第一篇：優秀黨員干部在“以案促改”警示教育大會上的發言

優秀黨員干部在“以案促改”警示教育大會上的發言范文

同志們：

今天我們召開“以案促改”警示教育大會，目的是用身邊的案例警示、教育身邊的人，使廣大黨員干部特別是領導干部以史為鑒汲取力量，以案示警吸取教訓，以身作則率先垂范，打造更加良好的政治生態，繼續保持昂揚精神、奮斗姿態，帶領廣大職工真抓實干、攻堅克難，全面完成年度各項目標任務，推動集團公司實現高質量發展。下面，我就“以案促改”工作講三點意見：

一是提高政治站位，高度重視“以案促改”警示教育

集團公司各級黨組織和廣大黨員干部，要切實提高政治站位，把思想和行動統一到集團公司安排部署上來，扎實開展好“以案促改”工作，通過剖析案發原因、查找問題根源、彌補工作漏洞、消除廉政風險，使肌體更加健康、風氣更加純正。

（一）深刻認識開展“以案促改”警示教育的重要性。開展警示教育，就是要貫徹落實十九大關于新時代黨的建設總要求，把黨的建設擺在首位，牢牢把握堅持黨中央權威和集中統一領導這一核心要求，教育引導廣大黨員干部把準政治方向、涵養政治生態、永葆政治本色。

（二）深刻認識開展“以案促改”警示教育的導向性。自治區黨委第三巡視組向集團公司黨委移交了XX個邊巡邊改問題、反饋了XX個問題，共計XXX個問題，這些問題以及X家控股公司案例反映出的問題，具有共性、代表性、普遍性，突出反映出集團公司一些黨員干部紀律規矩意識不到位，違反“中央八項規定精神”問題仍然存在，有些人還心存僥幸。黨員干部和廣大職工要以案為鑒，把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）深刻認識開展警示教育的思想性。黨員干部必須用真理武裝頭腦，加強黨性修養，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把理想信念深深融入到“以案促改”活動中。必須牢記手中權力是人民賦予的，不應謀求個人私利。燃煤管理﹑工程招投標等方面的問題長期存在、重復發生、久未解決，充分暴露出“一崗雙責”履行不到位，制度不完善，管理有漏洞，對違紀違法者處理不夠堅決果斷。

“千里之堤，潰于蟻穴”，我們要以案為鑒，深刻汲取經驗教訓。一個人在工作和生活中，有兩個方面絕對不能出問題：一個是安全問題，一旦發生就是危及生命財產安全的大事，集團公司已發生兩起人身傷亡事故，教訓十分慘痛；另一個就是廉潔問題，如果在業務上出了差錯，通過采取措施彌補，可能會挽回損失。但是，如果廉潔方面出了問題，被調查處理，甚至鋃鐺入獄，則為所有人不齒。同時，對組織、對家庭、對個人所造成的損失和傷害都是無法挽回的。在此，我提醒大家，我們要經常的想一想“四個值不值”：一是想想失去組織信任值不值；二是想想失去崗位待遇值不值；三是想想失去家庭幸福值不值；四是想想失去自己的聲譽甚至自由值不值。

二是突出問題導向，切實推動“以案促改”工作常態長效

各控股公司的案例反映出，有的人只是“不敢”，還遠沒有到“不能”“不想”“不愿”的程度，因此，我們要切實抓好“以案促改”工作，抓常、抓細、抓出成效，堅決打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰、持久戰。

（一）宣傳教育要經常化。要充分發揮宣傳教育、輿論引導作用，突出“嚴以律己”主題，聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規矩，用好正反典型“兩面鏡子”，以先進為標桿、以反面典型為鏡鑒，進一步筑牢廣大黨員干部職工廉潔從業的思想防線。

（二）紀律規矩要強化。要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，立起來、嚴起來，執行到位。“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂”。廣大黨員干部要把守紀律、講規矩作為政治的生命線，心存敬畏、手握戒尺，切實避免“一支筆”、“一言堂”、“一段論”等不正常現象，真正做到執行紀律無條件，遵守規矩不含糊，守住底線不逾越，遇到紅線不觸碰，始終規范行使權力，自覺接受各方面監督，不放縱、不越軌、不逾矩，切實把職工賦予的權力用來造福于職工。

（三）約束機制要規范化。要強化日常管理、監督、教育、培訓，倡導正確的用人導向。緊盯“關鍵少數”和權力集中、資金密集、資源富集等重要敏感崗位，重點是工程招投標、設備采購、資金調配、選人用人等，圍繞用權、制權等環節進一步明責、履責、督責、追責。要構建親清新型政商關系，我再次重申，歡迎守法的企業和個人參與、投資寧夏電投的建設，但要堅守公平、公開、公正的原則，不能有任何暗箱操作。任何人不得打著領導的旗號，謀取不正當利益，集團公司領導班子成員的親屬，不允許從事集團內的業務；控股公司領導班子成員的親屬，不允許從事本企業的業務。

