第一篇：2020年在全市工會辦公室主任會議上的發言材料

2020年在全市工會辦公室主任會議上的發言材料

今天，我們召開全市工會辦公室主任會議，主要任務是總結交流20XX年以來全市工會辦公室工作情況和經驗，研究部署新形勢下工會辦公室工作。

20XX 年全市辦公室主任會議召開以來，在市委市政府和省總的堅強領導下，各級工會真抓實干，開拓創新，取得了良好的成績。市委群團工作會議順利召開，省市工會改革穩步進行，加強產業工人隊伍建設工作逐步推進，農民工入會、“三個一批”建設等工作扎實有效，職工權益得到更好維護，面向全體會員的普惠制服務受惠面不斷擴大，工會各項工作邁上新臺階，得到了各級黨政的充分肯定，得到了廣大職工群眾的高度認可。成績的取得來之不易，這是市委市政府和省總正確領導的結果，也是各級工會干部恪盡職守、拼搏奉獻的結果，其中凝聚了全市各級工會辦公室同志的心血和汗水。剛才X同志作了工作總結，從六個方面充分肯定了各級工會辦公室工作，XX三地工會分別介紹了辦公室的工作情況和做法，我感到收獲很大。全市各級工會辦公室緊緊圍繞全市工作大局和工會工作全局，堅持正確的政治方向，忠誠履職盡責，銳意改革創新，為落實黨中央、市委和省總關于工會工作的重要指示和要求，推動工運事業不斷創新發展發揮了重要作用。廣大工會辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，成績斐然，為各級工會工作的正常運轉和各項政策措施的落實，確保工會目標任務的完成發揮了重要的作用。借此機會，我要向全體與會人員，并通過你們向全市各級工會辦公室的同志們致以衷心的感謝和親切的問候!

下面，我就做好新形勢下的工會辦公室工作，談三點意見。

一、提高認識，增強做好工會辦公室工作的使命感和責任感

工會辦公室是確保工會工作政令暢通、推進決策部署貫徹落實、保障機關工作高效運轉的“樞紐”部門，在工會全局工作中起著承上啟下、聯系左右、協調各方的重要作用。黨的十八大以來，黨中央、國務院高度重視辦公廳(室)工作，習近平總書記多次作出重要指示批示，強調辦公廳(室)要做到“五個堅持”、增強“六個意識”、做好“兩個表率”、成為“堅強前哨”“鞏固后院”。習近平同志的重要指示，為提高辦公室工作水平指明了前進方向，提供了根本遵循。

當前，X工會工作正面臨著十分難得的發展機遇，黨中央和市委關于加強和改進黨的群團工作的決策部署為工會工作創新發展指明了道路;正在推進的省和市級工會的改革，為激發工會活力，推動工會工作邁上新臺階提供了有利契機。正在全面開展的產業工人隊伍建設改革將進一步壯大黨和工會的群眾基礎。這些都對工會工作提出了新的更高的要求。同時，隨著我市經濟結構、產業結構的調整，職工隊伍數量、結構、分布以及思想觀念發生新的變化，勞動關系運行呈現新的特點，協調利益關系，化解勞動關系矛盾任務更加繁重，給工會工作帶來新挑戰。信息技術迅猛發展，信息化深度融入職工工作和生活，給創新工會工作方式方法、手段載體提出新的要求。辦公室是各級工會領導的參謀助手和智囊團，承擔著搞好輔助、強化信息服務、做好綜合協調、規范公文管理、加大督查力度等方面的重要任務。面對新形勢新挑戰，辦公室同志要切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感，強化思想、組織、能力、作風、制度建設，不斷提高“三服務”工作科學化、規范化水平，努力做到高水平參謀服務、高效率統籌協調、高質量督查檢查、高標準運行保障，努力使辦公室工作更加適應工會全局工作要求，更加貼近基層和職工需要，更好保障工會領導機關協調、有序、高效運轉。

