第一篇：在全體干部2021年職工會議上的講話

在全體干部2021年職工會議上的講話

同志們：

今天我們召開此次會議的目的是，總結2020年工作，安排部署2021年度工作，學習貫徹縣委縣政府有關重要會議精神，號召全體干部職工把精力和思想統一到工作中去，推動我縣畜牧業健康發展，以扎實優異的工作成績迎接建黨X周年。

一、勇于拼搏，敢于創新，畜牧業發展再上一個新臺階

2020年，面對疫情防控和經濟不利的復雜局面，中心全體干部職工在縣委縣政府的領導下，勇于拼搏，敢于創新，直面困難，積極克服各種不利因素影響，我縣畜牧業實現平穩健康發展，各項工作在全市中名列前茅。

（一）積極開展黨組織建設工作，推動黨建畜牧業發展。一是發揮黨組織帶動作用和黨員先鋒模范作用，加強黨支部建設，教育引領黨員在疫情防控、復產復工、項目建設等工作發揮示范作用。二是加強學習，積極推動黨員學習，抓好三會一課日常開展，每周五定時組織中心全體人員和各站所負責人集體學習，認真領會黨中央的最新精神。三是抓好黨建品牌建設，成功創建“紅旗高揚”黨建品牌，被評為縣級先進文明單位。

（二）畜牧業生產實現新突破。2020年，我們指導畜牧相關企業強化疫情防控，加強服務意識，推動畜牧業復產復工，借助上級項目資金，幫助養殖戶擴大生產，創新工作方式，提高工作效率，實現畜牧業健康發展。2020年底，全縣生豬存欄量X萬頭，生豬出欄量X萬頭；牛存欄量X萬頭，出欄量X萬頭；肉羊存欄量X萬只，出欄量X萬只。全年肉蛋奶產量達到X萬噸、X萬噸、X萬噸。

（三）項目實施圓滿完成目標。2020年，我們積極爭取國家省市項目，利用上級資金推動我縣畜牧業發展。開展生豬調出大縣獎勵資金項目建設工作。重點指導、督促X家規模豬場編寫項目建設方案，開展新建、改建、擴建。積極實施了“X縣X年糧改飼示范縣項目”，X個項目單位計劃收儲全株玉米X萬畝、青貯全株玉米X萬噸，實際完成收儲全株玉米X萬畝、青貯全株玉米X萬噸。

（四）招商引資工作進展順利。積極開展招商引資工作，推動簽約項目落地建設。推進X項目建設，其中漢世偉程屯項目2020年X月X日項目開工建設，2021年X月底交付使用。X項目2020年X月X日項目開工建設，預計完成時間為2021年X月底；X生豬養殖項目（X縣X農業開發有限公司）項目，占地面積X畝，項目總投資X萬，目前已開工建設。

（五）重大動物疫病防控工作成績斐然。排查養豬場點X余場次，生豬X余頭次；涉及X個鎮街X個養豬場戶，未發現異常情況。深入推進強制免疫疫苗先打后補工作。率先在全市推行規模飼養場動物疫病強制免疫先打后補工作，申請中央、省動物防疫補助專項資金X萬元。利用中央生豬調出大縣特派農技專員資金X萬元，我縣在全市率先面向社會采取結構化面試的形式公開招聘了動物防疫專員X名。

（六）畜產品安全得到保障。一是加強動物產地檢疫工作和加強動物屠宰檢疫工作。全年共檢疫生豬X萬頭，牛X萬頭，羊X萬只，動物產品X萬噸，我縣規模飼養場的產地檢疫率達到X%，散養畜禽達到X%以上，保障了畜禽的安全外調與引進。二是完善病死動物集中無害化處理機制，全年共無害化處理生豬X頭，禽X噸，有效控制了畜禽疫病傳播擴散，三是全面推行生豬屠宰企業肉品品質檢驗合格證電子出證工作。組織實施肉品品質檢驗合格證電子出證，目前我縣已經完成X家企業并由農業農村部給予公示，并實施肉品檢驗電子出證。四是督促指導服務獸藥、飼料生產經營企業，全年通過飼料生產企業許可認證X家，獸用生物制品經營企業X家，飼料抽樣X批次，獸藥抽樣X批次，完成市畜牧局委托‘雙隨機，一公開’檢查獸藥經營企業X家，圓滿完成上級安排的各項工作。

（七）畜牧業綠色生產工作進展順利。一是全縣X個畜禽規模養殖場中，已全部配建了廢棄物處理設施，配建比例達到X%。畜禽糞污綜合利用率達到X%。二是抓好畜禽糞污資源化利用整縣推進項目工作。沼氣發電工程項目由江西科盛環保股份有限公司承擔實施共計X處，現已完成建設黃集、鄆州X處，其它X處已做好開工建設準備。X家規模養殖場利用自籌資金進行土建工程建設，目前已全部完成，配套設施設備已招標采購完畢并已安裝使用。X處糞污集中處理中心土建工程已開工建設，設備購置招標完畢。目前已完成X處，X處正在建設中。

（八）持續開展畜牧技術培訓和推廣工作。一是組織舉辦肉牛養殖技術培訓，培訓養殖群眾X多人；帶領X個蛋雞場技術負責人參加了市局舉辦的蛋雞養殖技術培訓班。通過下鄉進場、電話等方式咨詢服務X多人次，有效地解決了許多養殖場戶存在的實際問題。進行了X次肉羊生產調研、X次肉牛生產調研、X次蛋雞生產調研、X次肉雞生產調研、X次生豬生產調研。二是舉辦非洲豬瘟防控培訓班X期，培訓人員X余人次，發放非洲豬瘟防控知識手冊、排查手冊各X余冊，印發非洲豬瘟防控宣傳明白紙X余份，“至全縣養豬場、戶公開信”X余份。

（九）積極配合開展與省農科院對口幫扶工作。及時聯系省農科院，組織人員赴省農科院考察學習。配合省農科院確定了我縣X年的畜牧業合作目標，涉及畜牧業生產、規模養殖示范、糞污無害化處理及人員培訓等多個目標。

