在鎮領導班子集中換屆干部

集體見面會上的講話

同志們：

根據省、市委關于區鎮領導班子集中換屆的統一部署，近期，我們對全區X個鎮的領導班子進行了調整。這次調整，主要考慮了三個方面：一是嚴格貫徹上級關于干部配備的要求，按照省、市委規定配齊了鎮三套班子成員，其中人大設專職主席，統戰委員根據實際專兼結合予以了配備；二是統籌全區干部資源加強鎮領導班子建設，既從機關部門選派了部分精干力量，又從基層一線選拔了部分優秀干部，進一步加強了鎮領導班子的力量；三是注重優化班子結構功能，配備了一定數量的年輕干部和女干部，班子的年齡、知識、能力等結構和整體功能得到了進一步優化。可以說，這次人事調整既符合上級規定要求、又契合各鎮發展需求，各方面反響較好。今天把大家召集起來，進行一次集中見面，借這個機會，我再提幾點希望，與大家共勉。

一、新班子要迅速進入新狀態。這次換屆調整涉及人員比較多，其中既有新提拔的，也有轉崗使用的，還有繼續留在原崗位上的，每個鎮的班子都有了較大變化，形成了一個新的領導集體。新的班子要立足新起點，盡快適應崗位和角色變化，迅速進入新的狀態。要以更好的業績回報組織。習總書記強調指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。在座各位都是經過組織多年培養成長進步起來的，組織上對大家寄予了很高的期望，因此，無論大家這次崗位是否調整，都要堅定一個信念——使用就是重用、留任就是信任、有位就要有為，要以這次班子調整為新的動力，用推動發展的實績回報組織的信任和重托。要以更強的責任干好本職。崗位意味著沉甸甸的責任，班子每一位同志都要知責思進、明責思為。對于新提拔的同志而言，崗位責任變重了，需要付出更大的努力來擔當重任；對于轉到其他崗位的同志而言，角色轉變了，要盡快掌握崗位職責要求，爭做新領域的“行家里手”；對于繼續擔任原崗位工作的同志，要一如既往地干好本職，并且常干常新，使自己負責的條線工作不斷爭先進位。要以更高的標準提升自己。每次崗位調整對干部成長都是一個重要的臺階，尤其對新提拔的同志更是如此。誠然，大家都是相對比較優秀的，但是成績只能代表過去，職務的提升并不意味著能力的必然提升。面對新的發展形勢，大家要增強“歸零”意識，在腳下劃出一條新的“起跑線”，以優秀干部典型為參照標桿，不斷提升綜合素質，使自己的能力水平更好地適應新的崗位要求和發展形勢。

二、新班子要勇于擔當新使命。回顧X的發展歷程，我們最突出的成就和最鮮明的特點，就是在X保持了率先發展的良好態勢。這一成績來之不易，主要得益于我們有一支堅強有力的干部隊伍。站在新的起點上，區委X屆X次全會描繪了X發展藍圖，提出要繼續高舉率先發展旗幟，以較高的質態在X率先達到省定新的全面小康社會指標要求，積極創造條件與X同步開啟基本現代化的新征程。面向未來，任務

艱巨、使命光榮。可以說，繼續保持率先態勢，是X各級干部尤其是領導干部第一位的責任和最現實的擔當。鄉鎮是推動區域發展的重要陣地，新班子要始終抱著發展一方經濟、改變一方面貌、造福一方百姓的強烈使命感，進一步找準在全區發展大局中的定位，確立更高遠的目標追求。發展走在前列的鎮要勇立潮頭、勇挑重擔，基礎條件相對薄弱的鎮要負重拼搏、后發崛起，以一地一域的爭先推動X整體發展的率先。我們一直強調，X率先發展最可貴的是各個條線的齊頭并進。我們每個領導班子成員都有負責的工作條線和領域，凡事都要爭一流、當先進、創特色。我們相信，只要每一位同志都把率先的使命扛在肩上，X在發展中不但能領先、更能領跑，我們的宏偉藍圖就會變為生動現實。

