第一篇：綜合行政執(zhí)法局中高考保障工作實施方案參考方案

綜合行政執(zhí)法局中高考保障工作實施方案

一年一度的中高考即將來臨。為了給考生提供一個安靜、有序的學(xué)習(xí)、休息和考試環(huán)境，確保今年中高考順利進(jìn)行，根據(jù)《__市城市管理行政執(zhí)法局關(guān)于做好xxxx年普通高考相關(guān)保障工作的通知》相關(guān)精神，結(jié)合我局工作實際，特制訂xxxx年中高考相關(guān)保障工作實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真做好中高考期間環(huán)境秩序保障工作，我局成立中高考保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長__同志任組長，副局長___任副組長，相關(guān)股室、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，由__同志負(fù)責(zé)具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個工作組，即市容秩序工作組，由局黨組成員__負(fù)責(zé)；環(huán)境衛(wèi)生工作組，由環(huán)衛(wèi)所所長__同志負(fù)責(zé)；市政安全組由市政園林局局長__同志負(fù)責(zé)；督導(dǎo)組由副局長__同志負(fù)責(zé)。

二、保障區(qū)域

高考保障區(qū)域：__學(xué)校三個考點及相鄰食宿點周邊。

中考保障區(qū)域：__中學(xué)三個考點及相鄰食宿點周邊。

三、工作任務(wù)

（一）會同住建、生態(tài)環(huán)境等部門，加大對社區(qū)及各考點周邊噪音的查處力度。自x月x日起至x月xx日，對建筑施工、室內(nèi)裝修、文化娛樂場所、室外群眾性娛樂活動和其他可能產(chǎn)生噪聲的場所進(jìn)行全面清理排查，對有可能產(chǎn)生噪聲的場所要提前采取限定作業(yè)和娛樂時間的措施，避免影響考生的學(xué)習(xí)和休息。

（二）對于可能產(chǎn)生噪音的商業(yè)單位、工業(yè)企業(yè)等，應(yīng)會同住建和生態(tài)環(huán)境部門下達(dá)書面告知書，要求在規(guī)定時間內(nèi)禁止產(chǎn)生作業(yè)噪聲。不聽勸阻，堅持超時夜間施工的單位和個人，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定堅決查處、從重處罰。

（三）嚴(yán)查夜間建筑垃圾清運車輛噪音擾民行為。在重要路段和考點周邊工地出入口設(shè)置檢查點，加大對建筑渣土清運車輛的檢查和執(zhí)法力度。

（四）進(jìn)一步加大對全縣各考點周邊各類非法占道（出店）經(jīng)營的管控力度，尤其是對各類非法占道飲食攤點，堅決予以取締，積極為考生提供一個良好的衛(wèi)生環(huán)境秩序。

（五）做好各個考點周邊人行道上機動車輛停放站點秩序的管理，規(guī)范人行道機動車停放秩序。

（六）著重加強各考點周邊道路的清掃保潔，提高城市道路清掃保潔質(zhì)量，加強生活垃圾清運工作，確保無積存垃圾。

（七）保障市政設(shè)施安全管理，加大對各考點周邊市政設(shè)施的巡檢力度，做好雨污水井蓋等市政設(shè)施檢查維護(hù)；對所有排水管道進(jìn)行全面清理，安排專人值守，防止考區(qū)周邊出現(xiàn)雜物堵塞水篦子和因雨污水井蓋丟失損壞造成的傷人事件；組織專人對考點周邊道路路燈進(jìn)行全面檢修，對亮燈時間進(jìn)行合理調(diào)整，全力保障考生和家長的出行安全。

四、保障措施

（一）局辦公室負(fù)責(zé)全縣中高考期間保障工作的綜合協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查。

（二）以特勤執(zhí)法大隊為主成立應(yīng)急保障隊伍，中高考期間實行24小時備勤，及時、妥當(dāng)?shù)靥幹猛话l(fā)事件。

五、工作要求

（一）精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。中高考關(guān)系著廣大考生的切身利益，社會各界對此高度關(guān)注。要以對全縣人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在認(rèn)真總結(jié)以往高考環(huán)境秩序保障經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，精心組織安排，層層落實責(zé)任，積極與相關(guān)部門協(xié)作，共同完成好今年的中高考環(huán)境秩序保障工作。

