在全區黨政辦公室主任會議上的講話

這次會議，是經區委區政府同意召開的一次十分重要的會議。按照區委區政府的要求，現在要壓縮會議，確保全區各級黨員干部有足夠的精力抓脫貧攻堅。但我們還是要開這個會，這說明了什么？說明了這個會急著開、必須開、不得不開。首先放眼高處，全國黨委秘書長會議、全省黨委秘書長辦公廳（室）主任會議、全市秘書長辦公室主任會議相繼召開，我們學習貫徹責無旁貸；然后平視前方，今年全區面臨“區摘帽、XX個貧困村退出、XX名貧困群眾脫貧”的艱巨任務，辦公室干部肩扛重責使命光榮；再來環顧四周，在座各位有在這崗位上奮戰很多年的“老把式”，也有剛接觸這一塊工作的“新面孔”，大家既需要有一個相互了解、加強溝通交流的機會，也需要通過以會代訓的方式提升辦公室工作能力。基于上面三點，所以要召開這個會。

關于這次會議，在區級幾大班子辦公室的通力配合支持下，我們籌備醞釀了很久。而且今天開會的時間比較特殊，是在晚上。對于一般人來說，這是放下白天工作的疲憊好好放松的大好時機，但對于我們辦公室的同志來說，這卻是寫稿子、碼文字思維最活躍的時候，或者說是大家白天在撲下身子抓脫貧攻堅，晚上擼起袖子做業務的時候。此時此刻，我想借用

“秉燭夜談”這個詞來突出今晚的主題，主要是與辦公室戰線的同志一起說說話、談談心，加加油、鼓鼓勁，因為辦公室這塊工作確實很重要，需要靠大家一起才能把工作做好做扎實。大家都清楚，作為各級黨委政府或者是部門單位的前哨后院，辦公室是推動機關正常運轉的“中樞”，一方面大家工作很辛苦，“五加二”“白加黑”是常態；另一方面事務繁雜，大至重要決策建議，小至搞好室內衛生，大家都要參與，同時還要處理好上下左右方方面面的關系、適應領導的工作風格和方法，甚至還要抓好群眾的來訪解釋工作，這就決定了辦公室這塊工作很特殊、要求高，出不得差池。

回顧上半年，全區黨政辦公室系統認真履職盡責，確保了區委區政府的決策部署堅實落地，成績值得肯定，大家的精神狀態和工作作風可敬可佩，希望要繼續保持和深化。但我們也必須清醒地看到，當前辦公室工作中暴露出的問題也特別突出，至少有三個方面：一是能力水平亟待提升。辦公室干部的能力要求有四句話來概括，即：開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦。開口能講，就是要練好“嘴上功夫”，不僅要出口成章、能言善辯，而且要不言則已、言必中的。比如，你在給干部群眾解疑釋惑時，要做到有理可依，動之以情、曉之以理，要把別人說服。提筆能寫，這是辦公室干部的核心競爭力。具體來講，要熟悉領導講話、總結匯報、調查信息、政務文件等文字寫作，準確傳達上級指示精神，清楚體現領導意圖，如實反映基層情況，確保

“寫之有物”。問策能對，就是要把準領導思維、了解群眾意愿、熟悉工作實際，思路清晰、參之有道，言簡意賅、謀之有方。遇事能辦，這就要求大家適應新形勢新任務要求，主動“想事、理事、做事、管事”，真正“肯干事、能干事、干成事”。這些要求，客觀地講目前辦公室系統相當一部分干部是有差距的。我們在工作中發現，有的連最起碼的會議通知都不會寫，有的上報信息把情況說不清楚，有的打電話報告事情半天說不到重點，那就更不消說什么講話材料、調研報告了，這些情況實在令人揪心。二是隊伍力量青黃不接。有的同志在辦公室一干就是五年、十年、甚至十幾年，出文件、發通知、打電話“一條龍”服務；有的同志大小職務“一肩挑”，辦公室主任、副主任、文員都是他。雖然近兩年通過公招、交流等方式充實了一些力量，但對于這個隊伍整體來說，力量還是弱了。一方面大家認為辦公室是個不愿意干、不想去干的一個“苦差事”，工作繁多卻很難出彩，既要花費大量精力處理日常事務，還要時時絞盡腦汁準備各類文字材料；另一方面部分干部心思靜不下、屁股閑不住，坐不了這個“冷板凳”。這是全區普遍存在的問題。不怕亮丑的說，就連區委辦公室想補充一些新鮮血液，都很難找到合適的人選。三是干事創業缺乏激情。現在我發現有個現象，那就是一些干部人未老但心先老，感覺什么事情都看破紅塵了。究其原因，有的是因為辦公室工作干久了，感覺經常與寂寞冷清相伴、同淡泊清苦相隨，甚至還經常挨領導的批評，所以煩了、累了、疲了；有的認為辦公室干了多年，組織上還沒有考慮，感覺很委屈、不公正、受冷落，覺得前途無望，思想上產生了怠慢情緒，等等。這些問題，我們一定要下定決心、采取有力措施來切實解決。

