第一篇：2021年新一屆縣級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整談話會的講話[范文模版]

2021年新一屆縣級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整談話會的講話

同志們：

根據(jù)省委、市委關(guān)于縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作有關(guān)要求，縣級黨委換屆要在今年7月底前完成，縣人代會要在今明年1月初召開，選舉產(chǎn)生新一屆縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員。縣級黨政正職是“關(guān)鍵少數(shù)”，為選優(yōu)配強縣級黨政正職，市委從去年下半年開始，就著眼2021年縣級換屆，結(jié)合近年來蹲點調(diào)研、專項考核和年度考核以及平時掌握的情況，加強對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職的綜合分析研判，提前做好結(jié)構(gòu)性人才儲備。今年，按照換屆有關(guān)工作要求，我和XX、XX同志又與黨政正職逐個談心談話，深入了解干部德才表現(xiàn)和思想動態(tài)。X月X日至X日，抽調(diào)考察組對現(xiàn)有縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行全額定向推薦和換屆考察；X月X日及X月X日，市委全委會推薦擬新提名縣級黨政正職差額人選21人并進行深入考察。

在全面考察、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，市委堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，統(tǒng)籌考慮事業(yè)發(fā)展、班子建設(shè)和干部培養(yǎng)需要，以及干部年齡、經(jīng)歷、專長等方面因素，通過反復(fù)醞釀、充分考慮，研究提出了新一屆縣級黨政正職人選方案，并經(jīng)省委組織部批復(fù)同意。按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，今天對大家進行一次任前集體談話。下面，我講三點意見：

第一，在思想認識上要有新高度新境界。換屆對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說是一場大考，考的是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和胸襟氣度，考的是領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀、地位觀、政績觀。這次換屆，市委對黨政正職的調(diào)配非常重視，每位同志的調(diào)整安排都經(jīng)過了深思熟慮、反復(fù)斟酌，主要目的是希望通過換屆人事安排，選優(yōu)配強黨政正職，使新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)新面貌、干部煥發(fā)新動力。大家要站在講政治的高度，識大體、顧大局、守紀律，把思想和認識統(tǒng)一到縣委的決定上來，自覺服從組織安排。一要正確對待晉升，奮發(fā)有為。此次換屆對年輕干部、女干部配備提出了更高、更具體的要求，這是事業(yè)發(fā)展的需要，也是干部隊伍建設(shè)的需要，希望大家正確理解領(lǐng)會。得到提拔重用的同志，要認識到個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和群眾的信任，要始終心懷感恩之心，把職務(wù)的晉升作為新的起點，俯下身子，甩開膀子，夙夜在公，扎實工作，以優(yōu)異的成績回饋組織的信任和群眾的期待。二要正確對待留任，激情不減。由于班子穩(wěn)定與工作連續(xù)的需要，換屆不可能大換班、大換血，只能是大穩(wěn)定、小調(diào)整。此次換屆中10位黨政正職還是繼續(xù)留在原來的工作崗位上（XX、XX、XX3個縣黨政正職同時留任）。“留”不是停留，而是前行，是事業(yè)的需要，也是組織的信任和肯定，要將組織的信任化作強大的動力，保持干事創(chuàng)業(yè)的底氣與豪情，在繼續(xù)干好工作的同時，創(chuàng)新工作方式方法，以良好的精神狀態(tài)開創(chuàng)工作的新局面。三要正確對待轉(zhuǎn)任，迎接挑戰(zhàn)。出于優(yōu)化結(jié)構(gòu)以及落實干部交流、回避等有關(guān)規(guī)定的考慮，黨政正職需要適當輪崗、有序交流。輪崗交流的同志要自覺服從大局，積極調(diào)整心態(tài)，不但在能力上適應(yīng)新的崗位，更要在思想上適應(yīng)新的崗位，做到換崗不換事業(yè)心，換位不換責任心，切實沉下心來把工作干出亮點、干出特色。

第二，在履職盡責上要有新?lián)斝伦鳛椤Ａ暯娇倳洀娬{(diào)，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。2020年6月29日，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時又強調(diào)，要圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。因此，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無論在什么地方任職、擔任什么職位，都要始終把責任扛在肩上，牢固樹立擔當意識，真正做到愿干事、真干事、干成事。一要堅定想干事的信念。敢于擔當作為，是新時代黨員干部的基本要求，既是政治品格，也是從政本分。為官一任，就要造福一方，就是要興一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，面臨的矛盾、挑戰(zhàn)和壓力都很大，但應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負的責，迎著風險也要擔。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要把XX微博請搜索：壹號秘書高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)，當成自己的使命擔當，帶頭攻堅克難，發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)、示范作用，增強干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的意識，經(jīng)常深入基層、深入群眾協(xié)調(diào)解決問題，多為百姓、為發(fā)展擔當吃苦，在艱苦奮斗中砥礪初心使命、磨練意志品格、堅定理想信念。二要增強能干事的本領(lǐng)。擔當作為不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。這次調(diào)整，有的是新提任，有的是交流轉(zhuǎn)任。面對新崗位、新環(huán)境、新要求，老經(jīng)驗、老辦法可能就不管用了。因此，希望大家無論工作再忙、事務(wù)再多，也一定要把學習擺在首要的位置。要堅持事上練、苦中學，盡可能多地靜下心、擠時間多學習，用心鉆研和思考，不斷擴大自己的知識面，特別是要加強對鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、城鎮(zhèn)管理、法律等專業(yè)知識的學習，不斷提升專業(yè)化能力，增強統(tǒng)籌駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題的能力，努力在較短的時間里打開工作局面，盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換。三要展現(xiàn)多干事的作風。勤勉敬業(yè)是做好一切工作的前提條件。今年是實施“十四五”規(guī)劃開局之年、起步之年，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子任期與“十四五”規(guī)劃高度重合。大家要切實增強緊迫感，抓住機遇，對照“十四五”規(guī)劃確定的目標任務(wù)，結(jié)合開展黨史學習教育，認真研究謀劃貫徹落實舉措，以“釘釘子”的精神，用心、用力、用情把每項工作做實做細。要力戒形式主義、官僚主義，堅持察實情、出實招、辦實事、求實效，一件一件抓落實，多做打基礎(chǔ)、利長遠的工作，多做惠民生、得民心的事情。

第三，在作風建設(shè)上要有新氣象新面貌。政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)。政治生態(tài)的狀況，直接決定著從政環(huán)境的好壞，深刻影響著發(fā)展環(huán)境的好壞。大家要把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，自覺加強黨性修養(yǎng)，習慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境下工作生活。一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，把對黨忠誠擺在首位，從思想上、行動上、作風上牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹習近平總書記來閩考察重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨中央大政方針和省委、市委決策部署不折不扣落地生根。二要注重團結(jié)協(xié)作。團結(jié)問題是個大問題，是一個干部素質(zhì)、能力、水平的綜合反映。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。大家能夠在一起共事，是組織的安排、事業(yè)的需要，更是一種難得的緣分，一定要倍加珍惜。作為黨政正職，要帶頭搞好團結(jié)，帶頭執(zhí)行民主集中制，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)知乎請搜索：壹號秘書與個人分工負責之間的關(guān)系，堅持重大問題集體討論決定，堅持重大問題多溝通、多商量，遇到不同意見多擔待，碰到矛盾多寬容，齊心協(xié)力共同營造想干會干干好、風正氣順心齊、團結(jié)和諧穩(wěn)定的良好氛圍。三要守好紀律底線。在座各位都是縣里的“關(guān)鍵少數(shù)”，要時刻緊繃廉潔自律這根弦，常懷敬畏之心，敬畏法紀，嚴守底線，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想防線。當前正處于換屆關(guān)鍵階段，繼續(xù)保持嚴肅換屆紀律的高壓態(tài)勢至關(guān)重要。市委對嚴肅換屆紀律的態(tài)度始終是鮮明的、堅決的，這里再重申一下，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，大家務(wù)必要繼續(xù)保持清醒頭腦，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決貫徹執(zhí)行換屆紀律，嚴格遵守“十嚴禁”“五不得、六帶頭”的紀律要求，堅決制止換屆期間可能出現(xiàn)的各種不正之風和違紀違法行為，以實際行動共同營造風清氣正的換屆環(huán)境。

