第一篇：對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料

對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，在認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的基礎上，對照黨章黨規(guī)，結合學習情況和個人實際深入進行查擺，特別是“十八個是否”的具體要求，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，明確整改方向。現將個人對照檢查情況報告如下。

一、對照黨章重點查擺“五個是否”的問題

(一)在是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。經過認真查擺，主要在兩個方面還存在一定差距：一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想的深入性、系統(tǒng)性不夠，對上級規(guī)定的內容能夠按要求學習，但還停留在“學過了”“明白了”的階段，對經典篇章還沒有認真進行反復研讀，對重要內容沒有做到熟記于心，對精髓要義領悟不深不透。二是理論聯系實際不夠深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯，特別是結合**實際，在推動高質量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、環(huán)保攻堅等重點工作方面，運用理論解決制約發(fā)展的實際問題不夠。

(二)在是否認真履行黨員義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。經過認真查擺，作為黨組主要負責人，主要在充分發(fā)揮先鋒模范作用還存在一定差距：統(tǒng)籌安排工作精力和時間不夠均衡，在市政府**的工作是為市政府領導服務，近期會議活動較多、文稿起草任務十分繁重，經常連續(xù)加班加點，對**的工作安排部署較多，具體工作依靠分管負責同志較多，抽出時間親自靠上抓還不夠。

(三)在是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。經過認真查擺，本人能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但是在具體擔當作為方面還存在兩個方面的差距：一是調查研究工作與總書記提出的“深、實、細、準、效”的要求有差距，深入基層一線充分了解基層群眾的實際困難和問題不夠，沒有真正做到問政于民、問計于民、問需于民，對基層的實際情況和具體問題分析不透徹，提出的對策建議針對性、操作性不夠強，調研報告質量不高。二是對具體工作安排部署多、狠抓落實上相對欠缺的問題，發(fā)揚釘釘子精神抓落實的硬招實招不夠，對機關黨支部標準化、規(guī)范化建設等方面的具體工作指導力度還需要加強。

(四)在嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保中央政令暢通等方面。經過認真查擺，能夠始終堅持旗幟鮮明講政治，努力提高政治站位，把紀律規(guī)矩挺在前面，自覺做到“兩個維護”，確保令行禁止，不存在這方面的問題。

(五)在堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，善于做好新形勢下群眾工作方面。經過認真查擺，能夠堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹牢宗旨意識，在直接聯系服務群眾方面還存在一定差距：到“第一書記”村進行實地調研和現場辦公、幫助協調資金做了一些工作，為“雙報到”社區(qū)也實施了共建項目，但與群眾深入交流，了解實際需求、解決實際問題方面還不夠，對群眾所需所盼把握不夠準確。

二、對照《準則》重點查擺“八個是否”的問題

(一)在是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。經過認真查擺，能夠始終保持堅定的理想信念，在以實際行動影響和帶動黨員群眾感受到理想信念的強大力量方面還存在一定差距：對**的個別同志進行理想信念教育方面工作力度還不夠大，一方面感覺到**的同志們素質都比較高，另一方面考慮到個別同志確實存在年齡、身體、家庭等方面的實際情況和困難，對他們要求不夠嚴、標準不夠高，發(fā)揮榜樣作用帶動群眾一起堅定理想信念方面還有欠缺。

(二)在是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。作為一名受黨教育培養(yǎng)多年的黨員領導干部，始終把政治合格作為第一標準，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，做到講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗，在大是大非面前始終保持清醒和堅定，勇于同錯誤言行作斗爭，不存在政治搖擺、政治模糊，立場不堅定等方面的問題。

(三)在是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實，嚴格執(zhí)行請示報告制度方面。經過認真查擺，始終把踐行“兩個維護”作為根本的政治方向、政治立場、政治要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。能夠做到對黨忠誠老實，嚴格執(zhí)行請示報告制度，公務出差和事假均按程序認真執(zhí)行向市委、市政府請銷假制度，個人有關事項均按照有關要求做到應報盡報，不存在欺上瞞下、陽奉陰違、當面一套背后一套、對黨不忠誠不老實等問題。

(四)在嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。經過認真查擺，本人能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，但在對“四風”問題的艱巨性、復雜性、長期性認識上還存在一定差距，有時認為**的主要職責是以文輔政，是寫材料的，沒有行政審批和公共服務職能，是清水衙門，不存在享樂主義、奢靡之風的問題，但對個別形式主義、官僚主義的苗頭性、傾向性問題，沒有引起足夠的重視，在深入查擺問題、督促整改方面還不夠到位。

