第一篇：2019年度對照黨章黨規找差距專題會議個人發言提綱

對照黨章黨規找差距專題會議個人發言提綱

根據主題教育工作安排和市委統一部署，我認真對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》要求，結合自身思想和工作實際，通過征求意見、調研交流和對照自查，深挖了個人存在的突出問題，剖析了思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。

一、存在的問題

（一）對照黨章存在問題和不足

對照《共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足:

1、自身學習不夠主動深入。在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。理論的學習還不夠系統，浮于表面，沒能達到應有的深度。有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學習的自覺性不夠。閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也只是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。對很多新知識學習掌握的不夠好，常常會放松自我學習，忽視知識能力的培養再造。不善于研究思考問題，不善于總結方法，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。比如在外業過程中，總是認為自己的主要工作就是業務工作，對《黨章》學習看的不夠重視，忽略了《黨章》學習的重要性。

2、服務意識樹立的不牢。在服務人民、服務戰士的工作上沒能盡職盡責，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中，在保持和發揮先進性方面，自己雖然是一名共產黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作的標準要求不夠高。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應用、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

5、管理協調能力不強。作為一名領導干部，自己在人員管理、思想動態的掌握上經驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。

(二)對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是理想信念有待進一步提高。“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業成敗。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉化為助推

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經濟社會發展的的實際行動和內在動力。二是黨性修養有待進一步提高。

通過對比學習

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等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規矩挺在前面，但執行的標準不高，有

“隨大流”思想，存在“完成規定動作”、機械照搬現象。重大事項按規定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執行規矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。比如：執行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現象，有

些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發揚民主不充分。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面。我能夠自覺和堅定維護以總書記為核心的黨中央統一領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負責,敢于擔當,工作還是能夠沉下去,重實干,求實效.但面對工程建設新的任務,有一定的“本領恐慌”.在工作的推進過程中,希望領導能多到工地視察,希望得到領導支持,以利于工程的推進.在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時,匯報情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多.作為單位的負責人,我能認真對照崗位職責,認真開展自己的本職工作,能虛心聽取各方面的意見,能堅持民主集中制,注重發揮班子的作用.但在具體的工程建設管理工作上,特別是在工程建設合同關系中,不強服務意識,對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調按合同辦,有存在拖延的現象,一定程度上打消了承包單位的積極性.在涉及部門交叉管理的問題上,自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況,總希望人家把這個問題難題解決好.4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。能夠較好地貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神，但也存在些不足，主要表現為:思想認識不到位，認為這些規定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;精簡會議、文件不夠;厲行勤儉節約不夠。自己有隨大流思想,有一定的攀比心理.別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,但起碼要跟其他單位差不多.如果自己單位的條件差了,覺得影響單位的形象.在車輛的使用問題上,自己也存在一定的公車私用情況.在一定程度上,把公費考察旅游作為一種福利看待,人家這么做,我們也這么做.自己不做,怕職工有意見,影響自己在職工中的形象.在具體工程建設管理工作中,雖然自己很努力地推進工作,踏踏實實地工作,自己有時也會有畏難情緒,特別是工程停滯不前期間,工作缺乏熱情、干勁不足.5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如:對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育

方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況;在倡導發揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告個人事項，但有時候認為

“三會一課”枯燥乏味，而沒有認識到其重要作用，“重業

務輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結、大局。比如：對自己所在的黨支部關心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為“一把手”表率作用沒有很好發揮。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠寬，干部交流力度還不夠，對農村基層干部隊伍素質亟待進一步提高。二是有時候處于愛才心切，在培養選用干部時，過多的強調能力培養，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現象。要始終堅持黨章規定的干部條件，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要

”的現象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養,不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況，對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。對那些說假話、大話、空話的人；那些在工作中

報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人；對那些屈從權勢、拿黨的原則做交易的人；對那些搞團團伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共

產黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。

(三)對照條例“五個是否”方面。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。在“三公經費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務接待活動

逐年大幅度減少。今年僅發生下鄉走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。

3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統的主業主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面:本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的情況。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。

二、剖析問題根源

以上問題的產生，主要原因是:

(一)宗旨意識有所淡化。總認為自己是入黨多年的老黨員了，而且受黨教育這么多年，黨性觀念已經深入骨髓。但是對照黨章，自己在發揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。

(二)思想認識有一-定偏差。對管黨治黨的規律認識不夠深刻，認為全面從嚴治黨已經取得了重大成果，低估了“四風”問題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓-一抓、又松一松的循環，“常”“長”二字上下功夫不夠。

(三)紀律執行還不夠嚴格。作為我市紀檢監察工作的負責人，我深知自已既是紀律的執行者與監督者，也是遵守紀律的示范者，凡是要求別人做到的，自已首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。但是有時在人際交往中，礙于情面，沒有始終如一地以更高的要求和標準要求自己。

三、存在問題的整改措施

(一)加強政治理論學習

自己存在的問題其實多源于政治理論學習不夠，對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學懂弄通。本次主題教育不分階段，就是要將學]貫徹主題教育的始終。自己一定要把握好這次學習的機會，要全面系統學、深入思考學，聯系實際學，真正對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學深悟透.融會貫通,爭取達到理論學習有收獲的目標。

(二)切實改變工作作風

針對工作作風中存在的問題，自己一定要認真加以整改。一是要加強調查研究,把情況摸清，把問題想透，要辯證地分析和處理問題，做到科學決策;二是要扎實推進各項工作，重部署更要重落實，建設集團目前面臨諸多困難，如果沒有“釘釘子”的精神去推進工作，我們的目標就要落空。自己作為分管經營和項目推進的領導，要善于運籌帷幄，更要勇于攻堅克難,以扎實的作風推進各項工作的收入開展。

(三)牢固樹立宗旨意識;

總書記在黨的十九大報告中講到:中國共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命與我們黨的宗旨是一脈相承的,始終把最廣大人民的利益作為黨的最高利益，作為黨的一切工作的出發點和落腳點。在企業，黨的宗旨就是要落實到關心員工、愛護員工、了解員工。自已在今后的工作中，-定要加強與員工的溝通和交流，了解員工的思想動態，掌握員工的工作情況，真誠地對待員工，努力增強員工的歸屬感和幸福感。

(四)強化政治意識

針對自已政治意識不強的問題，作為一名黨員干部，自己一”定要認真學習，努力提高政治站位，時刻不忘自己的黨員身份，把黨的利益擺到更高的位置.對于損害黨的利益和形象的言行要做堅決的斗爭,我們所做的每一件事情都要站在黨的事業和人民的利益的高度去衡量、去選取。

第二篇：對照黨章黨規找差距會議發言提綱

對照黨章黨規找差距會議發言提綱

按照主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，在學習了《中國共產黨章程》（以下簡稱《黨章》）、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）、《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）等黨規黨紀的基礎上，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，重點對照十八個方面問題進行逐一檢視，做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，進一步明確了下一步的整改方向和工作要求。現將檢視情況報告如下。

一、對照黨章黨規存在的差距和問題

（一）對照《黨章》檢視五個方面的問題

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

存在的主要問題：一是學用脫節。在考慮業務工作時，多是站在業務的角度考慮，站在政治的角度考慮的少。在如何運用黨的基本理論、基本路線、基本方略來指導實踐、推動工作上缺少思路和辦法，沒有用心去做好二者結合文章，造成學用“兩張皮”現象。二是開拓創新性思維不夠靈活。發現自己在推動全縣##創新工作上思維還不夠靈活，與一些先進地區的##創新工作開展還有很大差距。例如推動中關村##工作站建設方面，考核的硬指標考慮的比較多，其他軟指標考慮的較少，這與南方一些地區的開放性思維有差距。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。

存在的主要問題：對于朋友圈里看到或是聽到身邊人員提到的一些違反黨和國家大政方針的錯誤言行，存在著多一事不如少一事的心態，不予制止。同時也怕別人說自己高調，僅僅滿足于自己不說不做，不能當面指出其中的錯誤，缺少與錯誤言論斗爭的勇氣。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