同志們，新的崗位就是新的征程。希望大家把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)人生價值的重要里程碑，抓緊做好工作銜接，盡快進入角色，以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神，干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗的作風，努力做出一番新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，為“十四五”開好局、起好步，留下努力奮斗的腳印！

最后，祝愿大家在新的崗位上，工作順利、身體健康、萬事如意。

第二篇：干部調(diào)整集中談話會講話

同志們：

關(guān)于干部調(diào)整大家一直都很關(guān)心，議論的時間比較多，期盼的時間比較長。去年因為開兩會，沒有調(diào)干部。開完兩會就過年了，讓大家安安穩(wěn)穩(wěn)過個年，也沒有調(diào)干部。調(diào)整干部實實在在是一件非常復(fù)雜的事，遠比我們處理具體事情要費工夫。雖然我們不斷加強干部人事制度改革，建立起這樣那樣的制度，進一步完善這樣或者那樣的制度。但是，說

到底干部工作的對像是人，無法避免主觀因素。怎樣避免在用人上大的失誤呢？反反復(fù)復(fù)地推敲！這次調(diào)干部也是我們縣近年調(diào)整干部規(guī)模較大的一次。這次是以鎮(zhèn)為主，兼顧部門。按照組織系統(tǒng)的規(guī)定，兩個月內(nèi)提拔的干部不能超過五十個人。但現(xiàn)在各鎮(zhèn)機關(guān)干部缺額情況非常普通，擺布起來就更難了。另外，這次干部調(diào)整還涉及到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部排序的變化。

1月23日，縣委召開常委會研究通過了干部工作的一些基本原則，為這次干部調(diào)整作準備，對干部的提拔、安置、交流進行規(guī)范。

一、提拔使用方面

第一，鎮(zhèn)人大主席繼續(xù)保留，仍由黨委副書記兼任。這也是我們縣爭取的一項政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的重要內(nèi)容是黨委書記和鎮(zhèn)長由一個人兼任，或者黨委書記兼任人大主席，鎮(zhèn)長單設(shè)，副書記每個鎮(zhèn)只設(shè)一名。我們慎重研究認為，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革非常必要，我們也應(yīng)該推行，但是目前正處在突破發(fā)展的關(guān)鍵時期，應(yīng)該把大家的主要精力集中在抓發(fā)展、上項目上。如果這個時候用更多的精力去消化干部，會把好不容易鼓起來的氣給泄下去，至少是分流出去。因此經(jīng)過慎重研究，暫緩執(zhí)行，讓更多的崗位能夠有人干事。

第二，黨委書記缺位。如果沒有特殊情況，原則上由鎮(zhèn)長接任。鎮(zhèn)長空缺的，從具有潛質(zhì)的優(yōu)秀干部中選拔。什么意思呢？就是選拔鎮(zhèn)長，至少現(xiàn)在判斷具備將來當書記的一些基本條件。否則的話，原則上也不要選來當鎮(zhèn)長，不然將來不好辦。目的是使規(guī)則明朗化，減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職的惡斗。規(guī)則一旦不明，黨委書記不知道自己今后向何處去，鎮(zhèn)長也不知道自己能不能接任書記，會加劇矛盾糾紛，矛盾也更容易被其它方面利用。

第三，鎮(zhèn)后備干部原則上異地交流提拔使用。黨委書記推薦某些同志，如果民主推薦也過關(guān)，個人條件符合要求，可以提拔。但是一定要去其它地方，不能在原地。的圈子太多。一個干部提拔幾個人，慢慢形成人事依附關(guān)系，也就成了圈子。的圈子看起來是對某一個人有利，實則有害，且害處更大。就像我們物理學上的原子一樣，它既有吸引力也有排斥力。某些干部陶醉于小圈子或者自覺或者不自覺地做著這個小圈子的頭兒，可以獲得短暫的精神滿足。但是一旦有具體利益，圈子和圈子之間必然會產(chǎn)生矛盾沖突。的干部走不出去，這是一個非常重要的原因。我建議同志們不要搞什么圈子，另外一方面，我們也采取相應(yīng)的措施讓一些人形不成圈子，主觀上是對干部的一種制約，客觀上是對干部的一種保護。當?shù)男∪ψ踊旧蠜]有的時候，不再以政治勢力范圍來劃分地域的時候，的干部提拔一定是最快的時候。

第四，機關(guān)干部提拔使用，原則上安排到基層經(jīng)受鍛煉。常委會紀要的原文表述是可適當考慮到鎮(zhèn)任職。為什么沒有限定必須到鎮(zhèn)里任職呢？因為有些專業(yè)技術(shù)性非常強的崗位，可以留在機關(guān)使用。除此以外，要在機關(guān)提拔，必須要到鎮(zhèn)里去鍛煉。在具體的工作當中，鍛煉自己的才干。

二、回城安置方面

鎮(zhèn)黨委書記回城，一般安排局長或黨委書記職務(wù)，這就叫安排回城。鎮(zhèn)長回城，如果無特殊情況，一般安排為黨委副書記、副局長、主任科員。公務(wù)員制度最大特點是等級森嚴，長幼有序，不能亂了規(guī)矩。有極個別的鎮(zhèn)，鎮(zhèn)長不知道自己應(yīng)該干什么，為所欲為，出差了，書記居然不知道，我行我素。縣委現(xiàn)在把所有細節(jié)盡可能給大家做個規(guī)范。第二，人大主席進較大單位任副局長或副書記。第三，黨委副書記進城一般進較大單位任紀委書記、紀檢組長、工會主席或小單位副局長、副主任。第四，人大副主席、副鎮(zhèn)長、組、紀、宣、武、統(tǒng)回城安置原則上不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但特別優(yōu)秀的屬于提拔使用的除外。那么黨委書記的出路在哪里？第一，你在黨委書記的位子上充分展示了自己的才干，這本身就是一種出路了。在一個縣里面，除了四套班子領(lǐng)導(dǎo)之外，很難有哪一個職位像黨委書記的位子一樣重要了。第二個出路呢？由于年齡等原因，在黨委書記的崗位上干完回城，就安排局長或者黨委書記。第三個出路，我們已經(jīng)向市委匯報過了，在黨委書記中，當然也包括其它比較優(yōu)秀的部委辦局主職，但總體上是以黨委書記的職位為主，推薦明確一部分副處級。至于哪些同志能進入這么一個圈子，看個人業(yè)績，看群眾公認度。第四個出路，條件具備，并且機緣也很好，進入四套班子，當然不一定只是在本地，去外地也可能。黨委書記的出路明確之后，鎮(zhèn)長要好好干，你不要和黨委書記別扭，別扭沒好處。書記走了，把你拎上來，一步一步往前走，形成一個良性循環(huán)。以上這些就是我們常講的一句話，叫有言在先，讓大家吃下定心丸。