(五)在是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。作為黨組書記，始終堅持以身作則，健全完善黨組議事規(guī)則和決策程序，重大事項充分醞釀，黨組成員充分發(fā)表意見，重要事項實行票決，黨組書記末位發(fā)言。對“三重一大”事項，班子內部堅持多通氣、多商量，在充分醞釀的基礎上由集體討論決定，會前均按程序上報市紀委市監(jiān)委派駐第*紀檢監(jiān)察組，不存在獨斷專行、搞“一言堂”的情況。但在會議安排方面還存在一定的差距，由于有時上級安排的任務規(guī)定時間較緊，有時市政府主要領導安排緊急任務或出發(fā)導致會議時間臨時變更，黨組會議開得比較匆忙，這些還需要注意。

(六)在是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。經過認真查擺，作為黨組書記，能夠始終堅持正確選人用人導向，把政治標準作為干部選拔的第一標準，著力規(guī)范干部選拔任用工作流程，防止和糾正各種不正之風，但在兩個方面還存在一定的差距：一是由于歷史原因，**的干部隊伍年齡結構相對老化，目前領導班子成員年齡平均年齡較大，正科級干部50歲以上的*名，45歲以上的*名，40歲的*名，梯次配備不夠合理。二是對年輕干部的培養(yǎng)使用還需要加強，因為工作任務重、時間緊、要求高，工作中依靠部分有經驗的科室負責同志較多，放手讓年輕同志鍛煉不足，能夠獨當一面、拿大材料的人才較少。

(七)在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。經過認真查擺，能夠積極開展批評和自我批評，對同志們存在的問題能夠及時指出，以感恩之心對待別人對自己的批評，嚴格進行自律，堅持慎獨慎微，但在批評尺度的把握上還存在一定的差距：有時工作忙、任務重、時間緊，對同志們工作上的失誤要求嚴、批評重，有時靜下心來想想，又感到大家都很辛苦，不想過多地求全責備，對個別同志的批評不夠嚴格。

(八)在是否保持清正廉潔政治本色，堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面。經過認真查擺，能夠嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺踐行群眾路線，堅決同消極腐敗現象作斗爭，不存在違反廉政紀律的行為，**沒有發(fā)生腐敗問題。

三、對照《條例》重點查擺“五個是否”的問題

(一)在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。經過認真查擺，在重大原則問題上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在具體工作中堅決執(zhí)行黨組織的決定，不存在這方面的問題。

(二)在是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。經過認真查擺，自己能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定，同時對家人嚴格要求，樹立良好家風，不存在這方面的問題。

(三)在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經過認真查擺，不存在這方面的問題。

(四)在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。經過認真查擺，在抓工作上能夠認真負責，同時堅決反對形式主義、官僚主義，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但在具體工作的推進過程中還存在一定的差距：有時工作任務較多，在安排部署時抓得比較緊、要求比較嚴，但忙起來以后督促檢查不夠嚴格，抓落實上有前緊后松的問題。

(五)在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經過認真查擺，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，積極健康的業(yè)余愛好，沒有不良嗜好，注重節(jié)儉，積極參與公益活動，孝敬老人，家庭和睦，不存在這方面的問題。

四、下一步整改措施

針對以上查擺出的問題，堅持立說立行、迅速整改，制定如下整改措施。

(一)在“學”字上發(fā)力。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、融會貫通學、聯系實際學，著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步增強學習的思想自覺和行動自覺。嚴格落實黨組理論中心組學習制度，創(chuàng)新辦好**“黨性體驗中心”，重點抓好學問悟用，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落實到位，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力，結合實際在實踐運用理論解決實際問題。把學習黨章黨規(guī)作為必修課、常修課，經常溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員義務，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。

(二)在“忠”字上對標。把講政治放在首要位置，進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，把“兩個維護”融入血脈、注入靈魂，始終保持對黨絕對忠誠。堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，做到令行禁止。