存在的差距：在為民服務、勤政務實方面還有差距，有時要求班子成員做到的，自己反而沒有做好，沒有發揮好以上率下，以身作則的示范帶頭作用。例如，在日常外出時，要求班子成員外出需要在辦公室進行登記，而自己外出時，時常忘記了到辦公室進行登記。再比如，要求班子成員經常深入企業進行調研，摸清企業的真實情況，而自己聽取匯報多，深入企業調研較少。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

存在的差距：執行中央和省市縣決策部署時，多是依靠分管領導和各股室，自己沒有盯上靠上去深入分析問題產生的原因，導致落實中央和省市縣決策部署時力度不夠。例如，在推進高新技術產業產值占規模以上工業總產值的比重方面，只是聽取分管領導的匯報，沒有深入分析占比不高的原因，導致在工作推進時比較被動。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

存在的主要問題：坐在辦公室看材料多，深入企業調研少。到企業調研時，基本上是與企業老板或是技術負責人交流的多，深入車間，深入一線查看的少。平常關注高新技術企業、##型企業多，對于一般的企業關注的少。

（二）對照《準則》檢視八個方面的問題

6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

存在的主要問題：一是理論學習不系統。對黨的理論知識的學習存在片面性，缺乏深度、系統地思考，沒有形成完整的認知體系。二是黨性修養還不夠。在日常工作生活中，滿足于自己能夠愛國愛黨，對黨的思想的宣傳和影響身邊干部群眾做得不夠。

7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

存在的主要問題：面對一些錯誤言行，尤其是在非工作場所，不愿意較真，缺少理直氣壯進行堅決反駁的勇氣和行動。例如，在微信或是網頁上瀏覽信息時，看到一些不恰當的言論不能堅決的進行抵制和批評。

8、是否堅決維護以習近平同志為核心黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

存在的差距：大局意識不夠強，考慮工作時多是站在##局的角度進行考慮，很少站在全縣的角度考慮問題。例如，平常多是結合##局的工作職能考慮采取什么措施來促進高新技術產業發展，促進企業與高校開展產學研合作，很少立足全縣考慮如何提升全縣企業##創新能力，破解企業融資難題等方面的問題。

9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

存在的差距：對作風建設的長期性、艱巨性認識不足，責任和壓力傳導沒有到底到邊，在全體人員會上強調工作多，強調四風問題少。深入企業調研時，面上內容了解的多，深層次的東西了解的少。

10、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

存在的主要問題：在召開黨組會議研究問題時，存在臨時動議的現象，有時召開會議比較緊急，沒有給各班子成員足夠的時間了解議題的前因后果。在平常工作中，與局里干部職工交流討論少，征求意見建議少。

11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

存在的差距：在調動干部干事創業、提高工作積極性方面，缺少有力的抓手。尤其是在正向激勵方面做的還不夠，對干部的激勵作用沒有充分發揮出來，導致一些干部職工認為干多干少都一個樣。

12、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

存在的主要問題：開展批評和自我批評時，有時存在“老好人”思想，所提問題浮于表面，缺少辣味，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，有時擔心提的問題太尖銳，傷害同事之間的感情，怕同事面子上過不去，也怕以后工作不好調度。

13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

存在的差距：干事創業的精氣神不足，改革創新意識不強，有時安于現狀，存在得過且過的想法。與干部職工開展廉政談話時，多是按照縣紀委監委要求開展談話，很少主動與干部職工進行廉政談話，進行廉政提醒。

（三）對照《條例》檢視五個方面的問題

14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

存在的差距：對于某些不當言論思想認識不足，對其可能造成的負面影響認識不足，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。對于落實上級決策部署時，對于立竿見影的工作比較重視，對于長期堅持的基礎性工作關注不夠。例如，對于在推進全縣##工作發展方面，關注高新技術企業申報、創新平臺建設等點上的工作較多，但對于如何持續提高企業創新能力方面關注的少。

15、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

存在的差距：有時思想上認識不到位，感覺只要不從中獲取利益，全心全意干工作就沒有問題。例如，在邀請高校專家教授來為##企業開展服務時，認為邀請專家來為##企業服務，所有的費用都由我們提供，但是這與公務接待不提供住宿費沖突。今后對于這些方面要進一步提高認識。