辦公室工作具有強烈的政治規矩、較高的業務要求、嚴格的紀律規定。不管怎樣，既然大家“選擇了遠方，那就要風雨兼程”。下面，我與大家交流三點，以此共勉。

第一，牢牢把握正確工作方向

辦公室在一個地方、一個單位處于中樞地位，備受關注，務必要把堅持正確工作方向放在第一位。要做到四點：

一是要絕對忠誠。

什么是忠誠？忠誠就是效忠、誠信、無二心。在我國文化傳統中，忠誠是最重要的道德規范，它不僅被看作是個人的修身之要，而且被定為天下之紀綱、義理之所歸。就算是美國這樣一個高度崇尚民主自由的國家，一樣強調“忠誠”二字，他們從小就在培養對國家的忠誠度，要求公立學校的學生每天開課之前都要背誦對國家的效忠誓詞。當前，我們國家社會思想觀念多元多變，但越是在這樣的情況下，越是要強調“忠誠”、唱響“忠誠”。只有“忠誠”，才能保持一個國家、一個民族、一個組織，甚至一個單位、一個家庭恒久的凝聚力、向心力、戰斗力。大家作為辦公室干部，肩負著保障機關正常運轉、上級決策部署落實之重任，更要把忠誠作為必須堅守的大道，在任何時候任何情況下都不含糊。我們強調忠誠，就是要求對黨忠誠、對單位和事業忠誠、對領導和同事忠誠。對黨忠誠，就是在思想上行動上與黨保持高度一致，這是為了保證政治方向和立場不出問題而必須遵循的紀律底線；對單位對事業忠誠，就是增強對單位的情感認同、把崗位任務當天職，這是為了保證事業興旺發達彌久不衰而必須遵循的職業操守；對領導對同事忠誠，就是對領導和同事光明磊落、坦坦蕩蕩，這是為了保證一個單位同心同力團結向上而必須遵循的為人處世之根本。這三條，不僅是要求，也是大家安身立命的基石，哪怕你今后從事其他崗位、其他職業，一樣終身受用。

二是要堅決服從。

什么是服從？服從就是順服、遵照，聽從指揮，按指令做事。革命戰爭年代，人民人民軍隊“三大紀律八項注意”訓令第一條就是“一切行動聽指揮”；美國西點軍校第一課教的就是如何服從，他們認為服從是領導之母、成功之母；《黨章》明確規定，“黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”，等等，這些都講的是服從。其實，人的一生，始終與“服從”兩個字分不開，小時候要服從父母，上學要服從老師，工作要服從上級，生病了要服從醫生，絕對的自由主義是不存在的。所以，人要學會服從，只有學會服從才能選準自己的道路，也只有服從才能保證在正確的道路上順利前進。另外，大到一個國家、軍隊，小到一個企業、單位，其成敗很大程度上都取決于是否完美地貫徹了服從的觀念。從這個層面看，服從才是最重要的生產力和執行力。

