第一篇：2020在新選拔任用領導干部任前集體廉政談話會議上的講話

2020在新選拔任用領導干部任前集體廉政談話會議上的講話(1)

一、領導干部要正確對待手中的權力，把握權力的“四個特性” 腐敗現象的根源在于公權與私利的交易。領導干部走上違紀違法道路，雖然過程和情節各有不同，但有一條是共同的，就是權力在他們的身上發生了不應有的變化，權力成了他們個人的私有財產，成了可以交換的商品。因此，正確認識和對待我們手中的權力就顯得十分重要。領導干部特別是新任領導干部應把握權力的“四個特性”：

一是權力天生具有腐蝕性。權力從誕生之日起，就扮演著天使與魔鬼的雙重角色。我們一些領導干部特別是剛剛掌握實權的領導干部，只知權力的效用，并不十分清楚其實權力是一把雙刃劍，如果行使不當或錯誤使用，就會傷害到自己，留下終身遺憾。大量的事實和研究表明，公共權力與腐敗有一種天然的親和力。在市場經濟社會里，權力特別容易受到商品交換原則的侵蝕。如果沒有相應的一種或幾種力量與之抗衡，那么掌權者就會離腐敗越來越近?？购獾牧α恐饕袃煞N:一種是外部的力量(威懾力和約束力);另一種是自身的力量(自身的免疫力)。其中后者，在目前的體制機制制度環境下顯得尤為重要。作為領導干部，在行使這把雙刃劍時，只有樹立正確的權力觀，也就是要把人民賦予的權力，真正地用于工作中，用于為民謀利益和解決實際問題上，才能從根本上避免受到傷害。

二是權力走向腐敗具有漸進性。從眾多的案件看，走上違紀違法道路的領導干部大多數不是一開始就搞腐敗。他們的蛻變都是隨著時間的推移、環境的變化、自身思想的演變等諸多因素綜合作用的結果。正是權力腐敗帶有漸進性特征，使得少數黨員領導干部在不知不覺中誤入歧途。有的干部在走上領導崗位后，產生了一種“小事情免不了，大事情要注意”的心態，由于這種心態的支配，開始降低了對自己的要求，把自身領導干部的標準下降到社會上“三教九流”的水平，結果由“小的事情”日積月累到重大的經濟犯罪。因此，作為一名領導干部必須始終保持清醒的頭腦，認清權力走向腐敗的漸進性，時刻牢記“千里之堤，潰于蟻穴”這句古訓。

三是權力對監督具有天然的回避性。權力越大，敢于監督的人越少，權力對監督的回避性越強;結成的利益團伙越緊密，愿意監督的人越少，權力對監督的回避性越強;壟斷性、專業性越強的地方，能夠監督的人越少，權力對監督的回避性越強。權力一旦失去監督必然導致腐敗。所以，領導干部在監督這個問題上，必須進一步提高思想認識，要充分認識到加強監督是反腐倡廉工作實現關口前移的重要手段，是愛護領導干部的具體措施。作為領導干部，要不斷提高接受監督的自覺性，模范地執行各項監督制度，無論在大庭廣眾面前還是個人獨處，都嚴格自律，按黨性原則辦事，自覺做到面對誘惑不動心，情況復雜不轉向，有人知道無人知道一個樣，有人監督無人監督一個樣，成為一名上不愧黨、下不愧民的人民公仆。

四是權力腐敗具有反導向作用。在現實生活當中，腐敗總是以各種形態表現出來。一種腐敗現象或一個腐敗案件所產生的負面作用十分嚴重。中國具有悠久的“官本位”文化，政府官員在社會上具有重要的示范作用。“上梁不正下梁歪”。一些官員身居要職，失去監督，權力得不到制約，以權謀私，墮落腐化，貪贓枉法，這必然導致上行下效，進而敗壞社會風氣。如果一些贓官貪官得不到及時查處，老百姓就會心寒失望，最后對腐敗現象無可奈何，聽之任之。因此，對于腐敗現象，我們不但要看到其現實危害性，更要看到其對黨風、政風和社會風氣的負面導向作用，要自覺抵制腐敗現象的侵蝕，做到一身正氣、一塵不染，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響和帶動群眾。

2020在新選拔任用領導干部任前集體廉政談話會議上的講話(2)