（二）依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。中高考期間，執(zhí)法大隊?wèi)?yīng)安排專人24小時值班，及時查處群眾舉報的環(huán)境噪聲擾民問題，在接到投訴和舉報后要及時依法查處。對群眾反映強烈、影響惡劣的商業(yè)噪音污染問題，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查辦。

（三）強化協(xié)作，形成合力。加強與教育、生態(tài)環(huán)境、公安、市監(jiān)、文化、衛(wèi)生、住建等部門的溝通和聯(lián)系，將考點周邊環(huán)境綜合治理和商業(yè)噪音污染作為中高考期間的重點工作來抓，工作上相互協(xié)作，行動上密切配合，形成執(zhí)法合力，為考生營造一個安靜、舒適的應(yīng)考環(huán)境，讓學(xué)生、家長、學(xué)校滿意。

第二篇：城市管理和綜合執(zhí)法局2019年春運工作保障方案

城市管理和綜合執(zhí)法局2019年春運工作保障方案

為做好春節(jié)期間服務(wù)保障工作，讓全市人民過上一個歡樂祥和的節(jié)日。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府會議精神，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將春運期間有關(guān)保障工作事項通知如下：

一、保障時間

2019年1月21日至3月1日

二、主要任務(wù)

（一）加強停車服務(wù)保障。

對轄區(qū)車輛違法停放先期進(jìn)行勸導(dǎo)，勸其駛離，對不在現(xiàn)場的和拒不駛離的即時進(jìn)行處置。

責(zé)任大隊：車輛秩序大隊

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

（二）加大渣土運輸監(jiān)管。

嚴(yán)格渣土運輸審批和監(jiān)管，從嚴(yán)控制節(jié)日期間渣土挖掘運輸；從重處罰運輸途中拋撒滴漏、隨意傾倒和無證運輸?shù)冗`法行為。

責(zé)任大隊：綜合執(zhí)法大隊

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

（三）加強重點區(qū)域市容秩序管理。

加強車站、廣場等重點區(qū)域管控。加大違法占道、流動攤販等行為的管理力度，保持城市道路暢通、干凈、整潔。

責(zé)任大隊：各街辦大隊

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

（四）加強環(huán)境衛(wèi)生管理。

適時增加道路清掃人員，延長保潔時間，加大灑水頻次，及時清除市區(qū)煙花爆竹垃圾，確保干凈整潔。同時加強公共衛(wèi)生間管理，確保設(shè)施完好，標(biāo)識清晰，衛(wèi)生潔凈。

責(zé)任部門：環(huán)衛(wèi)所

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

四、工作要求

（一）要高度重視。

要把日常工作與春運保障等結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，完善節(jié)日期間服務(wù)保障工作網(wǎng)絡(luò)，落實“一把手”負(fù)責(zé)制，確保工作落到實處。

（二）要落實細(xì)節(jié)。

要做好節(jié)日期間人力資源調(diào)配，落實節(jié)日加班薪酬制度，及時解決有關(guān)問題，確保隊伍穩(wěn)定。

（三）要加強監(jiān)管。

數(shù)字城管中心要加強重要信息采集力度，抓好跟蹤督查。加大重點區(qū)域的監(jiān)管，并將節(jié)日期間防控情況納入節(jié)日保障工作重點之一，予以通報。

（四）要加強值班。

落實領(lǐng)導(dǎo)值班制度，值班電話和手機24小時開通，確保通信暢通，及時處置節(jié)日保障問題，做好值班記錄。

xx區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局

第三篇：XX綜合行政執(zhí)法局2022年工作要點

XX綜合行政執(zhí)法局2022年工作要點

（一）聚焦主業(yè)抓落實，重點工作推進(jìn)“先人一步”。

一是持續(xù)抓好垃圾分類。

通過調(diào)整經(jīng)費使用方向、強化執(zhí)法保障力度等，落實物業(yè)主體責(zé)任，提升源頭分類質(zhì)量。建立完善裝修（大件）垃圾收運處置體系，持續(xù)做好世行二期智能設(shè)施投放工作，進(jìn)一步提升我區(qū)可回收物的資源利用率。