另外，各鎮(zhèn)干部原來排序比較亂，現(xiàn)在把排序規(guī)范

化。第一，黨委書記；第二，副書記、鎮(zhèn)長；第三，副書記、人大主席；第四，副書記；第五，黨委委員（包括紀委書記、組織委員、宣傳委員、武裝部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、政法委員以及其他幾個黨委委員。他們之間的排序按照任職時間先后排序）；第六，人大副主席；第七，副鎮(zhèn)長；第八，副科級干部；第九，股級黨委委員。堅持順序，減少人為的沖撞和干部之間的惡

斗。在這次干部調(diào)整之前，我們評選“一對好搭檔”，在經(jīng)濟工作會議上要隆重地表彰。在這次評選為“一對好搭檔”的鎮(zhèn)和綜合考核前三名的鎮(zhèn)的后備干部和其班子成員優(yōu)先提拔重用，使用的比其它鎮(zhèn)多。“一對好搭檔”的鎮(zhèn)有李集、桃園、官山、王集、慶安、沙集。“一對好搭檔”的鎮(zhèn)干部優(yōu)先使用、綜合考核前三名的鎮(zhèn)干部優(yōu)先使用。極個別鎮(zhèn)不團結(jié)，責任在主職，成員都有責任，人人受害。主職調(diào)整，其他成員一個都不動，一榮俱榮，一損俱損，在不團結(jié)的班子里沒有一個受益者。讓任何人都不敢再輕易胡來。必須采取這些相對極端的措施。

剛才敬峰部長宣布了調(diào)整方案，以鎮(zhèn)為主兼顧部門，調(diào)整的人數(shù)為207人。其中，二線33人，提拔50人，被提拔的女干部5人，女干部也要占一定比例。今天為什么通知這么多人開會呢？第一，黨委書記你的干部調(diào)整了，你得來了解情況并且?guī)耍黄渌耐灸兀恳驗樯婕暗脚判虻淖兓昧私饬私馇闆r，請你們來聽聽會議。原來坐一張桌子吃飯，你坐上席，今天開完會回去你可能得坐下席，心理上自己要調(diào)整過來。在規(guī)范化的秩序當中，找準自己的位置，開展好自己的工作。今天所做的工作是強制性地推進干部工作規(guī)范化，讓大家守規(guī)矩，按規(guī)矩辦事。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，兼顧部門，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)要開展招商引資工作、上項目，抓緊調(diào)整到位。兩個月以后，我們再調(diào)整機關(guān)干部。在原則把握上，總體上保持穩(wěn)定，不會為了調(diào)整干部而調(diào)整干部。這次調(diào)整干部嚴格堅持以下幾個原則：

第一，工作上去，干部上去；工作下來，干部下來。總體調(diào)整是在一線用人，用在一線。大家比較關(guān)心的綜合考核處于末位、總分低于65分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職的前途命運，縣委文件是否認真兌現(xiàn)。劉超同志和田海同志被免職，劉超同志到城建指揮部協(xié)助工作，田海同志到化工園區(qū)指揮部去協(xié)助工作。應(yīng)當說這兩個同志人品都很好，工作都認真負責。姚集有它的特殊情況，客觀上區(qū)位優(yōu)勢和交通優(yōu)勢在全縣是最差的。招商引資、上項目比較難。雖然現(xiàn)在探出了煤炭，但能否開采還是未知數(shù)，而且即使可供工業(yè)化開采，我們也不一定開采。主觀上也要找原因，工作為什么老在最后，要認真思考、反思，以圖東山再起。劉超同志和田海同志明知道自己要免職之后的表現(xiàn)是令人贊賞的。第一，精神狀態(tài)比較樂觀，積極向上，沒有顯得很頹廢，沒有怨天尤人；也沒有把責任推卸出去，很難得。第二，盡管兩人已經(jīng)知道自己要離職，但是手頭的工作一點沒耽誤，穩(wěn)定工作抓得很好。今年以來的財政收入，完成的也是比較好的。他兩個人的表現(xiàn)給很多干部以啟發(fā)。所以我對他們兩個人的未來充滿信心。這樣的干部可能會有挫折，但是倒不下。這一次我們用干部，有的干部工作出色好幾個鎮(zhèn)要，像雙溝的武裝部長徐威，最后調(diào)到梁集得到提拔重用。干事和不干事不一樣，人心有公道。我們按照拉練工作法的要求，能干事，干成事，工作出色的干部予以重用，真正做到了工作上去，干部上去；工作下來，干部下來。這次用到一線主職的，沒有一個是靠托關(guān)系、打招呼上來的，沒有一個是靠送禮上來的，哪怕給我送過一塊糖，請同志們監(jiān)督。

對是最為關(guān)鍵的一年，這個基礎(chǔ)打得不錯，宏觀上遇到了金融危機和經(jīng)濟危機，微觀上企業(yè)運行遇到了不少麻煩，中觀上基礎(chǔ)打牢之后，干部會不會疲勞，思想會不會疲勞，體力會不會疲勞，“兩風”轉(zhuǎn)變會不會回潮？所以我們要咬緊牙關(guān)，的工作力度現(xiàn)在不但不能減小，而且還要繼續(xù)加大。無論是軟環(huán)境治理、“兩風”轉(zhuǎn)變、招商引資和項目建設(shè)力度只會比大，不會比小。我們究竟在留下什么印記？是不是像一顆流星一樣！第一年很好，第二年滑下來，第三年讓大家看看也不過如此平庸而已。是一個節(jié)點。因此，我們一定會咬緊牙關(guān)，同志們要共赴前程。如果信任，一定追隨！如果受處理，從自己身上找原因；如果受提拔，希望能夠激勵更多的人。

第二，后備優(yōu)先，次第使用。用什么樣的干部，這是最重要的導(dǎo)向，最根本的導(dǎo)向。行政的公正是第一道防線，司法的公正是最后的底線，吏治的腐敗是最大的腐敗。而在吏治當中，最重要的就是對后備干部的提拔使用。我們這次調(diào)整干部實行老中青三代相結(jié)合，注重年輕化，讓那些有相當文化程度，接受外部能力比較強，并且有能力有干勁，沒有復(fù)雜關(guān)系和背景的后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，真正樹立起平民英雄的形像。后備干部的使用，按名次排，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用后備干部就用排名第一名，第一名用完，后面再補，用到“一對好搭檔”和綜合考核排名前三名鎮(zhèn)的第二名后備干部，依次往下，次第使用。如果棄第一名而用第二或者第三名，必須有一個正當?shù)睦碛伞＿@次沒有這樣的情況。機關(guān)這次沒有考慮次第使用，只用第一名。