把握政治方向，增強“四個意識”。辦公室工作的好壞，不僅影響辦公室自身，而且直接影響到工會的各項政策、措施的貫徹，影響到領導班子各項決策的落實，影響到整個工會系統的形象和威信?？梢哉f，辦公室的地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。這就要求辦公室的同志們必須保持政治上清醒的認識，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，與習近平同志為核心的黨中央在思想上和行動上保持高度一致，努力將辦公室打造成為政治上的先進、工作上的示范、業務上的創新、作風上表率的部門，以極端負責的態度和嚴謹的作風來做好辦公室工作。

二、把握重點，不斷提高辦公室工作質量和效率

按照習近平總書記的要求，辦公室要在工會全局當中發揮好“前哨”和“后院”的重要作用，要切實抓好以下四個方面的重點工作：

第一，發揮工會領導機關參謀助手作用。在實際工作中，一些地方工會辦公室干部投入做事務性工作的時間較多，做政務性服務的時間較少，參不上、謀不到位的問題不同程度地存在。這些問題的存在既有客觀因素，比如辦公室工作面寬、事情多、人手少，沒有時間做深入的工作研究和謀劃，也有主觀原因，比如學習上不夠深入、業務能力上有待提高，等等。發揮好辦公室參謀助手作用，一是要增強大局觀念。要深入學習習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，認真貫徹落實黨中央的重大決策部署，準確理解把握各級工會領導同志的工作思路和意圖，把工會辦公室工作放到黨和國家工作大局中去認識和思考，放到工會工作全局中去謀劃推進。只有對工會工作面臨的新情況新任務有清醒的認識，對工會工作服務大局的切入點著力點有準確的把握，才能發揮好以文輔政、以智輔政的作用。二是要加強調查研究，提高綜合分析能力。當前職工隊伍和勞動關系領域發展變化迅速，新情況新問題不斷涌現。要經常深入基層、深入職工群眾，掌握第一手資料，把握工會改革、維權維穩等熱點難點問題，發現帶有傾向性、苗頭性的問題，通過綜合分析概括和理性思考，提出有針對性可操作性的政策建議。要圍繞貫徹落實中央、省委、市委和省總的重點工作，及時發現影響工作實效的制約因素，研究提出改進的具體措施，為領導決策提供參考。三是要加強工作謀劃。落實黨中央、市委和省總確定的重大決策、工作任務，必須結合工會職能定位，主動進行前瞻性基礎性研究，謀劃提出工會重點工作和重大工作項目，真正使辦公室工作“參”到點子上，“謀”到關鍵處。

第二，加強反饋機制建設。經過多年的努力，我市的工會信息報送工作有了很大的改進和提高，成為推廣經驗、促進工作的有力工具。但也要看到，各地工會信息工作發展不平衡，一些地方工會存在著報送不及時、主動性連續性報送不夠、信息質量不高等現象，影響了辦公室作為領導“千里眼”“順風耳”作用的發揮。做好信息報送工作，一是要切實提高對信息報送重要性的認識。各級工會辦公室要高度重視信息報送工作，提高信息意識和報送意識，明確專人負責。二是要明確信息報送的重點。緊急信息聚焦于職工群體性事件、安全生產重特大事故等突發事件，在3小時內上報省總辦公室，每條信息要具備事件、地點、事由(原因)、規模等基本要素，關鍵是快和準，并加強跟蹤關注，做好后續信息報送。綜合性信息要聚焦于地區勞動關系、職工隊伍、工會工作整體情況和存在的主要問題，以及各地探索的新經驗新做法，力求全面準確客觀，形成定期報送機制。三是要提高信息質量。要明確信息的內容規范和格式規范，確保信息關鍵要素齊全。要主動策劃信息報送專題，做好信息綜合加工、分析研判，形成有決策參考價值的專題信息，為領導機關科學決策服務。

第三，提升工會領導機關工作效能的重要內容。中央八項規定明確規定精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。但當前文件數量多、質量不高、報文不規范的問題仍比較突出，需要下大氣力加以把關控制。一要切實提高發文質量。發文要著眼于解決實際問題，發文前要進行深入的調查研究，把準黨中央、市委和省總的要求、職工群眾的需求，對準工會實際工作中的突出問題，提出切實可行的具體舉措，使文件質量有大的提高。二要建立健全文件前置審核制度。凡是以省總或省總辦公室名義下發的文件，下發前都要交由省總辦公室把關審核，增強省總文件的統一性和規范性。各地發文也要建立相應的審核把關程序。