二是持續(xù)推進(jìn)“三改一拆”。

依托新的全省違法建筑應(yīng)用場景系統(tǒng)，推動違建治理科技化、智能化。以控新消存和安全隱患治理為抓手，深化“無違建”創(chuàng)建工作，有力有序消化存量違建，全面遏制新增違建。爭創(chuàng)省“治違控違示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道”、“無違建區(qū)”。進(jìn)一步抓好拆后項目，爭創(chuàng)十佳控違示范典型、十佳清零示范典型和十佳拆改示范典型。

三是持續(xù)開展“五水共治”。

持續(xù)做好城區(qū)河道水環(huán)境治理維護(hù)，繼續(xù)推進(jìn)馬家河、龔家河水域循環(huán)工程，廟后河、姚豐河等5條河道清淤工程以及勝豐河等4處河坎修復(fù)工程，持續(xù)做好供水行業(yè)監(jiān)管，推進(jìn)新一批次小區(qū)二次供水改造、鎮(zhèn)鄉(xiāng)大管網(wǎng)改造。加強排水許可及違規(guī)排放的監(jiān)管力度，計劃實施悠云路、海金路等低洼綜合整治，提升應(yīng)對內(nèi)澇的能力。

（二）持續(xù)發(fā)力強方法，城市精細(xì)化管理“勝人一籌”。

一是強化責(zé)任制度。

按照高效管理原則、結(jié)合網(wǎng)格管理模式，轄區(qū)的每個路段和點位落實好定人、定崗、定時、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)的五定工作法和“責(zé)任人+包干負(fù)責(zé)人+包干領(lǐng)導(dǎo)”的工作網(wǎng)絡(luò)，形成倒逼機制，持續(xù)推進(jìn)閉環(huán)管理。二是完善工作機制。進(jìn)一步梳理市政、綠化、環(huán)衛(wèi)保潔的職責(zé)清單和薄弱環(huán)節(jié)，完善精細(xì)化保潔模式，全面推行市政道橋市場化養(yǎng)管，健全綠地監(jiān)管保護(hù)機制，建立燃?xì)獍踩O(jiān)管長效機制、戶外廣告長效管理機制等。三是推進(jìn)重點工程。深化重點工程建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)照明設(shè)施改造工程、“增綠添彩”專項行動、燃?xì)饨饘佘浌芨脑旃こ痰?，實現(xiàn)公廁管理智慧化，啟動寧波市中醫(yī)藥主題公園建設(shè)，全力打造現(xiàn)代化濱海大都市最有品位城區(qū)。

（三）深化改革打品牌，綜合執(zhí)法水平“高人一手”。

一是迭代升級執(zhí)法信息化系統(tǒng)。

在納入全省數(shù)字化執(zhí)法改革試點基礎(chǔ)上，推動執(zhí)法信息化系統(tǒng)三期建設(shè)，全面實現(xiàn)執(zhí)法取證環(huán)節(jié)的信息化。推進(jìn)非現(xiàn)場執(zhí)法、非接觸執(zhí)法，拓展基層執(zhí)法人工智能AI感知應(yīng)用場景，建設(shè)執(zhí)法輔助人員違法采集管理系統(tǒng)，拓展執(zhí)法人員遠(yuǎn)程審核、視頻遠(yuǎn)程執(zhí)法模式。

二是積極推進(jìn)綜合行政執(zhí)法事項劃轉(zhuǎn)。

積極開展新劃轉(zhuǎn)領(lǐng)域執(zhí)法學(xué)習(xí)，聯(lián)合相關(guān)部門開展專項執(zhí)法，確保執(zhí)法事項劃轉(zhuǎn)“接得住、執(zhí)到位”。以集士港鎮(zhèn)為試點，探索基層“一支隊伍管執(zhí)法”模式，加快“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革步伐。三是持續(xù)強化重點領(lǐng)域執(zhí)法。聚焦社會高度關(guān)注、群眾強烈反應(yīng)的熱點難點，加強綜合執(zhí)法力度，對市容秩序、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境等重點領(lǐng)域進(jìn)行集中整治、專項執(zhí)法，確保各類問題高標(biāo)準(zhǔn)、高效率處置。