第三，德才兼?zhèn)洌缘聻橄取＿@既是中央、中組部的要求，也是的必然。我們主要是堅持“四看”：看實績、看口碑、看人品、看潛力。凡是干出實實在在的業(yè)績，有激情、有抱負、有思想、有能耐的同志，優(yōu)先予以提拔和重用；那些平庸無能、碌碌無為、無所事事、渾天了日的同志，堅決不予提拔使用。這次我們原計劃要提拔使用幾個人做鎮(zhèn)長，能力較強。但是深入了解，德行出問題了，那就沒辦法，放下來了。有些干部看上去很有能力，有闖勁，但是目前群眾已經(jīng)有種種反映了。剛才唐健書記也隱隱約約和大家講了些，所以我們這次及時調(diào)整，不讓他陷得太深，對干部是一種保護。這個社會已經(jīng)是一個比較開放的社會，做了什么事，很快都會公開流傳。但是我希望被交流的干部到了新崗位以后不要認為原來的事了了，又可以在新地方開始靠山吃山，靠水吃水，再撈一把。如果這樣做的話，可能很快就會出事，并且新帳老賬一起算。我們希望通過調(diào)整，能夠平息個別地區(qū)或單位的民怨。但前提是你從此要收斂，還是希望大家好自為之。說實話，現(xiàn)在工資也不算低，待遇也不低，而且更為難得的是這種社會地位是花錢買不來的。希望要珍惜，別最后雞飛蛋打，什么都失去。

第四，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強活力。這次組織部拿方案，按照結(jié)構(gòu)布局圖的要求來拿。書記年齡大點，鎮(zhèn)長年齡就會年輕點；書記如果屬于沉穩(wěn)的，鎮(zhèn)長就是有沖勁的；如果書記有闖勁，鎮(zhèn)長一定是比較穩(wěn)當?shù)摹＿@是從性格特點上搞結(jié)構(gòu)區(qū)別。另一個，就是年齡上有大有小，老中青三代相結(jié)合。老的有五十；中年有一部分；青年我們用一部分，姚集的陳楚比較年輕，還有幾個鎮(zhèn)長是77年、76年的。的干部提拔得少，原因之一當然在內(nèi)耗，這個不要避諱。第二，確實也沒有可以用的人。舉個例子，假如團市委要選一個副書記，縣現(xiàn)在科級干部當中沒有一個符合年齡條件的，因為你現(xiàn)在要去團市委當副書記，年齡應(yīng)該是80后。如果是5年以后，要選一個團市委書記的話，不能超過35。那就意味著我們現(xiàn)在必須有一名28歲左右的科級干部，到那時候才能勉勉強強具備被選拔上的資格，最好現(xiàn)在是二十五六歲的科級干部，才有比較大的可能進入。如果現(xiàn)在進行縣委縣政府換屆選舉，每一個班子都要有一個35歲以下的成員，縣基本沒有具備條件的。所以我們現(xiàn)在必須要用一批年輕的干部，既是為哪一個鎮(zhèn)，更是為的未來。這樣做，才能讓我們更多的干部沖出去。干部沖出去，就意味著會騰出更多更好的位置，的干部發(fā)展就有可能走出惡性循環(huán)。當然，用年輕干部決不意味著揠苗助長，要給年輕干部脫穎而出的機會和晉升的臺階。另一個呢，性別結(jié)構(gòu)，沒有一個女鎮(zhèn)長，反反復(fù)復(fù)選，綜合各個方面因素，最后提拔使用一個人，叫宋曉莉，77年出生的，公推公選考上了副鎮(zhèn)長，去年考省環(huán)保廳公務(wù)員第一名，人家不要女同志，沒能走成。但是我們并沒有只用年輕的干部，老中青三代相結(jié)合，大家都有希望。

第五，充分尊重黨委負責人的意見。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的調(diào)整，我們分別征求黨委主要負責人的意見，有極少數(shù)我沒時間去直接征求，也委托李部長征求意見。而且下一步，有極少數(shù)沒去的鎮(zhèn)，我還是要去的，同他們的班子成員逐一見面。因為馬上還要調(diào)整機關(guān)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這次也沒有完全調(diào)整到位，仍然空了不少職位。對黨委主要負責人提出來的合理化意見，予以吸收。因為，黨委書記是一方的負責人，第一責任人，放在一個地方干，就要授權(quán)于他，給他構(gòu)建一個比較順手的班子。但是，有的鎮(zhèn)推薦的后備干部，我們?nèi)チ私馇闆r，除了書記推薦以外，班子里的其他成員一致反對，最后還是沒有使用。一把手要慎用手中的權(quán)力，一定要讓手里的權(quán)力和民意相一致，至少要大體一致。這樣你的權(quán)力才能用好，違背民意的話，權(quán)力用不成。這一次，調(diào)整的后備干部交流出去使用，目的在于新提拔的干部沒有人身依附關(guān)系，只有事業(yè)上的感恩之情。否則慢慢形成人身依附關(guān)系，慢慢地形成一個小圈子。等這任書記走了，換一個書記都難以打開局面。所以，縣委尊重書記提出的干部使用意見，但是需要交流使用。對個人、對集體、對組織都是有好處的。

