心村勝二組 貴州省金沙縣沙土鎮同心村勝二組 照片

生日

身高

籍貫

民族

政治面貌

畢業院校

學歷

專業

聯系電話

電子郵件

郵編

地址

本人思想穩定，工作踏實肯干，專業理論扎實，為人積極樂觀、有耐心 碰到挫 本人思想穩定，工作踏實肯干，專業理論扎實，為人積極樂觀、有耐心,碰到挫 為人積極樂觀、有耐心
個人簡介

折不屈服，能夠靜下心來，耐心地想辦法解決，待人誠懇有禮貌 折不屈服，能夠靜下心來，耐心地想辦法解決，待人誠懇有禮貌, 做事情有主 見，敢于承擔責任。但不善于結交新朋友，關于人際交往方面還有待改善。見，敢于承擔責任。但不善于結交新朋友，關于人際交往方面還有待改善。但不善于結交新朋友

愛好特長

沒事就上上網，看看書，擴充一下知識庫；思維靈活，能從多個方面考慮問題。沒事就上上網，看看書，擴充一下知識庫；思維靈活，能從多個方面考慮問題。

社會實踐 工作經歷

2010 年.12 月—2011 年 2 月，在貴陽金莎國際娛樂會所做兼職服務員，2011 年 在貴陽金莎國際娛樂會所做兼職服務員 服務員，4 月—6 月，在永銳國際娛樂會所做兼職人事部，2011 年 7 月—9 月，在美美 在永銳國際娛樂會所做兼職人事部，娛樂會所做兼職人事部 娛樂酒會做兼職服務員。做兼職服務員 娛樂酒會做兼職服務員。規章制度完善，鍛煉和學習的機會，規章制度完善，能給新人一個很好的培訓,鍛煉和學習的機會，有一定的升職空 能給新人一個很好的培訓 鍛煉和學習的機會

求職意向

間，其他不限。其他不限。
附：給貴公司的一句話 尊敬的領導，當你看到這里的時候，想必對我已經有一定的了解了，但這張紙并不能將我真正的能力表現出來，我在此冒昧自薦，希望貴公司能給我一個鍛煉和學習的機會一個，一個展示自己能力的平臺，我一定會在實際工作中盡職 盡責，積極進取，認真負責，充分發揮自己的才智和創新精神，努力將自己的能力與實際工作結合起來。希望貴公司是我職業生涯的起點，真誠希望與貴公司共創美好未來！

第三篇：求職面試

自薦書

尊敬的領導

您好，感謝您對我的注意。

近日，獲悉貴公司欲聘求一名汽車維修人員，本人自信符合應聘要求，將此自薦。我叫，現年23歲，現就讀于，汽車檢測與維修專業，系2011屆應屆畢業生。

在校期間通過系統的對《汽車構造》《汽車電器設備與維修》《汽車自動變速器檢測與維修》《汽車檢測與維修技術》《汽車電控發動機》《汽車故障診斷技術》《汽車車身電控技術》等專業核心課程的學習。使我掌握了比較扎實的基礎知識，各門課程取得了優異的成績。多此獲得班級第一。并且還順利考取了汽車維修中級工資格證書和汽車電器中級工資格證書。并在2009年11月考取了汽車駕駛C1證。

專業實踐方面，2009年暑假在重型汽車有限責任公司實習。2010年5月，在校進行了為期一周的汽車二級維護，汽車日常維護，汽車剎車片及三濾的更換實習。2010年暑假在家鄉小修理廠跟著師傅學習了一個多月。在這段時間雖說很累當我卻在這學到了很多在書本上不能學到點東西。2010年9月，在校進行了為期一周的整車故障診斷與排除，中控門鎖檢修，電控發動機檢修，整車電路檢修，汽車傳感器，燃油系統，啟動系統，汽車空調的檢修，汽車底盤及點火系統的檢測與維修等。在實習過程中使我學會了汽車構造與電路的分析。并學會了使用示波器，萬用表，解碼儀等進行汽車故障的診斷。

