第一篇：在2021年構建親清新型政商關系研討會上的發言

在2021年你構建親清新型政商關系研討會上的發言

各位領導、各位來賓，大家下午好。

首先感謝研討會的主辦方和組織者給我參加會議的邀請，使我有機會和大家一起來討論、交流新時代新形勢下的政商關系。下面我以一個民營企業負責人的身份向大家匯報匯報我自己對政商關系的理解和如何正確處理的思考。

一、對“親”、“清”的理解和認識

民無商不活，國無商不興。一個地方的發展，離不開商。自然，官商交往也就必不可少。官商之間如何交往，交往的行為準則是什么?對此，習近平主席提出了建立以“親”、“清”為核心內容的新型政商關系。我認為這就是新時代新形勢下政商交往的行為準則，也是對政商關系的明確定位。

我們大家都知道，發展社會主義市場經濟，政商關系始終是繞不開的話題。構建健康、清廉、公開、透明的新型政商關系，我認為歸根結底是政府公職人員與市場從業人員之間的關系。在我們集團公司發展的過程中，我感覺，政府公職人員與企業家的關系猶如體育活動中的“裁判”與“運動員”的關系，既相互依存，又職責各異。構建新型政商關系，需要雙方厘清邊界、各司其職和鼎力協作。政府公職人員處在握有行政權力和社會資源的顯赫地位，其廉潔勤政和率先垂范的主動作為，對整個經濟社會的影響是直接和至關重要的。企業家特別是民營企業家，帶領自己的企業在瞬夕萬變的市場中打拼，在激烈的競爭中謀求發展，除了自身的努力以外，也衷心的迫切的希望得到當地政府的關懷和支持。而政府關懷支持的具體體現就是公職人員的公權行為。沒有任何一家企業任何一個企業家，不想與政府和政府職能部門的工作人員搞好關系的。習主席對公職人員特別是各級領導干部如何支持企業特別是民營企業發展，提出了明確要求，指出：“要坦蕩真誠同民營企業接觸交往，特別是在民營企業遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務，對非公有制經濟人士多關注、多談心、多引導，幫助解決實際困難；同民營企業家的關系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權謀私，不能搞權錢交易”。習主席的這些話我學習了以后有一個發自內心的感受是：暖人心，受鼓舞，鼓干勁，增信心。

二、民營企業如何“親”、怎么“清”

當然，構建親清新型政商關系，也需要民營企業家對于政府的關懷和社會的支持給予充分理解和積極回應。習主席寄語民營企業家：要積極主動同各級黨委和政府及部門多溝通多交流，講真話，說實情，建諍言，滿腔熱情支持地方發展；要潔身自好、走正道，做到遵紀守法辦企業、光明正大搞經營。習主席語重心長的教導，就是要民營企業家主動表達訴求、積極建言獻策、勇于擔當責任、不搞歪門邪道。

學習習主席講話，我認為對企業來說，“親”的要求就是要積極主動向政府反映情況、溝通意見、交流看法，取得政府的理解和工作上的支持。要以求真務實的態度積極為地方經濟社會發展建言獻策，積極支持地方經濟發展，充分發揮好企業自身的作用。“清”的要求，就是要潔身自好、遵紀守法，清清白白地做事，堂堂正正地經營，提升企業形象，提高企業效益，履行社會責任。

在民營企業發展過程中，長期以來有一種錯誤認識，認為在國內做生意必須與地方政府公職人員特別是領導干部搞好關系。潛臺詞是，離開權力的扶持，生意很難做大。這是一種習慣性偏見。企業要生存發展，離不開良好的政商環境，企業和政府部門保持良好溝通，或者政府部門為企業提供良好公共服務，都不能庸俗簡單地看作“官商勾結”。總的來說，積極政商關系的構建，既需要官商保持正常的聯系和交往，又要使官商各安其道，真正做到有交集而無交易。

