第一篇：新時代新擔當個人感想

成功，沒有捷徑，靠的是拼博，靠的是奮斗。所有的成功者，都是一步一個腳印走出來的，都是一點一點打拼而來的。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“新時代新擔當個人感想范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新時代新擔當個人感想范文五篇【一】

20xx年8月31日上午在運行六所所部觀看、學習了“新時代 新擔當 新作為”基層干部訪談節目。通過學習三位基層干部的優秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。

一、新時代呼喚新擔當

當前，我國正處于實現“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創業最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業作出應有的貢獻。

擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發自己的全部能量，并把這種能量充分激發出來，去創造、去拼搏。身處燃氣行業基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們為身負這樣的使命感到驕傲。

二、新時代需要新作為

眼下，正值x燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位x燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。

沒有比人更高的`山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業務水平，發揚理論聯系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發揮新作為，為燃氣事業貢獻自己的一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。

生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新擔當，貢獻新作為是我們最大的挑戰。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。

新時代新擔當個人感想范文五篇【二】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代 新擔當 新作為”有了新的認識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。

新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

新時代新擔當個人感想范文五篇【三】

經過長期努力，如今中國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新時代，中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，中國正在向實現社會主義現代化強國邁進。對于國家而言，新時代開啟了新征程；對于中國共產黨而言，新時代具有新使命；對于黨員干部而言，新時代要求具有新擔當和新作為。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，黨員干部必須要有更大的擔當和作為。

當代中國發展不是“自然發展”和“自發發展”，而是在中國共產黨領導下有規劃的“自覺發展”過程。目前，中國處在由“大國”邁向“強國”的關鍵時期。我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題、辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，當代中國共產黨人正在團結帶領全國人民努力接續完成實現現代化和民族復興的時代課題。為了更好地完成這一時代課題，不僅需要黨堅強有力的領導，更需要黨員干部要有更大的擔當和作為。同時，新時代，我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段。雖然我們取得“歷史性成就”、發生“歷史性變革”、產生“歷史性影響”，但是中國特色社會主義依然處于社會主義初級階段，因此發展依然是中國第一要務；雖然中國是一個人口大國，但中國人力資源和人才資源開發依然相對薄弱，因此人才依然中國第一資源；雖然中國大力實施創新驅動發展戰略，創新型國家建設成果豐碩，但是創新依然是中國第一動力。這從內在要求了黨員干部要有大的擔當和作為。

因此，《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》出臺可謂恰逢其時，目的是為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。我們的干部隊伍總體上是好的，但有些干部不想擔當，有些干部不愿擔當，有些干部不能擔當。面對新任務新征程，我們要牢固樹立發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力的理念，引領中國邁入強國時代。當前，價值多元，誘惑多多，黨員干部要處理好公與私、義與利、苦與樂、清與親等關系。其實，黨員干部行使權力的過程，就是為人民服務的過程，就是對人民負責并自覺接受人民監督的過程。黨員干部要自覺養成在黨組織監督下和在群眾監督下生活和工作的習慣。

在新時代，要教育引導廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當投入新時代中國特色社會主義偉大實踐；要教育引導廣大黨員干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績；要堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、會干事、能干事、干成事、不出事的黨員干部有機會有舞臺；要完善干部考核評價機制，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒；要著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力，幫助干部彌補能力短板、知識弱項、經驗盲區，全面提高實現新目標的能力；要激勵廣大黨員干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。

如今，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、更有能力實現這個目標。同時，實現中華民族偉大復興還有很長的路要走，前進道路并不平坦。黨員干部一定要適應新時代中國特色社會主義的發展要求，逢山開路，遇水架橋，以改革創新精神勇于擔當和作為，助力中華民族偉大復興、助推中國邁進強國時代！

新時代新擔當個人感想范文五篇【四】

“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這是一句很簡單易懂的話，也應該是為官的本質――為民服務。在新中國，從嚴治黨的大背景下，少數領導干部還抱有“只要不出事，寧可不干事”的錯誤思想，這無疑與人民期盼的好干部標準相差甚遠。因此要培養一批敢作為、能作為、善作為的好干部也迫在眉睫。

為了貫徹落實中組部新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會精神，我認為干部勇擔當、敢作為，我們的黨和國家事業才有前途和希望。激發干部干事的熱情，調動干部盡責履職激情，就要堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，既要為干部鼓勁加壓，又要為干部松綁減壓，實現以擔當帶擔當、以作為促作為的干事創業新局面。

嚴管就是一種厚愛。黨員干部與普通群眾是不相同的，是我們黨和國家事業建設上的一支主力軍，是人民幸福的追夢者，也承擔起讓黨和國家繁榮富強的重任責任，同時也承載著中華民族興旺發達的使命感，因此，對于黨員干部的嚴格要求也成為了必然。對廣大的干部來說，認真執行規矩紀律是高壓線同時也是防護網，它既能讓干部遠離各種利益的圍獵、侵蝕、殘害，同時又能讓干部得到警示、教育、學習。對干部嚴管，就是對干部厚愛，是推動干部迅速成長的關鍵。激勵廣大干部新時代新擔當新作為，要把嚴管落到實處，讓干部有所為有所不為，更要把關愛送到干部身邊、心坎，讓干部想作為有作為。工作上關心，生活上關懷，心理上關愛，干部才能沒抱怨、沒顧慮，沒包袱，才能在新時代踏上新征程、承擔新使命、創造新業績。