（十）積極開展扶貧幫扶工作。按照上級要求，組織X人的扶貧隊伍，深入X個鄉鎮X個村莊X戶貧困戶，開展幫扶工作。引導幫扶隊伍按時開展入村走訪工作，積極配合鄉鎮政府、村委會做好政策宣講、幫扶脫貧、慰問走訪工作。幫扶村莊順利通過中央省市縣多級檢查。

二、不忘初心，再接再厲，為我縣“十四五”開好頭譜寫新篇章

2021年是至關重要的一年，我國進入全面建設社會主義現代化階段，全面開啟十四五征程，開始第二個百年奮斗目標；2021年是承上啟下繼往開來的一年，也是進入新的歷史征程，迎接新的挑戰的一年。面對新的挑戰和機遇，在黨的堅強領導下，我們應緊密團結在黨中央的周圍，堅決貫徹落實上級要求。

（一）繼續抓好黨建工作。嚴格落實縣委關于黨建要求，不斷加強作風建設、紀律建設，嚴格黨內生活正常化。堅持思想建黨，制度治黨，不斷提高黨建水平。提高標準，強化落實，積極創建市級先進文明單位。堅持以黨建引領各項工作開展，迎接建黨X周年。

（二）繼續抓好畜牧業生產，積極落實好有關惠農政策，爭取認證無公害企業X-X家，做好生豬調出大縣獎勵資金項目建設工作。積極爭取2020年糧改飼示范縣項目。繼續大力推廣畜牧實用技術，培訓X人次以上，咨詢服務X人次以上。2021年繼續推進保險與病死畜禽無害化處理聯動機制，讓承保的公司全部使用“保處聯動平臺”，上報、定損、收集一體化，便于監管、加速理賠、方便養殖戶。

（三）繼續抓好畜牧生產環保工作。督導規模養殖場中糞污處理設施不完善養殖場進行養殖場糞污處理設施設備整改。督促沒有進行環評的規模養殖場到環保局進行環保評價。對未進行環境評價的規模養殖場，結合環保部門依法分類予以處置。結合X縣畜禽糞污資源化利用整縣推進項目，對X個規模養殖場進行配套設施完善與改造。達到“一控兩分四防兩配套一基本”的要求。加大X個沼氣發電工程項目和X個有機肥場督導運行力度，推進畜禽糞污的集中收集處理，達到畜禽糞污處理全縣推進。

（四）繼續抓好招商項目建設工作。繼續為開工建設的漢世偉生豬項目，中糧集團生豬項目做好服務工作。為推動新希望生豬項目落地繼續做好相關協調工作。

（五）進一步加強獸藥追溯管理，強化獸藥追溯監管，提升獸藥質量安全水平，獸藥生產、經營企業百分之百實現追溯注冊，實現全程監管，完成飼料統計系統的審核和上報。積極配合省、市做好獸藥、飼料企業的檢查、驗收，對食品安全的抽樣檢查和對生產、經營企業的質量抽查。

（六）繼續抓好山東省農科院對口幫扶有利機遇。及時跟進工作進展，配合省農科院專家，做好生豬、肉雞、蛋雞、肉鴨等整體規劃，加強生物安全措施實施，建立生豬、蛋雞疾病防控體系。積極組織人員參加技術培訓，培養X以上的養殖技術人才。建設生豬、蛋雞標準化示范點X-X處。

三、實字當頭，敢字為先，以真抓實干迎接建黨一百周年

要成功就要奮斗，目標已經制定，惟有全體干部職工以“實字當頭，敢字為先”的堅定信念，把思想和精力扎扎實實的放到工作中去，放到為養殖群眾和企業服務中去，放到基層一線去，才能不辜負上級領導的囑托和群眾的希望。

（一）提高標準，站穩政治立場。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，進一步樹牢“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，增強紀律意識和規矩意識。

（二）實字當頭，不斷提高服務質量。要堅持以扎扎實實的工作態度和工作措施提高服務質量，為我縣畜牧業發展作出貢獻。堅持深入一線，多同群眾打交道，到一線發現問題，到一線解決問題，到一線服務群眾，對待群眾要熱情周到，樸實真摯，不擺架子不耍花槍。堅持為人老實。說老實話，做老實事，當老實人。遵守各項規章制度及法律法規，嚴格執行“中央八項規定”，提高反腐敗意識和反“四風”意識。

（三）敢字為先，堅定創新意識。創新是發展的第一要素，要發展就要創新。全體干部職工要敢想敢干，解放思想，勇于創新。凡是對我縣畜牧業發展有利的就要積極行動，凡是能為養殖群眾造福的，就要大膽提出。要不斷運用新科技新手段新方法，提高工作效率，滿足群眾需求。要堅定必勝信念，敢于直面工作中的各種困難和挑戰。

同志們，面對新機遇新挑戰，我們要積極按照縣委縣政府的相關安排，積極學習貫徹關于X發展的“四實四敢”“五問一思”等要求，以飽滿的精神狀態和扎實的工作推動我縣畜牧業健康發展。謝謝大家。

第二篇：在辦公室全體干部職工會議上的講話

同志們：

今天已經是農歷12月27日，新春佳節就要到了。由于辦公室工作的特殊性，人員很湊齊，我們只好一拖再拖，待送走領導后再召開全辦工作人員會議，主要任務是傳達貫徹全縣保持共產員先進性教育動員會議精神，回顧總結過去一年工作，研究安排今年工作任務及春節期間有關工作。下面，我先講兩個問題：

一、去年工作簡要回顧

～年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“內求質量、外樹形象”的要求，積極參與政務、認真管理事務進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務質量，較好地完成了各項任務，取得了新的成績。綜合調研、信息工作榮獲全市先進，效能建設再次被縣委、政府評為先進單位，季強等4人被省人事廳、市政府辦評為先進個人。主要工作成效體現在六個方面：