三、對地方政府構建新型政商關系的一點建議

如何構建新型健康的政商關系，除了加快改革步伐，完善法治等國家層面要求的改革以外，我認為還要在以下四個方面多作些工作：

1.建立服務型政府。盡可能的把社會公有資源的配置權交給市場，政府職能部門發揮好“裁判”作用，力求從制度上減少權力尋租的可能性。

2.建立暢通的交流平臺。發展由同類行業企業家組成的行業協會等社會組織，政府機關對經濟活動決策時、裁判時，多聽聽社會各界的意見。

3.建立企業準入平等的市場競爭機制。對所有企業在資格認證、項目準入、稅收征管、社會福利等等方面一視同人。

4.加大對企業家的培養力度。企業的目標是創造價值，企業在獲取社會資源、賺取正常利潤的同時，必須注重自身對于社會的回報與貢獻，這是企業應有的社會責任與擔當。政府應該以合適的方式培養企業家，提高企業家的社會責任意識和自覺性。使企業家明白，企業是社會的一分子，只有堅持取之于社會、用之于社會，企業才能更好的發展，才會走得更遠更順。

各位領導，X公司是一家綜合發展集團公司。集團的主要業務涉及生物科技、機械加工、建筑材料、資金融通、房地產開發、藝術品投資等領域。近年來公司致力于XX的建設。這次有幸應邀參加X市舉辦的“親·清”新型政商關系研討會，使我對X市的發展前景和投資環境有了一些初步的了解。但是感受最深的還是X市各位領導發展地方經濟，造福一方百姓的使命感和責任心。如有可能我們X集團也愿意在合作共贏的基礎上來X投資置業，為X市的繁榮發展貢獻自己的一些力量。

以上發言，言不盡意，錯誤之處敬請各位指正。

謝謝大家。

第二篇：構建親清新型政商關系

構建親清新型政商關系

作者：方世南《光明日報》（2018年08月29日 06版）

總書記在黨的十九大報告中指出：“構建親清新型政商關系，促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。”總書記將新型政商關系概括為“親”“清”兩個字，體現了從政治生態與商業生態有機聯系的角度，統籌謀劃整體優化執政環境和市場環境的系統性思維和協同性思維，對于鏟除官商勾結權錢交易的腐敗溫床，推動形成政治清明、政府清廉、干部清正的政治生態和透明、法治、公正、高效的商業生態，營造遵紀守法和崇德向善的良好社會風氣，建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國具有十分重大的意義。

構建親清新型政商關系需優化政治生態與商業生態

政商關系是在黨政部門與企業互動中形成的一種既普遍而又特殊的社會關系，是一種將政治權力和行政資源與經濟利益和市場行為緊密地結合在一起的復雜社會關系。政商關系如何，直接反映黨風、政風和社會風氣，影響黨內政治生活和黨內政治生態以及企業文化和市場秩序，決定政治環境和市場環境的優劣和發展趨勢。

優化政治生態與商業生態是由政商間的內在聯系決定的，是從政治社會化視角全面凈化黨內政治生態的要求。從社會有機體視角看，政商是一個相互影響和相互作用的共生體。親清新型政商關系塑造著執政黨的執政環境，對執政黨和政府端正文化價值觀、培育政治文明和行政文明、推進服務型政黨和服務型政府建設具有重大意義。這種政商關系也直接塑造著企業環境和市場環境，有助于端正企業經營文化價值觀、加強企業管理以及促進企業發展戰略實施和提高經營績效。構建親清新型政商關系，是促進政治生態和商業生態優化的重要舉措，是全面從嚴治黨的應有之義，是促使政府權力得到有效規范約束和市場充滿發展活力的重要基礎，也是斬斷政商之間的權錢紐帶和利益交換鏈條，鏟除腐敗賴以滋生的溫床，促進黨風、政風和社會風氣根本好轉，推動當代中國社會走向整體文明進步的重要推動力。

親清新型政商關系的價值目標和科學定位，體現了優化政治生態和商業生態的重要性和緊迫性，需要以全面凈化、雙管齊下的力度，以同頻共振、同向發力的舉措，使政治生態和商業生態得到整體好轉，實現政、商相互信任、相互促進、互幫互助、合作共贏，推動全面從嚴治黨在政商領域取得顯著成效。

