第一篇：主題教育對照黨章黨規找差距個人查擺情況報告

主題教育對照黨章黨規找差距個人查擺情況報告

按照主題教育中對照黨章黨規找差距的部署要求，我認真研讀了《中國共產黨黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等必讀篇目，通過邊學習、邊對照、邊檢視，感到自己還存在一定差距現對照《黨章》、《準則》、《條例》，從18個方面逐一進行自我對照檢查。

一、自我查擺問題

(一)對照黨章，查擺五個方面的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

共查擺出問題1個：在日常工作生活中，我能夠通過學習強國APP、黨支部集中學習的機會加強對黨的基本理論、基本路線、方略等的學習，但是在理論聯系實際方面還不夠深入，用理論指導實踐做的不夠，推動工作不夠明顯。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。

共查擺出問題1個：在工作中能認真履行黨員八項義務，但先鋒模范意識不強，有時把自己混同于普通黨員群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了。沒能為其他普通黨員樹立榜樣。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

共查擺出問題1個，具體表現是：在學校后勤管理方面創新意識不夠，方法不多，總停留在老方法上，效果不明顯，擔當意識要加強。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

沒有這方面的問題，本人能嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

共查擺出問題1個：本人指導教師教學工作需進一步加強，要多與教師探討教法，促進廣大教師的教學水平。

(二)對照《準則》，檢視八個方面的問題

6.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

共查擺出問題1個，具體表現是：沒能深入理解馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵，理想信念有待進一步提高。

7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

沒有這方面的問題，本人能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

8.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

沒有這方面的問題：本人能堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

9.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

沒有這方面的問題。本人能嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，堅決反對“四風”。

10.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

沒有這方面的問題。

11.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

沒有這方面的問題。

12.是否堅持勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

共查擺出問題1個：自我批評時往往不夠深入，總是強調客觀因素，而忽視主觀因素，缺乏自我剖析的勇氣。

13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

共查擺出問題1個：工作中創新意識不強，存在得過且過的錯誤思想。

(三)對照《條例》，檢視五個方面的問題

14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

沒有這方面的問題。在重大原則問題上堅決做到同黨中央保持一致。

15.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

沒有這方面的問題。本人能夠守紀律、講規矩、警紅線、守底線。但對村校廉政建設方面關注較少，在下屬匯報工作時對其遵守有關紀律和規定方面提醒的少。

16.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

沒有這方面的問題。本人堅決支持中央有關打擊黑惡勢力及保護傘的決定。

17.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

本人在工作中能嚴格按制度辦事，有時為了盡快完成任務存在形式主義的情況，但不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的情況。

18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

沒有這方面的問題。本人能夠做到生活勤儉，工作之余注意“慎獨慎微”。

二、存在原因剖析

1.是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象。

2.是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

3.是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

三、今后整改措施

1、加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二要不斷解放思想，創新工作，在后勤管理工作中求突破。三是樂于奉獻，爭當廣大教職工的貼心人。

2、針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，做到接地氣，辦事要符合當前政策環境和實際情況，可操作性強。

3、努力克服享樂主義的思想，糾正奢靡之風方面存在的問題。按照黨員干部廉潔自律的規定，振奮精神、開拓進取，做好表率。

總之，今后我在改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

第二篇：對照黨章黨規找差距查擺剖析材料

對照黨章黨規找差距查擺剖析材料

根據主題教育工作要求，我認真學習了《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規，嚴格按照中央提出的“6個對照”“3個擺進去”“重點查找5個方面差距”“4個防止”等要求，對照“18個是否”逐一檢視問題，剖析原因，明確整改措施和努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的差距和主要問題

（一）對照《黨章》存在的差距

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

差距體現在：經認真檢視反思，主要存在三個方面的問題：一是學習黨的基本理論的主動性和自覺性不高，學習不系統、不深入，在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習上離往深里走、往實里走、往心里走的要求還有較大距離；二是理論聯系實際不緊密，存在學用脫節的現象，不能很好地運用科學理論武裝頭腦、指導消防工作實踐。三是對“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局的理解欠全面、欠深刻。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。