（四）作風建設要常態化。要從嚴整治形式主義官僚主義問題，深刻認識到口號響調門高、急功近利、政治作秀、作風粗暴、宗旨意識淡薄的嚴重危害性。廣大黨員干部要在新時代新擔當新作為上當示范、作表率，堅持高標準、高質量、嚴要求，增強干事創業的自覺性和使命感，以“功成不必在我但功成必定有我”的胸懷，正確對待個人的名利、地位和權力，讓工作成績經得起實踐和時間的檢驗。

三是堅持統籌兼顧，把“以案促改”與當前工作有機結合推進“以案促改”，大力反腐倡廉，對集團公司來講，其出發點和落腳點是推動、保障集團公司高質量發展，這是我們的使命所系、職責所在。作為國有企業黨員干部，在始終保持“忠誠、干凈、擔當”政治本色的同時，要把“以案促改”與集團公司內部管理、隊伍建設、經營發展結合起來，助推各項工作上水平。

一是把內部管理抓嚴抓細。加強招投標、物資采購等高風險領域的全過程、全方位監管，切實做到“事前防控、事中處置、事后追責”。進一步完善重大決策、規章制度、經濟合同法律審核前置程序和制度，逐步健全法律風險防范機制，不斷提高依法治企水平。

二是把制度體系織牢織密。結合集團公司“廉潔風險防范管理體系建設”，構建起內容協調、配套完備、有效管用的制度網絡，織牢織密制度籠子。對違規違紀、破壞集團公司制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決杜絕失之于寬、失之于軟的現象，堅決防止“破窗效應”。

三是把干部隊伍選好建強。必須堅持正確的選人用人導向，突出政治品德，堅決清除“兩面人”，匡正選人用人風氣。在重要工作、重大項目中培養干部，選用在重大任務、重大問題、突出矛盾面前挺得住、立得起的干部，選用久經考驗、作風過硬、群眾高度認可、實際工作能力突出的干部，打造思想過得硬、工作打得贏的干部隊伍。強化對干部的日常管理，嚴格對干部的考核，用黨性、業績作為衡量干部的標準。強化對黨員領導干部的監督，落實領導人員述責述廉等制度，完善責任考核辦法，開展督促檢查，發現問題跟蹤督辦，重視黨員領導干部的經常性“體檢”，對苗頭性傾向性問題及時進行提醒、函詢和誡勉。

四是把經營發展抓緊抓好。我們既要從控股公司的案例中吸取經驗教訓，也要思考如何在規矩、紀律嚴格執行的情況下，更好地推進當前的工作。不能說要求嚴了，我們就不做事了，要堅決杜絕“多干錯就多、不干就沒錯”的錯誤思想認識。當前，集團公司最困難的日子已經挺過去了，走上了良性發展軌道，但經營發展環境依然復雜嚴峻，需要我們繼續努力、繼續奮斗。一方面要不斷加強政策法律法規學習，增強規律紀律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。另一方面要敢于負責、勇于擔當、善于作為，推進集團公司各項工作按照年初的目標繼續前進。

同志們，推進“以案促改”制度化常態化任務緊迫、責任重大。讓我們以務實的作風和有力的舉措，扎實做好“以案促改”各項工作，堅定不移地推進全面從嚴治黨向縱深發展，積極打造干部清正、企業清廉、政治清明“三清”企業，為全面完成年度目標任務、推動集團公司實現高質量發展提供堅強的政治保證。

第二篇：在2020年“以案促改”警示教育大會上的講話

在2020年“以案促改”警示教育大會上的講話

同志們：

今天的會議十分重要、也非常必要，主要任務是落實縣紀委監委要求，對局基層干部開展案件剖析、做好以案促改工作進行安排部署。剛才，我們觀看了警示教育記錄片，學習了局黨組推進以案促改工作實施方案。下面，我強調四點意見。

一、提升站位，充分認識做好以案促改工作的重要意義

習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，確保黨的路線方針政策貫徹落實，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強保障。開展堅持標本兼治，推進以案促改工作，是省、市、縣三級部署開展的一項十分重要的工作，是應對反腐敗嚴峻復雜形勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。局各黨總支（黨支部）、各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位、端正態度、扛起責任，站在講政治的高度認識和把握以案促改工作，堅決把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委堅持標本兼治、推進以案促改的工作部署上來。

（一）以案促改是堅持標本兼治、推進全面從嚴治黨的創新舉措。

標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。習總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執行力。要完善全覆蓋的制度執行監督機制，強化日常督察和專項檢查。通過剖析典型案例、研究案發規律、深挖問題根源、找準并堵塞制度漏洞，能夠擴大執紀審查后續效應，鞏固治標成效，有力促進治本，推動局全面從嚴治黨向縱深發展。