構建親清新型政商關系具有鮮明的問題導向

構建親清新型政商關系的要求針對的是不健康的政商文化生態、政商制度生態和政商法治生態，具有鮮明的問題導向。

政商文化生態對政商生態起支配和決定作用。人們的所有行為都是在一定的文化價值觀支配下進行的，而一定的文化價值觀都是對一定的社會現實特別是經濟現實的反映。有一些官員在權力本位和金錢本位的文化價值觀驅使下，與商界進行權錢交易、權色交易，形成不正當的利益交換鏈條，導致政商勾結的腐敗現象。而一些不法商人為了贏得更多的利益，與官員稱兄道弟，投其所好，請客送禮。要構建親清新型政商關系，就要在紛繁的物質利益面前，做到君子之交淡如水。

制度是對政商關系的剛性規范，科學的制度設計和制度執行力建設是構建親清新型政商關系的重要舉措。目前，相關制度已比較完備，但制度的嚴肅性和權威性還有待進一步發揮。藐視制度、規避制度約束、搞制度變通、打制度擦邊球等現象，使制度無法產生嚴格約束力。其主要原因在于，政商遵章守紀意識淡漠，制度存在著一些可鉆的空子。必須進一步加強制度設計和制度創新，強化制度的執行力建設。

與此同時，一些政商人士缺乏對法治的敬畏之心，缺乏法治思維和依法辦事習慣，法治的嚴肅性、權威性黯然失色。必須用法治規范權力，規范服務，規范管理，做到秉公用權、陽光施政、清廉務實為民。用法治規范市場，規范資本，規范企業競爭，使企業做到合法經營。

優化政治生態與商業生態的發力點

在優化政商文化生態上發力。文化生態是政商生態的軟件系統，優良的政商文化生態表現為優良的政府行政文化和企業文化。政商雙方都要培育和踐行社會主義核心價值觀，恪守文以載道、以文化人、以文會友、相敬如賓、公私分明、潔身自好的文化價值觀，要大力營造崇尚法治、遵從法治、認同法治、信守法治和維護法治的文化氛圍，推動形成遵紀守法、光明磊落、敬業奉獻、廉榮貪恥的優良政商文化生態，并將其內化為政商雙方的道德良知和行為遵循，作為推動經濟社會發展的重要精神力量。在先進政商文化引領下促進政治生態和商業生態優化。

在優化政商制度生態上發力。政商生態出現問題與制度設計不合理以及對制度缺乏執行力密切相關。要進一步推動制度設計和制度創新朝著科學化、程序化、合理化方向發展，促進政治制度、法律制度、市場經濟制度和各項管理制度更加公正合理，形成良好的政商制度生態。要通過制度創新，加速政府行政體制改革 和政府職能轉變，有效遏制權力暗箱操作、政商利益輸送等腐敗現象。以科學合理的制度消除權力設租和尋租空間，打破政商之間結成的不正當的利益共同體。要加強企業財務、審計、文化制度建設，促進企業科學化、規范化、法治化管理，切實做到以嚴密規范的制度管人、管事、管權，把權力關進制度的籠子里，形成較為有效的制度約束規范。政商雙方要樹立強烈的制度執行意識，自覺遵守制度，使制度真正地硬起來，發揮規范和約束作用。同時，各級紀檢監察部門要加大制度執行監察力度，嚴肅查處行賄受賄、權力與利益交易等腐敗行為，嚴厲懲處違反法規制度的不法商人和貪腐官員，使制度的高壓線在凈化不正當的政商關系上產生強大的威懾力。

在優化政商法治生態上發力。優良的政治生態和商業生態需要政商雙方都要自覺地守法，要將法治作為思維方式、工作規范和行為遵循，在法治框架下建立政商之間平等合作互助共享的融洽關系。進一步健全法律規范體系，進一步完善規范執法環境，建立公正合理的司法環境，使政商雙方都能敬畏法律。要努力營造法律紅線不能碰，紀律底線不容踩，政策規定不可逾，道德高線不許丟的政治生態和商業生態氛圍。使政府和企業牢固樹立法治理念，增強法治意識，培育法治文化，形成學法尊法守法護法的習慣。要有效地監督、約束和規范政府權力和企業家權力，構建政府官員和企業家互動監督機制。要通過實現黨務公開、政務公開和企業信息公開，使權力始終在陽光下運行。