差距體現在：經認真檢視反思，主要存在二個方面的問題：一是工作和生活中，在嚴格按照黨員標準要求自己方面做得欠缺，履行黨員義務不到位；二是有時在工作上存在懈怠心理和畏難情緒，爭先創優的意識不濃，共產黨員的先鋒模范作用發揮不充分。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

差距體現在：經認真檢視反思，認為自己具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，具有強烈的革命事業心和政治責任感，堅持依法辦事、依法用權，實干精神強，保持了清廉本色，但也存在兩個方面的問題：一是與時俱進、開拓創新精神不強，為民服務的新思路、新舉措不多；二是作為基層消防救援大隊的代理大隊長，在消防隊伍管理上有時不敢動真碰硬，缺乏敢于擔當的精神。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

差距體現在：經認真檢視反思，作為基層黨員干部，本人帶頭講規矩、守紀律，雖然自己始終能夠恪守黨的制度和規矩，堅持過好黨內生活，但是有時候對于身邊的一些錯誤思想和傾向苗頭，只是提醒引導、教育，沒有挺身而出嚴肅的給予批評和糾正。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

差距體現在：經認真檢視反思，主要存在兩個方面的問題：一是宗旨意識有所淡化，主要是在處理疑難問題上沒有做到全心全意，存在敷衍應付、慢作為的現象；二是與指戰員交流談心不多、關心愛護不夠，沒能真正做到與他們交心貼心、打成一片。

（二）對照《準則》存在的差距

6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

差距體現在：經認真檢視反思，主要存在兩個方面的問題：一是對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵把握不準、領悟不深，沒能全面悟透其本質內涵。二是缺乏學與用的有機統一，沒能有效把主觀世界和意識形態上的提升反映到工作實踐中去，落實到推動消防工作和隊伍建設發展上來。

7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

差距體現在：經認真檢視反思，本人堅定不移貫徹黨的基本路線，政治立場堅定，但也存在兩個方面問題：一是面對紛繁復雜的社會現象，特別是網絡媒體上流傳的一些言論一時難以明辨是非；二是對社會不良風氣和一些錯誤言論有時沒有旗幟鮮明予以抵制和針鋒相對地開展斗爭。

8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

差距體現在：經認真檢視反思，本人夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在抓思想、管思想方面做的還不夠，在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象。

9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

差距體現在：經認真檢視反思，主要存在兩個方面問題：一是對執行中央八項規定精神的監督檢查時緊時松，對糾治“四風”問題的艱巨性、復雜性、長期性認識不足，思想上有所松懈。二是在公務接待中，執行規定不嚴格，偶爾有超標準接待現象。

10、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

差距體現在：經認真檢視反思，主要存在問題表現在：有時比較多的關心自己所主管的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。會議開展討論發言，對一些不是自己主管領域內的議題常以傾聽為主，意見發表得比較少。

11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

差距體現在：經認真檢視反思，主要存在問題表現在：由于自己現在是代職干部，所以自己對選人用人工作關心還不多，思考還不夠。在專職消防員、宣傳文員招聘等方面，為了處理好各方面關系，有平衡照顧現象。

12、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

差距體現在：經認真檢視反思，主要存在兩個方面問題：一是與班子同志之間開展批評和自我批評較多，但是與中隊消防員談心交心較少，沒有主動去了解和聽取他們對我個人的評價。二是與班子同志相互批評中，存在對同級監督不力的問題，批評他人缺少火藥味，沒有達到紅臉出汗的效果，即使在民主生活會上，相互批評也是輕描淡寫、走走形式。

13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

差距體現在：經認真檢視反思，本人自認為保持了清廉本色，但也存在兩個方面的問題：一是艱苦奮斗、勤儉節約意識有所淡化。總認為只要自己不貪污受賄，不利用職權謀取私利，親友之間、同事之間吃點喝點算不了什么。二是現在正值改革轉隸期間，有時存在“等、觀、望”的消極思想，工作上夜以繼日、埋頭苦干的拼搏勁頭有所松懈。

（三）對照《條例》存在的差距

14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

差距體現在：經認真檢視反思，本人自認為能夠自覺做到時時、事事、處處同黨中央保持高度一致，但是對于社會上、網絡上傳播的小道消息、詆毀時政的現象只是堅決做到不信、不傳、不參與，但是沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止。