（四）嚴(yán)管厚愛提素質(zhì)，干部隊伍管理“優(yōu)人一等”。

一是深化建設(shè)高質(zhì)量黨建品牌。

以成立（直屬）機關(guān)黨委和（直屬）機關(guān)紀(jì)委為契機，在“精細(xì)領(lǐng)航·黨徽閃亮”特色黨建項目基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮基層黨組織作用，整合各類志愿服務(wù)資源，拓展和完善新的服務(wù)項目，培育和選拔優(yōu)秀項目。

二是持續(xù)規(guī)范干部隊伍管理。

結(jié)合各類主題教育強化干部培養(yǎng)，持續(xù)落實完善記分制督查考核等管理制度。在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、講實績的鮮明導(dǎo)向，全方位、多層次、寬領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀干部，重點培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。三是常態(tài)長效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異新動向，堅持露頭就抓，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。

第四篇：灞橋區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局工作側(cè)記

灞橋區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局工作側(cè)記（上）

灞橋區(qū)城管執(zhí)法局認(rèn)真組織開展各項活動，加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷強化隊伍建設(shè)，著力打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)城管執(zhí)法隊伍。按規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)加強了執(zhí)法隊伍的硬件建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，強化內(nèi)部管理，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)水平。優(yōu)秀中隊和個人不斷涌現(xiàn)，直屬一中隊、紅旗中隊獲得“全市城管執(zhí)法系統(tǒng)星級中隊”稱號，樊征同志榮獲“西安市十大滿意城管”稱號，劉如意同志榮獲“十大滿意城管提名獎”。

加強班子建設(shè) 提供有力保障

領(lǐng)導(dǎo)班子以“班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”為指導(dǎo)，堅持以身作則，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平；始終貫徹民主集中制原則，科學(xué)民主決策；大力弘揚親民為民、務(wù)實苦干、創(chuàng)新奮進(jìn)、清正廉潔優(yōu)良作風(fēng)，統(tǒng)一思想，共促城管執(zhí)法局工作發(fā)展。

開展教育活動 切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)

結(jié)合城管執(zhí)法工作實際，扎實開展“四進(jìn)五訪查民情、真幫實改惠民生”黨的群眾路線教育實踐活動和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實”主題教育，深入基層征求意見建議，仔細(xì)查擺問題，對存在的問題，制定具體整改措施，進(jìn)行有效整改，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率顯著提高。

認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn) 增強綜合素質(zhì)

邀請市執(zhí)法局專家對全局人員進(jìn)行行政違法責(zé)任追究專題培訓(xùn)，增強依法行政意識。組織新進(jìn)人員參加2013年市法制部門行政執(zhí)法資格考試，全部通過。采取輪訓(xùn)方式開展隊列訓(xùn)練活動，堅持周三政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，堅持集中培訓(xùn)與日常自學(xué)相結(jié)合，與崗位練兵相結(jié)合，與當(dāng)前執(zhí)法工作相結(jié)合，廣大執(zhí)法隊員在實際工作中，始終做到文明執(zhí)法，文明用語、禮貌接待、熱情服務(wù)，樹立文明執(zhí)法新形象，執(zhí)法隊員綜合素質(zhì)全面提升。

第五篇：XX縣綜合行政執(zhí)法局事業(yè)單位績效考核實施方案

XX縣綜合行政執(zhí)法局事業(yè)單位績效考核實施方案

一、指導(dǎo)思想

為落實好獎勵性績效工資分配政策，維護(hù)廣大干部職工利益，規(guī)范事業(yè)單位內(nèi)部分配辦法，各事業(yè)單位在縣人事、財政和主管部門核定的獎勵性績效工資總額內(nèi)，以責(zé)任為重點，以績效考核為核心，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，以調(diào)動廣大干部職工的積極性，努力推進(jìn)城管事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、實施范圍

本局直屬按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的其他事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）的正式在編在崗工作人員。