（作者：方世南，系蘇州大學馬克思主義學院教授，江蘇省中國特色社會主義理論體系研究中心蘇州大學基地研究員）

第三篇：構建“親”“清”的新型政商關系

構建“親”“清”的新型政商關系

政商關系，是發展社會主義市場經濟中出現的新情況，是政府和市場、權力和資本相互關系的綜合反映。發展社會主義市場經濟、推動各種所有制經濟健康發展，必須正確處理好政商關系。2016年全國“兩會”期間，總書記用“親”“清”二字，言簡意賅地概括了新型政商關系，為領導干部與企業家的交往提出了明確要求和現實遵循，對于形成健康的政治生態、構建公正的市場環境、營造良好的社會風氣具有重大而現實的意義。

親商、安商、富商，是政府的應盡之責，也是發展的現實需要，是決勝全面小康的必然要求。為了推動經濟社會發展，領導干部同企業家、非公有制經濟人士交往是經常的、必然的，也是必須的。但這種交往應該為君子之交，決不能搞成封建官僚和“紅頂商人”之間的那種關系，也不能搞成西方國家大財團和政界之間的那種關系，更不能搞成吃吃喝喝、酒肉朋友的關系。否則，領導干部就會在“糖衣炮彈”面前落馬，就會不自覺墜入危險的“溫柔鄉里”，走上違法犯罪的歧途。從已查處的案件來看，無論是為兒子未來著想而大肆受賄的劉鐵男，還是急不可耐地與房地產大亨搞權錢交易“飛蛾撲火”的王敏，給錢辦事、辦事收錢、被“朋友”拉下水的廖少華，無不倒在與商人的不當交往之下。可見，把政商關系變成權錢交易的利益同盟，逾越了公與私的界線、法與紀的紅線，黨員干部就會被侵蝕，黨風政風就會被污染。對于企業和企業家而言，畸形的政商關系，容易導致權力尋租，或許一些企業和個人一時會從不公平競爭中獲益，但靠此發財的企業絕不可能長久。從黨的十八大以來查處的一些腐敗案件看，一些涉案企業盡管曾經風光一時，但最后都水落石出，搬起石頭砸自己的腳，經營陷入困頓，企業家被追責，甚至淪為階下囚，代價巨大。這是政商關系不清的危害。政商關系“不親”，其危害也不可小覷，這些年也越來越引起人們的關注。當前，一些領導干部缺乏對政商關系的正確認識，對正常的政商往來顧慮重重，甚至做“冷面人”，對民營企業家的正常來訪，如臨大敵，避而不見，或者表面上客客氣氣，實際上搞“緩作為”“軟拒絕”“打太極拳”，由以前的“臉難看、門難進”，變成了“飯不吃、禮不收、事不辦”，對民營企業的正當要求置若罔聞，對民營企業家的合法權益不予保護，直接惡化了當地的營商環境。這些干部躲商、懼商甚至抑商，給正常政商關系蒙上了一層陰影，耽誤了發展，延誤了機遇，后果同樣嚴重、影響同樣惡劣。

總書記提出政商關系要“親”“清”，充滿了辯證法的深刻性，針對時弊，抓住了問題的關鍵，開出了對癥的藥方。構建“親”“清”關系，對政商雙方都是一場新的考試，需要領導干部和民營企業家同向發力、各守其志、合力推動，真正做到各安其道又并行不悖，有交集而無交易。對領導干部而言，“親”就是要坦蕩真誠地同民營企業接觸交往，特別是在民營企業遇到困難和問題的情況下更要積極作為、靠前服務，對非公有制經濟人士多關注、多談心、多引導，幫助解決實際困難，真心實意支持民營經濟發展；“清”就是同民營企業家的關系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權謀私，不能搞權錢交易。對民營企業家而言，“親”就是積極主動同各級黨委和政府及部門多溝通多交流，講真話，說實情，建諍言，滿腔熱情支持地方發展；“清”就是潔身自好、走正道，遵紀守法辦企業、光明正大搞經營。企業經營遇到困難和問題時，可以通過正常渠道反映和解決，如果遇到政府工作人員故意刁難和不作為，應當向有關部門舉報，運用法律武器維護自身合法權益。