一是政務工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務領導決策為中心，以提高決策效果為目標，努力克服文字人員少，上半年工作中心向政府轉移任務重的矛盾，貼緊中心、貼緊領導，掌握上情、了解下情，調查研究、綜合提練，全年共起草政府工作報告、會議講話、匯報材料、政府文件等600多份，編發《經濟研究》6期，其中2編被市里采用。信息工作方面，通過抓源頭、建網絡，抓評比、促質量，繼續保持好的發展態勢。全年共編發《政和政務》80期，其中增刊　期，采用信息600多條；7月下旬成功開通向省政府辦公廳直報信息，上報省市信息506條，被《今日要訊》采用27條，評分77分；被《閩北要訊》采用100多條，評分居全市第四位，其中1條信息被省市領導批示。督查工作方面，建立了聯席會制度，對縣委、政府重大決策、重要工作如為民辦實事項目、森林防火、駐村派制度等實行聯合督查，促進了各項工作落實。全年共編發督查通報15期，收轉并辦結省、市領導批示件28件，辦理人大議案、政協提案51件。協調工作方面，重視發揮辦公室承上啟下、聯系內外、溝通左右的作用，在做好上情下達、下情上傳工作的基礎上，經常根據縣政府領導授權，召開部門單位協調會，提出解決問題方案和對策，努力為領導分憂。同時還認真負責地做好信訪工作，全年共接待來訪群眾30多批1000余人次，單獨處理來訪事件200余人次，為領導騰出時間謀大事、攬全局創造了良好條件。

二事務工作有新的改善。本著“求實、務實、落實”的工作態度，努力克服經費緊、任務重、壓力大等重重困難，切實加強各項事務管理和后勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創造了較好的條件和環境。

辦文辦會趨向規范。認真落實《國家行政機關公文處理辦法》和省市有關規定，進一步規范公文辦理程序和公文交換環節，提高了公文辦理效率。全年共辦理收文　件，辦理編號發文410件。堅持會議審批制度，嚴格把好會議規模關，認真做好會場布置、議程安排、人員通知、會前簽到等會務工作，全年共組織承辦和協辦各類會議300余次，并組織籌劃了參加“4·23”上海農展會、“5·16”武夷旅洽會、“6·18”項目成果交易會、“9·8”中國投洽會及赴江浙招商等大型招商活動，取得的良好效果。

硬件建設逐步改善。機關環境建設在進一步加強安全和衛生管理的同時，根據領導安排，完成了退樹為草，并對政府大樓年久失修的東頭天臺和供電線路進行全面改造。政務網建設白手起家，采取墊資方式，共投入100多萬元，完成了中心機房建設，橫向接入調試接近尾聲，已有5個單位投入使用，目前正著手準備驗收工作。先后投入30多萬元，新購置面包車1臺，完成縣政府主要領導辦公室和中心機房改造，添置了部分電腦、打印機、辦公桌椅等設備，大大改善了辦公條件。

行政接待趨向規范。堅持熱情、周到、節儉原則，建立重要來賓報告制度，認真做好重要接待活動預案，改進接待方法，～完成省政府劉德章、汪毅夫副省長、省政協王耀華副主席赴我縣調研、全市創業競賽點評等重要接待任務，全縣共接待地廳領導30多批次，外商來賓300余人次。加強車輛管理，認真搞好車輛調度，抓好安全教育，克服了領導多，車輛少、車況差的困難。全年安全行車28萬公里，基本保證了領導公務用車。加強財務管理，嚴格執行財經紀律，厲行節約，盤活有限經費，基本保證了正常工作開展。重新發包文印社，降低了打印價格，提高了印刷質量。進一步加強安全保衛工作，實行門衛24小時值班制度，全年機關大院無刑事治安案件和災害事故發生。此外機關食堂、水電管理工作也有所加強。

三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務于縣委政府決策部署，較好地完成了縣委、政府下達的各項中心工作任務。在招商引商上，認真協調梱綁單位廣泛聯絡，推介政和，引進了浙江客商投資400萬元創辦天時有限公司，主要從事竹膠板加工，目前項目落戶鶴林園區，已簽訂用地協議并完成工商注冊，在縣直單位中起到了很好的帶頭作用。與此同時，繼續做好原來引進的華美生態農業有限公司的幫扶工作，在工商注冊、水電供應、辦理證照、基地建設、包裝設計等幫助協調解決了一批難題。在掛村扶扶上，辦公室總共掛風頭、松源、念山、楊源等4個村，我們注意發揮聯系面廣的優勢，先后幫助解決公路硬化、自來水建設、農業開發等方面資金4.3萬元。在創業競賽上，辦公室全程介入方案制訂、鼓勁造勢、檢查督促、點評考核、總結表彰等工作，為加快政和發展作做出了積極貢獻。

四是部門工作有新的進展。機構改革后縣政府辦公室職能增多，人員減少，經費沒增，通過改革創新，拓寬思路，創造性開展工作，掛靠單位取得了新成效：政府法制工作方面，認真做好《行政許可法》實施前各項準備工作，共清理許可項目222項，廢止行政許可項目22項，廢止自制規范性文件9件，清理行政事業性收費137項。牽頭組織了依法行政專項檢查，對抽查林業局等8個執法部門中發現的問題已督促其整改到位。認真做好行政案件應訴、復議和規范文件、協議把關等工作，共辦理行政復議案件5件，審查規范性文件13件，修改審查協議5件，開展法制講座8場次，協調處理歷史遺留問題3個。旅游工作方面：組織編制《政和縣旅游發展總體規劃綱要》通過專家評審付諸實施，協調有關部門配合中

央電視拍攝以“四平戲”、“新娘茶”、鯉魚溪、倒栽杉等景觀為主要內容的《魅力楊源之旅》專題片，在央視二套經濟頻道播出，擴大了政和影響；啟動桃洋至洞宮山、嶺腰至錦屏、東平至獎山三條旅游道路建設，完成總里程28公里。全年旅游總人數達7.3萬人，其中境外旅游53人，旅游總收入1108萬元。體改工作方面：認真做好市下放行政審批權銜接工作，推進第三批審批制度改革，完成第三批審改工作，取消審批事項30項。外事僑務工作方面：組織開展了僑法知識競賽活動，完成了僑情調查摸底工作，共辦理因公出國3批5人次。此外，進一步加強駐外機構管理，～完成了駐榕辦精減人員、接待站對外承包及駐廈辦改革前期準備工作。

五是自身建設有新的變化。堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環節來抓，取得了積極成效：

首先推進學習型機關建設。過去一年，辦公室努力克服工學矛盾，采取集中學習和自學結合的辦法，先后加強了政治理論、法律法規及公文處理、信息采編、電腦知識等業務的學習，邀請縣委黨校劉望和副校長作《科學發展觀》專題輔導。同時，鼓勵干部、職工參加各種函授班學習，全辦現有10位同志參加中央黨校大專、本科班函授學習，已有3位同志取得本科學歷。不派出3人參加市縣培訓。

