第一篇：參加市委辦黨的組織生活活動講話

參加市委辦黨的組織生活活動講話

這次很高興來到市委辦參加黨的組織生活，主要是圍繞貫徹習近平總書記近期重要講話精神和中央、省委要求，與同志們進行座談交流。

市委辦立足服務全市經濟社會發展大局，積極解放思想、主動對標高位，圍繞推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強素質、樹形象、講奉獻、做表率，辦公廳干部的整體精神面貌不斷提升，各項工作取得新的進步，政務工作水平明顯提升，事務工作不斷進步，工作作風更加嚴謹，為全市經濟社會發展作出了積極貢獻。廣大黨員干部兢兢業業、恪盡職守，在平凡的崗位上涌現出一批先進典型。我對市委辦工作總體上是滿意的。

市委辦是市委的綜合辦事機構，所承擔的職責決定了每一名工作人員都必須立足本職崗位，圍繞中心工作，不斷提高思想認識，扎實轉變機關作風，持續提高工作效能，努力取得工作新突破、開創工作新局面。除了《黨章》對黨員的基本要求外，從辦公廳實際出發，同志們要在以下九個方面作出努力。

一是政治要過硬。政治過硬不是空洞的，而是具體的、實在的，體現在我們每個人的一言一行上。從大的方面講，就是對黨、對人民、對事業忠誠。具體到每個人來講，就是說每一句話、做每一件事、對待每一個事物，都要按黨的要求來衡量，合適不合適、出不出格。要自覺加強學習。學習的目的就是提高修養、增長學識。學是學問、知識；識是見識、眼界。要把學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，堅持向書本學習、向實踐學習、向優秀同事學習，通過持續不斷地學習進一步提高個人的政治素養、業務素質，提高個人的文化道德修養。要牢固樹立“四個意識”。始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，做一個表里如一的老實人和胸懷坦蕩的透明人，真正做到思想上同心、行動上緊跟、工作上落實，做政治上的明白人。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。世界觀、人生觀、價值觀是每一個同志都應該認真思考的問題。“三觀”決定了人的發展方向。在重要的工作崗位上，不是想著如何為黨和人民作出更大貢獻，而是想著設計自己，總想攫取更大的權力，結果身敗名裂，這歸根結底是“三觀”出了問題。所以，辦公廳的每一名領導干部，包括普通同志，不要想著當多大的官，而是要想著干多大的事。要常掃思想之塵，常補精神之鈣，把世界觀、人生觀和價值觀的改造作為一個長期問題，堅持活到老、學到老、改到老，努力把好理想信念的總開關，始終靠實實在在的工作來贏得組織的信任。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。習近平總書記強調，要堅定理想信念，始終把人民放在心中最高的位置。《左傳》中有一句話，叫作“政如農功，日夜思之”，也就是經常講的夙夜在公。一定要有“在公”的精神，每一位同志都是人民的公仆、服務員，要牢固樹立“一心為民”的情懷，時刻向先進人物學習，自覺踐行黨的根本宗旨，圍繞群眾所需所盼所想，帶頭干、帶領干、帶動干，共同推動脫貧攻堅，加快建成全面小康社會。