第四，狠抓督促確保工會重大決策部署落地見效。新的形勢任務要求工會辦公室要在抓督促落實上狠下功夫，保障工會重點工作落到實處。一是要明確抓督促的重點任務。要圍繞中央、市委的重大決策部署和工會重點工作抓督促落實。對習近平總書記的重要講話、重要批示指示，中央和省委、市委的重要文件、重要會議，中央和市委提出的戰略布局和新發展理念等，工會領導機關應第一時間學習、第一時間傳達、第一時間貫徹。各會辦公室要結合實際，協調有關部門，找準工會工作的切入點和著力點，提出學習宣傳貫徹落實的具體工作思路和安排，加強督促檢查，推動各項工作安排落地生根。二要完善抓督促的工作機制。對領導部署的工會重要工作，辦公室要有專人負責抓好督促，辦得怎樣?還有什么問題?都要及時報告，做到件件有落實，件件有回音。

三、加強自身建設，提高辦公室工作隊伍素質

更好服務工會工作大局，不斷提高辦公室“三服務”水平，要求各級工會辦公室強化自身建設，嚴格執行中央八項規定，建設務實、創新、開拓、廉潔的隊伍，為推進各項工作提供精神動力、優良作風和素質能力保障。

一是要樹立創新精神和科學精神遙工會辦公室最先了解黨中央、各級黨委和省總、省總的要求，最能體會職工需求訴求的變化，最易感受經濟社會發展變化給工會工作帶來的機遇和挑戰。同時，辦公室工作有時“多、急、重”，常規性工作和應急性工作交織。因此，做好辦公室工作，對創新精神和科學精神的要求更為迫切。樹立創新精神就是要克服辦文、辦會、辦事中存在的思維、制度、流程不適應的問題，健全自我調整、自我完善的工作機制，確保辦公室工作始終符合新形勢新任務的要求。樹立科學精神就要始終堅持實事求是，從實際出發謀劃推動工作。要加強工會辦公室干部創新精神和科學精神的培養，不斷提高適應能力、應急反應能力、自我調節能力，推動辦公室工作始終體現時代性、把握規律性、富于創造性。

二是要培養忠誠擔當奉獻的過硬作風遙要堅定理想信念，增進與職工的感情，充分認識自身工作對于廣大職工群眾的重要意義，對工會工作全局的重要意義，勇于擔當，勇于任事，不斷增強工作的積極性主動性創造性，以高標準要求自己，遇到矛盾問題多出主意多想辦法，不能繞著矛盾和問題走，更不能把矛盾和問題推出去。要以強烈的事業心和高度的政治責任感，兢兢業業、盡心盡責做好工作。

三是要提高寫作和協調能力遙要引導干部從大處著眼、細處著手，做到一崗多能、一專多能，培養多面手全能型干部。要大力提倡“身在兵位、胸為帥謀”，增強干部的大局觀全局觀和宏觀思維戰略思維，促使干部打開眼界、打開思路、打開胸襟，在提高思想深度、理論高度、知識厚度上狠下功夫，提供更多思想性理論性服務。各級工會領導班子要高度重視關心辦公室工作，對辦公室干部特別是年輕干部工作上要多提要求、多壓擔子，引導他們多參與急難險重任務，在工作中開眼界、長見識，在實踐中積累經驗、砥礪成長，在生活上熱情關心、真情關懷，積極幫助他們解決后顧之憂。要重視辦公室干部的使用和培養，對于優秀的辦公室干部要大膽使用，使他們感受到組織的關心和溫暖。

四是要加強辦公室隊伍廉政建設遙認真落實全面從嚴治黨的要求，認真落實中央八項規定，規范辦文辦會，規范各種接待，特別是國慶中秋即將來臨，要嚴格執行規定，要建設一支廉潔的隊伍。

同志們，工會辦公室工作責任重大，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，腳踏實地、苦干實干，團結拼搏、開拓創新，高標準、高水平、高質量地做好“三服務”工作，為工會工作開創新局面作出新的貢獻!