三、新班子要全力謀求新作為。為發展配班子、憑實績用干部是區委的鮮明導向。在座各位都是憑工作實績干出來的，“有為才有位、有位必有為”是相輔相成的。試想，如果一個鎮一年到頭干不成幾件事、幾年下來面貌山河依舊，不僅對不起組織，也對不起當地的百姓。我想，當前形勢下，我們鄉鎮班子的作為，既要體現在鄉鎮綜合實力的攀升上，也要體現在重點領域的有效突破上。比如，在重大項目建設方面，各鎮每年要靠實X個億元項目，這是基本要求，有條件的鎮還要實現X億元以上重大項目的突破；在產業發展方面，現在每個鎮都有自己的特色產業基地或功能園區，關鍵是要加快做強做優，盡快形成產業集聚；在城鎮建設方面，各鎮都要確定合理的發展定位，進一步完善功能配套，并與

特色產業結合起來，建設宜居宜業宜游的特色小鎮；在民生建設方面，要系統化謀劃、項目化實施，量力而行、盡力而為，為老百姓辦一批實事；在社會治理方面，要加快完善基層治理體系，有效應對化解具有新的時代特點的矛盾糾紛；在黨的建設方面，要形成更多的特色亮點，打造一批黨建品牌。當然，這些突破不能僅僅停留在目標口號上，要通過創新實干落到實處。XX指出，在新的形勢下少數干部出現“為官不為”的現象，其中既有動力不足的“不想為”，也有能力不足的“不能為”，還有擔當不足的“不敢為”。鄉鎮新班子要全力避免這種情況，第一要想干事，提振精氣神，保持干事創業的激情；第二要會干事，提升識才能，具備專注的精神和專業的能力；第三要敢干事，講規矩也講作為，決不能因為怕出事而不干事；最后要能干成事，提高工作的落實率和到位率。

四、新班子要充分凝聚新合力。實踐證明，團結出生產力、出戰斗力。X干部歷來有團結奮斗的良好傳統，新的鄉鎮領導班子要進一步加快思想融合、工作磨合、力量聚合，形成新的發展合力。鎮三套班子要各司其職、團結協作，尤其是鎮黨委要發揮領導核心作用。黨委書記要善于當“班長”，帶頭加強學習研究，開闊胸襟眼界，不斷提升領導水平和統籌協調能力，認真執行民主集中制，團結帶好“一班人”共同奮斗。班子成員要全力支持、配合“班長”工作，既認真做好分管條線的工作，又積極圍繞中心工作獻計獻策、通力合作，真正發揮班子的整體功能。班子成員之間要坦誠相待，遇事

多溝通，相互多支持，努力形成心齊氣順勁足的良好氛圍。

五、新班子要努力樹立新形象。鎮領導班子是一個地方的“領頭雁”，班子作風狀況和形象好壞直接關系到一個地方的政治生態和經濟社會發展。因此，新班子要像愛護眼睛一樣維護好自身形象，為廣大干部群眾作出表率。要做遵規守紀的表率，領導班子及其成員要始終把紀律規矩挺在前面，做到在黨紀國法的框架內干事創業，絕不逾越底線、觸碰紅線，尤其要把遵守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，堅決在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，推動上級各項決策部署在本地落細落實，確保政令暢通。要做清正廉潔的表率，嚴格執行中央八項規定和省市區作風建設各項要求，尤其是要注重小節，防微杜漸，防止在小處栽跟頭；要始終繃緊拒腐防變這根弦，在座各位都掌握一定權力，看似官小，但責任并不小，誘惑并不少，大家一定要對權力心存敬畏，有“如臨深淵、如履薄冰”的警覺，恪守好清正廉潔的“生命線”。要做親民為民的表率，鄉鎮是最基層的一級政府，鄉鎮干部直接面對群眾。班子成員要能夠走遍各個村組、深入田間地頭，真正與群眾打成一片；要站在群眾立場換位思考，及時回應群眾訴求，幫助群眾排憂解難；要善于教育引導群眾，提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。在座各位不但要以身作則，還要能夠抓好班子、帶好隊伍。鎮黨委要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，扎實抓好基層黨建和黨風廉政建設，把管黨治黨的要求壓實到每個支部；班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的黨風廉政建設，共同營造

風清氣正的良好環境。

同志們，隨著這次人事調整，各鎮領導班子換屆工作已經全面展開，大家務必要從嚴從細組織好各項工作。區委相信，大家一定能夠以這次換屆為契機，換出新活力、換出新風貌，全力推動各項事業邁上新臺階。