第一篇：公司黨委2020一季度中心組學習講話[本站推薦]

公司黨委2020一季度中心組學習講話

全公司各級黨組織要建立并堅持學習貫徹習總書記重要指示批示精神的“第一議題”制度，黨員領導干部要當好“關鍵少數”，發揮好“頭雁”效應，學習好習總書記關于疫情防控和復工復產重要指示，在統籌做好防控和發展工作的前提下，找準問題，務實研究，抓住機遇，更加突出地做好經營生產工作，確保兩不誤、雙促進。

公司黨員領導干部要在加強黨建引領、推進全面從嚴治黨、優化治理體系、提升治理能力方面下功夫，要把加強黨的領導和完善公司治理有機統一，進一步理清黨委、經理層等治理主體職責邊界，完善議事制度，構建運行更加高效的公司治理體系。要嚴格執行“三重一大”決策程序，落實“前置程序”要求，完善決策事項清單，進一步提升決策質量和決策效率。要加強對公司本部及項目部“三重一大”事項決策指導，推進公司治理體系的規范運行，進一步加強合規管理，不斷健全合規管理體系。

全公司各級黨組織和黨員干部要把認真學習貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》作為當前的一些重要任務，要對照《條例》進行一次全面自查，逐條對標對表，列出問題清單，重點做到“五看”。要發揮黨的政治優勢，肩負從嚴治黨責任，牢記使命擔當，聚焦項目管理中心任務，以優化治理體系、提升治理能力為重點，統籌推進“穩增長、提效益、抓改革、控風險、強落實”，以更高站位、更高標準、更實舉措，為加快推進企業高質量發展、建設國內領先世界著名行業領軍企業而共同努力。

第二篇：我公司黨委中心組學習總結

中心組學習總結

加強企業黨委中心組學習，是加強企業領導班子思想建設的重要形式，是提高班子成員執行黨的方針政策的能力，提高生產經營決策水平的根本途徑。2014年，公司黨委認真貫徹黨中央關于加強和改進黨委理論學習中心組學習的精神，強化中心組制度建設、學風建設和學習成果轉化，努力在提高黨委班子成員的思想政治素質、領導力、執行力和經營決策能力上下功夫，將中心組學習作為實際工作取得成效的指南針和催化劑，務求在理論指導下，在實踐上見實效，推動了我公司公司各項工作出的長足發展。

一、明確學習目的找準學習定位。公司黨委深刻認識到，學習中心組不同于一般干部群眾的學習，也不同于其他方式的領導干部學習，中心組學習與黨委工作全局緊密相聯。因此，將中心組理論學習作為黨委班子成員統一思想，改進工作作風，提高班子成員執行黨的方針政策能力的課堂和研討平臺，中心組學習制度完備，每年制定學習計劃，配備學習資料，以集中學習研討為主要形式，同時展開自學和調研。通過學習研討，堅定理想信念，堅定辦好企業的政治方向，催化生產經營決策水平的不斷提升，產生指導生產經營的新思路。2014年公司黨委中心組，緊緊圍繞黨中央、省市委和我公司黨委的各項方針政策、指示精神展開學習活動。把思想作風、學風建設放在第一位，把理論學習與解決班子成員自身黨性黨風方面存在的問題結合起來，推進領導班子黨風廉政建設。通過系統學習，中心組成員的思想也得到了進一步解放，思路得到了進一步拓展，為公司的生產經營發展奠定了堅實的思想基礎，有力地推動了公司各項工作的發展。2014年公司盈利水平超過上年，在激烈競爭充滿風險的市場上，獲得了應有的地位。良好的產品質量的零缺陷的經營理念，使我公司更好地盡到了社會責任也獲得良好的口碑。

二、學習內容立足實際、突出重點。中心組學習內容安排要求做到精心策劃、周密部署、圍繞全局、務求實效。在學習內容的安排上，做到宏觀指導和密切結合現實需要，注重突出重點和具有前瞻指導性、聯系實際。2014年，中心組學習討論24次，學習時間累計12個工作日，學習研討內容39項。首先，學習了習總書記系列講話精神、黨中央關于加強黨建工作的系列指示精神，如反對“四風”反腐倡廉，加強新形勢下黨員管理，作風建設等等內容，總書記依法治國理念，李總理的政府工作報告等政府經濟工作方針。二是堅持立足我公司實際和公司的實際情況，學習了省市委、我公司黨委的一些列指示精神，并開展專題調研。中心組學習在圍繞扭虧增效工作、事業發展中長期規劃、卓越績效工作、創建服務型黨組織工作進行了大量的調查研學，產生調研成果多篇。三是注重提升班子成員個體的理論修養，規定中心組成員自學的必讀內容、書目。《深入學習習近平同志重要論述》、習近平同志著《之江新語》、《黨委中心組學習參考2014》、《習近平關于全面深化改革論述摘編》、《習近平談治國理政》、《中華人民共和國憲法》等一些列書籍成為中心組成員的自學必讀書籍；自學內容還開展了集中討論，交流學習心得和體會。中心組成員在自學、討論、交流中，帶著問題思考，結合實際研討，促使認識不斷深化，黨性修養不斷提高。既達成了中心組整體的思想高度統一。提升了班子的戰斗力，也提高了成員個人的黨性修養、理論修養。