背景也講過了，原則也講過了，那么我再作一些具體的講解。第一，非正常調(diào)整。一個是姚集，一個是邱集。姚集我說過了。邱集，社會輿論一致認為班子該調(diào)了，不調(diào)不行了，早調(diào)早好。我本人非常重視，和三套班子成員人人見面，并且又談了兩位村支部書記，可以說把底摸清楚了，責任分得很清楚。我們不去搞各打五十大板那一套，相信縣委還是能分清是非的，一定要分清楚主次責任。在安排上，要體現(xiàn)出主次責任。剛才李部長給大家宣布了這種安排，完全就是按照責任的主次來區(qū)分。黨委書記要當?shù)孟駮洠撟サ氖虑橐舶鸢鸬淖テ饋恚ズ茫プ?quán)威來，不該抓的事要放手、放權(quán)；鎮(zhèn)長當?shù)囊駛€鎮(zhèn)長，干什么，不該干什么，權(quán)有多大，要明白，不要出這個圈子。不能書記不像書記，鎮(zhèn)長不像鎮(zhèn)長。對非正常調(diào)整的兩個鎮(zhèn)，班子成員一個也不動，一個不提拔，一個不調(diào)整。但是也不往你那派人，給兩個鎮(zhèn)的同志留下希望。希望姚集的同志在新班子到任以后，痛下決心，扎扎實實發(fā)展經(jīng)濟，迎頭趕上，甩掉落后的帽子。到時候，班子成員該提拔的提拔；該重用的重用；該調(diào)整的調(diào)整。邱集的班子成員要認識到，覆巢之下安有完卵！不要做看客，書記、鎮(zhèn)長不團結(jié)，每個人都有責任。也希望這種鮮活的事例啟發(fā)在座所有的同志。在班子團結(jié)中，要積極發(fā)揮自己的作用。所以你們這兩個鎮(zhèn)既不動，也不派；既對你們抽一鞭子，也給你們留有足夠的出路。第二，正常調(diào)整。魏集和其它幾個鎮(zhèn)的書記、鎮(zhèn)長。魏集的王凱同志到政法委，負責日常工作，希望不要讓我們失望，因為這個任務(wù)還是比較重的，這個職務(wù)安排也是對你的信任。仇鳳仙同志兼政法委副書記，除了分管解困辦以外，還要分管法制學習班，負責日常的社會穩(wěn)定工作，涉法涉訴的信訪。另外，從公檢法再派兩名業(yè)務(wù)干部過去，充實和強化政法委的力量。你們要迅速進入角色，開創(chuàng)工作的新局面。前面我講過要樹立“平民英雄”。所謂“平民英雄”，第一，沒有任何復(fù)雜的關(guān)系和背景，第二，實干，第三，有業(yè)績，第四，人品好。這次用的干部整體上是這種類型，舉一個例子，沙集的張玉超，南京農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)，科班出身，從機關(guān)下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自身條件很好，單位反映也很好。后來我就到班子里了解，個人條件在還是很不多的，為什么成長比較慢？原來是黨外干部，但后來又入黨了，幾個機會都錯過了。你從這些同志的背景上去找，找不到其它事。當然也有一個例外，姚集的鎮(zhèn)長陳楚同志例外。他是一位老同志的親屬，但是這位老同志我很敬重，他從未向我打過招呼，哪怕暗示。我們是按照業(yè)績，由單位推薦出來的。我今天點評，把一切都亮出來給大家，給大家講干部使用的決策過程，接受監(jiān)督。第三，缺額部門的配備。一個是規(guī)劃，一個是環(huán)保。規(guī)劃局長空了很長時間，因為市規(guī)劃局要給我們派干部，但后來又不派了。我們自己配誰呢？李林，河海大學土建工程畢業(yè)，本科畢業(yè)，從專業(yè)上講和規(guī)劃局是一致的。規(guī)劃局要用一個本分的干部，守規(guī)矩的干部。規(guī)劃是一個實權(quán)部門，權(quán)力太大了，紅線歪一歪可能就是幾百萬，這個干部一定要經(jīng)得起檢驗，靠得住。不僅組織上要靠得住，人品上也要靠得住。李林同志鎮(zhèn)長就當過兩個了，沙集鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長，凌城鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長，而且因為安全生產(chǎn)背過處分。有的同志講砸盤子砸多了會影響提拔重用，這是個典型的砸盤子的人，我們不也重用了嗎？所以，砸盤子不一定會影響提拔重用，我們處理的是連盤子帶菜端回家的人。環(huán)保局黨委書記王濤同志應(yīng)當講也不錯的，班子評議中，優(yōu)秀票得票第一名，而且也很集中。我了解很多和王濤同志共過事的人，對他的評價也不錯，實事求是地講，王濤同志優(yōu)點和缺點都比較突出。考慮到方方面面的價值判斷和公認度，決定讓王濤同志換個位置，調(diào)到行政審批中心任主任兼政府辦副主任，由薛靜同志擔任環(huán)保局長，薛靜同志在城管局工作期間比較長，交流使用。財政局是一個大局，孫武同志對縣委、縣政府安排的工作，積極性非常高，兢兢業(yè)業(yè)，很辛苦。但是畢竟年齡擺在那，我們要給他選一個比較好的出路，往上走的出路。所以到工會任黨委書記，在那個位子排隊，先坐凳子。財政局局長的位子是非常費心思的。第一，要懂業(yè)務(wù)，因為這個崗位業(yè)務(wù)性太強了。第二，還不能是一個純粹的業(yè)務(wù)型的干部，不能只考慮收收支支。就狹意而言，它是財政經(jīng)濟；就大的方面而言，它幾乎是全部的經(jīng)濟的表現(xiàn)。所以，既要業(yè)務(wù)能力強，還要有全局觀和把握全局的能力。選了趙鳳羽，他是西南財經(jīng)大學畢業(yè)，現(xiàn)任李集鎮(zhèn)黨委書記，多崗位鍛煉過，我們認為比較適合。其它幾個單位，主要是輪崗交流。交流是有好處的，就不多說了。大體上，調(diào)整的思路就是這樣，今天就要調(diào)整到位，迅速展開工作。在這里，我就當前工作再提幾點要求：

第一，統(tǒng)一思想、盡快到位。能否服從組織安排，正確對待個人的進退流轉(zhuǎn)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的一次考驗。縣委對人事調(diào)整，都是從工作需要出發(fā)，從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)出發(fā)，嚴格按照民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體研究、會議決定等干部工作程序來調(diào)整配備干部的。一方面，要求干部服從組織安排，相信絕大多數(shù)的干部是非常高興服從今天安排的，有些同志根本沒有想到自己能夠做鎮(zhèn)長、局長、書記，也有很多年輕干部沒有想到能被提拔安排到這樣的位置，希望你們能夠珍惜。如果有不服從的，歷史上也有過，而且搬著小板凳到領(lǐng)導(dǎo)家門前鬧事，最后逼著領(lǐng)導(dǎo)更改對他的任命。歡迎來鬧，正好還覺著他那些事情保護起來不容易呢，咱們把事情弄清楚，正好去掉這個包袱。我們可以把好同志放在好的位置上使用，也能根據(jù)事實，追究相關(guān)人員的法律責任。我這么講，是針對出現(xiàn)過的一些事情發(fā)的感慨，是針對的一些痼疾痛下的決心。縣委組織部要抓緊銜接。我今天下午去南京參加“兩會”，所以這次召開集中談話會議。會后，請王縣長、亞偉書記、敬峰部長以及其他縣委常委把調(diào)整的同志送到位，我就來不及送了。這次的主職干部，我在“兩會”結(jié)束回來還要分別進行一對一交心談話，有利于以后開展工作。縣委組織部要抓緊時機把干部送到位，有兩個例外，一個是劉超，一個是孫雪松，你們兩個人在一周內(nèi)先不要到新單位報道，幫助新書記把穩(wěn)定工作做好，認認人頭帶帶路，然后再去新崗位。涉及到的鎮(zhèn)和部門要盡快做好分工調(diào)整，做到無縫對接。被調(diào)整的同志要以新崗位為新起點，以更強的事業(yè)心和責任感，更高昂的斗志，更務(wù)實的作風，扎實工作，以更加優(yōu)異的成績報答組織的信任。

第二，團結(jié)一心、眾志成城。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出政績。班子成員之間要坦誠相見、精誠協(xié)作。，我們提出“團結(jié)就好，干事就好，成功就好”，把團結(jié)放到了第一位。我們還進行“一對好搭檔”評選，目的也是讓大家相互團結(jié)。我向來關(guān)注班子的團結(jié)，對于團結(jié)和諧的班子，優(yōu)先提拔使用。對于不團結(jié)、不和諧的班子，不僅不予提拔重用，還要做出必要的調(diào)整。也就是說，在各級班子里，決不允許勾心斗角，決不允許搞團團伙伙，決不允許搞爾虞我詐，決不允許搞斗斗爭爭。這四個“決不允許”，是團結(jié)和諧的基礎(chǔ)，是事業(yè)發(fā)展的保證，更是“突破”的要求。所以說，大家要加強團結(jié)。要堅持民主集中。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；該黨委書記辦的事情要辦到位，不該辦的事情不要越位。鎮(zhèn)長該你辦的事情一定要盡力辦好，不該辦的事情不要搶臺。我覺得就目前而言，我和王縣長都給你們作出了榜樣，做鎮(zhèn)長你們應(yīng)該好好向王縣長學習，我做書記還有許多不足之處需要努力改進。但是就做行政長官而言，王縣長是在座同志的榜樣，無論做人做事你們都要學習。凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委會開完了，鎮(zhèn)長不能還說不同意、不辦，如果再出現(xiàn)這樣的情況，鎮(zhèn)長也就不要再干了。有些只要把自己要表達的意見表達清楚，不承擔相應(yīng)的責任，但是只要形成集體決議，個人必須服從，必須去落實辦理。就和帶兵打仗一樣，上級決定事情，下級必須服從。凡事要以事業(yè)為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風格。要真誠共事，實事求是，光明磊落，同甘共苦，同舟共濟。要互相信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。鎮(zhèn)長干好了，把成績干上去了，把書記推上去，位置自然就讓出來了。書記一定要好好提攜鎮(zhèn)長，才能把大家的心勁聚到一起，干出來的所有成績都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體的。今天把大道理放在一邊，全都給大家講實話。局長和局機關(guān)書記也是如此。在困難面前不推諉，共度難關(guān)；在榮譽面前不爭先，相互謙讓；在責任面前不推托，勇于承擔。要有寬闊的胸懷容納對方的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學人之長、補己之短，嚴于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創(chuàng)偉業(yè)。

