第二批主題教育專題研討發言：解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干

近期，自治區黨委書記XXX在全區專題研討班作了《解放思想

改革創新

擴大開放

擔當實干

奮力開啟建設壯美XX共圓復興夢想新征程》講話，激勵全區深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對XX工作的重要指示批示和題詞精神，深刻把握當前XX改革發展穩定面臨的新形勢新任務新挑戰，動員全區上下進一步解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干，堅持底線思維防范化解重大風險，為建設壯美XX、共圓復興夢想凝聚共識、集聚動力，奮力譜寫新時代XX發展的新篇章。

一、大力推進思想再解放。

要破因循守舊思想、立改革創新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現狀思想、立開拓奮進意識，破甘于落后思想、立創先爭優意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破等靠要看思想、立主動作為意識，把解決問題、破解難題、推動發展作為解放思想的出發點和落腳點，堅持發展導向、目標導向、問題導向、實干導向、基層導向，只要是不違反中央規定、法規不禁止的，只要是發展有需要、基層有呼吁、人民有要求的，只要是別的省份能做、XX自己能定的，就應大膽向前沖，決不能讓過時的思想束縛了我們的行動。

二、大力推進改革再深入。

要在供給側結構性改革上聚焦發力，在優化營商環境上聚焦發力，在激發市場主體活力上聚焦發力，在推動鄉村振興上聚焦發力，在補齊民生短板上聚焦發力，在生態文明建設上聚焦發力，以不達目的不罷休的勁頭來拔鋼釘、啃硬骨頭，確保改一件見效一件、干一件成一件，破除瓶頸和阻礙，為發展注入源源不斷的動力。

三、大力推進創新再提速。

要堅持創新支撐產業高質量發展不動搖，堅持“前端聚焦、中間協同、后端轉化”不動搖，著力破解企業創新創造不活躍、科研與產業發展“兩張皮”、人才引不進留不住、科研人員積極性不高等問題，加快建設創新型XX，努力走出一條具有XX特色的創新驅動發展之路。

四、大力推進開放再擴大。

加快構建“南向、北聯、東融、西合”全方位開放發展新格局，以東融、南向為重點，以北聯、西合為協同，著力盤活開放發展這一盤棋，以高水平開放引領高質量發展。要暢通開放通道，提升開放平臺，著力推進西部陸海新通道建設，打造面向東盟的金融開放門戶，推動東博會升級發展。要加強招商引資，突出重點，創新方法，提高實效，強化保障，引進一批投資強度高、產業效益高、科技含量高的項目，不斷擴大利用外資規模、提升利用外資質量。

深入學習《解放思想

改革創新

擴大開放

擔當實干

奮力開啟建設壯美XX共圓復興夢想新征程》重要講話，我們不難發現公司及一些管理人員身上存在的一些問題：

譬如說，目前公司各種會多，有些管理者一上班就泡在各種會里，大會小會滿天飛，執行靠開會，解決問題推動工作也得靠開會，其結果恰恰什么問題也解決不了。公司會多恰恰說明大家執行力不夠強，不敢作為，不敢獨當一面，不敢主動不敢擔當責任……

一些人不主動做為，不敢主動擔當責任，遇事互相推諉，辦事拖沓，得過且過，不思進取，不干實事，成天搞花架子，無過便是功……

一些部門之間設有部門墻，部門總監無大局意識，眼中只有自己的一畝三分地，執行力弱，團隊合作意識不強，官僚主義作風重……

一些管理者不從公司的利益出發，精打細算，而是鋪張浪費，節儉意識差，花錢大手大腳……

一些人做事死板呆滯，教條主義，形式主義，官僚主義，囿于一些條條框框，抱守陳規陋習，不知變則通，通則達，工作不思謀變，不求改進……

這些困擾公司發展的各種問題，需要我們有足夠的勇氣，來認清自我，時時做到自我反省!當然，更需要我們解放思想，攻難關、破瓶頸、解難題、闖新路。

針對當前經濟形勢，XXX要求集團廣大員工全面深入學習專題研討班的講話精神，時時增強危機意識，并結合公司實際，深刻對照檢驗自身，學以致用，自我革新，立足崗位，立足集團現有業務，深耕細作，穩扎穩進，一方面要看到公司發展道路上面臨以及潛伏的各種困難，不被困難嚇退，勇于挑戰，不畏艱難，滿懷信心，堅定信念，朝公司既定目標攜手奮進;另一方面要深入尋找公司自身管理存在的各種問題和不足，做到有則改之，無則加勉，要解放思想，一心破除形式主義、官僚主義，要破除公司發展道路上的藩籬，齊心協力，勇于擔當，奮力推動實現公司轉型升級和高質量發展。