其次是抓好制度建設。切實加強辦文、辦會、辦事管理，在落實好效能建設、政務公開等制度的同時，進一步完善了學習，保密、考勤、公文交換、計算機管理等制度，促進了辦公室工作走向規范化軌道。

第三是抓好干部培養。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領導崗位。過去一年，全辦共有9人次調整交流和提拔使用，其中到鄉鎮任職1人，提拔任副科級1人，本辦調整任職7人，并有2人充實辦公室隊伍。

第四是黨建得到加強。成功進行黨總支和本辦支部的換屆選舉工作；注重入黨積極分子的培養教育，有1名同志加入到黨組織。

回顧一年來的工作，成績值得肯定，但也存也在不少問題和困難，主要有：一是辦公室班子長期未配齊，工作人員流動慢，歷史遺留問題多，直接影響了整體功能的發揮；二是由于財政預算經費嚴重不足，加上工作任務重，辦公室人員多，正常運轉困難重重，事務管理工作難度加大；三是政務服務質量還不夠高，參謀助手作用發揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距，辦文、辦事、辦會還存在不規范、不到位、不及時的現象，等等。所有這些都需要在今后的工作中認真加以改進。

二、今年工作思路

政府辦公室建設成為勤政廉政、團結務實、業務精干、辦事高效、運轉協調、行為規范的政府機關。

一、工作目標：總的要求是要將辦公室建設成團結、務實、文明、高效的戰斗團體，團結就是要與人為善，步調一致，密切協作，關心集體，務實就是要勤奮學習，無私奉獻，敬業愛崗，盡職盡責；文明就是要清正廉潔，行為規范，光明磊落，韜光養晦 ；高效就是要精益求精，開拓進取，雷厲風行，敢為人先。

二、工作重點

一是以文輔政，發揮參謀助手作用要提高“四個率”：即文稿起草提高“認可率”。文稿起草人員要做到凡是領導關心的工作都要全面了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考，多出精品力作，提高駕馭各類文字材料的本領。克服依賴心理，增強責任心，減少文稿“中間環節”；調查研究提高“轉化率”。重點圍繞縣委、政府工作工作重心，確定調研課題，制定調研計劃，努力增強調查研究的針對性、有效性，使調研成果更多地進入領導的決策視野，為推進三個文明建設發揮應有的作用。今年所有文字人員都要完成1篇調研文章。信息報送提高“采用率”。著力在增加數量，提高質量上下功夫。要緊貼黨委工作中心，多思考善總結，突出把握好信息的時效性、真實性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加強與省、市委辦信息部門的業務聯系，爭取上級的指導和支持，提高上報信息的采用率。信息“保四爭三”。督查工作提高“結辦率”。以強有力的督促檢查推動縣委、政府各項決策部署的落實，做到領導批辦事項件件有著落，事事有回音。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。全年督辦事項結辦率達到100%，并按時完成議案、提案辦理工作。

二是科學管事，發揮后勤保障功能要在三個方面下功夫：首先是在注重細節上下功夫。樹立優質服務意識，以實現工作的“零差錯”為目標，嚴謹細致地做好每一個環節的工作。確立“小事失誤誤大事”的觀點，無論是會議的通知、組織，還是各項活動的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細，盡心盡責，逐項銜接落實，確保萬無一失。其次是在執行規范上下功夫。在日常工作中要嚴格執行辦公室運作流程，嚴格按照制度、標準、程序辦事。做到“五個一”：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。再次是在高效服務上下功夫。加快工作節奏，對定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對領導交辦的事要發揮主觀能動性，想方設法在交辦日內完成，進一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動權。

三是以人為本，隊伍建設在形成四個力：即激發隊伍的“內動力”。通過實行學習例會制度、輪流講學制、邀請專家授課等方式，加大學習組織力度。營造 “渴求知識、干事創業”的氛圍。努力養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。按照“伸手摘不到，躍起夠得著”的原則，實行“每月考評，每季小結，半年評議，年終總評”的百分動態考核，對每個人的工作情況加強內部監督，確保各項工作周密嚴謹。提高隊伍的“凝聚力”。注重加強集體主義教育，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結協作精神。經常組織支部活動和文體活動，形成團結緊張嚴肅活潑的工作作風。不斷改善辦公條件，創造舒適溫馨的工作環境。增強團隊的“向心力”。辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關系，工作中多看別人的長處，尊重別人的勞動，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強整體效能。提升團隊的“親和力”。班子成員切實關心辦公室人員的思想，做到逢事、逢思想波動，及時主動地談心、交心，主任、科長與科員談心談話至少每季一次；辦公室每一員都要增強主觀能動意識，敢于自我加壓，追求一流成果。

忙記碌碌又一年，在新春佳節即將來臨之際，我代表辦公室班子成員向在座的各位并通過你們向家屬拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！

第三篇：在辦公室全體干部職工會議上的講話

同志們：今天已經是農歷12月27日，新春佳節就要到了。由于辦公室工作的特殊性，人員很湊齊，我們只好一拖再拖，待送走領導后再召開全辦工作人員會議，主要任務是傳達貫徹全縣保持共產員先進性教育動員會議精神，回顧總結過去一年工作，研究安排今年工作任務及春節期間有關工作。下面，我先講兩個問題：