（二）以案促改是以案為鑒、正風肅紀的重要抓手。

我縣選取的X、X、X三起案例有其典型性，三人嚴重違反黨紀國法，且大都在中央三令五申的情況不收斂不收手、頂風違紀，案情觸目驚心。我們從中既要看到中央、省委、市委和縣委嚴懲腐敗“零容忍”的決心力度，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關愛之情。要深刻吸取教訓、警鐘長鳴，心有所畏、行有所止，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發生，真正實現“查處一案、警示一批、教育一片、整改一方”。

（三）以案促改是營造良好政治生態、加快轉型跨越發展的迫切需要。

今年以來，縣委對新形勢下從嚴管黨治黨作出全面部署，全面從嚴治黨的責任越壓越實、螺絲越擰越緊，開創了全縣全面從嚴治黨的新局面。作為基層我們要清醒看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，不敢腐的震懾有待加

強，不能腐的機制仍需完善，不想腐的自覺尚未形成。當前，正處在轉型跨越發展的關鍵階段，推進以案促改，可以有效發揮警示震懾作用，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預防治本力度，持續打造政治生態的綠水青山，為局改革發展穩定各項事業提供堅強保障。

二、吸取教訓，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色

X、X作為黨委的主職，忘了初心、心存僥幸，一步步走上違紀違法道路、淪為階下囚，教訓慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以此為反面教材，深刻剖析、舉一反三，堅守黨性原則，保持清醒頭腦，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

（一）理想信念決不能動搖。

理想信念是共產黨人的政治靈魂、精神支柱。認真剖析這兩起案件，X、X二人長期不注重理論學習、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，脫離群眾，背棄了共產黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀違法道路的根本原因。各支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

（二）紀律規矩決不能松弛。

紀律規矩既是“高壓線”，也是“護身符”。這兩起案件中，當事人都是放松了紀律要求，沒有保持清醒的頭腦，心存僥幸，最終走上違法違紀道路。這兩

起案例再次警示我們，如果把黨章黨規黨紀拋在腦后，就會喪失底線，什么規矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，就會逐步走上不歸路。我們每位黨員干部都要堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻繃緊紀律規矩這根弦，嚴守黨的“六大紀律”特別是政治紀律政治規矩，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，始終做講政治、守紀律、懂規矩的“明白人”。

（三）手中權力決不能濫用。

權力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權力來自人民、要為人民負責，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，確保手中的權力永遠植根于人民、服務于人民、造福于人民。

（四）監督約束決不能拒絕。

不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。反觀這兩起典型案例，監督缺位，自我約束不嚴，不嚴格執行各項規定，是案件暴露出的共性問題。事實證明，主動接受監督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易出問題。我們要正確對待監督，自覺接受監督，不斷完善黨內監督體系，加強對領導機關和領導干部特別是“一把手”的監督，讓黨內監督“沒有禁區、沒有例外”，使積極開展監督、主動接受監督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規黨紀有效執行。

三、把握關鍵，不折不扣抓好以案促改各項任務落實

局黨組已經出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施

方案》，各黨總支、黨支部要認真落實文件要求，分析案發原因、重點領域防控，選取本、本單位突出個案、共性崗位、重點領域和部門三個層面案例剖析，緊盯中心工作、關鍵崗位、民生問題三個重點領域，抓住事前教育預防、事發懲治預防、事后制度預防三個關鍵環節，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查等各個階段工作。

（一）深挖細剖，找準問題根源。

把原因找準、問題挖透，找準努力方向，才能真正吸取教訓、以案促改。我們要堅持問題導向，深刻剖析案發的深層次原因，深挖思想教育、監督制約、體制機制等方面的根源。

（二）制定措施，集中抓好整改。

各黨總支、黨支部對查擺出來的問題，要認真進行研究，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實。一要突出具體有效。整改措施、整改臺賬要責任到人、措施到事，逐條提出目標、對策和時限，能夠立即解決的立行立改，需要持續攻堅的設定時限、抓緊推進，確保條條整改、件件落實。二要注重統籌結合。把整改工作與學習教育常態化制度化相結合，與重點工作相結合，把以案促改成果轉化為推進全面從嚴治黨、促進改革發展穩定的強大動力。三要把握工作進度。按照《實施方案》時間節點安排，各黨支部要按照時間要求，拿出整改措施和整改臺賬，集中進行整改；要著力解決一批問題，完善一批制度，見到初步成效。