三、分配比例

事業(yè)單位績效工資分為基礎(chǔ)績效工資和獎勵績效工資兩部分，基礎(chǔ)績效工資按照人事局核定的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，獎勵性績效工資總額為縣人事局、財政局核定的獎勵績效工資總額，每季度發(fā)放一次。按照“多勞多得、不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬”和“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行分配，與績效考核掛鉤，根據(jù)績效考核情況發(fā)放。分配工作全過程實行公開操作，確保干部職工有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保障干部職工的合法權(quán)益。

四、考核內(nèi)容

（一）日常考核

1、嚴(yán)格請銷假制度。請假1天以內(nèi)需中隊長簽字批準(zhǔn)后報督察科備案；2天需中隊長簽字報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報督察科備案；3天及以上需中隊長簽字，報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報督察科備案。未及時報送督察科備案的每人每次扣5分；未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的按曠工處理，曠工每人每次扣5分；事假超過10天、病假超過20天的扣5分；當(dāng)月天數(shù)全部請假的扣除當(dāng)月全部分值。

2、嚴(yán)格考勤制度。各單位正常工作日凡無故遲到、早退的每人每次扣1分。

3、重大活動（由局統(tǒng)一組織的迎檢、保衛(wèi)、拆遷等以及其他應(yīng)急性、突發(fā)性時間）無故不到者，每人每次扣10分，遲到者每人每次扣2分。

4、工作日中午飲酒或者公車私用等違反四風(fēng)和八項規(guī)定行為，每次扣10分，被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通報造成影響的，扣除當(dāng)月全部分值。

5、加強車輛常規(guī)管理，防止偶發(fā)事件。定時、定點停放車輛，確保人員、車輛安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，每人每次扣3分。

6、不著制服、制便服混穿、執(zhí)法標(biāo)志不全的每人每次扣1分。

7、正常工作時間內(nèi)不履行職責(zé)，做與工作無關(guān)的事（如扎堆閑談、玩電腦、打撲克、嗑瓜子、玩手機、抽煙、嬉鬧等），舉止不文明、不端正，影響隊伍形象的，每次扣5分。

8、私收罰款或收受賄賂的扣除當(dāng)月全部分值，并視情節(jié)輕重，移交有關(guān)部門處理。

9、因未嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)政策規(guī)定、重大決策、工作部署在社會上造成不良影響的，經(jīng)局黨組研究對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報批評，扣除當(dāng)月全部分值。

10、未按照要求嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，致使出現(xiàn)工作延誤，造成不良影響的，每人每次扣3分，情節(jié)嚴(yán)重的扣除當(dāng)月全部分值。

（二）績效考核等次

1、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格1、合格2、合格3、合格4、基本合格、不合格七個等次。90分以上為優(yōu)秀等次，除發(fā)放個人全部獎勵性績效工資外，另平均發(fā)放全局獎勵性績效工資扣除部分；85-89分為合格1等次，發(fā)放個人全部獎勵性績效工資；80-84分為合格2等次，扣除個人獎勵性績效工資5%；75-79分為合格3等次，扣除個人獎勵性績效工資20%；70-74分為合格4等次，扣除個人獎勵性績效工資50%；60-69分為基本合格等次，扣除個人獎勵性績效工資80%；59分以下為不合格等次，扣除個人全部獎勵性績效工資。

2.考核結(jié)果各等次之間，每人月獎勵性績效工資差額不低于10元。

3.事業(yè)單位干部職工必須通過量化考核評分辦法來確定績效考核等次，月獎勵性績效工資不平均發(fā)放。

（三）考核結(jié)果運用

績效考核結(jié)果要作為績效工資分配的主要依據(jù)。對履行了崗位職責(zé)、完成了規(guī)定工作任務(wù)的職工，按月全額發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資；要根據(jù)績效考核結(jié)果，合理分配獎勵性績效工資，堅持向關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜，適當(dāng)拉開分配差距。

干部職工有權(quán)對績效考核工作進(jìn)行監(jiān)督，對各種違紀(jì)違規(guī)行為，可以通過正常渠道向局考核領(lǐng)導(dǎo)小組等有關(guān)部門反映。

三、附則

1、本辦法由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2、其他未盡事宜由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。