在2009年3月我被入選為入黨積極分子，并在3月～4月接受了黨課培訓學習。在2010年11月被正式吸納為中共黨員。在這一段時間通過黨小組的各項活動使我學會了如何思考，如何做人。并鍛煉了我吃苦耐勞的精神。在英語學習方面我具備了良好的聽，說，讀，寫，翻譯的能力。而且系統地掌握了汽車專業術語，并能夠進行簡單的專業交流。計算機方面我通過了計算機高級辦公自動化考試。并掌握了Word操作系統。能夠熟練使用office辦公軟件。熟練并能靈活的應用互聯網。能夠有效的利用互聯網資源。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝貴單位事業興旺發達,蒸蒸日上！

靜候佳音。

此致

敬禮

自薦人:

2010年11月

第四篇：求職面試技巧

如何在三分鐘或是更短的時間內介紹你自己

面試官通過考察你的交流技巧做出判斷，因此一定要想好了再說，并養成習慣——事前排練，但不要死記硬背。

1.簡單自我介紹你的專業、背景和知識結構以及你尋求新工作的原因。

2.你的求職目標，包括你希望的行業，尋求的職位。如果改行要簡單解釋一下你如何轉換技能和你為什么對這個領域感興趣。

3.你的一些具體情況，長處、曾擔任的職務、你的責任心和你如何運用長處的實例。

4.曾經接受的相關教育。

面試時始終保持積極謹慎的6個方法

1.避免一些話題，如老板、人事和私人問題。

2.不要認為你處于劣勢，或者覺得面試官會這樣認為，這樣會損害面試效果。

3.對一些偏見有足夠的思想準備，承認并力求解決問題。考官的這種擔心是可以消除的，關鍵要看你說什么和怎么說。

4.不要口無遮攔。

5.不要泄漏前公司的秘密來報復公司，或讓某人出丑。

6.避開消極問題

怎樣顯示你的潛力

回憶你的工作生活經歷，找出一個你運用特長解決問題或成功完成某項工作的具體例子。這是向你的下一任老板表明價值的證據。把每一個例子都按下面的格式寫出來：

1.問題是什么？

2.我做了些什么？

3.結果怎樣？

講求風度5原則

1.傾聽問題。如果問題沒有聽清或沒有能清問題的意思，請面試官解釋一下。

2.只針對問題作答。

3.只講相關事實。

4.在回答問題之前停一下，想清楚在回答。

5.只講積極的事。

問題類型以及為什么面試官要這么問

1.技巧和工作經驗。他們想知道你能做什么？在那兒做過？你為什么想做？你為什么想在這里做？你具備那些條件？你會為我們做些什么？你怎樣應付不同的情況？

2.知識。他們想知道你懂些什么？你怎樣運用你所具備的知識做出成績？你過去是怎樣做的？你怎樣適應時代的需求？

3.個性。他們想知道你是什么樣的人？你怎樣為人處事？你的作風和優點是什么？

回答問題的9條規則

1.知道自己的技能、工作經驗、成功過程和原因，然后舉例說明。

2.講完事實以后適時保持沉默。

3.了解自己的知識和專業技術，學習過程。你怎樣適應時代的發展，你會給公司帶來什么效益，并舉例證明。

4.知道自己是什么樣的人，處理問題的方法如何，怎樣和不同的環境和人打交道，并舉例說明。

5.緊緊圍繞自己的技能、經驗和教育交談。

6.知道對于面試者來說，哪些問題恰當，哪些問題不恰當。

7.如果你聽不到恰當的提問而又想繼續面試，你可以問他這個問題與工作有何關系。

8.回答問題始終保持高調。

9.保持最佳狀態，好好思考你的回答，然后練習、練習，在練習。

你在面試的7個階段中應達到的目標

01.留下良好的第一印象，你只有一次機會。

02.仔細留心面試官的語言和非語言暗示，觀察她的反映，是拒絕、支持還是想知道更多的細節。

03.隨大流，不要去控制局面。

04.默記他們尋求的是什么，然后讓他們知道你的能力

第五篇：求職面試技巧范文

對大多數求職者來說，非凡是應屆大學畢業生在上學期間各種筆試不斷，尚能應對自如，而對面試則因經歷少，經常不知所措。學會面試，是求職擇業時面臨的新課題。面試被廣泛應用于人才勞務市場中，這是決定應聘者能否參加復試和簽約錄用的重要環節。用人單位通過面試，主要了解和把握求職者的知識水平、心理素質、應變能力、語言表達、形象氣質、處世態度和敬業精神等，可以說，面試是進行綜合素質測驗的考場，是求職者將自己全方位展示給用人單位，走向職業之路的第一關，因此，求職者把握面試的技能技巧是獲得就業成功的關鍵環節。一般應把握以下幾點：