一、去年工作簡要回顧2004年，縣政府辦公室在縣

委、縣政府的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“內求質量、外樹形象”的要求，積極參與政務、認真管理事務進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務質量，較好地完成了各項任務，取得了新的成績。綜合調研、信息工作榮獲全市先進，效能建設再次被縣委、政府評為先進單位，季強等4人被省人事廳、市政府辦評為先進個人。主要工作成效體現在六個方面：一是政務工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務領導決策為中心，以提高決策效果為目標，努力克服文字人員少，上半年工作中心向政府轉移任務重的矛盾，貼緊中心、貼緊領導，掌握上情、了解下情，調查研究、綜合提練，全年共起草政府工作報告、會議講話、匯報材料、政府文件等600多份，編發《經濟研究》6期，其中2編被市里采用。信息工作方面，通過抓源頭、建網絡，抓評比、促質量，繼續保持好的發展態勢。全年共編發《政和政務》80期，其中增刊　期，采用信息600多條；7月下旬成功開通向省政府辦公廳直報信息，上報省市信息506條，被《今日要訊》采用27條，評分77分；被《閩北要訊》采用100多條，評分居全市第四位，其中1條信息被省市領導批示。督查工作方面，建立了聯席會制度，對縣委、政府重大決策、重要工作如為民辦實事項目、森林防火、駐村派制度等實行聯合督查，促進了各項工作落實。全年共編發督查通報15期，收轉并辦結省、市領導批示件28件，辦理人大議案、政協提案51件。協調工作方面，重視發揮辦公室承上啟下、聯系內外、溝通左右的作用，在做好上情下達、下情上傳工作的基礎上，經常根據縣政府領導授權，召開部門單位協調會，提出解決問題方案和對策，努力為領導分憂。同時還認真負責地做好信訪工作，全年共接待來訪群眾30多批1000余人次，單獨處理來訪事件200余人次，為領導騰出時間謀大事、攬全局創造了良好條件。二事務工作有新的改善。本著“求實、務實、落實”的工作態度，努力克服經費緊、任務重、壓力大等重重困難，切實加強各項事務管理和后勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創造了較好的條件和環境。辦文辦會趨向規范。認真落實《國家行政機關公文處理辦法》和省市有關規定，進一步規范公文辦理程序和公文交換環節，提高了公文辦理效率。全年共辦理收文　件，辦理編號發文410件。堅持會議審批制度，嚴格把好會議規模關，認真做好會場布置、議程安排、人員通知、會前簽到等會務工作，全年共組織承辦和協辦各類會議300余次，并組織籌劃了參加“4·23”上海農展會、“5·16”武夷旅洽會、“6·18”項目成果交易會、“9·8”中國投洽會及赴江浙招商等大型招商活動，取得的良好效果。硬件建設逐步改善。機關環境建設在進一步加強安全和衛生管理的同時，根據領導安排，完成了退樹為草，并對政府大樓年久失修的東頭天臺和供電線路進行全面改造。政務網建設白手起家，采取墊資方式，共投入100多萬元，完成了中心機房建設，橫向接入調試接近尾聲，已有5個單位投入使用，目前正著手準備驗收工作。先后投入30多萬元，新購置面包車1臺，完成縣政府主要領導辦公室和中心機房改造，添置了部分電腦、打印機、辦公桌椅等設備，大大改善了辦公條件。行政接待趨向規范。堅持熱情、周到、節儉原則，建立重要來賓報告制度，認真做好重要接待活動預案，改進接待方法，圓滿完成省政府劉德章、汪毅夫副省長、省政協王耀華副主席赴我縣調研、全市創業競賽點評等重要接待任務，全縣共接待地廳領導30多批次，外商來賓300余人次。加強車輛管理，認真搞好車輛調度，抓好安全教育，克服了領導多，車輛少、車況差的困難。全年安全行車28萬公里，基本保證了領導公務用車。加強財務管理，嚴格執行財經紀律，厲行節約，盤活有限經費，基本保證了正常工作開展。重新發包文印社，降低了打印價格，提高了印刷質量。進一步加強安全保衛工作，實行門衛24小時值班制度，全年機關大院無刑事治安案件和災害事故發生。此外機關食堂、水電管理工作也有所加強。三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務于縣委政府決策部署，較好地完成了縣委、政府下達的各項中心工作任務。在招商引商上，認真協調梱綁單位廣泛聯絡，推介政和，引進了浙江客商投資400萬元創辦天時有限公司，主要從事竹膠板加工，目前項目落戶鶴林園區，已簽訂用地協議并完成工商注冊，在縣直單位中起到了很好的帶頭作用。與此同時，繼續做好原來引進的華美生態農業有限公司的幫扶工作，在工商注

冊、水電供應、辦理證照、基地建設、包裝設計等幫助協調解決了一批難題。在掛村扶扶上，辦公室總共掛風頭、松源、念山、楊源等4個村，我們注意發揮聯系面廣的優勢，先后幫助解決公路硬化、自來水建設、農業開發等方面資金4.3萬元。在創業競賽上，辦公室全程介入方案制訂、鼓勁造勢、檢查督促、點評考核、總結表彰等工作，為加快政和發展作做出了積極貢獻

。四是部門工作有新的進展。機構改革后縣政府辦公室職能增多，人員減少，經費沒增，通過改革創新，拓寬思路，創造性開展工作，掛靠單位取得了新成效：政府法制工作方面，認真做好《行政許可法》實施前各項準備工作，共清理許可項目222項，廢止行政許可項目22項，廢止自制規范性文件9件，清理行政事業性收費137項。牽頭組織了依法行政專項檢查，對抽查林業局等8個執法部門中發現的問題已督促其整改到位。認真做好行政案件應訴、復議和規范文件、協議把關等工作，共辦理行政復議案件5件，審查規范性文件13件，修改審查協議5件，開展法制講座8場次，協調處理歷史遺留問題3個。旅游工作方面：組織編制《政和縣旅游發展總體規劃綱要》通過專家評審付諸實施，協調有關部門配合中央電視拍攝以“四平戲”、“新娘茶”、鯉魚溪、倒栽杉等景觀為主要內容的《魅力楊源之旅》專題片，在央視二套經濟頻道播出，擴大了政和影響；啟動桃洋至洞宮山、嶺腰至錦屏、東平至獎山三條旅游道路建設，完成總里程28公里。全年旅游總人數達7.3萬人，其中境外旅游53人，旅游總收入1108萬元。體改工作方面：認真做好市下放行政審批權銜接工作，推進第三批審批制度改革，完成第三批審改工作，取消審批事項30項。外事僑務工作方面：組織開展了僑法知識競賽活動，完成了僑情調查摸底工作，共辦理因公出國3批5人次。此外，進一步加強駐外機構管理，圓滿完成了駐榕辦精減人員、接待站對外承包及駐廈辦改革前期準備工作。五是自身建設有新的變化。堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環節來抓，取得了積極成效：首先推進學習型機關建設。過去一年，辦公室努力克服工學矛盾，采取集中學習和自學結合的辦法，先后加強了政治理論、法律法規及公文處理、信息采編、電腦知識等業務的學習，邀請縣委黨校劉望和副校長作《科學發展觀》專題輔導。同時，鼓勵干部、職工參加各種函授班學習，全辦現有10位同志參加中央黨校大專、本科班函授學習，已有3位同志取得本科學歷。不派出3人參加市縣培訓。其次是抓好制度建設。切實加強辦文、辦會、辦事管理，在落實好效能建設、政務公開等制度的同時，進一步完善了學習，保密、考勤、公文交換、計算機管理等制度，促進了辦公室工作走向規范化軌道。第三是抓好干部培養。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領導崗位。過去一年，全辦共有9人次調整交流和提拔使用，其中到鄉鎮任職1人，提拔任副科級1人，本辦調整任職7人，并有2人充實辦公室隊伍。第四是黨建得到加強。成功進行黨總支和本辦支部的換屆選舉工作；注重入黨積極分子的培養教育，有1名同志加入到黨組織。回顧一年來的工作，成績值得肯定，但也存也在不少問題和困難，主要有：一是辦公室班子長期未配齊，工作人員流動慢，歷史遺留問題多，直接影響了整體功能的發揮；二是由于財政預算經費嚴重不足，加上工作任務重，辦公室人員多，正常運轉困難重重，事務管理工作難度加大；三是政務服務質量還不夠高，參謀助手作用發揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距，辦文、辦事、辦會還存在不規范、不到位、不及時的現象，等等。所有這些都需要在今后的工作中認真加以改進。