三、健全體制、創新學習方式、學以致用、求真務實。將中心組學習打造成學習研究，有力貫徹黨中央各項方針政策、省市委和我公司黨委指示精神的思想堡壘。公司黨委中心組在形成完備學習制度、學習計劃的基礎上，將集中學習、自學與集中研討、分工調研緊密結合，努力增強黨委理論學習中心組學習成效。公司黨委中心組在學習活動中注重創新學習形式，講求“學、研、行”相結合。在中心組學習過程中，在全面深入學習的基礎上，加大了探討深度和貫徹力度，務求將黨的宗旨通過自己的努力真正成為職工看得見的變化。2014年，公司中心組學習中，為了更加聯系工作實際，成員根據重點工作，結合公司當時的生產經營存在的問題或者困惑，每月確定一個主題，指定一名成員備課，做主題發言，中心組圍繞主題開展交流、探討，形成共識，用理論指導經營活動。如2014年1月的主題《我公司榮譽系統的建立》、2014年3月份的主題《構建卓越績效體系》等主題，都是在學習中啟發了靈感，在研討中完善了思路，經過一些列部署和試點，推廣實施后，取得了非常好的實際效果。公司新榮譽體系，設計了月度明星員工，明星員工等一些列榮譽，使貢獻突出的員工的榮譽能更快得到確立和獎勵，榮譽的激勵引導作用更加明顯。構建卓越績效體系更是一個龐大的課題，既要提高企業的效率又要兼顧職工的發展，公平和效率并重，操作難度很大。中心組理論學習的基礎上，進行充分的研討。確立個穩扎穩打地堅決推進的思路，經過一段時間的推進，目前，操作維護、技術業務、管理等三支隊伍的精細化績效考核評價體系已經建立，并正在不斷完善中。這套以數據說話的考核機制，甚至顛覆了企業內部的一些傳統看法，不少默默無聞的同志憑著過硬的數據，走到了榮譽的前臺。這種良好的績效評價機制為凝聚人心，激發職工服務企業，積聚和傳遞了正能量。于此同時，諸如產品質量的進一步升級、全球銷售、積極進取的企業文化、激發人的活力、明確在我公司“十三五”發展戰略的定位，都是公司領導班子需要思考的問題，也是中心組學習時研學和探索的課題。

公司黨委中心組學習得到了領導班子成員的廣泛重視，已經成為班子成員學習黨的政策理論，堅定理想信念，凈化心靈保持本色的課堂、理論聯系實際，確保黨的方針政策貫徹落實的研究平臺，領導企業堅持正確方向加快發展的思想堡壘。

第三篇：2011年公司黨委兩級中心組學習規劃

2011年公司兩級中心組學習規劃

2011年是“十二五”開局之年，也是七臺河分子公司站在新的歷史起點上，抓機遇、上基礎，擴大影響力、提升競爭力、增強發展力的關鍵年。為扎實推進學習型企業創建，進一步加強兩級班子思想理論建設，提升各級干部領導科學發展能力，推動思想解放，破解發展難題，加快推進“十二五”戰略構劃，特制定本規劃。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀為主線，以解放思想、轉變觀念、提升能力為重點，在學風上堅持學習與實踐相結合，在內容上堅持理論與業務相結合，在方式上堅持繼承與創新相結合，著力提升各級干部思想理論素質、駕馭全局能力和推動發展效果，為實現公司“十二五”良好開局奠定理論基礎、提供思想保證。

二、學習內容

1、深入學習黨的創新理論成果。要系統學習中國特色社會主義理論體系，深刻領會馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，更好地用黨的理論創新成果指導實踐、推動工作。