作為辦公室干部，必須把服從擺在十分突出的位置。服從什么？服從規則、服從大局、服從上級。服從規則，就是要按規矩辦事、按程序做事，不該跨的坎子堅決不要跨，不該少的環節一定不能少，一切行動都控制在規則范圍內。服從大局，就是要從單位事業出發，樹立全局觀念。善于補位不越位、補臺不拆臺。服從上級，就是要尊重上級，對上級安排的工作不折不扣抓落實，堅決反對拖拖拉拉、軟拖硬抗。當然，我們講服從絕不是無原則、無底線的盲從，服從必須符合法律制度和道德的要求，否則就是為虎作倀，甚至傷害自己、影響全局。另外，服從不僅僅是被動服從，還要主動開拓。辦公室工作其輔助性和從屬性的特征，決定了我們的工作要在被動中爭取主動，在主動中創新。比如，服務領導要超前服務、周全服務；執行領導要求時，對領導沒有想到的事情要及時提醒；解決問題要放開思維，創新方式，等等，力求每項工作都做到極致。

三是要恪守紀律。

什么是紀律？紀律就是規則、制度，要求什么能做、什么不能做、什么必須做。按照《中國共產黨紀律處分條例》的規定，紀律有六大類，即：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。小如請示報告，大至政策方針，這每條紀律都是不可觸碰的高壓線。人們常說，“宰相門前七品官”。辦公室干部都是在領導身邊工作，崗位特殊、影響較大，如果紀律要求不嚴、自我約束不夠，一旦出了問題，不僅毀了個人前程，更會給組織的聲譽和形象帶來極壞的影響。我們決不能用辦公室的牌子搞關系，決不打著領導旗號辦私事，要明白凡是紀律要求做到的，就堅決去做；凡是紀律所禁止的，就堅決不做。大家一定要保持清醒頭腦，嚴守規矩，堅守本色，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

四是要促進落實。

落實是什么？落實就是實施、實干，就是把紙上的文字變成現實的成果，把文件上各項惠民政策落地生根，變成群眾親身體會得到、真實享受得到的實惠福祉。馬克思曾經說過，“一個行動勝過一打綱領”，總書記也多次強調“一分部署、九分落實”。說直白點，就是擼起袖子馬上就辦。不落實，一切都是空談。歷史上有許多空談誤國的教訓，比如戰國時期的趙括，只會“紙上談兵”，以致40萬趙軍全軍覆沒，趙國從此一蹶不振直至滅亡。此類誤國之鑒，發人深省。“空談誤國，實干興邦。”這是千百年來人們從歷史經驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政之道，貴在落實”。其實衡量一個部門、一個黨員干部世界觀正確不正確、黨性強不強、作風正不正，就是看能不能抓落實。辦公室干部要認清自己的小名，就是抓落實的。我們的工作，不管是服務領導，還是服務基層；不管是為人服務，還是為事服務，說到底，都是通過服務推動抓落實。今年很火的反腐電視劇《人民的名義》中，漢東省京州市光明區區長孫連城對于市委書記李達康交辦的信訪大廳窗口的問題一拖再拖、對于陳巖石老同志囑咐的新大風廠選址重建的事陽奉陰違，就是不抓落實的典型懶政行為。

第二，全力圍繞中心服務大局

圍繞中心、服務大局是辦公室工作的主線，履職盡責是辦公室工作人員首要的政治品質。辦公室工作既有綜合協調、信息調研，又有辦文辦會、督查督辦，還有機要保密、后勤保障，方方面面的工作決定了辦公室干部要既上得了臺面、又干得來雜活；文能提筆、武能出力；進能獨當一面、退能左右逢源。我們要把圍繞中心、服務大局作為基本素質和能力，緊緊圍繞大局，時時聚焦大局，處處服務大局，自覺在大局中思考問題，謀劃工作，推動發展，使各方面資源都朝著中心工作聚集，各方面力量都圍繞大局發力。

一是綜合協調要“好”。

辦公室的核心是“三個服務”。即服務領導、服務基層、服務群眾。我們既是領導心中“群眾聲音的傳話筒”，又是群眾眼中“領導形象的代言人”，既超前服務又不瞎忙添亂，既為領導分憂解難又不越俎代庖，既要理直氣壯又不頤指氣使，身處要位，責重山岳。我們只有擺正位置、站穩立場，才能“彈好鋼琴”，發出工作最強音。自覺為領導服好務。計劃做的事情當先鋒，投石問路掌握第一手資料；正在做的事情勤跑腿，刀過竹解確保順利推進；掃尾做的事情抓銷號，水到渠成一件一件抓落實；在決策上當好參謀、在工作上當好助手。