15、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

差距體現在：經認真檢視反思，本人從不濫用職權、謀取私利，沒有違規收受禮品禮金，本人和配偶、子女沒有經商辦企業，但也存在兩個方面的問題：一是違反公務接待必須有公務接待函的規定，有時在對方沒有出示接待公函的情況下，自作主張在大隊食堂給予接待，有時超標準接待，搞變通處理。二是認為消防工作事關社會穩定和群眾安危，一些工作如果不經常開會調度、不印成文件，自己就不放心，導致大中隊工作壓力較大。

16、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

差距體現在：經認真檢視反思，本人沒有優親厚友、為黑惡勢力充當“保護傘”、損害群眾利益的問題，但是由于工作職能上的局限，對與黑惡勢力作斗爭的重要性、嚴峻性的認識還不夠深，參與斗爭的意識還不夠強。

17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

差距體現在：經認真檢視反思，本人沒有插手經濟活動、司法活動、執紀執法等問題。但是形式主義、官僚主義問題整改還不夠徹底，主要表現在工作中比較看重上級要求和考評標準等條條框框的東西，對指標性的東西過問較多，有些工作親自參與、與指戰員交流談心也比較少。

18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

差距體現在：經認真檢視反思，本人生活作風良好，始終保持積極健康的情趣愛好，重視家教家風，沒有不良嗜好。但是隨著生活水平日漸提高，物質文化日漸豐富，勤儉節約的意識有所弱化，例如在生活當中對物質的高品質追求過多，存在一定程度的鋪張浪費。

（四）對照黃明書記提出的“三個短板、一個不足”存在的差距

19、是否存在認知上的短板，能力上的短板，制度上的短板，革命精神上的不足等問題。

差距體現在：經認真檢視反思，主要存在四個方面問題：一是在理論武裝上存在差距。用黨的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，以馬用克思主義理論觀點指導工作實踐能力還不強。二是在思想認知上存在差距。對新時期國家綜合性消防救援隊伍“兩嚴兩準”的標準定位認識還不夠到位，對消防救援隊伍改革的認識還不夠準確。三是在能力素質上存在差距。作為基層大隊的代理大隊長，分管軍事與防火工作。但由于自身長期從事于防火崗位，軍事業務能力水平有待提高。四是在工作作風上存在差距。對照“初心使命”要求，存在奮勇爭先的精神不足、攻堅克難的精神不足、敢于斗爭的精神不足等問題。

二、存在問題的原因剖析

存在上述問題，主要根源在于以下幾個方面：

（一）思想境界不夠高，黨員意識有待進一步增強。

沒有時刻牢記共產黨人的初心和使命，沒有經常對照共產黨員的標準照鏡子、正衣冠，黨員身份擦得不亮，有時甚至把自己等同于普通群眾，以至于思想覺悟不高、精神懈怠。

（二）群眾觀念不夠牢，宗旨意識有待進一步增強。

對新時代黨的群眾路線和以人民為中心的發展思想認識不深刻、把握不準確，沒有深入群眾了解群眾所需、所盼，沒有真正把人民群眾的呼聲作為第一信號，把維護人民群眾的利益作為第一選擇，把滿足人民群眾的需求作為第一考慮，把人民群眾滿意作為衡量工作的第一標準，使命感、責任感不強。

（三）要求自己不夠嚴，紀律意識有待進一步增強。

加強黨性鍛煉、改造主觀世界不自覺、不主動、不經常，沒有時刻對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨紀黨規找差距、以最高標準要求自己，缺少勤儉節約、艱苦奮斗的精神，有時自覺不自覺隨大流，缺少斗爭本領和斗爭精神。

（四）工作作風不夠實，擔當精神有待進一步增強。

工作中不善于抓主要矛盾，不善于抓大放小，不能從繁雜的日常事務中解脫出來，深入調查研究解決實際問題不夠；對部署的工作親自督促抓落實少，仍然習慣于以文件落實文件、以會議落實會議；在解決實際困難、處理復雜問題上一味求穩，不敢擔當。