實際上，“親”“清”的政商關系并不像某些黨員干部與社會輿論所認為的那樣難以把握與踐行。“全國優秀縣委書記”“全國優秀共產黨員”廖俊波同志，在干事創業、真誠坦蕩中很好詮釋了“親”“清”二字。一方面，他真心與企業家交朋友，為他們排憂解難。廖俊波把“接待真心真意、交流專業專注、服務貼心用心”作為招商“秘訣”。有外地客商來，他必親自趕到車站、機場迎送，親自陪同、講解、考察。甚至就連投資商的父母生病，都要幫帶著去醫院。對于當地的企業家，他也敢于當“肝膽”，做朋友。當農民企業家刁桂華，因遭人構陷，企業陷入生死劫之際，他冒著大雨到企業了解情況，幫著一起想辦法，克服困難，企業很快起死回生。這不就是“親”嗎？但另一方面，廖俊波始終堅持“君子之交淡如水”的原則。面對刁桂華過春節送上的一只表心意的土番鴨，他笑著謝絕了。他不僅嚴格要求自己“清”，對于家人也時時提醒，多次和妻子說，咱清清白白做人，就可以安安穩穩睡覺。廖俊波的言行不就鮮明地詮釋了一個黨員領導干部處理政商關系的“親”與“清”嗎？我們黨員干部，應該以廖俊波為榜樣，以無私的情懷、擔當的精神，自覺履職盡責，以“親”激發起發展的勃勃生機，以“清”保持好共產黨人的良好形象。

構建新型政商關系，對于企業家而言，也肩負著義不容辭的責任。首先要清醒認識到，反腐敗是大勢所趨，試圖通過在政府官員中尋找“保護傘”，通過尋租，以行賄換資源、求發展成本太大、風險太高，不是企業發展的長久之策和光明大道。企業家要自設底線，樹立“底線意識”，明確法律的“高壓線”不能碰，道德的“警戒線”不能違，要勇于放棄眼前需要通過權力尋租獲得的短期利益，追求長遠利益，確保企業的長遠發展。同時，要專注發展企業的核心競爭力，練好真功夫，以過硬的業務和服務贏得市場，而不要靠邪門歪道找出路。企業只有自愛才能保安全，只有自強才能真發展。

構建新型的政商關系，關鍵還是要靠改革。一方面，要以深化“放管服”改革，轉變政府職能，理順政府與市場的關系，用清單管理推動減權、規范用權，發揮市場在資源配置中的決定性作用，把市場機制能有效調節的經濟活動交給市場，把政府不該管的事交給市場，讓市場充分發揮作用，努力消除尋租腐敗機會，從源頭上防止圍繞“權”和“錢”滋生的腐敗。另一方面，要通過改革建章立制，通過制度保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護。要規范企業依法經營和誠信經營的基本制度建設，引導各類企業把守法誠信作為安身立命之本，依法經營、依法治企、依法維權。要盡快推出領導干部權力責任清單制度，厘清責任邊界，明確責任內容，以督促檢查倒逼干部干事，干成事，并干凈干事。要出臺獎勵“為官有為”的制度規定，激勵干部主動幫助企業家跨越市場的冰山、融資的高山、轉型的火山，科學細化量化政策措施，積極化解政策落地“最后一公里”問題，讓企業真正從政策中增強獲得感，激發發展的生機活力。

如果說強力反腐是“破”，那構建新型政商關系就是“立”。面向未來，我們要樹立反腐敗永遠在路上的思想，堅持反腐敗勁道不松，力度不減，凈化政治生態，凈化經濟發展環境，讓黨風政風社風民風更加清朗，把扭曲的政商關系扭回來，讓“親”“清”的新型政商關系在反腐敗的強大助力下牢固地“立”起來。

責任編輯：劉玉成

第四篇：構建親清政商關系承諾書

**鄉構建“親”“清”政商關系承諾書

為構建“親”“清”政商關系，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，打造良好的政治生態和經濟生態，推動**鄉又好又快發展，特做出如下承諾：