2、深入學習黨史知識。為慶祝中國共產黨成立90周年，各級領導干部要深入學習中國共產黨的光輝歷史，充分認識中國共產黨成立90年、執政60年取得的豐功偉績、積累的寶貴經驗，準確把握黨的歷史發展的主題和主線、本質和主流，深刻理解中國共產黨在中國的領導地位和核心作用形成的歷史必然性，深刻理解中國人民走上社會主義道路的歷史必然性，深刻理解通過改革開放和社會主義現代化建設實現中華民族偉大復興的歷史必然性，進一步加深對黨的認識，堅定走中國特色社會主義道路的信心。

3、深入學習黨的十七屆五中全會和全國“兩會”精神。各級領導干部要深刻理解、準確把握我國“十二五”發展規劃的精髓，深入研究龍煤集團、公司在國家“十二五”期間轉變經濟發展方式、提升經濟運行質量、推進現代企業制度的新目標、新思路、新方法，加快創建“全行業最有影響力企業、全龍煤最富裕企業、全員幸福指數最高企業”步伐。

4、深入學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上的講話、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，牢固樹立以人為本、執政為民理念，進一步加強領導干部廉潔自律工作，不斷推進領導干部作風建設，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，加快推進“十二五”開局之年的各項工作。

5、深入學習各領導崗位需要的理論和實踐知識。要加強包括安全、生產、經濟、法律、科技、文化、管理和信息網絡等多方面知識的學習和積累，不斷掌握與本職工作相關的新理論、新知識、新技能、新規則，努力提高領導能力和領導水平。

三、學習方式

1、坐下來共享學。兩級中心組要確保每月集中學習次數。改變傳統的“填鴨式”學習方式，推行互動式、共享式、交流式學習，重點推行班子成員輪流授課辦法，做到邊學邊議，促進學習成果向管理實踐的轉化，切實增強班子學習的針對性和實效性。

2、沉下去研究學。中心組成員要增強自學的針對性和計劃性，做到干什么學什么，缺什么補什么。在向書本學習的同時，注重向實踐學習，班子成員要帶著課題深入基層，接觸實踐，開展調查研究，了解工作實際，摸清存在問題，提出改進意見，形成理論成果，指導科學發展。

3、請進來重點學。遵循“每季一個主題”的學習原則，公司黨委將每季召開一次中心組學習擴大會，就各級干部急需補充的重點、熱點、焦點理論知識，邀請國內知名專家進行專題輔導，提高學習質量，提升干部素養。

4、走出去考察學。外出考察是重要而有效的學習方式，各級領導干部要有目的、有選擇、有針對性地參加外出考察、學習深造、脫產培訓等活動。要注重考察效果，撰寫考察報告，借鑒先進經驗，探尋破解企業發展難題的思路和方法。

四、學習制度

1、落實基礎管理制度。兩級中心組要建立考勤、檔案管理制度。宣傳部門要精心做好中心組學習準備工作，落實學習時間、學習課題、學習內容和輔導人員。

2、落實經驗交流制度。及時總結中心組學習典型單位和典型個人，通過新聞宣傳、現場會、座談會等形式宣傳推廣典型經驗。

3、落實檢查考核制度。把中心組學習納入季度達標和黨委工作考核，總結經驗，彌補不足。

五、學習要求

1、加強領導。各黨委主要領導要切實把中心組學習擺上重要日程，根據本單位實際情況，研究制定各個時期學習規劃，親自安排學習重點和學習內容，確定學習形式，親自主持學習，保證學習質量。班子成員要帶頭學習、帶頭調研、帶頭輔導、帶頭展示學習成果，帶出良好的學習風氣。

2、精心組織。主管部門要定期編寫學習提綱，分階段下發學習安排，訂購學習材料，經常深入到基層黨委中心組，了解學習情況，指導學習開展，總結好經驗、好做法。要督促各中心組嚴格落實各項學習制度，保證學習時間、學習質量，使黨委中心組理論學習規范化、制度化。

3、注重實效。中心組成員要按照黨委中心組學習制度等有關規定，加強學習型領導班子建設，樹立理論聯系實際的學風，始終把調查研究貫穿于黨委中心組學習全過程，結合系統實際，著眼研究解決帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，中心組成員要立足分管的工作選取專題深入調研，形成有深度理論分析、有堅實實踐基礎、有科學解決方法的研究成果，為科學決策奠定堅實的基礎。