第三，立即進入角色、投入工作拉練。目前，干部調(diào)整已基本到位。工作任務(wù)還等待大家去一一完成，拉練戰(zhàn)場還等待大家去嶄露頭腳。今年，我們繼續(xù)推行拉練工作法，在各項工作中開展大拉練，逐級分解任務(wù)、壓力層層傳遞，掛出“作戰(zhàn)圖”、列出“時間表”、立下“軍令狀”，打破干部任用的傳統(tǒng)方式，根據(jù)工作需要，火線使用干部。拉練工作辦公室最近啟用，和縣委縣政府督查室合署辦公，安排彭燕同志任縣委縣政府督查室和拉練辦公室主任，繼續(xù)保留縣紀委常委職務(wù)。拉練掉隊，仍然像一樣隨時免職，決不手軟。在拉練中練活，在拉練中淘汰一批干部，在拉練中提拔、使用一批干部。所以，大家要認清形勢，沉下心來，積極投身到招商引資拉練，項目建設(shè)拉練，城建工作拉練，高效規(guī)模農(nóng)業(yè)拉練等中去，不要在拉練中掉隊，不要在拉練中被淘汰。

第四，加強自身修養(yǎng)，當好人民的長工。要加強學習，加強自身修養(yǎng)，要做一個正派的人，做一個對人民有益的人，做一個受別人尊重的人。僅僅擁有權(quán)利并不能受到別人尊重，在座的各位都是的精英，不論在何種工作崗位，都是別人羨慕的。能夠進入公務(wù)員隊伍、事業(yè)單位干部隊伍已經(jīng)不容易，再進入領(lǐng)導(dǎo)崗位更加不容易，一定要注意自己的一言一行，像一個干部的樣子。不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去。對于干部工作上的問題并不害怕，怕就怕的是個人問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部個人一定要加強自身修養(yǎng)。另外，要加強鍛煉，深入調(diào)查研究本職工作的特點，抓好各項工作的落實，讓各項工作能夠在我們手里抓出成效，獲得成功。同志們，一定要重視老百姓的呼聲，尤其重視老百姓反映的一些具體問題，認真對待，采取切實可行的措施，為群眾排憂解難，贏得群眾的信任。如果我們不能加強自身修養(yǎng)，當好人民長工，必然會被淘汰。我不希望我們干部像飛蛾撲火一樣去追逐不當利益，最后受到懲處。

第五，做到廉潔自律，不許搞迎來送往。一些干部被提拔或重用，的確是值得高興的事。但是，大家不能為此而推杯換盞、舉杯慶賀。不要樂極生悲。如果這樣，一方面顯得輕浮，另一方面會給老百姓一個很壞的印像，使我們一年以來干部作風轉(zhuǎn)變上的成果、在群眾心目上鑄就的良好形像毀于一旦。大家要把更多的喜悅、更多的激情投入到工作中去。新提拔的干部更要正確對待手中的權(quán)利，要畏懼手中的權(quán)利，決不能把權(quán)利變成私器。靠山吃山，靠水吃水在大自然中行得通，在官場上決不允許。各級干部對事膽要大，對權(quán)膽要怯，對利膽要小。無論哪一級干部都不得借調(diào)整的機會突擊簽發(fā)票報銷，回去以后就不能再簽。有事說清楚，繼任者接著辦理。紀委、組織部以及縣委縣政府督查室抓好督查。發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。

同志們，新的崗位就是新的征程。縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家也寄予厚望，希望同志們積極發(fā)揚“敢于擔當，勇于奉獻，勤于工作，善于落實”的工作作風，勵精圖治、團結(jié)奮進。對縣委、縣政府追隨、追隨、再追隨，對事業(yè)和個人進步向前、向前、再向前。謝謝大家!

第三篇：習近平同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話

習近平同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話

10月23日，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人習近平、劉云山等在中南海同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話。新華社記者鞠鵬攝

原標題：習近平在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時強調(diào) 竭誠服務(wù)職工群眾維護職工群眾權(quán)益 為實現(xiàn)中國夢再創(chuàng)新業(yè)績再建新功勛 劉云山出席

新華網(wǎng)北京10月23日電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平23日上午在中南海同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話并發(fā)表重要講話。習近平強調(diào)，我國工人運動的時代主題，是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。工會要牢牢抓住這個主題，把推動科學發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責任，竭誠為職工群眾服務(wù)，切實維護職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力。

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山參加談話。中共中央政治局委員、中華全國總工會主席李建國主持集體談話。中華全國總工會副主席、書記處第一書記陳豪代表中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子匯報了中國工會十六大召開情況和未來5年工會工作的初步考慮。中華全國總工會第十六屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作了發(fā)言。

在聽取了他們的發(fā)言后，習近平發(fā)表了重要講話。他首先代表黨中央，對大會取得成功、對中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子表示祝賀，向全國各族職工群眾致以誠摯的問候。

習近平指出，在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期，我們黨都注重發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的工會組織的重要作用。堅持全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，把廣大職工群眾緊緊團結(jié)在黨和政府周圍，這是我們黨的一個突出政治優(yōu)勢，也是中國特色社會主義的一個鮮明特點。

習近平強調(diào)，工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅持正確政治方向。堅持正確政治方向，就是要堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。工會是做工人階級工作的，而工人階級是我們黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。工會要永遠保持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)良傳統(tǒng)。要堅決貫徹落實黨的大政方針和決策部署，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，勇于實踐、勇于創(chuàng)新，努力使這條道路越走越寬廣。

習近平指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，根本上要靠包括工人階級在內(nèi)的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻。要使中國夢真正同每個職工的個人理想和工作生活緊密結(jié)合起來，真正落實到實際行動之中。要把廣大職工群眾充分調(diào)動起來，滿懷信心投身于為實現(xiàn)中國夢而奮斗的火熱實踐，形成萬眾一心、眾志成城的磅礴力量。要在全社會大力弘揚我國工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)，大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，加強對廣大青少年的教育，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念蔚然成風，讓全體人民進一步煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，通過勞動創(chuàng)造更加美好的生活。

習近平強調(diào)，保障職工群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會權(quán)益是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義。工會維權(quán)要講全面，也要講重點，重點就是職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，就是職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題，在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷提高職工群眾生活水平和質(zhì)量，使他們不斷享受到改革發(fā)展成果。

習近平指出，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會工作的生命線和根本工作路線。工會必須牢記黨的重托、不忘工會職責，增強對職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。要積極擴大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要更多到職工群眾中去，依靠職工群眾開展工作，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。