(三)在“做”字上抓實。牢固樹立抓黨建和黨風廉政建設是最大政績的意識，主動履責，敢于擔責，親自部署，狠抓落實，履行好第一責任人責任。進一步強化擔當作為，圍繞市委、市政府中心工作，圍繞群眾熱切期盼解決的問題，帶頭深入基層開展調查研究，面對面聽取基層干部群眾的意見建議，分析制約發(fā)展的因素，掌握第一手資料，提出有針對性、操作性、前瞻性的對策建議，發(fā)揮參謀助手作用。

(四)在“嚴”字上見效。切實加強作風建設，把“嚴”字作為履職盡責的主基調，體現日常的一言一行、一舉一動之中，以身作則、以上率下。在執(zhí)行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章黨規(guī)，嚴格執(zhí)行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。在廉潔自律上求嚴。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，深入開展形式主義、官僚主義專項整治行動，防止“四風”問題反彈回潮，構建風清氣正的良好政治生態(tài)。

第二篇：對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料

黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距

個人檢視剖析材料

根據主題教育和這次組織生活會安排，會前，我以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央、省市委決策部署，認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，結合個人思想和工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻檢視剖析了自己存在的突出問題，制定了整改措施。現將我個人對照檢查情況報告如下:

一、存在的主要問題及表現

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。一是學習態(tài)度不端正。認為習近平新時代中國特色社會主義思想是高大上的上層建筑，沒有必要去深入研究。沒有認真研究理論對實踐的指導作用，沒有結合本職工作的實際進行認真思考和深入剖析，不能很好地用理論認識問題、解決問題。二是學習不及時、不主動。對于國家大政方針、重大改革、重要時政等沒有主動學習的意識，總是要等上級組織安排要求學習才學習，導致學習不及時。三是學習形式流于形式。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習只是為學習而學習，流于形式，感悟不深，只是滿足于完成上級安排的學習任務。缺乏攻堅克難的勇氣，不同程度有“船到碼頭車到站”和只求“相安無事”的消極思想，開展工作的方式過于保守，力度不夠，工作中缺乏創(chuàng)新意識。

（二）在履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，正確對待個人進退留轉。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。與上任伊始相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態(tài)沒有上半年有激情了，沒有認識到這種思想是黨性意識不強的具體表現，作為一名組織培養(yǎng)多年的黨員干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發(fā)現的問題往往是會議上要求很嚴厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當頭棒喝。對工作上出現問題的干部，總覺得每位同志政治上成長到現在不容易，問責追責存在失之于寬、失之于軟現象。

（三）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。

一是思想認識有偏差。對加強黨風廉政建設的重要性、必要性缺乏正確的認識。二是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神淡化。受社會風氣的影響，有時認為是因為工作需要，對外聯系是增進感情，受人情世故和虛榮心的影響，對社會上一些不良風氣不敢作堅決有力的抵制。在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識。

二、產生問題的原因分析

對于以上存在的突出問題，我按照組織生活會的要求，結合自己的工作實際，認真剖析問題產生的根源，深入查找自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事，沒有必要深鉆細研，即便學習也是淺嘗輒止。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，在理論指導實踐不到位。學習中有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

二是淡忘初心，理想信念淡化，宗旨意識弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，淡忘了作為一個共產黨員的初心，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，認為只要自己在大是大非問題上能堅守原則，對身邊的一些違反原則心的現象沒有嚴格執(zhí)紀。缺乏闖勁，缺乏勇氣。

三是黨性修養(yǎng)和黨性錘煉還不夠。認為自己是一名具有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性錘煉重視不夠，自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美、傳播正能量等方面沒有起到很好的帶頭作用。這是自己在“執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度”、“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

三、整改措施及今后努力的方向

一是注重加強學習。在增強理想信念、繼續(xù)在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。二是切實轉變工作作風。在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。

以上是我的分析檢查和整改措施，如果哪里有一些對照檢查不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

第三篇：對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料

對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料

一、存在的問題

(一)對照黨章“五個是否”存在的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力，推進不快。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。駐村以來，能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬；二是艱苦奮斗精神減退，思想上不夠重視，工作圖方便、圖省事。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是重當前、輕長遠。工作缺乏長遠、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠的傾向。重視當前緊急工作的安排落實，對長期工作盯的不緊、考慮不周，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預見性。二是缺乏擔當，不愿擔責。工作上缺乏擔當精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)。工作任務一來，安排的多，工作指導和督促不深入，抓督辦落實工作的力度不大，導致工作落實效果不夠理想。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。主要問題是由于有時候工作較忙，本人作為黨員參與積極性不高，忽略組織生活，黨內組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。一是服務基層有本位主義的現象。考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。

