關于在職教師有償補課

專項整治的實施方案

根據區教體局《關于開展中小學校和在職中小學教師有償補課專項整治行動的通知》的相關要求，我學決定在7至9月份集中開展違規有償補課專項整治工作，特制定本方案：

一、工作目標

為進一步落實宿州市教體局的相關精神，加強學校師德師風建設，規范辦學行為，大力推進素質教育，切實減輕學生學業負擔，規范教師廉潔從教行為，有效遏制人民群眾反映強烈的教育違規補課和有償家教現象的蔓延。

二、領導機構

學校成立以校長李高為組長、陳開銀為副組長（兼辦公室主任）、其他校委成員為成員的領導小組。

領導小組具體負責專項整治活動的組織、協調工作，定期聽取工作匯報，針對發現的問題，制定工作措施，嚴肅執紀問責，并建立健全長效機制。

三、治理對象

全校各類有違規補課和有償家教現象及行為的教師。

四、整治內容

（一）、違規組織、要求學生集體補課或參加有償補課；

（二）、與校外培訓機構聯合進行有償補課；

(三)、將學校資產租借給培訓機構或個人,供其組織收費補課;

（四）、在校外固定場所(含教師家中)辦班進行教學輔導活動收取錢物;

（五）、為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息，為校外培訓機構和他人介紹生源。

（六）、組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；

（七）、受聘參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；

五、工作安排

專項行動時間為2020年7月至2020年9月，分為四個階段。

1.學習教育（2020年7月至8月25日）。

學校結合實際成立專項整治領導組，制定工作方案，落實工作責任，迅速動員部署。下發工作方案，利用學校網站、公告欄和微信短信進行宣傳，要求全體教職工認真學習教育部《嚴禁中小學和在職中小學教師有償補課的規定》、《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《安徽省中小學教師職業道德考核辦法（試行）》等相關文件精神，使廣大教師了解有關規定要求，充分認識治理工作的重要性和必要性。

2.自查自糾（2020年8月26日至9月20日）。

學校要采取多種方式，全面開展自查自糾工作。通過組織在職教師自查、對學生和家長進行問卷調查等多種形式，找準線索、摸清事實、有錯必糾。對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，要集中梳理，分析原因，列出整改時間，指定整改責任人，確保整改到位。

在自查自糾過程中，按照“自查從寬，被查從嚴”的原則，對從事有償補課的在職教師，要立即自行停止有償補課行為，并及時退還相關費用；對有禁不止，繼續從事有償補課的在職教師，依法依規予以嚴肅查處。

3.核查處理（2020年9月21日至9月27日）

學校設立公開舉報箱，公布舉報電話（3621044），及時受理群眾對學校和在職教師從事有償補課的投訴、舉報。對有明確線索的投訴、舉報，及時檢查并公開處理結果，接受社會監督。對情節嚴重的上報上級主管部門。要重點緊盯上下學時間節點，重點盯緊交通要道和主要區域，對本校在職教師開展全面檢查和重點抽查。發現一起，查處一起，典型案件及時上報。對問題頻發、社會反響強烈的在職教師，要嚴格追究其責任。

4.總結提升（2020年9月28日至9月30日）

學校將對專項整治工作情況進行總結評估，認真總結經驗和剖析典型案例，分析存在的問題和薄弱環節，不斷鞏固和擴大專項整治成果，建立健全工作長效機制，有效杜絕有償補課現象發生。

七、工作要求

1.加強教育宣傳。要大張旗鼓地宣傳違規補課專項整治工作，并把宣傳整治違規補課作為常態，始終保持有利于整治的輿論態勢和氛圍。要廣泛宣傳優秀教師的典型事跡，充分展現優秀教師淡泊名利、崇德向善的精神風貌，傳播教育正能量，教育引導廣大教師自覺遵循中小學教師職業道德規范，自覺拒絕違規補課。

2.加強組織領導。學校校長、書記是學校師德建設工作第一責任人，切實擔負起教育和監管學校教師的責任與義務，旗幟鮮明地反對違規補課行為，依法依規、果斷有力、及時有效地處置違規補課行為。通過整治違規補課，使廣大教師進一步贏得學生、家長和社會的尊重。

3.加強長效機制建設。學校建立健全拒絕違規補課的宣傳教育、監督考核、從嚴懲處等長效機制。堅持標本兼治，進一步完善考試招生制度改革，進一步減輕學生過重的課業負擔，綜合治理，務求從源頭上加以根本解決。

八、監督舉報

學校設立舉報電話，歡迎學生、家長和社會的監督舉報。學校有償補課舉報電話：3621044

宿州市第五小學

2020年7月