（三）健全制度，堵塞漏洞。

一要強化“不敢腐”的震懾。

堅持有腐必懲、有貪必肅，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量，保持懲治腐敗的高壓態勢。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監督管理、組織生活、述責述廉等制度，著力強化制度的剛性約束。三要夯實“不想腐”的思想基礎。建立健全理論學習、黨性鍛煉、廉政談話、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識、增強黨性修養，不斷提升道德素養和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機。

四、強化責任，確保以案促改工作扎實有力有效

一要加強組織領導。各黨總支、黨支部都要把以案促改作為一項重點工作，列入重要議事日程，以釘釘子的精神抓緊抓好、做細做實，做到“原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”，確保以案促改工作落到實處、見到實效。

二要層層壓實責任。各單位總支、支部書記是本、本單位以案促改的第一責任人，負總責，要帶頭研究部署、推進督導以案促改工作。

三要嚴格督查問效。局以案促改領導小組會不定時督導檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效，堅決防止搞形式、走過場。要把以案促改工作開展情況納入黨風廉政建設責任制考核內容，加強督查考核，督促各黨總支、各單位黨支部履職盡責。要嚴格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴肅問責追責，對履行不力、問

題整改不到位，造成再次發生違紀違法案件的，要堅決落實“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任，有錯必問，決不姑息遷就。

同志們，堅持標本兼治、推進以案促改，任務緊迫，責任重大。我們要全面對標省委、省紀委和市委、市紀委監委、縣委、縣紀委監委要求，真抓真做，真查真改，確保如期完成任務，推動局全面從嚴治黨再上新臺階。

第三篇：在全局以案促改警示教育大會上的講話

在全局以案促改警示教育大會上的講話

同志們！

按照全區開展xxx以案促改工作會議部署，今天我們召開xx系統xx領域以案促改警示教育大會，目的是以案為鑒，以案促教，以案明紀。

剛才傳達了

局黨組《關于開展xxxx以案促改工作實施方案》,通報了我縣發生的幾起典型違紀違規案例，發人警醒。希望同志們對照通報的案例，舉一反三，深刻剖析，認真反思，引以為戒。下面，我結合自己的的體會，提三點要求：

一、要以案為鑒，在深刻汲取經驗教訓上提升政治站位

“蟻穴雖小潰大堤，蝗蟲多了吞沃野”,xx領域不廉潔和作風問題的危害不容小覷。

剛才通報幾起違紀違規案例，比較典型，有沒有嚴格遵守工作紀律的，有推進上級政策落實力度不夠的，有督查檢查不到位而失職失責的，有些情況雖然業務不同，但與我們的工作都有相似的地方，而且離我們都很近，給我們的震撼很深刻。

從這些案例中，暴露出這些單位在推進xx領域中不作為、慢作為、亂作為，雁過拔毛撈好處、優親厚友謀私利等違紀違規行為及其造成的危害。特別是

xxx案例，不僅是對黨和政府給予貧困群眾“雪中送炭”的破壞，更是啃食了人民群眾獲得感，揮霍了人民群眾對黨的信任。我多次在不同場合講過

一個人在工作和生活中，有兩個方面絕對不能出問題

:

一個是安全問題，一旦發生就是危及生命財產安全的大事；

另一個就是廉潔問題，一個人如果在工作上出了差錯，通過采取措施彌補，也可能會挽回損失。但是，如果在廉潔上出了問題，被調查處理，甚至鋃鐺入獄，則為所有人不齒。

同時，對組織、對家庭、對個人所造成的損失和傷害都是無法挽回的。

這種代價太大，所以在反腐倡廉的問題上，我們可以說是年年講、月月講、天天講，可謂不厭其煩、煞費苦心、耳提面命。

我覺得我們在坐的xx系統的同志們，還是要經常的想一想“四個值不值”：

一是想想失去組織信任值不值；

二是想想失去崗位待遇值不值；

三是想想失去家庭幸福值不值；

再有一個就是想想失去自己聲譽值不值。

如果你沒有想過這些問題，那么就從現在要好好想一想這些問題。今天，我們在為這些人而唏噓不已的時候，更應該思考的是他們為什么會這樣做？

我認為主要有以下兩個原因：從主觀因素看：

一是信念動搖。

少數黨員領導干部由于平時不注意加強學習，不注重加強黨性鍛煉和思想改造，致使世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲。