16、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

存在的差距：對掃黑除惡工作宣傳和關心力度不夠，感覺單位的職工與這些都不沾邊，很少與單位職工強調這方面的事情。

17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

存在的差距：在工作推進中，思想上認為自己的工作職責就是統攬全局、抓好謀劃部署，對于具體的工作有各分管領導和各股室來具體負責，自己沒有必要再去面面俱到，導致安排部署的一些工作大而化之，沒有取得預期的效果。

18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

存在的差距：對尚儉戒侈、艱苦樸素的認識有所弱化，時有浪費現象發生。例如在與朋友一起吃飯時，總是怕不夠吃，就盡量多點菜，最后吃不完也不打包帶走，造成浪費。

二、原因剖析

以上問題的產生，究其根源，主要有以下三方面的原因：

（一）理論學習不系統。對理論學習的重要性認識不到位，認為只要踏踏實實干好本職工作就可以了，所以經常把工作當成硬任務，把學習當成軟任務，理論根基打得不牢，同時還缺乏學習的主動性。在理論學習時，經常是碎片化的學習，不系統，不全面，很少與業務工作進行結合，導致在考慮業務工作時就業務而考慮業務，很少站在政治的角度進行考慮。

（二）宗旨意識不牢。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。隨著工作年限的增加，認為自己工作經驗豐富，時常依靠以往的工作經驗來處理問題，在不知不覺中就淡化了宗旨意識。走進田間地頭，問需問政于民做得不夠深入。在到企業調研時，與企業老板和技術部門經理座談了解的多，深入工作第一線少。

（三）政治意識不強。對政治理論理解不透徹，沒有堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。在錯誤面前，思前顧后考慮得多，沒有堅決地予以抵制與斗爭，在開展批評與自我批評的時候有所顧忌，避重就輕。

三、整改措施

（一）加強政治理論學習。通過集體學習和個人自學相結合的方式，系統學習黨的最新理論成果,深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平和思維層次，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。堅持學以致用，緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。

（二）牢固樹立宗旨意識。牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持每月拿出一定的時間深入鄉鎮，深入企業一線，通過與鎮街分管工業的領導座談，與車間工人、技術員等進行交流，真正了解全縣企業##創新情況，了解企業在人才和技術方面遇到的困難。結合##部門的工作職責，通過帶領企業走出去或是邀請專家教授來現場指導的方式來幫助其協調解決。

（三）強化政治意識。時刻不忘自己的黨員身份，努力提高政治站位，始終堅定馬克思主義立場。堅持做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都同黨同心同德。對于不和諧的言論，要敢于指出其中的錯誤，勇于同錯誤的言論進行斗爭。在開展批評和自我批評時，要本著對自己負責，對同志負責的態度指出存在的問題，達到咬耳扯袖，紅臉出汗的目的。

（四）強化責任擔當。牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，秉公用權，科學履職。切實扭轉重當前，輕長遠的思想，認真研究更多、更具體、更管用的政策措施，以“功成不必在我”的境界，做好打基礎、利長遠的事情。在引進孵化器、加速器和創新創業平臺方面多做努力，不求一時能提高全縣##創新能力，站在長遠的角度考慮促進企業創新能力提升和促進##經濟發展。

（五）保持良好的精神狀態。對工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發銳氣、開拓進取、勇于擔當。破除“守成”思想，到先進地區學習##創新的成果，結合####創新工作實際，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進全縣##創新工作。積極推動建設筑夢之星孵化器、中關村##工作站等創新創業平臺建設，借助筑夢之星和中關村創業聯盟的資源優勢，為全縣在院士工作站建設、產學研合作等方面提供智力支持，進一步增強縣域##創新能力。

（六）嚴守紀律和規矩。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》

要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中。堅持把責任抓在手上、放在心上、擔在肩上，堅持把紀律挺在前面。堅持率先垂范，時刻保持清醒的頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，自覺抵御腐朽思想，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從樸，為局機關干部作好清正廉潔的表率。