二是德行要合格。“修其心，治其身，而后可以為政天下?！惫勒墒屈h員干部的生命線，要公道正派，必先正其身，修身養德是每一個黨員干部的必修課，是全面從嚴治黨中不可缺少的環節。要為人正派。所謂“正派”，就是為人正直，品行端正。我們講本色做人，就是強調人要有最基本的價值觀。不論高級領導干部，還是普通人民群眾，在一些事情上的基本價值判斷是一致的。是與非、對與錯，什么事是應該做的，什么事是不應該做的，都有共同的價值判斷。隨著職位的要求不同，判斷的標準也會不斷升華，但是最基本的原則就是本色做人，不能丟了人的本色。要處事公正。對于共產黨人來說，最大的“公”，就是立黨為公、執政為民。辦公廳的干部在工作中要始終堅持原則、客觀公平，這是基本的道德要求，要按政策辦事、按程序辦事、按規矩辦事，這樣各項工作才會贏得人民群眾的信賴和支持。要實事求是。每一名同志都要堅持實事求是，說真話、報真情、做實事，絕不瞞報虛報，尤其是涉及事關全市發展全局問題、老百姓利益問題，要及時準確匯報。要堅持真抓實干，找準角色定位，積極思考，主動作為，不斷提高工作能力和水平。要誠實本分。無論黨員干部還是普通群眾，都面臨一個問題，做老實人吃不吃虧?大家都在講，不能讓老實人吃虧，從長遠來看，做老實人終究是不吃虧的。當然，老實人不是庸人，什么事都干不成就算老實，這是不對的，我們講的老實人，是本質上的老實，是能干事、會干事、干成事的人。這些同志只是注重埋頭做事，清正自守，有水平、有能力，但從不沽名釣譽，不聲張“造勢”。對老實人要有一個科學的判斷，不干事不是老實，特別是對干部更是這個問題，要把干事作為一條底線，把本職工作踏踏實實做好。

三是工作要認真?！疤煜麓笫?，必作于細”。毛主席曾經講過：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真”。在建國之初，我們黨樹立了淘糞工人時傳祥這個模范典型，雖然這項工作很平凡，但又很偉大，是社會正常運轉不可缺少的重要一環。所以，沒有崗位重要與不重要，只有工作認真不認真。黨的十八大以來，黨中央從嚴格執行中央八項規定入手，全面推進從嚴治黨，黨風政風民風得到了全面凈化，這就是認真的力量。辦公廳的工作是繁瑣的，但又是不可或缺的，各個崗位都必須以細致認真作為基本的要求。文件起草要考慮全面，文件是用來指導工作的，為開展工作指明方向和路徑，不能大而全，一定要言之有物，現在看辦公廳的文稿基本具備了這樣的要求；文件傳輸要及時高效，辦公系統的很多工作是有嚴格的時效性的，有的問題規定時間前報告沒有問題，以后報告就是問題了；有的工作規定時間以前是機密，之后就不是機密了，所以必須嚴格恪守時間等相關要求；文件校對要認真細致零差錯；辦會接待要精益求精不出任何紕漏。無論是政務服務還是事務工作，都要從大處著眼，從小處著手，于細微處見精神、見境界、見水平。

四是作風要嚴謹。辦公廳擔負著輔政參謀、溝通上下、協調各方的職責，其工作作風直接關系到黨委的形象和工作的成效。辦公廳的每一位同志，都要自覺樹立極端負責、敬業守責的工作作風，敢于擔當、勇于吃苦，雷厲風行，說干就干，干就干好，甘當“無名英雄”。要堅持把細節意識貫穿到工作的方方面面，細心觀察、細心思考、細心謀劃，善于敏銳地發現細節，深入地研究細節，不斷地改進細節，通過做好每一個細節，把每一項工作都做到最好、做到完美、做到極致。辦公廳工作切忌繁瑣，一定要采取快捷有效的方式，進一步提高工作效率。要善于統籌謀劃，明確流程、理清職責、減少環節、提高效率，善于運用現代化信息傳播方式，多形式多渠道加強溝通交流，高效能精準辦文辦會，不斷提升辦公系統新常態下高密度、快節奏、嚴要求的能力和水平。

五是紀律要嚴明。黨的紀律是鐵的規矩，是不可觸碰的紅線，嚴守黨紀是黨員的行為底線。要講規矩，守紀律。牢固樹立紀律和規矩意識，嚴格遵守黨章黨規黨紀、國家法律和辦公廳在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，自覺抵制和堅決反對各種不正之風。要常自省，常自律。嚴以律己是黨員干部立身之本，任何時候都要“三省吾身”，始終堅守個人干凈的從政底線，守住自己的政治生命線，認真做好每件小事、管好每個小節，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。要守底線，保廉潔。時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要始終在規矩的范圍內干事，決不能用辦公廳牌子搞關系、謀私利，全力維護黨的威信和形象。要重家教、立家規、正家風，管好配偶及子女，做到廉潔修身、廉潔齊家。