第二篇：在全縣辦公室主任會議上的發言

在全縣優質服務競賽座談會的發言

2006年7月11日

各位領導、各位朋友：

非常感謝“兩辦”領導為我們提供的這次學習交流的機會，在此，我通過這個平臺向各位領導、同行、朋友匯報我們的工作，以更好地了解、支持，促進我們的工作。

縣建設局是政府的職能部門，主要負責城鄉規劃、城鎮基礎設施建設和城鎮綜合管理等工作，下屬環衛所、城管大隊、規劃辦、質安監站、設計院、園林辦、工程交易中心、資產經營公司、市政辦、塘村規劃建設管理站、縣建筑公司11個單位，內設辦公室、財務股、法規股、招標辦、工程技術股、住房辦6個股室，干部職工233人。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府“東延北擴、擴容提質”的城建思路，不斷加大投入，強化管理，深入推進城鎮化進程和城鄉一體化水平。特別是去年來，我局深入貫徹落實縣委、縣政府“加強衛生縣城建設與管理，加快衛生縣城進程”的重大決策部署，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，再一次掀起了新一輪城市建設高潮，多渠道籌集資金6000余萬元投入城市建設，我縣城市面貌發生了顯著改變，道路更加暢通快捷，再也沒有翻漿路，一條條街道變成了一道道亮麗的風景線，人們有了更多休閑、觀光的好去處。新城區即將啟動開發，城市框架不斷拓寬，嘉禾大市場等一批批重大項目建設相繼開工建設并營業，我縣城市建設 1

顯現出一派欣欣向榮的景象，城市人居環境有效改善，城市招商形象大大提升，我們的工作得到了領導的肯定和群眾的好評，建設部門連續兩年在全縣目標管理考核中榮獲先進，連續兩年在全市目標管理考核中被評為一等獎。當然這些成績的取得離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開各兄弟單位和社會各界的關心支持。

我們建設局辦公室緊緊圍繞縣里和局里的中心工作，不斷改進服務理念，大力提升“三個服務”水平，做了一些工作，在當好“五大員”上下了一些功夫。

一、加強信息宣傳，當好了“宣傳員”

城建宣傳是城建工作的重要部分，是宣傳城建方針、政策，反映城鎮化工作動態的重要途徑，我們堅持及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，主要抓了以下工作：一是創辦了“城鎮化動態”期刊，半年來編印6期，完成了宣傳欄16期資料更新工作，及時宣傳報道城鎮重要工作和城建工作動態，受到了上級領導好評。二是積極向上級部門和報刊報送信息60余件，大多數被《今日嘉禾》、《縣項目動態》、《郴州日報》、《內參選編》采用。三是按照縣委、縣政府的要求及時完成了各類刊物的征訂工作。

二、積極抓好調查研究，當好了“參謀員”

調查研究是為領導提供科學決策的重要依據，也是辦公室的重要職能，因此，我們積極主動把調查研究工作做在前面，切實增強參政議政的針對性和實效性，為領導出謀劃策，拾遺補缺。半年來為領導提出各類合理化建議20多條，起草各類領導講話、匯報等材料40多件，起草調研文章10余篇，其中《全力推進新城區開發建設》、《推進我縣新農村規劃建設的思考》、《嘉禾城建新思路帶來新發展》等多篇在《今日嘉禾》、《郴州日報》、《郴州通訊》、《內參選編》采用。

三、強化督查落實，當好了“督查員”

督查是檢驗領導決策能否落實的關鍵環節。半年來，我辦圍繞上級工作部署和領導批示，突出重點，積極開展督查督辦、催辦，通過發督辦單、打電話、走訪等形式，提高了督查質量，做到了件件有落實，事事有回復，保證了政令暢通。一是狠抓領導批示件的督查落實，完成40多件領導批示件的辦理，做到件件有回復，有落實。二是抓好了建議提案的答復工作。我辦不斷創新辦理方式和方法，僅去年就完成建議提案和議案辦理38件，位居縣直單位辦理之首，做到了答復率、見面率、滿意率都創歷史新高，建設局也連續5年被評為全縣建議提案辦理先進單位。今年又有建議提案33件，我辦已提清局里下發了《2006年建議提案辦理工作方案》，強力推進辦理工作。三是根據局綜合績效考核方案，強化對各部門衛生、出勤等的日常督相，建立臺帳，即時通報。四是圍繞中心工作認真開展各項督查活動。

