《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》學習研討發言

按照這次學習的要求，我認真進行研讀。這次出臺的《規劃綱要》，圍繞“建設什么樣的領導班子、怎樣建設領導班子、如何管好領導班子”，與時俱進完善頂層設計，是加強和改進黨政領導班子建設的綱領性文件。特別是著眼今后5年黨和國家事業發展需要，對加強黨政領導班子建設提出5個方面的主要目標，即理想信念更加堅定，為民服務、擔當盡責意識持續強化，領導能力、專業素養全面提升，班子結構不斷優化，遵規守紀、廉潔從政自覺性進一步增強，為我們做好新形式下來的班子建設工作提供了根本遵循。

《規劃綱要》指出，領導班子是一個地方、一個單位落實黨中央決策部署、推動各項工作的“指揮部”、“戰斗部”，建設好領導班子是夯實黨執政組織基礎的關鍵，也是抓好改革發展穩定各項工作的關鍵。我們要落實這一要求，就必須著眼發展全局，站在“兩個一百年”的歷史交匯期，從推動高質量發展的戰略需要、治理能力現代化的內在需要、領導班子建設的現實需要出發，深刻認識加強黨政領導班子建設的重要性緊迫性，以貫徹落實《規劃綱要》為契機，把各級領導班子建設得更加堅強有力，推動黨和國家事業更好更快發展。

《規劃綱要》認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，旗幟鮮明提出要把黨的政治建設擺在首位，并針對存在的問題提出具體措施，推動領導班子政治建設落地見效。領導班子建設是十分復雜的系統工程，必須遵循工作規律、抓實重點舉措。要認真貫徹中央部署，認真開展調查研究，切實遵循領導班子建設規律和干部成長規律，把加強政治建設作為首要任務、強化思想武裝作為永恒課題、增強整體功能作為目標追求、提高領導素養作為重中之重、嚴管厚愛相結合作為重要原則，結合實際固根本、揚優勢，補短板、強弱項，推動領導班子建設與時代要求相適應、與事業發展相匹配、與群眾期盼相契合。

《規劃綱要》指出，中國特色社會主義進入新時代，黨和國家各項事業站在新的歷史起點上，各級黨政領導班子和領導干部必須不斷提高適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。領導班子建設是事關長遠的戰略舉措，必須強化前瞻意識、用好年輕干部。要堅持拓寬選人視野與加強跟蹤管理相貫通，堅持打破隱形臺階與注重墩苗歷練相統一，堅持用好年輕干部與用好各年齡段干部相結合，不斷健全年輕干部培養鍛煉、適時使用、定期調整、有進有出的良性機制，著力打造一支當下有活力、發展有潛力、未來有競爭力的干部隊伍。

《規劃綱要》指出，要結合實際認真做好《規劃綱要》的貫徹實施工作，嚴格落實全面從嚴治黨政治責任，以黨的政治建設為統領，全面加強黨政領導班子政治、思想、組織、作風、能力、紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高領導班子建設質量。領導班子建設是管黨治黨的重要內容，必須強化責任擔當、加強組織領導。要壓實工作責任，黨委（黨組）書記要認真履行選干部、配班子的政治責任。要深入研判謀劃，有計劃有步驟有重點開展干部儲備。要推動任務落地，實行項目化推進、工程化實施，努力把各級黨政領導班子都鍛造成“忠誠踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體”，密切配合，形成工作合力，推動各項任務順利完成。