六是做事要踏實。辦公廳工作很清苦，但也很鍛煉人，要能吃苦樂奉獻，努力發揚老實干事、老實做人的優良傳統。要發揮帶頭作用。榜樣的力量是無窮的，只要共產黨員帶了頭，就會在群眾中產生巨大的示范作用，群眾就會對黨員產生一種信任感、向心力。辦公廳黨員干部在工作中要堅持以身作則，帶頭克己奉公、無私奉獻，帶動更多非黨員同志和群眾共同投入到工作中，齊心協力建設幸福美好家園。要發揮骨干作用。一方面要發揮思想骨干作用，將黨的最新理論要求傳達到群眾中去，時刻把人民群眾放在心上，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，努力做到統一思想、凝聚人心；另一方面要發揮業務骨干作用，無論是文稿、信息、會務，還是后勤服務等工作，都要精通業務，真正能夠拿得出、拎得起，成為自身工作領域的骨干和行家里手。要發揮橋梁作用。“從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線的領導方法和工作方法。要從群眾中來，作為辦公廳的黨員干部，要以發展眼光看待群眾需求、注意群眾的情緒，以實際行動體察民情，及時準確地向黨組織反映群眾對市委工作的意見，進一步鞏固和發展黨同人民群眾的密切聯系。要到群眾中去，熟悉黨的路線、方針、政策和主張，并學會用群眾語言進行宣傳解釋，真正贏得群眾的認可和支持，從而更加自覺地團結在黨的周圍，為實現黨的各項任務而共同奮斗。

七是做人要誠實。忠誠不是表忠心，而是忠心耿耿地做好黨交給你的這一份事情，按黨的要求做人做事。要對組織忠誠。一個黨員的能力有大有小，貢獻有多有少，但是忠誠可靠是黨員必須要堅守的政治底線。要把自己的一言一行和黨的利益緊密地聯系在一起，在危險面前能夠挺身而出，在是非面前能夠旗幟鮮明，在利益面前能夠先公后私。要對基層和群眾熱誠。黨員來自于群眾，許多人都是從基層一步一步走上來的，要牢記黨的宗旨，自覺地站在基層和群眾立場上想問題、作決策、辦事情，做到熱誠接待、真誠相對。要對同事真誠。古人有一句話，叫“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。坦蕩蕩就是要光明磊落、拿得起放得下；常戚戚就是經?；嫉没际?，時間長了看問題的眼光都會發生變化。每一位同志都是社會人，不是獨立的個體，對同事真誠既是單位干事創業的基礎，也是干部成長進步的必要條件。對同事真誠，就是要善于團結，做到識大體、顧大局，相互理解、相互信任、相互支持、相互監督，大事講原則，小事講風格，和衷共濟、榮辱與共。要擺正位置，強化團隊意識，把握好個人角色，到位不缺位、攬活不攬權、補臺不拆臺，凝心聚力開展工作。要見賢思齊，善于看到別人的長處和優點，把每一位同志的成長看成自己的進步，把同志們的失誤看成自己的過錯，大家攜手共同成長進步。

八是名利要看淡。每一位同志對此都要有清醒的認識，切實把立德、修德、踐德作為終身課題，自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，時時處處見賢思齊，陶冶道德情操，升華思想境界，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操。

九是領導要帶頭。榜樣的力量是無窮的。領導干部要帶頭做好工作，帶頭有豁達的胸懷，帶頭有高尚的道德情操，帶頭以身作則，特別是要帶頭開拓創新，努力提高工作的層次和水平。辦公廳的工作主要是辦文、辦會、辦事，很多工作具有相對固定的程序和模式，長時間從事辦公系統工作的同志，在積累了一定工作經驗后，遇事往往容易產生慣性思維，在一定程度上可能會失去工作創新創造的活力和動力。所以，要做好辦公廳的工作，必須不斷強化創新思維和理念，在堅持原則的同時，不拘泥于慣性思維和舊有模式，依據不同時間、不同工作的實際情況，運用靈活變通的方法進行處理。尤其要有開拓思維和攻堅克難的勇氣，大膽嘗試、認真解決工作中遇到的各類疑難問題。在這方面，領導干部必須發揮帶頭作用，不斷克服工作中的視覺疲勞和心理疲勞，始終以積極的心態、活潑的氣氛、熱情的態度來面對和處理工作，避免出現暮氣和惰性，避免出現滿足現狀、不思進取的現象。