第三篇：對照黨章黨規找差距個人發言提綱

對照黨章黨規找差距個人發言提綱

旗政協黨組副書記、副主席

王俊鳳

（2019年11月）

根據旗委主題教育中對照黨章黨規找差距的工作要求，結合自身思想和履職盡責實際情況，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，感到思想理論進一步提升，黨員意識進一步增強，通過邊學習、邊對照、邊檢視，深刻反思自身存在的問題，明確改進措施。現將自我檢查情況匯報如下，請同志們批評指正。

一、存在的突出問題

(一)對照黨章“五個是否”存在的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發展、新變化學的還不深入。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想

和黨的路線、方針、政策等的學習缺少主動性，滿足于集體學習、專題培訓輔導，在自學上投入精力還不夠、效果還不夠理想。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面:有時得失心較重,對不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關己高高掛起,該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面：守紀律、講規矩的表率作用不夠突出。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：在二線服務一線的工作方面做的不夠仔細，停留在淺嘗輒止的了解，并沒有透徹的分析和研究處理。

(二)對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：理想信念不夠堅定,有時因為工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的比亞性和緊迫性。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面：對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏銳性,對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性、實效性還需要不斷提高。

4、是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面:能夠較好落實中央八項規定精神

5、是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員全力,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面:

注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行

6、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面:能夠做到秉公辦事,不徇私情

(三)對照條例“五個是否”方面

1.是否在重大原則上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面：能夠將個人思想同黨中央保持高度一致。

2.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義、敢于和查收市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面:經自查不存在此方面的問。

3、是否存在生活奢靡、坦途享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等方面:經對照反思,本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽,以工作和家庭為主,二者兼顧家風家教,但也存在忙于工作,家風家教有所松懈的傾向。

二、存在問題的原因剖析

我嚴格按照“守初心、找差距、抓落實”的要求，緊密聯系工作實際，在認真查擺存在問題的基礎上，進行了深刻反思，剖析上述問題產生的根源，概括起來主要有以下幾個方面：

1.二、存在問題的原因剖析

我嚴格按照“守初心、找差距、抓落實”的要求，緊密聯系工作實際，在認真查擺存在問題的基礎上，進行了深刻反思，剖析上述問題產生的根源，概括起來主要有以下幾個方面：

1.思想解放程度不夠，思想僵化保守。存在著理想性念方面存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僑幸意識。認為只要分著黨組織學習就夠了，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有子自覺和系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，導致自己理論水平不夠稿。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看淡問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學習知識鉆研業務精神還不夠，因遵守舊。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。對新知識，新技術的學習不夠，表現沒有沉下心認真學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付的過去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的時盡快完成，而不是做到做好。究其原因認為理論時需的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

3.事業心不如從前，開拓進取精神不足，隨遇而安，慵懶散漫。卻發音難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊有時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗不足工作的水平還不高，個人創新不夠，導致工作效率的體現不明顯，再義無反顧抓落實反面做的不到位。

三、今后整改方向及主要措施

圍繞查擺出來的問題及產生問題的原因，重點將從以下幾方面加強整改

1.是堅定理想信念。加強理論學習,系統學習黨的最新理論成果,深入領會十九大精神,準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力,增強政治敏銳性和政治鑒別力,提升理論水晶、思維層次,堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用

2.是始終保持良好的精神狀態。對工作始終保持熱情、激情、不自滿不懈怠、不停頓,始終保持一股子沖勁、闖勁,不怕勞累、甘于吃苦。要振奮精神、開拓進取、勇于擔當。堅持用改革的辦法解決前進道路上遇到的困難,努力探索解決工作中的難點問題。

3.是恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩,認真落實八項規定和實施細則精神,率先垂范嚴格自律。帶頭遵守黨中央八項規定,切實做到自重、自省、自警、自理,連接從政、嚴以自律、修身立德,永葆共產黨員