制度的生命在于執行，關鍵在于抓好落實、見到實效。我們相信黨的堅強領導是中國社會主義事業的關鍵，而加強黨的建設的關鍵是全體黨員干部作用的充分發揮，而能上能下則是保證黨員干部有所作為的關鍵。社區作為最基層的組織要認真的學習文件精神，把居民群眾無論什么樣的事情做為大事情來辦，肯定會得到居民的認可，也是我們工作的動力。

新時代新擔當個人感想范文五篇【五】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代 新擔當 新作為”有了新的認識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。

新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

第二篇：新時代新擔當個人感想范例

要以黨來涵養師生氣質素養，在平凡的崗位上抓牢立德樹人的使命之基，人人爭做新時代的奮進者、開拓者、建設者，人人心中都有人生夢和中國夢，弘揚中國精神，傳承黨的精神血脈。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“新時代新擔當個人感想范例五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新時代新擔當個人感想范例五篇【一】

《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》是為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出的意見。由中共中央辦公廳于2018年5月20日印發并實施。

制定實施《意見》是新時代推動黨和國家事業發展的迫切需要，是新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深發展的內在要求，是建設高素質專業化干部隊伍的必由路徑，是聚焦新問題、激發廣大干部更加積極主動地擔當作為的重要措施。

當前，改革正值爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，必須建立寬嚴相濟的管理機制，充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性和創造性，合理利用教育引導、選人用人、考核評價、容錯糾錯等措施，增強干部的政治、歷史和責任擔當。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力素質、關心關愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強的針對性、指導性和可操作性，為我們做好新時代干部工作指明了方向。

近年來，黨的建設始終以全面加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，為讓我們人民生活得更有尊嚴、更加幸福，提供了堅強的思想、政治和組織保證。作為基層干部不能忘當初的入黨誓詞，深入學習習總書記重要講話精神，深刻領會黨委下達的各項工作政策，不斷強化理想信念，堅定不移地堅持黨的領導。也要求黨員干部們立足本職，從實際出發，做好基層工作，在政治上、思想上、不斷豐富自己。

新時代新擔當個人感想范例五篇【二】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代 新擔當 新作為”有了新的認識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。

新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“

新時代新擔當個人感想范例五篇【三】

新時代：當今的時代，在任何尺度和地理空間的投射，都無不體現著“新”這一特點。對于中國范疇，如火如荼的改革正發生在經濟、政治和國防等多領域，經濟生態、政治生態正在更新迭代；對于義烏范疇，義烏自身的發展開始多元化，受到中國和世界更多的關注，有了更多的發展機遇和動力；對于設計院，單位體制面臨更新，逐漸向市場敞開，自我解剖，協同社會發展的步伐，全新的工作生態正在養成中。

新擔當：時代發生更迭，自然當代青年的社會責任亦發生變化。就義烏而言，滿足于以往單一性的發展已經無法適應新的時代節奏，必須產業多樣化，有效對抗大國間掣肘帶來的經濟環境的波動；同時要提升政治覺悟，在政治舞臺上發揮其獨特性，成為有亮點的不可替代性強的城市；設計院而言，市場性滲透越深，越加要具備競爭力，但也不能脫離原有的為政府服務的功能，必須政治性和市場性兼備；對于個人，個人能力的建立離不開平臺的支撐，但必須有憂患意識，一旦離開平臺，自身是否依然有價值，這是必須時刻要有的反思，自身能力培養終極目的是為了實現個人價值，新時代下個人價值要兼具家國天下的情懷，個人命運和國家命運的共同體性質已經被強化。

新作為：作指的是行動力，有沒有很好的行動，為指的是目標，有沒有持之以恒的目標，新時代新擔當下的作為，我覺得首要是在意識形態上養成新思路，新思路作為新行動的指導。作為一名新時代的設計人員，堅持的素養必須是認真負責以及勤奮，同時為了和新時代的發展同步，必須要保持開放的設計思路，在工作中要考慮節能環保、以人為本多種新時代特征的要素，這樣才能成長為一名合格的新時代下可以完成新擔當的有為之人。

新時代新擔當個人感想范例五篇【四】

歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出要求。有關目標已經明確，現在關鍵是要抓好落實。

堅持用學習“凝神聚力”，解決干部做不好、不會做的問題。中國特色社會主義進入了新時代，新任務、新挑戰層出不窮，新矛盾、新課題接踵而來。例如，當前環境下政府防范和化解重大風險如何落實?怎樣形成精準脫貧社會兜底保障長效機制?生態環境治理“綠水青山”和“金山銀山”關系如何取舍?有的同志講，“老辦法不能用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用”，是干部擔當作為首先要解決的難題。必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保學思踐悟，向理論學、向群眾學、向高手學、向實踐學，鼓勵干部把學習當成習慣和追求，通過電視、報刊、網絡學習他人的工作經驗和先進做法，自覺“能力充值”，筑牢理論根基，提升履職能力。