同志們：

根據領導干部廉潔從政有關規定，今天在這里對我們新任的鄉科級領導干部們作一次廉政談話。首先，向大家表示祝賀，祝賀你們提拔或者重用到一個新的工作崗位和職務層次，能在一個更大、更高的平臺干事創業、實現價值，其次，也要給大家一個溫馨提示，希望大家堅定信仰、堅守底線，把人生之路越走越寬、越走越精彩。下面，我講三個方面的內容，與同志們交流和共勉。

一、始終堅定理想信念，守好為政之本

習近平總書記說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。

第一，要時刻不忘入黨初心。入黨，是我們每一名共產黨人的一個自愿選擇，當初，我們每一名黨員都寫了入黨申請書，它是我們自己內心的一個政治意愿選擇，你選擇了加入，就表示對黨的章程、綱領等的認同，這就是我們的初心。如果我們隨著時間的推移、職務的變遷，把初心忘掉了，那么我們就失去了方向。

第二，要樹立正確的價值取向。很多人經常說,“理想很豐滿，現實很骨感”。理想與現實之間存在的差距或反差，很容易削弱、動搖我們的理想信念，這里面反映了價值取向的問題。一些領導位居權力關鍵節點，在與商人、老板的觥籌交錯間迷失了自我，一邊眼紅商人、老板的奢靡享樂、財大氣粗，一邊為其牽線搭橋、暗渡陳倉，如此循環往復，深陷其局。政是政，商是商，當官、發財兩條道，“甘蔗不能兩頭甜”。選擇從政就不要在從政中發財，選擇發財就去合法經商。反觀部分違紀干部，總會在事業發展瓶頸之期、從政生涯末曲之時，開始回望總結、衡量評估，算計種種榮辱得失，當扭曲的價值觀遇上憤慨不平的“紅眼病”，官員道德防線一觸即潰，從而走上了“權力不用、過期作廢”的私欲之路，結局都是沒能走完為官最后一公里，最終落得身陷囹圄、晚景凄涼。

第三，要培養高尚的道德情操。品德是人類共同追求的價值。一個品德修養高尚的人，對社會、對家庭、對他人，都會帶來正能量。十八大以來，黨中央強調依規治黨與以德治黨相統一，把黨員干部的道德建設提高到黨的建設新高度。修訂后的《中國共產黨廉潔自律準則》只有8條、281字，但微言大義，是一條看得見、摸得著、易懂易記易執行的道德高線，確立了黨員干部行為的高標準。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云:“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。

2020在新選拔任用領導干部任前集體廉政談話會議上的講話(3)

同志們：

今天，我和*部長代表市委與在座的新任領導干部進行一次集體廉政談話。借此機會，我想就領導干部廉潔自律談四個方面的問題。

一、自覺加強學習，堅定理想信念

一個干部是否成熟，標志之一就是他善不善于學習。不會學習就不會領導，放松了學習就等于放棄了提高。領導干部只有不斷地加強學習，才能不斷地開闊眼界，增長學識，增強工作能力。對于一個剛剛走上領導崗位的同志而言，尤其要重視學習，要自覺地把學習作為一種良好的習慣，融入到日常工作和生活當之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養，提高工作水平。

一是要通過學習，使我們的理論功底更加扎實。作為一名領導干部，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐至關重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學地謀劃工作。當前重點要加強 “三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。只有切實在真學、真懂、真信上下功夫，深刻領會科學內涵，牢牢把握其精神實質和根本要求，真正用科學理論武裝自己，才能把自己鍛煉成為具有堅定的政治信念和是非標準，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現代型領導者。

二是要通過學習，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產黨人的精神支柱，是奉獻奮斗的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發生過程表明，領導干部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什么功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發展市場經濟，越要堅定理想信念，使我們在各種復雜的環境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色。

三是要通過學習，使我們加快發展的本領更強。領導干部承擔著領導發展的重要職責，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現代經濟、科技、管理、法律等方面知識的學習，促進知識更新，完善知識結構，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家里手，這樣才能不斷克服本領危機，跟上時代發展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經濟的快速發展。