三、整改措施和努力方向

（一）堅定理想信念。

把學習當成使命，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過堅持不懈學習，不斷提升自己的思想境界和政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；通過持之以恒補“鈣”，錘煉堅強黨性、堅定理想信念，不忘共產黨人的初心和使命，切實履行共產黨員的義務，做合格的共產黨員和黨的好干部，擔當起新時代黨和人民賦予公安機關的職責使命。

（二）強化宗旨意識。

在指導思想上，堅持以人民為中心的發展思想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持人民滿意為工作的最高標準，事事處處把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，把實現中華民族偉大復興的中國夢作為永恒追求。在實際工作中，做到“三個堅持”，即：堅持深入群眾聽民聲、堅持心系群眾解難事、堅持服務群眾重實效。特別是要下真功夫、細功夫做強消防工作主業，堅持多防聯動、防消結合，努力提高火災防控、滅火救援質效，提升人民群眾的安全感；創新服務舉措，最大限度提高服務效能，讓人民群眾少跑腳，幫助群眾解決實際困難，增強人民群眾的滿意度。

（三）嚴守黨紀黨規。

要深入學習，將黨紀黨規融入腦海；要時刻對照檢查，用黨紀黨規警醒自己；要防微杜漸，管住小節，做到嚴守紀律規矩，不越雷池半步。

（四）切實轉變作風。

以“三嚴三實”作為標尺，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態做好工作、規范言行，帶頭貫徹執行中央八項規定精神，堅決與形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風作斗爭，埋頭實干，敢于擔當，創造實實在在的業績。

以上是我的個人對照檢查，請大家提意見建議！

第三篇：對照黨章黨規找差距

對照黨章黨規找差距“十八個是否”問題檢視及整改措施（個人）

根據專題會議工作要求，會前，我深入學習了習近平總書記關于XX重要論述，在此基礎上，對照黨章黨規,重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》自我檢查。按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個發言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的突出問題

(一)對照黨章“五個是否”存在的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識有所淡化。隨著經濟社會發展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對群眾期盼解決的問題重視不夠，出現了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關系還缺少宏觀分析，對當前工作的時代內涵認識不夠。三是落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署時，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。對中央的政策、省委決策部署都能態度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服少。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。一是先鋒模范作用的發揮不平衡，過多地關注于急難險重任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。二是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中研究工作不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發生的根源，較少主動思索和舉一反三。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是擔當精神有待增強。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子。二是存在求穩怕亂思想。工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀律、講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還抱有“護犢子”心態，運用“四種形態”抓廉政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度不夠、結合實際不緊。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：一是走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質性

措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。

(二)對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現象。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面：政治敏銳性不強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執行力還有差距。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面：雖然能較好落實中央八項規定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮；對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現象。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執行議事規則，注重發揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監督。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：存在的主要問題是在干部調整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學，創新舉措少，有時只注重鄉鎮，不考慮全面、不注重統籌兼顧。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面：一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經常化。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象，黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性還有待提升。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：一是“一崗雙責”仍有差距。雖然年初對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對有些干部監督教育失之于寬、失之于軟。

(三)對照條例“五個是否”方面。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面：經認真自查，本人不存在濫用職權、收受“紅包”禮金、公款旅游、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼、超職數配備干部等問題。

3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統的主業主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面：經自查，不存在此方面問題。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。

二、存在問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強

在全面從嚴治黨方面，經常以XX等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合XX發展實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

三、今后整改方向及主要措施

下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

（一）不斷加強學習

深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動XX中心工作、促進全縣各項事業加快發展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。

（二）做到絕對忠誠

堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終，切實解決“遵規守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。

（三）嚴明政治紀律

嚴格執行中央“八項規定”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。

（四）強化工作作風

認真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰，實施好精準扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系；堅持經常走出機關，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

（五）抓好整改落實

結合本次民主生活會提出的具體問題和XX經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業事無難事”的服務觀念，深入社區、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產上的“難事”；強化“轄區的企業就是自己的企業、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業落地，營造“親清”政商關系；同時嚴格履行“一崗雙責”，按照（你們縣黨建工作思路），扎實推進基層組織和黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍，為XX經濟社會發展提供堅強保障。