堅持用激勵“提神鼓勁”，解決干部愿意做、放心做的問題。從一些地方反映出的案例來看，有些“實干型”干部立足崗位忘我工作，長期早出晚歸，“五加二”“白加黑”躬身撲在一線，積勞成疾甚至英年早逝，得到的回報和評價卻與付出極不相配。這難免挫傷他人積極性，萌生“想通了”“看透了”的消極思維，長此以往，勢必會污染當地政治生態。讓實干者得實惠，讓流汗者不留憾，讓流血者不流淚，不僅是保障勞動者權益的起碼要求，更是激發干部隊伍“鯰魚效應”的必由之路。此次《意見》特別指出，要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。在此基礎上，要根據實際情況量身定做干部培養方案，“順木之天，以致其性”，堅決執行“三個區分開來”，做到尊重個性、才盡其用，讓干部心情舒暢地干事創業。

堅持用問責“醒神增壓”，解決干部不想做、不愿做的問題。俗話說得好，馬廄里面是跑不出千里馬的。干部個人的成才成長，黨和國家事業的興旺發達，都離不開風雨兼程中的實干歷練。“為官避事平生恥”，有必要對“害群之馬”及時亮劍、形成震懾。對于為官不為、消極怠工、推三阻四、投機鉆營現象，不哄不護不讓，多唱“黑臉”、多下“猛藥”，該問責的，要堅決問責。結合公務員考核規定和事業單位人事管理條例，從制度改革入手，加快制定干部分級分類履職負面行為清單和考核結果運用，讓鞭子“不打快牛打慢牛”，讓推天混日子者不能得利，使懶官庸官徹底失去市場，真正讓那些在大是大非面前堅持原則的人、在矛盾困局面前挺身而出的人、破解難題有頭腦有思路的人、開拓創新闖出新局面的人“吃香受捧”，讓改革的促進派、實干家越來越多，隊伍越來越廣。

新時代新擔當個人感想范例五篇【五】

當前，全市上下正開展“不擔當不作為”專項整治行動。作為一名共產黨員，院中層管理干部，我結合自己實際工作崗位，對照x市委組織部6個方面30種不擔當不作為情形和義烏市委組織部“五不”行為情形，進行了深刻的自我剖析。現將總結如下：

一、找問題

1.不自律方面

一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，導致學習的主動性、規劃性、系統性不足。“臨時抱佛腳”、“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的現象普遍存在，以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”。

二是宗旨意識弱化，有時在一些務虛工作上不夠細心深入，浮于表面，對于一些重要文件的學習和貫徹過于簡單草率，存在應付的情緒，缺少主動深入 思考的動力，思想意識上存在不足。

三是工作經驗化，習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，總結不夠，未能沉下心來深入研究新方式、新方法。

2.不擔當方面

一是求穩怕亂，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”的思想，有時雖然有些工作上的想法，但思想上總有顧慮，怕得罪人、怕背包袱。

二是不敢直面出現的問題，在工作上遇到困難時不善于思考，未能吧工作做實、做深、做細，滿足于過得去，有些工作不等領導指示，自己不敢做決策，隨遇而安。

三是工作方法簡單，缺乏創造性，有拿來主義傾向，習慣照搬照抄、生搬硬套，認為按既有方式處理問題不會出問題、少當責，對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠。

3.不作為方面

一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，習慣性的會有等一等的想法，日常工作中抓細、抓實、抓具體的精神不足，而且在遇到困難和問題時，督促解決的多，親臨一線解決的少。

二是在謀發展上魄力不夠。作為專業總師，對重點工作、重大項目的推進沒能做到定期掃描，“釘釘子”“擰螺絲”不夠，比如對機場路改造、商城大道隧道等項目上跟蹤太少。

三是表率作用發揮的不好。雖然平時的工作中也能嚴格要求自己和同事，但的確存在著標準不高的問題，對于一些重要的技術論證會未能發揮專業總師應有的作用。

二、找原因。首先是對自己的職業規劃上定位模糊，未能摸清自己未來需要什么，發展方向在哪里，導致在學習上心浮氣躁、顧此失彼。其次是勇于當擔作為的積極性不強，缺乏直面問題的勇氣和決心。

三、找方向。趁此次學習機會，我將堅持問題向導、立行立改，針對查找出來的問題逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

1.對自己進行重新定位，明確未來目標，強化學習。作為一名專業人員，技術才是自己的核心競爭力，不斷的提升技術實力是自己今后發展的重中之中，因此在未來我必須靜下心來認真的進行學習，進一步掌握先進的專業知識和技術，爭做院技術發展的帶頭人。

2.強化工作作風。認真履職盡責，扎扎實實開展各項工作，把控好院質量管理，為院技術提升出謀劃策；經常性的參與到一線的生產項目中，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，并尋找解決問題的方法和路徑；扛起身上的壓力，認真履行總師辦主任和專業總師的職責，該管的管，該提的提，為院發展貢獻應有的力量。