龍煤七臺河分公司黨委

七煤（集團）公司黨委

2011年1月24日

公司黨委2011年推薦書目

1、《中國共產黨歷史》第二卷

2、《中國共產黨歷史（第一卷）》（修訂版）

3、《社會主義核心價值體系讀本》

4、《七個怎么看——理論熱點面對面2010》

5、《把工作做到出色》

6、《快樂是一種能力,幸福是一種態度》

第四篇：在集團公司黨委理論中心組學習會上的講話

在集團公司黨委理論中心組（擴大）學習會上的講話（2005年7月16日）同志們：在集團公司勝利實現“雙過半”、全力奮戰下半年的關鍵時刻，今天我們舉辦集團公司黨委理論中心組擴大的學習會。這次學習會是按照集團公司黨委的總體部署和要求安排的，既是一次解放思想的會，也是一次推進改革改制的會，是一次非常重要的會，對于我們進一步解放思想，更新觀

念，增強素質，提高能力，立足本職，干好工作，加快我公司改革改制的步伐，都具有十分重要的意義。為辦好這次學習會，集團公司黨委在6、7月份黨群例會上專門作了安排，集團公司黨政主要領導和玉海書記多次進行了研究，隨著認識的不斷提高，形勢的不斷發展，對學習會的內容多次進行了商量，有關部門作了充分的準備。這次學習會，時間安排一天半，學習內容主要是：胡錦濤同志的新思想、新觀點，當前經濟形勢和任務，關于國有企業主輔分離、輔業改制的問題。這次學習會一個突出的特點，就是主題比以往更加突出，既突出了企業改革改制這個主題，這是我們按照上級的要求，從肥礦實際出發，感到最為迫切的問題。為組織好這次學習會，我們邀請了省委黨校研究生部主任、教授袁永新同志，臨沂礦務局局長、黨委書記李義文同志，及集團公司黨校的同志為我們授課。他們都具有很高的理論水平、政策水準和實踐經驗。特別是袁主任長期致力于經濟理論研究，讀宏觀經濟和微觀經濟理論有著很深的造詣，在我省有著很高的知名度。今天我們能把袁主任請來做專題輔導報告，對同志們來說是一次難得的學習機會。希望大家要集中精力，專心聽講，認真思考，真正領會實質，把握精髓，自覺地用理論指導實踐，推進改革改制的步伐。下面，我講幾點意見。

一、要認真學習好胡錦濤同志的新思想、新觀點，用新思想、新觀點指導企業改革發展的新實踐胡錦濤同志的新思想、新觀點，是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承和發展，是用發展著的馬克思主義指導新的實踐的最新理論成果。在黨的十六屆一中全會上，我們黨順利實現了領導班子的新老交替，形成了以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體。新一屆中央領導集體堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，承上啟下，繼往開來，大力加強黨的執政能力建設，推動了中國特色社會主義事業全面、協調、可持續發展，取得了舉世矚目的偉大成就。胡錦濤同志以敏銳的政治洞察力和嫻熟的領導才能，根據國內外經濟社會發展變化的實際，及時而準確地提出了一些列新思想、新觀點。胡錦濤同志的新思想、新觀點，散落在黨的十六屆三中、四中全會決定，及中央出臺的各個重要文件和一系列重要講話中，涉及黨的建設、改革發展穩定和正確處理國內外關系等許多方面，是集體智慧的結晶。如，關于“立黨為公、執政為民”是“三個代表”重要思想的本質要求；堅持以人文本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進經濟社會和人的全面發展；堅持最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力；堅持科學執政、民主執政、依法執政；領導干部要真正做到為民、務實、清廉，等等。這些新思想、新觀點，對指導和促進我國改革發展、對外開放發揮了重要作用，得到了全黨、全國各族人民的衷心擁護和支持。這些新思想、新觀點，對于我們以更加理性和務實的態度領導和謀劃企業的改革發展，以更加堅定得信心和勇氣迎接來自各方面的困難和挑戰具有十分重大的意義。為此，我們一定要認真而系統地學習好、領會好、貫徹好、落實好胡錦濤同志的這些新思想、新觀點。各級領導干部要堅持先學一步，學深一點，以強烈的政治熱情和責任意識，把學習、宣傳、貫徹胡錦濤同志的新思想、新觀點這件大事抓緊抓好，不斷引向深入。一是要深入學習。各級領導干部要帶頭學習，潛心研究，反復思考，全面準確地領會。在學習中，一定要牢牢把握“三個代表”重要思想這條主線，充分認識其重大理論意義和實踐意義，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和作為一個統一整體的內在聯系。一定要牢牢把握“解放思想，實事求是”這個精髓，深刻理解堅持馬克思主義和豐富、發展馬克思主義的辯證關系，充分認識創新對于一個國家、一個民族、一個政黨的重要意義，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。二是要廣泛宣傳。各級領導干部要深入到基層，深入到職工群眾中去，采取各種有效形式，廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的宣傳教育活動，切實教育要引導廣大干部職工把思想統一到新思想、新觀點上來。三是要堅決貫徹。要把理論與實踐結合起來，把思想與行動統一起來，堅持邊學習，邊思考，邊總結，邊分析，努力把新思想、新觀點貫徹落實到礦區改革發展的各項工作中去，切實用新思想、新觀點統一思想，指導行動。要牢牢抓住發展這個黨執政興國的第一要務，牢固樹立科學發展觀，正確處理改革發展中遇到的各種矛盾和問題，切實維護礦區穩定，在穩定中推進改革發展。要從成功中總結經驗，從失敗中查找教訓，不斷提高各級領導干部的領導能力和水平，進一步理清改革發展