習近平強調(diào)，各級黨委要加強和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究解決工會工作中的重大問題，為工會工作提供更多支持，創(chuàng)造更好條件，熱情關(guān)心、嚴格要求、重視培養(yǎng)工會干部。工會干部要加強學習、增強本領(lǐng)，努力走在時代前列、走在職工群眾前列，在經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方、在企業(yè)生產(chǎn)一線、在職工群眾的偉大實踐中經(jīng)風雨、見世面，努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。李源潮、栗戰(zhàn)書、楊晶參加談話。

10月23日，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人習近平、劉云山等在中南海同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話。這是習近平在會前同班子成員親切交談。

第四篇：在新一屆縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話會議上的講話

在新一屆縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話會議上的講話

同志們：

縣區(qū)黨委換屆工作圓滿落下了帷幕，這次

換屆工作的最大成果主要體現(xiàn)在兩大方面，一是換出了結(jié)構(gòu)更優(yōu)、活力更強的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的強大動力。特別是縣區(qū)“兩委”班子全部高票當選，更充分說明了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子真正是群眾公認、代表認可、組織滿意的優(yōu)秀班子。在此，我向大家表示熱烈的祝賀！二是實現(xiàn)了圓滿換屆與加快發(fā)展的“雙豐收”。在整個換屆過程中，縣區(qū)的發(fā)展勢頭不減，各項工作平穩(wěn)有序推進。雖然五月份的數(shù)據(jù)還沒出來，但從1-4月份主要經(jīng)濟指標完成情況看，縣區(qū)的GDP、財政收入、固定資產(chǎn)投資均保持了高位增長，較好地實現(xiàn)了換屆與發(fā)展兩不誤、兩促進、雙豐收。

現(xiàn)在，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員已經(jīng)走上了新的崗位，希望大家不負眾望，不辱使命，以嶄新的風貌和對歷史、對人民高度負責的精神狀態(tài)主導(dǎo)好新一輪的發(fā)展。等會，書記還要作重要講話，大家要認真領(lǐng)會，抓好落實。下面，我先簡要談幾點感受和對大家的希望：

一、新一屆縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子肩負的責任重大，要認清形勢主動作為。“十一五”以來，在上一屆縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭一年比一年好，取得了較為顯著的發(fā)展成就。比如：**縣由最初的全省動態(tài)十佳縣成功躋身為全省“十強縣”，其它三個區(qū)發(fā)展的也很好。開發(fā)區(qū)成功升級為國家級開發(fā)區(qū)，實現(xiàn)了歷史性突破。西湖新區(qū)建設(shè)呈現(xiàn)了嶄新面貌。示范區(qū)建設(shè)取得初步成效。這些成績都為新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子打下了非常堅實的基礎(chǔ)。

新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的任期，正好處在我市實

施“十二五”規(guī)劃的重要時期，使命光榮，同時責任也更大，擔子也更重，特別是即將面臨的挑戰(zhàn)會更多，主要集中體現(xiàn)在兩個方面：一是內(nèi)在的轉(zhuǎn)型壓力更大。就全市而言，主要是隨著土地、環(huán)境容量約束的日趨增強，加快轉(zhuǎn)型的任務(wù)極為艱巨。就縣區(qū)和園區(qū)自身來講，還面臨著擴大總量和提升質(zhì)量的問題。雖然說，“十一五”以來，縣區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，但總量不夠大的問題還沒有得到根本性改觀。“十一五”末，一縣三區(qū)的經(jīng)濟總量加起來，也才剛好達到了全市經(jīng)濟總量的三分之一，這與

縣區(qū)作為全市經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場的重要地位還是不夠相稱的。開發(fā)區(qū)雖然拿到了國家級開發(fā)區(qū)的牌子，但是相對于國內(nèi)先進地區(qū)的國家級開發(fā)區(qū)來說，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面，還有很多亟待提升的空間。二是外在的競爭更加激烈。主要是雖然我們發(fā)展的也很快，但是如果放到全省乃至全國的發(fā)展大局中去動態(tài)比較，無論是縣與縣比，還是園區(qū)與園區(qū)比，都存在著“前有標兵、后又追兵”的問題，都還有很多差距和不足。今天，之所以把這些困難和問題都擺出來，并不是否定過去的成績，而是讓大家在上任之初就能夠清楚的認識到存在的差距，深刻意識到未來五年的發(fā)展不是坦途，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子所面臨的形勢將更加嚴峻，擔負的責任會更大。希望大家從剛開始就要這種憂患意識，化壓力為動力，在新的舞臺上有更大的作為。

二、加快發(fā)展是新一屆縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的首要任務(wù)，要時刻緊抓不放。發(fā)展是第一要務(wù)，對于銅陵來說，加快發(fā)展是永恒的主旋律。對于銅陵的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，推動發(fā)展是最大的任務(wù)，服務(wù)發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作業(yè)績突出的精英，都是長期

在發(fā)展一線的干將，作為新一屆縣區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市委市政府對于你們寄予了更高的期望。給你們委以重任，也意味著你們必須肩負更大的責任。在今后的工作中，大家要倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機會，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的無限熱情。一要樹立正確的政績觀。要按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展這個大局，正確處理好整體推進與重點突破、當前工作與長遠發(fā)展的關(guān)系，一切從實際出發(fā)，量力而行，盡力而為，不提脫離實際的口號，不搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄ⅰ靶蜗蠊こ獭保垢黜棝Q策和發(fā)展成果，經(jīng)得起人民群眾和歷史的檢驗。二要多做打基礎(chǔ)、管長遠的工作。許多工作都不是三五年就能完成的，而是需要一屆接著一屆干下去。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要從全市人民群眾的根本利益出發(fā)，既要抓緊解決當前經(jīng)濟社會發(fā)展亟待解決的突出矛盾和問題，又要著眼長遠，多做打基礎(chǔ)、管長遠的工作，堅決防止急功近利的短期行為。就全市而言，就是要突出抓好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、資源型城市轉(zhuǎn)型、城鄉(xiāng)大建設(shè)大發(fā)展等牽動性大影響面廣的工作，通過改造升級傳統(tǒng)

優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加速發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，狠抓節(jié)能減排，突出解決經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不優(yōu)、發(fā)展方式粗放、服務(wù)業(yè)水平較低等制約經(jīng)濟社會長遠可持續(xù)發(fā)展的問題。三要在提高標桿中為全市發(fā)展多作貢獻。縣區(qū)、開發(fā)區(qū)是全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，發(fā)展的好壞將直接影響全市的發(fā)展大局。可以說，地位特殊，責任重大。這就決定了你們的工作只能搞好，不能搞壞。**縣要在全省乃至全國縣域經(jīng)濟中爭先進位。**區(qū)、*區(qū)經(jīng)濟發(fā)展要超過全市平均水平。開發(fā)區(qū)要向東部先進地區(qū)的國家級園區(qū)看齊，不斷提升園區(qū)內(nèi)涵。眼下，一年即將過半，大家要按照時間、任務(wù)“雙過半”的要求，統(tǒng)籌安排，加快推進，確保各項工作進度達到時序要求。

三、改善民生是新一屆縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的重

要使命，要持續(xù)抓出成效。發(fā)展的最終目的就是要使民生得到不斷改善。新一屆縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子無論是作決策還是辦事情，都要把改善民生作為基本出發(fā)點，多做為民利民的好事。尤其要以實施民生工程為主抓手，不斷加大對民生的投入，進一步擴大民生工程的惠及面，提升保障層次和水平。要下大氣力切實解決人民群