這些人一開始對自身要求很嚴，為人處事比較謹慎，對工作熱情也很高。

但隨著時間的推移、地位的鞏固和影響的擴大，開始追逐名利。

生活上的腐化必然導致經濟上的貪婪，為了滿足揮霍不惜鋌而走險，利用手中擁有的權力，貪污腐化。這些人走向犯罪道路的事實說明，政治上、思想上的衰退，必然導致追名逐利，導致經濟和生活上的不廉潔墮落。同時也警示我們，越是發展的關鍵階段，越要保持清醒的政治頭腦，增強政治敏銳性、政治鑒別力和洞察力，在復雜的環境中始終堅定正確的理想信念。二是心態失衡。少數黨員領導干部不能正確對待得失成敗，相互攀比，不聽招呼，不守規矩。有的隨著職務變動、權力增大，認為自己貢獻大回報少，得到補償理所當然；有的覺得政治生涯即將到頭，逐漸放松自我要求，趕緊抓住機會撈一把。有的以為收受賄賂手段安全隱蔽，不易被組織察覺，拿自己的政治生命來賭博。有的亂交朋友，混淆了工作與朋友的關系，為了幫助朋友，將黨和人民給予的權力當人情，借工作之機到處想法撈錢。

這些人扭曲心態警示我們，領導干部一定要耐得住清貧，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住小節。

要純潔交際圈，慎重交朋友。三是私欲膨脹。這些人因愛慕虛榮、利欲熏心、意志衰退，墮落欲望深淵不能自

拔，親手葬送了美好前程。他們用自己的犯罪事實警醒我們，領導干部不論職位高低、崗位是否重要，一旦權力觀出了

問題，就會私欲膨脹，身不由已跌入不廉潔深淵。從客觀因素看：一是教育不扎實。這些人所在的單位平常開展學習教育活動仍然停留在讀文件、訂計劃、貼標語等表面形式上，針對性不強，內容枯燥乏味，結果是轟轟烈烈走過場，匆匆忙忙就收兵。

受教育者是這邊耳朵進那邊耳朵出，很少觸及思想實際，更別說觸及靈魂深處。

這些案件的發生，在一定程度上反映了該單位在抓廉政教育方面存在的問題，同時也說明了

教育不扎實，思想易松懈，防線必崩潰。二是監督不到位。

一些重點領域和關鍵環節監督缺失，有的力度不夠，辦法措施不多；

有的停留表面，流于形式。

有的單位“一把手”，在單位說一不二，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，完全置制度原則不顧。

這些人之所以如此膽大，在一定程度上反映出了

一些重點崗位和關鍵環節的權力配置過于集中、權力運行不夠公開透明等問題仍然比較突出，說明了

我們對領導干部行使權力

監督方面，還存在著“上級監督不到、同級監督不了、下級不敢監督”

等問題。三是制度不完善。

當前在一些單位制度建設和執行方面，特別是重點部位和關鍵環節的制度建設方面還存在許多漏洞。一些制度缺乏針對性和可操作性和配套性，不能有效發揮作用。制度不健全或執行不到位，往往給不廉潔提供了

可乘之機，同時也使得不廉潔行為更具隱蔽性和欺騙性。

二、要清醒憂患，在正視存在的問題上找差距

xx年來，我們xx的黨員干部經過“三嚴三實”

專題教育、“兩學一做”

學習教育、“不忘初心牢記使命”主教育的洗禮，通過推進作風建設提升年等正風肅紀等工作，黨員干部隊伍的作風持續好轉，黨群干群關系更加密切

健康積極的政治生態逐步形成。

但我們必須清醒地認識到，在全面從嚴治黨的大背景下，作風建設永遠在路上，面對新時代新使命，當

前黨員

干部作風建設現狀與新形勢新要求之間

仍然存在很大差距，有的問題還相當突出，在一定程度上阻礙了xx事業向更高層次更高質量發展，我認為主要表現在以下四個方面：一是不講規矩

不守紀律。

具體表現在：

規矩意識差，比如，個別黨員干部做事沒原則、沒底線，“不知敬畏、不知榮辱、不知輕重”;有的干部習慣當“三不干部”，工作不守紀、落實不操心、大事不擔當；

有的干部隨心所欲，甚至組織的會議也不按時參加，隨意找人替會；

個別單位的領導干部不按規矩、不按程序辦事，私自外出不請假、不報備，辦事隨意，存在越規辦事、事后補程序現象；

一些干部經常遲到、早退，上班時間不務正業，看電影、玩游戲、逛淘寶等。

遵守政治紀律不嚴肅，該請示的不請示、該匯報的不匯報。

請示報告制度是我們黨的一項重要制度，黨章有明確的規定，要求報告工作情況需要多次催促。

同時，個別干部個人重大事項報告不及時、不主動，甚至漏報、瞞報，欺騙組織。

黨內政治生活不規范。個別支部“三會一課”

堅持得不夠好，班子成員很少參加支部活動；

有支部用班子會代替支委會；

有的談心談話記錄用領導講話稿或個人總結代替。

有的干部缺乏大局意識，想問題辦事情首先考慮自已的一畝三分地，對組織和上級安排的工作談條件、提要求、要政策，一點兒活都不想多干，一點兒虧都不想吃。

“四風”