積極為基層服好務。要強化左右溝通協調，鄉鎮（街道）之間、單位（部門）之間都要相互協作，使各級各部門都圍繞區委的工作重心開展工作；要強化上下溝通協調，讓領導了解基層的真實情況，讓基層把握區委的決策部署；做到上情下達馬上就辦、下情上報及時反饋。主動為群眾服好務。在脫貧攻堅中精準服務，一對一幫扶幫得實扶得起；在日常事務中熱心服務，面對面接待用心聽耐心說；真正做到群眾利益無小事，一枝一葉總關情。

二是信息處理要“快”。

在網絡時代，我們務必做到第一時間掌握信息、第一時間報送信息。緊急信息“刻不容緩”。緊急信息主要包括地質災害、安全事故、群體性事件、恐怖襲擊事件、較大自然災害、較大環境污染和自然保護、公共衛生事件和動物疫情、大的刑事案件和敏感事件。我們要站在講政治、講大局、講紀律的高度，讓真相始終跑贏謠言。比如今年網上炒得沸沸揚揚的“瀘縣太伏中學學生死亡事件”，還有XX發生的誤食中毒事件都給我們信息工作敲響了警鐘，如果信息報送不及時、處理不到位就會好事不出門壞事傳千里。凡是發生在本地區、本單位范圍內的重大突發性事件，半小時內電話報告給區委辦信息室，一小時內書面報告，絕不能遲報、漏報、瞞報、誤報，絕不能出現“市里的耳朵”比“區里的眼睛”快等信息倒流現象，否則“揮淚斬馬謖”。

難點信息“亮明觀點”。在實際工作中遇到的解決起來難度較大需要上級予以協調解決的問題，上報時既“把好脈”分析癥結所在，又“開良方”提供解決對策。重點信息“一個不落”。要關注全區重要決策、重點工作和重大事件，提煉做法，深挖根源，力爭“點上有經驗、面上有突破”。熱點信息“趁熱打鐵”。要圍繞全區改革發展等任務，多下“及時雨”，不放“馬后炮”。特別要強調的是節假日期間、重大活動期間，值班人員務必要保持24小時通信暢通，保持隨時待命的狀態，遇到重大情況、緊急情況要及時向領導匯報，能及時處理的要及時處理，對不能處理的按程序操作。

三是辦文辦會要“精”。

辦公室工作無小事，事事關乎發展大局。在日常工作中，黨辦干部要留意每一個細節、做精每一項業務。在公文擬定上，要吃透方針政策、把準法律法規、圍繞主旨意圖、落實決策部署、符合基層實情，文點其旨，字盡其意，突出“短、實、新、活”；在公文校審上，要規范運轉流程，控制發文數量，嚴把法律關、政策關、程序關、文字關、格式關，確保公文的權威性、準確性、嚴謹性、縝密性、規范性；在收文和領導簽批、交辦意見處理上，要優化“收、發、辦、傳”工作流程，提高運轉處理時效性和落實度；在籌辦會議上，要準確掌握會議議題，認真做好會務準備、保障后勤服務、跟蹤會議落實等工作，力爭會議辦出質量、辦出水平；在事務處理上，要抓好交辦、督辦、催辦、總結反饋以及補辦工作，確保各項工作任務按時銷號；在檔案史志工作上，要以對黨和人民事業負責、對歷史負責的精神，做好日常收集歸檔，在維護管理和開發利用上下功夫，增強服務能力，發揮留史咨政的作用。

四是調查研究要“深”。

辦公室要當好“智囊團”、“參謀部”,必須要胸懷全局、兵謀帥事。善于站在領導的角度和全局的高度，事事換位思考，件件聚焦問題，深入調查，反復論證，提出新觀點，拓展新思路，行文到關鍵，落筆到要害；要立足當前、著眼長遠，為領導提供前瞻性的參謀、預見性的建議，未雨綢繆思在前，主動作為想在先。樂于掌握群眾的訴求和生活的需求，扎根一線，深入基層，時時噓寒問暖，處處體察民情，想群眾之所想，急群眾之所急，為領導科學決策提供第一手資料，解群眾之所困。

