黨組班子開展專題生活會情況報告

按照“X”專題生活會《通知》要求，X辦高度重視，X月X日召開“X”專題生活會。會議充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，聚焦X主題，圍繞理論學習有收獲的目標，按照總書記關于“四個對照”“四個找一找”要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，認真開展批評和自我批評?，F將會議情況報告如下。

一、會議準備情況。X辦領導班子對開好“X”專題生活會高度重視，嚴格按照中省市相關要求，會前作了充分準備，領導班子和班子成員認真組織學習相關精神，通讀精讀《論述選編》《學習綱要》，認真學習黨章、《準則》《條例》，廣泛征求群眾、企業、相關業務單位的意見，開展談心談話，對班子在主題教育中檢視出的問題整改情況進行了認真梳理，對照“四個對照”“四個找一找”和學習貫徹十九屆四中全會精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，仔細查擺問題，深刻剖析問題原因，認真撰寫對照檢查材料，為開好生活會打下了扎實基礎。

二、會議情況。專題生活會由X主持，班子成員參加。市委主題教育第七指導組x出席指導會議。會議X代表班子作了對照檢查發言，針對查找的問題提出了努力方向和整改措施。領導班子成員按照要求逐個進行了個人對照檢查發言，對查擺出來的問題進行了深刻原因剖析，班子成員之間開展了批評與自我批評。市委指導組對此次專題

生活會進行點評，肯定會議效果，指明努力方向。認為X辦領導班子高度重視，一體推進四項措施，主題教育扎實開展、成效明顯。通過實實在在的努力，體現了X辦全年工作成效。專題生活會緊扣主題主線，會議氛圍嚴肅，達到了預期效果。

同時要求，要持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習總書記關于X工作的最新重要講話和重要指示批示精神，不斷增強“四個意識”。堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要抓好整改落實特別是專項整治工作，既抓好思想根子問題整改、又抓好實際工作問題整改，既抓好班子整改、又抓好個人整改，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題，做到不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休。要以自我革命精神加強領導班子建設，充分運用從嚴管黨治黨、嚴肅黨內政治生活、勇于開展批評和自我批評、加強黨內監督、接受人民監督等豐富思想成果，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，增強領導班子創造力、凝聚力、戰斗力。

X代表X辦領導班子作表態發言，一是要持續深入學習貫徹總書記系列重要講話和十九屆四中全會精神，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是強班子、帶隊伍，加強班子建設，提高班子凝聚力和戰斗力，以苦干實干、勇于擔當的工作作風，奮力開創

XX工作新局面。三是建立長效機制，鞏固和深化主題教育成果。

三、班子檢視出的問題。按照總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，廣泛征求單位及X聯檢單位、外貿企業意見建議，經深入查擺，存在以下問題：（一）在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央決策部署方面。一是領會還不夠到位。在學習的內容上，還不能深刻的理解和把握新思想、新理論。不能很好的用創新理論指導X發展工作。例如：黨組中心組落實了集中學習科目，但學習內容沒有聚焦促進X功能擴大、外貿經濟發展等課題。二是學習還不夠深入。對總書記重要講話精神，都通過召開黨組會議、全體學習會議等形式，第一時間傳達學習。但是，學習的系統性、計劃性還不夠，學習缺乏擠勁、鉆勁，存在實用主義傾向，用什么就學什么，與工作關系密切的就學得多些，與工作關系稍遠的就學得少些甚至不學，沒有完全做到融會貫通。三是政治站位還不高。面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，特別是在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市決策部署上沒有把政治上的考量放在第一位，考慮本單位利益多,考慮全局利益少，沒有完全站在為人民服務的理想信念上謀劃推動工作。四是做實上還有差距。能夠堅持把學習擺在重要位置，持之以恒以學習推動工作，但在入腦入心、成果轉化、指導實踐方面還有一定的差距，例如：黨組深刻認識到我們

X隊伍雖然人員學歷高、年紀輕，整體素質較高，但客觀上存在經驗不足，落實上級要求還不徹底的問題；XX發展基礎薄弱，自身發展定位還不夠明確，沒有積極探索研究尋找解決工作的突破口。

（二）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是服務群眾的能力有待加強。缺乏對群眾需求和困難深入細致的了解，指導工作主觀意志成份多，調查研究、掌握情況不透徹。例如，工作中與X聯檢單位、外貿企業面對面交流的較少，多停留在聽取意見層面，對企業反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務企業，缺乏真功夫。在調研走訪上，還存在“走馬觀花”的現象，整體服務質量與基層實際需求還有差距。二是服務群眾的意識還不強。想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，想問題、辦事情存在患得患失的思想，認為說得過去就行，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒有做到知行合一。

（三）在遵守黨章黨規，知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是全面從嚴治黨責任落實不夠。黨組對《準則》和《條例》的學習還不夠深入，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流。對機關黨建工作安排部署多，但抓得少。二是對黨員干部的教育管理還不夠經常。班子對干部存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”的現象，對干部的思想、家庭、困難等方面還做得不夠，致使部分干部職工產生了消極思想。