4.是認真履職擔當。在今后的工作中,認真履職,敢于擔當,以飽滿的激情更好的服務司乘、貢獻高速。

第四篇：對照黨章黨規找差距發言提綱

對照黨章黨規找差距發言提綱

二實驗黨員

**

2019.11.22

按照學校要求的《對照黨章找差距》的安排，我圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的要求，對照《黨章》及主題教育要求，我進行了自我查擺，認真找出了自身存在的突出問題。我從政治上、思想上、行動上進行了深刻的剖析。

現將對照檢視分析情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題。

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局方面。經查擺,本人對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。經查擺，本人先鋒模范作用的發揮不平衡，過多地關注于急難險重任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。面對組織分配的一些基礎性常規工作，有時會存在不愿干、不想干的心理。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。經查擺，本人對形式主義問題了解不夠全面，對工作中出現的相關問題敏感度有待提升。對自身清正廉潔相關問題在接受群眾批評和監督方面主動性不強、自覺性不高。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。經查擺，本人在工作作風、擔當作為等方面不敢提、不愿提，沒有起到應有的互相監督的作用。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。經查擺，對基層情況了解得不深不透不全，對群眾發現的問題，沒有做到立查立改。

（二）對照準則，在“八個是否”方面存在的問題。

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。經自查，本人對馬克思主義原理學習不系統，理解還不深入，習慣于喊口號。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。經自查，本

3.是否堅決維護以習近平同志為核心黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度方面。經自查，4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。經自查，5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。經自查，6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經自查，7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。經自查，8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。經自查，（三）對照條例，在“五個是否”方面存在的問題。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。經自查，2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。經自查，3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經自查，4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。經自查，5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經自查，二、整改措施和今后努力方向

第一，提高思想認識、嚴格約束行為

在主題教育學習中，我認真學習了《黨章》，全面理解了黨的綱領，重溫了黨員的義務，我深刻體會到要牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念。

在教學行為上我要高標準嚴要求，樹立進取精神，面對學校交代的任務，積極主動的完成，在做好本職工作的同時，廣泛的聽取周圍教師的建議，對周圍同事多關心，為大家做好服務，主動熱情的去幫助別人，與其他教師多交流，對其他教師產生正面影響。把全心全意為人民服務的意識不斷深化。

第二,提高教育教學能力，努力實踐教師的初心

在今后的教學中,我會努力做一名學生最喜歡的老師。用熱忱的關愛對待每一個學生，努力做到嚴而有愛,愛而從嚴。

“**,做有靈魂的教師!”是我們作為一名教育工作者的初心，我也不例外。所以，我會在教育的道路上不斷要求進步，做一名有靈魂的老師,在教育這塊圣土上,我將執著耕耘,不斷前行。

第五篇：對照黨章黨規找差距專題會議個人發言提綱

對照黨章黨規找差距專題會議個人發言提綱

根據“xxx”主題教育安排，現對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。

一、存在的問題

（一）對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題6個

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。共查擺出問題2個，具體表現是：一是對黨的路線、方針、政策的學習主動性不夠，滿足于集體學習、專題輔導，在自學上投入精力不夠。二是理論聯系實際不夠深入，用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作還有一定差距。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題1個，具體表現是：在工作中有時會出現畏難心理，缺乏滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。共查擺出問題1個，具體表現是：全局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己“一畝三分地”，強調自己分管工作的重要性、爭項目爭物資的多，沒有很好地從發展大局統籌考慮推進工作。樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。平時多深入聯系的鄉鎮、村戶開展調查研究，堅持經常性的走訪、談心活動，每年下基層不少于**次，帶著問題搞調研，全面掌握基層動態，多傾聽群眾的工作意見和建議。深入了解和掌握分管單位工作現狀和主要問題，推進建章立制，創新工作方法，推動各項工作取得更好成績。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題1個，具體表現是：“一崗雙責”履行不到位，對分管單位抓實黨風廉政建設督促檢查不夠，滿足于會議安排部署，沒有定期過問分管單位黨風廉政建設工作。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題1個，具體表現是：浮在機關的時間多，在辦公室聽匯報多，到基層實地了解情況解決問題少，對生產運行情況未能完全搞清、吃透，沒有很好地為縣委決策提供依據。

