作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)研討發(fā)言——清風(fēng)正氣也是生產(chǎn)力

作風(fēng)建設(shè)是一項長期的政治戰(zhàn)略任務(wù)，事關(guān)干部形象，事關(guān)發(fā)展大局，事關(guān)群眾利益，事關(guān)社會和諧。習(xí)近平總書記講到在改革開放歷史新時期，黨面臨前所未有的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，黨的作風(fēng)建設(shè)是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務(wù)，抓作風(fēng)建設(shè)一絲都不能放松、一刻都不能停頓。

作風(fēng)建設(shè)問題，是關(guān)系黨生死存亡的生命線，而對企業(yè)而言，一股“清風(fēng)正氣”就是推動企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。面對競爭日趨激烈的市場環(huán)境，更需常抓不懈“清風(fēng)正氣”的建設(shè)工作，任何時候都不能動搖，任何時候都不能放松。要通過作風(fēng)建設(shè)教育引導(dǎo)黨員干部把心思用在“想干事”上，把勇氣用在“敢干事”上，把本事用在“會干事”上，把目標(biāo)定位在“干成事”上，努力做到以“清風(fēng)正氣”全面推動企業(yè)發(fā)展。

一、以良好學(xué)風(fēng)營造奮進環(huán)境

學(xué)風(fēng)問題事關(guān)重大。特別是在市場競爭白熱化的行業(yè)，營銷服務(wù)知識日新月異，不掌握先進的相關(guān)知識，就無法掌控市場變化，企業(yè)就無法適應(yīng)市場競爭。因此，學(xué)風(fēng)問題不是小問題，它關(guān)系公司事業(yè)的興衰成敗。學(xué)習(xí)的質(zhì)量與效果，直接影響著推動企業(yè)跨越式發(fā)展的成果。

干部職工只有把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種習(xí)慣、一種境界、一種修養(yǎng)，才能學(xué)而不厭、學(xué)以致用;才能直面現(xiàn)實、正視問題;才能堅持真理、修正錯誤;才能解放思想、創(chuàng)新工作。學(xué)習(xí)必須從工作需要出發(fā)，從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，“缺什么，補什么”、“需要什么，學(xué)習(xí)什么”，才能不斷完善自我，提高能力。

一是要通過認真扎實學(xué)習(xí)政治理論，開闊思路。

這是我們落實好工作的方向和動力。要特別注重理論聯(lián)系實際，真正在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上下功夫。

二是要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，開闊眼界。

學(xué)識水平在很大程度上決定著工作水平，知識越全面，視野越開闊，工作就越有預(yù)見性，干事創(chuàng)業(yè)的能力就越強。要通過企業(yè)管理、法律財務(wù)等知識的學(xué)習(xí)，使自己成為本職工作的行家里手。

三是學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。

要著眼于理論與實踐的結(jié)合，著眼于解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的實際問題，著眼于解決職工群眾關(guān)注關(guān)切的熱點問題。切實做到學(xué)習(xí)工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

二、以領(lǐng)導(dǎo)帶頭推動工作開展

領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的主體，既要做作風(fēng)建設(shè)的宣傳者、組織者，又要做良好風(fēng)氣的模范實踐者、積極推動者，要一級帶著一級干，一級做給一級看，一級督著一級辦。

一是要科學(xué)決策。

作為公司領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，牢牢樹立群眾路線的思想，廣泛征求群眾意見，決策前要放下架子、貼近群眾、貼近一線，問計于民、自下而上、科學(xué)決策，實實在在解決一線問題。

二是要堅持發(fā)揚民主。

始終堅持三重一大制度和民主集中制，多傾聽來自各方面的意見甚至包括反面意見，及時掌握決策信息。凡是不利于企業(yè)長遠發(fā)展、不利于職工群眾的事堅決不能辦。

三是要敢于負責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)謀事干事，敢于負責(zé)是第一位的，只有勇于負責(zé)、敢于負責(zé)，工作才有成效，事業(yè)才能前進。作為領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)全力以赴、迎難而上，把組織交給的任務(wù)和群眾需辦的事情作為一種職責(zé)、一種信任、一種感情來辦好、辦實。