三是對意識形態工作重視不夠、創新不足。對待意識形態工作僅僅是安排部署，政策理論的宣講，僅僅停留在運用反面典型、警示教育開展工作，沒有經常性的開展向身邊榜樣學習、向先進典型看齊的正面引導工作。四是遵守政治紀律和政治規矩還不夠嚴。班子能夠以身作則,率先垂范,時刻遵守黨的政治紀律和政治規矩，但在思想認識上存在差距。例如，班子成員雖然能夠清醒認識到請假報備制度的嚴肅性，但是在工作和報備出現沖突的時候，往往為了工作而忽視報備，存在漏報遲報的現象；對遵守黨規黨紀，嚴格執行中央八項規定的精神領會還不到位，缺乏有效的監管跟進措施。例如，電腦即使不用也長時間處于開機狀態，打印機、復印機長期處于開機狀態。

（四）在學習貫徹十九屆四中全會方面。一是在學習貫徹全會精神上做得還不夠。黨組雖然在第一時間進行了傳達學習，但學習的頻次、深度還不夠，黨員干部對全會精神理解還不到位。二是制度執行不夠。班子帶頭維護制度權威，做制度執行的表率方面還有一定差距，單位整體上還沒有形成濃厚的法治意識、制度意識、紀律意識。單位制度建設相對滯后，管理和工作制度體系不夠完善，對單位制度執行上，也有不到位、打折扣的地方。

三是制度意識還不強。對執行規章制度的嚴肅性認識不足，沒有深刻認識到在我們這樣一個幅員遼闊、人口眾多的發展中大國，如果沒有科學完善的制度保障，就沒有現在祖國的繁榮富強，黨員干部自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度的意識還有差距。

（五）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是開拓創新精神不足。滿足于已有成績，對待上級安排布置的工作和企業群眾亟待解決的問題，缺乏主動性和爭先意識，不善學習創新，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創新意識、責任意識不強。二是真抓實干意識不強。班子工作急于求成，簡單的以速度、排名去衡量工作成效，想盡快出幾個亮點、干幾件大事，讓上級看著有新業績，與總書記要求的“謀事要實、創業要實、做人要實”還有差距。同時，工作謀劃、部署、落實、督導上謀劃部署多，督導落實少，工作有時出現“雷聲大、雨點小”“虎頭蛇尾”等情況。三是作風建設抓的還不嚴。干部作風監督管理和自我要求不夠嚴格。沒有嚴格按照《黨章》規定和好干部標準管理和要求干部，對黨員干部的經常性監督和全方位管理不到位，對個別干部存在的“庸懶散慢虛”等問題，沒有及時警示提醒和從嚴監督約束。

四、改進措施和努力方向。針對查擺出來的問題以及產生的原因，領導班子將從以下幾個方面進行整改：（一）持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把新思想、新理論的學習放在首位，持續抓好黨組中心組學習，及時跟進學習總書記最新重要講話精神，帶著感情學、持續跟進學、聯系實際學、融會貫通學，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系。在學習的系統性、持續性、深入性上下功夫，真正在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記X使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。以實績實效，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷強化責任意識和服務意識，切實把主要精力和心思集中到X工作上，兢兢業業地把工作完成好。在工作中，把服務基層、解決問題、推動工作作為X工作的出發點和落腳點，深入外貿企業，多傾聽企業的呼聲和意見，實實在在地為X外向型經濟發展謀一些大事、為進出口企業辦一些實事。加快B型保稅物流園區建設，讓X老百姓在家門口就能享受到全球化的便利。對企業存在的經營困難等實際問題，絕不文來文往，浮在表象，把突出問題梳理出來，建立臺賬，由班子成員掛點聯系，重心下移，調研摸清癥結，提出切實可行的解決方案。同時加強

X聯檢單位與企業的溝通，實行點對點、面對面的政策宣傳，不折不扣地讓外貿企業享受到中省市外貿政策帶來的紅利。

（三）帶頭遵守黨章黨規。黨組要嚴格落實主體責任，抓好對黨章黨規黨紀學習宣傳、貫徹落實，開展黨章黨規黨紀輔導授課，豐富學習教育形式，定期開展知識競賽，持續深化對黨章黨規黨紀的理解落實，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高政治素養；班子成員率先垂范，以上率下，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺；堅持對黨員干部教育管理的常態化，經常性開展領導班子成員之間、班子成員與黨員干部之間談心談話活動，交流思想、交換意見，讓批評和自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，把問題消滅在萌芽之中；堅持把紀律和規矩挺在前面，定期開展紀律規矩自查自糾，使黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上。

（四）深入學習貫徹十九屆四中全會精神。將深入學習貫徹十九屆四中全會精神作為當前和今后一段時期的重大政治任務，班子成員要帶頭學習全會精神，主動宣講全會精神，深刻領會全會思想。要深刻認識和把握中國特色社會主義制度的先進性和優越性，堅定制度自信，形成制度自覺，不斷強化制度意識，切實提升制度執行力。要不斷強化思想引領，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，營造出人人尊崇制度、人人遵守制度的良好氛圍。

（五）進一步加強班子能力建設。面對X工作發展新形勢、新要求，切實轉變思想觀念，進一步提高開拓進取意識，勇于突破思想藩籬，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。有針對性的采取改進工作、完善機制等措施，全面提高班子工作效能和整體水平。適時派班子成員到發達地區掛職交流、培訓學習、開闊眼界，提高班子做好外向型經濟工作的視野與能力。