二、正確行使權力，防止權力濫用

作為黨的領導干部，能不能代表組織和人民行使好手中的權力，取決于能不能樹立正確的權力觀。只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己與人民群眾的關系，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，才能保證人民賦予的權力始終用來為人民服務，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關系時，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權力觀，從根本上講，就是要正確處理好權力與服務、地位與責任、主人與公仆、做官與做人的關系。

一是要正確處理好權力與服務的關系。各級領導干部處于領導崗位，手中擁有一定的權力，履行著管理社會的職能。這就決定了領導干部必須正確認識和處理好權力與服務的關系。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力，才能真正把權力使用的過程，看作為人民服務的過程，看作盡責任盡義務的過程，才能真正使權力與服務同始同終。

二是要正確處理好地位與責任的關系。領導干部所處的地位不單是個人奮斗的結果，更是黨和人民信任、賦予的結果。當組織給予你權力與地位時，也賦予了重大的責任。如果地位與責任相脫節，權力就會變質。權力意味著責任，權力越大，責任越大，責任越大，為人民服務的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權力當成謀私的工具，一朝權在手，便把令來行，抱著有權不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權力，必然要走入違法亂紀的歧途。

三是要正確處理好公仆與主人的關系。為民謀利是我們執掌政權的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。這也是領導干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。對于領導干部來講，只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己在權力關系中的地位，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，始終保持同人民群眾的血肉聯系，保證把人民賦予的權力始終用來為人民服務。

四是要正確處理好“為官”與做人的關系。怎樣做人，為誰“當官”，是領導干部改造人生觀必須解決的重大現實問題。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領導干部十分注重自己的道德鍛煉，陶冶情操，提高修養。思想境界提高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權力牟取一己之私利。

在講權力觀的同時，這里我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權力觀的集中體現，權力觀很大程度上表現為政績觀。黨中央領導同志一再要求各級領導干部要“堅持立黨為公、執政為民，樹立正確的政績觀”。作為黨的領導干部，無論從其肩負的責任來說，還是從黨的性質來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領導干部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什么樣的政績，怎樣追求政績，什么樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經得起實踐、群眾、歷史這三把“尺子”的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進“兩個率先”的偉大事業中，我們所追求的政績應該是符合加快發展的時代要求，符合富民強市的根本目標的政績;堅持立黨為公、執政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好，是黨對各級領導干部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績如何，群眾最有發言權，群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度;我們所追求的政績最后還要經得起歷史的檢驗。許多事，在當時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是并不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠的眼光，統籌規劃，協調發展，切不可在政績上追求現得利，搞短期行為，追求一時一地的利益。

三、提高領導能力，增強發展本領

實現全面小康、構建和諧社會是我們發展的總目標，總定位，也是我們作為一名黨的領導干部所肩負的重要使命和重大責任，只有不斷加強自身建設，增強能力才干，才能使我們的認識水平、領導水平、工作水平符合社會前進的腳步，符合時代所賦予我們的重大責任。要進一步解放思想、更新觀念。領導干部要把自己的眼光放得更遠一些，視野更寬一些，善于把上級的部署要求和**的發展實際結合起來，創造性地開展工作，在克服困難、加快發展，在營造環境、服務群眾上有所創新、有所作為;要善于謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領導干部要科學地把握發展的新趨勢，新機遇，尤其要善于把握工作的全局，注重對發展規律的認識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發展;要善于統籌協調。隨著改革開放的不斷深化和市場化進程的加速推進，各種社會矛盾日益顯現出來，而且相互交織、相互影響，錯綜復雜，特別是利益矛盾表現得比較突出，領導干部要理性地看待這些問題，科學地解決問題，創新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一得十分和諧，在建設和諧社會方面做出成績;要加強團結并善于團結。團結，歷來是我們事業勝利的重要保證。提高黨的執政能力，完成執政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結。可以說，對于整個黨來說，增強團結是加強黨的執政能力建設的一個重要內容。

對于黨員領導干部來說，搞好團結既是組織的要求，也是領導者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領導崗位的同志，如何與班子成員搞好團結，與下屬搞好團結，與群眾搞好團結，無論對工作還是對個人都是至關重要的。