(二)對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是憂患意識還不足。沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如:貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對

網絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現貫徹落實上級精神不到位現象。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。自參加工作以來，特別是

20XX

年入黨后，本人能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和黨的基本路線不動搖，與黨保持高度一致。但也存在些差距，主要表現為:對黨的終極目標存在過懷疑，認為共產主義、天下大同是永遠無法實現的目標;對黨過來的腐敗現象有過熟視無睹，認為自己不貪不占，獨善其身就行，甚或有消極腐敗現象發生在自己身上，如組織和參與公款消費;對網絡謠言、社會上不負責任的言論抵制不堅決，有時甚或參與討論。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強

“四個意識”方面。我能夠自覺和堅定維護以總書記為核心的黨中央統一領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。能夠較好地貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神，但也存在些不足，主要表現為:思想認識不到位，認為這些規定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;精簡會議、文件不夠;厲行勤儉節約不夠。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如:對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育

方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況;在倡導發揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見

“隨大流”，多數時候“沒意見”。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠寬，干部交流力度還不夠，對農村基層干部隊伍素質亟待進一步提高。二是有時候處于愛才心切，在培養選用干部時，過多的強調能力培養，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現象。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養,不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況，對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。

(三)對照條例“五個是否”方面。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。在“三公經費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務接待活動

逐年大幅度減少。今年僅發生下鄉走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。

3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統的主業主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面:經自查，不存在此方面問題。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面:經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。

二、剖析問題根源

以上問題的產生，主要原因是:

(一)宗旨意識有所淡化。總認為自己是入黨多年的老黨員了，而且受黨教育這么多年，黨性觀念已經深入骨髓。但是對照黨章，自己在發揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。

(二)思想認識有一-定偏差。對管黨治黨的規律認識不夠深刻，認為全面從嚴治黨已經取得了重大成果，低估了“四風”問題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓-一抓、又松一松的循環，“常”“長”二字上下功夫不夠。

(三)紀律執行還不夠嚴格。作為我市紀檢監察工作的負責人，我深知自已既是紀律的執行者與監督者，也是遵守紀律的示范者，凡是要求別人做到的，自已首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。但是有時在人際交往中，礙于情面，沒有始終如一地以更高的要求和標準要求自己。

三、存在問題的整改措施

(一)加強政治理論學習

自己存在的問題其實多源于政治理論學習不夠，對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學懂弄通。本次主題教育不分階段，就是要將學]貫徹主題教育的始終。自己一定要把握好這次學習的機會，要全面系統學、深入思考學，聯系實際學，真正對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學深悟透.融會貫通,爭取達到理論學習有收獲的目標。

(二)切實改變工作作風

針對工作作風中存在的問題，自己一定要認真加以整改。一是要加強調查研究,把情況摸清，把問題想透，要辯證地分析和處理問題，做到科學決策;二是要扎實推進各項工作，重部署更要重落實，建設集團目前面臨諸多困難，如果沒有“釘釘子”的精神去推進工作，我們的目標就要落空。自己作為分管經營和項目推進的領導，要善于運籌帷幄，更要勇于攻堅克難,以扎實的作風推進各項工作的收入開展。

(三)牢固樹立宗旨意識;

總書記在黨的十九大報告中講到:中國共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命與我們黨的宗旨是一脈相承的,始終把最廣大人民的利益作為黨的最高利益，作為黨的一切工作的出發點和落腳點。在企業，黨的宗旨就是要落實到關心員工、愛護員工、了解員工。自已在今后的工作中，-定要加強與員工的溝通和交流，了解員工的思想動態，掌握員工的工作情況，真誠地對待員工，努力增強員工的歸屬感和幸福感。

(四)強化政治意識

針對自已政治意識不強的問題，作為一名黨員干部，自己一”定要認真學習，努力提高政治站位，時刻不忘自己的黨員身份，把黨的利益擺到更高的位置.對于損害黨的利益和形象的言行要做堅決的斗爭,我們所做的每一件事情都要站在黨的事業和人民的利益的高度去衡量、去選取。