（1）面試前的預備

俗話說，不打無預備之仗，“知己知彼，百戰不殆”。機遇總是降臨在有預備的人身上，求職者要在面試中立于不敗之地，就必須做好面試前的預備工作。

第一、全面了解應聘單位。求職者對用人單位所有制的性質、工作環境、業務范圍、企業特點、發展前景，對應聘崗位職責及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解，同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解對你進行面試的考官的有關情況以及面試的方式、過程和時間安排，索取可能提供給你的任何資料。第二、正確自我評價。求職者要自信地應對面試，就必須對自己有一個清醒的熟悉，確定與自己的個性、愛好相符的工作環境，熟悉與應聘崗位相關的專業知識、技能。面試前還要預備一個簡短的自我介紹，包括本人的優點、特點，具備了什么樣的專業知識、專業技能和勝任應聘崗位的能力等。

第三、反復模擬練習。求職者在面試前可先進行模擬練習，根據應聘崗位的性質和要求自擬模擬題，試著提出問題和回答問題，真正體驗面試的氛圍，檢查自己的不足。

第四、資料預備充分。面試時要帶好招聘單位的有關資料，以備隨時查閱；要帶上自薦書和自己所填報的資料應聘表、自己發表過的文章、寫的報告、計劃書以及獲得的各種獎勵證書等；同時還要攜帶相關證件，以備招聘單位查閱。注重所有材料排列整潔，心中有數，以免面試中需要時手忙腳亂給考官留下壞印象。第五、保持最佳風貌。面試前要調節好心態，要自信、樂觀、鎮靜，千萬不要尚未面試，而過多關注面試對自己的重要性和利益關系，產生焦慮、膽怯、害怕等精神緊張狀態，使應有的水平和能力不能正常表現和發揮導致失敗。另外面試時要求衣著妝扮要整潔、大方、得體，既符合應聘的職業形象要求，又能體現自身的形象氣質特點。盡可能提前到達面試地點，熟悉面試環境，為面試成功奠定基礎。

（2）面試中的應對技巧

第一、要老實應答。對主試人提出的問題，不知道，就坦率承認，對方一定會看中你的老實。對主試人提出的看法和指出你的不足之處，要虛心接受，主試人若說得不對，也只能是一笑了之，“仁者見仁，智者見智”，不要非與對方爭個是非曲直。

第二、要準確應答。對主試人提出的問題要給予肯定的回答，切不可模棱兩可，對于社會問題、國際問題一類比較大的題目，不要照搬報紙、電視上的說法，只要側重發表一兩點自己的真實看法即可。即使說得不準確，也表明你對社會、對人生、對時事有自己獨特的見解，同樣會獲得主試人的好評。

第三、答問要講策略。面試中，假如對主試人提出的問題，一時摸不著邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談談自己對這一問題的理解。對不太明確的問題，一定要搞清楚。這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。假如想當然地去理解對方所提的問題，其結果可能被視為無知，甚至是不禮貌。

第四、答問要有獨見。主試人接待的應試者若干名，相同的問題問了若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，主試人會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的愛好和注重。

二、正確處理面試求職失敗

面試求職失敗是指在面試時或結束后，被告知這個工作并不是給你的，或者你不能讓用人單位相信你很適合這份工作。這時作為求職者應馬上改變策略，不再糾纏于給予機會，而是應珍惜面試的機會，坦然承認失敗并要求面試官給些建議指導你今后求職。不管你當時是否承認他的觀點，你都應虛心接受下來，日后好好反思，或許會有很大的啟發和意想不到的收獲。