實踐證明，一個地方經濟社會能否快速發展，跟這一地方的領導班子是否團結、黨員干部與人民群眾是否團結有著密切關系。增強團結，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經濟建設這個中心，圍繞改革發展穩定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經濟社會發展獻計獻策、干事出力;增強團結，特別是增強各級領導班子的團結，可以提高黨的執政能力，使各級黨組織成為推動經濟社會發展的堅強領導核心;增強團結，有利于妥善處理經濟社會發展中的各種矛盾，密切干群關系，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進取、求真務實、真抓實干的良好氛圍，形成團結合作、齊心協力的良好局面，推動各項工作邁上新臺階;增強團結，可以促進社會和諧。胡錦濤同志指出，團結是構建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經濟社會發展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結，因為團結，廣大干部積極性得到了充分調動，因為團結，人民群眾的創造性得到了充分發揮。沒有團結，就沒有發展，就沒有社會和諧。

面對新的形勢和任務，領導干部要不斷增強團結的意識，把團結作為一種素質來培養、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結共事的能力，源于共同的理想和追求，源于對黨的事業高度負責的精神。加強團結，就是要時時處處以事業為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權力，用公道、公正和公平來團結人，形成團結的氛圍，擰成團結的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護人之心、容人之量，積極培養容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對待名、權、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善于把事業、原則和感情有機結合起來，以事業為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，通過增強各級領導班子的團結來帶動全體黨員和人民群眾的團結。

四、牢記廉潔從政，自覺接受監督

廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領導干部立身立業之本。在改革開放和建立社會主義市場經濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經過群眾推薦、組織培養和考察，走上領導崗位，組織上在把職務和權力交給你們的同時，也把責任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般干部成為一個領導干部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應該認真思考和嚴肅對待的問題。關于這一點，我講三個方面。

一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優越，越是發展順利，越要嚴格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監督與無人監督一個樣，臺上與臺下一個樣，人前與人后一個樣，對上與對下一個樣。不因細微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節，做到自重、自省、自警、自勵。

二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什么事可以講情面，什么事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀國法的底線。要正確處理好原則與人情的關系，增強對黨和人民的責任意識，不被各種各樣的關系網束縛自己。要從嚴治家，管好配偶、子女及親友。平時要細心觀察，發現有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領導干部來說，交際決非生活小節，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作關系與私人關系的尺度。

三是要主動接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。組織上培養一個干部不容易，對犯錯誤的干部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談談話，提出警示，基本的出發點是保護。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓，自覺把黨和人民群眾對自己的監督作為一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫，發展下去，就必然要出問題。

總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負重托，不辱使命，為實現全面小康，構建和諧社會作出新的更大的成績!

第二篇：領導干部任前集體廉政談話

領導干部任前集體廉政談話

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的領導干部，是我們行業發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和業務工作的雙重責任，確保在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為全市系統規范穩健可持續發展作出更大的貢獻。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，作為黨員領導干部，目前應該在學習領會黨的十九大精神上先學一步、學深一步。要深刻理解和把握十九大精神的豐富內涵和精神實質，進一步增強思想自覺和行動自覺，切實把自己擺進去，密切聯系工作實際，把對黨紀條規的學習作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養健康生活情趣。堅持廉潔自律，是一名領導干部基本的行為準則，在座的各位要始終做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，尤其要管住自己的小節，不能把違規請一頓飯、違規喝一瓶酒、違規接一盒茶、違規拿一條煙等當作是無傷大雅的“小事”。要清醒地認識到，任何事情都有一個從量變到質變的過程，“勿以惡小而為之”，只有始終做到耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑，在廉潔紀律上堅決不破首例，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督：一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能利用手中的權力為自己謀取私利。

四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成!

第三篇：領導干部任前廉政談話

領導干部廉政談話

各位同志：

根據有關規定，今天在這里對我們新提任的14位領導干部進行廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次廉政談話的目的，是為了使大家進一步增強廉政勤政意識，在新的崗位上不掉隊、走正路，為我縣經濟社會發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一、遵守紀律規矩，堅決與中央和省市縣委保持一致 在全面從嚴治黨的大背景下，近年來黨中央陸續修訂頒布了廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、黨內政治生活準則、黨內監督條例等多部黨內法規，進一步扎緊黨規黨紀的籠子，向全黨全社會彰顯了全面依法治國、依規治黨的堅定決心。