第五篇：在集團公司黨委理論中心組學習會上的講話

文 章來源

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

在集團公司黨委理論中心組（擴大）學習會上的講話

同志們：

在集團公司勝利實現“雙過半”、全力奮戰下半年的關鍵時刻，今天我們舉辦集團公司黨委理論中心組擴大的學習會。這次學習會是按照集團公司黨委的總體部署和要求安排的，既是一次解放思想的會，也是一次推進改革改制的會，是一次非常重要的會，對于我們進一步解放思想，更新觀念，增強素質，提高能力，立足本職，干好工作，加快我公司改革改制的步伐，都具有十分重要的意義。

為辦好這次學習會，集團公司黨委在⒍月份黨群例會上專門作了安排，集團公司黨政主要領導和玉海書記多次進行了研究，隨著認識的不斷提高，形勢的不斷發展，對學習會的內容多次進行了商量，有關部門作了充分的準備。這次學習會，時間安排一天半，學習內容主要是：胡錦濤同志的新思想、新觀點，當前經濟形勢和任務，關于國有企業主輔分離、輔業改制的問題。這次學習會一個突出的特點，就是主題比以往更加突出，既突出了企業改革改制這個主題，這是我們按照上級的要求，從肥礦實際出發，感到最為迫切的問題。為組織好這次學習會，我們邀請了省委黨校研究生部主任、教授袁永新同志，臨沂礦務局局長、黨委書記李義文同志，及集團公司黨校的同志為我們授課。他們都具有很高的理論水平、政策水準和實踐經驗。特別是袁主任長期致力于經濟理論研究，讀宏觀經濟和微觀經濟理論有著很深的造詣，在我省有著很高的知名度。今天我們能把袁主任請來做專題輔導報告，對同志們來說是一次難得的學習機會。希望大家要集中精力，專心聽講，認真思考，真正領會實質，把握精髓，自覺地用理論指導實踐，推進改革改制的步伐。

下面，我講幾點意見。

一、要認真學習好胡錦濤同志的新思想、新觀點，用新思想、新觀點指導企業改革發展的新實踐

胡錦濤同志的新思想、新觀點，是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承和發展，是用發展著的馬克思主義指導新的實踐的最新理論成果。在黨的十六屆一中全會上，我們黨順利實現了領導班子的新老交替，形成了以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體。新一屆中央領導集體堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，承上啟下，繼往開來，大力加強黨的執政能力建設，推動了中國特色社會主義事業全面、協調、可持續發展，取得了舉世矚目的偉大成就。胡錦濤同志以敏銳的政治洞察力和嫻熟的領導才能，根據國內外經濟社會發展變化的實際，及時而準確地提出了一些列新思想、新觀點。胡錦濤同志的新思想、新觀點，散落在黨的十六屆三中、四中全會決定，及中央出臺的各個重要文件和一系列重要講話中，涉及黨的建設、改革發展穩定和正確處理國內外關系等許多方面，是集體智慧的結晶。如，關于“立黨為公、執政為民”是“三個代表”重要思想的本質要求；堅持以人文本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進經濟社會和人的全面發展；堅持最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力；堅持科學執政、民主執政、依法執政；領導干部要真正做到為民、務實、清廉，等等。這些新思想、新觀點，對指導和促進我國改革發展、對外開放發揮了重要作用，得到了全黨、全國各族人民的衷心擁護和支持。這些新思想、新觀點，對于我們以更加理性和務實的態度領導和謀劃企業的改革發展，以更加堅定得信心和勇氣迎接來自各方面的困難和挑戰具有十分重大的意義。