以上對照檢查，請各位領導批評指正。

“對照黨章黨規找差距”專題民主生活會個人對照檢視材料

按照中央關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的要求，我重點對照《黨章》，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，對照《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況，向同志們作以報告。

一、學習感悟

通過這次深入系統學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》，我由衷地感到，的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規的學習上不深不透，與中央“學懂弄通做實”、“往深里走，往心里走，往實里走”、“學思用貫通，知信行統一”的要求還有一定差距。歸納起來，主要有三點認識和體會：

——黨章黨規是一面鏡子。這面鏡子，可以照出我們的內心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正，是否具有一名共產黨員的素養，是否符合一名共產黨員的形象，提醒我們要勤照鏡子正衣冠，常用理想信念的清泉澆灌心田、凈化靈魂，始終做一個干干凈凈、清清爽爽的人。

——黨章黨規是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處于健康狀態還是亞健康狀態，告誡我們要以黨章黨規為戒尺，經常校一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出格，測一測自己的舉止有沒有破規，始終做一個規規矩矩、方方正正的人。

——黨章黨規是一根鞭子。這根鞭子，時刻警示我們不能做“比普通群眾還落后”的“假黨員”，不能做“我的地盤我做主”的“單干戶”，不能做“無法無天、傲嬌任性”的“孫行者”，不能做“自大狂妄、專橫驕傲”的“任我行”，鞭策我們要定心正身、知規守矩，始終做一個老老實實、本本分分的人。

二、存在問題

按照“對照黨章黨規找差距”要求對照的3個方面16個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：

——在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足：

1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略只停留在淺層次的了解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。再如，在用習近平總書記關于XX工作的重要論述批示指導實踐上，思考得不深，研究得不透，在做好“上與下”結合文章上仍有欠缺。

2、對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓詞上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發揮黨員的先鋒模范作用不夠。

3、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。

4、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機。比如，在抓工作中過于強調速度和效率，習慣“兩步并作一步走”，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。

——在對照準則方面。主要存在以下問題和不足：

1、能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在網絡、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉發的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。

2、能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。比如，總認為自己是一個普普通通的黨員干部，且身處基層一線，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。

3、能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上增強“四個意識”，但實事求是地講，在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象，在執行請示報告制度上仍有欠缺。比如，在環保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因而在思想上有得過且過的認識。再如，對本單位發生的一些應該報告的問題，認為只要及時處置妥當就行，不愿意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。

4、雖然能夠認識到落實中央八項規定精神、反對“四風”的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務接待中，執行規定不嚴格，偶爾有超標準接待現象。再如，在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象。

5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定；在堅持正確選人用人導向上，能夠嚴格落實好干部“五句話二十字”標準，公道正派選任干部，但反躬自省，在某些方面做得還不夠到位。比如，有時遇到突發問題和棘手難題時，發揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如，在干部選任上，為了處理好方方面面的關系，偶然有平衡照顧、論資排輩現象

6、能夠認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。

——在對照條例方面。主要存在以下問題和不足：

1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在執行上級黨組織的決定中，存在“短斤少兩”“打折縮水”現象，對一些重要的工作任務能想法設法去完成，對一些與本單位關系不大的工作任務則滿足于能交差就行。比如，在XXXX集中整治中，由于此項工作與本單位業務聯系不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。再如，在機構改革中，對上級機關明確予以撤銷的組織機構，由于怕引起單位內部不穩定而進行了變通處理，未能做到不折不扣落實。

2、能夠嚴格執行各項紀律規定，自己沒有濫用職權、謀取私利等問題，在上級機關例行的干部任期經濟責任審計中沒有發現任何違規違紀行為，并得到審計機構的充分肯定。在這方面，存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進一步提高站位，不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

3、由于自己所在的單位業務比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作為一名黨員領導干部，仍需提高認識，自覺克服麻痹大意的思想，從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍，堅決防范此類問題發生。

4、客觀地講，作為單位主要負責人，自己在抓工作上是認真負責的，也是盡職盡責的，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如，對基層職工反映的一些問題，習慣批示給分管班子成員和業務主辦部門去處理，自己沒有親自去現場進行調查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在組織一些活動中，過于講究形式和效果，花了一些不該花的錢。