紀律靠執行，規矩靠遵從，嚴守黨紀黨規是對黨忠誠的重要檢驗。在所有黨的紀律和規矩中，最重要、最根本、最核心、最關鍵的是政治紀律和政治規矩。我們在座的領導干部要把講政治作為第一位的要求，自覺遵守黨的政治紀律和規矩，堅持正確的政治立場和政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。從在座的各位來說，最基本的要求就是要與縣委保持一致，堅決貫徹執行縣委的各項決策部署。今年是落實縣第**次黨代會工

近日，在全縣村（社區）換屆工作動員部署會上，縣委**書記講到，我們的一些干部四十多歲，有的還不到四十歲，就一天到晚繃著個臉，暮氣沉沉，沒有干事創業的朝氣和激情。大家那天如果有參會的，是不是也有“會心一笑”的感覺？那么，我希望大家也要有“捫心自問”的警覺。大家走上領導崗位，固然有自身的努力，但更離不開組織的培養教育、離不開人民群眾的支持。職務意味著責任、領導意味著服務、權力意味著奉獻，擔任領導職務，也就承擔了更多的工作責任。在座的領導干部在新的崗位上，可能要待短則二三年、長則五年甚至更長時間，千萬不能滿足于“老婆孩子熱炕頭”“當一天和尚撞一天鐘”，離任時候回首工作業績“山河依舊、面貌不改”。古語說“為官一任、造福一方”，一個官員，美譽是干出來的，威望是干出來的，一定要做到有所作為，敢于擔當，在反腐倡廉中敢于接受“為官不易”的新常態，在促進發展中確?？h委縣政府各項目標任務的完成。

三、堅持廉潔自律，時刻繃緊防腐拒變這根弦

每一個領導干部都是組織精心培養的，也離不開自己的艱苦奮斗。寒窗苦讀，勤勉工作，默默地跋涉，深深地耕耘?，F在，你們得到組織的提拔重用，更加要注意廉潔自律，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到慎獨慎初慎微,慎終如始。大廈不會在一天內建起，卻能在一刻間傾倒，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，斷送自己的幸福家庭，使多年的辛勤努力毀于一旦。

齊家”，我們在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，發現不良苗頭，及時制止，培育清廉家風。

四、自覺履職盡責，切實擔負全面從嚴治黨政治責任 黨的十八屆三中全會《決定》第36條開宗明義指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。2015年，隨著“四個全面”戰略布局特別是全面從嚴治黨的深入推進，主體責任的內涵持續深化。2015年10月，中央政治局會議審議新修訂的廉潔自律準則和黨紀處分條例時，明確提出“各級黨委要擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任”。新修訂的《條例》，對“黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行全面從嚴治黨主體責任不力”有關情形作出了具體處分規定。相比黨風廉政建設主體責任，全面從嚴治黨主體責任的內涵更豐富更全面，責任范圍更寬、標準更高、要求更嚴，不僅將黨風廉政建設主體責任涵蓋在內，還包括加強黨的思想建設、組織建設、制度建設等方面的責任，體現了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的戰略思維、堅定決心和鮮明態度。

我們在座的都是履行全面從嚴治黨“兩個責任”的責任主體，必須做到在嚴于律己的同時敢于律他，履行好管黨治黨的份內之責，種好自己的“責任田”。所謂種好“責任田”，就是要對自己的“一畝三分地”真正負起責任來。該施肥、該抗旱排澇的，要不誤時節，有了病蟲害，你要防治，長了稗草，你要拔除，這才是真正負起責任。做為單位的正職領導，就

第四篇：領導干部任前廉政談話

領導干部任前廉政談話

各位同志：

首先，祝賀你們走上了更加重要的工作崗位，這不僅代表著你們以前的工作得到了縣委的充分認可，也意味著你們將承擔更加重要的工作職責。

為體現組織對你們的關心期待，也為了促使你們更加規范嚴謹的履職，根據《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，今天，我代表縣紀委對大家進行一次集中廉政談話。

下面，我談三點意見，也是向大家提出三方面的要求。

一、要時刻堅持“廉潔自律”，樹立為民務實清廉的良好形象

正人先正己，是領導科學的基本定律。堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，一個優秀的領導者首先不是一個特別善于管人的人，而是特別能管住自己的人。目前公務員包括在座的各位領導在內收入水平也不是很高，社會上各方面的誘惑又比較多，稍一不警醒，就可能走上違紀違法道路。因此，在座各位要有“如臨深淵,如履薄冰”的警覺, 正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心，關鍵時候把持住自己,不越“雷池”一步。