第三篇：新時代新擔當個人感想

作為新時代少年的我們，需要志存高遠、奮發向上、敢于擔當、勇于創新和樂于奉獻，用自己的勤奮努力，肩負起振興中華民族的歷史使命。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“新時代新擔當個人感想精選模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新時代新擔當個人感想精選模板【一】

青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”在中國特色社會主義進入新時代的歷史節點，習近平同志深情寄語年輕一代，向青年表達著關愛與希冀。

我們黨自成立之日起，就高度重視青年工作，始終把青年看作祖國的未來和民族的希望，對青年寄予了無限期望。1937年，毛澤東在為陜北公學成立的題詞中，就對廣大青年給予了高度評價：“要造就一大批人，這些人是革命的先鋒隊，這些人是有政治遠見的，這些人充滿著斗爭精神和犧牲精神，這些人是有政治的、忠誠的、積極的與正直的，這些人不謀私利，唯一地為著民族與社會的解放”，并把青年人比作是“早晨八九年點鐘的太陽”。鄧小平同志同樣把青年人看成是我們黨的未來和希望，評價廣大青年“是勇于向前的，是生氣勃勃的，是對社會主義抱有無限熱情的，是有強烈的上進心的”，并稱青年“是我們的未來，我們的一切事業的繼承者”，是“我們事業必定要興旺發達的希望所在”。習近平總書記在十九大報告中更是高度評價了青年人的作用，強調“中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實”，并要求全黨在中國特色社會主義發展的新時代，“關心和愛護青年，為他們實現人生出彩搭建舞臺”。

新時代需要新氣象。青年，朝氣蓬勃；

青年干部，更是干部隊伍中最有活力、最有干勁、最有激情、最中堅的力量。開辟新時代的新氣象，就需要廣大青年干部以蓬勃的朝氣、一往無前的干勁，撲下身子，投身于各項改革創新事業一線去，去攻克深度貧困中的堅中之堅，去抓好改革舉措貫徹落實的“最后一公里”；

去最艱苦的地方，去黨和人民群眾最需要的地方，去干最累最臟的活，發揮先鋒模范作用，當好群眾“知心人”“主心骨”“帶頭人”；

去承擔各行各業最關鍵最核心的工作，扛起民族偉大復興的歷史責任，凝聚國家持續和平崛起的強勁力量。

總之，國家和民族的希望在青年一代身上，廣大青年一定要認清自己肩負的使命與擔當，深刻領會習近平總書記在十九大報告中對青年一代提出的期望與要求，不斷培養思想的深度、拓寬思維的廣度，讓個人的所學所思所悟轉化為服務人民、砥礪前行、促進發展的新動能，用自己創新、求實、拼搏、頑強的追求與行動譜寫出新時代中國特色社會主義的青春之歌。

新時代新擔當個人感想精選模板【二】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

干部是黨和國家事業的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業敬業的干部隊伍。中央印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。

激發干部干事創業、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力。《意見》提出各級黨組織要切實增強“四力”，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力；要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創造活力競相迸發。提出四條具體措施：一是加強科學統籌，制定和執行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風，尊重基層首創精神。三是加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為。

新時代新擔當個人感想精選模板【三】

經過長期努力，如今中國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新時代，中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，中國正在向實現社會主義現代化強國邁進。對于國家而言，新時代開啟了新征程；對于中國共產黨而言，新時代具有新使命；對于黨員干部而言，新時代要求具有新擔當和新作為。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，黨員干部必須要有更大的擔當和作為。

當代中國發展不是“自然發展”和“自發發展”，而是在中國共產黨領導下有規劃的“自覺發展”過程。目前，中國處在由“大國”邁向“強國”的關鍵時期。我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題、辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，當代中國共產黨人正在團結帶領全國人民努力接續完成實現現代化和民族復興的時代課題。為了更好地完成這一時代課題，不僅需要黨堅強有力的領導，更需要黨員干部要有更大的擔當和作為。同時，新時代，我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段。雖然我們取得“歷史性成就”、發生“歷史性變革”、產生“歷史性影響”，但是中國特色社會主義依然處于社會主義初級階段，因此發展依然是中國第一要務；雖然中國是一個人口大國，但中國人力資源和人才資源開發依然相對薄弱，因此人才依然中國第一資源；雖然中國大力實施創新驅動發展戰略，創新型國家建設成果豐碩，但是創新依然是中國第一動力。這從內在要求了黨員干部要有大的擔當和作為。

因此，《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》出臺可謂恰逢其時，目的是為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。我們的干部隊伍總體上是好的，但有些干部不想擔當，有些干部不愿擔當，有些干部不能擔當。面對新任務新征程，我們要牢固樹立發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力的理念，引領中國邁入強國時代。當前，價值多元，誘惑多多，黨員干部要處理好公與私、義與利、苦與樂、清與親等關系。其實，黨員干部行使權力的過程，就是為人民服務的過程，就是對人民負責并自覺接受人民監督的過程。黨員干部要自覺養成在黨組織監督下和在群眾監督下生活和工作的習慣。