四、強化內務管理，當好了“管理員”

規范內務管理，促進機關工作正常有序運轉是提高機關工作效率、完成各項任務的前提。對此我辦著重抓了以下工作：一是完善了機關各項管理制度，制定完善了機關崗位職責、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、值班制度、信息報送制度、領導交辦事項辦理制度、辦文辦會、來人來客接待、車輛管理等20余項機關工作管理制度，并匯編成冊，起到了很好的管理效果。二是制定完善了局目標管理考核評比實施辦法，建立健全了局目標管理激勵機制。三是規范機關水、電管理，實施了局機關“改水、改電”工程，水表全部移出戶外，抄表到戶，電表實行電卡購電消費。“改水、改電”后，干部職工的節約意識提高了，僅此一項將為局年節約經費上萬元，有效推進了創建節約型機關的開展。四是大力加強庭院綠化和衛生管理，開展了創建省級園林式單位活動，一舉成功創建了市級園林式單位，在省市受衛部門對我局“省級文明衛生單位”的復查工作中，因辦公室各項工作準備充分而獲好評。

五、不斷加強自身素質建設，當好了“模范員”

辦公室是單位的窗口，辦公室人員的一言一行都將影響到單位的形象，加強辦公室的建設非常重要。一是深入開展學習型股室活動，當學習上的模范。辦公室人員都積極加強學習，目前辦公室職員都通過自考和函授取得了大專以上文憑，有2人分別考取了工程師和政工師職稱，1人參加全省檔案員培訓，取得了上崗證，計算機及網絡應用水平明顯提高。辦公室

人員代表全局多次參加市、縣“安全知識競賽”、“環保知識競賽”、“文秘知識競賽”及各類演講比賽中多人次獲獎，為局里爭得了榮譽。二是當遵規守紀和作風建設上的模范。對辦公室人員進行了定崗定人，明確分工，責任到人，人人都能率先遵守機關各項規章制度，一年來，無一例違紀違規行為。三是當愛崗敬業模范。全辦同志都能正確處理苦與樂、得與失的關系，堅持甘于奉獻、誠信敬業，在工作需要時隨喊隨到，加班加點，放棄節假日休息，從而保證了各項工作的正確運轉。

我辦在前段工作中雖然取得了一些成績，但與“兩辦”的要求相比，與兄弟單位相比，仍存在一些不足，主要表現在：一是信息調研、城建工作宣傳力度要進一步加大；二是內務管理要進一步加強；三是辦公室同志的服務意識和服務水平仍需進一步提高。在下段工作中，我們將在“兩辦”的精心指導下，在兄弟同仁的幫助下，發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作成績。

第三篇：在全市辦公室主任會議上的發言

在全市辦公室主任會議上的發言

（2012年5月23日）

尊敬的***，各位領導、同志們：

近年來，***區委辦公室在區委的正確領導和市委辦公廳的有力指導下，緊緊圍繞區委中心工作，不斷強化責任意識、精品意識、協作意識，按照全身心投入、高水平辦事、高效率運行的總要求，傾力打造“三型”辦公室，保證了上級和區委重大決策的貫徹落實，為推動全區轉型跨越發展做出了積極貢獻。我們的主要做法和體會是：

一、強化責任意識，致力于用心做事不分神，打造“忘我”型辦公室

做好區委辦工作，事關區委的工作質量、效率和水平，事關區委決策的科學與權威，也事關區委在廣大群眾中的威信和形象。工作稍有不慎，影響的是全局，牽動的是全身，壞了的是大事?；趯k公室工作極端重要性的認識，我們不斷強化全體人員的責任意識。一是要忘掉自我。我們要求辦公室人員要以辦公室為家，“既來之，則安之”，把全部心思和精力投入到工作中，受得了委屈、耐得住寂寞、經得-1-