一、堅持優化效能，提高服務。全面落實權力清單和責任清單，進一步優化服務環境，辦事流程，提高綜合服務效能。

二、堅持擔當負責，積極作為。按照業務分工和崗位職責要求，積極履責，勇于擔當，敢于負責，靠前服務，努力克服庸懶散軟、為官不為、尸位素餐。

三、堅持重商親商，文明服務。牢記發展至上、企業至上，重商親商安商護商，積極幫助企業解決問題，營造良好的經濟發展環境。

四、堅持來往有度，君子之交。正確處理政商關系，做到官商兩道、清水之交，邊界清晰、按規執行，有交集沒有交換，有交往沒有交易，共同謀事，相安無事，防止官受商誘、官因商變、官為商毀。

五、堅持道德高線，紀律底線。崇文尚德，修身正已，潔身自好，勿忘初心；守紀律、講規矩、知敬畏，不以權謀私、權錢交易，不吃拿卡要、失職瀆職，不亂收費、亂罰款，堅守紀律底線。

六、堅持言出紀隨，接受監督。言必行、行必果，謹記承諾，積極踐行，并自覺接受各方監督。

承諾人：

第五篇：關于構建親清新型政商關系的實施辦法

某區關于構建親清新型政商關系的實施辦法

第一章總則

第一條為深入貫徹黨的十九大精神，加強黨風廉政建設，構建新型政商關系，促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，加快建設新時代的新xx，不斷開創京津保地區率先聯動發展新局面，結合我區實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱政商關系，是指各級黨委、人大、政府、政協機關和人民團體公職人員，具有公共事務管理職能的事業單位公職人員以及其他依法履行公職的人員，尤其是領導干部與非公有制企業及其負責人(含個體工商戶)之間的關系。

第三條新型政商關系是“親”和“清”的政商關系。“親”是指政商之間要坦蕩真誠接觸交往，公職人員要積極主動為企業服務，幫助企業解決實際困難；企業要遵紀守法搞經營，滿腔熱情謀發展。“清”是指政商關系要清白，光明磊落，公私分明。公職人員與企業有交往但不能搞交易，有聯系但不能謀私利，既防止“親”而不“清”、官商勾結、權錢交易，又防止“清”而不“親”為官不為、拒商遠商。

第二章

優化高質高效的政務環境

第四條全面落實發展非公有制經濟各項政策。各級黨委、政府和職能部門要認真貫徹落實國家、省、市出臺的關于促進非公有制經濟發展的法律、法規、規章及政策，細化相關配套措施，保持政策穩定性、連續性。

第五條

公平公正對待非公有制企業。不得制定針對非公有制企業顯失公平的規章制度、不得設置排除非公有制企業市場準入的內部操作標準、不得在政府采購招標中和PPP項目等項目文件中，列示歧視性條款、不得提出與項目無關或過高的資質和業績要求，不得作出實質上排除非公有制企業特別是中小企業進入的行為。著力做到“四個保障：

保障非公制企業依法平等使用生產要素；

保障非公制企業公平參與市場競爭；

保障非公制企業同等受到法律保護；

保障非公制企業在項目審批(備案、核準)、融資服務、財稅政策等方面一視同仁。

第六條

貫徹落實“雙創雙服”服務理念，推進“互聯網+政務服務”，推動“多證合一”擴容升級，放大“一枚印章管審批”效應，落實“兩個代辦”升級版，讓企業辦事最多跑一次。

第七條

健全領導干部聯系服務企業“五個一”機制，每位區領導聯系1家以上重點企業，定期召開企業懇談會，持續創優營商環境，幫助企業解決發展難題。領導聯系幫扶企業責任清單定期在適當范圍公開。第八條充分發揮區長電子信箱、短信平臺、廣播、電視政府工作簡報等線上線下媒體作用，宣傳和解讀扶持企業的政策，解答企業疑問，廣泛收集企業意見。對企業訴求屬于本級辦理的限時辦結、需要上報的限時報出、不能辦理的限時告知。

第九條

建立健全黨政領導、相關職能部門與工商聯、商協會、非公有制企業定期溝通互動機制，作出涉及企業重大利益的決策應當采取聽證會、論證會、座談會等方式，充分聽取工商聯行業協會、商會和相關非公有制企業及其負責人的意見。