首先，在座的各位自身要模范遵守《中國共產黨黨員領

導干部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己。同時，要管好家屬和身邊工作人員，絕不能為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。最后，要自覺接受各項監督。失去監督制約的權力，必然導致腐敗?！吨袊伯a黨黨內監督條例（試行）》規定，“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督?！比欢?，一些領導干部對監督的認識出現偏差，刻意逃避監督，鉆制度和法律的空子；有的甚至專橫跋扈，誰監督他，就給誰穿小鞋，搞打擊報復。結果，不僅自己在權力真空中身敗名裂，而且給黨和人民的事業造成無法挽回的損失。因此，陽光是最好的防腐劑，監督就是最有效的拒變力。要大膽的將工作權力臵于陽光下運行，提高透明度、知曉度，減少暗箱操作空間；要自覺的接受組織監督，將“三書兩報告”、“詢問質詢”等

工作作為自我反省、自我監督的有效途徑；要理解和支持縣里日常開展的工作作風、效能各項督查；要充分利用社會監督力量，勤問工作得失、常查工作成效，以監督促進工作開展。

歷史上有一個小故事，有一天，明朝的朱元璋就問大臣什么人最快活？有的人說，功高蓋世者最快活，有的人說位居顯赫者最快活，有的人說富甲一方者最快活，還有的說是金榜題名者最快活……但是朱元璋都不滿意。這時候，一個叫萬鋼的大臣就說：“守法度者最快活?！敝煸吧钜詾槿?，覺得這個大臣見解很獨到。希望大家做一個快活的人。

二、要認真履行“主體責任”和“一崗雙責”，做好職責范圍內的黨風廉政建設工作

十八大以來，中央、中紀委強調的一個重點是黨委要履行“主體責任”，什么是主體責任？大家作為班子成員應該牢記于心，主體責任主要包括：加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為;強化對權利運行的制約和監督，從源頭上防止腐敗;領導和支持執紀執法機關查處違法違紀問題;黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。另一方面，黨風廉政建設“一崗雙責”，是中央對黨風廉政建設的重要規定，是各級黨政領導的一項重要政治任務。各位都要擔任各部門單位的領導班子成員，成

為一個部門、一個單位的領導者、決策者，一定要履行好“一崗雙責”，既要抓好經濟工作、業務工作，也要擔負起抓黨風廉政建設的責任。每年，縣委縣政府都要和各單位簽訂黨風廉政責任書，一些單位還有黨風廉政建設的重點工作任務，希望大家在各自崗位上按照要求抓好貫徹和落實，為我縣黨風政風的進一步提升做出自己的貢獻。

大家知道，新一屆黨中央領導集體產生以來，從上到下，在抓黨風廉政建設和反腐敗工作、抓領導干部工作作風方面力度可謂空前。中央出臺了“八項規定”，中紀委、省紀委關于違反八項規定精神典型事例的通報也不斷下發。希望大家要有這個政治敏感性，堅持原則，不做老好人，抓實抓好自己職責范圍內的黨風廉政建設，不要讓“好人主義”，害了自己，害了同事，使自己個人和單位成為反面例子。

三、要牢記“執政為民”，提高依法依紀履職水平歷史和現實告訴我們，權力是一把雙刃劍，權力可以使人高尚，也可以使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。它既可以服務于公共利益，也可以滿足一己私利；超越職權或濫用職權是導致領導干部腐敗的直接原因。

大家也許還沉浸在提拔的喜悅之中，還享受在社會的贊揚之中，還恍惚于如何行使權力的感慨之中，但越在這個時候，越要冷靜思考、冷靜待權，要從內心中敬畏制度、敬畏權力，要清醒的認識到，組織給予權力，是讓你擁有為百姓

服務的能力，擁有為社會發展施展才華的空間。因此，“依法執政”、“執政為民”不單是一個抽象的執政理念，更是領導干部工作水平的生動體現。習總書記在中紀委3次全會上強調：“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用?！笔舜髨蟾嬉蟆叭嫱七M依法治國”，也就是要求領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