起誘惑，默默無聞，任勞任怨，甘當無名英雄，時刻以如牛負重的使命感、時不我待的緊迫感、寢食難安的責任感，用心謀事、用心做事、用心成事。二是要心存敬畏。我們要求辦公室人員對待工作要時刻保持敬畏之心，如履薄冰，謹慎從事，認真工作，做到“一事不完，寢食難安；一事不好，夙夜憂嘆；一事閃失，如芒刺背”。三是要保持清醒。我們要求辦公室人員要始終站在全局的高度，想領導之所想，想領導之應想，想領導之未想，做到主動思考、超前謀劃、成竹在胸，時刻保持頭腦清醒，每臨大事有靜氣，避免遇事亂成一團麻，煮成一鍋粥，搞得一團糟。

二、強化精品意識，致力于各項工作不出錯，打造“出彩”型辦公室

區委辦的工作是全區的窗口和形象，一定程度上體現著全區工作的質量和水平。去年以來，我們按照事事“爭一流、創精品”的總體要求，拔高工作標準，提升工作高度，堅決杜絕“過得去”的交差思想，力求事事完美、件件出彩，全面提升辦公室工作水平。在辦文上，按照“有思想、出精品”的標準，圓滿完成了各類文字材料的起草工作，多篇調研和領導署名文章在《求是》、《前進》等國家級、省級權威刊物發表，創造了辦公室以文輔政水平的先河。在辦會上，按照“零紕漏、效果好”的標準，在圓滿完成常規性會務的同時，成功承辦了全省重點工作觀摩、全省和全市醫改現場會、全省計生觀摩、全市城鄉一體化建設現場會等大型會議，以及***文化節等10多次大型慶典活動，得到了省市領導的充分肯定。在辦事上，按照“想在前、不犯錯”的標準，堅持從大處著眼、小處著手，眼觀六路，耳聽八方，上下溝通，左右協調，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，無論是日常事務，還是突發事件，都做到處置及時、應對有方。在信息服務上，按照“高質量、快報送”的標準，形成了采編網絡，健全了報送制度，嚴格了信息質量。去年以來，先后被《**信息》選用調研文章10多篇、其它信息50多條，徹底轉變了信息工作的被動落后局面，走在了全市前列。在督查工作上，按照“嚴督查、務求真”的標準，從維護區委權威、提高執行力、確保政令暢通的高度出發，真督實查，叫板求真，不徇私情，有效提升了督查工作實效，促進了各項工作的落實。

三、強化協作意識，致力于運行有序不誤事，打造“高效”型辦公室

區委辦是一個綜合服務機構，承擔著保障區委高效運轉的重大政治責任，必須保持自身的運轉暢通、快速高效和對內對外的團結和諧。一是做到目標同向。我們把講政治作為區委辦工作的靈魂和第一要求，作為辦公室工作人員的修身

之道、謀事之基、成事之本，各項工作始終牢牢把握服從和服務于區委這一基本要求，自覺站在全局的高度看問題、想事情、干工作，始終做到同心同向，精誠團結，和衷共事，堅決不允許出現各種雜音。二是做到責任明確。我們針對內部職能機構較多的實際，堅持“一盤棋”思路，按照責任明確、統籌協調、高效運行的原則，全面加強機要保密、信息化中心、610等部門的管理，嚴格規范工作程序，劃清責任界限，確保各職能機構高效運轉、密切配合。三是做到立說立行。我們注重強化辦公室人員的時間概念，大力倡導“今日事當天辦、明日事提前辦、長遠事及早辦”的理念，始終保持快節奏、高效率的工作作風，對上級的文件馬上呈閱，對領導的批示立即傳達，對下級的請示盡快呈報，對交辦的事項迅速處理，對交叉的工作不推不靠，確?？焖俑咝瓿筛黜椚蝿铡?/p>

總之，區委辦工作責任重大、任務艱巨。我們雖然做了一些工作，但還有很大差距。下一步，我們將按照這次會議的安排部署，認真學習兄弟縣區的做法和經驗，尋找差距，再鼓干勁，進一步提升辦公室工作科學化服務水平，為推動全區轉型跨越發展做出應有貢獻。