五是督查督辦要“實”。

話說千遍，不如一干。栗戰書主任在全國黨委秘書長會議上明確各級辦公室要突出抓好“一項基本任務、三項重要工作”（“一項基本任務”，就是抓中央重大決策部署落實；“三項重要工作”，就是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，進一步落實中央八項規定精神，切實改進和轉變作風，學習貫徹總書記在中辦視察調研時的重要講話精神，全面加強黨委辦公廳室建設），首要就是抓落實。辦公室要以極端負責的作風、求真務實的態度、較真碰硬的勇氣，在督查思路上想新招、闖新路，在督查過程中下真功、動真格，在督查問效上抓整改，求實效。扭住問題整改這個

“牛鼻子”不松手，堅決做到“責任不落實不放過、整改不到位不放過、問題不解決不放過”，確保區委的決策部署、本級的工作任務、群眾的心聲呼聲都落地有聲。

六是機要保密要“細”。

事以密成，語以泄敗。忽視細節必將釀成大錯。辦公室對內掌握機關的核心機密，不論機密大小，一旦泄露都會給黨和國家造成損失。務必要站在講政治、守紀律、守規矩的高度，做細做好機要保密工作，確保零紕漏。在保密工作方面，要自覺遵守保密紀律和法律法規，堅決做到不能傳的信息守口如瓶，不能說的秘密珍藏心底。在密碼工作方面，這是黨的“生命線、保障線、指揮線”，底線就是確保黨中央和國家以及省、市、區委及政府的指示政令在任何時候、任何地方、任何情況下都安全暢通。在機要交通工作方面，要按照“保核心、保要害、保關鍵”的原則，確保核心秘密載體傳遞安全高效。在專用通信工作方面，緊盯發展新趨勢，完善技術新升級、提高服務新質量，確保用得放心、用得方便。

七是后勤保障要“優”。

兵馬未動，糧草先行。辦公室要充分展示“后院”的風采。在平日服務中想得更周全一點、說得更貼心一點、做得更仔細一點，既要注重機關運轉“大”服務，又要搞好辦公室內部“小”服務，為促進工作落實提供有力支撐。在后勤工作上，營造夏天不濕背、冬天不冷腳“坐得住”的辦公環境和條件，構建閑時有條不紊、忙時井然有序“跑得快”的機關運轉機制，為政務運行提供全方位保障；俗話說：“吃不窮、喝不窮，算計不到才受窮。”要規范財務及單位資產管理，節約運行成本，為單位當好家、理好財、管好物。在接待工作上，嚴格遵守作風規定做到令行禁止是前提，既做到接待方案通盤考慮、細節不漏，又確保接待服務文明周到、熱情有度，讓客人感受到溫情四溢的氛圍、賓至如歸的享受。

第三，堅持事業立身道德立世

人生三十而立，立的是什么？立的是事業，留的是名聲。作為辦公室干部，辦公室是落實上級決策的“第一關”、推進任務落實的“第一棒”，就是我們人生的戰場。打鐵先要自身硬，我們只有認真落實習近平總書記提出的“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”的“五個堅持”要求，把自己鍛煉成為政治堅定、作風優良、業務過硬的工作能手，才能真正把辦公室打造成為黨委政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”。

一要加強學習持恒心。一個人最大的靠山是自己，最大的資本是能力，最大的財富是技藝。作為辦公室干部，光有理想和信念是遠遠不夠的，還必須要有過硬的工作能力和實踐本領。對于在座大部分同志來講，能進入辦公室工作，基本上都經歷了好中選優的過程。尤其是一些年輕同志，至少是通過在公考“千軍萬馬”中脫穎而出的。但工作久了，境界不適應辦公室新形勢、能力不適應辦公室新要求、作風不適應辦公室新常態。因此，必須要加強學習持之以恒，練就自身過硬本領。我們要把學習當作一種生活，樂于在博學廣聞中提升本領。從每天讀書看報關心大事做起，從每天咬文嚼字解決小事干起。我們要把學習當作一種追求，善于在學以致用中提升本領。在書本中吸取歷史的經驗，在現實中借鑒先進的做法。我們要把學習當作一種境界，忙于在勤學善思中提升本領。對標先進向領導學，增強工作能力；主動討教向同事學，提高綜合素質；虛心請教向群眾學，密切干群關系。