（二）對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名黨員干部，能夠牢固樹立“四個意識”,在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。有時對社會上的消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與工作有關的業(yè)務知識學得多，對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的新理念鉆研不夠、把握不深。學習方面系統(tǒng)性、計劃性還不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系學習不深，悟的不透。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，工作方法簡單。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮實際情況，政策執(zhí)行力還有差距。

4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。一是工作作風不務實。工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高；工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位；重點工作階段性推進不夠，落實力度不大；對從嚴管理認同度低，對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現象，效率低下，不作為、不負責任。三是奢靡之風有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微浪費現象，沒能第一時間予以批評教育。

5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發(fā)揚得不夠充分，本人作為黨員干部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，有的不注意發(fā)揮大家的作用，有時候淡化了組織原則和程序。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。無此方面問題。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。主要問題:一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不夠深入。與村班子成員和駐村干部溝通交流少，而且大多是就事論事講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。對黨風廉政責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是領導的事情，認為自己只要工作抓上去就行了，對黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對有些村組干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

(三)對照條例“五個是否”方面。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運用。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。一是對中央八項規(guī)定精神沒有學深悟透。沒有真正把握好中央八項規(guī)定精神，存在僥幸心理，覺得不會查得那么嚴格，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。二是在轉變作風上不到位。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。主要問題:一是對上對下不統(tǒng)一。沒有很好地處理對上負責、對基層負責、對群眾負責的關系，考慮更多的是上級的要求，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。二是存在“好人”主義。不善于從政治上分析情況、思考問題、對于一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情，“只栽花、不挑刺”。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風家教，暫未發(fā)現問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。

二、產生問題的原因分析

深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面:

(一)在全面從嚴治黨方面，理想信念有所松動，堅定理想信念的自覺性不夠強。自認為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。但是隨著時間的推移，社會風氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產主義遠大理想松動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產生了茫然、盲從、隨大流現象，精神上出現了缺“鈣”狀況，導致服務意識有所松懈、自我要求和標準降低。

(二)在執(zhí)行紀律合格方面，嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強，黨性鍛煉有所忽視。隨著年齡的增長、工作的調整，思想上不再像剛入黨時那么精純，追求也不再那么高尚，對社會上一些不良現象，也會產生一些不平衡心理。逐步出現了以工作忙為由放松理論學習，以事務多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現了安于現狀、精神懈怠、不思進取現象，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。

(三)在政治合格方面，提升政治自覺的主動性不夠強，宗旨意識有所淡化。我從小在農村長大，父母都是農民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經歷過。受父母熏陶感化和農村環(huán)境的影響，自認為能夠堅持誠信做人、踏實干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作后，在基層工作多年，也是扎根基層、沉在一線，經常與群眾同吃同住同勞動，做到與群眾零距離。自調到縣城工作后，逐漸與群眾產生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。問題的產生，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場出現了偏移。

(四)在發(fā)揮作用合格方面，勇于擔當作為的積極性不夠強，擔當精神有所下滑。二十多年來艱辛工作，崗位歷練不少、曲折不少，也充滿了奮斗和努力，黨性修養(yǎng)也是很注重的。但隨著年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，安于現狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。特別是面對艱巨的任務和棘手的事情，逐漸產生了推和躲的想法，怕工作任務勝任不了或完成不好，缺乏敢于負責的精神，沒有雄心壯志，說到底是擔當精神下滑的表現。

(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟，沒有做到“不忘初心、牢記使命”。

三、今后努力方向和整改措施

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,認真抓好整改；落實“嚴”“實”要求，強化問題整改，不折不扣，切實做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。

(一)堅定理想信念，始終對黨忠誠。一是把學習作為自己終生的必修課，制定學習計劃，增強學習的主動性、自覺性和計劃性、針對性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。二是杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實。三是圍繞“忠誠、干凈、擔當”要求，加強學習研討，著力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅定共產主義理想信念，樹立看我擔當、向我看齊的勇氣，保持高度政治責任感，勇創(chuàng)一流業(yè)績。