5、自己出身農家，打小就養成了艱苦樸素的生活習慣，即使走上領導崗位也能克勤克儉，保持農家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實，常用批示指導工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。

三、原因剖析

深入分析上述問題產生的原因，主要有以下幾點：

一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。習近平總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。比照習近平總書記的要求，自己在學習黨章上認識不到位，經常是用到了才突擊學，不用了就束之高閣，并且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事，自己是具有多年黨齡的老黨員，學不學都無所謂，因而對黨章基本內容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業務缺乏自覺性和主動性，導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂，產生了“學歸學，做歸做”的現象，導致在踐行入黨誓詞上存在一定差距，在黨費的繳納上不主動不自覺，在實踐中黨員先鋒模范作用發揮不夠。

二是對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。”但是自己對政治建設的認識上站位不高，單純地認為提高政治本領是對中高級干部的要求，講政治是務虛的，談政治是唱高調，自己只是一名基層業務干部，因而政治能力強弱關系不大。因此緣故，導致在抓工作中習慣單打一，不能把政治與業務很好地融合起來；導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著，不能從政治上辨別是非；導致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》上不夠嚴格，在執行上級決定中不堅決不徹底，在抓工作中還有形式主義、官僚主義。

三是發揚自我革命精神不夠，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。習近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學習時強調，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不忘初心和使命，推進黨的自我革命。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己總認為自己是一名老黨員，擔任領導職務也時間不短了，且經受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應該沒有太多太大的問題，因而產生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導致守紀律、守規矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發揚斗爭精神和民主作風不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。

四、整改措施

針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態度，著重從以下幾個方面加以認真整改。

（一）在“學”字上發力。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照學習教育的要求和安排，真正來一個大學習，把以前欠的課都補上。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，在“學通弄懂做實”上下功夫，結合自己思想工作實際，撰寫學習心得體會不少于4篇，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是把學習黨章作為必修課、常修課，保證每天不少于1個學時，對黨章進行一次全面細致地學習。同時，堅持經常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務，在發揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規，切實把紅線劃出來，把黃線標出來，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。

（二）在“做”字上見效。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現象，不玩虛招數、不搞假把式，切實做到既要學得深更要做得好。一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。二是進一步強化擔當意識。只有是符合中央政策的事、對發展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關、堅定不移地抓下去。三是進一步強化民本意識。定期深入基層開展調查研究，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去，到工作打不開局面的地方去，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。

（三）在“嚴”字上立標。“令嚴方可以肅兵威，命重始足以整綱紀。”作為黨委主要負責人，自己將把“嚴”字作為干事履職的主基調，體現日常的一言一行、一舉一動之中，切實為干部職工放出樣子、作出表率。一是在執行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章、“準則”“條例”等黨紀黨規，嚴格執行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是在工作作風上求嚴。帶頭執行“一線工作法”，全面推行“精細化管理”，堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴。嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構建風清氣正的良好政治生態。

第四篇：對照黨章黨規找差距

對照黨章黨規找差距

通過認真學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》，逐條對照黨章、《準則》、《條例》有關規定，經認真查擺，進行深刻的自我剖析和自我批評，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論學習抓得不緊，學得不透。

對于理論學習，雖然能按照局機關黨委的統一部署和要求參加集中學習，但在現實中，忙于業務工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。理論聯系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好地運用正確的理論來指導自已的工作。

2、工作不夠細致。自已從事人事服務管理工作，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，導致工作時會在一些細節問題上出錯，工作不夠到位，在敬業精神上，自己還有很大差距。

3、工作有時心浮氣躁，流于表面。由于自己行為處事不夠成熟，對具體事情把握得不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，流于表面。

二、問題產生的原因及根源

經過認真查擺和深刻反思，我認為存在問題的原因和根源是：

1、對政治理論學習認識不足。人事工作責任性較強，工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，沒有深層次的認識到人事工作的特殊性。造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重業務工作，輕政治理論學習的缺點。

2、堅持學習的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作較多，每天上班總有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實，鉆研的不深的緣故。

