關于國有企業加強廉潔文化建設的實踐與思考

摘要：廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，廉潔文化的發展和建設，不僅是領導干部提高拒腐防變能力的內

在要求，也是我們黨提高拒腐防變能力的前提和保證，更是保證延長油田健康持續發展的需要。

企業廉潔文化建設，是將廉潔文化溶入到企業生產、經營、管理和職工生活的方方面面，打造廉生“信”，廉生“效益”，廉生“地位”的經營理念，營造尊廉崇廉的良好氛圍，有利于在培養誠實、正直、廉潔的風氣，匯聚人心，振奮士氣，豐富企業文化內涵，保障企業的可持續發展；有利于贏得社會各界的廣泛認可，贏得合作伙伴的尊重和信任，進而提升企業的凝聚力和競爭力。結合近年來陜西延長油田股份有限公司開展廉潔文化創建工作的實踐，談談國有企業加強廉潔文化建設。

一、國有企業加強廉潔文化建設的重要性

首先，廉潔文化體現了國有企業的性質特征。國有企業的性質決定了贏利不是它的唯一特征，還必須體現出它的政治特征。廉潔文化建設體現了這兩種特征的統一，反映了我們黨鞏固執政地位，提高執政能力的必然要求。其次，廉潔文化體現了國有企業的競爭需要。作為企業文化的重要組成部分，它的建設、發展和完善可以凈化企業發展的人文環境，發揮國有企業的政治優勢，可以提升企業的品牌和形象，將市場的競爭壓力變為企業文化建設的動力，最終形成企業的競爭力。第三，廉潔文化體現了國有企業的改革方向。它能夠加強對國有企業領導人的教育、管理和監督，防止企業領導人員因不廉潔而倒下，體現了國有企業的發展要求和改革方向。第四，廉潔文化體現了文化的獨特功能。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，可以使職工逐步確立廉潔從業的價值取向；將廉潔文化延伸到基層、崗位、社區、家庭，可在更大范圍提高廉潔從業的認知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍。

二、如何結合企業實際開展廉潔文化創建

首先，統籌規劃，形成了廉潔文化建設的基本思路。

延長石油在百年發展歷程中，特別重視企業的文化建設，2011

年在反復修改完善的基礎上，出臺了《延長油田股份有限公司廉潔文化建設綱要（2005-2015）》，明確提出再用幾年時間，通過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，在全集團率先構建起具有延長特色的廉潔文化建設體系的思路。

其次，采取措施，把企業黨風建設和反腐倡廉工作的要求融入廉潔文化建設。

一方面，充分發揮大宣教格局的輿論導向作用，積極營造廉潔文化氛圍。紀委負責協調，召開協調會，分解創建內容。黨委各部門主動牽頭，工團等組織積極參與，企業報紙、電視、雜志等新聞媒體發揮自身優勢，大造聲勢，形成了營造廉潔文化宣傳氛圍的合力；另一方面，補充完善各項管理制度，在物資采購、產品銷售、工程建設等領域形成了一系列管理制度規范，規范廉潔從業行為。修訂完善《延長油田公司領導干部廉潔從業行為規范》、以及職務過錯責任追究等制度，使制度建設成為廉潔文化的重要內容。

再次，注重效果，不斷鞏固廉潔文化建設在構建懲防體系中的基礎地位。

在實際工作中，注重寓教于理、寓教于樂，讓活動富于親和力，使廣大黨員干部樂于和易于接受，進一步鞏固廉潔文化建設的基礎地位。用文化的思想把握“廉潔文化”的內涵，增強教育的吸引力。用百年石油“埋頭苦干、開拓創新”為主的精髓與延安精神傳統文化的精華去模塑“廉潔文化”內容，使受教育者愉快地接受教育。把世界觀、人生觀、價值觀融進道德品質、思想情操、修身做人、生活作風等方面，使受教育者在傳統文化的審美作用下，愉快地接受教育。

三、國有企業廉潔文化建設的思考

首先，要堅持重點與載體相結合，體現群眾性。

一方面，突出廉潔文化的教育重點。務實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，“務實”是基礎，“清廉”是內在要求，企業廉潔文化教育就是幫助每一個職工認同這一核心價值觀，并在行動中加以實踐

。另一方面，豐富廉潔文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。

其次，要堅持繼承與創新相結合，把握時代性。

創新是一個破舊立新的過程，是創造性的實踐。企業廉潔文化建設，只有解放思想、實事求是、與時俱進的創新，才能保證持久的生命力。不斷適應職工日益增長的文化需求，努力把握時代特色，提高文化品位。在內容上，不僅要弘揚傳統廉潔文化中的精神營養，把埋頭苦干、開拓創新，節欲守操、廉潔清白等作為重要內容。

在形式上，要善于運用現代科技、現代傳媒來傳播廉潔文化。

再次，要堅持內容與對象相結合，增強針對性。

北方人豪爽，南方人細膩，城市人精明，農村人樸實，不同的對象有著不同的生活經驗和對人生不同的看法。所以廉潔文化也應針對不同對象，根據其不同的特點，利用他們的喜好，循循善誘，引導其正確的生活方式和價值理念。如通過舉辦廉潔主題讀書會，給職工發放廉潔教育讀物；在閱覽室設立廉潔文化書籍專柜；針對隊站、班組員工崗位特點宣傳相對應的廉潔文化內容；在各期的員工培訓學習中將廉潔文化教育作為職工政訓、技訓的重要內容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。