(二)強化宗旨意識，密切聯系群眾。一是踐行群眾路線。大力弘揚無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上，和農民交朋友，密切同群眾的魚水關系。二是樹立群眾觀點。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持眼睛向下看，腳步朝下走，多向群眾學習，常向群眾問計，多為群眾辦實事、辦好事。三是真心服務群眾。帶頭接地氣、樹正氣，結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面、零距離接觸，找準群眾利益結合點，切實為群眾服好務，和群眾打成一片。

(三)改進工作作風，提升服務水平。一是堅持立行立改。對自身存在的“不嚴不實”突出問題，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任，認真制定整改方案，逐項抓好整改落實，讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識。結合開展脫貧攻堅活動，多下基層同群眾交流、溝通，多向群眾學習、請教，多為群眾辦實事、解難題;及時轉變思想觀念，主動開展工作，努力提高工作效率和質量，高標準完成各項工作任務。三是提高服務質量。把優(yōu)化服務作為根本要求，強化責任落實，著力探索工作的新途徑、新方法，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平，讓領導滿意、基層滿意、群眾滿意。

(四)落實嚴實要求，務實干凈干事。一是時時嚴于律己。堅持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范。二是加強自身修養(yǎng)。不斷修正“三觀”，踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉，追求高尚情操，堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。三是勇于擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創(chuàng)新，認真履行職責，不斷提高工作成效，奮力開創(chuàng)工作新局面。

以上是我個人對照檢查情況，不到之處，懇請同志們批評指正。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，努力改進自己、完善自己、提高自己，切實做到“四個自覺”，努力在主題教育中求得進步。

第四篇：對照黨章黨規(guī)找差距檢視個人檢視材料

對照黨章黨規(guī)找差距檢視個人檢視材料

根據主題教育安排，我嚴格對照《黨章》、《準則》、《條例》，緊扣中央提出的“18

個是否”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，達到了深化認識、查找差距、明確方向的預期效果。現將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）對照黨章“五個是否”存在的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。

本人在執(zhí)行中央和省委重大決策部署方面，能夠做到有令必行、有禁必止，保證了黨中央確立的路線方針政策在落實中不跑偏、不走樣、不變形。但是經過認真剖析，還是存在以下問題：一是貫徹落實的力度不堅決。雖然落實上級決策不打折扣、不搞變通、不做選擇，但是遇到急難險重任務時，有時缺乏攻堅克難的勇氣，推進力度大不、措施不堅決。二是貫徹落實的韌勁不持久。對于一些需要長期堅持、久久為功的工作，有時盯得不緊、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和堅持不懈的耐力，以致于有些工作虎頭蛇尾、半途而廢。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

經認真對照，主要有以下問題表現：一是黨員意識不強。

不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自

己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀

念不強、黨員先進性有所弱化。二是宗旨意識不牢。對履行

黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。全心全意為

人民服務的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅

定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

經認真查擺，主要有兩個方面問題：一是大局觀念不強。

想問題、作決策、抓工作，站位不高、視野不寬、思路不活，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。二

是擔當意識不足。集體研究工作時，有時出于個人顧慮，習

慣于隨大流，只表態(tài)、不發(fā)言，主要是缺乏擔當精神，總怕

起誤會、有雜音，甚至出現問題會被問責。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政

治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

經認真查擺，主要問題為：一是執(zhí)行紀律不嚴。自己在機關工作多年，對自身的工作紀律要求偶有放松，有時有遲到或早退現象。二是管理約束不緊。自己分管部門經常加班加點，出于心疼下屬，有時對他們的管理失之于寬、失之于軟。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾

中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

經認真查擺，主要問題為：一是對待群眾感情不深厚。有時對待來機關辦事的群眾，存在敷衍、搪塞的心態(tài)，應付

了事、急于交差。二是服務群眾態(tài)度不端正。有時對待群眾

態(tài)度不熱情、語言不謙和，不溫不火、不急不慢，進而影響

了機關形象和辦事效率。

（二）對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義

信念。

本人能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但對馬克思主義仍停留于概念理解，缺乏實踐認知，仍需補足精神之鈣、筑牢信仰之基。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站

穩(wěn)政治立場。

本人能夠做到旗幟鮮明講政治，在大是大非問題面前，立場堅定、態(tài)度堅決，始終保持政治上的清醒和堅定。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心黨中央權威和

集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”。本人始終聽從黨中央和

***的指揮，在政治上、思想上、行動上和黨中央的步調高度一致，確保了意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。

4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。本人嚴格執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規(guī)、不逾矩。但是對隱形變異“四風”問題，有時發(fā)現不及時、制止不及時。