問題仍然存在。

個別干部工作日

中午飲酒、違規操辦婚喪嫁娶事宜等，都還不同程度地存在。二是不想操心，執行力差。

具體表現在：

有的干部作風疲沓、執行力不強，對待安排的工作，推推動動、不推不動，甚至推而不動。

有的干部工作不用心、不操心，不注重學習，不研究工作，說啥啥不懂，本領不強還不學習，能力不足還不恐慌。

在工作中，個別單位的一些干部不懂業務、不懂政策，工作中畏首畏尾，不敢工作、不會工作，落實效率、效果極差。

有的干部表態多、調門高，但行動少、落實差，整天喊著要干好工作，但任務真的來了，要么怕麻煩不愿意接，要么撲不下身子搞服務，導致很多工作落不到實處。

有的干部因循守舊、不敢突破、不敢創新，習慣了自己的慣性思維，認為凡事要按規矩辦事，規定的每道程序都不能少，按***慣老經驗辦事現象突出，并以此為榮、習以為常。

有的工作不細不實，造成政策棚架。

對一些重點工作三令五申，但是在具體執行過程中，仍有個別干部一事當前，先替自己打算，先說自己的困難，只為干不成事找原因，不為干成事找辦法，變著法的找客觀，所干的工作粗枝大葉，經不起推敲，不能很好地貫徹執行。個別單位衙門作風清除不干凈。

說話辦事一臉冷漠，對待群眾態度生硬、語氣嗆人；

對有關單位請示的問題，要么只退回不講原因，讓人家摸不著頭腦；

要么一壓很長時間不能及時給予辦理，嚴重影響工作效率和形象。三是不敢擔當，不愿攬責。

具體表現在：

有的干部不愿得罪人、不堅持原則。

對本單位或分管股室、單位的人員存在的問題，放任自流，不敢管、不愿管。

有的只想當太平官、不想干事，只想攬權、不愿擔責，碰到困難繞著走，遇到矛盾上推下卸。

有些干部遇到好事就往前湊，遇到難事就推諉扯皮，四處“踢皮球”。

對上級安排的工作，常常以不是自己職責范圍的事為由，拒絕執行。

對待來訪群眾，要么避而不見，要么敷衍了

事，造成一些一些問題久拖不決。四是工作糊弄，得過且過。

具體表現在：

有的干部安于現狀，爭先意識、榮譽意識差，工作起點低，只求過得去、不求過得硬，也不以為恥，缺乏憂患意識和緊迫感。有的精神懈怠、能力不足，拿不求晉升為由，當一天和尚撞一天鐘，有時甚至連鐘也不撞，得過且過、敷衍應付。

有的習慣于吃老本、憑經驗，不善于學習研究和應用新生事物，缺乏改革創新的理念和開拓進取的精神。

有的宗旨意識樹得不牢，服務做得不到位，不為民而為己、不為公而為私。

有群眾反映，現在去辦事門好進了、干部臉好看了，但“只微笑不服務”，嘴上說“好好好”，行動上卻以各種理由“玩推手”，變著法形成“中梗阻”。

有的作風浮漂，不求實效。有的鉆研業務不夠，談工作束手無策，有的連會都不敢開；

有的干工作三分鐘熱度，缺乏釘釘子精神，浮夸浮躁，在發言時頭頭是道，在推進時束之高閣；

有的熱衷于擺花架子、做表面文章。以上問題，在我局系統內不同程度地存在，有的已經暴露，有的相對隱蔽；

有的單位已經主動整改，有的單位依然如故、毫無改變。

全局上下必須以此次以案促改工作為契機，再次認真梳理，嚴肅查找，逐條對號入座，銷號整改。

三、要加強領導，確保以案促改工作取得實效

為加強此次xx領域以案促改工作的領導，局里專門成立了領導小組。

各支部也要成立相應的組織機構，結合活動有關要求，堅決推動扶貧領域以案促改工作深入開展，做到自我查擺能命中靶心、切中要害，反思剖析能觸及實質、觸及痛處，整改落實能直達病灶、排毒治病。

各支部在具體推進過程中，重點要做到“六抓”

：

（一）抓在崗紀律。

一是提高認識，加強考勤工作。

各

股室、局屬各單位負責人為考勤工作第一責任人，要堅持原則，加強對干部職工工作紀律的監管。

二是嚴明紀律，嚴格遵守作息時間。

嚴格執行坐班制，按時上下班，杜絕遲到、早退現象。

上班期間要堅守崗位，不得從事與工作無關的事情；

不得隨意串崗、閑聊與工作無關的話題；

嚴禁擅自脫離崗位。

三是加大督查的力度和密度，強化考勤結果運用。

定期不定期要對出勤情況進行檢查，并將考勤情況在局系統內通報，及時存檔，作為目

標考評的參考依據。

（二）抓投訴舉報。

企業和群眾滿意不滿意，是檢驗干

部作風的“晴雨表”