在新時代，要教育引導廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當投入新時代中國特色社會主義偉大實踐；要教育引導廣大黨員干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績；要堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、會干事、能干事、干成事、不出事的黨員干部有機會有舞臺；要完善干部考核評價機制，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒；要著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力，幫助干部彌補能力短板、知識弱項、經驗盲區，全面提高實現新目標的能力；要激勵廣大黨員干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。

如今，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、更有能力實現這個目標。同時，實現中華民族偉大復興還有很長的路要走，前進道路并不平坦。黨員干部一定要適應新時代中國特色社會主義的發展要求，逢山開路，遇水架橋，以改革創新精神勇于擔當和作為，助力中華民族偉大復興、助推中國邁進強國時代！

新時代新擔當個人感想精選模板【四】

1.新時代，本領在學習。新時代是我們的機遇，更是我們的挑戰。只有立足新的起點，自覺地加強理論武裝，不斷增強政治責任感和時代使命感，堅定共產主義信仰，才能始終把握住正確的政治方向和輿論導向，面對新形勢的各種變化與考驗。因此，學中國特色社會主義思想是做好新時代鐵路干部職工思想教育工作的重中之重。

2.新擔當，重心在一線。職責重于泰山，只有勇于承擔自我職責的人才能得到職工群眾的認可。要有大局意識，時刻牢記“交通強國鐵路先行”的歷史使命，把工作當事業干，才能更好地帶頭履職盡責。走群眾路線，多下現場，才能準確的把握干部職工生產、生活中的熱點、難點、關注點，做好上情下達、下情上傳的溝通交流。

3.新作為，創新是動力。宣傳工作需要激情和熱愛，這是創新的動力。黨員干部只有不忘初心，牢記使命，樹立“不為不辦找理由 只為辦成想辦法”的工作作風，運用新媒體、全媒體等先進宣傳教育手段傳播科學理論，引導價值取向，發現平凡崗位上的閃光點，講好庫供好故事，用身邊的人、身邊的事來提振隊伍士氣，為實現“兩個一百年”奮斗目標奉獻一份力量。

新時代新擔當個人感想精選模板【五】

“勇擔當、敢作為”是最基本的黨性修養。為自己的理想、為美好的生活，必須去擔當去作為。

一是要有大局。規劃 是全市的規劃，規劃工作不能有畏難情緒，要勇挑重擔、敢于負責；局內工作，分工不分家，領導指派的任務，我們去接受、去落實；科室內的工作，要沖鋒在前，不計得失；

二是要有能力。作為規劃師，要有過硬地業務水平，才能有當擔有作為；要加強學習，與時俱進，提高履職能力；要勇于創新、擅于創新，提高支撐領導決策的水平；

三是要有拼勁。領導交代的任務，要積極認真地完成；群眾交辦的事項，要及時認真地辦好；自己要有工作目標，按照目標做好每一件事情；科室有任務，并要認真地完成目標；

四是要有服務。為人民服務是共產黨員的本質，凡事都要有服務意識，凡事都要替人著想。多為人民提供方便，多為人民解決技術問題，多為黨旗添光彩；

五是要有規矩。沒有規矩不成方圓，共產黨員不僅要牢記法律，牢記黨紀，牢記習總書記的重要講話，還要牢記全心全意為人民服務的宗旨。法律、黨紀、習總要求，就是我的規矩。

第四篇：新時代、新擔當

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。這對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

黨的十九大報告指出，青年一代有理想、有擔當、有本領，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產黨的歷史使命則是實現中華民族偉大復興的中國夢。

樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊含著新機遇。當前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機遇，黨的十九大開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程，作出了“兩步走”的戰略安排，為年輕干部干事創業提供了廣闊的空間和舞臺。

錘煉“多在事上磨”的擔當。新時代面臨著新挑戰，而新挑戰需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們黨仍然存在發展不平衡不充分、脫貧攻堅任務艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態環境保護任重道遠等種種困難和挑戰，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發點和落腳點。求真務實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。

淬煉“創一流業績”的本領。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績說話、以實績立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。黨員干部都應有“事不避難，義不逃責”的精神，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內之事，盡職盡責；困難之事，攻堅克難；棘手之事，善于解決；突發之事，挺身而出；失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事；要學會做雜家、做通才，既能銳意創新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優”的本領贏得信賴、站穩腳跟。

當前，我國正處在前所未有的大變革時期，我們比歷史上任何時期都更加接近，更有信心實現中華民族偉大復興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個大有可為的新時代，因此要抓準時機，肩負使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時代。

2近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代 新擔當 新作為”有了新的認識。新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。

新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革

第五篇：關于新時代新擔當個人感想2021年

樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，將青春夢融入中國夢，不忘初心跟黨走，爭做中華有為之少年！下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“關于新時代新擔當個人感想2021年5篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于新時代新擔當個人感想2021年5篇【一】