第十條

凡是各級政府向企業承諾事項、與企業的合同契約都要建立統一的備忘錄，逐項登記備案，并在適當范圍公開。非公有制企業財政扶持專項資金項目的申報、審批、評審結果應由項目主管部門公開。

第三章

營造公平公正的法治環境

第十一條

各級司法、執法、執紀機關要嚴厲打擊侵害企業家合法權益、影響企業發展的違法犯罪活動，加大對黑惡勢力阻撓施工等刑事犯罪的打擊力度，減少對企業正常生產經營和企業信譽的負面影響。

第十二條

各級司法、執法、執紀機關在查辦案件中，要充分考慮非公有制經濟特點，慎重選擇辦案時機和方式，慎重采取人身強制措施，著力改進辦案方式方法，依法維護涉案企業合法權益，最大限度減少對企業正常生產經營活動的影響。不得違法凍結企業賬號、查封企業賬冊、堵塞資金流通渠道、發布影響企業聲譽的信息以及作出其他法律法規明令禁止的行為。

第十三條

各級政府及職能部門要自覺遵崇法治，依法行使訴訟權利、履行訴訟義務，維護司法權威。要做到“三個積極”

(1)對于司法機關受理非公有制企業提起的行政、民商事訴訟案件要積極關注配合。

(2)對于司法機關的調查取證工作要積極支持配合。

(3)對于司法機關的案件審理判決要積極依法履行。行政機關拒不履行生效判決、裁定、調解書，在訴中訴后濫用行政權打擊報復訴訟方，社會影響惡劣的，司法機關依法追究相關責任人員的責任，情節嚴重的構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四章

規范政商交往行為準則

第十四條

支持政商正常交往。按照干部管理杈限和工作職責要求，公職人員經分管領導書面批準，可以參加符合下列“三種情形”的涉企公務活動；

(1)可以邀請行業協會、商會和企業人員通過工作餐的形式商討工作；

(2)可以受邀參加社會團體，行業協會、商會及企業舉辦的年會、茶話會，成立大會等旨在交流信息、聽取意見、推動發展的公開商務活動，不得參加抽獎，不得參加與公務無關的其他活動。

(3)可以參加活動組織方統一安排的、不超過當地公務接待標準的餐敘，不得在工作時間內飲酒。

第十五條

建立政商交往“負面清單”。公職人員在與非公有制企業及其負責人交往中，要以法律法規、黨紀政紀為準繩，嚴格遵守下列“七項要求”：

(1)不準收受企業及其負責人紅包、禮金、禮品、有價證券等財物；接受企業及其負責人邀請，違反規定出入私人會所高消費娛樂場所或者接受旅游、健身、文化等活動安排，接受企業及其負責人提供可能影響公正執行公務的宴請。

(2)不準由企業及其負責人支付應由單位或者個人及其配偶、子女負擔的費用，以本人、配偶、子女及其配偶和其他特定關系人名義向企業及其負責人籌資、借款、借物，以提供中介服務為名向企業及其負責人收取費用或者其他好處。

(3)不準違反規定安排配偶、子女及其配偶和其他特定關系人到企業任高級職務或者掛名領取薪酬，以本人及配偶、子女及其配偶和其他特定關系人名義參股或者持有非上市企業的股份或者證券。

(4)不準默許、縱容、包庇配偶、子女及其配偶和特定關系人在管轄區域或者影響范圍內的企業謀取不正當利益。

(5)不準濫用職權，干預和插手市場經濟活動，為企業及其負責人謀取不正當利益或者損害其合法權益，干預和插手企業具體經營管理活動，妨礙企業健康發展，玩忽職守，損害企業合法利益。

(6)不準對企業亂檢查、亂攤派、亂收費、亂罰款、亂募捐，在市場準入、招商引資、政府采購、證照頒發審驗、項目審批、土地征用、工商管理、稅收征管、金融貸款以及財政補貼等環節吃拿卡要和不作為、慢作為、亂作為等。

(7)不準在政商交往中有其他違反黨紀、法律、法規、規章的行為公職人員尤其是領導干部在與非公有制企業負責人交往中可能存在利益沖突情形的，應當事先報告或者主動申請回避；應當回避而未回避的，有關機關應當根據規定直接作出回避決定，拒不回避的按照規定處理。