和試金石。

整頓作風，要從最常見的服務、最難辦的事情、企業和群眾最渴望解決的難題改起，堅持以企業和群眾的訴求為“第一信號”，用擔當詮釋對黨的忠誠，用實干印證對初心的踐行，真正把事情辦到企業和群眾的心坎上。

充分發揮已有的書記市長留言板、市長熱線、市長信箱、行風熱線等平臺作用。

設立意見箱，廣泛地收集各類訴求問題。

涉及具體業務的事項，報分管局長處理；

凡是反映作風紀律的問題，直接報我親自處理，要根據問題的性質倒查到相關單位，查實一起、通報一起、追責一起。

對群眾反映強烈、投訴集中的單位和個人，要轉交紀檢組，深查、嚴查，確保問題及時有效解決。

（三）抓風險部位。

資金方面，包括xx資金、xx資金這是紅線資金；

還有各建賬單位的辦公經費。通過上級通報違紀違規例子，我們就能看出來，好多單位的財務都是或多或少存在問題，所謂資金安全主要是在這些方面。

我們能夠把持住，那就是安全；

把持不住，這里面可以隨時出現風險點。

業務方面，公務員考錄、事業單位招聘、事業單位定崗定級、職稱評定、社會保險待遇落實等等，都是涉及群眾切身利益的問題，是風險防控的重點。

干部方面，主要是不要觸碰《條例》

上明確的6

項紀律，這不是遙遠的事，就是我們身邊的事，必須要有定力，有嚴于修身，嚴于律己的觀念，是紅線就堅決不能碰。

（四）抓服務態度。

要按照一次辦妥和服務承諾各項制

度要求，結合窗口

單位的服務特點，全面實行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，做到辦事程序公開、辦事依報公開、辦事時限公開、辦事結果公開，窗口

單位及其工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準。要提高標準，緊盯群眾期盼，積極探索“一次辦妥”的工作機制，在減少群眾“跑腿次數”的基礎上，著力減少群眾等待時間。

要素質服務，推行文明用語，做到語言大方得體、表達清晰準確，體現熱情周到、人文關懷。

（五）抓干部考核。開展xx領域以案促改工作，既要

抓督查、重問責，警示教育、形成震懾；

也要建機制、樹導向，激勵黨員干部奮發作為。一要研究建立科學合理的正向激勵機制。

堅持賞罰分明，從政治、生活、精神、物質等方面給予關注關心、鼓舞獎勵，真正讓實干者得實惠，讓干事創業的同志干有所得、勞有所獲。

二要完善落實容錯機制。鼓勵干事創業不能只是“拍拍肩

膀鼓鼓勁、攥攥拳頭加加油”,一定要主動為他們遮風擋雨、擔當分責、撐腰壯膽，讓擔當者、實干者放心大膽地干事創業、履職盡責。

（六）抓八項規定落實。

加大對貫徹落實中央八項規定

精神、省委意見和市縣“十項規定”執行情況的監督檢查，對不收手不知止、規避組織監督的，一律從嚴查處。

深入開展公車改革、“三公經費”

公開等制度執行情況的監督檢查，堅決查處公款宴請、贈送節禮、違規消費、變相旅游和工作日中午飲酒等問題。

綜合運用抓重要節點、抓具體問題、抓執紀監督、抓通報曝光等有效手段，鞏固有關事項問題的治理成果。

同志們，此次xx領域以案促改工作無過客、無坐客、無看客，事關干部形象、影響社會風氣、關乎全區打贏脫貧攻堅戰成敗。

我們一定要按照統一安排部署，不圖形式，不走過場，認真抓好落實。

通過此次xx領域以案促改工作，使全系統黨員干部的精神面貌有明顯的改善、工作作風有明顯改變，真正形成“風清氣正、遵規守紀、激情干事”的良好局面，并以此次以案促改的成效作為發展的動力，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態，為打好打贏脫貧攻堅戰作出xx部門應有的貢獻！

謝謝大家！

第四篇：以案促改警示會議

臺前縣人民醫院

關于落實“中央八項規定、以案促改”的警示教育會議召開情況

2018年4月17日下午，臺前縣人民醫院在核磁五樓會議室召開了“以案促改警示教育大會”，院班子領導、全院不值班的黨員干部共計50余人參加了大會。

此次會議由分管紀檢監察工作的趙春環副院長主持召開的又一次全院范圍行以案促改警示教育大會。此次會議的主題是：以案促改、標本兼治，切實細化“七個一”并加強對黨員干部的黨風廉政教育，通過典型案例，認清反腐倡廉嚴峻形勢，增強使命感和緊迫感。