新時代是奮斗者的時代。作為新時代的黨員干部要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作；要立身以正、興業以勤、為政以廉，成為新時代以實干贏得群眾掌聲的好黨員、好干部。習近平同志在黨的十九大報告中號召全黨“挺起共產黨人的精神脊梁”，而挺起這個精神脊梁就要有堅定的理想信念和忠誠的政治品格。做新時代新擔當新作為的奮斗者，必須對黨忠誠，把政治建設作為第一品格。黨的十九大提出把黨的政治建設擺在新時代黨的建設的首位，并強調以政治建設為統領。

加強政治修養，最根本的是堅定理想信念，堅守對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念。在思想上，堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路；在行動上，堅持黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。當前，意識形態領域斗爭復雜，各種思潮相互激蕩。必須具有鮮明政治立場和清醒政治意識，始終保持頭腦清醒，立場堅定，永葆共產黨人的政治本色。要提高政治站位，強化政治歷練，保持政治定力，在基層一線反復淬煉，長期歷練，把對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡責，為民造福作為根本的政治擔當，真正做到以身許黨、許國。

黨員干部要增強適應新時代發展要求的能力，突出“五個過硬”，突出實踐實干實效，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。用創新引領的開拓精神和務實有為的狀態，書寫新時代偉大奮斗的新篇章。孔子說：“吾日三省吾身”。加強人格修養，要解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到以德修身、以德立威、以德服眾。黨員領導干部要有勇毅篤行的責任擔當和為民情懷，涵養擔當作為的底氣和勇氣。要切實解決“不想為”“不會為”“不敢為”以及干部庸政懶政怠政，真正做到求實績不慕虛功，辦實事而不圖虛名。擔當是黨員干部的底色，廣大黨員干部要增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當。

具體說來，就是在重大機遇、重大決策面前敢于打破陳規，拍板定調；在推進重點工作、完成重大任務時能夠雷厲風行，一抓到底；在應對急難險重、突發事件時做到靠前指揮，沖鋒陷陣。做新時代新擔當新作為的奮斗者，必須心存敬畏，把清廉為政作為第一品德。

習近平同志強調，領導干部講政德，就是要明大德，守公德，嚴私德。黨員干部嚴私德，就要堅守法紀紅線和道德底線。用權要講規矩、懂規矩、守規矩，不斷營造風清氣正的政治新生態。黨員干部對權力要有敬畏之心，要以嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴明的紀律修身用權律己，新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。

關于新時代新擔當個人感想2021年5篇【二】

十九大開啟了一個新時代，讓我們踏上了新的征程。生在這樣一個偉大的國家，偉大的時代，又適逢雄安新區成立，每天感受著家鄉的發展變化，憧憬著未來發展的美好前景，感到無比自豪和無比幸福。作為一名職教工作者，我想更應該努力做好本職工作，為國家、為社會培養出更多的有用人才。正所謂：新時代揚帆再起航，新思想引導新征程。

第一，做好本職工作，要與雄安新區建設結合進來。

今年4月1日，雄安新區設立，成為千年大計，國家大事。在十九大報告中指出：“以疏解x非首都功能為‘牛鼻子’推動京津冀協同發展，高起點規劃、高標準建設雄安新區”。這“3xx月個字”進一步彰顯了雄安新區的時代價值。隨著中國進入新時代以及社會主要矛盾的轉變，雄安新區的規劃建設，在京津冀協同發展中的重大作用更加凸顯，是中國特色社會主義進入新時代推動新發展理念落實的重要舉措，是實現中華民族偉大復興中國夢的具體實踐，并將為未來世界的城市建設提供中國智慧和中國方案。這里將是國際一流、綠色、現代、智慧城市；這里將是藍綠交織、清新明亮、水城共融的生態城市；這里將積極吸納和集聚創新要素資源，發展高端高新產業；這里將成為創建城市的新樣板；這里將構建快捷高效交通網，打造綠色交通體系；這里推進體制機制改革，激發市場活力；這里將擴大全方位對外開放，打造擴大開放新高地和對外合作新平臺。作為一名職教工作者，深刻感到雄安新區給我們帶來的難得的歷史性發展機遇。站在新的起點，我們要切實提高意識，更新理念，站在京冿冀協同發展國家戰略的起點上，著力打造現代化的教育、更加開放的教育、高標準的教育和高質量的教育，為雄安新區建設和發展做出新的貢獻。

第二，做好本職工作，要與學校內涵建設相結合。

十九大把“優先發展教育事業”提到了所前未有的新高度，為中國特色社會主義教育事業進入新時代、開啟新征程指明了方向。作為也經濟社會結合最緊密的職業教育，應當主動適應這些變化。作為雄安新區一所中職學校一名教職工，對職業教育有著非常深厚的感情，在新的歷史機遇面前，如何對標和借鑒學習京津冀先進兄弟學校的辦學經驗，如何加強學校內涵建設，如何加強職業教育和培訓體系，如何深化產教融合和校企合作，是擺在我們面前的重大課題。在這些問題面前，一方面，我們要以教學診改為重要手段，以提高人才培養質量為核心，更新理念，要用超前的眼光和膽識，緊跟科技進步與產業發展，加強頂層設計，科學謀劃學校發展定位；另一方面我們還要加大主動的、自下而上的產教融合、校企合作、工學結合體制機制的探索，持續提升辦學水平和人才培養質量，不斷為新時代培養高質量的技術技能人才。