3、工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。

三、今后的努力方向

根據查擺出來的問題，分析產生問題的根源，對自己今后的思想、工作、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：

1、加強政治理論學習。要深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想和***在全國組織工作會議上的講話，并作為今后工作的指南。同時，不斷學黨章黨規找差距，提高組工干部的理論水平，學以致用，運用理論指導工作。

2、工作上與時俱進、開拓創新。增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、加強學習，提高理論修養。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規定落實到行動上、體現在工作中。

4、努力做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減，立足本職工作的思想不動搖。時刻發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，遵守各項規章制度，踏踏實實地做好人事工作，全力完成領導交辦的各項工作任務。

第五篇：對照黨章黨規找差距4個方面24個問題個人查擺材料

對照黨章黨規找差距4個方面24個問題個人查擺材料

按照主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，在局黨組統一部署下，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”及新時代黨的治疆方略査擺問題，逐條進行檢視、找差距，主動把自已擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對存在的不足之處，請各位領導及黨員給予批評指正，現將有關情況報告如下

按照“對照黨章黨規找差距”要求對照的4個方面24個問題，我堅持把自已擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，査找出了下列突出問題:

一、對照查擺情況

(一)在對照黨章“五個是否方面”方面

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

存在的主要問題：

一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略有關內容都能按要求學習，但是學習存在表面性，沒有做到學懂弄通，理論基礎較為薄弱。

對其相互間的內在關聯性認識不深，沒有用心去做好理論實踐二者的結合，造成學、用“兩張皮”。

二是貫徹落實的力度不堅決、不持久。

對于一些需要長期堅持的工作，有時盯得不緊、抓的不牢，以致于有些工作虎頭蛇尾、半途而廢。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用

存在的主要問題：

一是黨員意識不強。

不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創新觀念不強、黨員先進性有所弱化。

二是發揮黨員先鋒模范作用的自覺性不夠，存在松一陣緊一陣的現象。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實敢于擔當、清正廉潔

存在的主要問題：

一是面對當前的復雜形勢，政治定力不堅強，政治定力不充足，勇于擔當的斗爭精神還欠力度。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

存在的主要問題：執行紀律不嚴，對自身的工作紀律要求偶有放松，有時有不佩戴黨徽的現象。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作

存在的主要問題：堅持以學生為中心的發展思想還不到位，不能始終堅持“為了學生一切，一切為了學生，為了一切學生”的觀念，密切聯系學生、家長不夠，對學生的了解不夠深入。

(二)在對照準則“八個是否”方面

6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量

存在的主要問題：

一是在政治理論學習中，對馬克思主義原理學習不系統不深入，領會精神實質和科學內涵有差距。

二是作為黨員教師，雖然自己能夠主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領黨員和同事共同改造、共同進步。

7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭

存在的主要問題：在工作與生活中，自己能夠堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場堅定。但是面對一些錯誤言行，尤其是在非工作場所和面對非本單位人員，有時不愿較真，缺少理直氣壯進行堅決反駁的勇氣和行動。

8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，増強“四個意識”方面

存在的主要問題：

一是政治站位不夠高，有時認為自己只是一名基層的普通黨員，大局意識不夠強，在平時工作中考慮自身利益多一點。

二是有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面

存在的主要問題：思想認識不到位，認為這些規定主要是針對大領導，與己無關。勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風還沒有真正在內心深處生根發芽，有時嘴上雖說堅持，但行動上并沒有堅持。

10、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面

存在的主要問題：

一是思想認識還有偏差。

對民主與集中的關系認識不清，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。

二是參與討論不主動。

在黨會上一般只聽不說，不發表自己的意見。

11、堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面

存在的主要問題：在平時工作中，對學校領導選人用人關注較少，總覺得和自己無關，選人用人應該是領導的工作。

12、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面

存在的主要問題：

一是自我批評時有所保留，談問題浮于表面。

開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。有時顧忌面子，對同事的批評不深刻，指出問題沒有達到一針見血、入木三分的效果，有“老好人”思想。