總體來講，對于辦公廳工作的進步我是看在眼里、喜在心里，對于同志們的成長和進步，我也感到很高興。希望同志們繼續發揚過去的優良傳統，不斷提高政治修養和業務素質，嚴格要求自己，把各項工作做得更好，為×經濟社會發展作出新的更大貢獻。

第二篇：參加四月黨組織生活思想匯報

參加四月黨組織生活思想匯報

敬愛的黨組織：

4月26日黨組織開展了四月黨組織生活，此次黨組織生活與以往有所不同，黨總支組織工商學院里所有黨員同志赴湖北省博物館參觀學習。

在黨總支的帶領下，我們一行40多人，一起進行省博物館共同參觀學習。湖北省博物館是全省最重要的文物征集與收藏、陳列展覽與宣傳教育機構，也是全省考古勘探、發掘和文物保護研究的中心，目前擁有各類館藏文物20萬余件，其中國家一級文物近一千件套。館藏的鄖縣人頭骨化石、曾侯乙編鐘、越王勾踐劍、元青花四愛圖梅瓶舉世聞名。更重要的是省博物館里還有《荊楚百年英杰》，展示了近年以來，對中國現代歷史、科學文化和經濟建設有過重要影響和作出突出貢獻的湖北籍或在湖北長期工作過的革命家、歷史人物、文化俊杰和科教精英的簡要生平事跡，旨在讓人們記住這些無數的先烈們。省博物館里呈列著各年代各時期的文物，讓我們不免覺得中華文物的源遠流長與博大精深。

在曾侯乙編鐘那個展廳參觀的時候，有位導游在講解，我借此機會，湊過去聽了一會。對面這個巨大的架子，在地下深埋了兩千四百余年，至今仍能演湊出樂曲，音律準確。曾侯乙編鐘的出土，使世界考古學界為之震撼，在兩千年前就有如此精美的樂器，表明了我國青銅鑄造工藝的巨大成就，這個在現代也很難復制的樂器，表明了我國古代音律科學的發達程度，它是我國古代人名高度只會的結晶。正在我驚嘆它的外觀的時候，導游又介紹這個編鐘在出土后也進行過數次演奏，見證了八四年的國慶、慶賀過香港回歸，為北京奧運會助過陣。

通過此次博物館的參觀與學習，我從思想上又一次對中國文化有了更深的認識，同時也體會到中國共產黨的偉大，正是因為有了黨的指導與帶領，中國的現代化建設才能取得如此巨大的進步，也才會有我們今天幸福的生活。所以說我一定要以先輩們為榜樣，認真學習、積極進取、為社會主義發展及黨的事業做貢獻。

雖說參觀的時間僅僅只有2小時，但卻一次又一次的震撼著我的心靈，想到前人的生活時代，看著他們的智慧及成果，我覺得我們年輕的一代應該更加的努力了，尤其是作為黨員的我們，更應該認真學習科學文化知識，為社會的發展、科學技術的進步貢獻自己的力量，為把我國建設成為現代化的國家而努力奮斗。