第三，做好本職工作，要與努力提升自身素質和業務水平結合起來。

工作做得好不好，與個人素質和業務水平息息相關。身在其位，必謀其職。作為一名中職學校的教職工，要始終不忘育人初人，堅持立德樹人，努力學習專業知識、職業教育理論與職業技能，學習和吸收國內外先進職業教育理念與經驗；積極參與職業實踐活動，了解產業發展、行業需求和職業崗位變化，不斷跟進技術進步和工藝更新；不斷優化知識結構和能力結構，切實提高文化素養和職業素養；牢固樹立終身學習的觀念，將學習作為自身專業發展和改進工作的重要途徑。

關于新時代新擔當個人感想2021年5篇【三】

中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，各省區市黨委及其組織部門普遍召開會議進行了傳達學習，研究謀劃落實措施，積極選樹先進典型，推動形成認真貫徹落實文件和會議精神的良好氛圍。第一時間組織傳達學習《意見》和座談會精神，深入領會習近平總書記重要指示精神，深刻認識做好激勵干部擔當作為工作的重要意義。

在工作中干事創業，前提就是要有擔當精神。擔當就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務。“順境逆境看襟度，大事難事看擔當”，擔當是一種高尚的道德品質，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量，一種不辱使命的氣概。

敢于擔當是面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。在矛盾和問題面前，不怕事不回避，要敢于直面相對。在全面深化改革的偉大進程中，面對改革中的深層次難題，需要啃的硬骨頭很多，要有逢山開路、遇河架橋的勇往直前的開拓精神，積極尋找克服困難的具體對策，解決問題的靈丹妙藥，決不能畏縮不前癱倒在困難面前。要心系人民，一切為群眾著想，一切以群眾的利益為重，我們就會贏利群眾的擁護，凝聚強大的力量，從而戰勝艱難險阻。敢于擔當要求我們面對失誤勇于擔責。面對工作中出現的失誤，要勇于承認，敢于承擔責任，不躲閃、不回避、不推諉。人非圣賢，孰能無過。工作中出現一些失誤是難免的，只要我們的出發點是好的，就不必過分自責。出現失誤并不可怕，可怕的是不能思其過改其行，讓失誤頻繁出現，以致釀成大錯，造成不可挽回的損失。出現失誤就要積極主動地查找原因、總結教訓、改正錯誤，從而提升決策能力和工作水平。敢于擔當是對人民的責任。習近平同志強調，我們的人民熱愛生活，期望有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。要不斷解放和發展社會生產力，努力解決群眾的生產生活困難，堅定不移地走共同富裕的道路。敢于擔當要最重要的是要有過硬的綜合素質。做到自身硬。素質是勇于擔當的資本，能力是敢于擔當的底氣，并且直接關系到擔當的結果。敢于擔當，我們才能做新時代的不懈奮斗者:以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實，以不出事體現干凈。

關于新時代新擔當個人感想2021年5篇【四】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出了關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

新時代需要廣大干部新擔當新作為。時間進入到新的歷史節點，意味著新的開始、新的起點、新的征程，不管是對于社會主義偉大事業而言，抑或是對于企業、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。“幸福的人生是奮斗出來的”，不經歷艱苦卓絕的奮斗，不凝聚廣大干部的共同努力，就無以推進“四個全面”戰略布局、“五位一體”總體布局的落實，就無以實現“兩個一百年”目標和中華民族偉大復興的中國夢，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發，為新目標夯基蓄勢，用實干書寫新時代新作為的贊歌。

政治堅定，敢于擔當。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，堅決貫徹黨中央的決策部署認真落實十九大精神，把黨的十九大精神內化于心、外化于行，始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對黨忠誠、立場堅定、敢于擔當。以強烈的事業心和責任感，增強擔當的勇氣，提升擔當的能力，激勵擔當的作為。

業務精湛，實績突出。干部的能力素質，不僅關系到經濟社會各項事業的發展，而且直接影響到黨的執政能力水平。目前，黨員干部素質參差不齊，直接影響新時代新目標的實現，因此，必須不斷提升黨員干部個人綜合素質和工作能力，加強專業知識、專業能力的培訓，還要培養干部駕馭各種復雜局面的能力，以適應新時代的發展要求，突出工作成績。

作風扎實，敢于負責。新時代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗，更是對我們工作作風的考驗。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風建設永遠在路上，以優良作風推進工作。要深入查找“四風”特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現，對于發現的問題，要采取過硬措施堅決進行糾正整改。在工作中要善于吃透政策、把握規律，只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關鍵問題上拍板，面對出現的復雜問題能挺在前面，敢于負責。