13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面

存在的主要問題：本人能保持清正廉潔的政治本色，但對反腐敗斗爭嚴峻性認識不足，沒有時時刻刻做到自警、自省。

(三)在對照條例“五個是否”方面

14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面

存在的主要問題：

一是對某些不當言論的錯誤思想認識不足，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。

15、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面

經對照，本人沒有此方面的問題。

16、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面

存在的主要問題：雖然自己沒有為黑惡勢力充當“保護傘”，但是對掃黑除惡工作開展關心和宣傳不夠，沒有很好和自己工作開展有效結合起來。

17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面

存在的主要問題：本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，但有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的情況。

18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面

經對照，本人沒有此方面的問題。

(四)對照新時代黨的治疆方略

19、是否在貫徹落實習近平總書記關于新疆工作的重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實新時代黨的治疆方略、特別是社會穩定和長治久安總目標過程中存在不到位的問題

存在的主要問題：對新疆目前的形勢認識不夠，在學校維穩值班工作中警惕性不高，精神狀態不佳，沒有以飽滿的激情參與到工作中。

20、是否在貫徹新發展理念、推動高質量發展方面有不到位的問題

存在的主要問題：對新發展理念、推動高質量發展方面思想認識不到位，在平常的教學工作中缺乏創新意識，教學方法總是老一套，對待學生沒有始終用發展的理念開展教學。

21、是否在加強民族團結、促進宗教和諧方面有不到位的問題

存在的主要問題：

一是在平時開展“民族團結一家親”和“三進兩聯一交友”活動中，對黨的政策及黨的民族團結相關內容宣傳不到位，沒有讓學生家長共同學習，共同進步。

二是對新疆宗教工作的復雜性，長期性認識不到位。

22、是否在做好教育文化意識形態領域工作方面有不到位的問題

存在的主要問題：對黨忠誠、老實，沒有信仰宗教，不搞封建迷信。在反對分裂斗爭中堅決同“兩面人”、“兩面派”作斗爭。

23、是否在最大限度團結凝聚人心、依法治疆等方面有不到位的問題

存在的主要問題：個人對依法治疆的客觀要求還存在差距，團結凝聚人心、依法治疆能力和水平都有待提高。

24、是否在推進全面從嚴治黨、夯實黨在新疆執政根基方面方面有不到位的問題

存在的主要問題：能夠自黨在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護黨中央權威和集中統一領導。日常有重教學輕黨建的現象。

二、存在問題的原因剖析

（一）政治意識不強。

理論學習不深入不系統，沒有堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。守初心擔使命的責任意識不夠強，“四個意識”樹得不夠牢，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職政治擔當和實際行動。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。在錯誤言行面前沒有堅決地予以抵制與斗爭，在開展批評與自我批評的時候有所顧忌，避重就輕。

（二）理論武裝不夠。

對理論學習的重要性認識不到位，只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣，理論學習的制度性、長期性較差。對理論學習和與業務工作的統籌協調力度不夠，存在重業務工作輕理論學習的現象，沒有有效將理論學習和業務工作結合起來，用黨的創新理論武裝頭腦、增強政治本領有差距。

（三）工作作風不實。

安于現狀，缺乏危機感和緊迫感，缺乏主動性和爭先意識，被動完成上級安排的任務和布置的工作。不善于學習，因循守舊，缺乏大膽創新的工作思路和方法，遇到困難缺少迎頭趕上、主動克服的拼勁，而是—停二看三繞開，堅忍不拔、奮發有為的精神狀態減弱.三、整改措施

（一）加強政治理論學習。

自己存在的問題其實都源于政治理論學習不夠，對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學懂弄通做實。本次主題教育不分階段，就是要將學習貫徹主題教育的始終。自己一定好好利用這次學習的機會，制定嚴密科學的學習計劃，建立常態化學習機制，堅持全面系統學、深入思考學、聯系實際學，真正把中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透、融會貫通，切實達到理論學習有收獲的目標。

（二）強化政治意識。

時刻不忘自己的黨員身份，努力提高政治站位，始終堅定馬克思主義立場，堅持黨性和人民性相統一，堅決站穩黨性立場和人民立場。堅持做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都同黨同心同德。

（三）切實改變工作作風。

把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干事創業敢擔當的堅強后盾和指路明燈，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。