5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員

權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷

專行或各自為政。工作中，能夠積極聽取大家的意見和建議，主動借鑒外地經驗和做法，進而促進工作、提升水平。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺

防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經過認真反思和

對照，自己在這方面不存在任何問題。

7.是否勇于開展批評和自我批評。能夠主動參加民主生

活會，嚴肅認真地開展批評和自我批評，但是有時顧忌面子，對同事的批評不深刻，指出問題沒有達到一針見血、入木三

分的效果，有時以工作問題代替作風問題。

8.是否保持清正廉潔的政治本色。經過認真反思和對

照，自己在這方面不存在任何問題。

（三）對照條例“五個是否”存在的問題

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行

黨組織決定。

對于黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務，但是有時遇到困難時，積極主動開動腦筋破解難題、打開局面不夠，致使疑難問題遲遲推進不力。

2.是否存在濫用職權、謀取私利等問題。

經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題，工作中，從來都是認真履行，不敢有任何的疏忽大意。

3.是否存在為黑惡勢力充當“保護傘”，損害群眾利益

等問題。

經過認真反思和對照，自己不存在這方面的問題。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干

預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。

經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。

自己雖參加工作多年，偶爾工作上有歇歇腳、松松勁的想法，但是絕對沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。

二、原因分析

（一）理論武裝還需要提高。雖然，平時比較注重理論

學習，但有時忙于事務，對黨的政治理論系統(tǒng)性學習較少，對照黨章黨規(guī)要求，“四個意識”還要再樹牢，“四個自信”還要再強化，“兩個維護”還要再升華，政治素養(yǎng)、理論水平還要再提升。

（二）宗旨意識還需要提高。日常工作中，將大部分精

力大放在了防范化解風險上，對宗旨意識重視不夠，思想上

有所放松，在服務廣大員工上做的還不到位，沒能帶著感情、真情及時解決員工的困難和問題。

（三）擔當作為還需要加強。

三、下步努力方向

（一）強化學習，提高素質。把加強學習作為提高自身

素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切

實增強工作能力和服務水平。始終把謀求人民的根本利益放

在第一位，進一步強化宗旨意識和服務意識；加強對黨紀國

法的學習，使自己始終在法律規(guī)定的框架內做好人、辦好事；

加強業(yè)務知識學習，不斷提高指導工作、科學決策的能力和

水平，增強抓落實的主動性和自覺性；加強對經營理念的深

化和認識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底

蘊。

（二）牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。

（三）轉變作風，真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)

有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不

撒手。其次要改進作風，深入實際，加強調查研究。在調研

中，要結合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問

題、苗頭性問題、典型經驗深入進行調研。其次要提高工作

效率和工作質量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡

雷厲風行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。

第五篇：對照黨章黨規(guī)找差距個人剖析材料

對照黨章黨規(guī)找差距個人剖析材料

我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》等。通過學習充分認識到，四風是黨的群眾路線的死敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優(yōu)勢。四風問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系，是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。

習主席在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題。根據公司領導及黨委統(tǒng)一安排部署，我重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

按照照鏡子的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行四風問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：

一、自我對照與剖析

一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有脫節(jié)的現象;二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;三是工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);四是與領導談心少，交流少，沒有真正了解領導的思想和工作思路，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。五是宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然自己在基層工作，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，為民服務的宗旨有待加強。

二、原因分析

中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。從這個高度來看，我在啤酒廠工作多年，認真對照起來，具體原因應該是：

1、求真務實不夠，與時俱進不強。工作中有理論與實踐、制度與實際相脫節(jié)的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。

2、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經濟發(fā)展的進一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪。對一些四風表現，不敢抵制，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現。

4、對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。對艱苦奮斗精神存在認識誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒。存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現象都是黨性不強的具體表現。

三、整改措施和努力方向

1、加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。二要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在銷售工作中求突破。三是樂于奉獻，爭做各級同事的貼心人。

2、針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創(chuàng)新，做到接地氣，工作要符合當前政策環(huán)境和實際情況，可操作性強。

3、努力克服享樂主義的思想，糾正奢靡之風方面存在的問題。按照共產黨員廉潔自律的規(guī)定，振奮精神、開拓進取，做好表率。

總之，教育實踐活動，是在反對四風問題今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創(chuàng)工作新局面。

2019年11月7日