關于新時代新擔當個人感想2021年5篇【五】

何謂“擔當”?按照《現代漢語詞典》的解釋是“接受并負起責任”；《辭海》的解釋是“擔負；承當”。其基本意思就是承擔并負起責任，結合崗位職責和需要，全力履行自身義務。作為規劃設計師，我們的工作就是接受客戶委托，按時、保質的完成受托業務。由此可見，“擔當”應當是城市規劃師的基本職業道德，“講擔當、敢擔當、會擔當”應當是規劃師的職業追求。

一、講擔當，樹立“主體在我”的職業意識

1.要牢固樹立大局意識。城市規劃是一門綜合性、實用性的交叉學科，具有重要的公共政策屬性。城市規劃中涉及的決策問題在本質上往往是政治的，而非技術的，城市規劃師的重要職責之一，就是向權力講述真理，為決策者提供咨詢，維護社會公共利益，保護弱勢群體，做出全局性、長遠性和綱領性謀劃。在義烏加速建設“世界小商品之都”的過程中，城市規劃的作用必將更為突出，這就要求規劃師更要有大局意識。

2.要牢固樹立責任意識。首先，城市規劃師的職業道德有別于其他職業，圍繞“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”，全心全意為人民的生活環境和生活質量改善服務，是城市規劃師職業道德的核心和最高標準。一名合格的城市規劃師，不僅需要具有扎實的專業學識、強烈的事業心精神、過硬的綜合協調能力，更重要的是要有高度的社會責任感。其次，在具體的項目編制或設計過程中，要做到用心、細心、精心，用“工匠精神“體現規劃師的工作責任。

3.要牢固樹立效率意識。有人說：城市規劃事關百年大計，要多論證、多推敲。鄧小平同志也說：要摸著石頭過河。規劃的科學性和效率性的關系到底如何，目前無人尚知。但新時代發展的腳步不會停，也不能停，國家與國家之間存在競爭，城市與城市之間也存在競爭，在這種形勢下，更多的表現出的是“時不我待”。為此，城市規劃師承擔著巨大的工作效率壓力，往往一個設計，沒有幾天就要求出圖，這就對設計的流程、質量的把控提出了更高的要求。

二、敢擔當，提升“敬業誠信”的職業態度

1.要有敬業負責的態度。城市規劃師對業務要心存敬畏，在解決城市問題的過程中，不能就問題而問題，要透過現象抓本質，避免出現解決問題的同時，造成更大的新問題，更要避免主觀、片面的編制規劃。在具體的項目設計過程中，不能唯甲方是，要關注滿足甲方要求的同時，是否損害了國家、社會和其他相關方的利益。在接受委托業務后，要從始而終，不能半路甩手，無疾而終。

2.要有堅持原則的態度。很多城市規劃師總覺得人微言輕，面對甲方或者領導，沒有說話的勇氣和底氣，最后造成甲方說什么就畫什么，領導要求什么就規劃什么，如此一來，規劃的科學性和職業的尊嚴都被踐踏。城市規劃師作為專業技術人員，在熟練掌握技術的基礎上，要從社會、使命的角度出發，敢于直述已見，敢于講真話，只有這樣，才能取得領導或甲方的賞識和信任。

3.要有誠實守信的態度。“誠信”是市場經濟的基石，“誠信”也是義烏的代名詞，作為在義烏從事城市規劃的人員來說，更要做到誠實守信。這種“誠信”體現在：要按合同約定時間完成委托任務，要按單位規定的流程和節點編制委托任務，要按國家相關規范提供合格甚至優秀的成果，最后還要做好項目的后期跟蹤服務。

三、會擔當，煉就“科學引領”的職業能力

1.不斷提升學習能力。2016年，中共中央、國務院下發了《關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》，表明黨中央，尤其是習近平總書記對城市規劃工作的高度重視，城市規劃的地位不斷上升，與此相適應，城市規劃領域的一些新理念不斷出現，如“多規合一”、“城市雙修”、“城市設計”、“海綿城市”；一些新技術不斷使用，如“大數據”、“空間句法”等。作為城市規劃師，應當與時俱進，審時度勢，及時學習吸收先進的理念和技術，科學引領義烏城市規劃和城市建設。

2.不斷提升研究能力。規劃即研究，規劃的價值就是在研究，近十幾年來，規劃院突出“創新”，強調“研究”，一定程度上推動了“研究型單位”建設，但我們離會研究、善研究還存在一定差距。規劃設計“抄襲”“復印”的現象并沒有杜絕，小部分專業技術人員還不知道如何做研究，一些專業技術人員作風不實、調查研究不實，致使規劃成果質量難以令人滿意。規劃院要進一步強化項目的過程考核，完善規劃研究能力提升的倒逼機制。

3.不斷提升溝通能力。規劃的過程就是溝通的過程，溝通能力不強是規劃院的一大共性問題，這種溝通問題表現為兩方面：一是溝通的主動性不夠，如現場走訪調研少（有可能是項目完成時間不允許），業主意圖掌握不全，項目對接不夠；二是溝通的技能不夠，自己的規劃思想不能有效的表達，導致規劃設計不斷變更，造成低效低質的勞動。為此，要進一步加強規劃師的溝通力培訓，引進部分專家型、帶頭型人才，通過由點帶面，全面提升規劃師的溝通技能和職業素養。