分管副院長趙春環帶領大家以PPT課件的方式進行了學習，形象的展現和剖析了“張峰、趙延鐸案”。通過剖析案件，深挖問題根源，把握廉政風險防控重點，以案促改，以案促防，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。

會上，藥劑科、門診部、骨科和醫學設備科4位科室主任進行了自查自糾、廉潔行醫的表態發言。他們分別針對我院的典型案例，對科室的管理及科室風險點進行自查自糾表態。他們表示，將以此次警示教育大會為契機，加強科室的風險防控，努力營造風清氣正的科室氛圍。副院長仇模春帶領大家學習了我省的幾個典型案例，并對全院典型案例的特點、發生的共性等問題進行了深刻的剖析，在場的干部職工收益匪淺。仇院長也表示，我院醫德醫風明顯好轉，社會滿意度明顯提高，醫患關系逐漸走向和諧。

最后，縣醫院黨組書記、院長徐興國述了我院反腐倡廉工作現狀：時值我院創建文明醫院的關鍵時期，在做好各項創建工作的同時，院黨組始終把黨風廉政建設工作放在突出位置抓緊抓好，做好教育與懲處工作，徐書記對市、縣近年來查處的典型案件及黨員干部所犯錯誤情況進行了講解，從反面進行反腐倡廉教育，同時利用這次大會的寶貴時間又給大家上了一堂生動的黨課。

大會秩序井然，參會的醫院干部職工受到深刻教育，紛紛表示把會議精神傳達到各自科室，做到人人受教育，人人守行規，并以飽滿的工作熱情和奉獻的精神創建文明醫院。

臺前縣人民醫院 二○一八年四月十七日

第五篇：黨委書記以案促改警示教育心得體會

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黨委書記以案促改警示教育心得體會

黨委書記以案促改警示教育心得體會按照xxx統一部署，根據《xxx開展案件剖析推進以案促改工作方案》和xxx堅持標本兼治推進以案促改工作領導小組辦公室要求，在此次以案促改工作中，我再次認真學習了總書記關于從嚴治黨的重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、認真學習了省紀委、省監察廳關于對xxx開除黨籍、開除公職的處分決定，對黨風黨紀相關規定的認識更深一步，對反腐敗工作的意義有了更進一步的認識，對持續開展反腐敗的歷史重要性有了更進一步的認識。通過此次以案促改工作，我將把中央各項規定內化于心，外化于形，在落實各項規定時更加自覺。以下是我參見此次警示教育的幾點體會：

一、加強學習，以案為鑒，構筑拒腐防變的思想防線。

一是加強學習。以案促改活動開展后，我在思想XX度重視，在緊張的工作之余，抽出一定的時間自學。重點學習了總書記關于從嚴治黨的重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《xxx違紀違法案例》和省紀委、省監察廳關于xx廳級干部黨政紀處分的決定。通過這次警示教育，使我深刻地認

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識到開展警示教育的重要性和必要性，深刻地認識到xxx等嚴重違法違紀案件的教訓是深刻的，影響是深遠的，后果是嚴重的。從學習資料列舉的腐敗分子違法犯罪的軌跡中，不難看出，他們的不義之財來自權力的“魔棒”，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，吹牛浮夸，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失，把人心搞亂了，把風氣搞壞了，把經濟搞垮了。通過這次議案促改活動，通過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。

二是堅定信念。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。xxx等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現象。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

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三是以案為鑒。在加強自身政治理論學習的同時，參加議案促改活動，學習xxx等一些反面案例中警示教育資料，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思：一些領導干部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄共產主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路。“以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”。反面典型用他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。通過這些典型案件說明，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。從中也使自己清醒的認識到：作為一名領導干部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識。如果為人民謀利益之外的膽子大了，會出大事，輕則政治上的死亡、精神上的死亡，重則生命上的死亡。如果是這樣，怎么能對得起黨組織的精心培養教育，對得起上級領導和人民群眾的信任和重托，對得起給予無限關愛的家人。通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。

二、以身作則，作好表率，永葆公仆本色。

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一是帶頭廉潔自律。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名領導干部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。廣大干部群眾對領導干部是聽其言，觀其行的。如果說的一套，做的又是一套，群眾是不會信任的，實際上會讓其他黨員干部和群眾上行下效，帶壞了黨風，帶壞了政風，帶壞了一方社會風氣。因此，領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上。領導干部只有嚴于律己，公正嚴明，群眾才能相信組織，好的黨風、政風、社會風氣才能樹起來。所以，領導干部一定要按照制度和規定，嚴格對照檢查自己，自覺做到不收受下屬單位、有關單位和個人的現金、有價證券;禁止到下屬單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用;認真落實領導人員配偶、子女從業的有關規定，真正在廉潔自律方面帶個好頭。

二是帶頭接受監督。要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監督。作為領導干部，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