二、今年工作思路政府辦公室建設成為勤政廉政、團結務實、業務精干、辦事高效、運轉協調、行為規范的政府機關。

一、工作目標：總的要求是要將辦公室建設成團結、務實、文明、高效的戰斗團體，團結就是要與人為善，步調一致，密切協作，關心集體，務實就是要勤奮學習，無私奉獻，敬業愛崗，盡職盡責；文明就是要清正廉潔，行為規范，光明磊落，韜光養晦；高效就是要精益求精，開拓進取，雷厲風行，敢為人先。

二、工作重點一是以文輔政，發揮參謀助手作用要提高“四個率”：即文稿起草提高“認可率”。文稿起草人員要做到凡是領導關心的工作都要全面了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考，多出精品力作，提高駕馭各類文字材料的本領。克服依賴心理，增強責任心，減少文稿“中間環節”；調查研究提高“轉化率”。重點圍繞縣委、政府工作工作重心，確定調研課題，制定調研計劃，努力增強調查研究的針對性、有效性，使調研成果更多地進入領導的決策視野，為推進三個文明建設發揮應有的作用。今年所有文字人員都要完成1篇調研文章。信息報送提高“采用率”。著力在增加數量，提高質量上下功夫。要緊貼黨委工作中心，多思考善總結，突出把握好信息的時效性、真實性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加強與省、市委辦信息部門的業務聯系，爭取上級的指導和支持，提高上報信息的采用率。信息“保四爭三”。督查工作提高“結辦率”。以強有力的督促檢查推動縣委、政府各項決策部署的落實，做到領導批辦事項件件有著落，事事有回音。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。全年督辦事項結辦率達到100，并按時完成議案、提案辦理工作。二是科學管事，發揮后勤保障功能要在三個方面下功夫：首先是在注重細節上下功夫。樹立優質服務意識，以實現工作的“零差錯”為目標，嚴謹細致地做好每一個環節的工作。確立“小事失誤誤大事”的觀點，無論是會議的通知、組織，還是各項活動的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細，盡心盡責，逐項銜接落實，確保萬無一失。其次是在執行規范上下功夫。在日常工作中要嚴格執行辦公室運作流程，嚴格按照制度、標準、程序辦事。做到“五個一”：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。再次是在高效服務上下功夫。加快工作節奏，對定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對領導交辦的事要發揮主觀能動性，想方設法在交辦日內完成，進一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動權。三是以人為本，隊伍建設在形成四個力：即激發隊伍的“內動力”。通過實行學習例會制度、輪流講學制、邀請專家授課等方式，加大學習組織力度。營造“渴求知識、干事創業”的氛圍。努力養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。按照“伸手摘不到，躍起夠得著”的原則，實行“每月考評，每季小結，半年評議，年終總評”的百分動態考核，對每個人的工作情況加強內部監督，確保各項工作周密嚴謹。提高隊伍的“凝聚力”。注重加強集體主義教育，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結協作精神。經常組織支部活動和文體活動，形成團結緊張嚴肅活潑的工作作風。不斷改善辦公條件，創造舒適溫馨的工作環境。增強團隊的“向心力”。辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關系，工作中多看別人的長處，尊重別人的勞動，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強整體效能。提升團隊的“親和力”。班子成員切實關心辦公室人員的思想，做到逢事、逢思想波動，及時主動地談心、交心，主任、科長與科員談心談話至少每季一次；辦公室每一員都要增強主觀能動意識，敢于自我加壓，追求一流成果。忙記碌碌又一年，在新春佳節即將來臨之際，我代表辦公室班子成員向在座的各位并通過你們向家屬拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！

第四篇：在縣委辦公室全體干部職工會議上的講話

今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，在歷屆特別是上任領導班子的帶領下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職責，工作做得非常出色。具體表現在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規范、高效運轉；政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準確、全面、系統地反映了縣委的決策意圖，得到了領導的肯定；信息、督查跟蹤及時，反饋到位；機要傳輸及時、準確、無誤，確保了上傳下達的安全、暢通；保密工作扎實推進，受到上級業務部門的好評；后勤工作細致周到，保障有力，為縣委領導和機關同志提供了良好的工作生活環境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關作風。組織上給我這次難得的機會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學習，一起工作，為縣委服務，為全縣人民服務，深感榮幸，同時也倍感壓力。我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚聲。但是，大家必須清醒地認識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共博興縣委關于大干90天，確保全縣經濟及各項社會事業位次前移的決定》，尚書記在全縣領導干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經濟同比增長40％等目標，主動在成績面前找差距，表揚聲里找問題，目的就是在現有基礎上，在不到80天的時間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實、更到位、更有成效。