第四篇：在全區政府系統辦公室主任會議上的發言

尊敬的各位領導：

今天，非常榮幸和全區政府系統辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什么經驗，若有不當之處，敬請各位領導、各位同行批評指正。

一、首先談談我此文來源于xiexiebang.com信息工作的概況：

其實在2001年上半年以前，我此文來源于xiexiebang.com無論是新聞宣

傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關內部刊物，很難見到我此文來源于xiexiebang.com的半點信息。2001年4月，區府辦在全區建立政務信息特約報送單位以后，這項工作才被重視起來。此文來源于xiexiebang.com黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考核獎勵辦法，充分利用機關宣傳、文廣等有關部門的優勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到2001年下半年，就有了明顯的起色，到了2002年，我們進一步調整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從2001年到現在，被區級以上單位采用的各類稿件近280篇，得到了區府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。

二、想談談幾點工作體會

首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責之一。搞好這項工作，不僅有利于反映社情民意，為領導決策提供參考；還有利于強化對外宣傳、樹立一個地區的形象、營造良好的外部環境；而且也有利于機關內部的相互勾通、增進理解、加強團結，進而推動工作，促進一個地區的經濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責無旁貸。

其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基于我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領導匯報，爭取他們的重視；另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領導覺得他們的關心和支持沒有白費。應該說，這方面我們做得不錯，去年此文來源于xiexiebang.com黨委政府研究出臺了我此文來源于xiexiebang.com加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。此文來源于xiexiebang.com黨政領導多次就如何搞好信息工作提出了許多建設性的意見，此文來源于xiexiebang.com主要領導更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，此文來源于xiexiebang.com黨委政府召開會議，表彰了我此文來源于xiexiebang.com信息工作的7名先進個人，向他們頒發了獎品和證書。我作了一個初步統計，僅前年和去年，我此文來源于xiexiebang.com用于信息、宣傳工作的獎勵經費就近4000元。

其三，要暢通信息渠道，構建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室幾個人的力量肯定是不行的。基層的工作涉及方方面面，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發揮機關各個部門，各個單位的信息優勢，共同搞好信息工作。去年，我此文來源于xiexiebang.com從機關各部門、此文來源于xiexiebang.com屬各單位、各村（居）委會抽調人員，組建了一支比較穩定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛煉的平臺，我們還主辦了一個內部簡報性質的刊物《石壩工作動態》，原則上每周出版一期，發往機關、此文來源于xiexiebang.com內各單位、各村（居）委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優上報，受到了區府辦的表彰。

第四，要有政治敏銳性，善于在紛繁復雜的各種現象中挖掘、開發有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應該有良好的政治素養，敏銳的觀察視角，善于在復雜多樣的信息中挖掘、開發、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調研文章。比如去年，我結合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發達地區發展農村經濟的思考》的調研文章，在今年區委組織部舉辦的“三個代表”重要思想征文比賽中得了一個三等獎。

第五，辦公室工作貴在守恒，貴在創新。我想，不說大家都有親身體會，辦公室的工作辛苦、具體而又清貧，自己找些事情來做又何苦？很多時候做了事情又不現形，一年到頭下來又看不到做了幾盤咸菜來擺起。所以，當一些其它部門的同志說辦公室的工作不過是搞搞接待、寫寫總結、安排會務等種種不理解的言論的時候，容易產生各種各樣的活思想。越是在這種時候，我們的頭腦就越要清醒，畢竟，拿了國家的公資、人民的俸祿，干好自己的工作就責無旁貸。所以從這個角度理解，我們認為搞好信息工作也

第五篇：在全市縣市區委辦公室主任會議上的發言

在區委辦公室主任會議上的發言

今年以來，委辦公室緊緊圍繞“提高理論素養、提高政策水平、提高業務技能，爭當對黨忠誠表率、爭當落實決策表率、爭當服務發展表率、爭當敬業奉獻表率、爭當嚴守紀律表率”的總要求，緊緊圍繞市委重大決策和工作部署，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，取得了一定的成績。

一是工作程序越來越規范。制訂了區委辦公室工作制度，進一步規范細化辦公室干部的日常行為，逐一明確各科室工作職責，定人定責定崗，嚴防推諉扯皮，并組建綜合服務、文字材料、督查落實、機要保密四個工作專班，分工不分家，團結協作，提升服務水平。制定了區四大辦主任聯席會議制度，一月一碰頭，互通信息，整合力量，從實際操作層面落實全區“一盤棋”。