為此，我們一定要認真而系統地學習好、領會好、貫徹好、落實好胡錦濤同志的這些新思想、新觀點。各級領導干部要堅持先學一步，學深一點，以強烈的政治熱情和責任意識，把學習、宣傳、貫徹胡錦濤同志的新思想、新觀點這件大事抓緊抓好，不斷引向深入。一是要深入學習。各級領導干部要帶頭學習，潛心研究，反復思考，全面準確地領會。在學習中，一定要牢牢把握“三個代表”重要思想這條主線，充分認識其重大理論意義和實踐意義，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和作為一個統一整體的內在聯系。一定要牢牢把握“解放思想，實事求是”這個精髓，深刻理解堅持馬克思主義和豐富、發展馬克思主義的辯證關系，充分認識創新對于一個國家、一個民族、一個政黨的重要意義，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。二是要廣泛宣傳。各級領導干部要深入到基層，深入到職工群眾中去，采取各種有效形式，廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的宣傳教育活動，切實教育要引導廣大干部職工把思想統一到新思想、新觀點上來。三是要堅決貫徹。要把理論與實踐結合起來，把思想與行動統一起來，堅持邊學習，邊思考，邊總結，邊分析，努力把新思想、新觀點貫徹落實到礦區改革發展的各項工作中去，切實用新思想、新觀點統一思想，指導行動。要牢牢抓住發展這個黨執政興國的第一要務，牢固樹立科學發展觀，正確處理改革發展中遇到的各種矛盾和問題，切實維護礦區穩定，在穩定中推進改革發展。要從成功中總結經驗，從失敗中查找教訓，不斷提高各級領導干部的領導能力和水平，進一步理清改革發展思路，團結帶領職工群眾聚精會神搞建設、堅定不移搞改革、一心一意謀發展，以時不我待的緊迫感、使命感、責任感，切實加快企業改革發展的步伐。

二、要認真學習把握當前的經濟形勢和任務，以更科學、更理性、更務實的態度把當前和今后的工作做好

認清形勢，明確任務，是做好工作的前提和基礎。當前，國際局勢正在發生深刻變化，世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展綜合國力競爭日趨激烈，各種思想文化相互激蕩，各種矛盾錯綜復雜，我們仍面臨著發達國家在經濟、科技等方面占優勢的壓力。在國內，我國改革發展處于關鍵時期，社會利益關系更為復雜，新情況、新問題層出不窮。在機遇和挑戰并存的條件下，我們要加快企業改革改制步伐，帶領廣大職工群眾全面建設小康社會，努力推進企業現代化建設，建設文明、平安、和諧礦區，必須認真學習把握好當前的經濟形勢和任務。

近年來，國家政府在宏觀調控方面出臺了一系列政策，在彌補市場缺陷、維護市場秩序維護公有制的主體地位、維護公正分配和國家整體利益方面，發揮了重要作用，促進了整個國民經濟持續、快速、協調、健康發展。今年，是我國鞏固和發展宏觀調控成果、保持經濟社會發展良好態勢的關鍵一年，也是我們集團公司實施“十五”規劃的最后一年，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的重要一年，實施“五年百億”規劃目標的第二年。從宏觀經濟運行的角度看，宏觀調控對企業的影響正在逐步顯現；同時，企業作為宏觀經濟的細胞，對整個宏觀經濟的運行具有直接性、主動性的影響作用，無論是社會財富的積累、還是增強綜合國力，無論是提高人民物質文化生活水平、還是發揮政府的各項職能，都有賴于企業的興旺發達。為此，我們一方面要認真學習把握當前的經濟形勢和任務，運用好宏觀經濟政策；一方面要和適應宏觀經濟的管理模式，加快企業的改革改制步伐，千方百計增強企業的活力，以企業的活力增強整個宏觀經濟的活力。這是我們各級領導班子、領導干部的重大使命和責任。所以我們今天特意邀請省委黨校研究生部主任、教授袁永新同志給我們講解的前的經濟形勢和任務。通過學習，我們要進一步解放思想，更新觀念，認清形勢，明確任務，切實增強改革發展的機遇意識、危機意識、創新意識，以高度的使命感、責任感、壓力感，發揚與時俱進、開拓創新、求真務實、真抓實干的精神和作風，根據形勢發展變化的客觀實際，抓住機遇，深化改革，加快發展，為整個國民經濟持續快速協調健康發展做出我們新的更大的貢獻。