二要擔當奉獻講熱心。辦公室工作加班加點是常態，工作節奏快，有時候連軸轉，經常會犧牲個人休息時間，工作既辛苦又清貧。這意味著辦公室干部要淡泊名利，甘于奉獻，把艱苦付出當作成就事業的條件、當作個人難得的成長機遇，正確認識苦與樂、得與失的關系，不斷提升自己的思想境界，心無旁騖地做好工作。要有甘當綠葉襯托花紅的“綠葉”境界、燃燒自己照亮別人的“蠟燭”覺悟、贈人玫瑰手留余香的“園丁”精神、先渡別人再渡自己的“船夫”情懷，把工作當成事業，變“要我干”為“我要干”，懷揣強烈的責任使命感，保持旺盛的工作熱情，通過努力工作實現自身價值和理想抱負。而不能僅僅把工作當成一份職業，定位成謀生之道、安身之術、立命之所，滿足于糊口養家，為工作而工作。更不能把工作當成一門副業，身在曹營心在漢，人在單位心思在窗外，工作淪落為公權私用的招牌、幌子。當然，我們也一直致力于堅持以人為本，會多從政治上關心、工作上支持、精神上激勵、生活上幫助，解決更多的實際困難，創造更好的工作環境，激發更高的工作熱情，盡可能的使大家在干工作的時候敢于擔當，做奉獻的時候心甘情愿。

三要保持定力須安心。辦公室是苦差事，我們要有“人生至古多艱難，苦盡甘來會有日”的信心；辦公室是冷板凳，我們要有“板凳寧做十年冷，文章不落半句空”的毅力。辦公室工作不顯山不露水，久了就會有種厭倦感、疲憊感，特別是看到同起跑線上的有人提拔了，心中難免不平衡。這種心理，人人能理解。但是，此時的我們更需要的是“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”的心態，這與我們追求進步和保持定力并不相悖。只要保持定力、堅定目標，大浪淘沙始見金，成功總會熬出來的，就像蘇東坡講的“古之成大事者，不惟有超世之才，亦有堅韌不拔之志”那樣，關鍵是不要自暴自棄、自怨自艾。不能因一時沒有提拔而意志消沉，不畏浮云遮望眼。要咬定青山不放松，像一顆釘子一樣牢牢固定在自己的工作上，不干好事業、不干成事業不罷休。人生不可能一馬平川，總會有風險和考驗、困難和挑戰，需要我們平和心態保持定力。如果我們能從容對待世事變化，達觀看待人情世故，冷靜對待成敗得失，也不失為一種幸福、一種境界。

四要敬畏法德莫亂心。德國哲學家康德說過，世上只有兩樣東西最使我們的心靈敬畏，那就是頭頂上的星空和內心的道德法則。古今中外，無不重視從政者的德行操守。有德有才是“精品”，有德無才是“次品”，有才無德是“危險品”，無才無德是“廢品”。黨委辦公室是黨委的“窗口”，我們更要重視個人品行修養，在修身養德上躬身力行、做好表率，以良好的人格魅力和公眾形象贏得組織和社會的認同。當今社會，誘惑形形色色、無處不在。辦公室雖非大權在握，但掌握的無形資源也不少。我們一定要堅守原則和底線，敬畏黨紀和國法，在任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白，一塵不染、一身正氣，持之有度、行之有節。作為公民，我們要明理知法，崇德向善；要學法知法，更要懂法守法；要做一個有良知的人，更要做一個高尚的人。作為干部，我們要嚴以修身、儉以養德；要成為法律的守望者，道德的播種機；讓守法成為一種自覺、讓行善成為一種習慣。作為黨員，我們要銘記黨紀嚴于國法；黨員必須接受比普通群眾更嚴的紀律監督，比一般百姓更高的道德評判。

同志們，辦公室是一個大戰場，考驗我們的信念；是一個大熔爐，錘煉我們的品質；是一個大舞臺，成就我們的人生。希望每個干部都能做好平凡的事、走好人生的路，為決勝脫貧攻堅、建設生態美麗XX篇章貢獻自己的力量！