二是服務質量越來越提高。每周召開一次科室負責人會議，實打實匯報本周工作完成情況，面對面明確下周工作任務，讓各位干部緊起來、忙起來、干起來。每月召開一次辦公室主任會議，對區委大事要事提前進行謀劃，明確牽頭副主任和責任科室，增強服務的主動性。每季度召開一次以“曬成績、找差距、談打算

”為主題的作風整建會議，梳理亮點工作增信心，反思疏漏不足早警醒，暢談下步打算明目標。通過壓實壓緊工作責任，倒逼每位干部苦干實干，初步形成了搶前爭先的氛圍，辦文辦會辦事質量有了新的提高，服務差錯率大幅下降，領導落意率明顯提高。

三是隊伍建設越來越加強。在區委組織開展的“抓學習、抓作風、抓項目，苦干實干促升級”活動中，辦公室既當推動者，又當實踐者，帶頭參加“干部講壇”、“大眾講堂”學習培訓，帶頭整治學風不濃、作風不實、履職不力、協作不力等方面的苗頭，教育每位干部有一顆赤膽忠心、有強烈的責任心，有旺盛的進取心、有一顆平常心。同時，本著“事業留人、感情留人、適當的待遇留人”的原則，積極向區委匯報辦公室干部的成長情況，經過層層推薦考核，名內設科室人負責人得到重用，解決了正科級待遇；名優秀青年干部提拔為區直部門或辦公室副科級干部，一次性提拔重用干部名，樹立了讓實干者得實惠的鮮明導向，使辦公室既出成果又出人才，增強了干部隊伍的生機與活力。

下一步，我們將按照本次會議精神，進一步增強大局意識、效率意識、服務意識，努力做區委充分信賴的助手、努力做服務推動發展的桿桿、努力做全市黨辦系統的標兵。

一、進一步增強大局意識，率先出謀劃策。第一，把準政策出文件，帶頭學習好市委、市政府重大決策部署，努力使出臺的文件推進有政策依據、操作有指導意見。第二，把準方向搞調研，圍繞市委、區委下達的重大調研課題安排計劃，指導全區做好調查研究，努力為區委創新思路、完善舉措提供有價值的參考。把準特色抓推介，及時總結全區亮點工作、特色工作，每周向市委辦報送2－3條高質量的信息，每季度向市委辦送報2—3篇有見底的調研文章。同時，辦好區委《工作簡報》、《信息》，大力推廣相關部門、單位的好做法。

二、進一步增強效率意識，率先提高效能。第一，緊抓綜合協調，加強與市直部門、區直部門的溝通協調，做到活動組織無盲點、會議安排無瑕疵、應急處置無差錯。第二，勇抓督促檢查，緊緊圍繞市委、區委領導的關注點，堅持嚴督實查，緊盯不落實的事，追查不落實的人，做到督則必辦，辦有實效。第三，勤抓信息反饋。辦好《每日要情》，第一時間通報上級重大政策、第一時間介紹外地有益經驗，第一時間匯總全區緊急信息。

三、進一步增強服務意識，率先改進作風。堅持把優質服務當作辦公室的第一職責，以深入開展

“三抓一促”活動為契機，深化學習型、創新型機關創建，鍛煉隊伍，規范管理。第一，引導辦公室干部提高執行力，牢固樹立“不找任何借口”的工作理念，發揚“馬上就辦、辦就辦好”工作作風，勤勉敬業、只爭朝夕，高效完成好每項工作。第二，引導辦公室干部提高創新力，養成主動學習的習慣，增強學習的自覺性和緊迫感，勇于創新，大膽實踐，“勤于學、善于思、敏于行”，努力讓工作出彩、人生出彩。第三，引導辦公室干部增強自制力，自覺適應全面從嚴管黨治黨的新形勢、新要求，嚴格自制，自我約束，模范遵守黨規黨紀，以身作則廉潔自律，不踩“紅線”、不碰“底線”。