當前和今后一個時期，辦公室的工作重點是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職能，按照“四個一流”的總目標，全面推進辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象，與時俱進，開拓創新，真抓實干，在現有的基礎上，以新的工作風貌、新的精神面貌，全力開創辦公室工作新局面。

時代在前進，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創造性地開展工作；必須樹立科學的發展觀，科學地認識新生事物，科學地制定政策，科學地執行決策。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應、三個努力”。

一、適應黨委工作的新變化，努力提高服務的質量和水平

隨著時代的進步，各級黨委作為地方的領導機構，其領導的方式、方法已經和正在發生著明顯的變化，尤其是在計劃經濟向市場經濟的轉軌時期，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全局、協調各方”；工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障，用制度管人，用法律管事；工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。

一要拓寬服務領域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經濟建設和改革發展的新形勢，認真調研，把關定向，協調服務。政策研究工作要準確把握縣委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，精心選好調研課題。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點子上，謀到關鍵處，為領導科學決策提供可靠依據。

二要提高服務效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。

三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制；要明確分工，嚴格崗位責任；要獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制，力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變。既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗；既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因；既要針對基層的具體問題，提出科學的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導工作提出參考性較強的意見，以不斷提高督查工作的層次、質量和水平。

二、適應業務工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子

當前，我縣正處于改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。江澤民同志曾講過：“

第五篇：在政協機關全體干部職工會議上的講話

在政協機關全體干部職工會議上的講話

同志們：

政協機關是政協的辦事機構，是政協對外聯系的紐帶和窗口，也是保障政協組織運轉的核心中樞，具有“參謀部”“保障部”“作戰部”三大職能。政協工作怎樣直接由政協機關的人員素質和服務水平來決定。從市政協機關干部職工隊伍來看，整體人員素質比較高，政治覺悟和業務能力水平比較強，機關運行也比較穩步順暢。但是，形勢在不斷變化，隨著國家治理體系和治理能力現代化要求的不斷提高，對人民政協工作的要求也越來越高，面對新挑戰新任務，政協工作必須不斷創新、謀求突破。這就要求市政協機關要適應形勢，加強和改進機關建設，提升全員素質，提高工作水平。

一要自信起來。一直以來，社會上一些人對政協存在錯誤認識，認為政協不拍板不決策，沒任務沒壓力，有職無權，是清水衙門，是二線單位；有的角色意識淡薄，認為政協不能沒事找事，干多了等于給黨委政府增煩添亂；有的工作熱情不高、動力不大，工作推一推動一動，甚至推了也不動；有的作風漂浮，工作懶散，上午來點個卯，下午連影都見不到；有的托詞身體有病，三天兩頭總請假；有的不注重學習，不鉆研業務，把活推給別人干。這些問題盡管只發生在部分人身上，有的還是個別現象，但是如果不及時反省和糾正，勢必會進一步滋生蔓延，最終形成風氣。這對那些埋頭苦干、任勞任怨的干部極不公平，對那些新入職、志氣滿滿的年輕同志會產生不良影響，既敗壞機關形象，又影響政協事業的大局。對此，我們必須引起足夠重視，認真采取措施，加以解決。思考上述問題產生的根源，除了機關管理上存在漏洞之外，更重要的還是個人主觀思想認識問題。一個原因是受追捧權力的錯誤權力觀影響，認為有權的部門是好部門、有錢的單位是好單位，與這些部門單位的人交往有面子好辦事。隨著中央重拳整治“四風”、開啟問責風暴，明確了監督對權力的制衡，從嚴治黨形成了新常態。過去人們心目中所謂的好壞評價標準，正在逐漸淡化，最終會被公平和服務所取代。這一點不用我說，大家已經有所認識，一定要敏銳地認識到這是“四個全面”戰略布局之后社會發展的必然趨勢。另一個原因是對人民政協的性質定位缺乏正確理解，對當前和今后人民政協所面臨的歷史機遇和廣闊舞臺認識不清。說白了，還是對政協制度的自信不夠。還沒有認識到協商民主和社會監督已經成為我國國家治理體系的重要組成部分。一年一度的全國“兩會”備受世人關注，那幾天也成了世界矚目的“中國時間”。記得新加坡《聯合早報》發表了一篇題為《中國不缺解決問題的點子》的文章，指出：“提案和議案正在影響和改變著中國”。外媒對我國的“兩會”制度給予了高度評價。政協工作是黨的工作的重要組成部分，與黨委政府同樣處在經濟社會發展的前沿，所不同的只是工作方式、作用、領域的不同，人民政協舞臺廣闊、大有可為。習近平總書記要求政協委員要“懂政協、會協商、善議政”，對于政協機關干部來說，首要的也是要“懂政協”，懂政協才會愛政協，愛政協才能當好政協人，干好政協工作。這里要擺脫一個思想誤區，就是要處理好工作過程和結果的關系。不能片面強調有多少意見和建議進入決策程序。因為協商民主是我國社會主義民主政治的重要形式，它的主要任務是把各族各界人士團結起來，凝聚力量，形成合力。早在1890年，恩格斯就提出了著名的“社會合力論”，在社會發展的進程中需要把各種不同的意志轉化成為共同的意愿，需要把各種不同的力量整合成為共同的力量。目前，我市發展處于“滾石上山、爬坡過坎”的關鍵時期，需要我們政協通過整合不同的政治資源，團結不同的社會力量，形成共同的社會合力，助力XX“兩個城市”建設。人民政協研究問題、提出意見的過程，是鞏固和壯大統一戰線的過程，是堅持中國特色政黨制度的過程，是發揚社會主義民主的過程，也是一個聚集各方智慧力量、促進科學發展的過程。所以，今后我們要在凝聚人心、統一共識、營造氛圍上多下功夫，多研究辦法，多做工作。希望大家加強學習，認清使命，愛崗敬業，積極作為，匯聚推動政協工作發展的強大合力。