非公有制企業及其負責人在與各級機關單位及公職人員交往中，嚴格遵守“六項要求”：

(1)不得給予公職人員及其配偶、子女和其他特定關系人財物或者其他資產，或者為上述人員代持企業股份及其他資產。

(2)不得為公職人員及其配偶、子女和其他特定關系人理財。

(3)不得以賭博或者其他形式向公職人員及其配偶、子女和其他特定關系人輸送利益。

(4)不得為公職人員及其配偶、子女和其他特定關系人掛名領薪，或違規安排離職辭職下海的機關單位工作人員到企業任職。

(5)不得拉票賄選，以不正當手段謀取政治榮譽和職務安排。干預和影響黨委、政府和職能部門干部人事任免、公共決策公務執行等。

(6)不得對公正執法的公職人員進行惡意打擊報復以及其他違反法律、法規、規章的行為。

第五章

強化執紀監督問責

第十六條

各級黨委、政府和相關職能部門應當擔負起構建親清新型政商關系的主體責任，紀檢監察機關擔負起監督責任，認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，進一步加強對機關單位工作人員尤其是領導干部政商交往活動的監督，突出“關鍵少數”，強化自律和服務意識，堅持抓早抓小，發現苗頭性、傾向性問題的，及時提醒糾正。第十七條各級紀檢監察機關要暢通信訪舉報渠道，充分利用手機短信平臺、微信、網絡、信函，電話等接受群眾舉報，對涉及官商勾結、為官不為等問題線索的實名舉報，優先辦理、100%核查，并及時向舉報人反饋辦理情況

第十八條

各級紀檢監察機關要綜合運用好監督執紀“四種形態”，從嚴查處以下“五類行為”：

(1)從嚴查處主動設置障礙、故意刁難服務對象的行為；

(2)從嚴查處工作態度惡劣，對企業正當合理訴求置若罔聞，不予解決的行為；

(3)從嚴查處因服務意識不強、工作能力不足、政策水平不高導致的不作為、慢作為、亂作為的行為；

(4)從嚴查處在市場準入、項目審批、市場監管、金融貸款、財政補貼等環節吃拿卡要的行為；

(5)從嚴查處作風問題突出、群眾反映強烈的涉企單位，開展專題明察暗訪，加大曝光力度和頻率。

第六章

建立激勵懲戒機制

第十九條

各級有關職能部門、工商聯、商協會等要積極開展形式多樣、主題鮮明的涉企政策宣傳活動，提高針對性和實效性；深入開展以“守法誠信、堅定信心”為重點的理想信念教育實踐活動，引導企業守法誠信經營；推進企業廉

潔文化建設，加強對企業負責人的廉潔自律教育，提升反腐倡廉意識。

第二十條

扎實開展非公有制經濟代表人士的綜合評價工作，對于誠信經營、廉潔記錄良好的企業，在資金，項目支持和企業負責人政治榮譽、政治安排等方面給予優先考慮。

第二十一條

推進企業誠信評價體系建設，完善商業賄賂犯罪檔案查詢系統和不廉潔企業及其負責人“黑名單”制度。對有失信、不廉潔，圍獵或拉攏腐蝕公職人員等違法違規行為的企業及其負責人，依法依規對其進行“三個限制”：

(1)限制其參加公共資源交易、政府采購和工程建設招投標等經濟活動；

(2)限制其申請財政補助、申請貸款、參與社會團體登記等資格；

(3)限制其在行業商協會、社會團體的任職資格，在相關規定期限內不得授予各類榮譽或進行政治安排。

第七章

建立容錯糾錯機制

第二十二條

建立容錯提出、受理、審議、界定機制，落實三個區分開來”要求：

(1)把公職人員尤其是領導干部在推進改革中因缺乏經驗先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；

(2)把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；

（3）為推動發展中的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，打消干部服務企業的顧慮，營造支持改革、寬容失誤、鼓勵擔當的良好氛圍。

第八章

附則

第二十三條

公職人員與公有制企業及其負責人、公有制企業及其負責人與非公有制企業及其負責人的關系，參照本辦法執行。