三、要認真學習國有企業主輔分離、輔業改制方面的有關問題，進一步加快企業改革改制步伐

今年，按照上級要求和集團公司的統一安排部署，我們要重點抓好關閉破產、主輔分離輔業改制、剝離企業辦社會職能三項改革，改革任務十分繁重。近年來，我們狠抓了大封、國莊兩礦的關閉破產工作，同時楊莊礦的關破工作也已進入法定程序。可以說，我們在改革改制方面做了大量的工作，也取得了較大進展和初步成效。但與兄弟單位相比，我們在改革改制整體步伐上落后于人家。下一步，我們要重點推進主輔分離、輔業改制，努力解決企業辦社會問題，使企業輕裝上陣，積極參與市場競爭。這既是上級的要求，更是我們肥城礦區改革發展形勢的需要。為此，一要吃透上級的政策，二要學習人家的經驗，三要結合我們的實際，進一步解放思想、更新觀念、開闊視野、增長才干，進一步加強領導、加大措施、加大力度、迎頭趕上。這三條緊密相連，缺一不可，特別是第三條，是最為重要的，干任何工作都要結合我們的實際，搞改革改制更得這樣。

搞改革，就得掌握上級的政策。任何一項改革，上級都有嚴格的政策，這是我們搞改革必須遵循的。國有企業改革是一場廣泛而深刻的變革。只有掌握了政策，改革才不會偏離方向，才會取得成功。為此，我們一定要認真學習好中央關于國有企業改革改制的一系列政策規定，加強對有關政策規定宣傳和利用，堅持社會主義市場經濟的改革方向按照中央確定的方針政策，堅定不移地推進國有企業改革，規范改制工作，保證國有企業改革沿著正確的方向不斷向前推進。當前，我們一方面要認真學習好中央、國務院國資委關于改革改制的主要指標，一方面要學習好省政府、省國資委關于改革改制的政策規定。今年以來，省政府、省國資委根據黨的十六大提出的加快我國經濟體制改革進程的要求，突出把國有企業主輔分離輔業改制、分離辦社會職能提上重要議程，列為重點工作，先后多次召開會議，進行專題研究。月日至日省政府在濟南召開了全省國有資產監督管理暨國有企業改革工作會議。韓寓群省長在會上明確提出，省屬國有企業今年要完成主輔分離、輔業改制。月日，王仁元副省長召集省國資委、省人事廳、財政廳、教育廳、公安廳國土資源廳、勞動和社會保障廳、建設廳等有關部門，專題研究省屬企業分離辦社會職能工作，重點對下一步加快省屬企業分離辦社會職能工作提出了要求。他強調，分離辦社會職能工作要以國家政策為主要依據，緊密結合實際開展，切實加大工作力度，強化組織領導，確保工作平穩快速健康推進，努力實現“政府滿意、企業滿意、職工滿意”的目標。月日，省國資委主任曾昭起同志在里能集團，專門聽取里能集團和肥礦集團的情況匯報，重點了解企業改革發展情況和當前工作和縱的困難和問題，并結合肥礦的和實際有針對性地提出了具體要求。月日至日，省國資委在臨沂礦務局召開了省管企業主輔分離輔業改制現場會。會議的主要任務就是進一步統一思想，總結交流經驗，溝通工作進展情況，安排部署下一步工作，加快推進省管企業主輔分離輔業改制工作。省國資委主任曾昭起、常務副主任譚成義同志到會并講話。曾昭起同志對主輔分離輔業改制工作提出了明確要求，強調指出：“現在不是想改不想改的問題，而是必須改、怎么改好的問題”，因為“中央把不為的文件有明確規定，現在離國家規定的主輔分離政策的時限只有半年的時間了，超過期限，優惠政策就沒有了。”譚成義同志全面總結了前段時間主輔分離輔業改制工作，安排部署了下一步工作。會議指出，主輔分離輔業改制是省管企業改革發展的重點任務，也是省國資委當前的工作重點，這項工作還剛剛起步，任務仍然艱巨。會議要求各企業要以高度的責任感，立足于企業的長遠發展，充分認識主輔分離輔業改制工作的重要性和緊迫性，在工作中把握好關鍵環節，積極穩妥地推進這項工作，確保任務目標的順利完成。這次會議標志著省管企業主輔分離輔業改制工作的全面展開，讀我們肥礦搞好主輔分離輔業改制工作起到了重要的推動作用。