二要嚴起來。政協需要營造和諧、活躍的氛圍，但是機關不能松散，既要活潑、和諧，還要嚴肅、緊張，更要有秩序守規矩。機關領導班子要進一步加強機關管理，把制度建設作為機關建設的重要保障，把規矩和紀律挺在前面。要細化學習、請假、會議等制度要求，嚴格抓好落實，做到用制度管權管事管人。秘書長、副秘書長要切實履行好管理和監督職能，真抓嚴管，理順秩序，轉變作風。對機關嚴格要求，并不是不講人情，每個人難免家里有大事小情，會出現各種狀況，需要離崗進行辦理。這是人之常情，我們都能理解，需要組織幫助幫忙的，組織一定會積極給予幫助。但是，“無規矩不成方圓”，遵規守紀和嚴格自律是作為機關干部最起碼的要求，我們有事一定要履行請假制度，有事連假都不請、想來就來想走就走，這不是嚴重違反規矩和組織紀律嗎？我們連請假這個平常的事情都不遵守，談何把工作做得更好。對此，大家要引起高度重視，從嚴格自我約束開始，養成按照制度辦事，按規矩行事的自覺行動和良好習慣，有事一定要嚴格履行請假程序。機關黨組要在政協機關內部深入開展“機關建設年”活動，以“提升機關服務能力”為主題，在機關中展開履職盡責大討論，促進機關干部進一步升華思想，提升境界，愛崗敬業，形成比學趕超的濃厚氛圍。

三要學起來。年前的民主生活會上，幾位主席都提到了學習的問題，都有知識恐慌、履職能力恐慌的切身感受。政協工作政治性、社會性、政策性、群眾性都很強，不認真學習，不深入研究思考，很難深刻認識把握其特點、規律和方法。學習是解決思想意識問題的重要手段。政協機關要抓好干部的學習工作，研究完善學習規劃，豐富學習內容。要創新學習方式，既可以日常學習“大家講”，請常委會組成人員當中的優秀人才、機關各委室負責同志，開展不同領域的專題交流學習研討；也可以走出去學習“回來講”，有計劃地分批赴外地考察學習，回來暢談心得體會；還可以請進來學習“專家講”，借助外腦，請省內外專家學者開展一些高端講座。總之，要把委員培訓和機關干部培訓結合起來，采取易于接受的有效形式，實現從“逼著學”到“比著學”的轉變，濃厚學習風氣。每位機關工作的同志也都要把學習作為一種境界和追求，形成學習和思考的習慣，去除浮躁心態，凈心修身，升華靈魂，陶冶情操，提升能力。特別是年輕的同志，成長的道路漫長，面臨的機遇很多，更要抓緊時間學習，絕不能為以后留下虛度年華的悔恨和遺憾。要通過打造“學習型機關”，使政協機關的干部境界上提高、素質上增強、能力上提升，力爭人人做到開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，能夠緊跟時代的發展，滿足崗位的需要。

四要干起來。政協工作要適應新形勢取得新成效，我們機關工作人員，必須實實在在想作為、會作為、善作為。要務實重行。要干一行愛一行，鉆一行成一行。工作要早謀劃，從工作實際出發，圍繞計劃，超前謀劃，主動作為，善于打出提前量。調研、視察、外出學習，首先要做足功課，提前學習、提前調度、準備充分，做到問之有據、言之有理，防止工作走馬觀花、應付了事、流于形式。破解困難要及時，尊重現有條件，直面問題，主動研究和解決問題。工作實施要到位，調研視察要深入基層，深入一線，作深入細致的研究，善于“解剖麻雀”，找到問題解決的途徑。工作結果要求實，提交的意見和建議、委員的提案的辦理落實情況，要建立反饋機制，做到件件有回音，件件抓落實。要下真功，求實效，使各項履職活動真正契合中心任務、符合決策需要、體現人民心聲。要嚴謹細致。政協工作雖然在內容、特點和形式上與黨委、政府有區別，但工作標準是一樣的。要加強機關標準化和規范化建設，努力提高工作和服務質量。辦公設施等硬件陳舊老化的要研究改善，為干部職工創造良好的工作環境。要加強機關食堂管理，改善就餐環境，提高飯菜質量，在節儉、衛生和健康上下功夫。機關日常工作要強化標準和質量意識，不能搞粗放管理和低標準運行。機關工作的同志無論是接打電話、待人接物、衛生保潔這樣的日常小事，還是辦事、辦文、辦會這樣的常規工作，都要主動提高標準，牢固樹立“細節決定成敗”的理念，多思考勤反思，不因事多而出現紕漏，也不因事小而出現疏忽，自覺養成認真細致、一絲不茍的工作作風。要雷厲風行。機關運轉貴在效率，貴在突出一個“快”字。辦文、辦會、辦事都有嚴格的時效要求，稍一拖延，就會影響工作。政協機關工作者都必須養成“馬上辦”和“立即干”的工作習慣，真正做到案無積卷、事不隔夜。換屆后，今年是本屆政協工作開局之年，各項工作已經謀劃完畢，除了要把工作要點進一步再分解細化之外，剩下就是加快節奏、組織實施、快速跟進。定了的事情就要以最快速度去辦，不能犯拖延癥，拖拖拉拉，臨時抱佛腳。機關領導班子要發揮整體效能，統籌全局，注重章法，權衡大事小事、急事緩事，大事要抓住不放，急事要馬上就辦。

五要活起來。機關黨組要注重將機關黨建與日常工作有機結合起來，按照市委組織部和機關黨工委落實的黨建任務要求，在高標準完成規定任務的同時，設計好機關黨建的自選動作，要以突出思想教育為抓手，組織黨組、總支開展好組織生活，充分發揮黨組織的影響力和凝聚力。要設計好活動載體，開展好“七一”活動、初心教育、機關文化體育等活動，力求喜聞樂見，豐富干部業余文化生活，讓機關生活張弛有法，使政協機關成為培養人、教育人、氣氛和諧、關系融洽的集體，成為政協委員之家，在全市樹立政協機關良好形象。

希望大家按照各自職責，團結協作，奮力工作，按時按要求、高質量高效率、不折不扣地完成好各項工作任務，履行好政協政治協商、民主監督、參政議政的職能。總之，要把貫徹落實會議精神作為我們推動工作的強大動力，確保市政協在開局之年各項工作取得新進展、新成效，以實際行動展示政協的新形象、新作為，為XX建成“兩個城市”貢獻力量。