四是要帶頭示范。

領(lǐng)導(dǎo)的行動是無聲的命令，一言一行都折射出個人魅力和大家風(fēng)范。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用;要帶頭實事求是，重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地、真抓實干，把推動企業(yè)跨越式發(fā)展實現(xiàn)好，把職工群眾的根本利益維護好;要帶頭團結(jié)共事，堅持講黨性、謀大事，講公道、顧大局，維護好班子團結(jié)，敢于承擔(dān)責(zé)任;要帶頭遵守制度，不搞任何特殊化，切實在黨員干部和職工群眾中當(dāng)好模范、當(dāng)好表率。

三、以務(wù)求實效推動工作落實

毛澤東同志在《改造我們的學(xué)習(xí)》一文中引用了一句話——“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺;山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空。”如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部只會夸夸其談、不講求實際，企業(yè)何談發(fā)展?習(xí)近平同志在參觀《復(fù)興之路》后強調(diào)“空談?wù)`國，實干興邦”，這就是對在全社會都要努力形成一種鼓勵實干、崇尚實干良好氛圍的熱切期望。一個企業(yè)，從步履蹣跚到闊步向前，從跌宕坎坷到朝氣蓬勃，前行的路上，需要廣大干部職工腳踏實地求實效、敢闖敢拼不畏難的精神風(fēng)貌。

對企業(yè)而言，重大問題的解決，重大工作的突破，重大項目的落實，就需要靠思想上的積極性和執(zhí)行時的堅決性來推動。首先黨員干部要樹立起政治意識、群眾意識和責(zé)任意識，要從群眾“擁護不擁護，贊成不贊成，滿意不滿意”出發(fā)，本著既要對黨和企業(yè)負責(zé)，也要對群眾負責(zé)的態(tài)度，充分認識抓落實既是對每個黨員干部黨性觀念的具體要求，也是貫徹落實黨的宗旨的最好體現(xiàn)。

其次要端正黨員干部思想，如果領(lǐng)導(dǎo)干部的思想走了“歪路”，作風(fēng)不深入，脫離群眾，脫離實際，只靠開會、發(fā)文落實工作，再好的思路和規(guī)劃也只能是鏡中之花。要引導(dǎo)黨員干部不斷增強責(zé)任感和事業(yè)心，在提高執(zhí)行能力方面下功夫，確保各項工作措施、任務(wù)落實到位。

同時要突出細節(jié)，真正把小事做精、把細節(jié)做優(yōu)、把工作做實。就公司而言，要抓好工作落實，就是要把廣大黨員、干部職工的積極性和主動性調(diào)動起來，把思想凝聚到企業(yè)總體發(fā)展思路上，把行動統(tǒng)一到公司年度目標(biāo)任務(wù)的完成上，在全公司迅速形成“不用揚鞭自奮蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛圍，就能見成效、出成果。

四、以延安精神為企業(yè)發(fā)展保駕護航

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。雖然經(jīng)過改革開放三十多年，我國經(jīng)濟社會取得了長足的發(fā)展，公司的經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)濟效益也得到了較大的改觀，但是要永遠牢記“兩個務(wù)必”，在任何時候、任何條件下，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)不能丟，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，公司全體職工創(chuàng)業(yè)的艱辛要時刻銘記在心，“從儉入奢易，從奢入儉難”的古訓(xùn)要警鐘長鳴。

目前公司發(fā)展用錢的地方很多，要把好鋼用在刀刃上，把有限的資金用在公司發(fā)展上，用在能給公司帶來效益的地方，不該花的錢堅決不花，能少花的錢絕不多花，不為表面的熱鬧而迷失了人生的方向。“興家猶如針挑土，敗家好似浪淘沙”，辦企如治家，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是關(guān)乎企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、厚積薄發(fā)的關(guān)鍵所在。

現(xiàn)在上到國家建設(shè)、政府公信力的展現(xiàn)，下到企業(yè)風(fēng)氣和干部形象的培樹，都離不開優(yōu)良作風(fēng)的底蘊支撐與內(nèi)在動力。作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)政風(fēng)的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障。作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良與否，關(guān)系到企業(yè)的內(nèi)外形象和社會效益、關(guān)系到企業(yè)的長遠發(fā)展和經(jīng)營業(yè)績。好風(fēng)氣也是生產(chǎn)力，加強作風(fēng)建設(shè)，是企業(yè)實現(xiàn)又好又快、更好更快發(fā)展的必由之路。