匯報人：

第三篇：市委辦工作會議的講話

在市委辦工作會議上的講話

（一）在機關中繼續開展“爭創學習型機關，爭做學習型干部”活動。在開展這項活動中，我想主要是抓好學習、培訓、教育等三個方面工作。我著重講學習和培訓兩個方面。學習方面主要開展三個專題的學習。第一個專題是十六大（提醒您：請根據實際修改）精神、十六屆（提醒您：請根據實際修改）三中全會決定，這是無可非議的。我們重點學習科學的發展觀這一章節，請專家、教授或者是老領導給我們作專題報告。結合惠州發展狀況，結合國際國內形勢來講，這對我們為惠州建設作出貢獻有促進。第二個專題是《中同共產黨黨內監督條例》的學習。這是比較新的，是2009年1月11日召開的中紀委第三次全體會議表決通過的，是我國建黨82年、執政54年來制定的第一部黨內監督條例。因此，要求全體黨員，特別是領導干部要加強這方面的學習，掌握條例，運用條例，認清中央、省、市的要求。另外還要以支部為單位組織學習，加強支部“六有”達標工作。第三個專題是胡錦濤總書記在中紀委第三次全會上的講話。這個講話里我們要選部分章節，就是求真務實的工作作風，也是以支部為單位組織安排。這三個專題是我們今年機關黨委學習的重點內容，采取請專家授課、以支部為單位組織學習之外，在我們機關里面還要抓好幾個方面工作。一個是市委辦領導成員中心組的學習。要求在學習當中寫出心得體會文章，提高認識。還可以通過《學習與交流》這個刊物刊登，這是對每個干部一種促進，大家都可以在學習中互相交流。另一個是組織黨委成員進行學習有關的條例和理論文章的重點章節。再一個是以支部為單位，要把握好市委領導參加支部的組織生活。3月份各個支部要進行自查，看看2009年市委領導參加各支部的學習活動情況怎么樣，過雙重組織生活情況怎么樣，還有支部“六有”達標的情況怎么樣，市直工委和組織部將進行檢查。培訓方面要按照中央和省提出的大培訓、大提高的要求，機關干部在1-3年內要全部培訓一次。我們主要抓三個方面。

1、組織好市一級和各部門的培訓。比如組織部培訓計劃內的中青班，處級干部學習班，科級以下的輪訓班，普法學習班和普法考試，以及政治理論專題報告等。

2、加強干部業務知識和工作能力的培訓。從去年“七個一”工程落實的反饋情況來看，效果很好。今年各部門要面對新的形勢，根據不同的業務、不同的需要，要有所創新，要以支部為單位開展業務大練兵，推動“七個一”工程的落實。三是組織負責干部人事工作部門，認真學好《干部人事制度改革實施綱要》和《干部任用條例》。管干部人事的同志要掌握、領會綱要條例精神。還要求秘書二科的同志采取多種形式熟練掌握“七會”，提高各方面的水平，使各位干部成為黨務的政策通，人事干部的活字典和業務工作的多面手。

（二）深入開展“保先”教育活動。保持共產黨員的先進性教育活動是中央提出來的，中央決定今年的第四季度將在全國開展這項活動。在開展這項工作之前，我們要以支部為單位，做好幾項工作。一是開展調研活動。包括幾個課題：第一個是掌握黨組織建設的現狀；第二個是摸清黨員隊伍存在的思想狀況；第三個是當前突出的熱點難點問題。這些都需要我們先做好宣傳、引導、調查和摸底，熟悉情況，做好規劃，制定措施，安排好活動，與中央保持一致。二是配合“保先”教育，抓好支部“六有”達標的同時，要繼續做好聯系點的工作。我們市委辦和市直工委、組織部的聯系點是信訪局支部和保健辦支部。三是計劃在3月左右召開黨委成員會議，把各項工作布置下去。今年6月份還有一個黨建工作總結會，先進黨組織和先進黨員表彰會。

第四篇：市委辦晚宴歡迎辭

在歡迎晚宴上的致辭

尊敬的XX秘書長及各位領導：

四月的XX草木蔥翠，萬象更新。今天，我們在這里舉行隆重的歡迎晚宴，非常榮幸的迎來了市委辦的各位領導、各位朋友歡聚一堂，暢敘友情，共商發展大計。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向出席晚宴的各位領導、各位朋友表示熱烈的歡迎，向長期給予XX關心、指導、幫助的市委辦致以誠摯的謝意！