搞改革，就得學習兄弟單位的經驗。外單位的經驗，可以對我們有所啟發，有所借鑒，有所幫助，可以使我們少走彎路。在省國資委召開的省管企業主輔分離輔業改制現場會上，臨沂礦務局就如何搞好主輔分離輔業改制工作作了典型發言。會議認為，他們的經驗具有很強的指導意義和借鑒作用。會議要求，各企業要認真總結，消化吸收。這次學習會，我們邀請了臨沂礦務局局長、黨委書記李義文同志，介紹他們主輔分離輔業改制工作的經驗，這既是我們落實省管企業主輔分離輔業改制現場會精神的一個重要舉措，也是我們礦區各級領導干部進一步開闊視野、開闊思路、開闊胸襟、加快改革的現實需要，充分體現了集團公司堅定不移搞改革的決心和信心。通過學習我們要充分認識為什么要進行改革，怎樣進行改革，改革會帶來哪方面的變化，進一步堅定改革的信心和決心，明確改革的方向，加快改革的步伐。同時，在學習的基礎上，要勇于創新、善于創新，有創新我們才能取得更好的發展。要用新的視野重新審視自我，用新的思路謀求新的發展，用新的辦法解決新的問題，以創業的銳氣、創新的勇氣、創優的志氣，加快肥城礦區的改革步伐。

搞改革，就得結合我們自己的實際。搞改革，不學習外單位的經驗不行，不結合我們自己的實際更不行。別人的經驗再好，也是別人的，絕不能照搬照抄。因此，我們在學習過程中，要懂得借鑒，也要懂得揚棄，善于用辯證的觀點、聯系和發展的觀點學習外單位經驗，在學習的基礎上，積極在實踐中尋求適合我們自己的好路子。當前，煤炭市場較好，企業效益明顯提高，為深化改革創造了很好的條件。我們一定要抓住機遇，堅定不移地搞好改革。集團公司于月日召開了董事會擴大會，討論通過了全公司主輔分離輔業改制總體方案。總的思路是，在總體方案得到省改革領導小組批準后，在集團公司確定的整體改革框架內，統一進行主輔分離、輔業改革、社會職能移交等各項改革。主要改革措施：把依附于主業的各類輔業單位剝離出來，逐步改制為非國有控股的投資主體多元化企業；把企業辦社會部分從主業中剝離出來，創造條件移交地方政府管理；對加快發展的主業部分，積極吸收各類投資，降低國有股權比重。當前，最為迫切的是，必須認真學習好上級關于主輔分離輔業改制的政策，同時，在總體方案批下來之前，積極做好前期準備工作，為全面實施主輔分離輔業改制創造條件、打好基礎，確保按規定的時間完成各項改革任務。

四、要嚴密組織，嚴格紀律，嚴格要求，切實辦好這次學習會

在當前各項工作千頭萬緒、安全生產經營任務十分繁重的情況下，集團公司黨委專門抽出一天半時間，把大家集中起來進行改革改制專題培訓，一方面說明了學習的極端重要性，一方面也說明了改革改制工作的極端重要性。這次學習會內容豐富、主題突出，既體現了上級精神，又符合礦區實際，確實很重要，也很必要。為增強這次學習會的效果，特向大家提幾點要求：一是要在安排好本單位工作、留好值班人員的前提下，與會人員要集中精力，安心學習。二是要自覺遵守學習紀律，做到不遲到、不早退。三是要堅持嚴格的電名簽到制度，嚴肅課堂紀律，努力提高學習輔導的質量和效果。對此，公司黨委宣傳部、黨校、黨辦等有關部門要通力協作，嚴密組織，嚴格紀律，嚴格要求，務必把這次學習會辦好。大家要聚精會神地聽，專心致志地記，做到帶著問題學、聯系實際學、深入思考學。通過學習，要切實領會和把握所講專題的精神實質，并用來指導我們的工作。要切實統一思想，提高認識，正視差距，堅定信心。要切實不斷提高謀劃和駕馭改革的能力，正確處理改革、發展、穩定的關系，扎實開展“解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進”大討論，使廣大干部職工破除思想上的障礙，認清和把握當前的有利時機，切實增強推進改革的責任感和緊迫感，在全公司上下形成人人理解改革、支持改革、參與改革的良好氛圍，更加積極穩妥地推進改革。要以上級政策為主要依據，認真學習兄弟單位的經驗，緊密結合肥礦實際，制定周到細致的改革方案，采取扎實有效的改革措施，切實加大工作力度，強化組織領導，依法進行，規范操作，確保改制工作平穩快速健康推進，努力實現“政府滿意、企業滿意、職工滿意”的目標。

總之，要以這次學習會為契機，進一步興起學習、實踐新高潮，堅持不懈地靠學習來提高干部隊伍的整體素質，靠學習來解放思想、統一思想，靠學習來指導實踐、推進改革，為開創礦區三個文明建設的新局面，全面完成集團公司確定的各項目標任務提供堅實的思想基礎、政治基礎和組織基礎。

最后，預祝學習會圓滿成功，祝大家學有所成、學有所獲。

謝謝大家！

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