希望新提拔的領導干部要堅持民主集中制這一黨內根本領導體制，最大合力為民謀利；要按程序制度履行工作權力，最大保障為民謀利；要經常開展批評與自我批評，最大水平為民謀利，做一個組織信任、群眾認可的優秀領導干部。

最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向縣委，向全縣人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！

第五篇：在領導干部任前廉政談話會上的講話

在領導干部任前廉政談話會上的講話

同志們：

今天，我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的科級干部進行一次廉政談話。首先，我代表委黨組對各位履新任職的同志表示祝賀！今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。這次新調整任用的領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們要進一步增強遵規守紀意識，“知廉、守廉、倡廉、促廉”，在黨風廉政建設方面帶好頭，做出表率。下面我講四點意見，也是代表委黨組向大家提出四方面的要求。

我講的第一點意見是知勢明理，做政治堅定的表率。

領導干部要有堅強無畏的政治勇氣、旗幟鮮明的政治立場、大家要做政治上的明白人，爭當自覺堅持正確政治方向的模范。一要始終把理論學習擺在首要位置，著力在理想信念內化、深化、固化上下功夫。按照“兩學一做”要求，堅持讀原著、悟原理，原原本本學習黨章、學習習總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、核心意識、看齊意識。二要不斷強化政治定力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，堅決與各種錯誤思想作斗爭，自覺維護中央權威，服從中央集中統一領導，任何時候任何情況下都與黨同心同德，始終做到對黨忠誠，知行合一、言行一致、表里如一。

我講的第二點意見是知責盡職，做勇于擔當的表率。

一要加強業務知識的學習。建設系統崗位種類多，專業性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，加強住房城鄉建設領域新政策、新知識、新業務學習，進一步提高研究問題、謀劃工作、解決實際問題的能力,使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上城建發展的步伐。

二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞城建發展的目標，盡心、盡職、盡力，要帶頭破解難題，敢于直面問題，善于解決問題，遇“事”不躲，遇“難”不懼，有“責”不推，守土有責、守土負責、守土盡責。

三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。要敢抓敢管，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，切實增強管黨治黨的責任感。大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環節，抓好本科室的黨風廉政建設，要在分管領域落實好“兩個責任”。對自己分管范圍發生的人、財、物、事負起責任，要自覺運用好監督執紀的“四種形態”，經常咬咬耳朵、扯扯袖子、紅紅臉、出出汗，抓早抓小，堅決杜絕違法違紀問題的發生，切實推動責任落實到底到邊。

我講的第三點意見是知畏止行，做嚴守紀律的表率。

大家要對照《中國共產黨廉潔自律準則》的正面清單，找準努力方向；對照《中國共產黨紀律處分條例》的負面清單，守住基本底線。要警惕為官從政的“四種陷阱”，1、警惕貪欲纏身的陷阱，要警惕貪財、貪名、貪色，守住清貧、抵住誘惑、抗住私欲、禁住貪婪；2、警惕人情腐敗的陷阱，要警惕基于血緣關系的親情陷阱、基于地緣關系的鄉情陷阱和基于業緣關系的友情陷阱，堅守底線，不要讓正常的人情交往越界、變質；3、警惕權力尋租的陷阱，警惕尋租點、尋租對象和尋租方式，堅守法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線；4、警惕“溫水煮青蛙”的陷阱，慎微、慎初、慎獨，光明磊落，心胸坦蕩，說老實話，干老實事，做老實人。

我講的第四點意見是知德守正，做清正廉潔的表率。

一要自覺規范言行。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，自覺按照《準則》和《條例》辦事，時時處處用《準則》和《條例》規范自己的言行，克己奉公，廉潔自律，以“清則心境高雅，清則正氣充盈，清

則百毒不侵，清則萬眾歸心”的崇高境界，通過自查、自省、自警，切實筑牢廉潔自律的思想道德防線。

二要自覺接受監督。要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優質、資金安全、干部優秀、作風優良的目標。

三要自覺管好親友。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心，要增強法紀意識，當好“宣傳員”；增強防范意識，當好“守門員”；增強責任意識，當好“監督員”。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，委黨組特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風、優異的成績向委黨組和住建系統廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為城鄉建設事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

最后，祝愿各位工作順利、事業有成！

謝謝大家。