近年來，在市委、市政府的堅強領導下，我縣緊緊圍繞建設生態經濟強縣的奮斗目標，堅定不移實施項目推動戰略，經濟實現較快增長，各項工作取得了顯著成效。有機農業、新型工業、鄉村旅游業協調互動發展，工業園區、北部新城、高速公路等重大項目快速推進，地方財政一般預算收入實現兩年翻番，全縣總財力、地方生產總值等主要經濟指標連創新高，三農工作、國土整治、法治建設等工作走在全省前列，基本扭轉了XX發展長期低位徘徊的被動地位。今年一季度實現地方生產總值13.72億元，完成固定資產投資4.69億元、地方財政一般預算收入0.92億元，同比分別增長17.8%、27.1%、40%。

成績的取得來之不易，離不開市委、市政府的堅強領導，1

離不開在座諸位對我縣經濟發展所給予的大力幫助和悉心指導。我們相信，通過各位領導的考察指導，定能對XX經濟社會發展提出更多更好的意見建議，定能促進XX實現更大更高的發展跨越。

關懷催人奮進，我們將以各位領導此次調研為契機，乘關懷而奮起，再接再厲，努力開創XX經濟社會發展的嶄新局面。

最后，我提議：

為我們之間的真誠友誼；

為我們美好的發展前景；

為各位嘉賓的身體健康；

干杯！

第五篇：市委辦2010年工作總結

中共南充市委辦公室2010年工作總結

2010年，南充市委辦公室在省委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆三中、四中全會和九屆省委8次、9次全委（擴大）會議精神，充分發揮參謀職能、綜合協調、后勤保障三項職能作用，實現了辦公室“三個服務”工作水平的新突破，為保持市委工作的高效快捷運轉做出了積極的貢獻。

一、充分發揮辦公室的參謀助手作用，圍繞市委中心工作服務

1、精心辦好公文。堅持嚴把“三關”，確保文稿質量。一是嚴把起草關。應由市委辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精；對由部門代擬的文件，進行嚴格審核，仔細繕改，力求準確到位。二是嚴把“審核關”。所有文件由秘書會務股統稿、繕改后，再逐級經領導簽發，最后再次對其進行仔細校核，使格式、內容以及每一個標點符號都準確無誤。今年市委及市委辦公室共發文485件，撰寫匯報材料、領導講話500余篇，總計200余萬字，沒有出現歧義和差錯，確保了市委各項工作及時、準確地安排部署。1 三是嚴把收發關。對上級文件及時登記傳閱，應該保存的文件及時整理存檔。一年來，共傳閱上級文件1200余份，杜絕了文件丟失及泄密事件的發生。

2、深入開展調查研究。圍繞全縣經濟社會發展中的重大問題，按照市委領導的要求，組織文秘人員選準課題，深入基層、深入群眾進行調研，廣泛掌握大量第一手資料，形成了有情況、有問題、有分析、有建議的調查報告，為市委科學決策發展大計提供了較好的參謀服務。全年共開展調研活動20余次，撰寫調研報告15篇、領導署名文章10篇。

3、全面搞好信息服務。制定出臺了《中共南充市委辦公室2010年信息工作考核實施辦法》，對辦公室信息工作制度進行了修訂完善，加大了獎勵力度，極大地激發了辦公室人員報送信息的熱情。全年共上報信息2000余條，被中、省、市委采用400余條，得分879分，超目標任務479分。在信息編輯工作中，我們特別注重增強信息工作的針對性和實效性，把熱點、難點問題作為首選題材，通過南充《信息快報》、《信息快報》增刊的形式刊發信息36期達600余條，為市委、政府了解重要工作動態，掌握社情民意，以及各鄉鎮、縣級各部門之間交流工作，相 2 互學習，起到了積極作用。

4、切實加大督查力度。一是圍繞市委重大決策開展重點督查。全年共開展了城市重點工程建設、財稅工作、豬鏈球菌病防控、禽流感防治、創建省級衛生縣城和征地拆遷安臵補償等20余項專項督查活動，下發《南充督查》32期、《督查落實報告書》44期、《督查快報》8期、《督辦通知》16件（次），表揚先進、鞭策后進，使市委重大決策得到及時貫徹落實，在全縣形成拼搶趕超的良好局面。二是緊扣領導批示件開展督查。全年共收轉上級領導批示件154件，其中市委、市政府領導交辦6件，市委、縣政府領導交辦148件，全部處理完畢，并及時向領導及有關部門反饋了結果，做到了件件有回音、事事有結果。三是抓住群眾關注的難點熱點問題主動督查。先后圍繞農民減負、行業不正之風、下崗職工再就業等社會問題主動進行查辦10余次，有效地化解了社會矛盾，理順了群眾情緒，維護了社會穩定。