眾在教育、住房、醫(yī)療、環(huán)保、安全、出行和飲水等方面的困難和問題，讓群眾看到實效、得到實惠，真切感受到生活每年都有新改善，一年更比一年好。

四、真抓實干是新一屆縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)

執(zhí)政目標的唯一途徑，要干出新的更大業(yè)績。首先，要有良好的精神狀態(tài)。新一屆縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要緊緊圍繞市委市政府的工作中心，以對人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度，自覺把各自的工作擺到全省、全國乃至世界發(fā)展的大格局中去比較、去定位，把目標定得更高一些，把眼界放得更寬一些，把勁頭鼓得更足一些，自我加壓，負重奮進，努力以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動我市經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。其次，要有務(wù)實的作風。每位班子成員都要把主要精力放在深入基層、深入群眾、深入一線，主動為群眾、為企業(yè)、為項目服務(wù)上來。要雷厲風行，立足于快，立足于搶，各項工作都要盡量往前趕、往快做，做到今日事、今日畢。特別是對群眾的訴求、企業(yè)的要求和基層的請求，要立說立行、馬上就辦，辦之有果、果必滿意。第三，要有實在的成效。要把實干體現(xiàn)在項目建設(shè)、招商引資等實際成果上，體現(xiàn)在民生改善上，以實實在在的“真金白銀”來體現(xiàn)執(zhí)政水平。

總之，希望大家在新的崗位上展示能力，提升水平，干出成效，為**的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

第五篇：新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子范文

? 新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子（最大亮點）：

習近平，育有一女；

李克強，育有一女；

張德江，育有一女；

王岐山，無子嗣；

張高麗，育有一女；

劉延?xùn)|，育有一女；

汪洋，育有一女；

馬凱，育有一女。

假如體制不變的話，20年后，我們的領(lǐng)導(dǎo)人將是一群女婿。據(jù)此觀察得出結(jié)論：

生女兒的人，心懷天下；

生女兒的人，能辦大事；

生女兒的人，心態(tài)就是好。。

像李雙江生個兒子又如何？

我爸是李剛又怎樣？

再次說明生女兒好，因為女兒坑得是干爹,兒子坑得都是親爹。

浙江商界巨賈王均瑤英年早逝，其妻攜19億存款改嫁王生前的司機。該司機幸福之時感慨道：“以前，我以為自己是在為老板打工，現(xiàn)在我才明白老板一直在為我打工！” 殘酷的事實說明：活的更久，遠比高富帥重要！請大家千萬要加強鍛煉，注意身體健康。

一部高檔手機，70％的功能是沒用的；

一款高檔轎車，70％的速度是多余的；

一幢豪華別墅，70％的面積是空閑的；

一堆公務(wù)人員，70%的人是混飯吃的；

一所大學里，70％的教授是扯淡的；

一大堆社會活動，70％是無聊空虛的；

一屋子衣物用品，70％是閑置沒用的；

一輩子掙錢再多，70％是留給別人花的。

結(jié)論：

生活簡單明了，享受人生守住30％便好。

正處、副處，最后都不知落在何處；

正局、副局，最后都是一樣的結(jié)局；

正部、副部，最后都在一起散步；

總理、副總理，最后都是一個道理；

主席、副主席，最后都會一樣缺席。

人生如賽場

上半場按學歷、權(quán)力、職位、業(yè)績、薪金比上升；

下半場以血壓、血脂、血糖、尿酸、膽固醇比下降。

上半場順勢而為，聽命；

下半場事在人為，認命！

愿同志們上下兼顧，兩場都要贏。

沒病也要體檢，不渴也要喝水，再煩也要想通，有理也要 讓人，有權(quán)也要低調(diào)，不累也要休息，不富也要知足，再忙也要鍛煉。

人生苦短,總會到站！

?

? 曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云意思和賞析 《》的第四首元稹 曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云。

取次花叢懶回顧，半緣修道半緣君。

? 經(jīng)歷過大海的，就不會再被別處的水所吸引。陶醉巫山的云雨的夢幻，別處的風景就不稱之為云雨了。雖常在花叢里穿行，我卻沒有心思欣賞花朵，一半是因為自己已經(jīng)修道，一半是因為心里只有你……這首再延伸一些近一步的解釋是說。癡迷在你愛的大海里，陶醉在你的夢幻里，我就不會再對其它女人感興趣。愛你沒有人比得上你，你是最好的。你走之后也沒有人能代替你，其他女人再美我沒心思去愛，因為心里只有一個你……

作者把亡妻和對亡妻的感情比喻為至大至美的滄海和神女化成的巫山之云,相形之下,任何水或云都暗然失色,正因為他對亡妻懷有如此深厚的懷戀之情,才會對其他女子(以花從為喻)視而不見,即使看到了也非常淡漠厭倦,更不用說會有纏綿綣戀之念了,在這首詩中,詩人以物喻情,以典達意的手法,運用極其巧妙,含意豐富,是少有之佳作.寫到這個境界真的不容易。元稹的這首絕句，不但取譬極高，抒情強烈，而且用筆極妙。前兩句以極至的比喻寫盡懷念悼亡之情，“滄海”、“巫云”詞意豪壯，有悲歌傳響、江河奔騰之勢。后面兩句的“懶回顧”、“半緣君”，頓使語勢舒緩下來，轉(zhuǎn)為曲婉深沉的抒情。全篇張弛自如、變化有秩，形成了一種跌宕起伏的旋律。就全詩情調(diào)而言，它言情而不庸俗，瑰麗而不浮艷，悲壯而不低沉，創(chuàng)造了唐人悼亡絕句中的絕勝境界。尤其是“曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云。”二句，歷來為人們所傳誦，不但是元稹詩作中的顛峰佳句，縱觀唐詩宋詞，詠情之作可望其項背者也少之又少。?

? 唐·其四》。全詩：“不是云。取次花叢懶回顧，半緣修道半緣君。”

“。”這句話的意思：經(jīng)歷過無比深廣的滄海的人，別處的水再難以吸引他；除了云蒸霞蔚的巫山之云，別處的云都黯然失色。

曾經(jīng)：曾經(jīng)歷過。曾，副詞。經(jīng)，經(jīng)歷。

滄海：古人通稱渤海為滄海。

除卻：除了。

原詩以滄海之水和巫山之云隱喻愛情之深廣篤厚，見過大海、巫山，別處的水和云就難以看上眼了，除了詩人所念、鐘愛的女子，再也沒有能使我動情的女子了。詩人的這個“心上人”，據(jù)說是雙文，即詩人所寫傳奇《鶯鶯傳》中的鶯鶯，詩人因雙文出身寒門而拋棄她后，有八九年“不向花回顧”（《夢游春七十韻》）。又有人說紫詩是為悼念亡妻韋叢而作，韋叢出身高門，美麗賢慧，27歲早逝后，詩人曾表示誓不再娶（《遣悲懷·之三》）。兩句詩化用典故，取譬極高。前句典出《孟子·盡心上》“觀于海者難為水”；后句典出宋玉《高唐賦序》“姜在巫山之陽，高丘之阻，旦為朝云，暮為行雨。后人引用這兩句詩，多喻指對愛情的忠誠，說明非伊莫屬、愛不另與。這兩句詩還簡縮為成語“曾經(jīng)滄海”，還可比喻曾經(jīng)經(jīng)歷過很大的場面，眼界開闊，見多識廣，對比較平常的事物不放在眼里。

也作:曾經(jīng)滄海仍有水，除卻巫山也是云。