二、加強綜合協調溝通，確保市委日常工作高效運轉

1、統籌兼顧地做好協調工作。充分發揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作準備充分，銜接緊密。一是搞好領導之間的協調。堅持 3 原則性與靈活性相結合，及時向領導匯報情況，聽取指示，統籌安排領導同志的活動，使各位領導之間的工作聯結成一個有機整體。二是加強與人大辦、政府辦、政協辦之間的協調。主動加強聯系，及時就縣級各大班子的重大決策部署和需要協調的問題進行溝通，取得理解與支持。三是搞好部門之間的協調。以化解矛盾、加強協作、凝聚人心、聚合力量為目的，經常與部門交流情況，協調處理好各部門間的關系，推動全縣形成了團結一致求發展、齊心協力抓落實的良好氛圍。四是搞好上下級之間的協調。利用發文、電話、會議等各種形式，及時把市委各個階段的重大決策和重要部署傳達到基層，把基層的工作情況、意見建議反映給市委，并就有關事項根據領導的意見認真給予了答復。

2、務實高效地做好會務和接待工作。堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布臵整潔莊嚴，伙食安排從簡不奢侈，會場服務細致不馬虎，會議材料齊備無差錯。全年共承擔了市委全委擴大會、農村工作會、工業工作會等重要會議300余場，做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。接待方面，本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規范接待程序，先 4 后接待中、省、市及兄弟區（市、縣）領導來南視察383起8490次，受到了各級領導的一致好評。

3、認真做好群眾來信來訪工作。信訪工作以維護社會穩定為重點，按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，強化基層信訪，進一步把逐級信訪制度落到實處，有效遏制了越級、多頭和無序信訪。信訪工作人員思想上堅持“四個服務”，工作中突出“四個重點”，方法上注重“三個加強”，認真處理每一封來信，熱情接待每一起群眾來訪，對纏訪戶定期排隊摸底，不推諉扯皮，不應付了事，更不把矛盾上交，切實把群眾來信來訪尤其是越級信訪、集體上訪數量減至了最低。全年共受理群眾來信來訪2444件（次），結案率、合格率均達100％。

4、慎之又慎地做好機要保密工作。機要保密工作重點圍繞“順體制、重投入、建網絡、強隊伍、嚴管理、優服務”的工作思路，采取有效措施，加強對密碼通信網絡的使用和管理，堅持24小時值班制度，做到了全方位、全天候服務。

三、加強行政管理，全面提高后勤服務水平

1、改善辦公條件和環境。投資4萬余元給各股室配備了微機，為學習業務、查找資料、交流工作創造了良好 5 條件，提高了辦公室工作效率；開展了園林式機關單位創建活動，對市委大樓前空地進行了改造和綠化，使市委機關環境優美，秩序井然，面貌煥然一新。

2、不斷加強機關精神文明建設。組織干部積極參與縣級機關乒乓賽、創建省級衛生縣城“魅力南充，走進南充”和元旦萬人長跑等文體活動，使職工文化生活豐富多彩；發動干部參加了富民解困、扶貧攻堅和為困難群眾捐款捐物等活動，為弘揚無私奉獻精神、倡導互幫互助美德起到了良好的模范帶頭作用。

3、切實加強安全保衛工作。積極創建安全單位，堅持24小時領導帶班和干部值班制度，強化值班人員的責任意識，全年無失盜、泄密事件發生。

總之，2010年我辦在全體工作人員的努力下，取得了一定的工作成績。在今后的工作中，我們將進一步加強隊伍建設，全面提升人員素質，增強辦公室人員的大局意識、創新意識、責任意識、奉獻意識、服務意識和效率意識，努力推動辦公室各項工作再上新臺階。